Passa ou Repassa

Passa ou Repassa

Com Nívea Cordeiro

e os alunos do 5o “A, B, C, D” Direito

REGRAS

RESPONDE CERTO: 2 pontos

RESPONDE ERRADO: - 4 pontos

PASSA: Se acertar: 1 ponto Se errar: - 3 pontos

REPASSA: Se acertar: 1 ponto Se errar: - 4 pontos

Questões

01 02 03 04 05

06 07 08 09 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 2021 22 23 24 25

26 27 28 29 30

31 32 33 34 35

Questão 01

Serão submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais em que, na data do ajuizamento, o respectivo valor

não exceda a:

A - 60 (sessenta) vezes o salário mínimo.

B - 40 (quarenta) vezes o salário mínimo.

C - 30 (trinta) vezes o salário mínimo.

D - 02 (dois) salários mínimos.

Questão 01Questão 01

B - 40 (quarenta) vezes o salário mínimo.B - 40 (quarenta) vezes o salário mínimo.

Questão 02Tendo em vista a alteração da competência da Justiça do Trabalho Emenda Constitucional de n.o 45, é correto afirmarque o Representante Comercial pessoa natural e inscrito noConselho Regional respectivo:

A - deve reclamar na Justiça Comum todos os direitos decorrentes daquela relação de trabalho.

B - pode reclamar na Justiça do Trabalho apenas o pagamentodas comissões.

C - pode optar livremente por reclamar, tanto na Justiça doTrabalho quanto na Justiça Comum, todos os direitosdecorrentes daquela relação de trabalho.

D - deve reclamar na Justiça do Trabalho todos os direitosdecorrentes daquela relação de trabalho.


D - deve reclamar na Justiça do Trabalho D - deve reclamar na Justiça do Trabalho todos os direitos decorrentes daquela todos os direitos decorrentes daquela relação de trabalho.relação de trabalho.

Questão 03

Sobre o depósito recursal, exigível no processo do trabalho, é correto dizer:

A - deve ser feito no montante correspondente ao valor dacausa, observado o limite previsto em lei, reajustado periodicamente,por ato do Tribunal Superior do Trabalho.

B - deve ser feito no montante correspondente ao valor da causa, sem limite pré-determinado, ressalvada a concessão de benefício da justiça gratuita ao empregado, que torna dispensável a exigência.

C - deve ser feito no montante correspondente ao arbitrado para a condenação, sem limite pré-determinado, ressalvada a concessão de benefício da justiça gratuita ao empregado que torna dispensável a exigência.

D - deve ser feito no montante correspondente ao arbitrado paraa condenação, observado o limite previsto em lei, reajustadoperiodicamente, por ato do Tribunal Superior do Trabalho,não sendo exigível do empregado sucumbente.


D - deve ser feito no montante D - deve ser feito no montante correspondente ao arbitrado paracorrespondente ao arbitrado paraa condenação, observado o limite previsto a condenação, observado o limite previsto em lei, reajustado periodicamente, por ato em lei, reajustado periodicamente, por ato do Tribunal Superior do Trabalho,do Tribunal Superior do Trabalho,não sendo exigível do empregado não sendo exigível do empregado sucumbente.sucumbente.

Questão 04

No Tribunal Superior do Trabalho (TST), cabem embargos de decisões de turmas

A - que divergirem entre si.

B - contrárias à letra da lei federal.

C - divergentes da decisão proferida pelo Tribunal Pleno.

D - contrárias entre si quando a decisão recorrida estiver de acordo com súmula ou orientação jurisprudencial do TST.


A - que divergirem entre si.A - que divergirem entre si.

Questão 05

Acerca dos prazos recursais, assinale a opção incorreta.

A - É de cinco dias o prazo dos embargos de declaração.

B - É de oito dias o prazo do recurso de revista.

C - É de quinze dias o prazo do recurso ordinário.

D - É de oito dias o prazo do agravo de petição.


C - É de quinze dias o prazo do recurso C - É de quinze dias o prazo do recurso ordinário.ordinário.

Questão 06

Julgada procedente a ação em primeiro grau, a empresa apresenta Recurso Ordinário, no último dia do prazo, anexandodeclaração ao Juízo, informando não possuir disponibilidadepara efetuar o depósito recursal, solicitando 30 (trinta) diasde prazo para fazê-lo. O Juiz deverá

A - conceder o prazo suplementar e improrrogável de 05(cinco) dias para o depósito.

B - declarar deserto e indeferir o processamento do recurso.

