P P R A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS ......PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS CORPRINT DA AMAZÔNIA GRÁFICA E EDITORA LTDA. Revisão: Julho 2011 Renovação:

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE

RISCOS AMBIENTAIS

CORPRINT DA AMAZÔNIA GRÁFICA E

EDITORA LTDA.

Revisão: Julho 2011 Renovação: Julho 2012

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PP PP RR AA

PPRROOGGRRAAMMAA DDEE PPRREEVVEENNÇÇÃÃOO DDEE RRIISSCCOOSS AAMMBBIIEENNTTAAIISS

Empreendimento: Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel cartão ondulado para uso comercial e de escritório. Edição e Impressão de Produtos Gráficos.

EDIÇÃO PERÍODO HISTÓRICO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO

Ed.

06/07/2011

Renovação

Téc. em Segurança do Trabalho

Francisca N. S. Pinto DRT / 0001398

Eng. Segurança Reginaldo Beserra

Alves CREA: 5907-D/PB

Eng. Segurança Reginaldo Beserra

Alves CREA: 5907-D/PB


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ÍNDICE 1.0 Identificação e Caracterização do Empreendimento...................................................................................3

2.0 Introdução........................................................................................................................................................3

3.0 Objetivo............................................................................................................................................................3

4.0 constituição da CIPA.......................................................................................................................................4

5.0 Conceitos básicos..........................................................................................................................................4

6.0 Estrutura do programa....................................................................................................................................4

7.0 Desenvolvimento do PPRA.............................................................................................................................5

8.0 Recursos Necessários....................................................................................................................................7

9.0 Detalhamento das Atividades do PPRA......................................................................................................10

10.0 Avaliação Ergonômica................................................................................................................................11

11.0 Monitoramento.............................................................................................................................................12

12.0 Registro e Divulgação dos Dados..............................................................................................................13

13.0 Atribuições e Responsabilidades..............................................................................................................13

14.0 disposições Finais.......................................................................................................................................15

15.0 Anexos..........................................................................................................................................................16


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1 . Identificação e Caracterização do Empreendimento.

2 . Introdução O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto

mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade

física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e

Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde

Ocupacional – PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma

Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

3 . Objetivo

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, Fornecendo

parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física

dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente

controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente

de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais

favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir

a excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa,

gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e

melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Empresa: CORPRINT DA AMAZÔNIA GRÁFICA E EDITORA LTDA. C.N.P.J.: 07.519.331/0001-81.

Endereço: Av. Abiurana, n° 1149, Bairro Distrito Industrial, Cep: 69.075-010.

Cidade / Estado: Manaus – Am. Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE):

17.41-9-02

Atividade Principal: Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel cartão ondulado para uso comercial e de escritório.

Grau de Risco: 03. Nº. de Funcionários: 104 Funcionários. Horário de Trabalho: Comercial: 07:00 às 17:00

1º Turno: 06:00 às 15:00 2ºTurno: 14:30 às 23:00


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Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – deverá

estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação

dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

4 . Constituição da CIPA

De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de

acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que, a empresa

tem a obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

Sendo 02 (dois) efetivos e 02 (dois) suplentes indicados pelo empregador e 02 (dois)

efetivos e 02 (dois) suplentes eleitos pelos empregados.

5 . Conceitos Básicos

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos

básicos:

Agentes Físicos: Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores,

tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não

ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo

pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela

natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo

através da pele ou por ingestão.

Agentes Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco Acidente: É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no

exercício do trabalho que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto

desta lesão.

Risco Ergonômico: É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle

rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho

prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa.

Risco Potencial: probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à

saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo.

Risco Evidente: apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício

e evidências de que o dano esteja ocorrendo.


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5.1 Estrutura do Programa

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

6,0 Planejamento Anual

O planejamento Anual das Atividades do PPRA será executado tomando-se por base os dados

coletados na planilha apresentada no ITEM 05.0

6.1 Estratégias e Metodologia de Ação

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de

cada um dos agentes identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de

informações.

6.2 Registro e Informes Legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo 01 respectivamente.

7. Desenvolvimento do PPRA

7.1. Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações

nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e

pelo SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho,

visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou

eliminação.

