P RO C ES S O N º 0 8 0 9 9 . 0 0 3 7 5 2 / 2 0 2 0 - 4 …...I n s c r i çõ e s 0 1 / 0 4 / 2 0 2 0 e 3 0 / 0 4 / 2 0 2 0 Envi o d e e - m a i l p a ra fa b i a n a . q u e i roz

30/03/2020 SEI/MJ - 11310704 - Edital

https://sei.mj.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=13104782&infra_siste… 1/3

11310704 08099.003752/2020-44

MINISTÉRIO DA JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA

EDITAL N.º 11/2020

PROCESSO Nº 08099.003752/2020-44

A Secretaria Nacional de Jus�ça em parceria com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), no uso de suas atribuições, selecionaservidores efe�vos com lotação no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública para desempenhar a�vidades relacionadas à negociação de acordos de cooperaçãojurídica internacional e acompanhamento de foros internacionais.

1. DISPOSIÇÃO PRELIMINARES

1.1. A seleção consis�rá de 4 (quatro) etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e apresentação do resultado final, conforme critériosdefinidos neste edital.

1.2. Durante toda a realização da seleção serão pres�giados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, “caput”, da Cons�tuiçãoFederal.

1.3. A carga horária semanal corresponde a 40 horas semanais, ressalvadas as hipóteses legais.

1.4. O processo sele�vo será conduzido pela Secretaria Nacional de Jus�ça, por meio do Departamento de Recuperação de A�vos e CooperaçãoJurídica Internacional.

2. COMPETÊNCIAS DA ÁREA

2.1. Negociar acordos de cooperação jurídica internacional e acompanhamento de foros internacionais.

3. ATRIBUIÇÕES DO SERVIDOR

I - Negociar acordos de cooperação jurídica nos temas do inciso I;

II - Acompanhar e par�cipar dos foros internacionais sobre cooperação jurídica internacional; e

III - Jus�ficar e instruir, com apoio da área administra�va, procedimentos de afastamento internacional de servidores do DRCI em eventosinternacionais.

4. PERFIL PROFISSIONAL DESEJÁVEL

I - Graduação em nível superior em qualquer área de conhecimento;

II - Pós-graduação em qualquer área do conhecimento;

III - Experiência e/ou conhecimento em elaboração de expedientes oficiais, tais como notas técnicas, memorando, o�cios e despachos;

IV - Interesse por temas de Cooperação Jurídica Internacional;

V - Boa capacidade de expressão oral e escrita;

VI - Conhecimentos avançados em língua estrangeira, preferencialmente em inglês e/ou espanhol.

5. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

5.1. Possibilidade de adesão futura ao programa de gestão de teletrabalho, de acordo com as previsões da Portaria MJSP nº 926, de 31/10/2017 e daInstrução Norma�va MPDG nº 01, de 31/08/2018.

6. LOCAL DE ATUAÇÃO

6.1. Shopping ID – Asa Norte – Torre A – 2º Andar - Brasília/DF

7. INSCRIÇÕES

7.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo e-mail [email protected] no período de 01/04/2020 e 30/04/2020 com oassunto SELEÇÃO MJSP EDITAL Nº 11/2020, juntamente com o envio do currículo.

7.2. Somente serão aceitas inscrições realizadas dentro do prazo, contendo currículo.

7.3. As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos no Edital serão desconsideradas e o candidato no�ficado.

7.4. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.

8. CRITÉRIOS SELETIVOS

8.1. A etapa de Análise Curricular contemplará a apreciação dos tópicos estabelecidos no Item 4;

8.2. A etapa de entrevista individual contemplará a verificação do Perfil Técnico e análise do perfil comportamental estabelecidos no item 4;

8.3. A entrevista individual verificará os demais requisitos estabelecidos e possuirá caráter classificatório.

8.4. Todas as etapas serão executadas em Brasília/DF.

Boletim de Serviço em 30/03/2020

mailto:[email protected]

30/03/2020 SEI/MJ - 11310704 - Edital


8.5. Após a etapa de Análise Curricular, será enviado aos candidatos pré-selecionados, por e-mail, a convocação para a Entrevista Individual, a serrealizada por videoconferência em data e horário a serem es�pulados.

8.6. Com a conclusão de todas as etapas, o resultado final do processo sele�vo será divulgado no Portal do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1. O período de execução de cada etapa correspondente encontra-se disponibilizado no Anexo II.

9.2. A respec�va seleção interna contemplará análise compara�va de potencial profissional entre todos os candidatos.

9.3. O(s) servidor(es) selecionado(s) deverá(ão) apresentar um o�cio autorizando a liberação do servidor, conforme modelo no anexo III, caso sejamservidores efe�vos do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública, do Ministério da Economia ou da Universidade de Brasília.