C - determinar que a empresa ofereça bem em garantia.

D - acolher o pedido de 30(trinta) dias para o depósito.


B - declarar deserto e indeferir o B - declarar deserto e indeferir o processamento do recurso.processamento do recurso.

Questão 07

Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. Sobre o caso assinale a alternativa CORRETA:

A - que o pedido deverá ser certo, não se exigindo a indicação do valor correspondente;

B - somente será admitido recurso de revista por contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violação direta da Constituição da República;

C - será admitido recurso de revista quando demonstrada divergência jurisprudencial entre decisões de Tribunais Regionais do Trabalho na interpretação de mesmo dispositivo legal;

D - é vedada a participação do advogado particular constituído pela parte.


B -B - somente será admitido recurso de somente será admitido recurso de revista por contrariedade à súmula de revista por contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violação direta da Superior do Trabalho e violação direta da Constituição da República;Constituição da República;

Questão 08

No que se refere a instrução e julgamento na justiça do trabalho,assinale a opção incorreta.

A - No procedimento ordinário, cada parte indica, no máximo, três testemunhas.

B - No procedimento sumaríssimo, a instrução e o julgamento ocorrem em audiência única.

C - No procedimento sumaríssimo, o número máximo de testemunhas é de duas por parte.

D - A conciliação no processo trabalhista só é obrigatória antes da apresentação da contestação.


D - A conciliação no processo D - A conciliação no processo trabalhista só é obrigatória antes datrabalhista só é obrigatória antes da

apresentação da contestação.apresentação da contestação.

Questão 09

Assinale a opção correta com relação à reclamação trabalhista.

A - É necessário que a petição inicial esteja assinada por advogado.

B - A reclamação só pode ser apresentada de modo escrito, não sendo admitida na forma verbal.

C - O empregador pode ser substituído em audiência por preposto.

D - A ausência do reclamante na audiência designada acarreta o arquivamento da reclamação, o que impede o ajuizamento de nova ação.


C - O empregador pode ser substituído em C - O empregador pode ser substituído em audiência por preposto.audiência por preposto.

Questão 10

No procedimento sumaríssimo, o limite de testemunhas a serem ouvidas, como expressamente previsto em lei, será

A - decidido pelo Juízo, que poderá autorizar a oitiva de até 5 (cinco) para cada parte, pois não há limite estabelecido.

B - até 03 (três) para cada parte.

C - 01 (uma) para cada parte.

D - até 02 (duas) para cada parte.


D - até 02 (duas) para cada parte.D - até 02 (duas) para cada parte.

Questão 11

Na audiência designada logo após a distribuição da reclamação,o reclamado, estando ausente, embora presente o seu advogado, com procuração, é considerado

A - revel, mas não confesso.

B - confesso, mas não revel.

C - não é considerado nem confesso nem revel.

D - é considerado revel e confesso.


D - é considerado revel e confesso.D - é considerado revel e confesso.

Questão 12

Com relação à audiência de julgamento, marque a opção correta de acordo com a CLT.

A - O não-comparecimento do reclamante à audiência de instrução importa o arquivamento da reclamação.

B - Após a apresentação da defesa pelo reclamado, o juiz deverápropor a conciliação, conforme o disposto nessa legislação.

C - O não-comparecimento do reclamado à audiência importa revelia, além da confissão quanto à matéria de fato e de direito.

D - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa.


D - Não havendo acordo, o reclamado terá D - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa.vinte minutos para aduzir sua defesa.

Questão 13

Empresa, alegando ser credora do Recte. por dívida de natureza trabalhista, apresenta, apenas por ocasião da execução definitiva, pedido de compensação. O pedido deve ser:

A - indeferido, pois deveria ter sido formulado, no máximo,até o prazo de interposição de Recurso de Revista.

B - acolhido, evitando-se o locupletamento ilícito do devedor.

C - indeferido, pois deveria ter sido formulado em RecursoOrdinário.

D - indeferido, pois a compensação deveria ter sido argüidana Contestação como matéria de defesa.


D - indeferido, pois a compensação D - indeferido, pois a compensação deveria ter sido argüida na Contestação deveria ter sido argüida na Contestação como matéria de defesa.como matéria de defesa.

Questão 14

No processo do trabalho são recebidas, com suspensão do feito, as exceções de:

A - incompetência, impedimento, litispendência, coisa julgada e suspeição.

B - incompetência, coisa julgada e suspeição.

C- incompetência e suspeição.

