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MELO ATUARIAL CÁLCULOS LTDA Rua Capitão Souza Franco, 848 - 5º Andar - Conjunto 53 - CEP 80730-420 - CURITIBA PR Fone/Fax: (41) 3029-8516 Celular: (41) 9684-5665 - E-mail: [email protected] PARECER ATUARIAL N.º 085/2015 PREVIDENCIÁRIO PAULIPREV MUNICÍPIO DE: PAULÍNIA - SP DATA BASE: 31/12/2014 CURITIBA 24/09/2015

PARECER ATUARIAL N.º 085/2015 PREVIDENCIÁRIO · e) Déficit Atuarial: também denominado de déficit técnico. È o valor a ser reposto no prazo máximo de 35 (trinta e cinco) anos,

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MELO ATUARIAL CÁLCULOS LTDA

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PARECER ATUARIAL N.º 085/2015

PREVIDENCIÁRIO

PAULIPREV

MUNICÍPIO DE: PAULÍNIA - SP

DATA BASE: 31/12/2014

CURITIBA

24/09/2015

MELO ATUARIAL CÁLCULOS LTDA

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1. INTRODUÇÃO

A Lei Municipal n° 2480 de 09/10/2001 e suas alterações, criou o

PAULÍNIA PREVI – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS

PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE PAULÍNIA, que define, para custeio, a

contribuição de:

Tabela 1 – Contribuição na Data Base dos Dados

SITUAÇÃO ATUAL ALÍQUOTA (%)

CUSTEIO NORMAL 22,00%

Ente Total 11,00%

Ente 5,96%

Taxa de Administração 1,76%

Salário Família 0,00%

Salário Maternidade 0,00%

Auxílio Doença 3,28%

Auxílio Reclusão 0,00%

Ativos 11,00%

Inativos (*) 11,00%

Pensionistas (*) 11,00%

APORTE FINANCEIRO 5,00%

Ente 5,00%

TOTAL 27,00%

(*)A Contribuição dos Inativos e Pensionistas será de

11,00% sobre o valor que exceder o valor máximo do

RGPS – Regime Geral de Previdência Social.

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2. ANÁLISE DOS RESULTADOS

Os resultados apresentados nesta Avaliação Atuarial foram obtidos tendo

por base os princípios técnicos normalmente aceitos e aqui citados e como

dados os fornecidos pela administração da Prefeitura de Paulínia referente a

31/12/2014 que são os seguintes:

a) Cadastro com informações de 4.435 servidores ativos;

b) Cadastro com informações de 424 inativos;

c) Cadastro com informações de 77 pensionistas;

2.1 POPULAÇÃO SEGURADA

Tabela 2 - Estatística dos Servidores

POPULAÇÃO

COBERTA

QUANTIDADE REMUNERAÇÃO MÉDIA IDADE MÉDIA

Fem. Masc. Fem. Masc. Fem. Masc.

ATIVOS 3.366 1.069 4.964,43 6.379,31 45,13 47,37

INATIVOS 312 112 4.939,96 4.613,31 60,18 64,18

PENSIONISTAS 51 26 3.879,45 3.435,12 49,63 50,88

O exame da relação dos servidores ativos, aposentados e pensionistas do

Município de Paulínia quanto a sexo, remuneração e idade mostra que em

31/12/2014 era a situação apresentada na tabela acima.

A tabela abaixo apresenta um breve resumo no que concerne ao número

de servidores ativos, inativos e pensionistas. A referida tabela permite fazer

uma avaliação dos montantes atuais quanto ao quadro funcional dos

servidores existentes na Prefeitura de Paulínia.

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Tabela 3 - Resumo do Quadro Funcional

SERVIDORES NÚM. PARTICIPAÇÃO

NO GRUPO (%) PROVENTOS (R$)

PARTICIPAÇÃO

NA FOLHA (%)

ATIVOS 4.435 89,85% 23.529.756,49 90,94%

INATIVOS 424 8,59% 2.057.959,80 7,95%

PENSIONISTAS 77 1.56% 287.165,13 1,11%

TOTAL 4.936 100,00% 25.874.881,42 100,00%

Examinando os dados da tabela acima, constata-se que a participação

dos inativos e dos pensionistas no grupo de 10,15% e na folha vale 9,06%.

2.2 ALÍQUOTAS DE EQUILÍBRIO APURADAS NA AVALIAÇÃO ATUARIAL

As alíquotas de equilíbrio apuradas são as seguintes:

Tabela 4 – Resumo dos Proventos, Contribuição e Alíquota

SITUAÇÃO PROVENTOS

(R$) CUSTEIO (R$)

ALÍQUOTA

(%)

CUSTEIO NORMAL 5.456.894,51 22,76%

Ente Total 2.808.542,80 11,76%

Ente 23.529.756,49 1.581.199,64 6,72%

Taxa de Administração 25.874.881,42 455.397,91 1,76%

Salário Família 23.529.756,49 0,00 0,00%

Salário Maternidade 23.529.756,49 0,00 0,00%

Auxílio Doença 23.529.756,49 771.945,25 3,28%

Auxílio Reclusão 23.529.756,49 0,00 0,00%

Ativos 23.529.756,49 2.588.273,21 11,00%

Inativos (*) 2.057.959,80 57.107,83 11,00%

Pensionistas (*) 287.165,13 2.970,67 11,00%

APORTE FINANCEIRO 23.529.756,49 4.377.232,72 18,60%

Ente - 35 ANOS 23.529.756,49 4.377.232,72 18,60%

TOTAL 9.834.127,24 41,36%

(*) 11,00% sobre o valor que exceder o valor máximo do RGPS – Regime Geral de Previdência Social

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2.3 FUTURAS APOSENTADORIAS

É oportuno salientar que no quadro dos servidores do Município há 424

inativos e 77 pensionistas, que geram uma folha de provento mensal de R$

2.345.124,93. Entretanto, este número aumentará gerando encargos para os

quais, o PAULIPREV tem que estar preparado.

