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Previdência Social

MPS - Ministério da Previdência SocialMPS - Ministério da Previdência Social

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PALESTRA

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP

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O que é Previdência Social ?O que é Previdência Social ?

Previdência social é a seguradora do trabalhador brasileiro - garantindo reposição de renda para seu sustento e de sua família, no caso de idade avançada ou incapacidade para o trabalho em decorrência de doença, invalidez, maternidade, acidente ou morte.

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BenefíciosBenefícios- Aposentadoria por idade- Aposentadoria por invalidez- Aposentadoria por tempo de contribuição- Aposentadoria especial- Auxílio-doença- Auxílio-acidente- Auxílio-reclusão- Pensão por Morte- Salário-maternidade

- Salário-família

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPPPREVIDENCIÁRIO - PPP

O que é Aposentadoria Especial ?A "aposentadoria especial" é diferenciada da "aposentadoria

normal" em função das condições ambientais em que o trabalho

é executado, provocando com isso prejuízo a saúde ou

integridade física do segurado. A aposentadoria normal é aquela

em que o segurado precisa trabalhar 35 anos (homem), 30 anos

(mulher) para adquiri-la, e a especial é concedida em três

situações distintas, que são as de 15 anos, 20 anos e 25 anos de

trabalho.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPPPREVIDENCIÁRIO - PPP

Aposentadoria especial - requisitosO segurado deverá comprovar, além do tempo de trabalho, a

exposição permanente aos agentes nocivos químicos, físicos,

biológicos ou associação de agentes prejudiciais a saúde ou

integridade física, pelo período equivalente ao exigido para a

concessão do benefício. A relação dos agentes nocivos que

determinam em qual tipo de aposentadoria especial o segurado

se enquadra consta no ANEXO IV do Regulamento da

Previdência Social, aprovado pelo Decreto 3048/99.

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Custeio da Previdência SocialCusteio da Previdência Social

Contribuições sociais:

I- das empresas, incidentes sobre a remuneração paga, devida ou creditada aos segurados e demais pessoas físicas a seu serviço, mesmo sem vínculo empregatício;

II- dos empregadores domésticos, incidentes sobre o salário-de-contribuição dos empregados domésticos a seu serviço;

III- dos trabalhadores, incidentes sobre o seu salário-de-contribuição;

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Custeio da Previdência SocialCusteio da Previdência Social

Contribuições sociais:

IV- das associações desportivas que mantém equipe de futebol profissional, incidentes sobre a receita bruta decorrente dos espetáculos desportivos de que participem em todo o território nacional em qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos internacionais, e de qualquer forma de patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e transmissão de espetáculos desportivos;

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Custeio da Previdência SocialCusteio da Previdência Social

Contribuições sociais:

V- incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercialização da produção rural.

Observação: Além destas contribuições sociais, a

Previdência Social tem ainda como fonte de custeio

recursos oriundos do orçamento do Governo e

participação nas receitas da Seguridade Social,

juntamente com a Saúde e a Assistência Social.

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Custeio da Previdência SocialCusteio da Previdência Social

Custeio dos Riscos Ambientais do Trabalho

A contribuição da empresa destinada ao financiamento

dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência

de incapacidade laborativa decorrente dos riscos

ambientais do trabalho - RAT corresponde:

1% - cuja atividade preponderante o risco seja leve;

2% - cuja atividade preponderante o risco seja médio; e

3% - cuja atividade preponderante o risco seja grave.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPPPREVIDENCIÁRIO - PPP

Custeio da aposentadoria especial

A Lei 9732/98 determinou que as empresas com trabalhadores

expostos a agentes nocivos determinantes da aposentadoria

especial (com tempo de contribuição reduzido, conforme o caso,

para 15, 20 ou 25 anos) devem recolher um adicional decorrente

dos riscos ambientais do trabalho. Vigência 01/04/99.