9.4. Os servidores não efe�vos do Ministério da Jus�ça e Segurança Públicas serão movimentados por meio de requisição.

9.5. A Secretaria Nacional de Jus�ça, de posse do o�cio de liberação do servidor, exigido somente nos casos do item 9.3, solicitará à Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas a imediata movimentação do servidor.

9.6. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de análise de desempenho do candidato no Processo Sele�vo, valendo para esse fim apublicação do resultado final.

9.7. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Secretaria Nacional de Jus�ça.

9.8. O Processo Sele�vo possui validade de 6 meses, prorrogável em igual período uma única vez conforme interesse da área.

9.9. Para qualquer informação adicional, entrar em contato com Patrícia Lamego, por meio do [email protected].

Documento assinado eletronicamente por JOSE DE ALBUQUERQUE NOGUEIRA FILHO, Coordenador(a)-Geral de Gestão de Pessoas, em 30/03/2020, às 16:30,conforme o § 1º do art. 6º e art. 10 do Decreto nº 8.539/2015.

A auten�cidade do documento pode ser conferida no site h�p://sei.auten�ca.mj.gov.br informando o código verificador 11310704 e o código CRC 4F9C40CB O trâmite deste documento pode ser acompanhado pelo site h�p://www.jus�ca.gov.br/acesso-a-sistemas/protocolo e tem validade de prova de registro deprotocolo no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.

ANEXO I

CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

ITENS CRITÉRIOS TÉCNICOS PONTUAÇÃOEXPERIÊNCIA

PONTUAÇÃOCONHECIMENTO PONTUAÇÃO MÁXIMA

4.2.1 Experiência/conhecimento nas áreas de cooperação jurídica internacional 3 a 12 meses – 1 ponto

13 a 24 meses – 2 pontosAcima de 25 meses – 3 pontos

Curso 20 hs a 40h –1 pontoCurso acima de 40h – 3 pontos 10 pontos

4.2.2 Experiência/conhecimento no sistema SEI 3 a 12 meses – 1 ponto



4.2.3 Experiência/conhecimento em língua estrangeira3 a 12 meses – 1 ponto



ANEXO II

CRONOGRAMA DAS ETAPAS

ETAPA DATA LOCALInscrições 01/04/2020 e 30/04/2020 Envio de e-mail para [email protected]

Análise curricular 04/05/2020 a 08/05/2020 DRCI/SENAJUS/MJSPEntrevista individual 11/05/2020 a 13/05/2020 Videoconferência

Apresentação do Resultado Final 14/05/2020 Portal do MJSP

ANEXO III

MODELO DE OFÍCIO DE LIBERAÇÃO DE SERVIDOR

http://sei.mj.gov.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0

http://justica.gov.br/Acesso/sistema-eletronico-de-informacoes-sei


30/03/2020 SEI/MJ - 11310704 - Edital


AUTORIZAÇÃO PARA MOVIMENTAÇÃO INTERNA/REQUISIÇÃO DE SERVIDOR

Informo a Vossa Senhoria que não há qualquer óbice quanto à requisição/movimentação interna do(a) servidor(a)_____________________________________________________, Matrícula SIAPE _____________________, podendo ser providenciado pela SecretariaNacional de Jus�ça do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública o ato formal de requisição ou movimentação interna*.

______________________________________________

Local e data

______________________________________________

Assinatura e Carimbo (ou descrição do cargo comissão)**

______________________________________________

Órgão cedente (descrever por extenso)

(*) Fundamento legal do pedido de requisição: inciso IV do art. 60 da Lei nº 13.844, de 18 de junho de 2019.(**) Esta autorização poderá ser emi�da pelo:- Chefe de Gabinete ou equivalente da unidade organizacional onde o servidor(a) esteja lotado no órgão de origem;- Ocupante de cargo em comissão DAS 101.5 ou superior (ou equivalentes) ao qual o servidor(a) seja subordinado;- Secretário Execu�vo do órgão ou Autoridade correlata;- Dirigente de Gestão de Pessoas.

Referência: Processo nº 08099.003752/2020-44 SEI nº 11310704

30/03/2020 SEI/MJ - 11310885 - Edital


11310885 08099.003752/2020-44


EDITAL N.º 12/2020

PROCESSO Nº 08099.003752/2020-44

A Secretaria Nacional de Jus�ça em parceria com a Coordenação-Geral de Gestão dePessoas (CGGP), no uso de suas atribuições, seleciona servidores efe�vos com lotação no Ministério daJus�ça e Segurança Pública para desempenhar a�vidades relacionadas à cooperação jurídicainternacional em matéria civil.


1.1. A seleção consis�rá de 4 (quatro) etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individuale apresentação do resultado final, conforme critérios definidos neste edital.

1.2. Durante toda a realização da seleção serão pres�giados, sem prejuízo de outros, osprincípios estabelecidos no art. 37, “caput”, da Cons�tuição Federal.

1.3. A carga horária semanal corresponde a 40 horas semanais, ressalvadas as hipóteses legais.

1.4. O processo sele�vo será conduzido pela Secretaria Nacional de Jus�ça, por meio doDepartamento de Recuperação de A�vos e Cooperação Jurídica Internacional.


