PDI 2022-2026

ETAPA 3 -PLANILHA BSCComissões Setoriais

Algumas ConsideraçõesPolítica e Plano de Riscos 2021-2023Resultados das Pesquisas iniciais do PDI junto

Missão e Visão - escolha pela comunidade acadêmicaSugestões mais específicas da comunidade acadêmica

Readequação do cronograma

à comunidade acadêmica e ao CGIT

para o PDI 2022-2026

Etapa 3RESULTADOS ESPERADOS

ObjetivosIndicadoresMetas

Os desafios institucionais para o PDI2022-2026 levaram em consideraçãoas ações finalísticas da Universidade e

a forma como a Universidade estáorganizada atualmente. Assim, temos

os seguintes desafios institucionais:

DESAFIOS ESTRATÉGICOS

DesafiosInstitucionais

Ação AcadêmicaProjeto Pedagógico InstitucionalPesquisa, Inovação e EmpreendedorismoAssistência EstudantilExtensão e CulturaPlanejamento e Gestão InstitucionalGestão de PessoalOrçamento e FinançasInfraestruturaArticulação InstitucionalComunicação InstitucionalTecnologia da InformaçãoAcessibilidadeInternacionalizaçãoHospital Universitário

Objetivos Estratégicos, Indicadores e Metas

são utilizados para medir o desempenho, este é oesforço realizado pela organização para alcançaros resultados. Elementos básicos: medida,fórmula, índice, padrão de comparação e meta.

INDICADORES

Reunião com os dirigentes da área paraestabelecimento do direcionamento estratégicoque norteará a criação dos objetivos

REUNIÃO INTERNA DEALINHAMENTO

São tarefas específicas para alcançar os objetivos,sendo que elas são temporais, ou seja, têm prazosespecíficos para acontecerem.

METAS

Relacionam-se aos resultados pretendidos pelaorganização dentro de um determinado período detempo (longo prazo).

CONCEITO

Objetivo: Aprimorar o ensino de pós-graduação da Universidade Alpha Indicador: Taxa de evasão no curso de pós-graduação stricto sensu Medida: Taxa de evasão Fórmula: Total de estudantes que deveriam se matricular no período/Total deestudantes matriculados x 100 Índice (2020): 8% Padrão de comparação (2020): 6% Meta (2020): 5%

MÉTODO SMART

Objetivos e MetasTanto os objetivos quanto as metas devem seguir o método SMART – Specific(específico), Mensurable (mensurável), Attainaible (atingível), Relevant(relevante), Timeley (temporal).

BSC - Balanced ScorecardMODELO ESTRATÉGICO QUE AUXILIA ASORGANIZAÇÕES A ALCANÇAREM OS OBJETIVOSTRAÇADOS

Alunos e Sociedade

Processos(rotinas)

Aprendizado eInfraestrutura

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