Atualmente, ou melhor, desde 03/2000 este percentual é de 12, 9

ou 6%, conforme o tipo de aposentadoria, 15, 20, ou 25 anos,

respectivamente. Incide exclusivamente sobre a remuneração

do segurado sujeito às condições especiais que prejudiquem a

saúde ou a integridade física.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Adicional na retenção dos 11%

Na prestação de serviços mediante cessão de mão-de-obra ou

empreitada em atividade que exponha a riscos ocupacionais que

permitam a concessão de aposentadoria especial, o valor a ser retido

terá um adicional de acordo com o tipo de aposentadoria conforme

segue:

De 15 anos - adicional de 4% - elevando-se então de 11% para 15%;

De 20 anos - adicional de 3% - elevando-se então de 11% para 14%;

De 25 anos - adicional de 2% - elevando-se então de 11% para 13%.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Adicional na contribuição sobre valor da

nota fiscal de Cooperativas de trabalho

As empresas tomadoras de serviços de cooperativas de trabalho, cuja

atividade exponha os trabalhadores a riscos ocupacionais que

ensejam a concessão de aposentadoria especial terão um adicional na

sua contribuição sobre o valor bruto da nota fiscal de acordo com o

tipo de aposentadoria conforme segue:

De 15 anos - adicional de 9% - elevando-se então de 15% para 24%;

De 20 anos - adicional de 7% - elevando-se então de 15% para 22%;

De 25 anos - adicional de 5% - elevando-se então de 15% para 20%.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Adicional na contribuição patronal das Cooperativas de

produção

As cooperativas de produção, cuja atividade exponha os

trabalhadores a riscos ocupacionais que ensejam a concessão de

aposentadoria especial terão um adicional na sua contribuição sobre

os valores pagos aos seus cooperados de acordo com o tipo de

aposentadoria conforme segue:

De 15 anos - adicional de 12% - elevando-se então de 20% para 32%;

De 20 anos - adicional de 9% - elevando-se então de 20% para 29%;

De 25 anos - adicional de 6% - elevando-se então de 20% para 26%.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPPPREVIDENCIÁRIO - PPP

O que é o PPP ?

O Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, conforme modelo

instituído pelo INSS, é um documento histórico-laboral pessoal

do trabalhador, com propósitos previdenciários para obtenção de

informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos e

existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho. O PPP

organiza e individualiza as informações contidas em diversos

setores da empresa ao longo dos anos, que em alguns documentos

se apresentam de forma coletiva. É composto de três seções: uma

administrativa, outra ambiental e outra biológica.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

O PPP é novidade ? Em tese não, pois o mesmo criado em 1996 pela MP 1523/96 e

ratificado pela Lei 9528/97, no entanto, até o momento vinha

sendo utilizado em seu lugar o formulário DIRBEN 8030.

Para que serve?

O PPP serve para comprovação da efetiva exposição do segurado

aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação

de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, servindo

de base para a concessão de aposentadorias especiais e

benefícios por incapacidade motivado por doenças ocupacionais

e ainda para orientar programas de reabilitação profissional.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPPPREVIDENCIÁRIO - PPP

Demais finalidades do PPP: Servirá para prover o trabalhador de meios de prova

produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho – administrativo, cível,

tributário, trabalhista, previdenciário, penal, etc. Servirá para prover a empresa de meios de prova produzidos

em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações. Desta forma a empresa poderá evitar ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Risco Ocupacional

Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. Fatores de riscos ambientais – agentes físicos, químicos e biológicos, ou a associação destes - Anexo IV RPS (ensejam a aposentadoria especial e estão sujeitos ao adicional). Fatores de riscos ergonômicos e psicossociais - consistem naqueles definidos na NR-17 do MTE (não ensejam aposentadoria especial, portanto sem adicional). Fatores de riscos mecânicos e de acidentes - em especial os tratados nas NR 16, 18, e 29, do MTE (não ensejam aposentadoria especial, portanto sem adicional)

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Agentes físicos

Agentes físicos são as diversas formas de energia

a que possam estar expostos os trabalhadores, tais

como: ruído, vibrações, pressões anormais, o calor,

radiações ionizantes, entre outros.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Agentes Químicos

Consideram-se agentes químicos, as substâncias,

compostos ou produtos que possam penetrar no

organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras,

fumos, névoas, neblinas, gazes ou vapores, ou que, pela

natureza da atividade de exposição, possam ter contato

ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por

ingestão.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Agentes biológicos

Consideram-se agentes biológicos as bactérias,

fungos, bacilos, parasitas, vírus, entre outros.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Conversão de tempo de atividade especial