2.1. Atuação como autoridade central, ponto de contato e enlace na tramitação direta depedidos de cooperação jurídica internacional em matéria cível.


I - Analisar e instruir pedidos de cooperação jurídica internacional em matériacível;

II - Manter canais efe�vos de comunicação com as autoridades centraisestrangeiras e outros órgãos que possam auxiliar na execução de pedidos decooperação jurídica internacional nos temas do inciso I;

III - Negociar acordos de cooperação jurídica nos temas do inciso I; e

IV - Par�cipar dos foros internacionais sobre cooperação jurídica internacional.



30/03/2020 SEI/MJ - 11310885 - Edital


4.1. Graduação em nível superior em qualquer área de conhecimento;

4.2. Experiência ou conhecimento em elaboração de expedientes oficiais, tais como notastécnicas, o�cios e despachos;

4.3. Interesse por temas de cooperação jurídica internacional;

4.4. Boa capacidade de expressão oral e escrita;

4.5. Conhecimentos em línguas estrangeiras serão bem-vindos, preferencialmente em inglês ouespanhol.


5.1. Possibilidade de adesão ao programa de gestão de teletrabalho, de acordo com asprevisões da Portaria MJSP nº 926, de 31/10/2017 e da Instrução Norma�va MPDG nº 01, de31/08/2018.



7. INSCRIÇÕES

7.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo e-mail [email protected] noperíodo de 01/04/2020 e 30/04/2020, com o assunto SELEÇÃO MJSP EDITAL Nº 12/2020, juntamentecom o envio do currículo.


7.3. As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos no Edital serãodesconsideradas e o candidato no�ficado.

7.4. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação daspresentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.


8.1. A etapa de Análise Curricular contemplará a apreciação dos tópicos estabelecidos no Item4;

8.2. A etapa de entrevista individual contemplará a verificação do Perfil Técnico e análise doperfil comportamental estabelecidos no item 4;

8.3. A entrevista individual verificará os demais requisitos estabelecidos e possuirá caráterclassificatório.

8.4. Todas as etapas serão executadas em Brasília/DF.

8.5. Após a etapa de Análise Curricular, será enviado aos candidatos pré-selecionados, por e-mail, a convocação para a Entrevista Individual, a ser realizada por videoconferência em data e horário aserem es�pulados.

8.6. Com a conclusão de todas as etapas, o resultado final do processo sele�vo será divulgadono Portal do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.


9.1. O período de execução de cada etapa correspondente encontra-se disponibilizado noAnexo II.

9.2. A respec�va seleção interna contemplará análise compara�va de potencial profissionalentre todos os candidatos.

9.3. O(s) servidor(es) selecionado(s) deverá(ão) apresentar um o�cio autorizando a liberaçãodo servidor, conforme modelo no anexo III, caso sejam servidores efe�vos do Ministério da Jus�ça eSegurança Pública, do Ministério da Economia ou da Universidade de Brasília.


30/03/2020 SEI/MJ - 11310885 - Edital


9.4. Os servidores não efe�vos do Ministério da Jus�ça e Segurança Públicas serãomovimentados por meio de requisição.

9.5. A Secretaria Nacional de Jus�ça, de posse do o�cio de liberação do servidor, exigidosomente nos casos do item 9.3, solicitará à Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas a imediatamovimentação do servidor.

9.6. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de análise de desempenho docandidato no Processo Sele�vo, valendo para esse fim a publicação do resultado final.

9.7. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Secretaria Nacional deJus�ça.

9.8. O Processo Sele�vo possui validade de 6 meses, prorrogável em igual período uma únicavez conforme interesse da área.

9.9. Para qualquer informação adicional, entrar em contato com Arnaldo José Alves Silveira,por meio do [email protected].

Documento assinado eletronicamente por JOSE DE ALBUQUERQUE NOGUEIRA FILHO,Coordenador(a)-Geral de Gestão de Pessoas, em 30/03/2020, às 16:30, conforme o § 1º do art. 6º eart. 10 do Decreto nº 8.539/2015.

A auten�cidade do documento pode ser conferida no site h�p://sei.auten�ca.mj.gov.br informando ocódigo verificador 11310885 e o código CRC CCCD9459 O trâmite deste documento pode ser acompanhado pelo site h�p://www.jus�ca.gov.br/acesso-a-sistemas/protocolo e tem validade de prova de registro de protocolo no Ministério da Jus�ça eSegurança Pública.