7.2. Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde

decorrente do trabalho;


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f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis

na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa é apresentada conforme anexo 01 7.3. Avaliação Quantitativa dos Riscos A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de

reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

7.4. Medidas de Controle

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais

sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

A) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

B) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

C) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na ACGIH – American Conference of Governmnetal

Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de

trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

D) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos

observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.


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7.5 Probabilidade de ocorrência do dano BAIXA Tempo de exposição ao agente, é inferior a 30 minutos por dia de trabalho. MÉDIA Tempo de exposição diária é superior a 30 minutos, e inferior a 4 horas por dia inteiro ALTA Tempo de exposição diária é superior a 4 horas. 7.6 Risco Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência

Probabilidade BAIXA MÉDIA ALTA

Gravidade BAIXA TOLERÁVEL TOLERÁVEL MODERADO MÉDIA TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL ALTA MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL

7.7 Ações de Controle dos Riscos Esta fase constitui-se na execução das medidas de controle das etapas anteriores, de acordo com as metas e as prioridades estabelecidas. Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir: RISCO AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS

TOLERÁVEL A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotadas medidas visando a melhoria contínua

MODERADO Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais.

SUBSTANCIAL Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes.

INTOLERÁVEL Interromper o processo, pacote de trabalho, atividade ou tarefa, nas condições levantadas, implantar em caráter emergencial as ações de controle e estabelecer ações de melhoria.


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8. Recursos Necessários 8.1. Recursos Humanos: Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho

• Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

• Análise e aprovação preliminar do Programa e suas conseqüentes necessidades e

revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em

nível da Gerência.

• Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do

programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

• Coordenação das atividades;

• Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

• Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de

equipamento e acessórios;

•Contato com consultores externos e laboratórios

Consultoria Especializada

• Avaliações dos diversos agentes de riscos

• Orientações de caráter geral

Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio

ao programa

8.2. Recursos Materiais (Metodologia de Equipamentos):

8.2.1 Níveis de Iluminação

As medições dos níveis de iluminamento são executadas no campo de trabalho onde se realiza

a tarefa visual.

Quando não puder ser definido o campo de trabalho, este será um plano horizontal a 0,75 m do

piso, em pontos considerados representativos das condições de iluminamento do ambiente.

Os níveis de iluminamento foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades

normais e habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos

nos locais de trabalho, com os níveis mínimos exigidos de iluminamento em lux, recomendados


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por tipo de atividade realizada, de acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 -”ERGONOMIA”, onde

os níveis são estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO.

Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTO MODELO/MARCA

LUXÍMETRO DIGITAL * MLM -1011 / MINIPA

( * ) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Digital MLM-1011 MINIPA, conforme

Certificado de Calibração em anexo.

8.2.2 Níveis de Pressão Sonora

Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE, são medidos em decibéis - dB, com o

instrumento de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação “A” e

circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do

trabalhador.

Usando como critério de interpretação, a comparação dos níveis de pressão sonora obtidos nos

locais de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela legislação brasileira (anexo nº 1

da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb.), em função do tempo de exposição.

A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em

exposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da

NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb. de 08.06.1978.

Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento:


DECIBELÍMETRO DIGITAL * DEC -460 / INSTRUTHERM

( * ) - Instrumento calibrado com Padrão – Calibrador de Nível Sonoro General Radio, conforme Certificado de Calibração em anexo.


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8.2.3 Níveis de Exposição ao Calor

A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" - IBUTG

Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural, termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum.

As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida.

Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento:

Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço.

Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º 1, da NR – 15. Ver Quadro:

Regime de Trabalho Intermitente com Descanso no Próprio Local

de Trabalho (por hora)

TIPO DE ATIVIDADE

LEVE MODERADA PESADA

Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C

45 minutos trabalho15 minutos descanso

30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C 25,1 a 25,9 C


30,7 a 31,4 C 28,1 a 29,4 C 26,0 a 27,9 C


31,5 a 32,2 C 29,5 a 31,1 C 28,0 a 30,0 C

Não é permitido o trabalho sem a adoção de medidas adequadas de

controle Acima de 32,2 C Acima de 31,1 C

Acima de 30,0 C

Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.