D - suspeição.


C- incompetência e suspeição.C- incompetência e suspeição.

Questão 15

A oposição dos embargos de declaração

A - suspende o prazo para a interposição do recurso ordinário.

B - interrompe o prazo para a interposição do recurso ordinário.

C - impede a contagem do prazo para a interposição do recurso ordinário.

D - não afeta a contagem do prazo para a interposição do recurso ordinário.


B - interrompe o prazo para a interposição B - interrompe o prazo para a interposição do recurso ordinário.do recurso ordinário.

Questão 16

As nulidades processuais em matéria trabalhista devem ser argüidas:

A - na primeira vez em que o interessado tiver de falar emaudiência ou nos autos, e ainda assim, desde que os atosinquinados acarretem manifesto prejuízo à parte que osargúi.

B - a qualquer tempo, solicitando-se reabertura da instruçãopara ampla prova da nulidade suscitada.

C - apenas por ocasião da execução definitiva, mesmo quetenha ocorrido durante a instrução processual.

D - na primeira vez em que o interessado tiver de falar emaudiência ou nos autos, pouco importando que os atosinquinados acarretem ou não prejuízo ao requerente, tendoem vista a primazia do rigorismo formal que devenortear o processo trabalhista.


A - na primeira vez em que o A - na primeira vez em que o interessado tiver de falar em interessado tiver de falar em audiência ou nos autos, e ainda audiência ou nos autos, e ainda assim, desde que os atosassim, desde que os atosinquinados acarretem manifesto inquinados acarretem manifesto prejuízo à parte que os argúiprejuízo à parte que os argúi

Questão 17

Há compatibilidade do recurso adesivo com o processo trabalhista, segundo o entendimento uniformizado do Tribunal Superior do Trabalho. É CORRETO afirmar, no tocante à relação entre recursos principal e adesivo:

A - é exigível a identidade de matérias entre tais apelos;

B - não é exigida relação entre as matérias neles veiculadas;

C - exige-se relação e identidade entre as matérias neles veiculadas;

D - a correlação de matérias é necessária, mas não identidade das mesmas.


B - não é exigida relação entre as matérias B - não é exigida relação entre as matérias neles veiculadas;neles veiculadas;

Questão 18

A Emenda Constitucional (EC). nº 45 ampliou significativamente a competência da Justiça do Trabalho. O inciso VI do artigo 114 da CF, com a redação dada pela citada emenda, atribui à Justiça do Trabalho competência para processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial decorrentes da relação de trabalho. É CORRETO, portanto, asseverar que:

A - relação de trabalho e de emprego são termos sinônimos;

B - relação de trabalho é termo mais restrito do que relação de emprego;

C - relação de emprego é termo mais restrito do que relação de trabalho;

D - relação de emprego é gênero, do qual é espécie a relação de trabalho.


C - relação de emprego é termo C - relação de emprego é termo mais restrito do que relação de mais restrito do que relação de trabalho;trabalho;

Questão 19

A partir da Emenda Constitucional nº 45, pode-se afirmar que compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:

A - exclusivamente os conflitos oriundos da relação de emprego;

B - os dissídios coletivos de natureza econômica ajuizados pelo empregador ou pelo sindicato dos trabalhadores;

C - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;

D - as ações acidentárias em desfavor do INSS.


C - as ações de indenização por dano moral C - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;trabalho;

Questão 20

João da Silva ingressou com reclamação trabalhista em face de seu empregador. Pleiteou horas extras e adicional de insalubridade. Realizada perícia, não se constatou a presença do agente nocivo. As horas extras foram comprovadas. O Juiz julgou procedente o pedido de horas extras e improcedente o pedido de adicional de insalubridade. Quanto aos honorários periciais, é correto afirmar que a legislação os considera:

A - de responsabilidade da reclamada, tendo em vista o princípio da ausência de sucumbência parcial no processo do trabalho;

B - de responsabilidade do sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se beneficiário de justiça gratuita;

C - de responsabilidade da parte que solicitou a realização da perícia, independentemente de sucumbência quanto ao objeto;

D - de responsabilidade do reclamado, tendo em vista tratar-se de responsabilidade objetiva vinculada às normas de segurança e medicina do trabalho.


B - de responsabilidade do sucumbente B - de responsabilidade do sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se na pretensão objeto da perícia, salvo se beneficiário de justiça gratuita;beneficiário de justiça gratuita;

Questão 21

A conseqüência prevista em lei, para o não comparecimento do reclamado à audiência é:

A - A revelia, além de confissão, quanto à matéria de fato;

B - O arquivamento da reclamação;

C - A revelia, quanto à matéria de direito;

D - Não há conseqüência jurídica prevista em lei para o não comparecimento do reclamado.