ANEXO I



PONTUAÇÃOCONHECIMENTO

PONTUAÇÃOMÁXIMA

4.2.1 Experiência ou conhecimento nas áreas decooperação jurídica internacional

3 a 12 meses – 1ponto

13 a 24 meses – 2pontos

Acima de 25meses – 3 pontos

Curso 20h a 40h –1ponto

Curso acima de40h – 3 pontos

10 pontos

4.2.2 Experiência ou conhecimento no sistema SEI




Curso 20h a 40h –1ponto


10 pontos

4.2.3 Experiência ou conhecimento em línguaestrangeira


Curso 20h a 40h –1 ponto

10 pontos



30/03/2020 SEI/MJ - 11310885 - Edital





ANEXO II


ETAPA DATA LOCALInscrições 01/04/2020 e 30/04/2020 Envio de e-mail para [email protected]



ANEXO III



Informo a Vossa Senhoria que não há qualquer óbice quanto à requisição/movimentaçãointerna do(a) servidor(a) _____________________________________________________, MatrículaSIAPE _____________________, podendo ser providenciado pela Secretaria Nacional de Jus�çado Ministério da Jus�ça e Segurança Pública o ato formal de requisição ou movimentação interna*.

______________________________________________

Local e data


30/03/2020 SEI/MJ - 11310885 - Edital


______________________________________________


______________________________________________




30/03/2020 SEI/MJ - 11310958 - Edital


11310958 08099.003752/2020-44


EDITAL N.º 13/2020

PROCESSO Nº 08099.003752/2020-44

A Secretaria Nacional de Jus�ça em parceria com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), no uso de suas atribuições,seleciona servidores públicos federais efe�vos para desempenhar a�vidades relacionadas à polí�ca de Combate à corrupção e à Lavagem de Dinheiro.


1.1. A seleção consis�rá de 4 (quatro) etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e apresentação do resultado final, conformecritérios definidos neste edital.

1.2. Durante toda a realização da seleção serão pres�giados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, “caput”, daCons�tuição Federal.

1.3. A carga horária semanal exigida para o cargo corresponde a 40 horas semanais, ressalvadas as hipóteses legais.

1.4. O processo sele�vo será conduzido pela Secretaria Nacional de Jus�ça, por meio do Departamento de Recuperação de A�vos eCooperação Jurídica Internacional.


I - ar�cular e colaborar com as polícias judiciárias, o Ministério Público, o Judiciário e os órgãos competentes para recuperar, noBrasil e no exterior, a�vos derivados de a�vidades ilícitas;

II - propor e monitorar ações referentes à recuperação de a�vos, no Brasil e no exterior;

III - elaborar estudos para o aperfeiçoamento e a implementação de mecanismos des�nados à recuperação dos instrumentos edos produtos de crimes, especialmente quando objeto de corrupção e da lavagem de dinheiro;

IV - promover a difusão de informações e conhecimentos relacionados ao combate à lavagem de dinheiro, à iden�ficação decrimes antecedentes e à recuperação de a�vos no Brasil e no exterior;

V - subsidiar e fornecer elementos para auxiliar a instrução de processos que visam à recuperação de a�vos, no Brasil e noexterior;

VI - fornecer subsídios, onde possível, para a gestão e alienação antecipada de a�vos; e

VII - supervisionar o gerenciamento, manutenção e alimentação dos controles administra�vos, do acompanhamento dos sistemaseletrônicos de tramitação de processos, inclusive e-mail ins�tucional, bem como da produção de informações esta�s�cas, dacoordenação da agenda e do planejamento da Coordenação Geral.


I - auxílio na coordenação de projeto prioritário do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública: “Fomento à Criação e Estruturaçãodas Unidades de Combate à Corrupção nas Polícias Civis”;

II - auxílio na ar�culação e colaboração com as polícias, o Ministério Público, o Judiciário e os órgãos competentes pararecuperar, no Brasil e no exterior, a�vos derivados de a�vidades ilícitas;

III - elaboração de estudos para o aperfeiçoamento e a implementação de mecanismos des�nados à recuperação dosinstrumentos e dos produtos de crimes, objeto da lavagem de dinheiro;

IV - atendimento, por meio de consulta a sistemas patrimoniais e elaboração de relatórios, de pedidos de países estrangeiros delocalização de bens no Brasil;

V - encaminhamento de pedidos brasileiros aos pontos focais da Rede RRAG (Rede de Recuperação de A�vos do Gafilat) e dasdemais redes internacionais de cooperação para a iden�ficação de bens de origem criminosa no exterior;

VI - auxílio nas inves�gações criminais, por meio de ar�culação com a REDE RAAG, adidos policiais e de outras redesinternacionais de cooperação, a fim de viabilizar a localização do patrimônio de agentes criminosos em países estrangeiros;

VII - análise, revisão e expedição de pedidos de cooperação jurídica internacional em matéria penal.





30/03/2020 SEI/MJ - 11310958 - Edital


III - Experiência e/ou conhecimento em elaboração de expedientes oficiais, tais como pareceres técnicos, memorando, o�cios edespachos;

IV - fluência em língua estrangeira (inglês).


5.1. Possibilidade de adesão futura ao programa de gestão de teletrabalho, de acordo com as previsões da Portaria MJSP nº 926, de31/10/2017 e da Instrução Norma�va MPDG nº 01, de 31/08/2018.