Na tabela 5 apresenta-se um resumo do aumento do número de inativos

para o próximo decênio com os respectivos encargos mensais aos valores atuais.

Uma análise rápida que se pode fazer dos dados apresentados na citada tabela é

que no ano de 2025 o montante dos encargos do PAULIPREV vai equivaler a

31,98% do montante da folha de pagamento enquanto que presentemente

atinge o percentual de 9,06%.

Tabela 5 - Servidores em potencial para se aposentarem

ANO

INATIVOS E

PENSIONISTAS PROVENTOS(R$) TOTAL

% NOMEADOS ACUMULADO ENTRADA ACUMULADO

2015 42 543 230.134,87 2.575.259,80 9,95%

2016 16 559 80.478,88 2.681.491,28 10,36%

2017 35 594 199.685,72 2.907.991,91 11,24%

2018 31 625 170.165,17 3.107.237,00 12,01%

2019 57 682 334.084,50 3.472.393,87 13,42%

2020 74 756 439.482,61 3.946.600,42 15,25%

2021 92 848 509.819,30 4.495.885,72 17,38%

2022 132 980 801.593,43 5.342.438,01 20,65%

2023 150 1130 859.258,32 6.255.120,71 24,17%

2024 157 1287 950.394,23 7.268.066,15 28,09%

2025 168 1455 933.109,43 8.273.856,24 31,98%

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2.4 RESERVAS TÉCNICAS

As reservas técnicas totais são constituídas para os benefícios sob o Regime de

Capitalização e Repartição Simples e estão divididas em:

a) RMBAC: é calculada para os segurados em atividade

b) RMBCC: é calculada para os inativos e pensionistas do plano que já estão

recebendo algum benefício

c) Serviço Passado: Estimativa da Compensação Previdenciária

d) Patrimônio: valor do Ativo do Plano, ou seja, somatório de todos os bens

e direitos. Inclusive valores de dívidas já reconhecidas em Balanço

Patrimonial

e) Déficit Atuarial: também denominado de déficit técnico. È o valor a ser

reposto no prazo máximo de 35 (trinta e cinco) anos, através de Lei.

Tabela 6 - Demonstrativo das Reservas Técnicas

RESERVAS TÉCNICAS

TIPO TOTAL (R$)

RMBAC – Reserva Matemática de Benefícios a Conceder 1.282.127.040,89

RMBCC – Reserva Matemática de Benefícios Concedidos 398.316.906,86

SERVIÇO PASSADO (Estimativa de COMPREV) 227.883.681,87

PATRIMÔNIO 815.940.209,82

DÉFICIT ATUARIAL 636.620.056,06

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2.5 FLUXO DE RECEITAS E DESPESAS

Foi construído um fluxo anual de receitas e despesas para os próximos

75 anos tendo por base os seguintes pressupostos:

1) O grupo de servidores ativos vai-se manter estável;

2) A partir dos servidores ativos e da idade média do grupo determinou-

se a expectativa de ocorrer pensões por morte e aposentadorias por

invalidez;

3) Há um ganho real de 6% ao ano como resultado das aplicações

financeiras;

4) No quadro abaixo foi considerada no fluxo a alternativa de custeio

apresentada como amortização do custo normal, mais a amortização

da Reserva Matemática de Benefícios a Conceder e amortização da

Reserva Matemática de Benefícios Concedidos.

Tabela 7 – Amortização dos Custos Atuariais

ANO

CUSTEIO NORMAL APORTE - %

ENTE ATIVOS

INATIVOS E

PENSIONISTAS ENTE

2015 11,00% 11,00% 11,00% 6,00%

2016 11,76% 11,00% 11,00% 7,00%

2017 11,76% 11,00% 11,00% 8,00%

2018 11,76% 11,00% 11,00% 9,00%

2019 11,76% 11,00% 11,00% 10,00%

2020 11,76% 11,00% 11,00% 11,00%

2021 11,76% 11,00% 11,00% 12,00%

2022 11,76% 11,00% 11,00% 13,00%

2023 11,76% 11,00% 11,00% 14,00%

2024 11,76% 11,00% 11,00% 15,00%

2025 11,76% 11,00% 11,00% 16,00%

2026 À 2045 11,76% 11,00% 11,00% 16,39%

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BASE DE CÁLCULO

ATIVOS Salário Mensal

INATIVOS Sobre o valor que exceder o valor máximo do RGPS

PENSIONISTAS Sobre o valor que exceder o valor máximo do RGPS

ENTE – C. NORMAL Sobre a Folha Salarial Ativos

ENTE – APORTE Conforme estabelecido em Legislação Municipal

Os resultados desse fluxo anual de receitas e despesas encontram-se no

Anexo 4 – Projeções Atuariais. A análise dos resultados mostra que as

aplicações financeiras bem como o saldo do PAULIPREV para as premissas

atuariais tem condições de atender os benefícios futuros. Desta forma, o

equilíbrio atuarial e financeiro estão se mantendo ao longo do tempo.