A - A revelia, além de confissão, quanto à A - A revelia, além de confissão, quanto à matéria de fato;matéria de fato;

Questão 22

Assinale a opção correta no que diz respeito a recurso de revista na justiça do trabalho.

A - Das decisões proferidas pelos tribunais regionais ou por suas turmas, na fase executória, em nenhuma hipótese cabe recurso de revista.

B - Das decisões proferidas pelos tribunais regionais ou por suas turmas, na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.

C - Das decisões proferidas pelo juízo de primeiro grau na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de dúvida de interpretação de lei federal.

D - Das decisões proferidas pelo juízo de primeiro grau na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de violação de súmula do próprio tribunal regional a cuja jurisdição esteja ele subordinado.


B - Das decisões proferidas pelos B - Das decisões proferidas pelos tribunais regionais ou por suas tribunais regionais ou por suas turmas, na fase executória, não cabe turmas, na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese recurso de revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federalda Constituição Federal

Questão 23

A Súmula 245 do Tribunal Superior do Trabalho uniformiza a jurisprudência quanto ao momento do pagamento e da comprovação do depósito recursal. A segunda parte da Súmula é expressa no sentido de que “A interposição antecipada deste (do recurso) não prejudica a dilação legal”. Tem-se por conseqüência que:

A - O depósito recursal deve ser feito e comprovado quando da interposição do recurso;

B - O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso;

C - O depósito recursal deve ser feito no prazo alusivo ao recurso e comprovado até 5 (cinco) dias de sua interposição

D - O depósito recursal deve ser feito e comprovado antes da interposição do recurso.


B - O depósito recursal deve ser feito e B - O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso;comprovado no prazo alusivo ao recurso;

Questão 24

Assinale a opção correta em relação ao direito processual.

A - Ainda que a competência em razão da matéria seja trabalhista, em se tratando de “relação de emprego” em que se discutam danos morais imputados ao empregador em prejuízo do

empregado, as normas processuais que devem ser aplicadas são exclusivamente as do direito processual civil.

B - Em nenhuma hipótese deve-se aplicar norma do direito processual civil em ações trabalhistas.

C - Mesmo que a competência em razão da matéria seja trabalhista, em se tratando de mera “relação de trabalho” e não de “relação de emprego”, as normas processuais que devem ser aplicadas são as do direito processual civil.

D - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste.


D - Nos casos omissos, o direito D - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte processual comum será fonte subsidiária do direito processual do subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilotrabalho, exceto naquilo

em que for incompatível com as em que for incompatível com as normas deste.normas deste.

Questão 25

Garantida a execução ou penhorados os bens, no prazo legal:

A - O executado poderá apresentar os embargos à execução;

B - O exeqüente poderá apresentar os embargos à execução;

C - O executado poderá apresentar agravo de petição;

D - O exeqüente poderá apresentar agravo de petição.


A - O executado poderá apresentar os A - O executado poderá apresentar os embargos à execução;embargos à execução;

Questão 26

Na forma da legislação processual trabalhista, os laudos periciaisdos assistentes técnicos indicados pelas partes devem serjuntados aos autos

A - no prazo comum de 10 dias, após as partes serem intimadasda apresentação do laudo do perito do juízo.

B - no prazo comum de 30 dias, após as partes serem intimadasda apresentação do laudo do perito do juízo.

C - no prazo comum de 20 dias, após as partes serem intimadasda apresentação do laudo do perito do juízo.

D - no mesmo prazo assinalado para o perito do juízo, sob penade serem desentranhados dos autos.


D - no mesmo prazo assinalado para o D - no mesmo prazo assinalado para o perito do juízo, sob pena de serem perito do juízo, sob pena de serem desentranhados dos autos.desentranhados dos autos.

Questão 27

Quando da audiência, o Juiz indeferiu a oitiva de uma testemunha do reclamante, sob o fundamento de que referida pessoa promove reclamação trabalhista contra a mesma reclamada. Como advogado do reclamante, que atitude jurídica você poderia adotar para bem defender o seu cliente:

A - interpor agravo oral, para evitar a preclusão;

B - interpor agravo retido;

C - fazer consignar os protestos em ata de audiência, para argüir nulidade, se for o caso, quando do recurso ordinário;

D - aguardar o recurso ordinário para argüir a nulidade, não havendo que se falar em preclusão por tratar-se de nulidade absoluta.