A determinação do tipo de atividade (Leve, Moderada ou Pesada) é feita consultando-se o Anexo 03, Quadro 03, da NR – 15. Ver Quadro:


TERMOMETRO DE GLOBO DIGITAL* TGD – 200 / INSTRUTHERM


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8.2.4 Taxas de Metabolismo por Tipo de Atividade

TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h SENTADO EM REPOUSO 100 TRABALHO LEVE Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços.

125 150 150

TRABALHO MODERADO Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. De pé, trabalho moderada em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.

180 175 220 300

TRABALHO PESADO Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá) Trabalho fatigante

440

550

Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso).

Para os fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.

8.3 Agentes Químicos

Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB. 8.4 Agentes Biológicos Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom senso. 8.5 Umidade Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB.

8.6 Frio

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB


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8.7 Radiações Ionizantes

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN 1988

8.8 Radiações Não-Ionizantes Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH. 8.9 Vibrações Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH. 9. Detalhamento das Atividades do PPRA O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas: a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia; b) Monitoramento da Exposição aos riscos; c) Registro e divulgação dos dados. 9.1. Estabelecimento de Prioridades e Metas da Avaliação e Controle As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos. 9.2. Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido a inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National Institute for Occupactional Safety and Health. 9.2.1 Estrutura do PPRA a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; b) Estratégia e metodologia de ação; c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados; d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA


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9.2.2 Número de Avaliações

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de

acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos Homogêneos.

9.2.3 O cronograma previsto no item 9.2.1 deverá indicar claramente os prazos para o

desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA.

10. Avaliações Ergonômicas

Para avaliar a adaptação das condições e trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a

mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido no item 17.1.2

da NR 17.

10.1 Medidas de Controle

10.1.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a

minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma

ou mais das seguintes situações:

a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;

c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os valores

limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of

Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em

negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais

estabelecidos;

d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre

danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam

expostos.


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10.1.2 Medidas de Proteção Coletiva

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou

quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou

implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas,

obedecendo à seguinte Hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual - EPI

10.1.3 Utilização de EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição

e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação

sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a

guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando

garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

11. Monitoramento

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser

realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à

introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário.

12. Registro e Divulgação dos Dados

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e

administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período

mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores

interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. A divulgação dos


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dados poderá ser: através de DDS, cartazes, nas reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e

quadros de avisos.

13. Atribuições e Responsabilidades

13.1. São responsabilidades da Direção da Empresa:

• Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente

• Desenvolvimento do PPRA;

• Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua

eficiência;

• Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste

Programa – PPRA;

• Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado.

13.2. São responsabilidades do Coordenador do SESMT:

• Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos,

definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras.

• Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento

permanente do PPRA;

• Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

• Reportar à Gerência da Empresa / Gerência de QMSS, todas as não-conformidades do

presente Programa;

• Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos

riscos presentes;

• Manter cópias atualizadas do Programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

• Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à

área de Segurança do Trabalho;

• Divulgar o programa na Empresa.


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13.3. São responsabilidades dos funcionários:

• Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA.

• Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre

prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

• Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s os

quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

• Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam

implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

• Colaborar com o Empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras;

• Submeter-se às regras de disciplina do Empreendimento.

13.4. São Responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados:

• Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

• Considerando-se a responsabilidade da Empresa frente aos funcionários das empresas

por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA’s;

• Submeter-se às regras de disciplina do Empreendimento.

• Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e

obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e

especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras.

• Documentos Referenciados:

• Política de Segurança da Empresa

• Permissão para Trabalhos de Risco – PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de

Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos

Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de

Acidentes do Trabalho – Unidades Remotas

• Plano de Ação Emergencial – Terceiros

• Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços

Terceirizados.


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• A empresa contratante deve fiscalizar exigir documentos e faze com que todas as

recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as recomendações

deverão esta contemplada no contrato existente entre contratante e contratada.

