PARTICIPAÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO: EXPERIÊNCIA DE

APOIO A PcD NO CONTEXTO COMUNITÁRIO

Profa. Dra. Fátima Correa Oliver, Marta Aoki, Vanessa Andrade CaldeiraCurso de Terapia Ocupacional da Faculdade de Medicina da Universidade de São

Paulo (FMUSP)

Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo

Apoio da Pró Reitoria de Cultura Extensão – USP

Objetivo geral:

Apoiar a iniciativas de participação no trabalho de pessoas com limitações na realização deatividades cotidianas (PcD, em situação de sofrimento psíquico) moradoras de área deabrangência da unidade de saúde.

Objetivos específicos:

Conhecer as necessidades das pessoas e suas famílias;

Mapear os serviços de formação profissional;

Estabelecer parcerias com empresas no território e com órgãos governamentais de apoioà inclusão no trabalho;

Conhecer projetos de economia solidária, cooperativas, projetos de geração de renda queacontecem na região;

Apoiar demandas coletivas e individuais e

Fomentar a articulação de uma rede intersetorial para desenvolvimento de alternativas deinclusão no mundo do trabalho.

Estratégias /ações realizadas

Diagnóstico situacional de 139 pessoas com limitações na realização de atividades,

com idade entre 18 e 60 anos, através do estudo dos prontuários do serviço de saúde e

realização de visitas domiciliares;

Grupalização das pessoas e familiares para abordar o tema trabalho, promover a

compreensão das demandas e das características dessa população. Nos encontros

quinzenais participaram cerca de 26 usuários, sendo a maioria, adultos com deficiência

intelectual (fase I);

Apoio aos jovens e adultos inseridos no trabalho através da lei de cotas; apoio à

inclusão dos participantes em projetos de geração de renda e cursos profissionalizantes;

investimentos em novas parcerias com empresas da região (fase III).

Alguns dados do perfil dos jovens e adultos com limitação para realização de

atividades do cotidiano:

Quanto a escolaridade, 7,9% nunca estudou, 23% tem ensino fundamental e 17,2%

ensino médio. A baixa escolaridade de adultos com deficiências parece refletir no

trabalho; 13,6% estão desempregados, 8,6 % realizam trabalhos operacionais. 14,3% são

aposentados ou recebem benefícios previdenciários (Rodrigues et al. 2011).

Prevalência de jovens e adultos, com destaque a presença de pessoas com deficiência

intelectual e/ou sofrimento psíquico, que embora tenham desejo de trabalhar, não

possuem oportunidades e apoios concretos para vivenciar experiências de trabalho.

Mapeamento e identificação de serviços (fase II):

Identificação e caracterização de instituições que oferecem cursos

profissionalizantes, principalmente localizados na região oeste;

Realização de visitas, com a participação das PcD, a cooperativas sociais e

projetos de economia solidária da região;

Contato com serviços de apoio a inclusão no trabalho (CAT – Centro de Apoio ao

Trabalhador e PADEF – Programa de Apoio a Inclusão no Trabalho do estado de São

Paulo) e empresas locais para conhecer seu interesse na contratação de PcD (fase

II);

Entre as 40 empresas contatadas, 4 demonstraram interesse pela inclusão de PcD

em suas atividades, mediação realizada em conjunto com serviço estadual de apoio

a inclusão no trabalho – PADEF;

Estratégias /ações realizadas (fase III/IV)

Acompanhamento dos desdobramentos do projeto Meu Novo Mundo da FIESP em

parceria com SENAI/SESI de inclusão de PcD no trabalho através da Lei do Aprendiz;

Busca de melhor compreensão dos projetos de Emprego Apoiado (EA) realizados

na região Oeste da cidade. Contatos realizados com Instituto Pestalozzi Osasco, Apae

e ITS Brasil. Indicação de candidatos para vagas de EA;

Participação dos usuários da UBS Jd. Boa Vista em curso de informática

promovido pela rede de cooperativismo social da região e

Organização do Fórum de Apoio a Inclusão de pessoas com limitações no

mundo do trabalho, que reúne profissionais da rede de educação, saúde, assistência

social entre outros do Butantã, para discussão e construção de propostas sobre o

tema.

