Para conhecimento dos Órgãos subordinados e execução ... file4. EXECUÇÃO: a) Coordenação Geral: EXÉRCITO BRASILEIRO b) Coordenação pela PMPA: ... Bandeiras Nacionais, pelos

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁSECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA

E DEFESA SOCIALPOLÍCIA MILITAR DO PARÁ

AJUDÂNCIA GERALBOLETIM GERAL Nº 213

16 DE NOVEMBRO DE 2017Para conhecimento dos Órgãos subordinados e execução, publico o seguinte:

I PARTE (SERVIÇOS DIÁRIOS)SERVIÇO PARA O DIA 17 DE NOVEMBRO DE 2017 (SEXTA-FEIRA)

Superior de Dia à PM MAJ QOPM SIROTHEAU CG/DEIOficial de Dia ao CG TEN QOAPM MENDONÇA CG/DALOficial Coordenador ao CIOP - 1º Turno CAP QOPM JORGE CPRM/6º BPMOficial Coordenador ao CIOP - 2º Turno CAP QOPM VERENA CG/EMGOficial de Dia ao CIPAS PM TEN QCOPM LOURDES CIPASVeterinário de Dia à PM CAP QOSPM ALEXANDRE CMVDentista de Dia à PM MAJ QOSBM LILIANE ODC

II PARTE (ENSINO E INSTRUÇÃO)● ATO DO CHEFE DO ESTADO-MAIOR GERALO CHEFE DO ESTADO-MAIOR GERAL DA PMPA, no uso de suas atribuições

legais, e considerando a Portaria Nº 022, de 16 de novembro de 2017 – EMG/PMPA, que institui o Programa Multidisciplinar Itinerante de atenção à saúde do Policial Militar do Pará (PASPM);

Considerando a implementação do PASPM, determina que os Comandantes abaixo relacionados, tomem as providências contidas na Portaria Nº 022/2017 e anexo, a fim de que possam ser desenvolvidas as ações referentes ao PASPM.

ÓRGÃO PERÍODO DE AÇÕES DO PASPM1º BPM (Belém) 23 e 24 NOV 2017 CPR X (Itaituba) 27 NOV 2017 a 04 DEZ 2017

Quartel em Icoaraci-PA, 16 de novembro de 2017.EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA – CEL QOPM

CHEFE DO ESTADO-MAIOR GERAL

PMPA/AJG Pág. 1

BOLETIM GERAL N° 213 – 16 NOV 2017

● NOTA DE INSTRUÇÃO / APROVAÇÃOO Sr. CEL QOPM EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA, Chefe do Estado-Maior

Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, APROVOU a NOTA DE INSTRUÇÃO Nº 014/2017, expedida pelChefia da 5ª Seção/EMG, que trata a respeito da SOLENIDADE DO DIA DA BANDEIRA, e dá outras providências.

1. FINALIDADE:Regular a participação da Polícia Militar do Pará na Solenidade do Dia da Bandeira,

ser realizada sob coordenação do Comando Militar do Norte.

2. REFERÊNCIA:a) Regulamento de Continência, Honras, Sinais de Respeito e Cerimonial Militar das

Forças Armadas; b) Manual de Campanha C22-6: Inspeções, Revistas e Desfiles; c) Manual de Campanha C22-5: Ordem unida;

3. OBJETIVO:a) Cultuar a Bandeira Nacional.b) Fortalecer o significado da data alusiva junto aos públicos interno e externo. c) Valorizar o logradouro público da Praça das Bandeiras como espaço de civismo e

de culto à Bandeira Nacional.

4. EXECUÇÃO:a) Coordenação Geral: EXÉRCITO BRASILEIROb) Coordenação pela PMPA: Estado Maior Geral / PM-5c) Data: 19 de novembro de 2017 (domingo). d) Local: Praça da Bandeirae) Hora (no local): 10h00

5. SEQUÊNCIA DA SOLENIDADE: 1) Recepção à mais alta autoridade.2) Apresentação da tropa à mais alta autoridade.3) Oração do Guerreio da Selva.4) Hasteamento do Pavilhão Nacional pelo CMT Militar do Norte, e das 27 (vinte e

sete) Bandeiras Nacionais, pelos alunos do NPOR do 2º BIS, com canto do Hino Nacional.5) Incineração de Bandeiras consideradas inservíveis.6) Canto do Hino à Bandeira.7) Palavras do CMT Mil N e Leitura da Ordem do Dia.8) Desfile da tropa em continência à Bandeira Nacional.9) Retirada da Bandeira e de sua Guarda (CMT OM Gu Belém) do local de

formatura.

PMPA/AJG Pág. 2


6. COMPOSIÇÃO DO GRUPAMENTO DA PMPA:6.1 COMANDO DA TROPAa) Comandante: 01 (um) Tenente PM (CME);b) Porta Símbolo da PMPA: 01 (um) Policial Militar CME;

6.2 GRUPAMENTOS DE DESFILE A PÉCME: em formação de 4 colunas com a seguinte composição: – CME: 32 PPMM

7. UNIFORMES E ARMAMENTOSa) Assistência: 4ºD (canícula) com quepe e platina;b) Comandante do Grupamento: O 5ºA (Instrução), oficial armado com Pistola cal .40; c) Porta Símbolo da PMPA: O 5ºA (Instrução) Armado com MQ Cal. 7,62mm;d) CPE / BPE: O 5ºA (Instrução), armados com Pistola Cal . 40; e) Integrante do Estado Maior Combinado do Desfile: O 5ºA (Instrução), oficial

armado com espada e Pistola cal .40.

8. DISPOSIÇÃO DO GRUPAMENTO DE DESFILE: Grupamento dispor-se-á em Pelotão, em colunas por 04 (quatro) contendo 08 (oito) fileiras, atendendo aos espaçamentos regulamentares.

9. DISPOSITIVO DA TROPA:ORDEM GRUPAMENTO DE DESFILE

1 Cmdo CMN

2 Cmdo 8ª RM

3 2° BIS

4 B Adm Ap/CMN

5 15ª Cia PE

6 8º D Sup

7 Pq R Mnt/8

8 HGeBe

9 41° CT, CRO/8, e 8ª ICFEx

10 CMBel

11 PMPA

PMPA/AJG Pág. 3


12 CBMPA

13 Guarda Municipal de Belém

14 Banda de Música

10. TREINAMENTO DA PMPA a) O Grupamento de Desfile da PMPA e o Oficial do Estado Maior Combinado,

realizarão um treinamento no dia 19 de novembro (domingo), às 10h00, na Praça das Bandeiras, sob a coordenação do Comandante da tropa de desfile. Uniforme: conforme o item 7.

11. COMPETÊNCIAS E RESPONSABILIDADESa) Ao DGO:- Deverá orientar o comando da área (CPC / 2º BPM), a coibir carros de publicidades

e aparelhos sonoros pertencentes às lojas próximas ao evento, quanto à medida da amplitude do som, em sinal de respeito, enquanto perdurar a solenidade.

12. PRESCRIÇÕES DIVERSASa) É importante a postura e a apresentação individual dos militares e a padronização

da ordem unida, evidenciando a QUALIDADE na execução da formatura.b) A tropa participante do treinamento deverá ser, dentro do possível, a mesma da

formatura. Para a consecução deste objetivo, o Comando do CME deverá realizar as substituições necessárias nos serviços de escala e outros.

13. DOS CASOS NÃO PREVISTOS:Os casos não previstos na presente Instrução serão apreciados pelo Chefe do

Estado Maior Geral e, no que exceder sua competência, deverão ser encaminhados ao Exmº Sr. CEL PM Comandante Geral da PMPA.

14. DISTRIBUIÇÃO: 01 ----------------------- Cmt Geral da PMPA 01 ----------------------- EMG 01 ----------------------- Ajudante Geral 01 ----------------------- Ascom 01 ----------------------- CME

Quartel em Icoaraci-PA, 16 de novembro de 2017.VALDENE DAS GRAÇAS SANTOS LOBÃO - MAJ PM

RESP. P/ CHEFIA DA 5ª SEÇÃO do EMG da PMPA(Of. Nº 197/2017 – 5ª Seção / EMG).

PMPA/AJG Pág. 4


III PARTE (ASSUNTOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS)

1 - ASSUNTOS GERAIS

A) ALTERAÇÕES DE OFICIAIS

● FÉRIAS / CONCESSÃOA CEL QOPM RG 19711 REGINA CÉLIA DA SILVA FERREIRA, Diretora do Fundo

de Assistência Social da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu a CAP QCOPM RG 377740 HÉLEN MÁRCIA CARDOSO DE SOUZA, daquela Diretoria, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 20 NOV a 19 DEZ 2017, devendo se apresentar por conclusão no dia 20 DEZ 2017, pronta para expediente e serviço (Of. Nº 619/2017 – SEC/FASPM).

A TEN CEL QOPM MARIA RAIMUNDA RODRIGUES RIBEIRO, Chefe do Centro de Capacitação e Prevenção Primária da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que entrará em gozo de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 26 DEZ 2017 a 09 JAN 2018, devendo se apresentar por conclusão no dia 10 JAN 2018, pronta para expediente e serviço (Of. Nº 725/2017 – CCPP/Seç Adm).

A TEN CEL QOPM MARIA RAIMUNDA RODRIGUES RIBEIRO, Chefe do Centro de Capacitação e Prevenção Primária da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu a MAJ QOPM RG 30359 LINDIANY PATRÍCIA CAMPOS BAIA, daquela Chefia, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 13 DEZ 2017 a 11 JAN 2018, devendo se apresentar por conclusão no dia 12 JAN 2018, pronta para expediente e serviço (Of. Nº 725/2017 – CCPP/Seç Adm).

O TEN CEL QOPM RG 20332 ADENILSO FERNANDES RODRIGUES JÚNIOR, Comandante da APM “CEL FONTOURA” (Marituba), no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu ao MAJ QOPM RG 26302 WALDER BRAGA DE CARVALHO, daquela OPM, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 08 NOV a 07 DEZ 2017, devendo se apresentar por conclusão no dia 08 DEZ 2017, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 097/2017 – SI/APM).

PMPA/AJG Pág. 5


O Sr. CEL QOPM RG 18305 EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA, Chefe do Estado-Maior Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu aos Oficiais abaixo relacionados, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, nos respectivos períodos:

- De 31 DEZ 2017 a 29 JAN 2018: TEN CEL QOPM RG 21186 JORGE CARLOS GONÇALVES VASCONCELOS, do PM3/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 30 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

- De 11 DEZ 2017 a 09 JAN 2018: TEN CEL QOPM RG 27044 RICARDO ANDRÉ BILÓIA DA SILVA, do PM1/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 10 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

- De 08 DEZ 2017 a 06 JAN 2018: MAJ QOPM RG 23190 MARCÉLIA CHAVES NINA, do EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 07 JAN 2018, pronta para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

- De 20 DEZ 2017 a 18 JAN 2018: MAJ QOPM RG 30325 WANDERLEY COSTA DA SILVA, do PM3/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 19 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

- De 18 DEZ 2017 a 16 JAN 2018: MAJ QOPM RG 24938 VALDENE DAS GRAÇAS SANTOS LOBÃO, do PM5/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 17 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

- De 18 DEZ 2017 a 16 JAN 2018: CAP QOPM RG 33447 LEONARDO EULLER MELO DA CUNHA, do AjO/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 17 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

- De 20 DEZ 2017 a 18 JAN 2018: CAP QOPM RG 31208 CRÍSTOFE CLAY NASCIMENTO DE CARVALHO, do PM3/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 19 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

- De 18 DEZ 2017 a 16 JAN 2018: CAP QOPM RG 35510 JORGE LUÍS BOTELHO LOBO, do PM4/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 17 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

- De 02 a 31 OUT 2017: MAJ QOPM RG 27635 JORGE FABRÍCIO DOS SANTOS, do PM7/EMG, apresentado-se por conclusão no dia 01 NOV 2017, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 646/2017 – SEC/EMG).

O Sr. CEL QOPM RG 18305 EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA, Chefe do Estado-Maior Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que:

a) Concedeu ao CAP QOPM RG 12900 ELADYR NOGUEIRA LIMA NETO, do PM5/EMG, o gozo de 17 (dezessete) dias restantes de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 20 DEZ 2017 a 05 JAN 2018, devendo se apresentar por conclusão no dia 06 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 759/2017 – SEC/EMG);

PMPA/AJG Pág. 6


b) Concedeu a CAP QOPM RG 35516 TAINÃ ROCHA BOTELHO, do PM2/EMG, o gozo de 20 (vinte) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 06 a 25 NOV 2017, devendo se apresentar por conclusão no dia 26 NOV 2017, pronta para expediente e serviço (Of. Nº 678/2017 – SEC/EMG).

O MAJ QOPM RG 26921 ADAUTO LUIZ MOREIRA DE SOUZA JÚNIOR, Chefe da Consultoria Jurídica da PMPA (Icoaraci), no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu ao MAJ QOPM RG 27330 JONILDO DE CASTRO TEIXEIRA, daquela Chefia, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 18 DEZ 2017 a 16 JAN 2018, devendo se apresentar por conclusão no dia 17 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 192/2017 – CONJUR/ADM).

O CEL QOPM RG 16218 JEAN MARCEL DA COSTA SALIM, Chefe de Gabinete do Comandante Geral da PMP (Icoaraci), no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu ao CAP QOPM RG 16978 GLAUDSON FIGUEIREDO DA SILVA, Ajudante de Ordens / GAB. CMDº, o gozo de 15 (quinze) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 23 OUT a 06 NOV 2017, apresentado-se por conclusão no dia 07 NOV 2017, pronto para expediente e serviço. Bem como já usufruiu 10 (dez) dias no período de 24 JUL a 02 AGO 2017, ficando 05 (cinco) dias restantes para serem gozados em data oportuna (Of. Nº 1386/2017 – CH. GAB).

O AJUDANTE GERAL DA PMPA, no uso de suas atribuições legais, concedeu ao CAP QOEPM RG 14916 ARLINDO OLIVEIRA DA CPOSTA, da BMU, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 04 DEZ 2017 a 02 JAN 2018, devendo se apresentar por conclusão no dia 03 JAN 2018, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 397/2017 – BMU).

A CEL QOPM RG 13861 IVONE DA SILVA MENDES, Diretora do Fundo de Saúde da PMPA (Belém), no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu ao MAJ QOPM RG 27252 WAGNER LUIZ DE AVIZ CARNEIRO, daquela Chefia, o gozo de 25 (vinte e cinco) dias restantes de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 06 a 30 NOV 2017, devendo se apresentar por conclusão no dia 01 DEZ 2017, pronto para expediente e serviço. Passando a responder nesse período, pela Gerência Administrativa e Financeira do FUNSAU, o MAJ QOPM RG 27344 MARCELO ALEXANDRE LOPES MACHADO, acumulativamente com as funções que já exerce (Of. Nº 361/2017 – SEC/FUNSAU).

PMPA/AJG Pág. 7


O CEL QOPM SÉRGIO RICARDO FIALHO ANDRADE, Diretor de Apoio Logístico da PMPA (Icoaraci), no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu ao CAP QOAPM RG 23213 CARLOS ALBERTO DA SILVA, Chefe da Seção de Armamento, Munição e Equipamento do Almox. Central (Belém), o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 06 NOV a 05 DEZ 2017, devendo se apresentar por conclusão no dia 06 DEZ 2017, pronto para expediente e serviço. Passando a responder no referido período, pela Chefia da respectiva Seção, o MAJ QOPM RG 27292 SÉRVIO TÚLIO GONÇALVES ESTÁCIO, acumulativamente com a função que já exerce (Of. Nº 1091/2017 – DAL/1).

O TEN CEL QOPM RG 21169 DENNER EUDES FAVACHO DA ROCHA, Comandante do 20º BPM (Belém), no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu ao CAP QOPM RG 35477 RICHARD BATISTA DA COSTA, daquela OPM, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 11 NOV a 10 DEZ 2017, devendo se apresentar por conclusão no dia 11 DEZ 2017, pronto para expediente e serviço (Mem. Nº 521/2017 – 2ª Seção/20º BPM).

● INFORMAÇÃOA TEN CEL QOPOM RG 18426 ANDRÉA KEYLA LEAL ROCHA, Chefe da 2ª

Seção/EMG (Icoaraci), no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que a MAJ QOPM RG 30341 SÂMARA PEREIRA QUEIROZ e CAP QOPM RG 35516 TAINÃ ROCHA BOTELHO, ambas daquela Chefia, participarão do CURSO DE OPERAÇÕES DE INTELIGÊNCIA, que será promovido pela Casa Militar da Governadoria do Estado do Pará, no período de 20 NOV a 01 DEZ 2017 (Of. Nº 109/2017 – 2ª Seção/EMG).