14 . Disposições Finais

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de

trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e

quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

São Responsáveis pela Implantação do PPRA na Empresa:

----------------------------------------------- Responsável Legal da Empresa

São Responsáveis técnicos pela elaboração deste PPRA, os seguintes profissionais:

------------------------------------------------- Francisca Souza

Téc. Segurança do trabalho DRT/AM 0001398

------------------------------------------------- Reginaldo Beserra Alves

Eng. Segurança do Trabalho CREA 5907-D/PB


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15 – ANEXOS

Anexo 01 – Avaliação Quantitativa / Qualitativa dos Riscos Ambientais; Anexo 02 – Quadro Básico de Função / Atribuição de EPI. Anexo 03 – Planejamento Anual do PPRA; Anexo 04 – Descrição de Atividade e CBO da Função; Anexo 05 – Cronograma de Ações e Melhorias; Anexo 06 – Certificado de Calibração dos Instrumentos.

Manaus, 19 de Julho de 2011

MEDIDO(dB)

E.P.IFONTE

GERADORA

EXPOSIÇÃO (Contínuo)

(Interminente)

LIMITE DE TOLERÂNCIA

NR-15

MEDIDA(Lux)

NBR -5413(Lux)

IBUTG EXIGIDO POR LEI NR-15

76.8 _ C 85dB por 8h 1956 300 / 750 _

77.5 _ C 85dB por 8h 515 300 / 750 _

81.1 64.1 C 85dB por 8h 1525 300 / 750 _

81.4 64.4 C 85dB por 8h 521 300 / 750 _

83.0 66.0 1845 300 / 750 _

84.2 67.2 388 300 / 750 _

_

_

TolerávelSubstâncialModerado

C 85dB por 8h

C 85dB por 8h

Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes.

Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais.

RESPONSÁVEL PELAS MEDIÇÕES RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

RISCO BIOLÓGICO

A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotadas medidas visando a melhoria contínua.

226

CA 14471: Protetor auditivo tipo plug composto de três flanges, confeccionado em copolímero, anti-alérgico/atóxico, com ou sem cordão; fabricante Kalipso Equipamento NRRsf = 17 dB(A)

Obs: Os anexos desta planilha são pertecente a NR-15 e NBR - 5413.

85.8 68.8

CL

IMA

TIZ

AD

O

30.0

300 / 750

Impressor de OFFSET 10

Aju. de impressão 07

Op. de Coladeira 02

FUNÇÃO / N°. DE FUNC. Expostos

CORPRINT DA AMAZÔNIA GRÁFICA E EDITORA LTDA.

Edição: Mês: Julho 2011

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Revisão: Mês: Julho 2012

AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE RISCOS AMBIENTAIS

TABELA DE MEDIÇÃO

PRODUTOS QUÍMICO SPPM/QUALITATIVO

Máquina de

Impressão

Isopropanol, Sanicare,

Technomelt, Verniz

acrílico, Bio-reverse.

SETOR

RISCO ERGONÔMICO (NÍVEL DE ILUMINÂNCIA)

RISCO FÍSICO (CONFORTO TÉRMICO)

RISCO FÍSICO (NÍVEL DE RUÍDO)

Máquina de

Impressão

Máquina de

Impressão

Máquina de

Impressão

IMPRESSÃO máquina I

IMPRESSÃO máquina II

IMPRESSÃO máquina III

IMPRESSÃO máquina coladeira

MEDIDO(dB)

E.P.IFONTE

GERADORA


(Interminente)


NR-15

MEDIDA(Lux)

NBR -5413(Lux)


85.9 68.9 C 85dB por 8h 203 300 / 750

87.6 70.6 C 85dB por 8h 293 300 / 750






TABELA DE MEDIÇÃO

ACABAMENTO Máquina Dobra I

Máquina

Grampeadora

ACABAMENTO Máquina

Grampeadora



_ _

300 / 750


Aj.de Acabamento 19

Op. de Grampeadeira 01

Op. de Dobradeira 04

Operador de Corte 01

Op. de Guilhotina 05

Op. de coladeira 02

Op. de Máq. de Acab. 02

Enc. de Acab. 01

Enc. de Prod. 01

Embalador 01


SETOR


RISCO BIOLÓGICO

300 / 750

300 / 750

85dB por 8h


CL

IMA

TIZ

AD

O

30.0

ACABAMENTO Máquina Cortadeira

86.2 69.2Máquina de

Contadeira

ACABAMENTO Máquina Dobra II

C 285

64.7Máquina de

Guilhotina417




300 / 75085dB por 8h



C

85.3

86.1


ACABAMENTO Guilhotina

81.7

307

26669.1

68.3

85dB por 8hCMáquina de

Dobradeira

MEDIDO(dB)