A nova redação dada ao artigo 70 do Regulamento da Previdência Social, pelo Decreto 4827,

de 03.09.2003, dispõe que a conversão de tempo de atividade sob condições especiais em

tempo de atividade comum dar-se-á de acordo com a seguinte tabela:

TEMPO A CONVERTER MULTIPLICADORES

MULHER (PARA 30) HOMEM (PARA 35)

De 15 anos 2,00 2,33

De 20 anos 1,50 1,75

De 25 anos 1,20 1,40

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Preenchimento do PPP

O PPP é composto de vários campos que integram

informações extraídas do Laudo Técnico de

Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

(PPRA), do Programa de Gerenciamento de Riscos

(PGR) e do Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional (PCMSO

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

PPRA O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA,

instituído pela NR-09 do MTE e exigível desde 1995, é um

programa gerencial elaborado pela empresa, que deve

abranger todos os seus trabalhadores. Contém as seguintes

informações:

- antecipação e reconhecimento dos riscos;

- cronograma de melhorias com prioridades e metas;

- avaliação dos riscos;

- medidas de controle utilizadas;

- monitoramento da exposição;

- registro e divulgação dos dados.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

AA–PPRA É a Avaliação Anual do PPRA. O documento base

do PPRA se traduz em um “programa vivo” e deve

sofrer avaliações pelo menos anuais ou sempre

que houver mudanças no meio ambiente do

trabalho, de forma a não estar condenado a

permanecer só no papel e virar “letra morta”.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR,

instituído pela NR-22 do MTE e exigível desde

2000, é um programa gerencial que engloba e

substitui o PPRA, específico para as atividades

relacionadas à mineração. Decompõe o

gerenciamento dos riscos a cada frente de trabalho

na mina.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

PCMAT

O Programa de Condições e Meio Ambiente do

Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT,

instituído pela NR-18 do MTE e exigível desde

1995, é um programa gerencial que complementa o

PPRA, específico para as atividades relacionadas à

indústria da construção. Decompõe o

gerenciamento dos riscos a cada etapa da obra. É

obrigatório a partir de 20 trabalhadores por obra.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

LTCATO Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho -

LTCAT, instituído pela LOPS e exigível desde 1960 para

ruído e estendido pela Lei nº 9.032, de 1995, para os

demais agentes ambientais, é uma peça técnica, assinada

por um especialista – engenheiro ou médico do trabalho –

que deve, entre outros, apresentar conclusão clara e

objetiva acerca da efetiva exposição do trabalhador a

agentes ambientais para efeitos de concessão da

aposentadoria especial.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

PCMSOO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -

PCMSO, instituído pela NR-07 do MTE e exigível desde

1995, é um programa de controle médico de saúde

Ocupacional, com visão individual e coletiva que traz todo

um instrumental clínico epidemiológico. Tem como objetivo

atuar na prevenção, no rastreamento e no diagnóstico

precoce, também constatando doenças profissionais e

danos irreversíveis à saúde.

Para cada trabalhador realiza e controla os exames

obrigatórios – admissional, periódico, de retorno, de

mudança de função e demissional.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

RA-PCMSO É o Relatório Anual do PCMSO. Similarmente às avaliações

anuais do PPRA, o documento-base do PCMSO é objeto de

um relatório anual, que nada mais é do que uma declaração

de um especialista – médico do trabalho – que visa a avaliar

o gerenciamento da saúde dos trabalhadores, incluindo

dados estatísticos por setor e por função.

As informações geradas pelo PCMSO e seus relatórios

anuais devem retroalimentar o PPRA e suas avaliações

anuais. Na verdade, são os resultados na preservação da

saúde que de fato garantem a eficácia dos programas

ambientais.

Previdência Social

SERVIÇO DE ARRECADAÇÃO:Pode ser detectada, inclusive, a presença de novos agentes no ambiente de trabalho não identificados na fase de reconhecimento e de avaliação dos riscos, bem como problemas relacionados ao meio ambiente que estejam afetando os trabalhadores da empresa. Neste caso, o PCMSO tem caráter investigatório, a partir de doenças não previsíveis detectadas até chegar no agente causador.