7. INSCRIÇÕES

7.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo e-mail [email protected] entre o período de 01/04/2020 a 30/04/2020 com oassunto SELEÇÃO MJSP EDITAL Nº 13/2020, juntamente com o envio do currículo.


7.3. As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos no Edital serão desconsideradas e o candidato comunicado.

7.4. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas nesteEdital.


8.1. As etapas de análise curricular e entrevista individual contemplarão a apreciação dos tópicos estabelecidos no Item 4;


8.3. A entrevista individual possui caráter classificatório.

8.4. Todas as etapas serão executas em Brasília/DF.

8.5. Após a etapa de Análise Curricular, será enviado aos candidatos pré-selecionados, por e-mail, a convocação para a Entrevista Individual, aser realizada por videoconferência em data e horário a serem es�pulados.

8.6. Concluídas todas as etapas, o resultado final do processo sele�vo será divulgado no Portal do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.




9.3. O(s) servidor(es) selecionado(s) deverá(ão) apresentar um o�cio autorizando a liberação do servidor, conforme modelo no anexo III, casosejam servidores efe�vos do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública, do Ministério da Economia ou da Universidade de Brasília.


9.5. A Secretaria Nacional de Jus�ça, de posse do o�cio de liberação do servidor, exigido somente nos casos do item 9.3, solicitará àCoordenação-Geral de Gestão de Pessoas a imediata movimentação do servidor.

9.6. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de análise de desempenho do candidato no Processo Sele�vo, valendo para essefim a publicação do resultado final.



9.9. Para qualquer informação adicional, entrar em contato com Duilio Mocelin Cardoso, por meio do [email protected].

Documento assinado eletronicamente por JOSE DE ALBUQUERQUE NOGUEIRA FILHO, Coordenador(a)-Geral de Gestão de Pessoas, em 30/03/2020,às 16:30, conforme o § 1º do art. 6º e art. 10 do Decreto nº 8.539/2015.

A auten�cidade do documento pode ser conferida no site h�p://sei.auten�ca.mj.gov.br informando o código verificador 11310958 e o código CRC6C79F4E5 O trâmite deste documento pode ser acompanhado pelo site h�p://www.jus�ca.gov.br/acesso-a-sistemas/protocolo e tem validade de prova deregistro de protocolo no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.

ANEXO I




4.2.1 Experiência/conhecimento nas áreas de Combate à Corrupção3 a 12 meses – 1 ponto



4.2.2 Experiência/conhecimento no sistema SEI 3 a 12 meses – 1 ponto13 a 24 meses – 2 pontos

Curso 20 hs a 40h –1 pontoCurso acima de 40h – 3 pontos

10 pontos



30/03/2020 SEI/MJ - 11310958 - Edital


Acima de 25 meses – 3 pontos




ANEXO II


ETAPA DATA LOCALInscrições 01/04/2020 e 30/04/2020 Enviar e-mail para [email protected]



ANEXO III



Informo a Vossa Senhoria que não há qualquer óbice quanto à requisição/movimentação interna do(a) servidor(a)_____________________________________________________, Matrícula SIAPE _____________________, podendo ser providenciado pelaSecretaria Nacional de Jus�ça do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública o ato formal de requisição ou movimentação interna*.

______________________________________________

Local e data

______________________________________________


______________________________________________




30/03/2020 SEI/MJ - 11310994 - Edital


11310994 08099.003752/2020-44


EDITAL N.º 14/2020

PROCESSO Nº 08099.003752/2020-44

A Secretaria Nacional de Jus�ça em parceria com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), no uso de suasatribuições, seleciona servidores públicos federais efe�vos para desempenhar a�vidades relacionadas às áreas de adoção e subtraçãoInternacional de crianças e adolescentes.


1.1. A seleção consis�rá de 4 (quatro) etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e apresentação do resultadofinal, conforme critérios definidos neste edital.

1.2. Durante toda a realização da seleção serão pres�giados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37,“caput”, da Cons�tuição Federal.


1.4. O processo sele�vo será conduzido pela Secretaria Nacional de Jus�ça, por meio do Departamento de Recuperação deA�vos e Cooperação Jurídica Internacional (DRCI/SENAJUS/MJSP).


2.1. As atribuições encontram-se pormenorizadas no ar�go 9º da Portaria MJ nº 1.223/2017 e relacionam-se,fundamentalmente, a assessorar a Coordenação-Geral de Adoção e Subtração Internacional de Crianças e Adolescentes naestruturação, implementação e monitoramento das ações de governo na área da cooperação jurídica internacional civil, em assuntos desubtração internacional de crianças e adolescentes.

2.2. Compete também à coordenação a atuação como autoridade central, ponto de contato e enlace, na tramitação direta depedidos de cooperação jurídica internacional relacionados aos temas de adoção e subtração internacional de crianças e adolescentes.