3. RECOMENDAÇÕES PARA O SISTEMA PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA

Para adequar às exigências legais, o sistema próprio de previdência

social dos servidores municipais de Paulínia, deixa-se como recomendações o

seguinte:

a) Que a comunidade analise e decida sobre a alíquota de amortização

apresentada na tabela 7, nesta Avaliação Atuarial;

b) A alíquota mensal calculada de 22,76% (Custo Normal) sobre os salários

de contribuição dos servidores públicos serve para custear os benefícios

de previdência aposentadorias (idade, compulsória, tempo de

contribuição, invalidez), pensão por morte no regime de capitalização,

salário família, salário maternidade, auxílio reclusão e auxílio doença;

mais 18,60% (Custo Especial) para amortização total da Reserva

Matemática de Benefícios Concedidos e amortização da Reserva

Matemática de Benefícios a Conceder.

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c) Será importante que o Conselho de Administração do Plano proponha a

alteração das alíquotas referente às contribuições sempre que houver

qualquer alteração no binômio custeio e benefícios;

d) Caso haja alguma pendência e/ou irregularidade no extrato

previdenciário, o nosso Anexo 8 – Critérios para emissão do CRP, auxilia

o Gestor na sua regularidade;

e) Na impossibilidade de alterar a alíquota vigente pela calculada nesta

Avaliação Atuarial, por causa da Lei de Responsabilidade Fiscal, pode-se

deixar como sugestão o quadro seguinte:

ANO

CUSTEIO NORMAL APORTE - %

ENTE ATIVOS

INATIVOS E

PENSIONISTAS ENTE

2015 11,00% 11,00% 11,00% 6,00%

2016 11,76% 11,00% 11,00% 7,00%

2017 11,76% 11,00% 11,00% 8,00%

2018 11,76% 11,00% 11,00% 9,00%

2019 11,76% 11,00% 11,00% 10,00%

2020 11,76% 11,00% 11,00% 11,00%

2021 11,76% 11,00% 11,00% 12,00%

2022 11,76% 11,00% 11,00% 13,00%

2023 11,76% 11,00% 11,00% 14,00%

2024 11,76% 11,00% 11,00% 15,00%

2025 11,76% 11,00% 11,00% 16,00%

2026 À 2045 11,76% 11,00% 11,00% 16,39%

BASE DE CÁLCULO

ATIVOS Salário Mensal

INATIVOS Sobre o valor que exceder o valor máximo do RGPS

PENSIONISTAS Sobre o valor que exceder o valor máximo do RGPS

ENTE – C. NORMAL Sobre a Folha Salarial Ativos

ENTE – APORTE Conforme estabelecido em Legislação Municipal

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f) O montante total dos recursos do Plano, depois de pagos os benefícios

em curso, deve ser aplicado conforme estabelece a Lei Federal nº

9717/98, artigo 6º, inciso IV, para a obtenção do máximo de

rendimento compatível com a segurança e o grau de liquidez

indispensável às aplicações destas reservas; deixa-se como sugestão

que a Administração do Plano use como parâmetro as Resoluçôes CMN

n° 3.922 de 26/11/2010 e CMN nº 4.392, de 19/12/2014, que

regulamenta as aplicações dos recursos dos Fundos com Finalidade

Previdenciária;

g) Além de atender a Lei nº 4.320/64, elaborando anualmente o Orçamento

e integrando os balanços gerais do Município, o PAULIPREV deverá

providenciar uma contabilidade gerencial autônoma com base no plano

de contas dos Regimes Próprios da Portaria do MPS nº 509/13 e

alterações; No Anexo 3 – Plano de Contas, apresenta-se a forma como

devem ser lançados os valores calculados e apresentados nesta

Avaliação Atuarial posicionados em 31/12/2014;

h) Anualmente, por ocasião da elaboração das Demonstrações Financeiras

do PAULIPREV, quando será verificado o saldo do mesmo, deverão ser

calculadas as Reservas Matemáticas, de Benefícios a Conceder e de

Benefícios Concedidos, a fim de ser lançada contabilmente em

contrapartida com o saldo do PAULIPREV. Este momento é de sumária

importância para os destinos do PAULIPREV. Através do cálculo destas

Reservas, verificar-se-á a existência de Equilíbrio, Déficit ou Superávit

Atuarial que por sua vez, definirão a necessidade ou não de alterações

no Plano de Gestão Previdenciária.

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4. PARECER ATUARIAL

Face aos resultados obtidos, levando em consideração os dados dos

servidores municipais referentes a 31/12/2014 do Município de Paulínia e a

legislação vigente (Lei n° 9.717, Emendas Constitucionais n° 20, nº 41 e nº

47, Portarias do MPS n° 204/2008, nº 402/2008, nº 403/2008 e a Legislação

Municipal em vigor) pode-se concluir que:

a) A Administração Municipal tem um sistema próprio de previdência

social realizando operações de previdência para um grupo de 4.936

servidores, sendo 4.435 ativos, 424 inativos e 77 pensionistas;

b) A folha de pagamento dos servidores estatutários ativos

considerados equivale a R$ 23.529.756,49 e a obrigação para o

pagamento dos benefícios dos inativos e pensionistas representa R$

2.345.124,93;

c) Os dados apresentados com relação aos servidores ativos

posicionados em 31/12/2014 e os cálculos realizados conduziram às

seguintes alíquotas parciais de custeio, ano 2015:

SITUAÇÃO ATUAL ALÍQUOTA (%)

CUSTEIO NORMAL 22,00%

Ente Total 11,00%

Ente 5,96%

Taxa de Administração 1,76%

Salário Família 0,00%

Salário Maternidade 0,00%

Auxílio Doença 3,28%

Auxílio Reclusão 0,00%

Ativos 11,00%

Inativos (*) 11,00%

Pensionistas (*) 11,00%

APORTE FINANCEIRO 6,00%

Ente 6,00%

TOTAL 28,00%

(*) A Contribuição dos Inativos e Pensionistas será de

11,00% sobre o valor que exceder o valor máximo do

RGPS – Regime Geral de Previdência Social.

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d) Os cálculos das Reservas Matemáticas por base as informações

contidas nas fichas cadastrais conduziram aos seguintes

valores:

RESERVAS TÉCNICAS

TIPO TOTAL (R$)

RMBAC – Reserva Matemática de Benefícios a Conceder 1.282.127.040,89

RMBCC – Reserva Matemática de Benefícios Concedidos 398.316.906,86

SERVIÇO PASSADO (Estimativa de COMPREV) 227.883.681,87

PATRIMÔNIO 815.940.209,82

DÉFICIT ATUARIAL 636.620.056,06

4.1 QUALIDADE DA BASE CADASTRAL

O cadastro utilizado foi de boa qualidade, onde destacamos as

inconsistências a seguir:

CADASTRO Informação Quantidade Resolução

Ativos Data de Nascimento 3 Média

Ativos Data de Admissão 22 Data Base dos Dados

Ativos Cargo 69 Não Professor

Ativos Salário =< R$ 724,00 9 R$ 724,00

Inativos Tipo de Aposentadoria 424 Tempo de Contribuição

Inativos Data de Nascimento 1 Média

4.2 EQUILÍBRIO FINANCEIRO E ATUARIAL

No que couber, deverá pleitear-se a Compensação Financeira referente

ao tempo passado dos benefícios em curso e dos futuros à medida que os

mesmos forem ocorrendo.

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Quanto ao déficit do Passivo Atuarial anterior à criação do PAULIPREV

deve ser amortizado com o resultado da Compensação Financeira

Previdenciária. Já o déficit das Reservas Técnicas oriundas da implantação do

Plano até à presente data deve ser amortizado através de uma dotação de

igual valor, ou ao longo do tempo, desde que não exceda a 35 anos, nos

termos do Art. 18 da Portaria MPS n° 403/2008.

A tabela abaixo apresenta alternativas de amortização do déficit das

Reservas Técnicas do período desde a implantação do PAULIPREV até à

presente data para serem analisadas e decidir por uma. Esses valores foram

calculados considerando a taxa real de crescimento salarial e um juro de 6%

ao ano.

Sugerimos ao Ente adotar as alíquotas demonstradas no Anexo 1 – Lei.

Tabela 8 – Equilíbrio Financeiro e Atuarial

ANO

CUSTEIO NORMAL APORTE - %

ENTE ATIVOS

INATIVOS E

PENSIONISTAS ENTE

2015 11,00% 11,00% 11,00% 6,00%

2016 11,76% 11,00% 11,00% 7,00%

2017 11,76% 11,00% 11,00% 8,00%

2018 11,76% 11,00% 11,00% 9,00%

2019 11,76% 11,00% 11,00% 10,00%

2020 11,76% 11,00% 11,00% 11,00%

2021 11,76% 11,00% 11,00% 12,00%

2022 11,76% 11,00% 11,00% 13,00%

2023 11,76% 11,00% 11,00% 14,00%

2024 11,76% 11,00% 11,00% 15,00%

2025 11,76% 11,00% 11,00% 16,00%

2026 À 2045 11,76% 11,00% 11,00% 16,39%

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BASE DE CÁLCULO

ATIVOS Salário Mensal

INATIVOS Sobre o valor que exceder o valor máximo do RGPS

PENSIONISTAS Sobre o valor que exceder o valor máximo do RGPS

ENTE – C. NORMAL Sobre a Folha Salarial Ativos

ENTE – APORTE Conforme estabelecido em Legislação Municipal

4.3 COMPARATIVO ENTRE AS TRÊS ÚLTIMAS AVALIAÇÕES E A ATUAL

Conforme Portaria MPS Nº 403/08, de 10/12/2008, as avaliações atuariais

devem seguir as tábuas divulgadas no site do MPS - Ministério da Previdência

Social e não as tábuas divulgadas no site do IBGE - Instituto Brasileiro de

Geografia e Estatísticas.

Conforme previsto nos Artigos 6 e 16 da Portaria MPS nº 403/2008.

Art. 6º Para as avaliações e reavaliações atuariais deverão ser utilizadas as

Tábuas Biométricas Referenciais para projeção dos aspectos biométricos dos

segurados e de seus dependentes mais adequadas à respectiva massa, desde

que não indiquem obrigações inferiores às alcançadas pelas seguintes tábuas:

I - Sobrevivência de Válidos e Inválidos: Tábua atual de mortalidade elaborada

para ambos os sexos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas -

IBGE, divulgada no endereço eletrônico do MPS na rede mundial de

computadores - Internet www.previdencia.gov.br, como limite mínimo de taxa

de sobrevivência.