E.P.IFONTE

GERADORA


(Interminente)


NR-15

MEDIDA(Lux)

NBR -5413(Lux)


_ _

_ _

167 _ _

160 _ _

ALMOXARIFADO 64.2 _ Ambiente C 85dB por 8h 017 200 _ _

MANUTENÇÃO 64.2 _ Ambiente C 85dB por 8h Natural 200 _ _ _ _






Revisão:

Enc. Pré-impressão 01

Ass. Pré-Impressão 03

RESPONSÁVEL PELA EMPRESA


500

Obs: Os Auxiliares de Serviços Gerais estão exposto ao Risco Químico (Produtos de Limpeza) e Risco Biológico (Fungos e Bactérias).

85dB por 8hC

C 85dB por 8hEXPEDIÇÃO 200

RISCO BIOLÓGICO


Mês: Julho 2012


152


Produção





SETOR

CL

IMA

TIZ

AD

O

30.0IMPRESSÃO Ambiente


69.3 _

_

Enc. de Expedição 01

Ajudante Geral 03

Embalador 01

Motorista 04

73.4


TABELA DE MEDIÇÃO

RESPONSÁVEL PELAS MEDIÇÕES

Manutenção Geral 01

Aux. de Serv. Gerais 01

Faxineira 01

Estoquista 01

Almoxarife Aprendiz 01

MEDIDO(dB)

E.P.IFONTE

GERADORA


(Interminente)


NR-15

MEDIDA(Lux)

NBR -5413(Lux)


621 500 / 1000 _ _

277 500 / 1000 _ _

371 500 / 1000 _ _

766 500 / 1000 _ _

433 500 / 1000 _ _

QUALIDADE 63.9 _ Ambiente C 85dB por 8h 373 500 / 1000

378 500 / 1000 _ _

367 500 / 1000 _ _


85dB por 8h64.1 _ Ambiente

63.0ADMINISTRATIVO

COMERCIAL

Inspetor de CQ 04

Revisora Específica 04

Analista de PCP 01

Analista Financeiro 01

Analista de RH 01

Ass. Administrativo 05

Gerente de Conta 01

Ass. Comercial 05







CL

IMA

TIZ

AD

O

30.0

Analista Comercial 02

Ambiente C 85dB por 8h_

C

RISCO BIOLÓGICOSETOR








TABELA DE MEDIÇÃO




FUNÇÃO X EPI

Av

en

tal d

e N

ap

a

Av

en

tal d

e P

VC

Av

en

tal d

e R

as

pa

Bo

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ha

Ca

lça

do

de

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gu

ran

ça

Ca

lça

de

PV

C

Ca

pa

ce

te

Ca

pa

de

Ch

uv

a

Cin

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e S

eg

ura

nç

a

Co

lete

Re

fle

tiv

o

Co

lete

Sa

lva

Vid

as

Co

nju

nto

Imp

erm

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l

Lu

va

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e A

ço

Lu

va

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e A

lgo

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o -

P

igm

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Lu

va

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x

Lu

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VC

Lu

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Lu

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/ Ele

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Lu

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Té

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Ma

ng

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Ra

sp

a

Má

sc

ara

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sc

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el

Má

sc

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p/ S

old

a

Óc

ulo

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Pe

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Ra

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Pro

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lar

Ab

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do

r

Pro

teto

r F

ac

ial

Tra

va

Qu

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as

Cre

me

de

Pro

teç

ão

Má

sc

ara

Se

mif

ac

ial

co

ntr

a G

as

es

Blu

sã

o d

e R

as

pa

de

C

ou

ro

Impressor de OFFSET

Aju. de impressão

Op. de Coladeira

Op. de Guilhotina

Enc. de Acab.

Op. de Máq. de Acab.

Enc. de Prod.