C - fazer consignar os protestos em ata de C - fazer consignar os protestos em ata de audiência, para argüir nulidade, se for o audiência, para argüir nulidade, se for o caso, quando do recurso ordinário;caso, quando do recurso ordinário;

Questão 28

A empresa XYZ, durante a execução definitiva de um processo em que é parte, teve alguns de seus bens penhorados. Como não concordava com os cálculos do exequente, os quais foram homologados, opôs embargos à execução. O juízo da 55ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, decidindo os embargos, deles não conheceu, com base no fundamento de estarem intempestivos.

Dessa decisão caberá:

A - recurso ordinário.

B - recurso de revista.

C - agravo de petição.

D - agravo de instrumento.


C - agravo de petição.C - agravo de petição.

Questão 29

No processo do trabalho, é INCORRETO afirmar:

A - Os embargos de declaração interrompem o prazo para a interposição de recurso.

B - Os recursos trabalhistas, em regra, têm efeito suspensivo.

C - Das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais do Trabalho, em processos de sua competência originária cabe recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho.

D - O recurso de revista, o recurso ordinário, o agravo de petição e o agravo de instrumento devem ser interpostos no prazo de oito dias.


B - Os recursos trabalhistas, em B - Os recursos trabalhistas, em regra, têm efeito suspensivo.regra, têm efeito suspensivo.

Questão 30

Nas demandas que tramitam pelo Rito Sumaríssimo, é INCORRETO afirmar que:

A - Serão decididos, de plano, todos os incidentes e exceções que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo. As demais questões serão decididas na sentença.

B - A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, devendo constar o relatório, a fundamentação e o dispositivo decisório, pena de ofensa ao princípio da motivação das prestações jurisdicionais.

C - As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

D - Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior doTrabalho e violação direta da Constituição da República.


B - A sentença mencionará os B - A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, devendo ocorridos em audiência, devendo constar o relatório, a fundamentação constar o relatório, a fundamentação e o dispositivo decisório, pena de e o dispositivo decisório, pena de ofensa ao princípio da motivação das ofensa ao princípio da motivação das prestações jurisdicionais.prestações jurisdicionais.

Questão 31

Quanto aos recursos no processo do trabalho, é CORRETO afirmar:

A - O depósito recursal é devido tanto pelo empregado como pelo empregador, em caso de sucumbência.

B - Ajuizada uma demanda onde o empregado pretende o recebimento de 10 horas extras por semana, reconhecendo o Juiz que seriam devidas apenas 3 horas extras por semana, responderão as partes, proporcionalmente, pelas custas processuais.

C - O recurso de agravo de petição destina-se à reforma de decisão terminativas que não enfrentaram o mérito da lide na fase cognitiva.

D - Nenhuma das resposta está correta.


D - Nenhuma das resposta está D - Nenhuma das resposta está correta.correta.

Questão 32

09 - Sobre a audiência trabalhista, é INCORRETO dizer:

A - Apesar de as audiências serem públicas, o juiz manterá a ordem nas audiências, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.

B - De acordo com a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente ou qualquer preposto que tenha conhecimento dos fatos, desde que seja empregado do réu, salvo em se tratando de ação de empregado doméstico ou se o réu for micro empresa ouempresa de pequeno porte.

C - Existe previsão legal tolerando atraso de até 15 (quinze) minutos no horário de comparecimento do juiz à audiência, garantido o mesmo direito às partes em face do princípio da isonomia entre juiz e jurisdicionados.

D - O réu, por si ou por seu advogado, tem o prazo de vinte minutos para apresentar a defesa oral.


C - Existe previsão legal tolerando atraso de C - Existe previsão legal tolerando atraso de até 15 (quinze) minutos no horário de até 15 (quinze) minutos no horário de comparecimento do juiz à audiência, comparecimento do juiz à audiência, garantido o mesmo direito às partes em garantido o mesmo direito às partes em face do princípio da isonomia entre juiz e face do princípio da isonomia entre juiz e jurisdicionados.jurisdicionados.

Questão 33

Deve ser ouvida como informante, segundo a lei, a pessoa que for:

A - parente até o terceiro grau civil, amiga íntima ou inimiga de qualquer das partes.

B - ascendente, descendente ou colateral, até o segundo grau civil, de qualquer das partes, amiga íntima ou inimiga de qualquer das partes.