Art.16. Nas reavaliações atuariais anuais deverá ser efetuada a análise

comparativa entre os resultados das três últimas avaliações atuariais, no

mínimo.

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ANO 2012 2013 2014 2015

Data Base 31/12/2011 30/12/2012 31/12/2013 31/12/2014

Data da Avaliação Atuarial 03/02/2012 31/12/2012 15/01/2014 24/09/2015

Quantitativo

Ativos 4.238 4.479 4.607 4.435

Aposentados 180 234 301 424

Pensionistas 46 105 66 77

Total 4.464 4.818 4.974 4.936

Contribuição Atual

Ente 11,00% 11,00% 11,00% 11,00%

Ativos 11,00% 11,00% 11,00% 11,00%

Aposentados 11,00% 11,00% 11,00% 11,00%

Pensionistas 11,00% 11,00% 11,00% 11,00%

Alíquotas de Equilíbrio

Custeio Normal 19,12% 18,86% 19,47% 22,76%

Ente Total 8,12% 7,86% 8,47% 11,76%

Ente 6,36% 6,10% 6,71% 6,72%

Taxa de Administração 1,76% 1,76% 1,76% 1,76%

Salário Família 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Salário Maternidade 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Auxílio Doença 0,00% 0,00% 0,00% 3,28%

Auxílio Reclusão 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Ativos 11,00% 11,00% 11,00% 11,00%

Aposentados 11,00% 11,00% 11,00% 11,00%

Pensionistas 11,00% 11,00% 11,00% 11,00%

Custo Suplementar Total 11,39% 11,98% 24,29% 18,60%

Custo Total 30,51% 30,84% 43,76% 41,36%

Reserva Matemática Benefícios a Conceder 1.045.541.649,98 1.257.902.327,96 1.427.686.841,72 1.282.127.040,89

Reserva Matemática Benefícios Concedidos 123.005.875,78 196.623.473,56 243.902.240,29 398.316.906,86

Serviço Passado (COMPREV) 201.929.690,97 226.806.503,56 217.610.459,75 227.883.681,87

Patrimônio ou Ativo do Plano 501.684.165,40 666.689.202,71 702.639.349,93 815.940.209,82

Déficit Atuarial 464.933.669,39 561.030.095,25 751.339.272,33 636.620.056,06

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4.4 TAXA ANUAL DE CRESCIMENTO DA REMUNERAÇÃO

Quanto ao crescimento da remuneração (CS) avaliada verificou-se:

CS MÉDIO 2012 2013 2014

3,89% 0,00% 6,00% 5,68%

INPC 2012 2013 2014

6,03% 6,20% 5,56% 6,33%

CS MÉDIO INPC DIFERENÇA

3,89% 6,03% (2,14%)

Justificativa Técnica: Como o percentual médio (2,14%) é resultado de três

valores que não caracterizam uma tendência, optou-se por utilizar o percentual

de 1,00% que parece ser o valor no longo prazo.

Entretanto a taxa de crescimento utilizada nesta avaliação atuarial foi de

1,00%, conforme Portaria MPS nº 403/2010, mas na próxima avaliação

atuarial poderá ser utilizada a taxa de crescimento de acordo com o Plano de

Carreira e Estatuto do Servidor, pois isto depende das informações prestadas

do RPPS ao Atuário.

4.5 COMPOSIÇÃO DO ATIVO DO PLANO

De acordo com as informações fornecidas ao Atuário, o Ativo do Plano

informado no Balanço Patrimonial na data de 31/12/2014, era composto de:

ATIVO DO PLANO VALOR

ATIVO FINANCEIRO 815.879.660,02

ATIVO PERMANENTE 60.549,80

TOTAL DO ATIVO 815.940.209,82

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4.6 TAXA MÉDIA ANUAL REAL DE CRESCIMENTO REAL BENEFÍCIOS

TAXA MÉDIA ANUAL PERCENTUAL

ANÁLISE DE BENEFÍCIOS 100%

Justificativa Técnica: Não existe no município apenas a reposição da

inflação. Foi utilizado o fator de capitalização de 100%, por ser mais

conservador. Caso fosse utilizado um percentual inferior isso iria refletir na

redução das reservas, o que tornaria na redução de custos.

4.7 RENTABILIDADE ANUAL - TIR

A Meta Atuarial (Bruta = juros + inflação) em 2014 conforme a Política de

Investimentos, a rentabilidade nominal (Bruta = Juros+Inflação) em 2014

auferida na aplicação dos recursos do RPPS calculada com base na Taxa

Interna de Retorno (TIR) anualizada, percentual da inflação anual identificando

o indexador e a justificativa técnica quanto à adequação da taxa de juros reais

adotada na avaliação comparada à rentabilidade auferida na aplicação dos

recursos do RPPS e o estabelecido na Política de Investimentos, conforme

quadro - (em percentuais):

RENTABILIDADE ÍNDICE

META ATUARIAL EM 2014 – POLÍTICA DE INVESTIMENTOS INPC + 6% AA

RENTABILIDADE NOMINAL (BRUTA = JUROS + INFLAÇÃO) 12,86%

INFLAÇÃO ANUAL 6,33%

INDEXADOR INPC

A análise de rentabilidade financeira correspondente ao período de

01/01/2014 à 31/12/2014, mostrou a existência de uma Taxa de Retorno de

11,6675% no período ou 0,9723% ao mês.