● TROCA DE SERVIÇO / AUTORIZAÇÃOO AJUDANTE GERAL DA PMPA, no uso de suas atribuições legais, autorizou a

troca de serviço de Superior-de-Dia à PMPA, para o dia 18 NOV 2017 (sábado) / 2º turno, entre o MAJ QOPM RG 24959 DANIEL CARVALHO NEVES, do DGA, e o MAJ QOPM RG 27635 JORGE FABRÍCIO DOS SANTOS, do EMG, conforme Art. 7º da Instrução Normativa Operacional nº 001/2013, publicada no BG Nº 059/2013 (Parte s/nº/2017 – DGA).

● DECLARAÇÃO DA UNIDADE DE PERÍCIAS MÉDICASO CAP QOSPM RG 37715 WILSON RIBEIRO LOPES NETO, Presidente da JRS, no

uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que o TEN CEL QOPM RG 18110 MARCUS ROBERTO BRASIL, da AJG, apresentado de ordem superior para fins de documentação médica, foi inspecionado pela JRS, sendo julgado apto para o serviço policial militar, a contar de 17 OUT 2017, bem como, solicitado parecer técnico para subsidiar aquela JRS, a contar de 24 OUT 2017, conforme declarações médicas apresentadas nesta Chefia (Of. Nº 1595/2017 – JRS).

PMPA/AJG Pág. 8


● DISPENSA DO SERVIÇO COMO RECOMPENSA / CONCESSÃOO Sr. CEL QOPM RG 18305 EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA, Chefe do

Estado-Maior Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu a MAJ QOPM RG 23190 MARCÉLIA CHAVES NINA, do EMG, 08 (oito) dias de dispensa do serviço como recompensa, no período de 15 a 22 NOV 2017, conforme prevê o Art. 73, inciso II, c/c o Art. 75, inciso I do CEDPMPA (Parte s/nº/2017 – GAB. EMG) (Of. Nº 678/2017 - SEC/EMG).

● DESLOCAMENTO / AUTORIZAÇÃOO AJUDANTE GERAL DA PMPA, no uso de suas atribuições legais, autorizou o TEN

CEL QOPM RG 18096 JOSÉ ÂNGELO DOS SANTOS FIGUEIREDO, Fiscal Adm (Icoaraci), a deslocar-se para a cidade de Manaus-AM, no período de 16 a 20 NOV 2017, para tratar de assuntos particulares, sem ônus para a Corporação, bem como, não havendo impedimentos legais e judiciais para o referido afastamento fora do Estado (Mem. Nº 140/2017 – FISCAL ADM).

O Sr. CEL QOPM RG 18305 EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA, Chefe do Estado-Maior Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que autorizou a MAJ QOPM RG 23190 MARCÉLIA CHAVES NINA, do EMG, deslocar-se para a cidade do Rio de Janeiro-RJ, no período de 15 a 22 NOV 2017, para tratar de assuntos pessoais, sem ônus para a Corporação, bem como, não havendo impedimentos legais e judiciais para o referido afastamento fora do Estado (Parte s/nº/2017 – GAB. EMG) (Of. Nº 678/2017 - SEC/EMG).

B) ALTERAÇÕES DE PRAÇAS ESPECIAIS

● SEM REGISTRO

C) ALTERAÇÕES DE PRAÇAS

● APRESENTAÇÃO DE PRAÇAA TEN CEL QOPM RG 21115 CÍNTIA RAQUEL CARDOSO, Comandante do 18º

BPM (Monte Alegre), no uso de suas atribuições legais, apresentou neste Comando, a 3º SGT PM RG 23862 FRANCISCA DOS SANTOS BRAGA, daquela OPM, a fim de dar continuidade no tratamento de saúde própria (Of. N° 736/2017 – 1ª Seção/18º BPM).

PMPA/AJG Pág. 9


● FÉRIAS / CONCESSÃOA CEL QOPM RG 19711 REGINA CÉLIA DA SILVA FERREIRA, Diretora do Fundo

de Assistência Social da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu aos policiais militares abaixo relacionados, o gozo de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, nos respectivos períodos:

- De 06 a 30 NOV 2017: 1º SGT PM R/R RG 13463 REGINA CÉLIA LOPES DA SILVA, devendo se apresentar por conclusão no dia 01 DEZ 2017, pronta para expediente e serviço (Of. Nº 619/2017 – SEC/FASPM);

- De 08 NOV a 07 DEZ 2017: 2º SGT PM RG 14676 FELIPE RODRIGUES DE ALMEIDA, devendo se apresentar por conclusão no dia 08 DEZ 2017, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 619/2017 – SEC/FASPM);

- De 03 NOV a 02 DEZ 2017: 3º SGT PM RG 13022 PAULO SÉRGIO ROSA MARQUES, devendo se apresentar por conclusão no dia 03 DEZ 2017, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 619/2017 – SEC/FASPM).

A TEN CEL QOPM MARIA RAIMUNDA RODRIGUES RIBEIRO, Chefe do Centro de Capacitação e Prevenção Primária da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu a o 3º SGT PM RG 19178 ROSINALDO CARDOSO MACIEL e CB PM RG 35152 LEONARDO PEREIRA FERREIRA, ambos daquela Chefia, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 13 DEZ 2017 a 11 JAN 2018, devendo se apresentarem por conclusão no dia 12 JAN 2018, prontos para expediente e serviço (Of. Nº 725/2017 – CCPP/Seç Adm).

O Sr. CEL QOPM RG 18305 EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA, Chefe do Estado-Maior Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu aos Policiais Militares abaixo relacionados, o gozo de 30 (trinta) dias de férias regulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, nos respectivos períodos:

- De 10 NOV a 09 DEZ 2017: CB PM RG 22497 ANDERSON SOARES DA SILVEIRA, do GAB/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 10 DEZ 2017, pronto para expediente e serviço (Of. Nº 749/2017 – SEC/EMG);

- De 14 NOV a 13 DEZ 2017: SD PM RG 39270 WANESSA CAVALCANTE CARNEIRO, do PM3/EMG, devendo se apresentar por conclusão no dia 14 DEZ 2017, pronta para expediente e serviço (Of. Nº 749/2017 – SEC/EMG).

● TROCA DO NOME DE GUERRA / AUTORIZAÇÃOO CEL QOPM RG 21173 PAULO EDUARDO MENDES DE CAMPOS, Diretor de

Pessoal da PMPA, no uso de suas atribuições legais, autorizou a troca de nome de guerra do CB PM RG 36407 JOSÉ HAROLDO ELIAS GOMES JÚNIOR, da CCS/QCG (Icoaraci), de HAROLDO para J. JÚNIOR (Mem. Nº 170/2017 - GAB CMD° / CCS, de Belém/PA, de 07 AGO 2017 / Prot. SIGPOL nº 2017078928) (Nota nº 44/2017 - DP/2) (Of. Nº 2441/2017 - DP/2).

PMPA/AJG Pág. 10


● DESLOCAMENTO / AUTORIZAÇÃOO AJUDANTE GERAL DA PMPA, no uso de suas atribuições legais, autorizou o SD

PM RG 38208 ELIEZER JÚNIOR TEIXEIRA, da Banda de Música da PMPA (Belém), a deslocar-se para a cidade do Rio de janeiro-RJ, no período de 11 a 26 JAN 2018, em gozo de férias regulamentar, não havendo impedimentos legais e judiciais para o referido afastamento fora do Estado (Parte s/nº/2017 – BMU) (Of. Nº 399/2017 - BMU).

● ATESTADO MÉDICO / INFORMAÇÃOO AJUDANTE GERAL DA PMPA, no uso de suas atribuições legais, encaminhou o

3º SGT PM RG 15534 DIELSON NOGUEIRA DE ALMEIDA, do 32º BPM (Cametá), para realizar homologação de seu atestado médico de 15 (quinze) dias, expedido pelo Centro Oftalmológico de Belém, datado de 08 NOV 2017, junto ao Ambulatório Médico Central da PMPA, no dia 10 NOV 2017 (Of. Nº 622/2017 – SEC/AJG).

● DECLARAÇÃO DA UNIDADE DE PERÍCIAS MÉDICASO CAP QOSPM RG 37715 WILSON RIBEIRO LOPES NETO, Presidente da JRS, no

uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que a CB PM RG 21908 EDICLÉA DA SILVA ALVES, da AJG, foi inspecionado pela JRS, sendo julgada incapaz temporariamente para o serviço policial militar, necessita de 90 (noventa) dias de LTSP, a contar de 26 OUT 2017, devendo retornar para reavaliação no dia 23 JAN 2018, conforme declaração médica apresentada nesta Chefia (Of. Nº 1595/2017 – JRS).

D) ALTERAÇÕES DE INATIVOS

● SEM REGISTRO

E) ALTERAÇÕES DE SERVIDORES CIVIS

● SEM REGISTRO

2 - ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS

● GABINETE DO GOVERNADORDECRETO O GOVERNADOR DO ESTADO EM EXERCÍCIO RESOLVE: AUTORIZAR ROSINALDO DA SILVA CONCEIÇÃO, Superintendente do Sistema

Penitenciário do Estado do Pará, a se ausentar de suas funções, no período de 4 de dezembro de 2017 a 2 de janeiro de 2018, em gozo de férias regulamentar, referente ao

PMPA/AJG Pág. 11


exercício 2016, devendo responder pelo expediente do Órgão, no impedimento do titular, MAURO MOREIRA MATOS, Diretor-Geral Penitenciário.

PALÁCIO DO GOVERNO, 14 DE NOVEMBRO DE 2017.JOSÉ DA CRUZ MARINHO

Governador do Estado em exercício (Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

DECRETO O GOVERNADOR DO ESTADO EM EXERCÍCIO RESOLVE: TORNAR SEM EFEITO o Decreto datado de 1º de novembro de 2017, publicado no

Diário Oficial do Estado nº 33.491, de 6 de novembro de 2017, que nomeou SÉRVIO TÚLIO GONÇALVES ESTÁCIO, para exercer o cargo em comissão de Assessor de Gabinete.

PALÁCIO DO GOVERNO, 14 DE NOVEMBRO DE 2017. JOSÉ DA CRUZ MARINHO


DECRETO O GOVERNADOR DO ESTADO EM EXERCÍCIO RESOLVE: EXONERAR, de acordo com o art. 60, inciso I, da Lei nº. 5.810, de 24 de janeiro de

1994, combinado com a Lei nº 7.543, de 20 de julho de 2011, a CB PM JOSIANA TAIS SILVA DE SOUZA, do cargo em comissão de Assessor de Gabinete, a contar de 1º de novembro de 2017.



DECRETO O GOVERNADOR DO ESTADO EM EXERCÍCIO RESOLVE: EXONERAR, de acordo com o art. 60, inciso I, da Lei nº. 5.810, de 24 de janeiro de

1994, combinado com a Lei nº 7.543, de 20 de julho de 2011, o CB PM THIAGO AUGUSTO SOUSA BEZERRA, do cargo em comissão de Assessor de Gabinete, a contar de 1º de novembro de 2017.



PMPA/AJG Pág. 12


DECRETO O GOVERNADOR DO ESTADO EM EXERCÍCIO RESOLVE: NOMEAR, de acordo com o art. 6º, inciso II, da Lei nº. 5.810, de 24 de janeiro de

1994, combinado com a Lei nº 7.543, de 20 de julho de 2011, o 2º SGT PM JOSÉ EDSON NASCIMENTO MIRANDA, para exercer o cargo em comissão de Assessor de Gabinete, a contar de 1º de novembro de 2017.


Governador do Estado em exercício(Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

DECRETO O GOVERNADOR DO ESTADO EM EXERCÍCIO RESOLVE: NOMEAR, de acordo com o art. 6º, inciso II, da Lei nº. 5.810, de 24 de janeiro de

1994, combinado com a Lei nº 7.543, de 20 de julho de 2011, o 3º SGT PM DERALDO CASTRO CARDOSO, para exercer o cargo em comissão de Assessor de Gabinete, a contar de 1º de novembro de 2017.



DECRETO O GOVERNADOR DO ESTADO EM EXERCÍCIO RESOLVE: EXONERAR, de acordo com o art. 135, inciso V, da Constituição Estadual,

combinado com a Lei nº. 7.584, de 28 de dezembro de 2011, CLÁUDIO PETILLO ALMEIDA, do cargo em comissão de Comandante de Aeronave III, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.




combinado com a Lei nº. 7.584, de 28 de dezembro de 2011, ALCIDES DA SILVA MACHADO

PMPA/AJG Pág. 13


JÚNIOR, do cargo em comissão de Comandante de Aeronave II, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.




combinado com a Lei nº 7.584, de 28 de dezembro de 2011, RICARDO BRUNO DE FREITAS ALMEIDA do cargo em comissão de Co-piloto de Aeronave, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.




combinado com a Lei nº 7.584, de 28 de dezembro de 2011, AUGUSTO JOSÉ COELHO DA SILVA BITTENCOURT, do cargo em comissão de Co-piloto de Aeronave, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.




combinado com a Lei nº. 7.584, de 28 de dezembro de 2011, CRISTIANO JOÃO LOUREIRO LIMA do cargo em comissão de Comandante de Aeronave I, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.

PMPA/AJG Pág. 14





combinado com a Lei nº. 7.584, de 28 de dezembro de 2011, ARMANDO CONCEIÇÃO DE MORAES GONÇALVES, do cargo em comissão de Comandante de Aeronave III, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.




combinado com a Lei nº. 7.584, de 28 de dezembro de 2011, FRANCISCO CELSO DE LIMA MACHADO do cargo em comissão de Comandante de Aeronave II, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.



DECRETO O GOVERNADOR DO ESTADO DO PARÁ EM EXERCÍCIO, usando das atribuições

que lhe são conferidas pelo art. 135, incisos V e X, da Constituição Estadual, e Considerando o disposto no art. 88, § 1º, inciso I, e art. 90 da Lei Estadual nº.

5.251/85, c/c o art. 2º e item 1 do Anexo da Lei Estadual nº. 5.276/85, com as alterações introduzidas pela Lei Estadual nº. 8.289/15;

Considerando o teor do Ofício nº. 596/2017 - DP1 do Comando Geral da Polícia Militar do Estado do Pará - PMPA e os termos do Processo nº. 2017/354898;

Considerando o Parecer nº. 354/2017 da Procuradoria-Geral do Estado, RESOLVE:

PMPA/AJG Pág. 15


Art. 1º AGREGAR o CAP QOPM RG 33538 ALLAN SULLIVAN DIAS SOUZA, em razão de ter sido nomeado para o exercício de função de natureza policial-militar na Casa Militar da Governadoria do Estado (cargo em comissão de Assessor de Segurança Especial - Código GEP-DAS-012.4), conforme Portaria nº 1.009/2017 - CCG, de 7 de agosto de 2017, publicada no DOE nº 33.433, de 8 de agosto de 2017.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de 1º de agosto de 2017.




que lhe são conferidas pelo art. 135, incisos V, X e XVII, da Constituição Estadual do Pará e pelo art. 2º do Decreto Estadual nº. 213/91, e

Considerando os termos do Ofício nº. 1501/17 - CONJUR/03, de 19 de setembro de 2017, bem como as informações constantes no Processo nº. 2017/405414;

Considerando que a Medalha “General Sotero de Menezes - Comemorativa a Feito Heroico” destina-se a destacar feitos heroicos de policiais militares, de comprovado risco de vida exteriorizando sinais indiscutíveis de coragem física ou moral na preservação da ordem pública e da paz social;

Considerando os termos do Parecer nº. 370/2017 da Procuradoria-Geral do Estado,DECRETA: Art. 1º Fica concedida a “Medalha General Sotero de Menezes - Comemorativa a

Feito Heroico” aos policiais militares MAJ DAYVID SARAH LIMA, 3º SGT LUIZ FERREIRA DOS SANTOS FILHO e CB MANOEL PEREIRA DE ALMEIDA, integrantes do efetivo da PMPA, por ato de bravura e demonstração de indiscutível coragem em prol da vida de seus semelhantes.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. PALÁCIO DO GOVERNO, 14 DE NOVEMBRO DE 2017.