SERVIÇO DE ARRECADAÇÃO:Pode ser detectada, inclusive, a presença de novos agentes no ambiente de trabalho não identificados na fase de reconhecimento e de avaliação dos riscos, bem como problemas relacionados ao meio ambiente que estejam afetando os trabalhadores da empresa. Neste caso, o PCMSO tem caráter investigatório, a partir de doenças não previsíveis detectadas até chegar no agente causador.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

CAT A Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT é o

documento que registra o acidente do trabalho, a ocorrência

ou o agravamento de doença ocupacional, mesmo que não

tenha sido determinado o afastamento do trabalho, sendo

seu registro fundamental para a geração de análises

estatísticas que avaliam o grau de acidentabilidade

existente nas empresas e para a adoção das medidas

preventivas e repressivas cabíveis.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

GFIP

A Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo

de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP é um

documento que as empresas utilizam para recolher o FGTS

e prestar informações à Previdência Social. Ela contém

inúmeras informações, porém duas assumem relevo no

tocante aos riscos ocupacionais, estando contidas nos

campos “movimentação” e “ocorrência” :

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

GFIPMovimentação – através de códigos, indica tipos de

afastamentos diversos com seus respectivos retornos;

Ocorrência – através de códigos, indica se há exposição a

agentes nocivos de modo permanente e,

concomitantemente, calcula (ou não) alíquotas

diferenciadas sobre a remuneração de cada trabalhador,

conforme a exposição esteja sujeita (ou não) à

aposentadoria especial aos 15, 20 ou 25 anos.

Previdência Social

SERVIÇO DE ARRECADAÇÃO:

A GFIP é documento público de natureza tributária, portanto traz em si todos os sucedâneos jurídicos coercitivos – administrativos, cíveis, trabalhistas, previdenciários e penais – de forma a assegurar direitos aos trabalhadores e garantir aporte financeiro ao INSS. Tem natureza declaratória, confessatória de dívida e constitutiva de direitos, estando revestida de grande importância.

SERVIÇO DE ARRECADAÇÃO:

A GFIP é documento público de natureza tributária, portanto traz em si todos os sucedâneos jurídicos coercitivos – administrativos, cíveis, trabalhistas, previdenciários e penais – de forma a assegurar direitos aos trabalhadores e garantir aporte financeiro ao INSS. Tem natureza declaratória, confessatória de dívida e constitutiva de direitos, estando revestida de grande importância.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

GFIP (códigos)

Os códigos de ocorrência que deverão ser utilizados na

GFIP, no caso de informação da exposição a agente

nocivo que enseja aposentadoria especial, são:

01 para não exposição. Já este exposto;

02 para exposição agente nocivo – 15 anos;

03 para exposição agente nocivo – 20 anos; e

04 para exposição agente nocivo – 25 anos.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Quais as repercussões que as informações

incorretas na GFIP poderão ensejar?Cassação de registro profissional; ações de ordem criminal

na justiça por falsificação de documento público, sonegação

fiscal, exposição ao risco; lesão corporal; homicídio culposo;

e ressarcimento aos cofres da Previdência relativos aos

benefícios por incapacidade concedidos em razão da

negligência do gerenciamento dos riscos, entre outros.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

A partir de quando será exigido o PPP ?O PPP será exigido a partir de 01 de Janeiro de 2004.

A exigência do PPP será para todos os trabalhadores ?O PPP será exigido a partir de 01/01/2004 somente para os

trabalhadores que laborem expostos a agentes nocivos químicos,

físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou

à integridade física, considerados para fins de concessão de

aposentadoria especial, ainda que não presentes os requisitos para

concessão desse benefício, seja pela eficácia dos equipamentos de

proteção – coletivos ou individuais – seja por não se caracterizar a

exposição permanente ao agente nocivo.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

O que é trabalho permanente para efeito de

exposição do trabalhador ao agente nocivo que

enseja a aposentadoria especial ?