Ao se analisar o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) como um

parâmetro de medidor da inflação para o período analisado e se adicionar o juro

de capitalização obtém-se 12,86%.

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Portanto, a taxa de retorno encontrada está inferior ao índice mínimo para

o período considerado.

Será recomendável que se mantenha a Composição de suas Aplicações

para que a rentabilidade iguale ou supere a meta atuarial, ajudando assim a

amortizar o déficit técnico atuarial.

4.8 IDADE HIPOTÉTICA COMO PRIMEIRA VINCULAÇÃO AO REGIME

PREVIDENCIÁRIO

Idade hipotética, por sexo, adotada nesta avaliação como primeira

vinculação a qualquer regime previdenciário para suprir deficiência cadastral

no cálculo da estimativa do tempo de contribuição, ou a justificativa técnica

pertinente, conforme quadro:

IDADE HIPOTÉTICA VALOR

FEMININO 31

MASCULINO 32

Justificativa Técnica: Foi usado o tempo total de trabalho no serviço privado

e público informado pelo ente ou experiência no serviço público municipal.

4.9 IDADE MÉDIA PROJETADA PARA A APOSENTADORIA

PROGRAMADA

Idade média projetada, por sexo, verificada na avaliação atuarial para a

aposentadoria programada dos servidores válidos, conforme quadro:

IDADE MÉDIA PROJETADA VALOR

PROFESSORES - FEMININO 56

NÃO PROFESSORES - FEMININO 61

PROFESSORES - MASCULINO 65

NÃO PROFESSORES - MASCULINO 66

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4.10 EVOLUÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS

MÊS 2.2.7.2.1.03.00 2.2.7.2.1.03.01 2.2.7.2.1.03.02 2.2.7.2.1.03.03 2.2.7.2.1.03.04 2.2.7.2.1.03.05 2.2.7.2.1.03.06

0 398.316.906,86 398.316.906,86 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

1 303.963.387,52 397.682.941,34 0,00 45.040.132,00 3.948.834,48 44.730.587,34

0,00

2 299.121.421,99 397.048.975,81 0,00 48.793.476,33 4.277.904,02 44.856.173,47

0,00

3 294.279.456,46 396.415.010,29 0,00 52.546.820,67 4.606.973,56 44.981.759,60

0,00

4 289.437.490,94 395.781.044,76 0,00 56.300.165,00 4.936.043,10 45.107.345,73

0,00

5 284.595.525,41 395.147.079,24 0,00 60.053.509,33 5.265.112,64 45.232.931,85

0,00

6 279.753.559,89 394.513.113,72 0,00 63.806.853,67 5.594.182,18 45.358.517,98

0,00

7 274.911.594,36 393.879.148,19 0,00 67.560.198,00 5.923.251,72 45.484.104,11

0,00

8 270.069.628,83 393.245.182,67 0,00 71.313.542,33 6.252.321,26 45.609.690,24

0,00

9 265.227.663,31 392.611.217,14 0,00 75.066.886,67 6.581.390,80 45.735.276,37

0,00

10 260.385.697,78 391.977.251,62 0,00 78.820.231,00 6.910.460,34 45.860.862,50

0,00

11 255.543.732,25 391.343.286,09 0,00 82.573.575,33 7.239.529,88 45.986.448,63

0,00

12 250.701.766,73 390.709.320,57 0,00 86.326.919,67 7.568.599,42 46.112.034,75

0,00

MÊS 2.2.7.2.1.04.00 2.2.7.2.1.04.01 2.2.7.2.1.04.02 2.2.7.2.1.04.03 2.2.7.2.1.04.04 2.2.7.2.1.04.05 2.2.7.2.1.05.00 2.2.7.2.1.05.98

0 1.282.127.040,89 1.831.530.945,34 265.534.683,39 283.869.221,06 0,00 0,00 0,00 0,00

1 1.106.964.836,74 1.838.491.976,80 264.208.874,65 282.620.442,55 183.153.094,53 0,00 1.544.728,34 0,00

2 1.115.986.232,66 1.845.453.008,26 262.883.065,90 281.371.664,03 183.667.317,33 0,00 1.544.728,34 0,00

3 1.125.007.628,57 1.852.414.039,72 261.557.257,16 280.122.885,52 184.181.540,14 0,00 1.544.728,34 0,00

4 1.134.029.024,49 1.859.375.071,18 260.231.448,41 278.874.107,00 184.695.762,94 0,00 1.544.728,34 0,00

5 1.143.050.420,40 1.866.336.102,64 258.905.639,67 277.625.328,49 185.209.985,75 0,00 1.544.728,34 0,00

6 1.152.071.816,32 1.873.297.134,10 257.579.830,93 276.376.549,97 185.724.208,55 0,00 1.544.728,34 0,00

7 1.161.093.212,23 1.880.258.165,56 256.254.022,18 275.127.771,46 186.238.431,36 0,00 1.544.728,34 0,00

8 1.170.114.608,15 1.887.219.197,02 254.928.213,44 273.878.992,94 186.752.654,16 0,00 1.544.728,34 0,00

9 1.179.136.004,06 1.894.180.228,48 253.602.404,69 272.630.214,43 187.266.876,97 0,00 1.544.728,34 0,00

10 1.188.157.399,97 1.901.141.259,94 252.276.595,95 271.381.435,91 187.781.099,77 0,00 1.544.728,34 0,00