JOSÉ DA CRUZ MARINHO Governador do Estado em exercício

(Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).


que lhe são conferidas pelo art. 135, incisos V e X, da Constituição Estadual, e Considerando o disposto no art. 88, § 1º, inciso III, alínea “c” e § 4º, da Lei Estadual

nº. 5.251/85;

PMPA/AJG Pág. 16


Considerando o teor do Ofício nº. 661/2017 - DP1, de 29 de agosto de 2017, do Comando Geral da Polícia Militar do Estado do Pará - PMPA;

Considerando o Parecer nº. 359/2017 da Procuradoria-Geral do Estado, DECRETA: Art. 1º FICA AGREGADA, nos termos do artigo 88, § 1º, inciso III, alínea “c”, da Lei

Estadual nº. 5.251/1985, a 1º TEN QOPM RG 37963 DULCILENE DO SOCORRO NEGRÃO CARDOSO, a contar de 13 de julho de 2017, em razão de ter ultrapassado o prazo de 1 (um) ano contínuo de licença para tratamento de saúde própria.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de13 de julho de 2017.




que lhe são conferidas pelo art. 135, incisos V e X, da Constituição Estadual, e Considerando o teor do Ofício nº. 761/2017 – DP1, de 13 de outubro de 2017, e as

informações constantes do Processo nº. 2017/448347; Considerando o Parecer nº. 418/2017 da Procuradoria-Geral do Estado, RESOLVE:Art. 1º REVERTER ao serviço ativo da Polícia Militar do Estado do Pará, nos

termos dos arts. 91 e 92 da Lei Estadual nº. 5.251/1985, o TEN CEL QOPM RG 16954 MÁRIO ANDRÉ GOMES DE LIMA, por ter cessado o motivo que determinou sua agregação.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de 5 de outubro de 2017.




que lhe são conferidas pelo art. 135, incisos V e X, da Constituição Estadual, e Considerando o teor da Portaria nº. 868/2017-CCG, de 3 de julho de 2017, publicada

no DOE nº. 33.408, de 4 de julho de 2017; Considerando os termos do Ofício nº. 514/2017-DP1 e os elementos constantes do

Processo nº. 2017/389801; Considerando o Parecer nº. 366/2017 da Procuradoria-Geral do Estado, RESOLVE:

PMPA/AJG Pág. 17


Art. 1º REVERTER ao serviço ativo da Polícia Militar do Estado do Pará, nos termos dos arts. 91 e 92 da Lei Estadual nº. 5.251/1985, o TEN CEL QOPM RG 24946 JOSÉ LUIZ VALLINOTO DE SOUSA, por haver cessado o motivo de sua agregação na Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará - SUSIPE.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de 1º de julho de 2017.




que lhe são conferidas pelos arts. 135, incisos X e XX, da Constituição Estadual, e 133, combinado ao art. 123, caput, § 1º e § 2º, da Lei Estadual nº. 6.833, de 13 de fevereiro de 2006, e

Considerando os elementos constantes do Ofício nº 010/2017- CJ, por meio do qual se solicita a prorrogação do Conselho de Justificação instaurado pelo Decreto de 8 de setembro de 2017 (DOE nº. 33.455, de 11 de setembro de 2017);

Considerando o Despacho Analítico nº. 0678/2017 da Procuradoria-Geral do Estado,DECRETA: Art. 1º FICA PRORROGADO, por mais 20 (vinte) dias, o prazo de conclusão dos

trabalhos do Conselho de Justificação instaurado pelo Decreto de 8 de setembro de 2017, publicado no DOE nº. 33.455, de 11 de setembro de 2017, destinado a apurar as supostas faltas funcionais do CEL QOPM RR MARCOS MACHADO EISMANN.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, gerando seus efeitos a partir de 10 de outubro de 2017.



● ATO DA CHEFIA DA CASA CIVIL DA GOVERNADORIAPORTARIA Nº 1.423/2017-CCG, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2017 O CHEFE DA CASA CIVIL DA GOVERNADORIA DO ESTADO, no uso das

atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº. 2.168, de 27 de maio de 1997, eCONSIDERANDO os termos do Processo nº. 2017/486235, RESOLVE:

PMPA/AJG Pág. 18


AUTORIZAR JEANNOT JANSEN DA SILVA FILHO, Secretário de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a viajar para o Rio de Janeiro-RJ, no período de 12 a 14 de novembro de 2017, a fim de participar de Reunião Ordinária do Colégio Nacional de Secretários de Segurança Pública, devendo responder pelo expediente do órgão, na ausência do titular, o CEL QOPM ANDRÉ LUIZ DE ALMEIDA E CUNHA, Secretário Adjunto de Gestão Operacional.

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. CASA CIVIL DA GOVERNADORIA DO ESTADO, 14 DE NOVEMBRO DE 2017.

JOSÉ MEGALE Chefe da Casa Civil da Governadoria do Estado


PORTARIA Nº 1.426/2017-CCG, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2017 O CHEFE DA CASA CIVIL DA GOVERNADORIA DO ESTADO, no uso das

atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº. 13, de 7 de fevereiro de 2011, eCONSIDERANDO os termos do Processo nº. 2017/475598, RESOLVE: I. EXONERAR ROSILDO NAZARENO POTTER DA ROSA, para exercer o cargo em

comissão de Gerente de Núcleo Regional, código GEPDAS-011.3, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.

II. NOMEAR ANTÔNIO JOSÉ DE LIMA VARELA, para exercer o cargo em comissão de Gerente de Núcleo Regional, código GEPDAS-011.3, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.




PORTARIA Nº. 1.427/2017-CCG, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2017 O CHEFE DA CASA CIVIL DA GOVERNADORIA DO ESTADO, no uso das

atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº. 13, de 7 de fevereiro de 2011, eCONSIDERANDO os termos do Processo nº. 2017/475598, RESOLVE: I. EXONERAR JOMIRES REBELO PIRES para exercer o cargo em comissão de

Coordenador de Aeronaves, código GEP-DAS-011.4, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.

II. NOMEAR CRISTIANO JOÃO LOUREIRO LIMA para exercer o cargo em comissão de Coordenador de Aeronaves, código GEPDAS-011.4, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

PMPA/AJG Pág. 19


CASA CIVIL DA GOVERNADORIA DO ESTADO, 14 DE NOVEMBRO DE 2017.JOSÉ MEGALE

Chefe da Casa Civil da Governadoria do Estado(Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).


atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº. 13, de 7 de fevereiro de 2011, eCONSIDERANDO os termos do Processo nº 2017/475598, RESOLVE: I. EXONERAR MARLON FRANCEZ BRITO para exercer o cargo em comissão de

Coordenador de Operações Aéreas, código GEPDAS-011.4, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.

II. NOMEAR AUGUSTO JOSE COELHO DA SILVA BITTENCOURT, para exercer o cargo em comissão de Coordenador de Operações Aéreas, código GEP-DAS-011.4, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.





atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº. 13, de 7 de fevereiro de 2011, eCONSIDERANDO os termos do Processo nº. 2017/475598, RESOLVE: NOMEAR ROSILDO NAZARENO POTTER DA ROSA para exercer o cargo em

comissão de Gerente de Articulação Interinstitucional, código GEP-DAS-011.3, com lotação na Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social, a contar de 1º de novembro de 2017.





atribuições que lhe são conferidas, e

PMPA/AJG Pág. 20


CONSIDERANDO o disposto no art. 13, inciso I, da Lei nº 7.543, de 20 de julho de 2011,

RESOLVE: LOTAR o 2º SGT PM JOSÉ EDSON NASCIMENTO MIRANDA, Assessor de

Gabinete, na Casa Militar da Governadoria do Estado, a contar de 1º de novembro de 2017.REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.


Chefe da Casa Civil da Governadoria do Estado (Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).


atribuições que lhe são conferidas, e CONSIDERANDO o disposto no art. 13, inciso I, da Lei nº 7.543, de 20 de julho de

2011, RESOLVE: LOTAR o o 3º SGT PM DERALDO CASTRO CARDOSO, Assessor de Gabinete, na

Casa Militar da Governadoria do Estado, a contar de 1º de novembro de 2017. REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE


Chefe da Casa Civil da Governadoria do Estado (Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

● SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA POÚBLICA E DEFESA SOCIAL

PORTARIA Nº1499/2017-SAGA BELÉM, 13 DE NOVEMBRO DE 2017 O Secretário Adjunta de Gestão Administrativa em exercício da Secretaria de Estado

de Segurança Publica e Defesa Social, no uso de suas atribuições legais, CONSIDERANDO: A PORTARIA Nº 1389/2017-SAGA, de 16 de outubro de 2017,

que concedeu férias aos servidores, no período de janeiro de 2018. CONSIDERANDO: Que os servidores não possuem período aquisitivo no Plano de

férias do órgão de Origem da Policia Militar do Estado do Pará. RESOLVE: EXCLUIR da PORTARIA Nº 1389/2017-SAGA, de 16 de outubro de 2017, publicada

no D.O.E, Nº 33493 de 08 de novembro de 2017, os servidores abaixo relacionados: NOME CARGO/FUNÇÃO MATRÍCULA PERIODO AQUISITIVO PERIODO A SER

GOZADO

PMPA/AJG Pág. 21


AUGUSTO JOSÉ COELHO DA SILVA BITTENCOURT, CO-PILOTODE AERONAVE, 5755549/2, 2017/2018, 01/01/2018 a 30/01/2018;

CELTON OTÁVIO COSTA DE JESUS, COORDENADORDE OPERAÇÕES, 5807859/5, 2017/2018, 01/01/2018 a 30/01/2018;

ELIS ANGELA RAMOS DA SILVA, ASSESSOR II, 5615046/3, 2017/2018, 01/01/2019 a 30/01/2018;

LERRY SOARES TEIXEIRA, MAJ COORDENADOR, 5817684/3, 2017/2018, 01/01/2018 a 30/01/2018;

MAURO ANTÔNIO DA GAMA LOPES, GERENTE, 5334772/2, 2017/2018, 01/01/2018 a 30/01/2018;

MÉRCIA DAIANE MATOS PEDREIRA, GERENTE, 5674735/2, 2017/2018, 01/01/2018 a 30/01/2018;

PAULO SÉRGIO NASCIMENTO FARIAS, GERENTE, 5695325/3, 2017/2018, 01/01/2018 a 30/01/2018;

ROALDE GUALBERTO NEVES RIBEIRO FILHO, GERENTE, 5787360/3, 2017/2018, 01/01/2018 a 30/01/2018;

ROSILAN DE JESUS FERREIRA OLIVEIRA, GERENTE/NUCLEO REGIONAIS, 5397588/3, 2017/2018, 01/01/2018 a 30/01/2018.

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA–SE.CEL PM HUGO ALEXANDRE SANTOS REGATEIRO

Secretário Adjunto de Gestão Administrativa (Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

● ATO DO COMANDANTE GERALPORTARIA Nº 020/2017 – CPL/PMPA O COMANDANTE GERAL DA POLÍCIA MILITAR DO PARÁ, no uso de suas

atribuições legais e, considerando o disposto na Lei Estadual nº 6.474, de 06 de agosto de 2002, e no Decreto Estadual nº 2.069, de 20 de fevereiro de 2006;

RESOLVE: Art. 1º DESIGNAR o MAJ QOPM RG 23140 ANTÔNIO SÉRGIO DE ALMEIDA

CARVALHO para, no prazo de 60 (sessenta) dias, compor a Equipe de Apoio do Pregão Eletrônico nº 020/2017 – CPL / PMPA, que tem por objeto a “Aquisição de 12 (doze) CENTRAIS DE AR, para o Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças – CFAP”.

Art. 2º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Registre-se, publique-se, cumpra-se.

Quartel em Belém-PA, 14 de novembro de 2017. HILTON CELSON BENIGNO DE SOUZA – CEL QOPM

COMANDANTE GERAL DA PMPA (Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

PMPA/AJG Pág. 22


PORTARIA Nº 022/2017, de 16 de novembro de 2017 – EMG/PMPA Institui o Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM).

Considerando que compete ao Comandante-Geral da PMPA expedir os atos necessários para a administração da Polícia Militar, nos termos do Art. 8º, incisos I e VIII da Lei Complementar Estadual nº 053/06 (Lei de Organização Básica da PMPA);

Considerando que o Plano Estratégico da Polícia Militar do Pará - 2015/2025, tem como uma das iniciativas estratégias readequar a política de assistência à saúde do policial militar;

Considerando que a prevenção à saúde envolve os aspectos físico, espiritual, psicológico e mental do ser humano;

Considerando que todas essas ações terão a retaguarda da operacionalização do Plano “Polícia Militar 200 anos”, partindo-se da melhoria da prestação de serviço da Polícia Militar por meio de um grande plano, onde o produto final se traduzirá em ganhos evidenciados por três níveis de indicadores para a Instituição Policial Militar; para a Gestão Política e para a sociedade paraense;

RESOLVE:Art. 1º Instituir o programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial

militar do Pará (PASPM), no âmbito da Corporação, conforme o ANEXO único desta portaria.Art. 2º O programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do

Pará (PASPM) consiste no auxílio biopsicossocial, assistência religiosa e espiritual proporcionado por uma equipe multidisciplinar pertencente a PMPA, composta por oficiais técnicos de cada área que compõem o programa, com vistas à prevenção da saúde do policial militar, podendo ser extensivo aos seus familiares.

§ 1º Os profissionais que atuarão nas áreas do programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM) são:

I – Médico;II – Nutricionista; III – Psicólogo; IV – Assistente Social;V – Educador físico.§ 2º Poderão compor a Comissão outros Oficiais técnicos de acordo com deliberação

do Diretor de Pessoal da Corporação. § 3º A comissão poderá ser composta de praças auxiliares dos Oficiais para a

realização das atividades. Art. 3º Constituem objetivos do programa multidisciplinar itinerante de atenção à

saúde do policial militar do Pará (PASPM): I - Acesso a assistência biopsicossocial e religiosa;II - Suporte aos policiais militares;III - Fortalecimento da imagem institucional;IV - Valorização do policial militar.

PMPA/AJG Pág. 23


Art. 4º O Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM) será desenvolvido nos Comandos Operacionais Intermediários do Interior e da Capital/ Região Metropolitana de Belém.

Parágrafo único. As ações do Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM) deverão se alternar, durante o ano entre COINT’s da Capital/Região Metropolitana e do Interior, de modo que o número de ações sejam iguais.

Art. 5º Compete ao Diretor de Pessoal:I - gerenciar o programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial

militar do Pará (PASPM), conforme as determinações desta Portaria;II - monitorar a efetiva implementação das ações;III - solicitar e aplicar os recursos necessários à condução do programa

multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM);Art. 6º Compete ao Comandante do COINT destinatário das ações do Programa

multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM): I – providenciar o ambiente para palestras; II – providenciar salas reservadas para os atendimentos biopsicossociais;III – providenciar o local destinado à assistência religiosa e espiritual;IV - local para confecção e impressão dos documentos oriundos das ações;V - acionamento do efetivo policial militar; VI - divulgação das atividades oferecidas; e VII - apoio para o deslocamento do local de repouso até o local das ações propostas,

nos casos necessários, bem como a proposta dos itens preventivos a serem ministrados mediante a disponibilidade de sugestões ofertadas pelo programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM).

Art. 7º Compete ao Presidente da Comissão responsável pelas ações do Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM):

I – Supervisionar as ações do programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM), obedecidas as diretrizes constante no programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM);

II – providenciar a logística necessária para a execução das ações do programa, naquilo que for de sua competência.

Art. 8º Compete ao Chefe do CIPAS:I - desenvolver as ações pertinentes às suas áreas de atuação, para consolidar a

execução do Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM); no âmbito da PMPA, conforme deliberações emanadas pela Diretoria de Pessoal;

II - apresentar as atividades e planejamento do trabalho dentro de suas atribuições;III - apresentar os indicadores de desempenho na sua área de gestão técnica, com

vistas à melhoria do Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM);

PMPA/AJG Pág. 24


IV - realizar levantamento psicossocial dos participantes do Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM);

V - realizar atendimento técnico no âmbito psicológico e do serviço social, de cunho individual, quando for o caso; e

VI - desenvolver, na sua área de atuação, campanhas educativas com temas diversos com a finalidade de atender a demanda dos participantes.

Art. 9º Compete ao Chefe da Capelania: I - prestar assistência espiritual e religiosa aos policiais militares, bem como aos seus

familiares, no estrito respeito da liberdade de consciência, de religião e de culto consagrados na lei, seja no quartel ou em outros espaços designados para sua atuação; e

II - assessorar, compor e integrar as ações de equipe do programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM), com vistas à solução de casos que estejam implicadas diretamente ou indiretamente questões de assistência religiosa e espiritual.