Construção de uma rede de serviços de apoio à inclusão da PcD no mundo do trabalho no Butantã/SP. Dez

2016.

UNIVERSIDADE

Supervisão de

Saúde/BT

UBS 2

UBS1

UBS 3

Liga Solidária

ONG

ETEC Raposo Tavares

Centro Paula Sousa

UBS

Projeto Meu Novo

Mundo FIESP SESI

SENAI

CEFAI Educação

EJA Educ Adult

os

SMPD Secretaria

PcD

Nova Projeto parceria com SME

PADEF Prog de Apoio Estado

CAT Centro de Apoio ao TrabalhadorEmprego

Apoiado APAE

Emprego Apoiado Pestalozzi OSASCO

PRONATEC

lanchonetes

Lojas de materialconst

supermercado

logística

Lojas roupa

Fabricpao

ITCP/USP cooperativ

CoopperatVira lata

Ponto cultura e

econsolidaria BT

Time do emprego/ qualificação

Legenda

saúde

qualificação

SMPD

Educação

Colocação mercado trabalho

empresa

Economia solidaria

* *

*

*

*

*

*

*

* *

*

*

*

*Serviços queparticiparam do fórumsobre inclusão notrabalho

Apoio pontual

Necessidades da PcD

Apoio forte

apoio fraco

Levantamento da situação dos trabalhadores nos postos de trabalho e demais

ações do grupo de inclusão no trabalho – fevereiro de 2017.

➢ Acompanhamento em cursos profissionalizantes: 04 casos.

Realizaram cursos profissionalizantes (Liga Solidaria e Nova Projeto): 6 jovens

Empregador Estão

trabalhando

Foram

demitidos

Desistiram do

trabalho

Participaram

do grupo mas

não foram

incluídos

Total

participantes

Lanchonete/

Supermercados

04 1 02 (um por

conta do BPC)

7

Rede varejista de

roupas

05 (um pelo

ITS)

03 01 9

SENAI – Meu novo

Mundo

01 01

Fabrica pães 01 01

Emissora de TV 01 (vaga

através do

CAT)

01

Participaram do grupo

mas não foram

incluídos

18 18

TOTAL 11 05 03 18 37

Discussão

Os cursos profissionalizantes não dispunham de recursos e profissionais para atender

às necessidades das PcD; alguns solicitavam como pré requisito o ensino médio completo, o

que foi incompatível com a baixa escolaridade dos participantes. Dois jovens acompanhados

em curso da região, não concluíram o programa profissionalinzante.

As empresas mostram-se despreparadas para contratar PcD em seus ambientes de

trabalho, pois procuraram candidatos que se adequem apenas às suas condições de

empregabilidade (Tanaka e Manzini, 2005). Em nossa experiência observamos a oferta de

trabalhos operacionais com a realização de atividades repetitivas e baixos salários.

Quanto ao perfil das PcD, a maioria está desempregada, grande parte nunca trabalhou;

apresenta baixo grau de autonomia na realização de atividades cotidianas, está restrita ao

ambiente familiar, deseja trabalhar e ser reconhecida socialmente.

As famílias compreendem a importância do trabalho para as PcD, muitas vivenciam

situação de pobreza e um sentimento de insegurança/incerteza em relação às possibilidades

de trabalhar. Muitas seguem em busca pelo Beneficio de Prestação Continuada,

considerando a dificuldade de inserção no mercado de trabalho.

Discussão

Fragilidade dos projetos de economia solidária da região, com pouco incentivo de

politicas publicas para sua sustentação (ITCP Incubadora Tecnologia de

Cooperativas Populares da USP; Ponto Corifeu – Redinha Oeste, ponto de geração

de renda e cultura da região, em construção).