2.3. A Coordenação-Geral de Adoção e Subtração Internacional de Crianças e Adolescentes é composta por equipemul�disciplinar, atualmente contanto com servidores e estagiários das áreas de Direito, Relações Internacionais, Economia e Psicologia.


I - Análise de processos de cooperação jurídica internacional relacionados aos temas de adoção e subtraçãointernacional de crianças e adolescentes.

II - Ar�culação com órgãos nacionais e internacionais ligados às áreas de Cooperação Jurídica Internacional.




III - Experiência e/ou conhecimento em elaboração de expedientes oficiais, tais como pareceres e notas técnicas,memorando, o�cios e despachos;

IV - Interesse por temas de cooperação jurídica internacional;





30/03/2020 SEI/MJ - 11310994 - Edital


5.1. Possibilidade de adesão futura ao programa de gestão de teletrabalho, de acordo com as previsões da Portaria MJSP nº926, de 31/10/2017 e da Instrução Norma�va MPDG nº 01, de 31/08/2018.


6.1. Shopping ID – Asa Norte – Torre A – 2º Andar - Brasília/DF.

7. INSCRIÇÕES

7.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo e-mail [email protected] entre o período de 01/04/2020 a30/04/2020 com o assunto SELEÇÃO MJSP EDITAL Nº 14/2020, juntamente com o envio do currículo.


7.3. As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos no Edital serão desconsideradas e o candidatocomunicado.

7.4. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normasestabelecidas neste Edital.


8.1. As etapas de análise curricular e entrevista individual contemplarão a apreciação dos tópicos estabelecidos no Item 4;

8.2. A entrevista individual possuirá caráter classificatório.


8.4. Após a etapa de Análise Curricular, será enviado aos candidatos pré-selecionados, por e-mail, a convocação para aEntrevista Individual, a ser realizada por videoconferência em data e horário a serem es�pulados.

8.5. Concluídas todas as etapas, o resultado final do processo sele�vo será divulgado no Portal do Ministério da Jus�ça eSegurança Pública.


9.1. O período de execução de cada etapa correspondente encontra-se mencionado no Anexo I.


9.3. O(s) servidor(es) selecionado(s) deverá(ão) apresentar um o�cio autorizando a liberação do servidor, conforme modelono anexo III, caso sejam servidores efe�vos do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública, do Ministério da Economia ou da Universidadede Brasília.


9.5. A Secretaria Nacional de Jus�ça, de posse do o�cio de liberação do servidor, exigido somente nos casos do item9.3, solicitará à Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas a imediata movimentação do servidor.

9.6. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de análise de desempenho do candidato no Processo Sele�vo,valendo para esse fim a publicação do resultado final.



9.9. Para qualquer informação adicional, entrar em contato com Natalia Camba Mar�ns, por meio do [email protected].

Documento assinado eletronicamente por JOSE DE ALBUQUERQUE NOGUEIRA FILHO, Coordenador(a)-Geral de Gestão de Pessoas,em 30/03/2020, às 16:30, conforme o § 1º do art. 6º e art. 10 do Decreto nº 8.539/2015.

A auten�cidade do documento pode ser conferida no site h�p://sei.auten�ca.mj.gov.br informando o código verificador 11310994 e ocódigo CRC ED1B47E3 O trâmite deste documento pode ser acompanhado pelo site h�p://www.jus�ca.gov.br/acesso-a-sistemas/protocolo e tem validadede prova de registro de protocolo no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.

ANEXO I



PONTUAÇÃOCONHECIMENTO

PONTUAÇÃOMÁXIMA



30/03/2020 SEI/MJ - 11310994 - Edital


4.2.1 Experiência/conhecimento nas áreas decooperação jurídica internacional




Curso 20 hs a 40h–1 ponto


10 pontos

4.2.2 Experiência/conhecimento no sistema SEI






10 pontos

4.2.3 Experiência/conhecimento em línguaestrangeira






10 pontos

ANEXO II





ANEXO III



Informo a Vossa Senhoria que não há qualquer óbice quanto à requisição/movimentação interna do(a) servidor(a)_____________________________________________________, Matrícula SIAPE _____________________, podendo serprovidenciado pela Secretaria Nacional de Jus�ça do Ministério da Jus�ça e Segurança Pública o ato formal de requisição oumovimentação interna*.

______________________________________________

Local e data

______________________________________________


30/03/2020 SEI/MJ - 11310994 - Edital


______________________________________________




30/03/2020 SEI/MJ - 11332539 - Edital


11332539 08099.003752/2020-44


EDITAL N.º 15/2020

PROCESSO Nº 08099.003752/2020-44

A Secretaria Nacional de Jus�ça em parceria com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), no uso de suas atribuições, selecionaservidores efe�vos com lotação no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública para desempenhar a�vidades relacionadas à cooperação jurídica internacional emmatéria penal e recuperação de a�vos.