Embalador

Operador de Corte

Op. de Dobradeira

Op. de Grampeadeira

Aj.de Acabamento

Inspetor de CQ / Revisora específica

Líder de Acabamento

__________________________ __________________________

Folha: 01


LEGENDA: = EPI Básico – Uso Obrigatório = EPI de uso eventual = Não aplicável

ANEXO 02 - QUADRO BÁSICO DE FUNÇÃO X EPI

Edição:

Resposável pela elaboração Responsável legal da empresa

Mês: Julho 2011

CORPRINT DA AMAZÔNIA GRÁFICA E EDITORA LTDA.QUADRO BÁSICO DE FUNÇÃO X EPI

FUNÇÃO X EPI

Av

en

tal d

e N

ap

a

Av

en

tal d

e P

VC

Av

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Bo

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C

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a G

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es

Blu

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o d

e R

as

pa

de

C

ou

ro

Encarregado de Expedição

Ajudante Geral

Embalador

Motorista

Encarregado Pré-Impressão

Assistente Pré-Impressão

Estoquista

Almoxarife Aprendiz

Manutenção Geral

Auxiliar de Serviços Gerais

Faxineira

Analista de PCP

Analista Financeiro

Analista de Rh

Assistente Administrativo

__________________________ __________________________




ANEXO 03 - QUADRO BÁSICO DE FUNÇÃO X EPI Folha: 01



QUADRO BÁSICO DE FUNÇÃO X EPI

FUNÇÃO X EPI

Av

en

tal d

e N

ap

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Av

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VC

Av

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a

Óc

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ira

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r A

uri

cu

lar

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do

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va

Qu

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as

Cre

me

de

Pro

teç

ão

Má

sc

ara

Se

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G

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es

Blu

sã

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e R

as

pa

de

Co

uro

Gerente de conta

Inspetor de CQ

Revisora específica

Assistente comercial

Analista comercial

__________________________ __________________________

QUADRO BÁSICO DE FUNÇÃO X EPIEdição: Mês: Julho 2011




ANEXO 02 - QUADRO BÁSICO DE FUNÇÃO X EPI Folha: 01


CORPRINT DA

AMAZÔNIA

GRÁFICA E

EDITORA LTDA.

PRIORIDADES CRONOGRAMA

Imediatamente após a

aprovação da

gerência

C

PRIORIDADES: A – Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B – Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C – Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

PLANEJAMENTO ANUAL

B

Anexo – 03

Realizar Treinamentos / Cursos:

- Integração

- Palestras de Saúde

- Doenças sexualmente transmissíveis

- Primeiros Socorros;

Reuniões para apresentação do PPRA

Avaliação do PPRA

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS

AMBIENTAIS

METAS

- Prevenção de Combate a Incêndios;

- Curso de CIPA

- Segurança em eletricidade

- Ergonomia

- Simulado para Ação de Emergência

- Ação em caso de Contingência

Edição

Revisão:

____________________________ _______________________________

Responsável pela elaboração Responsável pela empresa

Expedidor Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. 4141-05

Coordenador de Impressão Planejam serviços da impressão gráfica e ajustam máquinas para impressão. Realizam serviços da impressão gráfica 7662

4142-10

Coordenador de Acabamento São responsáveis pela coordenação dos produtos acabados dandos oriengem ao destino dos produtos. _

Colorista

Conferente

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo

e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos

mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas

comunidades.

Desenvolvem cartela e implementam receitas de cores para produção de artigos têxteis, do vestuário, couros e papéis; desenvolvem coloração

e controlam a qualidade dos processos de estamparia, impressão e tingimento, bem como de artigos e produtos, quanto à conformidade da cor.

Desenvolvem cores em laboratório.

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam

documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos,

terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

4110-10Assistente Administrativo

CBO-CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES Mês: Julho 2011

AlmoxarifeRecepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da

movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado

para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

4141-05


Mês: Julho 2012

ANEXO 04 - CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES

CARGO DESCRIÇÃO DE ATIVIDADE CBO

3117-15

Edição

Revisão:

_________________________________________ ____________________________________________


Inspetor de Qualidade

3744-20

Operador de Corte

7661-45

Preparam acabamento de materiais metálicos, realizam tratamento térmico em chapas e metais e controlam a qualidade dos produtos.