Considera-se trabalho permanente, aquele que é

exercido de forma não ocasional nem intermitente,

no qual a exposição do trabalhador ao agente

nocivo seja indissociável da produção do bem ou

da prestação do serviço. (Decreto 4882/2003)

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

EPIO uso do EPI requer uma atenção especial para mantê-lo nas

condições

de proteção originalmente estabelecidas. A maior parte dos EPI não

dispõem de prazo de validade fixo.

Normalmente os fabricantes estabelecem prazo limite de utilização e

condicionam a manutenção das características originais a utilização

correta desses equipamentos. Com isso, de acordo com a NR-06 do

MTE, cabe ao responsável legal pelo fornecimento do EPI (empregador)

monitorar o correto uso, guarda, higienização e conservação do

equipamento de proteção que mantenha suas características de

proteção. A verificação da obediência legal está atrelada à apresentação

por parte do empregador de documentos que respaldem as providências

adotadas.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Qual é o limite de tolerância para o ruído

para efeito de aposentadoria especial ?

O limite de tolerância para o agente nocivo ruído

para efeito de aposentadoria especial que antes

era de 90 dB(A) passou a ser de 85 dB(A)

equiparando-se com o mesmo limite previsto para

a insalubridade. Tal alteração foi contemplada pelo

Decreto 4882, de 18/11/2003

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Quem emite o PPP ?

Empresa empregadora, no caso de empregado; Cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de

cooperado filiado; Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO, no caso de

trabalhador avulso portuário; e Sindicato da Categoria, no caso de trabalhador

avulso não portuário.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Quem assina o PPP ?

O PPP será assinado pelo representante legal da

empresa. Há a obrigatoriedade da indicação do

Médico Coordenador do PCMSO e do Engenheiro

de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho

responsável pelo LTCAT. Quando houver mudança

dos responsáveis pelo PCMSO ou LTCAT, deverão

ser indicados todos os nomes e registros,

discriminado os períodos em que cada um prestou

as informações que embasaram o preenchimento

do PPP.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Quem recebe o PPP ?Todo trabalhador – empregado, avulso ou cooperado – que

trabalhar exposto aos agentes nocivos químicos, físicos e

biológicos, ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à

integridade física, constantes do Anexo IV, do Regulamento da

Previdência Social, considerados para fins de concessão de

aposentadoria especial, ainda que não presentes os requisitos para

a concessão desse benefício, seja pela eficácia dos equipamentos

de proteção coletivos ou individuais (EPI ou EPC), seja por não

caracterizar a permanência. Exemplo: Se o ruído existente no

ambiente for acima dos 85 decibéis, mas com o uso do EPI o

trabalhador ficar exposto abaixo deste limite, o que não enseja

aposentadoria especial, no entanto, neste caso terá que ser

entregue o PPP para o mesmo.

A empresa deverá comprovar a entrega do PPP ao trabalhador

mediante recibo, podendo ser aceita a rubrica de entrega na

própria rescisão.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Como se atualiza o PPP ?

Sempre que houver mudança das informações.

Exemplos: mudança de setor, cargo, função ou atividade

desenvolvida ou mudança do meio ambiente de trabalho.

Não havendo mudanças, a atualização será feita pelo

menos uma vez ao ano, na mesma época em que forem

apresentados os resultados da análise global do

desenvolvimento do PPRA e demais programas

ambientais.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Onde se arquiva o PPP ?

Nas fases de elaboração e atualização, fica nas

dependências da empresa de vínculo do

trabalhador, de acordo com o sistema de

arquivamento existente (meio papel ou

eletrônico).

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Quando será impresso o PPP ?O PPP será impresso em duas vias, com fornecimento de uma

das vias para o empregado/cooperado, mediante recibo, por

ocasião:

- Do encerramento de contrato de trabalho ou término da prestação de serviço de cooperado;

- Para fins de requerimento de reconhecimento de períodos laborados em condições especiais; e

- Para fins de concessão de benefícios por incapacidade, quando solicitado pela Perícia Médica do INSS.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Como será o procedimento da apresentação do

PPP às autoridades competentes?

O PPP deverá estar disponível às autoridades

competentes, que poderão solicitar sua impressão

com a assinatura do representante legal.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Quem fiscalizará a regularidade do PPP ?