2.1. Atuação como autoridade central, ponto de contato e enlace, na tramitação direta de pedidos de cooperação jurídica internacional em matériapenal e recuperação de a�vos.


I - Analisar e instruir pedidos de cooperação jurídica internacional em matéria penal e recuperação de a�vos;

II - Manter canais efe�vos de comunicação com as autoridades centrais estrangeiras e outros órgãos que possam auxiliar na execução depedidos de cooperação jurídica internacional nos temas do inciso I;

III - Negociar acordos de cooperação jurídica nos temas do inciso I; e

IV - Par�cipar dos foros internacionais sobre cooperação jurídica internacional.





IV - Interesse por temas de Cooperação Jurídica Internacional;




5.1. Possibilidade de adesão ao programa de gestão de teletrabalho, de acordo com as previsões da Portaria MJSP nº 926, de 31/10/2017 e daInstrução Norma�va MPDG nº 01, de 31/08/2018.



7. INSCRIÇÕES

7.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo e-mail [email protected] entre o período de 01/04/2020 e 30/04/2020 com o assuntoSELEÇÃO MJSP EDITAL Nº 15/2020, juntamente com o envio do currículo.





8.1. A etapa de análise curricular contemplará a apreciação dos tópicos estabelecidos no Item 4;




30/03/2020 SEI/MJ - 11332539 - Edital










9.5. A Secretaria Nacional de Jus�ça, de posse do o�cio de liberação do servidor exigido somente nos casos do item 9.3, solicitará à Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas a imediata movimentação do servidor.




9.9. Para qualquer informação adicional, entrar em contato com Renato Osório, por meio do [email protected].


A auten�cidade do documento pode ser conferida no site h�p://sei.auten�ca.mj.gov.br informando o código verificador 11332539 e o código CRC 5154C1C9 O trâmite deste documento pode ser acompanhado pelo site h�p://www.jus�ca.gov.br/acesso-a-sistemas/protocolo e tem validade de prova de registro deprotocolo no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.

ANEXO I




4.2.1 Experiência/conhecimento nas áreas de cooperação jurídica internacional 3 a 12 meses – 1 ponto









ANEXO II





ANEXO III



30/03/2020 SEI/MJ - 11332539 - Edital





______________________________________________

Local e data

______________________________________________


______________________________________________




30/03/2020 SEI/MJ - 11332939 - Edital


11332939 08099.003752/2020-44


EDITAL N.º 16/2020

PROCESSO Nº 08099.003752/2020-44

A Secretaria Nacional de Jus�ça em parceria com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), no uso de suas atribuições, selecionaservidores efe�vos com lotação no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública para desempenhar a�vidades relacionadas à polí�ca de Combate à Corrupção e àLavagem de Dinheiro.







I - Ar�cular a implementação da Estratégia Nacional de Combate à Corrupção e à Lavagem de Dinheiro - ENCCLA;

II - Coordenar, ar�cular, integrar e propor ações entre os órgãos dos Poderes Execu�vo, Legisla�vo e Judiciário e o Ministério Público parao enfrentamento da corrupção, da lavagem de dinheiro e do crime organizado transnacional;


I - Atuar na Secretaria Execu�va da Estratégia Nacional de Combate à Corrupção e Lavagem de Dinheiro (ENCCLA), exercida peloDRCI/SNJ. A ENCCLA é uma rede de gestão pública, criada em 2003, com vistas a facilitar a ar�culação e somar esforços de órgãos e en�dadespúblicas e privadas que atuam, direta ou indiretamente, no enfrentamento à corrupção e à lavagem de dinheiro.

II - Acompanhamento das Ações em curso da ENCCLA, realizando tarefas advindas dos esforços de concertação, mobilização, produção deconteúdo, distribuição de atribuições entre os par�cipantes, preparação de eventos e reuniões e elaboração das respec�vas memórias.

III - Ar�culação com os representantes dos mais de 90 órgãos e en�dades dos Poderes Execu�vo, Legisla�vo e Judiciário, de diferentesunidades da Federação, que compõem a ENCCLA;

IV - Realização de diversas a�vidades nos eventos relacionados à ENCCLA e ao Programa Nacional de Capacitação e Treinamento para oCombate à Corrupção e à Lavagem de Dinheiro (PNLD);

V - Monitoramento da implementação dos resultados das Ações da ENCCLA de anos anteriores;

VI - Elaboração e análise de documentos diversos.





IV - Boa capacidade de expressão oral e escrita;

V - Conhecimentos avançados em língua estrangeira, preferencialmente em inglês e/ou espanhol.



6. INSCRIÇÕES

6.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo e-mail [email protected] entre o período de 01/04/2020 a 30/04/2020 com oassunto SELEÇÃO MJSP EDITAL Nº 16/2020, juntamente com o envio do currículo.