Identificam e bobinam produtos metálicos e controlam o fluxo e o processo de acabamento. Laminam tarugos e tiras de aço e preparam sucata

e escória. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Planejam serviços da impressão gráfica e ajustam máquinas para impressão. Realizam serviços da impressão gráfica, tais como impressão

plana e rotativa, impressão digital, flexografia, litografia, tipografia, letterset, calcografia, tampografia, rotogragura e serigrafia (silkscreen).

Trabalham seguindo normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.

3912-05

Líder de Acabamento

Mês: Julho 2011

Mês: Julho 2012

CBO

Planejam serviços da impressão gráfica e ajustam máquinas para impressão. Realizam serviços da impressão gráfica, tais como impressão

plana e rotativa, impressão digital, flexografia, litografia, tipografia, letterset, calcografia, tampografia, rotogragura e serigrafia (silkscreen).Impressor de OFFSET

Ajustam e operam máquinas de acabamento gráfico e editorial. Preparam matrizes de corte e vinco, fazem gravações a máquina (hot-stamping)

e realizam manutenção produtiva dos equipamentos.

MontadorEstruturam narrativas de filmes e vídeos; editam imagens e áudio; criam efeitos especiais. Assessoram pós-produção, determinando roteiro de

dublagem, listando planos montados e indicando procedimentos para edição de som. Supervisionam finalização, dublagem e conformação de

copião de filmes.

CBO-CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES



CARGO DESCRIÇÃO DE ATIVIDADE

Gravador de MatrizesPlanejam serviços de pré-impressão gráfica. Realizam programação visual gráfica e editoram textos e imagens. Operam processos de

tratamento de imagem, montam fotolitos e imposição eletrônica. Operam sistemas de prova e copiam chapas. Gravam matrizes para

rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.

7662

_

8214-4

Edição

Revisão:

____________________________ _______________________________



Mês: Julho 2012

Operador de CortePlanejam a execução do serviço, ajustam e operam máquinas de acabamento gráfico e editorial. Preparam matrizes de corte e vinco, fazem

gravações a máquina (hot-stamping) e realizam manutenção produtiva dos equipamentos. Trabalham em conformidade a estritas normas e

procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.



Organizam o local de trabalho, preparam máquinas de costura e de bordar para acabamento de roupas. Preparam peças para costura, e

bordado, de acordo com os gabaritos. Costuram acessórios e bordam peças confeccionadas. Controlam a qualidade da costura e dos

acabamentos de peças do vestuário.

7633

Ajudante de acabamentoPreparam panela de vazamento de metal líquido; fundem metais; produzem lingotes de metal; efetuam o vazamento do metal líquido das

panelas para os moldes. Produzem peças por processo de centrifugação ou sob pressão e dão acabamento em peças fundidas.7222

Operador de DobradeiraPlanejam a execução do serviço, ajustam e operam máquinas de acabamento gráfico e editorial. Preparam matrizes de corte e vinco, fazem

gravações a máquina (hot-stamping) e realizam manutenção produtiva dos equipamentos.7663

CBO não encontrado

Op. de Máq. de Acab.Organizam o local de trabalho, preparam máquinas de costura e de bordar para acabamento de roupas. Preparam peças para costura, e

bordado, de acordo com os gabaritos. Costuram acessórios e bordam peças confeccionadas. Controlam a qualidade da costura e dos

acabamentos de peças do vestuário.

7633

Encarregado de Acab. Supervisionam embalagem e etiquetagem de produtos e planejam atividades de trabalho para a sua realização. Avaliam condições de uso e

monitoram a movimentação (fluxo) e a utilização das embalagens. Supervisionam equipes de trabalho e controlam a qualidade de produtos para

embalagem. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.

7801

Encarregado de Produção 4142

7663


Operador de Grampeadeira

Operador de Guilhotina Planejam a execução do serviço, ajustam e operam máquinas de acabamento gráfico e editorial. Preparam matrizes de corte e vinco, fazem

gravações a máquina (hot-stamping) e realizam manutenção produtiva dos equipamentos. Trabalham em conformidade a estritas normas e

procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

7663

Operador de Coladeira

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam

documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos,

terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Edição

Revisão:

____________________________ _______________________________


Assistente Pré- impressãoPlanejam serviços de pré-impressão gráfica. Realizam programação visual gráfica e editoram textos e imagens. Operam processos de


rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia.