11 1.197.178.795,89 1.908.102.291,40 250.950.787,20 270.132.657,40 188.295.322,58 0,00 1.544.728,34 0,00

12 1.206.200.191,80 1.915.063.322,86 249.624.978,46 268.883.878,88 188.809.545,38 0,00 1.544.728,34 0,00

SIGLA DESCRIÇÃO

2.2.7.2.1.03.00 PLANO PREVIDENCIÁRIO – PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS

2.2.7.2.1.03.01 APOSENT./PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.03.02 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.03.03 (-) CONTRIBUIÇÕES DO INATIVO PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.03.04 (-) CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.03.05 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.03.06 (-) PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.04.00 PLANO PREVIDENCIÁRIO – PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER

2.2.7.2.1.04.01 APOSENT./PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS A CONCEDER DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.04.02 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.04.03 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ATIVO PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.04.04 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS

2.2.7.2.1.04.05 (-) PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS

2.2.7.2.1.05.00 PLANO PREVIDENCIÁRIO – PLANO DE AMORTIZAÇÃO

2.2.7.2.1.05.98 (-) OUTROS CRÉDITOS DO PLANO DE AMORTIZAÇÃO

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4.11 DEMONSTRATIVO DO RESULTADO ATUARIAL

Elaborar quadro referente aos compromissos do plano, relativos aos

benefícios avaliados em regime financeiro de capitalização, com a separação

entre os compromissos dos integrantes da geração atual e das gerações

futuras.

DEMONSTRATIVO DO RESULTADO ATUARIAL – BENEFÍCIOS AVALIADOS EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO

GRUPO FECHADO Geração Atual

Gerações Futuras

GRUPO ABERTO Consolidado

DESCRIÇÃO VALORES VALORES VALORES

VALOR ATUAL DAS CONTRIUIÇÕES FUTURAS 3.422.142.673,75 0,00 3.422.142.673,75

ATIVO 815.940.209,82 0,00 815.940.209,82

ATIVO FINANCEIRO 815.879.660,02 0,00 815.879.660,02

ATIVO PERMANENTE 60.549,80 0,00 60.549,80

ATIVO IMOBILIZADO 0,00 0,00 0,00

ATIVO REALIZÁVEL A LONGO PRAZO 0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

PMBC 398.316.906,86 0,00 398.316.906,86

VABF – Concedidos 447.305.873,34 0,00 447.305.873,34

(-) VACF – Concedido Ente 0,00 0,00 0,00

(-) VACF – Concedido Aposentados e Pensionistas 48.988.966,48 0,00 48.988.966,48

PMBaC 1.282.127.040,89 0,00 1.282.127.040,89

VABF – A Conceder 1.831.530.945,34 0,00 1.831.530.945,34

(-) VACF – A Conceder – Ente 265.534.683,39 0,00 265.534.683,39

(-) VACF – A Conceder – Servidores em Atividade 283.869.221,06 0,00 283.869.221,06

PROVISÃO MATEMÁTICA – TOTAL 1.680.443.947,75 0,00 1.680.443.947,75

COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A RECEBER 227.883.681,87 0,00 227.883.681,87

COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A PAGAR 0,00 0,00 0,00

RESULTADO ATUARIAL 636.620.056,06 0,00 636.620.056,06

DÉFICIT

4.12 NOVOS ENTRANDOS

Foi considerada a proporção 1:1, isto é, sempre constante o quantitativo

de servidores ativos, somente nas projeções atuariais, não afetando em nada

os resultados obtidos.

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4.13 ALÍQUOTAS – COM PAGAMENTOS POSTECIPADOS

AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT - POR ALÍQUOTAS

PAGAMENTOS ANTECIPADOS

Ente Federativo: PAULÍNIA

Juros: 6,00% a.a.

Prazo: 31 anos

Déficit: 636.620.056,06

Qtdd - Mulheres: 3366

Qtdd - Homens: 1069

Sal - Mulheres: R$ 4.964,43

Sal - Homens: R$ 6.379,31

Folha Salarial - FS (Anual): 305.886.799,01

Demonstrativo dos Pagamentos

n Ano % Base de Cálculo Saldo Inicial (-) Pagamento Juros Saldo Final

1 2015 6,00% 308.945.667,00 636.620.056,06 18.536.740,02 38.197.203,36 656.280.519,40

2 2016 7,00% 312.035.123,67 656.280.519,40 21.842.458,66 39.376.831,16 673.814.891,91

3 2017 8,00% 315.155.474,91 673.814.891,91 25.212.437,99 40.428.893,51 689.031.347,43

4 2018 9,00% 318.307.029,66 689.031.347,43 28.647.632,67 41.341.880,85 701.725.595,61

5 2019 10,00% 321.490.099,95 701.725.595,61 32.149.010,00 42.103.535,74 711.680.121,35

6 2020 11,00% 324.705.000,95 711.680.121,35 35.717.550,10 42.700.807,28 718.663.378,53

7 2021 12,00% 327.952.050,96 718.663.378,53 39.354.246,12 43.119.802,71 722.428.935,12

8 2022 13,00% 331.231.571,47 722.428.935,12 43.060.104,29 43.345.736,11 722.714.566,94

9 2023 14,00% 334.543.887,19 722.714.566,94 46.836.144,21 43.362.874,02 719.241.296,75