7.1. A etapa de análise curricular contemplará a apreciação dos tópicos estabelecidos no Item 4;



30/03/2020 SEI/MJ - 11332939 - Edital












8.6. Após a etapa análise de currículo, será enviada aos candidatos pré-selecionados, por e-mail, a convocação de comparecimento com data, horárioe local da etapa seguinte.



8.9. Para qualquer informação adicional, entrar em contato com Maria Beatriz Amaro, por meio do [email protected].


A auten�cidade do documento pode ser conferida no site h�p://sei.auten�ca.mj.gov.br informando o código verificador 11332939 e o código CRC ADAFB132 O trâmite deste documento pode ser acompanhado pelo site h�p://www.jus�ca.gov.br/acesso-a-sistemas/protocolo e tem validade de prova de registro deprotocolo no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.

ANEXO I




4.2.1 Experiência/conhecimento nas áreas de combate à corrupção3 a 12 meses – 1 ponto









ANEXO II





ANEXO III




30/03/2020 SEI/MJ - 11332939 - Edital




______________________________________________

Local e data

______________________________________________


______________________________________________




30/03/2020 SEI/MJ - 11333463 - Edital


11333463 08099.003752/2020-44


EDITAL N.º 17/2020

PROCESSO Nº 08099.003752/2020-44

A Secretaria Nacional de Jus�ça em parceria com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), no uso de suas atribuições, selecionaservidores efe�vos com lotação no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública para desempenhar a�vidades relacionadas à polí�ca de Combate à Corrupção e àLavagem de Dinheiro.







2.1. A Rede Nacional de Laboratórios de Tecnologia Contra a Lavagem de Dinheiro (Rede-Lab), tem sua competência consignada na Portaria SNJ nº242, de 29/09/2014 que prevê, em seu ar�go 3º, os seguintes obje�vos:

I - Desenvolver e aplicar métodos e técnicas des�nados à produção de informações em grandes volumes de dados;

II - Elaborar e difundir estudos sobre melhores prá�cas em produção de informações, estabelecendo, inclusive, metodologias, tecnologiase perfis profissionais ideais;

III - Apoiar as medidas tecnológicas necessárias à análise de grandes volumes de dados junto aos demais Órgãos Federais e junto aosEstados da Federação; e

IV - Promover pesquisas e angariar tecnologias de ponta em análise de dados disponíveis no mercado ou desenvolvidas por outros órgãospúblicos, buscando a atualização e o aprimoramento constantes dos recursos tecnológicos u�lizados pelas unidades da Rede-Lab.


I - Apoio ao desenvolvimento de sistemas;

II - Apoio à administração da rede de dados;

III - Apoio à fiscalização de contratos de compra, manutenção e cessão de equipamentos e licenças de so�wares;

IV - Apoio ao gerenciamento de projetos de infraestrutura e de desenvolvimento de sistemas.


I - Graduação em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia Elétrica ou áreas afins;

II - Habilidade para aprimorar processos de trabalho, u�lizando técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos;

III - Habilidade para desenvolver ferramentas e técnicas capazes de melhorar a estrutura e o funcionamento da organização;

IV - Habilidade para construir redes de relacionamento formais e informais que dão suporte à sua atuação.


5.1. Possibilidade de adesão ao programa de gestão de teletrabalho, de acordo com as previsões da Portaria MJSP nº 926, de 31/10/2017 e daInstrução Norma�va MPDG nº 01, de 31/08/2018.



7. INSCRIÇÕES

7.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo e-mail [email protected] entre o período de 01/04/2020 e 30/04/2020 com o assuntoSELEÇÃO MJSP EDITAL Nº 17/2020, juntamente com o envio do currículo.






30/03/2020 SEI/MJ - 11333463 - Edital


8.1. A etapa de Análise Curricular contemplará a apreciação dos tópicos estabelecidos no Item 4;















9.9. Para qualquer informação adicional, entrar em contato com Cesar Cuper�no, por meio do e-mailcesar.cuper�[email protected].


A auten�cidade do documento pode ser conferida no site h�p://sei.auten�ca.mj.gov.br informando o código verificador 11333463 e o código CRC 33F87C66 O trâmite deste documento pode ser acompanhado pelo site h�p://www.jus�ca.gov.br/acesso-a-sistemas/protocolo e tem validade de prova de registro deprotocolo no Ministério da Jus�ça e Segurança Pública.

ANEXO I




4.2.1 Experiência/conhecimento nas áreas de combate á corrupção3 a 12 meses – 1 ponto









ANEXO II





ANEXO III



30/03/2020 SEI/MJ - 11333463 - Edital





______________________________________________

Local e data

______________________________________________


______________________________________________




Documents

P RO C ES S O N º 0 8 0 9 9 . 0 0 3 7 5 2 / 2 0 2 0 - 4 …...I n s c r i çõ e s 0 1 / 0 4 / 2 0 2 0 e 3 0 / 0 4 / 2 0 2 0 Envi o d e e - m a i l p a ra fa b i a n a . q u e i roz