O próprio trabalhador (via CIPA ou individualmente); o

Sindicato (principalmente na homologação da rescisão);

o Auditor Fiscal da Previdência Social, o Médico-Perito

do INSS, o Auditor Fiscal do Trabalho, o Ministério

Público e demais Órgãos públicos interessados. O Auto

de Infração é atribuição exclusiva do Auditor Fiscal da

Previdência Social.

Previdência Social

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Qual situação ensejará a lavratura de multas?A empresa estará sujeita a multas caso o PPP: não seja elaborado;

não esteja atualizado; não haja comprovante de entrega ao

trabalhador na rescisão de contrato de trabalho; não preencha as

formalidades legais; contenha informação diversa da realidade;

haja informação omissa; ou ainda, haja discordância entre as

informações do PPP com as contidas no LTCAT. As multas

relacionadas ao PPP estão fundamentadas no artigo 283, Inciso I,

alínea “h” e Inciso II, alíneas “j” e “n”, do RPS, aprovado pelo

Decreto 3048/99.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Qual será o valor da multa por irregularidades

encontradas no PPP ?Conforme o Regulamento da Previdência Social, aprovado

pelo Decreto 3048/99, com a nova redação dada pelos Decretos

4862/03 e 4882/03 em seu artigo 283, o valor da multa será a

partir de R$- 1.035,92. As infrações podem ser cumulativas.

Estes valores poderão ser diminuídos ou majorados,

constatada a existência de atenuantes ou agravantes, não

podendo ultrapassar R$- 103.591,44.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Quais as repercussões que as irregularidades

encontradas poderão ensejar?As irregularidades poderão ensejar: Representações

Administrativas – RA e Representações Fiscais para

Fins Penais – RFFP contra a empresa, o médico e/ou

engenheiro de segurança do trabalho responsáveis pelo

LTCAT e PCMSO e o responsável pelas informações

prestadas na GFIP.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

O PPP cria banco de dados no INSS?

O PPP é o único documento exigível do

trabalhador. Ele não cria banco de dados no INSS

e é obrigatória a sua apresentação pelo trabalhador

unicamente no requerimento da aposentadoria

especial. A Perícia do INSS poderá solicita-lo à

empresa, para fins de estabelecimento de nexo

técnico e reabilitação profissional.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPPEm linhas gerais quais as informações que poderão ser

obtidas no PPP ?O PPP, entre outras coisas, identifica o trabalhador (nome/CTPS/NIT);

lista atividades desenvolvidas por período, por setor produtivo, por cargo

e por função exercida; lista exigências morfo-bio-psíquicas à admissão,

inclusive para novas funções; registra os afastamentos ocorridos e seus

motivos, inclusive se houve CAT; reconhece e identifica agentes nocivos

na atividade específica do trabalhador; mensura quantitativamente a

exposição; atesta ou não atenuação através do EPC, medidas

administrativas e EPI, de forma clara e objetiva; concluí objetivamente

pelo enquadramento ou não de atividade sujeita à aposentadoria

especial; demonstra a evolução da saúde do trabalhador; traduz

prontuário médico, informando alterações; e propicia o encaminhamento

do trabalhador.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Haverá algum tratamento especial para

microempresas ?

Não, portanto, se a microempresa possuir

trabalhadores expostos a agentes nocivos

que ensejam a aposentadoria especial estará

obrigada da mesma forma que as outras

empresas as exigências do PPP.

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PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP- PPP

Quem terá acesso ao documento do PPP? Apenas o trabalhador, a empresa onde trabalha e o INSS.

Se esse trabalhador mudar de emprego, seu novo

empregador não terá acesso ao PPP anterior. Isso é

totalmente proibido. Ou seja, as informações contidas no

PPP são de caráter privativo do trabalhador, constituindo

crime, nos termos da Lei 9.029, de 13 de abril de 1995,

qualquer prática discriminatória decorrente de sua

exigibilidade, bem como sua divulgação a terceiros,

ressalvado a exigência por órgãos públicos competentes.

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Por João de Carvalho LeiteAuditor Fiscal da Previdência Social

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