Art. 10. Compete ao Chefe da ASCOM:I - dar publicidade ao Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do

policial militar do Pará (PASPM), por meio da mídia falada, escrita e televisionada, a fim de garantir o máximo de cobertura ao Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM); e,

II – outras atribuições relativas à sua área de atuação, conforme necessidade. Art. 11. Compete à Diretoria de Ensino e InstruçãoI - disponibilizar educador físico; eII – outras atribuições relativas à sua área de atuação, conforme necessidade. Art. 12. Compete ao Corpo Militar de Saúde - CMS I - cooperar na execução do Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde

do policial militar do Pará (PASPM), no que competir às suas atribuições.II - desenvolver as ações pertinentes as suas áreas de atuação, para consolidar a

execução do Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM) no âmbito da PMPA;

III - apresentar as atividades e planejamento do trabalho, conforme demanda. IV - apresentar os indicadores de desempenho na sua área de gestão técnica, com

vistas a correção de possíveis equívocos para melhoria do Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM);

V - realizar atendimento de saúde de cunho individual dos participantes do programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM), se necessário; e,

VI - desenvolver campanhas educativas com temas diversos com a finalidade de atender à demanda

Art. 13. As ações a serem desenvolvidas nos órgãos da PMPA serão publicadas com antecedência de 30 (trinta) dias.

PMPA/AJG Pág. 25


Parágrafo único. As ações contidas no programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM) obedecerão a disponibilidade financeira e orçamentária.

Art. 14. Os casos omissos serão deliberados pelo Chefe do Estado-Maior Geral.Art. 15. Este programa será revisto em até 180 (cento e oitenta) dias, visando o seu

aprimoramento. Art. 16. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as

disposições em contrário.Registre-se, publique-se e cumpra-se.

Quartel em Icoaraci-PA, 16 de novembro de 2017.HILTON CELSON BENÍGNO DE SOUZA – CEL QOPM

COMANDANTE-GERAL DA PMPA

Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do Policial Militar do Pará (PASPM)

ANEXO ÚNICO

“Cuidar das pessoas da Polícia Militar para construir a Polícia Militar das pessoas.”

CEL QOPM HILTON CELSON BENIGNO DE SOUZA COMANDANTE GERAL PMPA – 2017

PMPA/AJG Pág. 26


Programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do Policial Militar do Pará (PASPM)

1. INTRODUÇÃOAo se fazer uma análise histórica da vida em sociedade nas diversas civilizações até

os dias atuais, pode ser observado que os esforços para controle da violência e para o policiamento têm como base o uso da força.

A origem do conceito contemporâneo de policiamento, baseado na autoridade do Estado-nação, é geralmente remetida à França dos Séculos XVII e XVIII, com a maioria dos atuais departamentos de polícia tendo sido estabelecido em grande parte das nações no final do século XIX e início do século XX.

A violência é um fenômeno sociocultural que tem se apresentado de várias maneiras ao longo dos séculos e que tem grande impacto negativo na vida em sociedade, atingindo tanto a população civil quanto os policiais militares, que têm um papel importante nesse contexto de relações e representações sociais conflituosas.

Neste ínterim, o exercício da atividade policial militar envolve principalmente o enfrentamento de situações de violência ou de ameaça de violência, as quais oferecem risco à vida e integridade física de todos os elementos envolvidos nesta relação. Tal fato justifica que a atividade seja vista como geradora de grande nível de estresse e é frequente o surgimento de demandas biopsicossociais ou de saúde mental entre os policiais militares e seus familiares. Assim, percebe-se a real necessidade da elaboração de ações que visem o apoio nos aspectos relacionados à saúde física e mental e o aspecto espiritual dos policiais militares, tanto em caráter preventivo quanto interventivo.

Visando atender essa demanda, foi criada uma comissão composta por diversos profissionais os quais labutam na Policia Militar do Pará, dentre eles Médicos, Psicólogos, Assistentes Sociais, Educadores Físicos, Capelão, Nutricionista, Assessoria de impressa dentre outros. As atividades muitas vezes ofertadas em número maior concentraram-se na Região Metropolitana de Belém – RMB, de forma que a tropa do interior do Estado tenha que se deslocar até Belém para receber atendimento.

O programa multidisciplinar itinerante de atenção à saúde do policial militar do Pará (PASPM), visa desenvolver ações preventivas e interventivas junto ao corpo da tropa de todo o Estado, inclusive nos casos de ações de forte impacto social, onde o aparato policial militar esteja envolvido tanto em caráter de vitimização quanto em circunstância de autoria.

2. JUSTIFICATIVAA atual conjuntura histórica, social e política que a PMPA vem enfrentando,

demonstra uma crescente necessidade de auxílio e atenção à saúde de todo seu corpo de tropa, tanto em aspectos preventivos quanto interventivos. Tal realidade é vivenciada de forma única, em comparação com as co-irmãs, visto as dimensões intercontinentais de nosso Estado. Devido o elevado acúmulo de pessoas na capital, e do aparato policial também estar centralizado nos grandes centros urbanos, a assistência à saúde acaba sendo incipiente nas

PMPA/AJG Pág. 27


demais regiões do Estado, entretanto estas demandas vêm aumentando tanto quantitativamente quanto qualitativamente, o que dificulta a extensão da sua assistência a todo o Estado.

Diante desta realidade, por incentivo do Chefe do Estado Maior Geral – EMG e do Diretor de Pessoal da PMPA, surgiu a necessidade de elaboração e implementação do programa denominado PASPM, o qual visa levar o amparo biopsicossocial e de assistência religiosa destas regiões através de estratégias de atuação preventivas e/ou interventivas, dependendo do contexto em que forem demandadas, bem como atuar na região metropolitana de forma focal.

Além disso, também é objetivo deste programa realizar a ampliação da assistência aos militares do efetivo de cada Comando de Policiamento Regional através da articulação com a rede de apoio, estabelecendo contato com os profissionais da rede pública local de atenção à saúde mental e assistência social.

3. ESTRUTURA DO PROGRAMA3.1 Princípios NorteadoresO programa em tela tem como referência doze princípios abaixo descritos, que

seguem uma lógica analítica, cíclica e autoavaliativa.

3.1.1 InstitucionalO programa tem caráter institucional por pertencer à Polícia Militar do Pará e por

seguir seus parâmetros legais, como os Princípios Constitucionais da Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência (Art. 37-CRFB), que regem a Administração Pública.

3.1.2 InterdisciplinarCongregar vários campos do conhecimento, integrando-os de forma que possam

atender as suas finalidades.

3.1.3 InclusivoCongregar experiências e saberes já pré-estabelecidos.

3.1.4 Laboral (teórico-prático)Estabelecer relação direta entre a teoria dos conhecimentos e a prática, para

alcance dos resultados a curto, médio e longo prazo.

3.1.5 IntergeracionalFazer correlações entre os saberes de várias gerações de policiais militares, bem

como com a evolução sócio-histórica das manifestações da violência.

PMPA/AJG Pág. 28


3.1.6 EvolutivoO programa tem em sua essência a possibilidade de se aperfeiçoar para que possa

atingir seus objetivos.

3.1.7 CíclicoPercorrer um caminho cíclico, iniciando pelo estudo do fenômeno “violência”,

seguindo a visão correcional, o entendimento do psiquismo do agente do comportamento violento e as condicionantes e consequências da sua ocorrência para a instituição. Além disso, vislumbra analisar o impacto desse comportamento na sociedade e a influência desta no agente, bem como os valores culturais que cercam estas atitudes, para se compreender de forma completa o fenômeno da violência.

3.1.8 DinâmicoSegue os parâmetros do conhecimento científico, de forma que, após iniciado, siga

seu caminho evolutivo, podendo ser adaptado a qualquer ramo do conhecimento científico, ou seja, não está finalizado e acabado em si mesmo, mas em constante mudança.

3.1.9 HumanistaO programa tem como foco o atendimento da pessoa humana, pois esta é o cerne

da instituição, o patrimônio maior da Polícia Militar.

3.1.10 NorteadorPretende-se na condição de nortear, através de uma metodologia que se apresenta

como um caminho válido para atender as demandas psicossociais que emergem no cotidiano policial militar.

3.1.11 UniversalistaVer o fenômeno por todos os prismas necessários à sua compreensão e a adoção

de medidas para minimizar suas causas e consequências.

3.1.12 ConvencionalRealiza-se por meio de um conjunto de práticas preestabelecidas, com a finalidade

de atender as demandas biopsicossociais dos policiais militares e de seus dependentes.

3.2 Eixos EstruturaisO programa aqui proposto possui como eixos basilares e fatores preponderantes à

sua execução os cinco itens abaixo descritos, os quais refletem uma visão integradora, interdisciplinar e expansionista:

- Gestão estratégica de recursos humanos e materiais;- Acesso a assistência biopsicossocial e religiosa;- Suporte aos policiais militares;

PMPA/AJG Pág. 29


- Fortalecimento da imagem institucional;- Valorização do policial militar.

3.3 PASPM e o Planejamento Estratégico da PMPAPara compreender o programa em tela, faz-se necessário assumir uma visão

estratégica que transcende aspectos exclusivamente teóricos, materializando fazeres necessários ao bom desempenho das atividades laborais.

Destacamos construtos inseridos no Planejamento Estratégico da PMPA (PMPA, 2015) referentes à identidade institucional, fortalecendo e validando o programa PASPM.

Seguindo o Plano Estratégico, as políticas institucionais a serem desenvolvidas na PMPA estão diretamente ligadas ao programa de expansão das atividades biopsicossociais, tais como:

- Valorizar as pessoas;- Buscar a excelência nos processos;- Elaborar e implementar projeto de ampliação do serviço psicossocial na PM; e- Readequar a política de assistência à saúde.Nesse sentido, surge enquanto eixo de desenvolvimento, no planejamento

estratégico, o compromisso de implementar programa de ampliação do serviço biopsicossocial e assistência religiosa na PMPA.

4. FUNDAMENTAÇÃO LEGALAssumem valoração enquanto fundamentação legal, além dos eixos estruturais e

princípios norteadores que estão diretamente interligados ao Plano Estratégico da PMPA, conforme exposto anteriormente, valores éticos, políticas de valorização de princípios constitucionais, principalmente da dignidade da pessoa humana, e a normatização das funções delimitadas ao Exmº Sr Comandante Geral da PMPA.

Na esteira da legalidade, a Lei Complementar 53, de 07 de fevereiro de 2006 atribui ao Comandante Geral da PMPA a competência para os atos de gestão, o que, nesse caso, traduz-se em gestão de pessoas.

O Estatuto do Policiais Militares do Pará (Lei 5.251/85) estabelece que é um direito do policial militar a assistência à saúde. O aspecto preventivo, principal foco deste programa, visa cumprir este direito. Também, na mesma esteira, a Lei 4.491/73 garante a assistência à saúde e psicossocial.

5. OBJETIVOS5.1 GeralO presente programa visa à elaboração de uma proposta interdisciplinar preventiva

das ações biopsicossociais e de assistência religiosa desenvolvidas na PMPA, inicialmente junto aos policiais militares e extensivamente aos seus familiares, favorecendo estratégias de auxílio à gestão de pessoas, intervenções pontuais, ciclo de palestras, avaliações, dentre outros fazeres desta natureza.

PMPA/AJG Pág. 30


5.2 Específicos• Contribuir com o aprimoramento de serviços de atendimento à saúde que

considerem fatores sociais, psicológicos, físicos e religiosos; • Desenvolver estratégias para auxiliar o atendimento biopsicossocial e religioso de

acordo com a realidade de cada região;• Prestar suporte emocional ao policial militar envolvido em situações de alto risco;• Fomentar a criação de indicadores regionais de demandas biopsicossociais;• Reduzir os índices de adoecimento através de incentivo das práticas preventivas;• Fomentar a elaboração de uma proposta interdisciplinar de compreensão e

prevenção sobre o tema “saúde dos policiais militares”;• Registrar e ampliar a rede de assistência, cadastrando as instituições de saúde

públicas e privadas de cada região, servindo assim de elo de apoio às ações do programa;

6. ASPECTOS CONCEITUAISA valorização do ser humano, para o Comando da Instituição é prioridade. Nesse

viés, as frentes da saúde biopsicossocial e de assistência religiosa são fundamentais no processo de cuidados com o policial militar.

No tocante à assistência religiosa, pode ser instigado no homem um processo de modificação comportamental para melhor. A Bíblia cristã está repleta de valores que trazem esperança aos destinatários da palavra ali contida.

O serviço de assistência religiosa, na Polícia Militar do Pará foi criado por meio da Lei 5.411, de 03 de dezembro de 1987 e tem por finalidade prestar assistência religiosa e espiritual aos policiais militares, bem como atender a encargos relacionados com as atividades de educação moral realizada na Corporação.

Ademais, a assistência religiosa constitui um direito fundamental consagrado na Constituição Federal de 1988 no artigo 5º, VII que assegura, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades militares.

A atuação biopsicossocial no Brasil, nas últimas décadas, tem realizado um percurso cada vez mais afinado com norteadores referenciados na cidadania, nos direitos humanos e nas políticas públicas. Neste momento, ao nos potencializarmos com estes norteadores, alavancamos o fazer médico, psicológico, social e religioso, bem como seus respectivos desenvolvimentos institucionais em nosso país, criando condições para que os conhecimentos da saúde, da psicologia e do serviço social possam, efetivamente, estar à disposição da sociedade na preservação da saúde, oferecendo suporte quando necessário e em situações que tragam sofrimento para os sujeitos.

Para tanto, entendemos que a atuação dos profissionais destas áreas na Gestão Integral de possibilidades interventivas e preventivas é sumamente estratégica para a Polícia Militar e para as demais áreas que a complementam nestes contextos.

PMPA/AJG Pág. 31


Nas situações limite, o desafio é a superação da impotência e do desamparo que as pessoas afetadas possam vivenciar. É de competência dos profissionais de saúde apresentar alternativas nestas situações, com responsabilidade e compromisso ético-profissional.

Falar de amparo biopsicossocial em uma instituição policial militar requer uma compreensão melhor elaborada sobre o significado e o conceito desta prática. Nesse sentido, assumimos enquanto referencial teórico o fato de que a Polícia Militar é a organização administrativa à qual se atribui impor limitações à liberdade (individual ou coletiva) na exata medida necessária a salvaguardar e manter a ordem pública (LAZZARINI, 2008). É um órgão governamental cuja função é a de repressão e manutenção da ordem pública através do uso da força, ou seja, realiza o controle social (SOUSA; MORAIS, 2011).

Cuidar deste público seleto e cheio de responsabilidades em suas ações e reações laborais, no âmbito de todo o Estado, não é uma tarefa simples, entretanto necessária aos profissionais da Polícia Militar, os quais são demandados a qualquer tempo quando a sociedade se depara com eventos de grande magnitude e comoção, pois estes acontecimentos costumam despertar a vivência da impotência e do desamparo.

Nessa perspectiva, torna-se evidente a importância da ampliação do fazer biopsicossocial visando capacitar e aprimorar os possíveis agentes de resposta para que estes possam prover um efetivo apoio profissional qualificado, bem como viabilizar a fluidez das ações necessárias a excelência no atendimento à população vitimada.

6.1 Conceitos Gerais6.1.1 Ação PsicossocialAção Psicossocial se refere à relação entre o convívio social do ponto de vista da

psicologia. Consiste num ramo de estudo que abrange os aspectos da vida social em conjunto com a psicologia. A formação psicossocial do indivíduo, como o próprio nome sugere, está baseada nas relações que este mantem com a sociedade para o desenvolvimento da sua psique.

A psicologia social se limita a estudar a psique do indivíduo quando este se apresenta como parte de um grupo. Nesse sentido, o fazer psicossocial é aquele que é respeitante, simultaneamente, à psicologia individual e à vida social, que diz respeito à psicologia do indivíduo e à vida em sociedade.

6.1.2 Avaliação PsicossocialAs avaliações psicossociais são de grande utilidade no exame das condições

psíquicas dos sujeitos, levando em consideração a complexidade de seu entorno (familiar, laboral, etc.). De acordo com o Ministério do Trabalho, por lei, todos os funcionários que desempenham atividades por longos períodos de tempo em espaços fechados ou isolados devem ser submetidos a avaliações psicossociais periodicamente.

PMPA/AJG Pág. 32


6.1.3 Modelo BiopsicossocialForma de compreensão das patologias levando em conta fatores biológicos,

psicológicos e sociais. Se constitui na visão que parte da relação conjunta e integrada de profissionais da psicologia, medicina, sociologia, dentre outros.

6.1.4 Teoria do Desenvolvimento PsicossocialDe acordo com o psicólogo Erik Erikson (1902 - 1994), o desenvolvimento

psicológico do indivíduo depende da interação que este mantém com os outros em um ambiente social. Ao longo de toda a vida, o ser humano se depara com situações que servirão para a formação do seu comportamento, caracterizados pelas chamadas "crises psicossociais", episódios marcantes que influenciarão as decisões que este tomará perante a vida.

6.1.5 Doenças psicossociaisAs doenças psicossociais são aquelas provocadas pela influência do contexto social

e que afetam diretamente o psicológico do indivíduo, refletindo no funcionamento do seu organismo biológico.

O estresse no ambiente de trabalho é um dos principais motivos para o surgimento das doenças psicossociais, também conhecidas por doenças ocupacionais. O esgotamento mental e físico, característico da Síndrome de Burnout, é um exemplo de patologia psicossocial, que ainda pode levar a alterações no comportamento da pessoa, tornando-a mais agressiva e ansiosa, por exemplo.

6.1.6 Tratamentos psicossociaisEntre alguns tratamentos utilizados pelos profissionais para lidar com as doenças

psicossociais estão a intervenção psicoterapêutica, os grupos de convivência, o suporte vocacional, entre outros. Vale lembrar que o acompanhamento médico-psiquiátrico é de grande importância, caso necessário, pois o tratamento deverá ser direcionado consoante o nível e tipo de doença que o indivíduo apresentar, assim como outros fatores, como a sua condição familiar, de moradia e etc.

6.1.7 Assistência ReligiosaO Serviço de Assistência Religiosa tem por finalidade prestar assistência Religiosa e

espiritual aos militares, aos civis das organizações militares e às suas famílias, bem como atender a encargos relacionados com as atividades de educação moral.

7. METODOLOGIAO programa possuirá um ciclo anual de atuação, contemplando mensalmente dois

COINT’s, sendo um na Capital/ Região Metropolitana e outro no Interior, que serão escolhidos para receber auxílio biopsicossocial e assistência religiosa de uma equipe interdisciplinar

PMPA/AJG Pág. 33


pertencente à PMPA, composta de no mínimo um oficial técnico de cada área que compõe o programa, uma praça auxiliar para atividades gerais administrativas.

Em caso de excepcionalidade, militares com formação técnica, mesmo que não estejam ligados ao programa, poderão ser convocados a auxiliar a ação, mediante prévia anuência de seus comandantes e superior autorização.

O referido programa contempla profissionais da área da saúde, educação física, psicologia, serviço social e assistência religiosa, dentre outros, conforme o caso. Tal proposta visa oferecer uma ação de completude biopsicossocial e de assistência religiosa.

O período de ação biopsicossocial e assistência religiosa, ficará de acordo com as demandas apresentadas por cada COINT, variando entre 02 (dois) a 10 (dez) dias e podendo se estender até que as necessidades sejam sanadas, mediante solicitação e deliberações superiores, seguindo a cadeia de comando da instituição. Após cada intervenção será confeccionado um relatório de ação e a prestação de contas, visando aprimorar as ações propostas.

Ficará a cargo dos comandantes regionais, previamente contatados, providenciar os meios logísticos para o desenvolvimento das atividades, tais como: 1) ambiente para palestras; 2) sala reservada para atendimentos; 3) local para confecção e impressão dos documentos oriundos das ações; 4) acionamento do público-alvo; 5) divulgação das atividades oferecidas; e 6) apoio para o deslocamento do local de repouso até o local das ações propostas, nos casos necessários, bem como a proposta dos itens preventivos a serem ministrados mediante a disponibilidade de sugestões ofertadas pelo programa.

Os critérios de implementação destas atividades e escolha da sequência de atendimento respeitarão normas preestabelecidas, tais como: 1) surgimento de fatos que ensejem uma intervenção imediata, por interesse institucional; 2) adequações em caráter logístico; 3) organização técnica ou deliberações superiores, respeitando a cadeia de comando da instituição.

A ação não será desenvolvida nos casos deliberados pelo escalão superior da instituição, respeitando a cadeia de comando institucional.

7.1 Área de atuação e abrangênciaO programa visa abranger todo o Estado do Pará, delimitando sua atuação nos

COINT’s da Corporação.

7.2 Condições de execuçãoa) Carga-horária: 60 (sessenta) horas / trabalho, semanais relativas aos temas

abordados;b) Duração de cada ação: 02 (dois) a 10 (dez) dias por mês, prorrogáveis através de

deliberações superiores institucionais, por quanto tempo tecnicamente se justificar, em caráter excepcional;

c) Período de realização: Ciclo anual com previsão de início na primeira semana de cada mês, a partir de novembro de 2017;

PMPA/AJG Pág. 34


d) Local de realização: sedes dos COINT’s ou locais indicados pelos seus referidos comandantes;

e) Público-alvo: policiais militares subordinados aos referidos COINT’s ;f) Uniforme: Característico de cada OPM;g) Supervisor: a cargo do Diretor de Pessoal, a cada ação do programa;h) Coordenador: a cargo do Diretor de Pessoal, a cada ação do programa;i) Secretária: a cargo do supervisor, a cada ação do programa;j) Técnicos: policiais militares pertencentes ao CIPAS/ CMS / EMG / CAPELANIA /

DEI e policiais militares com formação técnica, na condição de convidados, mediante prévia autorização técnico-administrativa;

l) Público alvo: todos os militares subordinados aos referidos comandos, considerando a delimitação de espaço para a previsão do quantitativo nas ações grupais, ciclo de palestras e atendimentos individuais, se for o caso;

m) Horário de realização das atividades: 08 às 18h;n) Os comandantes, chefes ou diretores das OPMs e instituições citadas deverão

remeter os nomes completos com posto/graduação e RG dos participantes do programa para a confecção do relatório de ação.

7.3 Prescrições diversas– O Supervisor deverá fiscalizar o fiel cumprimento das ações do programa;– Os comandantes dos policiais militares destinatários do programa deverão ajustar

as escalas de serviço a fim de possibilitar que todo o efetivo participe direta ou indiretamente do programa;

– Os comandantes ficarão responsáveis por providenciar os meios logísticos necessários à apresentação do programa, tais como computador, data show, etc., e deverá verificar o funcionamento destes antes do evento;

- A ASCOM deverá fazer a divulgação das informações sobre as ações desenvolvidas no programa no site da PMPA;

– O Supervisor deverá supervisionar todas as atividades de preparação e execução do programa;

– O Coordenador realizará o controle do efetivo em instrução, providenciando a confecção da lista de frequência antes de cada atividade desenvolvida;

– O Secretário deverá confeccionar a Ata de Conclusão no prazo de 05 (cinco) dias úteis após o término de cada atividade e encaminhá-la ao EMG, para publicação em Boletim Geral da PMPA, e providenciar a confecção de relatório;

8. AVALIAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DO PROGRAMA O programa será avaliado semestralmente a partir da análise dos relatórios

produzidos em cada ação. Além disso, a cada ação desenvolvida será solicitado um parecer descritivo dos comandantes dos COINT’s, ou de quem for deliberado por estes, avaliando as ações implementadas nas referidas regiões e dando sugestões para aperfeiçoamento das

PMPA/AJG Pág. 35


ações futuras. As decisões sobre melhorias e aperfeiçoamento do programa serão tomadas pelo Diretor de Pessoal.

9. CONSIDERAÇÕES FINAISNo contexto geral, atendimentos biopsicossociais e assistência religiosa

transcendem gerações e perpassam por inúmeros saberes e profissionais. Mudar a prevalência destas práticas, visando atingir o efetivo da PMPA ao longo do Estado e atuar sobre situações-problema em níveis do cotidiano ou situações específicas, implica em mudanças institucionais a médio e longo prazo.

10. REFERÊNCIASBRASIL. Código de Ética do Psicólogo (Lei 5.766/1971). Conselho Federal de

Psicologia: Brasília, 1971.BRASIL. Política Nacional de Atenção às Urgências. Brasília: Ministério da Saúde,

2006.BRASIL. Lei 12.608/2012. Política Nacional de Proteção e Defesa Civil – PNPDEC.

Presidência da República, Casa Civil. Brasília, 2012.BRITO, D. C. Policiamento e dilemas da democracia: práticas autoritárias na

formação da cidadania no Brasil. Revista TOMO, Aracaju, n. 23, p. 59-92, jul./dez. 2013.COÊLHO, A. L. Mesa Redonda: Psicologia das emergências e dos desastres: uma

área em construção. In: Anais Eletrônicos do I Seminário Nacional de Psicologia das Emergências e dos Desastres: Contribuições da Psicologia para a construção de comunidades mais seguras. FINATEC/UNB. Brasília: CFP, 2006. Disponível em: www.pol.org.br.

ELIAS, N. O processo civilizador: uma história dos costumes. v. 1. Rio de Janeiro: Zahar, 1994.

INTERNATIONAL FEDERATION OF RED CROSS AND RED CRESCENT SOCIETIES. World disaster report. 2010. Acesso em 03 de Maio de 2015, disponível em http://www.ifrc.org/Global/Publications/disasters/WDR/wdr2010/WFR2010-full.pdf.

LAZZARINI, A. Estudos de direito administrativo. São Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2008.

MINAYO, M. C. S.; SOUZA, E. (Org.). Missão investigar: entre o ideal e a realidade de ser policial. Rio de Janeiro: Garamond, 2005.

MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portaria nº 2.952, de 14 de dezembro de 2011. Regulamenta o Decreto nº 7.616, de 17 de novembro de 2011, que dispõe sobre a declaração de Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional (ESPIN) e institui a Força Nacional do Sistema Único de Saúde (FN-SUS). 2011.

PMPA. Normas para o Planejamento e Conduta de Ensino e Instrução (NPCEI). Belém-PA: PMPA, 2003.

PMPA/AJG Pág. 36

http://www.pol.org.br/

http://www.ifrc.org/Global/Publications/disasters/WDR/wdr2010/WFR2010-full.pdf


PMPA. Plano Estratégico da Polícia Militar do Pará 2015/2025. Estado Maior da PMPA. 6ª Seção do EMG – Planejamento e Orçamento. 1ª edição. Belém, 2015.

SENASP. Matriz Curricular Nacional para a Formação em Segurança Pública. Brasília-DF: SENASP, 2009.

SOUSA, R. C. e MORAIS, M. S. A. Polícia e sociedade: uma análise da história da segurança pública brasileira. Apresentado na V Jornada Internacional de Políticas Públicas: Estado, desenvolvimento e crise do capital. Programa de Pós Graduação em Políticas Públicas, UFMA, Brasil, 2011.

RESOLUÇÃO Nº 029/2017 – EMG-PM1, DE 18 DE SETEMBRO DE 2017.Aprova o Programa de Preparação e Apoio à Reserva Remunerada - PPARR, no âmbito da Polícia Militar do Pará – PMPA.

Considerando que compete ao Comandante-Geral da PMPA expedir os atos necessários para a administração da Polícia Militar, nos termos do Art. 8º, incisos I e VIII da Lei Complementar Estadual nº 053/06 (Lei de Organização Básica da PMPA)

Considerando que o Plano Estratégico da Polícia Militar do Pará - 2015/2025, tem como uma das iniciativas estratégicas a elaboração e a implementação do programa de preparação para a inatividade do policial militar;

RESOLVE: Art. 1º Estabelecer as normas para a elaboração e implementação do Programa de

Preparação e Apoio à Reserva Remunerada – PPARR, no âmbito da Polícia Militar do Pará com o objetivo de:

I - orientar os setores envolvidos na execução do PPARR, quanto a padronização das ações a serem implementadas;

II - verificar o grau de aderência à legislação brasileira, em especial, a militar que ampara a proteção dos direitos e o bem-estar do público-alvo;

III - constituir um padrão de planejamento, condução e monitoramento do referido Programa.

Art. 2º O Programa de Preparação e Apoio à Reserva Remunerada – PPARR, de adesão voluntária, visa minimizar ansiedades e dúvidas do policial militar comuns nesta nova etapa de vida, bem como estimular o sentimento de realização e de autoestima e principalmente propor projetos de vida futuros, pó meio de atividades planejadas a partir de interesses e motivações dos participantes deste Programa.

Art. 3º Constituem objetivos do PPARR:I - estabelecer formas de estruturar o tempo do policial militar em vias de ingressar

na reserva remunerada e após a sua inatividade;II - abordar o relacionamento dos policiais militares com familiares, pares,

subordinados, superiores, vizinhos e outros nos períodos antecedentes e pós reserva remunerada;

PMPA/AJG Pág. 37


III - abordar as implicações legais, biológicas, psicológicas, sociais e familiares do ingresso na reserva remunerada;

IV - levar ao conhecimento dos policiais militares a importância e a forma de se buscarem alternativas de uso de suas capacidades e talentos na reserva remunerada;

V - expor estratégias de transição e planejamento para a reserva remunerada;VI - bem-estar na vida futura;VII - mudanças atitudinais como perdas e ganhos em relação à reserva remunerada.Art. 4º São considerados participantes do PPARR os policiais militares da ativa com

22 (vinte e dois) anos de serviço para as mulheres e 27 (vinte e sete) anos de serviço para os homens.

§ 1º Os policiais militares descritos no caput deste artigo serão convocados a partici-par da reunião de apresentação do PPARR.

§ 2º Após participar da reunião de apresentação do PPARR será realizada a efetiva inscrição do policial militar no Programa, que será de caráter voluntário.

§ 3º A participação do policial militar no Programa será considerada ato de serviço e a ocorrência de falta, comunicada ao seu respectivo Comandante.

§ 4º Não havendo interesse em participar do Programa, o policial militar deverá assi-nar o Termo de Manifestação de Não Interesse em Participar.

§ 5º Não havendo interesse do policial militar em permanecer inscrito no Programa, deverá assinar o Termo de Desistência.

Art. 5º O PPARR terá vigência de 24 (vinte e quatro) meses. Parágrafo único. Será implementado Projeto Piloto do PPARR, o qual terá duração

de 12 (doze) meses, antecedendo a realização do primeiro PPARR.Art. 6º O PPARR é estruturado nas seguintes áreas:I - educação e legislação;II - integração social e familiar;III - saúde, esporte e lazer.Art. 7º A área de educação e legislação visa levar conhecimento ao participante

acerca dos aspectos técnico-legais inerentes à reserva remunerada e estímulo à ocupação do tempo livre com o advento da reserva remunerada.

Parágrafo único. Os conhecimentos referidos neste artigo deverão conter os seguintes temas abordados:

I - instrução de postura e compostura de um policial militar na reserva remunerada;II - estímulo ao intercâmbio com o meio acadêmico, militar e civil, de modo a facilitar

a inserção do policial militar no meio social após a transição para a reserva remunerada; III - orientação aos participantes sobre aspectos da legislação policial militar vigente

que os ampara no processo de transição para a reserva.Art. 8º A integração social e familiar visa orientar e valorizar o equilíbrio socioafetivo e

psíquico do participante junto ao seu meio familiar, meio militar e demais grupos sociais, para:I - envolver as famílias nas ações do PPARR, conforme a sua disponibilidade;

PMPA/AJG Pág. 38


II - adequar as ações do PPARR à realidade social de cada participante, levando em consideração o aspecto regional;

III - incentivar o relacionamento interpessoal dos participantes do Programa.Art. 9º As ações na área de saúde, esporte e lazer visam manter a sanidade física e

mental dos participantes, estimulando hábitos saudáveis que possam contribuir para melhoria da qualidade de vida em longo prazo, para:

I - conscientizar e incentivar os participantes do PPARR quanto a prevenção de doenças, com vistas a passar por um processo de envelhecimento sadio.

II - viabilizar atividades de orientação nutricionais adequadas às condições de saúde de cada participante;

III - intensificar a convivência do policial militar com sua família, através de ações educativas de saúde e estímulo à atividade física, em busca da melhoria da qualidade de vida;

IV - promover o acesso e a participação do policial militar em atividades culturais e de esporte/lazer, com vista à ampliação do seu convívio social na reserva.