C - ascendente, descendente ou colateral, até o segundo grau civil, de qualquer das partes, credor ou devedor de qualquer das partes, ou, ainda, amiga íntima, ou inimiga de qualquer das partes.

D - amiga íntima ou inimiga de qualquer das partes.


B - ascendente, descendente ou B - ascendente, descendente ou colateral, até o segundo grau colateral, até o segundo grau civil, de qualquer das partes, civil, de qualquer das partes, amiga íntima ou inimiga de amiga íntima ou inimiga de qualquer das partes.qualquer das partes.

Questão 34

O recurso de revista possui a característica de ser uma espécie de recurso extraordinário. Sendo assim, o prazo para a interposiçãodo citado recurso é de

A - 5 dias.B - 8 dias.C - 10 dias.D - 15 dias.


B - 8 diasB - 8 dias

Questão 35

Em reclamação ajuizada por empregado em face de seu empregador, na audiência, o Juiz acolhe contradita e indefere a oitiva de testemunha trazida por uma das partes. Contra tal decisão cabe, de imediato,

A - agravo de instrumento.B - agravo retido.C - carta testemunhável.D - nenhum recurso.


D - nenhum recurso.D - nenhum recurso.

15 - 15 - Assinale a alternativa Assinale a alternativa CORRETA:CORRETA:

A - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho A - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.manifesto prejuízo às partes litigantes.

B - Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente B - Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente pode ser oposta, com suspensão do feito, a exceção de pode ser oposta, com suspensão do feito, a exceção de impedimento.impedimento.

C - A incompetência em razão do lugar poderá ser alegada em C - A incompetência em razão do lugar poderá ser alegada em qualquer fase processual, inclusive no recurso ordinário.qualquer fase processual, inclusive no recurso ordinário.

D - Apresentada a exceção de incompetência territorial, abrii-se-D - Apresentada a exceção de incompetência territorial, abrii-se-á vista ao exceto, por 5 dias, para manifestação impugnativa á vista ao exceto, por 5 dias, para manifestação impugnativa do feito apresentado.do feito apresentado.

A - Nos processos sujeitos à apreciação A - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.partes litigantes.

10 10 - Marque a alternativa - Marque a alternativa CORRETACORRETA quanto ao sistema recursal quanto ao sistema recursal trabalhista.trabalhista.

A - O denominado depósito recursal é pressuposto de admissibilidade A - O denominado depósito recursal é pressuposto de admissibilidade quando da interposição de recurso, pela parte vencida, contra quando da interposição de recurso, pela parte vencida, contra decisão judicial de caráter condenatório, declaratório e constitutivo.decisão judicial de caráter condenatório, declaratório e constitutivo.

B - Cabe Agravo de Petição, no prazo de 8 (oito) dias, das decisões B - Cabe Agravo de Petição, no prazo de 8 (oito) dias, das decisões definitivas e terminativas do Juiz ou presidente, na fase de definitivas e terminativas do Juiz ou presidente, na fase de conhecimento e nas execuções, tanto nos dissídios individuais conhecimento e nas execuções, tanto nos dissídios individuais quanto nos dissídios coletivos.quanto nos dissídios coletivos.

C - Cabe Agravo de Instrumento, no prazo de 8 (oito) dias, dos C - Cabe Agravo de Instrumento, no prazo de 8 (oito) dias, dos despachos que denegam a interposição de recursos trabalhistas.despachos que denegam a interposição de recursos trabalhistas.

D - Nos domínios do processo do trabalho a regra é da admissão de D - Nos domínios do processo do trabalho a regra é da admissão de recursos nos seus efeitos devolutivo e suspensivo.recursos nos seus efeitos devolutivo e suspensivo.

C - Cabe Agravo de Instrumento, no prazo C - Cabe Agravo de Instrumento, no prazo de 8 (oito) dias, dos despachos que de 8 (oito) dias, dos despachos que denegam a interposição de recursos denegam a interposição de recursos trabalhistas.trabalhistas.

19 - 19 - O conflito de jurisdição entre a Vara do O conflito de jurisdição entre a Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG e a Vara Trabalho de Belo Horizonte/MG e a Vara Cível de Belo Horizonte/MG é dirimido Cível de Belo Horizonte/MG é dirimido pelo:pelo:

A - STF.A - STF.B - STJ.B - STJ.C - TRT-MG.C - TRT-MG.D - Tribunal de Justiça de MG.D - Tribunal de Justiça de MG.

B - STJ.B - STJ.

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