Acompanhamento dos jovens e adultos no processo de inclusão no trabalho

tem se mostrado um desafio, pois não existe um contato estreito entre empresas e

grupo de apoio.

Trabalhadores, já inseridos, avaliam positivamente a experiência de trabalho,

relatam bom acolhimento por parte dos demais colegas da empresa e

reconhecimento social por estarem trabalhando.

O apoio esteve mais presente nos momentos iniciais da contratação,

durante o processo de seleção, provimento da documentação e manutenção

do cotidiano do trabalho através das reuniões mensais. Destaca-se o apoio

das equipes de saúde na discussão dos casos e elaboração de laudos

médicos

Dificuldades no relacionamento interpessoal, questões referentes a

organização do trabalho (ritmo e produção do trabalho, carga horária

excessiva), não aceite do perfil do candidato por parte do empregador foram

alguns dos aspectos negativos identificados pelos trabalhadores nas

reuniões.

Conclusão

A grupalização das pessoas possibilitou compartilhar experiências, desejos e

fortalecer projetos individuais e coletivos, sendo fundamental que apoios

familiares e instituicionais sejam oferecidos.

Percebeu-se o quão restritas são as oportunidades de inserção no trabalho

para as PcD, o que tem exigido maiores articulações e parcerias intersetoriais,

favorecidas pelo desenvolvimento deste projeto de cultura e extensão

O projeto tem propiciado a profissionais e estudantes o conhecimento de

tecnologias sociais existentes que podem apoiar a inclusão das pessoas com

limitações no mundo de trabalho, sendo fundamental compartilhar conhecimentos

e experiências entre os diferentes parceiros (construção de uma intervenção

territorial e comunitátia de inclusão no trabalho, cooperatvismo social, Emprego

Apoiado, Gestão de Recursos Humanos, entre outros conhecimentos).

Oficina sobre inclusão no trabalho,- presença do

PADEF, abril 2013

Oficina de apoio a inclusão no trabalho - atividades de

informática, maio, 2013Reunião com participação e familiares, março, 2013

Visita a feira Economia Solidária: uso do metro da

cidade, setembro, 2013

Encontro com as famílias: novembro de 2013

Apresentação Projeto Vira Lata – outubro de 2013Entrevista em rede de lanchonete – Setembro de 2013

Participação do Grupo Família Mosaico na feira de artesanato da

USP/ITCP – dezembro 2013

Visita ao Centro de Apoio ao Trabalhador: participação em palestras

com o tema empregabilidade, junho 2014

Jovem comemora efetivação no trabalho, após cumprimento de

tempo de experiência na empresa, março 2014Evento do Fórum de Apoio a Inclusão no Trabalho: tema BPC e

empregabilidade da PCD, setembro 2014

Referencias Bibliográficas:

AOKI, M.; OLIVER F. C.; NICOLAU, S. M. Considerações acerca das condições de

vida das pessoas com deficiência a partir de um levantamento em uma unidade

básica de saúde de um bairro periférico do município de São Paulo. O mundo da

Saúde, São Paulo, v. 35, n. 2, p.169-178, 2011. Disponível em:

http://www.saocamilo-sp.br/pdf/mundo_saude/84/169-178.pdf Acesso em: 12 jul.

2012.

TANAKA, E.D.O.; MANZINI, E.J. O que os empregadores pensam sobre o trabalho

da pessoa com deficiência? Rev. Bras. Ed. Esp., Marília, Mai.-Ago. 2005, v.11, n.2,

p.273-294.

RODRIGUES, S.M. et. al. Ampliando o exercício de direitos e oportunidades de

inclusão social: experiência territorial de atenção, na região oeste do município de

São Paulo. Relatório apresentado ao Programa Aprender com Cultura e Extensão

– USP. São Paulo, nov. 2011..