10 2024 15,00% 337.889.326,06 719.241.296,75 50.683.398,91 43.154.477,81 711.712.375,65

11 2025 16,00% 341.268.219,32 711.712.375,65 54.602.915,09 42.702.742,54 699.812.203,09

12 2026 16,39% 344.680.901,51 699.812.203,09 56.493.199,76 41.988.732,19 685.307.735,52

13 2027 16,39% 348.127.710,53 685.307.735,52 57.058.131,76 41.118.464,13 669.368.067,90

14 2028 16,39% 351.608.987,63 669.368.067,90 57.628.713,07 40.162.084,07 651.901.438,90

15 2029 16,39% 355.125.077,51 651.901.438,90 58.205.000,20 39.114.086,33 632.810.525,03

16 2030 16,39% 358.676.328,28 632.810.525,03 58.787.050,21 37.968.631,50 611.992.106,33

17 2031 16,39% 362.263.091,57 611.992.106,33 59.374.920,71 36.719.526,38 589.336.712,00

18 2032 16,39% 365.885.722,48 589.336.712,00 59.968.669,91 35.360.202,72 564.728.244,80

19 2033 16,39% 369.544.579,71 564.728.244,80 60.568.356,61 33.883.694,69 538.043.582,88

20 2034 16,39% 373.240.025,50 538.043.582,88 61.174.040,18 32.282.614,97 509.152.157,67

21 2035 16,39% 376.972.425,76 509.152.157,67 61.785.780,58 30.549.129,46 477.915.506,55

22 2036 16,39% 380.742.150,02 477.915.506,55 62.403.638,39 28.674.930,39 444.186.798,55

23 2037 16,39% 384.549.571,52 444.186.798,55 63.027.674,77 26.651.207,91 407.810.331,70

24 2038 16,39% 388.395.067,23 407.810.331,70 63.657.951,52 24.468.619,90 368.621.000,08

25 2039 16,39% 392.279.017,90 368.621.000,08 64.294.531,03 22.117.260,00 326.443.729,05

26 2040 16,39% 396.201.808,08 326.443.729,05 64.937.476,34 19.586.623,74 281.092.876,45

27 2041 16,39% 400.163.826,16 281.092.876,45 65.586.851,11 16.865.572,59 232.371.597,93

28 2042 16,39% 404.165.464,43 232.371.597,93 66.242.719,62 13.942.295,88 180.071.174,18

29 2043 16,39% 408.207.119,07 180.071.174,18 66.905.146,82 10.804.270,45 123.970.297,82

30 2044 16,39% 412.289.190,26 123.970.297,82 67.574.198,28 7.438.217,87 63.834.317,40

31 2045 16,39% 416.412.082,16 63.834.317,40 68.249.940,27 3.830.059,04 -585.563,82

MELO ATUARIAL CÁLCULOS LTDA

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4.14 DEMONSTRATIVO DOS CUSTOS NORMAIS DOS BENEFÍCIOS

Elaborar quadro demonstrativo dos custos normais dos benefícios

avaliados em regime financeiro de capitalização, com a separação entre os

custos dos integrantes da geração atual e das gerações futuras.

CUSTO NORMAL

Benefícios

Regime

Financeiro

CUSTO NORMAL - GRUPO FECHADO (Geração Atual)

CUSTO NORMAL (Gerações Futuras)

CUSTO NORMAL - GRUPO ABERTO (Geração Atual + Gerações Futuras)

Valores previstos para 2014 (R$)

Total da folha (Base de Cálculo) % de Custo

Valores previstos para 2014 (R$)

Total da folha (Base de Cálculo)

% de Custo

Valores previstos para 2014 (R$)

Total da folha (Base de Cálculo) % de Custo

AI, ATC, AC CAP 3.396.103,40 23.529.756,49 14,43% 0,00 23.529.756,49 0,00% 3.396.103,40 23.529.756,49 14,43%

AIND RCC 13.512,35 23.529.756,49 0,06% 0,00 23.529.756,49 0,00% 13.512,35 23.529.756,49 0,06%

Pensão por Morte do

Segurado Ativo RCC 56.301,45 23.529.756,49 0,24% 0,00 23.529.756,49 0,00% 56.301,45 23.529.756,49 0,24%

Pensão por Morte de AI, ATC, AC CAP 513.469,21 23.529.756,49 2,18% 0,00 23.529.756,49 0,00% 513.469,21 23.529.756,49 2,18%

Pensão por Morte de AIN RCC 11.260,29 23.529.756,49 0,05% 0,00 23.529.756,49 0,00% 11.260,29 23.529.756,49 0,05%

Auxílio-doença RS 771.776,01 23.529.756,49 3,28% 0,00 23.529.756,49 0,00% 771.776,01 23.529.756,49 3,28%

Salário Maternidade RS 0,00 23.529.756,49 0,00% 0,00 23.529.756,49 0,00% 0,00 23.529.756,49 0,00%

Auxílio Reclusão RS 0,00 23.529.756,49 0,00% 0,00 23.529.756,49 0,00% 0,00 23.529.756,49 0,00%

Salário Família RS 0,00 23.529.756,49 0,00% 0,00 23.529.756,49 0,00% 0,00 23.529.756,49 0,00%

Curitiba-Pr, 24/09/2015.

MELO ATUARIAL CÁLCULOS LTDA

CIBA 069 RICARDO CICARELLI DE MELO

ATUÁRIO - MIBA 1306