Art. 10. As ações com base nas áreas de interesse do Programa serão implementadas por intermédio dos seguintes instrumentais técnicos:

I - palestras e seminários educativos, com apresentações orais feitas por profissionais capacitados com a finalidade de dirimir, de maneira objetiva, conteúdos importantes, novidades sobre determinado tema, com abertura para os participantes fazerem perguntas ao final;

II - oficina, que consiste em um trabalho estruturado com grupos com foco em torno de realização de uma atividade laboral, principalmente artesanal ou manual, que os membros se propõem a elaborar;

III - entrevista individual e em grupo conduzido pelo profissional que direciona o instrumental para os objetivos que se pretende alcançar, dentre eles o momento em que o participante tem escuta e pode expressar suas ideias, vontades e necessidades;

IV - aplicação de testes psicológicos que são instrumentos de avaliação e mensuração, constituídos de técnica de uso e aplicação privativa do psicólogo;

V - dinâmica de grupo destinada a levantar debate sobre temas com um determinado número de participantes, que estejam vivenciando situações semelhantes, sendo na ocasião aplicada ferramentas para instigar a reflexão;

VI - cursos com o objetivo treinar, capacitar e ensinar os participantes sobre um determinado assunto, com perspectiva de aperfeiçoamento;

VII - workshop de caráter prático com ampla abertura ao diálogo, com vista a tornar-se fonte de contribuições ou de prática da inteligência e da criatividade;

VIII - reuniões para estabelecer a reflexão sobre determinado tema, com o objetivo de tomada de uma decisão;

IX - ações biopsicossociais que consistem em um conjunto integrado de ações, programas, projetos e serviços de apoio social, psicológico e de saúde;

PMPA/AJG Pág. 39


X - formação de multiplicadores que capacitará de policiais militares em unidades com o objetivo de obter habilidades e conhecimento acerca do PPARR;

XI - network, que se destina a estabelecer uma rede contatos ou uma conexão capaz de se atingir interesses comuns;

XII - acompanhamento que monitora do estado real do participante, a possibilitar o cumprimento de objetivos e metas e a detecção de necessidade de ações corretivas;

XIII - consulta e realização de procedimentos de acordo com a necessidade e condições técnicas, que fica a cargo do profissional realizar o atendimento individual na sua área fim;

XIV - distribuição de material informativo (folders, banners e cartilhas) com a utilização de material gráfico com textos informativos sobre o PPARR, a fim de esclarecer o participante sobre diversos temas relacionados as ações do Programa de Preparo para o processo de transição para a reserva remunerada;

XV - encaminhamento como mecanismo de orientação para o participante submeter-se a uma avaliação ou adesão a um determinado tipo de serviço.

Art. 11. O PPARR é dividido em 02 (duas) ações, sendo Ação Presencial, dividida em 5 (cinco) fases e Ação de Educação à Distância:

I – a 1ª Fase compreenderá a cooptação de participantes por meio das seguintes ações:

• levantamento dos policiais militares que estão de acordo com o art. 4º desta Reso-lução.

• convocação dos policiais militares que são público-alvo do Programa para partici-par da reunião de apresentação do PPARR;

• realização de palestra de apresentação do PPARR;• disponibilização aos policiais militares de formulário destinado à inscrição no

PPARR, em caráter voluntário ou manifestação de não Interesse em participar do Programa;• convocação dos inscritos para dar início as atividades. II – a 2ª Fase compreenderá a integração, atenção biopsicossocial, escuta e

sensibilização por meio de: • abordagem psicológica, que consiste no levantamento de perfil e realização um tra-

balho de autoconhecimento pessoal, vocacional e de identificação das dificuldades em reco-nhecer os desafios da reserva remunerada. Esta fase visa exteriorizar as expectativas com relação ao processo de reserva;

• abordagem social, que consiste na realização de um trabalho de reflexão sobre o impacto subjetivo oriundo da mudança de estilo de vida ocasionada por este momento, abrangendo aspectos de cunho financeiro, familiar, de status social, entre outros, conforme demanda;

• abordagem em saúde, que consiste na realização de uma atividade diretiva de cunho individual/coletivo em relação aos cuidados com a saúde em geral e orientação quanto a necessidade de realização de check-up durante o tempo do Programa;

PMPA/AJG Pág. 40


• abordagem da Diretoria de Pessoal – DP, que consiste em dar início a um levantamento das principais questões e dúvidas acerca do processo de reserva remunerada, que serão gradativamente disponibilizadas ao longo da 3ª etapa. Objetiva-se trocar informações com os participantes viabilizando um canal de escuta e orientação especializada.

III – a 3ª Fase compreenderá as ações a serem trabalhadas de acordo com as áreas de interesse estipuladas no art. 6º, incisos I, II e III.

IV – a 4ª Fase compreenderá avaliação voltada aos participantes nos seguintes termos:

• avaliação dos indicadores psicológicos, que consiste em aplicar atividades ine-rentes à avaliação conclusiva do PPARR na área de competência;

• avaliação dos indicadores sociais, que consiste em aplicar atividades inerentes a avaliação conclusiva do PPARR na área de competência;

• avaliação dos indicadores de saúde, que consiste em fazer um paralelo da condi-ção de saúde dos participantes, com o momento inicial do PPARR;

• orientação final de aspecto legal e dos parceiros externos, que consiste em direcio-namentos diversos.

V – a 5ª Fase consistirá em Solenidade, que será o evento alusivo à concretização da carreira militar na PMPA, de acordo com o protocolo institucional de homenagens aos veteranos.

§1º As ações de Educação à Distância no PPARR são mecanismo de disseminação de informações sobre o Programa e seus eixos temáticos, bem como uma forma de dispor aos participantes de atividades do tipo qualificação e aperfeiçoamento profissional, por meio do processo de ensino aprendizagem, via tecnologia da informação.

§2º As ações de Educação à Distância poderão ser desenvolvidas por meio de acordos ou outros instrumentos congêneres com outros órgãos.

§3º A Solenidade descrita no inciso V deste artigo será realizada duas vezes ao ano nas datas de 21 de abril e 25 de setembro.

§4º Todos os policiais militares que ingressarem na reserva remunerada, independentemente de participação neste programa, deverão ser convocados para a solenidade descrita no inciso V deste artigo.

§ 5º A solenidade será realizada nas sedes dos Comandos Operacionais Intermediários;

§ 6º A solenidade dos Comandos Operacionais Intermediários e demais órgãos localizados na Capital e na RMB será realizada sob a responsabilidade do Comando-Geral.

Art. 12. O Programa deverá dispor de um conteúdo interativo e informativo disponibilizado na rede mundial de computadores, para:

I - propiciar a visibilidade do PPARR e incentivar a participação em caráter voluntário;II - sensibilizar e motivar o público interno para a necessidade da preparação para a

reserva remunerada;

PMPA/AJG Pág. 41


III - divulgar orientações inerentes às atividades do PPARR, bem como facilitar o acesso às informações de interesse do público-alvo;

IV - divulgar informações e orientações sobre questões pertinentes à reserva remunerada e o impacto provocado pela ruptura com o mundo do trabalho;

V - servir como forma de interação à distância com aqueles policiais militares que não possam deslocar-se até a Capital, para participar presencialmente das ações do Programa.

Art. 13. Compete ao Gabinete do Comandante-Geral da PMPA:I - constituir formalmente a Comissão Formatadora do PPARR;II - nomear os membros da comissão;III - aprovar o projeto de formatação do PPARR;IV - aprovar a instrução geral do PPARR.Art. 14. Compete ao Estado-Maior Geral:I - efetivar a iniciativa estratégica prevista no item 16.1.1, constante no plano

estratégico da Polícia Militar do Pará 2015/2025; II - implementar as normas em prol da institucionalização do PPARR;III - incluir o Programa no planejamento orçamentário institucional;IV - recepcionar o controle qualitativo e quantitativo do PPARR para fins de controle

estatístico e avaliação de resultados;V - publicar a norma alusiva ao evento da Solenidade de concretização da carreira

policial militar.Art. 15. Compete ao Departamento Geral de Administração:I - propiciar a infraestrutura necessária à correta operacionalização do PPARR,II - alocar os recursos necessários para o desenvolvimento das ações.Art. 16. Compete à Comissão Formatadora do PPARR durante a vigência de 12

(doze) meses de atuação à frente da implementação do Programa: I - realizar o estudo e planejamento estratégico do PPARR;II - avaliar os indicadores que apontam a necessidade de implementação do PPARR

no âmbito da PMPA;III - elaborar as resoluções pertinentes à execução do PPARR;IV - elaborar o Projeto Piloto;V - solicitar dos setores internos da PMPA contribuição para o processo de

formatação, de acordo com a sua área de competência; VI - dispor de formulários de Procedimento Administrativo Padrão – PAP, destinados

a ações presenciais e de educação à distância, para que os setores executores do PPARR descrevam suas propostas de atividades;

VII - solicitar a realização de um vídeo institucional para dar visibilidade ao PPARR;VIII - assessorar os setores de execução durante a implementação do Projeto Piloto

do Programa;IX - realizar avaliação de desempenho do Projeto Piloto do PPARR;

PMPA/AJG Pág. 42


X - realizar parceria junto ao Sistema S (SEBRAE, SENAI, SESI, SINE, SENAC) e demais órgãos do Governo do Estado, com vistas a dispor de novas possibilidades aos veteranos dentro das áreas estruturantes do Programa;

XI - elaborar os formulários, certificados e material concernente a implementação do PPARR;

XII - difundir o PPARR, junto aos órgãos de direção geral e órgãos de direção intermediária e setorial da PMPA;

XIII - articular e propor parceria com os órgãos do governo e da iniciativa privada com o objetivo de colocar em prática as ações do PPARR;

XIV - realizar deslocamentos intermunicipais e interestaduais em busca de aprimorar conhecimento para implementação do Programa na PMPA;

XV - formar agentes multiplicadores para desenvolver as ações do PPARR junto aos COINT’s;

XVI - que consiste em realizar a divulgação no âmbito da PMPA, com vistas a incentivar a participação dos policiais militares.

Parágrafo único. A atuação da Comissão poderá ser prorrogada a critério do Comandante-Geral, de acordo com a necessidade de acompanhamento e assessoramento do Programa.

Art. 17. Compete à Diretoria de Pessoal:I - gerenciar o PPARR, conforme as determinações desta Resolução;II - propiciar a implementação gradativa do PPARR, com vista a estendê-lo a nível

regional a curto, médio e longo prazo;III - convocar os policiais militares que estão com tempo de serviço conforme

estabelecido no art. 4º, para participar da reunião de apresentação do PPARR;IV - convocar os inscritos via ofício, publicado em Boletim Geral da Corporação, para

dar início às atividades;V - monitorar a efetiva implementação das ações, conforme proposta do trabalho;VI - elaborar e divulgar, por meio de material informativo a relação da documentação

necessária e os trâmites legais para o processo de passagem para a reserva remunerada;VII - solicitar e aplicar os recursos necessários à condução do PPARR;VIII - organizar o cronograma de atividades. Art. 18. Compete ao Centro de Inativos e Pensionistas:I - atuar como órgão executor deste Programa, com a cooperação do CIPAS, CMS,

DEI, CITEL, PM5 e Capelania; II - propor iniciativas e/ou projetos na área de preparação do policial-militar para a

transferência à reserva remunerada;III - apresentar as atividades e planejamento do trabalho referente a este Programa;IV - apresentar os indicadores de desempenho na sua área de gestão técnica, com

vistas à melhoria do Programa;

PMPA/AJG Pág. 43


V - desenvolver, campanhas educativas com temas diversos com a finalidade de atender a demanda e preparar os efetivos participantes do Programa, para a transferência para a reserva remunerada e melhoria da qualidade de vida;

VI - solicitar dos órgãos que compõem a PMPA a relação nominal dos policiais militares aptos a participarem da reunião de apresentação do PPARR;

VII - monitorar a presença dos participantes nas atividades do Programa, que deverão estar presentes em 100% das ações;

VIII - coordenar as ações juntos aos órgãos da PMPA que tenham atribuições referentes à execução deste Programa;

IX - confeccionar os certificados de conclusão do PPARR.Art. 19. Compete ao Centro Integrado de Psicologia e Assistência Social – CIPAS:I - cooperar com o CIP na execução do Programa, no que competir às suas

atribuições;II - desenvolver as ações pertinentes às suas áreas de atuação, para consolidar a

execução do Programa no âmbito da PMPA, conforme deliberações emanadas pela Diretoria de Pessoal;

III - apresentar as atividades e planejamento do trabalho dentro de suas atribuições;IV - apresentar os indicadores de desempenho na sua área de gestão técnica, com

vistas à melhoria do Programa;V - realizar levantamento psicossocial dos participantes do Programa;VI - realizar atendimento técnico no âmbito psicológico e do serviço social, de cunho

individual, quando for o caso;VII - desenvolver, na sua área de atuação, campanhas educativas com temas

diversos com a finalidade de atender a demanda e preparar os efetivos participantes do Programa, para a transferência para a reserva remunerada e melhoria da qualidade de vida.

Parágrafo único. Compreendem ações psicossociais, dentre outros: I - mudança de identidade;II - perfil e integração social;III - autoconhecimento;IV - aceitação do processo de envelhecimento;V - dependência química;VI - dependência alcoólica;VII - relações familiares;VIII - planejamento e projetos pessoais;IX - estatuto do Idoso;X - qualidade de vida;XI - administração financeira;XII - reflexão espiritual;XIII - violência doméstica;XIV - o idoso na sociedade contemporânea;XV - a importância de participação em projetos sociais; e

PMPA/AJG Pág. 44


XVI - sobre a rede socioassistencial na atenção a dependência química e a dependência alcoólica.

Art. 20. Compete à Capelania:I - prestar assistência espiritual e religiosa aos policiais militares, bem como aos seus

familiares, no estrito respeito da liberdade de consciência, de religião e de culto consagrados na lei, seja no quartel ou em outros espaços designados para sua atuação; e

II - assessorar, compor e integrar as ações de equipe multidisciplinar do PPARR, com vistas à solução de casos que estejam implicadas diretamente ou indiretamente questões de assistência religiosa e espiritual.

Art. 21. Compete ao Comando Militar de Saúde:I - cooperar com o CIP na execução do Programa, no que competir às suas

atribuições.II - desenvolver as ações pertinentes as suas áreas de atuação, para consolidar a

execução do Programa no âmbito da PMPA;III - apresentar as atividades e planejamento do trabalho, conforme demanda.

Apresentar os indicadores de desempenho na sua área de gestão técnica, com vistas a correção de possíveis equívocos para melhoria do Programa;

IV - realizar atendimento de saúde de cunho individual dos participantes do PPARR; e

V - desenvolver campanhas educativas com temas diversos com a finalidade de atender a demanda e preparar os participantes para a transferência para a reserva remunerada e busca pela melhoria da qualidade de vida.

Parágrafo único. Em linhas gerais, aos profissionais da saúde cabe abordar temas, como:

I - educação em saúde;II - educação alimentar;III - atividades físicas;IV - outros, conforme a demanda.Art. 22. Compete a Diretoria de Ensino e Instrução:I - disponibilizar de educador físico para auxiliar nas ações esportivas;II – outras atribuições relativas à sua área de atuação, conforme necessidade. Art. 23. Compete ao Centro de Informática e Telecomunicação:I - elaborar as imagens e formatação gráfica que contribuam para a visibilidade do

PPARR, no âmbito da PMPA;II - dispor de profissionais e meios para criação e manutenção de uma página

eletrônica personalizada para o PPARR;III - possibilitar por meio de parcerias a disponibilidade de acesso aos links de

instituições parceiras que ofereçam conteúdo afeto a este programa. Art. 24. Compete a Assessoria de Comunicação e PM/5:I - dar publicidade ao Programa de Preparação e Apoio à Reserva Remunerada –

PPARR, através de mídia falada, escrita e televisionada, a fim de garantir o máximo de

PMPA/AJG Pág. 45


cobertura necessária ao Programa;II - contribuir com a organização da Solenidade alusiva a concretização da carreira

policial militar transferido para reserva remunerada;III - organizar a Solenidade de conclusão do PPARR.Art. 25. O policial militar que obtiver a frequência de 100% (cem por cento) nas

atividades do programa terá direito a uma recompensa nos termos do Estatuto dos Policiais Militares e do Código de Ética e Disciplina da PMPA.

Art. 26. O Projeto Piloto será realizado no âmbito do Comando de Policiamento da Capital.

Art. 27. O Diretor de Pessoal poderá emitir atos complementares com vistas à execução do PPARR.

Art. 28. Esta Resolução poderá ser revisada em dezoito meses.Art. 29. Os casos omissos, verificados na aplicação deste Programa, serão

solucionados pelo Comandante-Geral da PMPA, ouvido o Estado-Maior Geral, o Departamento Geral de Administração, por proposta da Diretoria de Pessoal e da Comissão Formatadora do Programa durante a sua vigência.

Art. 30 Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação e revoga as disposições em contrário.

Quartel em Icoaraci-PA, 18 de setembro de 2017.HILTON CELSON BENÍGNO DE SOUZA – CEL QOPM

COMANDANTE-GERAL DA PMPA(Of. nº 138/2017 – PM1/EMG) (Nota nº 069/2017 – GAB. CMDº).

(OBS: Republicada, por haver saído com incorreções no BG Nº 177/2017)

● ATO DA DIRETORIA DE PESSOALPORTARIA Nº 3371/2017 - DP/2O SUBDIRETOR DE PESSOAL DA POLÍCIA MILITAR DO PARÁ, respondendo pela

Diretoria de Pessoal da Polícia Militar do Pará, no exercício da atribuição prevista na Portaria nº 355 – GAB. CMD, publicada no Boletim Geral nº 159/2011 – PMPA;

Considerando o que estabelece os artigos 70, § 1º, alínea b, 72, Parágrafo Único e 73, c/c o artigo 103, inciso VI, da Lei Estadual nº 5.251/1985;

Considerando os termos do Ofício nº 134/2017 - 12ª CIPM/1ª Seção, de 26 de setembro de 2017, anexo o requerimento firmado pelo CB PM RG 28071 JUCINEI OLIVEIRA DOS SANTOS, de 22 de setembro de 2017;

RESOLVE:Art. 1º CONCEDER ao CB PM RG 28071 JUCINEI OLIVEIRA DOS SANTOS, da 12ª

CIPM (Oriximiná) / CPR I (Santarém), 02 (dois) anos de Licença para Tratar de Interesse Particular (LTIP).

PMPA/AJG Pág. 46


Art. 2º DETERMINO ao Chefe da Seção Financeira (DP/3), a suspensão do CB PM RG 28071 JUCINEI OLIVEIRA DOS SANTOS, da folha de pagamento desta Corporação, conforme prevê o artigo 72, Paragrafo Único, bem como, ao Chefe de Seção de Cadastro e Avaliação de Praças (DP/2), a agregação da Praça, conforme o artigo 88, § 1º, alínea III, letra “d”, após transcorrido o período de 06 (seis) meses do benefício concedido.

Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação e revoga as disposições em contrário.

Registre-se, publique-se e cumpra-se.Quartel em Icoaraci-PA, 30 de outubro de 2017.

MARCELO CHUVA SIMONETT - TEN CEL PM RG 16198SUBDIRETOR DE PESSOAL DA PMPA

Respondendo pela Diretoria de Pessoal da PMPA(Of. Nº 3111/2017 - DP/2).

● ATO DA DIRETORIA DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIALTERMO DE HOMOLOGAÇÃO HOMOLOGAÇÃO DE PROCESSO DE RECONHECIMENTO DE DÍVIDAS A DIRETORA DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DA PMPA, no exercício das

atribuições previstas no art. 7º do Estatuto do órgão; e, Considerando o Processo Administrativo de Reconhecimento de Dívida, instaurado

através da Portaria nº 040/2017-SEC FAS PM, tendo como encarregado o SUB TEN PM RG 17814 MÁRCIO RICARDO ALVES NOGUEIRA, com escopo de apurar possíveis débitos do FAS PM junto à empresa AMERICAN FARMA LTDA, CNPJ 03.347.431/0001-17, decorrente de aquisições de medicamentos para atender demanda da FARMACESO processadas após o exaurimento do prazo do Contrato Administrativo nº 005/2014 e seu primeiro termo aditivo que o fundo mantinha celebrado com aquela entidade jurídica;

Considerando ainda, a manifestação de CONFORMIDADE, por parte da Seção de Controle Interno deste fundo com base pela análise dos autos do processo;

RESOLVE: Art. 1º Concordar com a conclusão que chegou o Encarregado do Processo em

referência, no sentido de que o FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DA PMPA, reconhece possuir débitos junto a Empresa AMERICAN FARMA LTDA, CNPJ 03.347.431/0001-17, no valor de R$ 1.055,38 (Mil e cinquenta e cinco reais e trinta e oito centavos), correspondente ao fornecimento de medicamentos destinado ao abastecimento da FARMACESO, conforme Notas Fiscais (DANFE) Nºs 241393 (R$ 480,78), emitida em 26/07/17 e 240148 (R$ 574,60), de 13/07/17, constantes do processo, as quais deixaram de ser liquidadas quando de suas emissões devido a constatação do exaurimento do prazo contratual;

Art. 2º Encaminhar à Seção Administrativo-financeira, a via original do referido Processo para que sejam adotadas as providências necessárias à liquidação e pagamento da

PMPA/AJG Pág. 47


despesa a que se refere esta homologação, bem como o arquivamento do Processo de Reconhecimento de Divida. Providencie a Secretaria.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Registre-se, publique-se e cumpra-se.

Belém, 09 de novembro de 2017. REGINA CÉLIA DA SILVA FERREIRA - CEL QOPM

DIRETORA DO FAS PM(Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

HOMOLOGAÇÃO DE PROCESSO DE RECONHECIMENTO DE DÍVIDASA DIRETORA DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DA PMPA, no exercício das


através da Portaria nº 042/2017-SEC FAS PM, tendo como encarregado a 1º SGT PM RG 23199 HEIDILANE MACHADO ROSA, com escopo de apurar possíveis débitos do FAS PM junto à empresa G. S. MARQUES COM. E DISTRIBUIDORA – EIRELE - ME, CNPJ 02.494.934/0001- 22, decorrente de aquisições de medicamentos para atender demanda da FARMACESO processadas após o exaurimento do prazo do Contrato Administrativo nº 014/2016 que o fundo mantinha celebrado com aquela entidade jurídica;



referência, no sentido de que o FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DA PMPA, reconhece possuir débitos junto a Empresa G. S. MARQUES COM. E DISTRIBUIDORA – EIRELE - ME, CNPJ 02.494.934/0001-22, no valor de R$ 2.384,50 (Dois mil, trezentos e oitenta e quatro reais e cinquenta centavos), correspondente ao fornecimento de medicamentos destinado ao abastecimento da FARMACESO, conforme Notas Fiscais (DANFE) Nºs 000.000.176 (R$ 702,50), emitida em 11/07/17; 000.000.177 (R$ 922,00) emitida em 12/07/17; e 000.000.184 (R$ 760,00), emitida em 31/17/17, constantes do processo, as quais deixaram de ser liquidadas quando de suas emissões devido a constatação do exaurimento do prazo contratual;

Art. 2º Encaminhar à Seção Administrativo-financeira, a via original do referido Processo para que sejam adotadas as providências necessárias à liquidação e pagamento da despesa a que se refere esta homologação, bem como o arquivamento do Processo de Reconhecimento de Divida. Providencie a Secretaria.



Diretora do FAS PM (Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

PMPA/AJG Pág. 48


HOMOLOGAÇÃO DE PROCESSO DE RECONHECIMENTO DE DÍVIDAS A DIRETORA DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DA PMPA, no exercício das


através da Portaria nº 041/2017-SEC FAS PM, tendo como encarregado o SUB TEN PM RG 19344 LUIZ AUGUSTO MONTEIRO PINHEIRO, com escopo de apurar possíveis débitos do FAS PM junto à empresa BRASFARMA COMERCIO DE MEDICAMENTOS LTDA, CNPJ 00.799.666/0001- 51, decorrente de aquisições de medicamentos para atender demanda da FARMACESO processadas após o exaurimento do prazo do Contrato Administrativo nº 002/2014 e seu primeiro termo aditivo que o fundo mantinha celebrado com aquela entidade jurídica;



referência, no sentido de que o FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DA PMPA, reconhece possuir débitos junto a Empresa BRASFARMA COMERCIO DE MEDICAMENTOS LTDA, CNPJ 00.799.666/0001-51, no valor de R$ 678,84 (Seiscentos e setenta e oito reais e oitenta e quatro centavos), correspondente ao fornecimento de medicamentos destinado ao abastecimento da FARMACESO, conforme Notas Fiscais (DANFE) Nºs 78191 (R$ 462,96), emitida em 06/07/17 e 78894 (R$ 218,88), de 28/07/17, constantes do processo, as quais deixaram de ser liquidadas quando de suas emissões devido a constatação do exaurimento do prazo contratual;

Art. 2º Encaminhar à Seção Administrativo-financeira, a via original do referido Processo para que sejam adotadas as providências necessárias à liquidação e pagamento da despesa a que se refere esta homologação, bem como o arquivamento do Processo de Reconhecimento de Divida. Providencie a Secretaria.



Diretora do FAS PM (Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

● ATO DA DIRETORIA DO FUNDO DE SAÚDECONTRATOCONTRATO: 004/2017 Objeto: Prestação de serviços médicos na área da saúde. Vigência: 10/11/2017 à 09/11/2018 Valor Global: R$ 240.000,00 (duzentos e quarenta mil reais)

PMPA/AJG Pág. 49


Data da Assinatura: 10/11/2017 Orçamento: Programa de Trabalho: 06303142582770000; Natureza de Despesa:

339039 Fontes: 0101 (Tesouro), 0150 (Recurso Próprio) e 0350 (Recurso Próprio – Superávit);

Contratante: Fundo de Saúde dos Servidores Militares – FUNSAU. Contratado: INSTITUTO FRANCISCO PEREZ – HOSPITAL DIVINA PROVIDÊNCIA.Ordenadora: IVONE DA SILVA MENDES (Transc. Diário oficial nº 33.498, de 16/11/2017).

● OFÍCIOS RECEBIDOS / TRANSCRIÇÃOOFÍCIO Nº 642 DE 26 DE OUTUBRO DE 2017AÇÃO DE DIVÓRCIO LITIGIOSO C/C GUARDA, DIREITO DE CONVÍVIO E

ALIMENTOSProcesso nº 00424151120178140301Requerente: IZAURA VALADARES DE SOUZA MAIS MESQUITARequerido: CB PM RG 27571 WAGNER LUIZ MAIA MESQUITA, do BPCHQ.Tramita neste Juízo de Direito da 7ª Vara de Família da Comarca de Belém do

Estado do Pará, sob Segredo de Justiça, a Ação de Divórcio Litigioso c/c Guarda, Direito de Convívio e Alimentos, Processo nº 00424151120178140301, proposta por IZAURA VALADARES DE SOUZA MAIA MESQUITA, portadora do RG 3489036 4ª via PC/PA e do CPF 517.170.422-87, em face de WAGNER LUIZ MAIA MESQUITA, brasileiro, casado, policial militar, portador do RG 27571 PM/PA 2ª via e do CPF 424.085.632-91.

Assim sendo, a fim de atender Decisão prolatada por este Juízo, determinou a Exmª. Sra. Juíza que efetue o desconto mensal dos alimentos provisórios no valor de 20% (vinte por cento) dos vencimentos e vantagens do Sr. WAGNER LUIZ MAIA MESQUITA, excluídos os descontos obrigatórios de imposto de renda e previdência social, mediante desconto direto em folha de pagamento e depositado na conta bancária de Titularidade da Sra. IZAURA VALADARES DE SOUZA MAIA MESQUITA, CPF 517.170.422-87, BANCO DO BRASIL, CONTA CORRENTE Nº 32553-8, AGÊNCIA 0765-0.

Adverte-se que o não cumprimento destas determinações, ensejará ao responsável a imputação de prática de crime contra a Administração da Justiça, conforme dispõe o art. 22 da Lei 5.478/68.

Atenciosamente,NATASHA COSTA FAVACHO

Diretora de Secretaria da 7ª Vara de Família da CapitalDESPACHO: Em cumprimento a requisição acima transcrita, que tomem

conhecimento a Diretoria de Pessoal da PMPA e o Comandante do BPCHQ (Belém) e providenciem a respeito.

PMPA/AJG Pág. 50


OFÍCIO /MEMORANDO- DOC: 20170420097505 DE 28 DE SETEMBRO DE 2017AÇÃO DE EXONERAÇÃO DE ALIMENTOSProcesso nº 0006002-93.2013.814.0024Requerente: CB PM RG 26376 FRANCISCO EDSON MENDES DA SILVA, da 7ª CIPM.Considerando decisão proferida nos autos da AÇÃO DE EXONERAÇÃO DE

ALIMENTOS, processo nº 0006002-93.2013.814.0024, em que é requerente FRANCISCO EDSON MENDES DA SILVA, determino a V. Sª. que SUSPENDA o desconto em folha de pagamento do funcionário deste estabelecimento, de acordo com sentença proferida por este juízo.

Sendo o que tinha o momento, elevo os meus protestos da mais alta estima e consideração.

MARCOS PAULO SOUSA CAMPELOJuiz de Direito Respondendo pela 2ª Vara da Comarca de Itaituba

DESPACHO: Em cumprimento a requisição acima transcrita, que tomem conhecimento a Diretoria de Pessoal da PMPA e o Comandante da 7ª CIPM (Novo Progresso) e providenciem a respeito.

PROCESSO Nº 0801393-22.2017.8.14.0015TERMO DE AUDIÊNCIARequerente: 3º SGT PM RG 18032 CLAÚDIO SOARES BORGES, do BPARequerida: MILENE LOHANNA CABRAL BORGESAo 1º (primeiro) dia do mês de agosto do ano de 2017 ( dois mil e dezessete), às

09h40min., nesta cidade de Castanhal, Estado do Pará, na sala de audiências da 1ª Vara Cível desta Comarca, presente o MM. Juiz de Direito, Dr. IVAN DELAQUIS PEREZ, comigo Digitadora em audiência abaixo nominada. Foi aberta a audiência nos autos da AÇÃO DE EXONERAÇÃO DE ALIMENTOS proposta por CLAÚDIO SOARES BORGES RG 18032 em face de MILENE LOHANNA CABRAL BORGES RG 8109085. Feito o pregão de praxe constatou-se a presença do requerente, acompanhado por sua advogada MARCIA SIMONE ARAGÃO SAMPAIO OAB/PA 10989. Presente a requerida. Ao início da audiência tentada a conciliação as partes houveram entrar em acordo de forma a exonerar o requerente da obrigação alimentícia perante a requerida. Em seguida, o MM. Juiz passou a sentenciar. SENTENÇA EM AUDIÊNCIA. “Vistos etc. Assim sendo, homologo, para que produza seus jurídicos e legais efeitos, a manifestação de vontade das partes, que se regerá no acordo firmado, e julgo, em consequência, EXTINTO O PROCESSO COM RESOLUÇÃO DE MÉRITO, nos termos do art. 487, III, b, do CPC/15. Oficie à fonte pagadora ( Comando da Polícia Militar) para que suspenda os descontos efetuados. SERVINDO O PRESENTE COMO MANDADO/OFÍCIO. Sem custas. Intimadas as partes. Sentença publicada em audiência. Após expedido o que se fizer necessário e cumpridas as formalidades legais e transitado em julgado arquivem os autos”. Nada mais havendo, determinou o MM. Juiz fosse encerrada o presente termo.

PMPA/AJG Pág. 51


DESPACHO: Em cumprimento a requisição acima transcrita, que tomem conhecimento a Diretoria de Pessoal da PMPA e o Comandante do BPA (Belém) e providenciem a respeito.

● ADITAMENTO AO BOLETIM GERALCom o presente Boletim Geral será distribuído um Aditamento versando sobre

publicações inerentes a Corregedoria Geral da PMPA.

IV PARTE (JUSTIÇA E DISCIPLINA)● JUSTIÇA MILITAR DO ESTADOOFÍCIO Nº 1047 DE 20 DE OUTUBRO DE 2017– JMEO Sr. ANTONIO JOSE DE MATOS RESQUE, Diretor de Secretaria Titular em

Exercício da JME, comunicou a este Comando, que foi designado o dia 23/11/2017, às 10h00, para audiência de inquirição das testemunha civil e da testemunha militar MAJ PM RG 27043 LUIZ ANDRÉ CONCEIÇÃO MAUÉS, à disposição do MP, e interrogatório do acusado CB PM RG 28455 SIDNEY EMANUEL REIS CARDOSO, 2º BPM, nos autos do Processo nº 0015665-65.2014.8.14.0401.

Solicitou ainda que: 1- Que ordene a apresentação naquele foro especial, do acusado e da testemunha

militar, no dia 23/11/2017, às 09h30, para a realização do ato processual.

OFÍCIO Nº 1135 DE 31 DE OUTUBRO DE 2017– JMEO Sr. ANTONIO JOSE DE MATOS RESQUE, Diretor de Secretaria Titular em

Exercício da JME, comunicou a este Comando, que os acusados 2º SGT PM RG 17069 DARLISSON SOARES, do 15º BPM, e CB PM RG 33890 ELCINEI FONSECA FERREIRA, da 7ª CIPM, sejam intimados a apresentar defesa preliminar, no prazo de dez dias, referente à denúncia, como incursos nos artigos 303 e 305 do CPPM, da qual foram citados anteriormente, nos autos do Processo nº 0000724-05.2012.814.0200.

Solicitou ainda que: 1- Que ordene a apresentação do acusado CB PM RG 37930 MACKSON DA SILVA

MELO, do 15º BPM, no dia 20/11/2017, às 08h00, naquele foro especial, para ser citado da denúncia, como incurso nos artigos 303 e 305 do CPPM.

OFÍCIO Nº 1147 DE 06 DE NOVEMBRO DE 2017– JMEO Sr. ANTONIO JOSE DE MATOS RESQUE, Diretor de Secretaria Titular em

Exercício da JME, comunicou a este Comando, que foi designado o dia 16/11/2017, às 08h00,

PMPA/AJG Pág. 52


para audiência admonitória do apenado CB PM RG 28508 EDWARD GONÇAVES DA SILVA, do BPOP, nos autos do Processo nº 0000543-96.2015.8.14.0200.

Solicitou ainda que: 1- Que ordene a apresentação, naquele foro especial, do apenado, no dia

16/11/2017, às 07h30, para a realização do ato processual.


Exercício da JME, comunicou a este Comando, que foi designado o dia 07/12/2017, às 11h00, para audiência de julgamento do feito, nos autos do Processo nº 0000630-91.2011.814.0200, no qual figuram como acusados 3º SGT PM RG 23975 JOÃO CARLOS OLIVEIRA CAMPOS, do BPRV, e 3º SGT PM RG 24418 ARLINDO DA SILVA COSTA, do BPOT, à disposição da ALEPA.

Solicitou ainda que: 1- Que ordene a apresentação naquele foro especial, dos acusados, no dia

07/12/2017, às 10h00, para a realização do ato processual.


Exercício da JME, comunicou a este Comando, que foi designado o dia 13/12/2017, às 10h00, para audiência de inquirição do ofendido MAJ PM RG 27271 TAYLOR BRUNO ANAISSI DE OLIVEIRA PEREIRA, à disposição da SEGUP, e das testemunhas 3º SGT PM RG 19649 ANA MÔNICA GOMES ALVES e 3º SGT PM RG 16589 MÁRCIA CRISTINA LOPES BARROSO, ambos do CIP, SUB TEN PM RG 12615 EDILSON CÉSAR FERNANDES, SUB TEN PM RG 17758 SILVIO JOSÉ MENDONÇA DA SILVA e CB PM RG 36882 PATRÍCIA DO SOCORRO LEITE MARTINS, todos do 29º BPM, CB PM RG 36453 AUGUSTO OLIVEIRA DA COSTA, do RPMONT, CB PM RG 33232 MAICO LUIS BATISTA BARBOSA, do CMS, e de interrogatório da acusada: CB PM RG 34581 VERA LÚCIA DA SILVA CAMPOS CARDOSO, do CIP, nos autos de Processo nº 0000312-74.2012.8.14.0200.

Solicitou ainda que: 1- Que ordene a apresentação naquele foro especial, da acusada, do ofendido e das

testemunhas, no dia 13/12/2017, às 09h30, para a realização do ato processual.


Exercício da JME, comunicou a este Comando, que foi designado o dia 28/11/2017, às 10h00, para audiência de inquirição de testemunhas civis e das testemunhas militares: CEL PM R/R RG 16220 PEDRO PAULO AMORIM BARATA, do CIP, e 2º SGT PM RG 13549 ALBENIZO LEITE DA CUNHA, do BPE, e interrogatório do acusado: CB PM RG 27208 HARLEY JÚNIOR FAVACHO DA SILVA, do GAB. CMDº, à disposição da Prefeitura Municipal de Belém, nos autos do Processo nº 0002435-74.2014.8.14.0200.

PMPA/AJG Pág. 53


Solicitou ainda que: 1- Que ordene a apresentação naquele foro especial, do acusado e das testemunhas

militares, no dia 28/11/2017, às 09h30, para a realização do ato processual.

OFÍCIO Nº 1111 DE 27 DE OUTUBRO DE 2017 – JME O Sr. ANTÔNIO JOSÉ DE MATOS RESQUE, Diretor de Secretaria da JME,

comunicou a este Comando que foi designado o dia 06/12/2017, às 10h00, para audiência de inquirição das testemunhas 3º SGT PM RG 22852 PAULO SERGIO MORAES DOS SANTOS, 3º SGT PM RG 14762 RAIMUNDO FIGUEIREDO PEREIRA, CB PM RG 31746 EMANUEL DE SOUZA CABRAL JÚNIOR, ambos do 31º BPM, 2º SGT PM RG 15936 WALDEMIR MONTEIRO DA CONCEIÇÃO, do CPR IX, e 3º SGT PM RG 14019 RONALDO DE LUZ BARBOSA, do 31º BPM, e de interrogatório dos acusados SUB TEN PM RG 13928 BERNARDINO LOURENÇO DE SOUZA GUERREIRO, do BPOP, e 2º SGT PM RG 17690 ANTÔNIO DA SILVA ARAÚJO, do 8º BPM, nos autos de Processo nº 0000102-18.2015.814.0200.

Solicitou ainda a apresentação, naquele foro especial, dos acusados e das testemunhas, no dia 06/12/2017, às 09h30, para a realização do ato processual.


comunicou a este Comando que foi designado o dia 14/12/2017, ás 10h00, para audiência de inquirição de testemunhas civis e de interrogatório dos acusados 3º SGT PM RG 14048 VALDEMIR SOUSA NETO, do 6º BPM, e CB PM RG 34693 VICTOR HUGO DOS SANTOS PEREIRA, do CITEL, nos autos de Processo nº 0000329-13.2012.814.0200.

Solicitou ainda a apresentação, naquele foro especial, dos acusados, no dia 14/12/2017, às 09h30, para a realização do ato processual.

OFÍCIO Nº 1079 DE 25 DE OUTUBRO DE 2017 – JMEO Sr. ANTÔNIO JOSÉ DE MATOS RESQUE, Diretor de Secretaria da JME,

comunicou a este Comando que foram sorteados o TEN CEL PM RG 18091 PAULO DAMIÃO DA SILVA BRITO, do EMG, e os MAJ PM RG 27032 JOSÉ VILHENA BARBOSA JÚNIOR,do BPOT, MAJ PM RG 29930 DIOGENES AURÉLIO DA CONCEIÇÃO COUTO, do 2º BPM, e MAJ PM RG 29201 MARCELO AMARO DA GAMA, da CPCI, para comporem o Conselho Especial de Justiça, bem como foi designado o dia 30/11/2017, às 10h00, para audiência de inquirição do ofendido SUB TEN PM RG 17468 VALTAIR FERREIRA DA CRUZ, do 22º BPM, da testemunha CB PM RG 36219 AVACY TARGINO DA SILVA, 22º BPM, e de interrogatório do acusado CB PM RG 38638 LEANDRO GLEIDSON DE JESUS MAUES, da 30ª CIPM, referente ao Processo nº 0004582-10.2013.814.0200.

Solicitou ainda o comparecimento, naquele foro especial, no dia 20/11/2017, às 09h00 dos Oficiais sorteados, para instalação e compromisso do CEJ/PM. Outrossim, solicitou a apresentação, no dia 30/11/2017, às 09h30, do acusado, do ofendido e da

PMPA/AJG Pág. 54


testemunha, bem como o comparecimento dos Oficiais sorteados como Membro do CEJ, trajando túnica, para a realização do ato processual.


comunicou a este Comando que foi designado o dia 23/01/2018, às 09h00, para audiência de inquirição da ofendida 1º SGT PM RG 23292 VÂNIA DO SOCORRO MAIA DIAS, do 9º BPM, e das testemunhas CB PM RG 37681 ADONIAS SOUZA LOUSADA, do 9º BPM, CB PM RG 37698 HELTON RAPHAEL ALEXANDRE LISBOA SILVA, do CPR XII, 3º SGT PM RG 20301 ROSINALDO CARDOSO SOBRINHO, do CPR II, CB PM RG 37692 EDELSON GAMA DA SILVA, do 9º BPM, CB PM RG 32852 PAULO ROBERTO DE JESUS, do 9º BPM, e CAP PM RG 35489 ANTÔNIO DOS ANJOS BARBOSA, da 32ª CIPM, e interrogatório do acusado CB PM RG 26419 ELCIAS NAZARÉ ROCHA, do CPR XII, referente ao Processo nº 0010201-47.2015.814.0200.

Solicitou ainda a apresentação, naquele foro especial, do acusado, da ofendida e das testemunhas, no dia 23/01/2018, às 08h30 para a realização do ato processual.


comunicou a este Comando que foi designado o dia 25/01/2018, às 09h00, para audiência de julgamento do feito, nos autos de Processo nº 0001883-41.2016.814.0200, no qual figura como acusado o CB PM RG 35072 JOSÉ ALDO JEFFERSON DE SOUZA, do CPR III.

Solicitou ainda a presentação naquele foro especial, do acusado, no dia 25/01/2018, às 08h30, para a realização do ato processual.


comunicou a este Comando que foi designado o dia 30/01/2018, às 09h00, para audiência de inquirição das testemunhas SUB TEN PM RG 12989 ALDERSON SANTOS DAS CHAGAS, do 29º BPM, CAP PM RG 33590 ERIK TAYLOR FÉLIX DA SILVA, do 20º BPM, CB PM RG 28930 ANDRÉ MENDES, do BPE, CB PM RG 37065 RAFAEL AUGUSTO MONTEIRO DE LIMA, do 21º BPM, e interrogatório dos acusados CB PM RG 24524 RONAN ALMEIDA DOS SANTOS, do BPE, e CB PM RG 36869 EXPEDITO ALMEIDA DOS SANTOS, do 10º BPM, referente ao Processo nº 0002485-03.2014.814. 0200.

Solicitou ainda a apresentação, naquele foro especial, dos acusados e CB PM RG RONAN ALMEIDA DOS SANTOS, do BPE, e referente ao Processo nº 0002485-03.2014.814.0200.

Solicitou ainda que ordene a apresentação, naquele foro especial, dos acusados e das testemunhas militares, no dia 30/01/2018, às 08h30, para a realização do ato processual.

PMPA/AJG Pág. 55


DESPACHO: Em atenção as requisições da JME/PA acima transcritas, tomem conhecimento o Chefe do Centro de Inativos e Pensionistas e os Comandantes dos policiais militares citados e providenciem a respeito. Informar com urgência à JME/PA, caso haja algum impedimento para o cumprimento das respectivas apresentações.

● JUSTIÇA COMUMOFÍCIO Nº 1015 DE 14 DE SETEMBRO DE 2017 – PJO Exmº Sr. Dr. JORGE LUIZ LISBOA SANCHES, Juiz de Direito Titular da 8ª Vara

Penal de Belém, solicitou a este Comando que seja apresentado naquele Juizado, o TEN CEL PM R/R RG 12077 ANTÔNIO EDVALDO SILVA SOUSA, do CIP, no dia 16 de novembro de 2017, às 11h00, para audiência de Instrução e Julgamento do Processo nº 0004477-21.2003.814.0401.

OFÍCIO S/Nº DE 08 DE NOVEMBRO DE 2017 – PJA Sra. VICTÓRIA PEREIRA DA TRINDADE, 2ª Vara Criminal da Comarca de

Ananindeua, solicitou a este Comando que seja apresentado naquele Juizado, o CB PM RG 37018 ARLYSON REIS DIAS, do 29º BPM, no dia 16 de novembro de 2017, às 12h00, para ser ouvido como testemunha no Processo nº 0006711-84.2011.814.0006.

OFÍCIO S/Nº DE 08 DE NOVEMBRO DE 2017 – PJA Sra. VICTÓRIA PEREIRA DA TRINDADE, 2ª Vara Criminal da Comarca de

Ananindeua, solicitou a este Comando que seja apresentado naquele Juizado, o CB PM RG 32563 JOSÉ EDEUJAMERSON DE SOUSA COSTA, do 29º BPM, no dia 16 de novembro de 2017, às 12h00, para ser ouvido como testemunha no Processo nº 0006711-84.2011.814.0006.

OFÍCIO Nº 486 DE 10 DE NOVEMBRO DE 2017 – PJO Exmº Sr. Dr. ARMANDO BRASIL TEIXEIRA, 2ª Promotor de Justiça Militar,

solicitou a este Comando que seja apresentado naquele Juizado, o CEL PM RG 13868 SÉRGIO ALONSO PINTO E SILVA, do GAB. CG, no dia 16 de novembro de 2017, às 09h00, a fim de prestar esclarecimentos no Processo nº 0008156-02.2017.814.0200.

OFÍCIO Nº 524 DE 04 DE NOVEMBRO DE 2017 – PJO Exmº Sr. MARCUS VENICIUS S. S. DO NASCIMENTO, Delegado de Polícia Civil

da Divisão de Crimes Funcionais, solicitou a este Comando que seja apresentado naquela Especializada, o CB PM RG 28515 ANTÔNIO DA LUZ BERNARDINO DA COSTA, do 2º BPM, no dia 16 de novembro de 2017, às 12h00, para ser ouvido em Auto de Qualificação e Interrogatório.

PMPA/AJG Pág. 56


OFÍCIO Nº 837 DE 31 DE OUTUBRO DE 2017 – PJO Sr. ALEXEI BATISTA COSTA, Diretor de Secretaria da 2ª Vara da Infância e

Juventude, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquele Juizado, o 3º SGT PM RG 28453 CARLOS ALBERTO DE LIMA FERREIRA, do 14º BPM, e CB PM RG 32923 UELYTON FERREIRA PEREIRA, do 1º BPM, no dia 16 de novembro de 2017, às 10h30, para prestarem depoimento como testemunhas no Processo nº 0093522-65.2015.814.0301.

OFÍCIO Nº 1044 DE 13 DE OUTUBRO DE 2017 – PJO Sr. IRINEU RABELO VILELA, Diretor de Secretaria da Vara Única de Vigia-PA,

solicitou a este Comando que sejam apresentados naquele Juizado, o 2º SGT PM RG 24277 JOSÉ MARIA LUZ DE OLIVEIRA, do 12º BPM, CB PM RG 28440 LUIZ CRISTIANO MORAES LOPES, da 3ª CIPM, e CB PM RG 32780 CLEBER WILLIAN GOMES SANTANA, do 21º BPM, no dia 16 de novembro de 2017, às 10h00, para participarem de Audiência de Instrução e Julgamento no Processo nº 0005928-19.2013.814.0063.

OFÍCIO Nº 2094 DE 27 DE OUTUBRO DE 2017 – PJO Sr. EDSON MANOEL BEZERRA, Auxiliar Judiciário da Vara Criminal de Santa

Izabel, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquele Juizado, o 3º SGT PM RG 21583 MANOEL MARIA QUEIROZ DE SOUZA, CB PM RG 37102 JOÃO PAULO ARAÚJO GARCIA e SD PM RG 33094 ANTÔNIO MARCIO FRAZÃO, todos do 12º BPM, no dia 16 de novembro de 2017, às 11h30, para participarem de Audiência de Instrução e Julgamento no Processo nº 0005044-90.2017.814.0049.

OFÍCIO Nº 2067 DE 18 DE OUTUBRO DE 2017 – PJO Sr. EDSON MANOEL BEZERRA, Auxiliar Judiciário da Vara Criminal de Santa

Izabel, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquele Juizado, o 3º SGT PM RG 23970 ADALBERTO DA SILVA NASCIMENTO e CB PM RG 25947 RUTE BARBOSA DA CONCEIÇÃO, ambos do 12º BPM, no dia 16 de novembro de 2017, às 10h00, para participarem de Audiência de Instrução e Julgamento no Processo nº 0008746-44.2017.814.0049.

OFÍCIO Nº 837 DE 31 DE OUTUBRO DE 2017 – PJO Sr. ALEXEI BATISTA COSTA, Diretor de Secretaria da 2ª Vara da Infância e

Juventude, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquele Juizado, o 3º SGT PM RG 16426 WALDIR GOMES DE SOUZA e CB PM RG 25455 KLEBER AUGUSTO DE SENA, ambos do 1º BPM no dia 16 de novembro de 2017, às 10h45, para prestarem depoimento como testemunhas no Processo nº 0135693-37.2015.814.0301.

DESPACHO: Em cumprimento as requisições acima transcritas, que tomem conhecimento os Comandantes dos policiais militares citados e providenciem a respeito.

PMPA/AJG Pág. 57


Informar com urgência ao Poder Judiciário, caso haja algum impedimento para o cumprimento das respectivas apresentações.

ASSINA:

ERICK FLEMING ROQUE BARRETO – CEL QOPM RG 18048AJUDANTE GERAL DA PMPA

CONFERE COM ORIGINAL:

MÁRCIO VALÉRIO DE SOUZA - MAJ QOPM RG 27436SECRETÁRIO DA AJUDÂNCIA GERAL DA PMPA

PMPA/AJG Pág. 58

Documents

Para conhecimento dos Órgãos subordinados e execução ... file4. EXECUÇÃO: a) Coordenação Geral: EXÉRCITO BRASILEIRO b) Coordenação pela PMPA: ... Bandeiras Nacionais, pelos