7661

Mês: Julho 2012


EmbaladorPreparam máquinas e local de trabalho para empacotar e envasar; embalam produtos e acessórios; enfardam produtos, separando, conferindo,

pesando e prensando produtos; realizam pequenos reparos em máquinas, identificando falhas, regulando-as, substituindo pequenas peças e

testando seu funcionamento.

7841



FaxineiraConservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios de estabelecimentos públicos e privados. Trabalham seguindo normas de

segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.5143-20

Ajudante Geral CBO não encontrado. _

Encarregado Pré-impressãoPlanejam serviços de pré-impressão gráfica. Realizam programação visual gráfica e editoram textos e imagens. Operam processos de


rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia.

EstoquistaRecepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da

movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado

para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

4141

Analista FinanceiroAdministram fundos e carteiras de investimentos em instituições financeiras. Desenvolvem, implantam e administram produtos e serviços

bancários. Analisam operações de crédito e de cobrança e operacionalizam contratos de financiamento e/ou empréstimos. Controlam recursos

para crédito obrigatório e gerenciam cobranças.

7661

Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Planejam a manutenção de máquinas

e equipamentos. Tratam informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.3911Analista PCP

2525


EdiçãoRevisão:

____________________________ _______________________________Responsável pela elaboração Responsável pela empresa


CBO


Mês: Julho 2012


Analista de RH

Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e

desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades

como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade,

representando a empresa.

1422

Gerente de ContaComercializam produtos e serviços financeiros e desenvolvem propostas de crédito. Gerenciam carteira de clientes e efetivam negócios.

Prospectam clientes, exercem ações gerenciais e previnem operações ilegais. Interagem com áreas afins locais e internacionais.2532

CARGO DESCRIÇÃO DE ATIVIDADE

Inspetor de Cq / Revisora de QualidadeInspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentação de insumos; verificam conformidade de processos; liberam

produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de

conhecimentos técnicos específicos da área.

3912

MotoristaDirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam

equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e

recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas.

7823

Assistente ComercialContatam corretores, segurados e equipe de trabalho, para comercializar seguros e para facilitar o relacionamento empresa-cliente; subscrevem

e inspecionam riscos; operacionalizam cálculos de prêmios e outros procedimentos para cessão e recuperação de resseguros e co-seguros;

executam regulação e liquidação de sinistros. Desenvolvem novas modalidades de seguros. Elaboram documentação técnica.

3517

Analista ComercialEstruturam estratégias de projeto; pesquisam o quadro econômico, político, social e cultural; analisam mercado; desenvolvem propaganda e

promoções; implantam ações de relações públicas e assessoria de imprensa; vendem produtos, serviços e conceitos. No desenvolvimento das

atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.

2531

JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL

Manaus, 06 de Julho 2011. Programado Realizado

_______________________________

Responsável pela elaboração


Mês: Julho 2012

ANEXO 05 - CRONOGRAMA DE MELHORIAS

Revisão:

CRONOGRAMAEdição:

Responsável legal pela empresa

Elaboração de Laudo Ergonômico conforme NR-17.

Divulgação do PPRA

____________________________________

Renovação do PPRA.

Avaliação global do PPRA.

Palestra: Tema Combate à Princípio de Incêndio.

Palestra: Tema relacionado a Prevenção de Acidente.

Providenciar meios técnicos para eliminar ou minimizar o ruído das máquinas geradora,

Conforme NR-15, Anexo 1. (Limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente).

Setor de Impressão / Acabamento.

Elaboração de Laudo de Insalubridade.

Implantação da CIPA.

Mês: Julho 2011

Fornecer EPI solicitado correspondente aos riscos de cada setor. Treinamento quanto o

uso conservação e guarda dos equipamentos.

ITENS

Providenciar o ajuste técnico de iluminação nos setores com os níveis abaixo dos padrões

exigidos, mostrados no Anexo 01. conforme NBR -5413.

2011

Providenciar Proteção das Máquinas. Conforme NR - 12.

2012

Documents

P P R A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS ......PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS CORPRINT DA AMAZÔNIA GRÁFICA E EDITORA LTDA. Revisão: Julho 2011 Renovação: