PCMSO Super Um Supermercado

  • View
    106

  • Download
    14

Embed Size (px)

Text of PCMSO Super Um Supermercado

IDENTIFICAO DA EMPRESA

PAGE 6

IDENTIFICAO DA EMPRESARazo Social:Super - Um Supermercado Ltda.

CNPJ:06.157.213/0003-70

Nome de Fantasia:Super Um Supermercado

Atividade Principal:Comrcio varejista de mercadorias em geral, com predominncia de produtos alimentcios supermercados

Cdigo - CNAE:47.11-3

Grau de Risco02

Endereo Av. Rio Verde n 867

Bairro:Centro

Municpio/ Cidade:Jata - GO

Telefone:(64) 3636- 1111

Responsvel pela ElaboraoDr. Rui Carlos Ferreira

1. INTRODUOO Ministrio do Trabalho, por meio da SSST, visando dinamizar as medidas preventivas na rea de Sade Ocupacional, emitiu a Portaria n. 24 (D.O.U. 30/12/94), dando nova denominao de redao Norma Regulamentadora 7 (NR-&), que trata entre outros dos exames mdicos ocupacionais dentro da prtica da Medicina do Trabalho. Esta Portaria obriga a elaborao e implementao do Programa de Controle Mdico de sade Ocupacional P.C.M.S.O., em todas as empresas ou instituies que admitam colaboradores como empregados.

2. OBJETIVOS

Este programa visa atender o disposto na NR-7 da Portaria 3214 do Ministrio do Trabalho de 08/06/78.

O P.C.M.S.O. parte integrante do conjunto das iniciativas desta empresa, no campo da promoo e preveno da sade de seus colaboradores, e estando articulado com o disposto na Norma Regulamentadora especifica e demais Normas Regulamentadoras.

O P.C.M.S.O. tem carter de preveno, rastreamento e diagnsticos precoces dos agravos sade relacionada ao trabalho, inclusive de natureza sub-clnico, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou danos irreversveis a sade dos colaboradores.

Deve estar articulado com o P.P.R.A, e juntos tem como meta evitar a exposio do colaborador ao risco, ou pelo menos monitor-lo segundo os critrios estabelecidos na NR-7, tendo como ideal a deteco precoce e eliminao dos riscos por meio de modificaes dos mtodos de trabalho, ou de medidas de proteo coletiva ou individual, com o objetivo de prevenir as patologias ocupacionais, promovendo e protegendo a sade dos colaboradores.

O PCMSO poder ser alterado a qualquer momento em seu todo ou em parte, sempre que for detectada mudana nos riscos ocupacionais e/ou nos seus critrios de avaliao.

A empresa compete garantir a elaborao efetiva e implementao deste PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia, sem custeio, sem nus para seus colaboradores.

Este PCMSO pode e devem agregar promoes de sade aos colaboradores da empresa, como aes preventivas para doenas no ocupacionais, como: hipertenso arterial, tabagismo,

diabetes, doenas da coluna, preveno de cncer ( prstata, mama, colo tero ), DST-AIDS, alcoolismo e campanhas de vacinao (contra hepatite, antigripal).

3. DIRETRIZES

Este PCMSO elaborado e implantado com base no PPRA (NR-9) e considerado ainda as Normas Regulamentadoras. Dever ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico, considerando as questes incidentes sobre sade do indivduo e a coletividade dos colaboradores, no que diz respeito ao trabalho.

4. RESPONSABILIDADES

Compete a: Super - Um Supermercado Ltda. Garantir a elaborao e efetiva implantao do PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia;

Custear todos os procedimentos relacionados ao P.C.M.S.O. e, quando solicitado pela inspeo do trabalho, comprovar a execuo das despesas;

Comunicar por escrito, ao colaborador sobre o dia marcado e qual tipo de exame ocupacional a ser realizado.

Compete ao Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.:

Planejar e acompanhar o P.C.M.S.O.,

Indicar profissionais devidamente capacitados, equipados, e qualificados para realizao dos exames complementares previstos neste programa;

Estar familiarizado com os princpios de patologia Ocupacional e suas causas de bem como com o ambiente, condies de trabalho e riscos de exposio;

Encarregar os exames clnicos e complementares especficos exigidos a outros profissionais mdicos devidamente capacitados;

Manter devidamente atualizado e arquivado os pronturios mdicos de cada colaborador avaliado. No caso de substituio do Mdico Coordenador do PCMSO, todos os arquivos mdicos devero ser transferidos para o seu sucessor.

ADMINISTRAO PESSOAL:

Encaminhar para procedimento de PCMSO, conforme definido na Orientao de Sade Ocupacional, todo colaborador:

A ser admitido; a ser demitido; retorno ao trabalho aps 30 dias de afastamento, independente do motivo; que ir mudar de funo; para exame peridico anual, ou seja, dar apoio operacional ao PCMSO.

Armazenar 1 via do atestado de sade ocupacional (ASO) no pronturio funcional do colaborador.

No permitir o trabalho de colaboradores sem exame mdico admissional e ou exame ocupacional e complementar especifico, conforme prescreve a NR -7.

Compete ao Mdico Examinador:

Execuo de exame clnico; Preenchimento de ficha clnica; Preenchimento de ASO; Solicitar os exames complementares previstos no PCMSO;5. DESENVOLVIMENTO DO P.C.M.S.O.

O P.C.M.S.O. deve incluir avaliao clnica abrangendo anamnese ocupacional, exame fsico e mental, e exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados na NR-7, e seus anexos (I. II, III).

Outros exames complementares usados em patologia clnica, para avaliao de rgos e sistemas orgnicos, tambm podem ser realizados a critrio do Mdico Coordenador do P.C.M.S.O., ou mediante notificao do mdico agente de inspeo do trabalho, ou ainda por determinao decorrente de negociao coletiva do trabalho.

P.C.M.S.O. dever realizar obrigatoriamente os exames mdicos:

a) ADMISSIONAL;

b) PERIDICO;

c) DE RETORNO AO TRABALHO;

d) DE MUNANA DE FUNO;

e) DEMISSIONAL.

5.1 EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS

5.1.1 EXAME ADMISSIONAL

Deve ser realizado antes que o colaborador assuma as suas atividades profissionais na empresa. Os objetivos do exame admissional so:

Procurar detectar alteraes de sade que predisponham a acidentes de trabalho e doenas profissionais;

Identificar alteraes de sade que possam ser agravadas pelo exerccio da atividade laboral proposta;

Solicitar comprovao de imunizao de vacinas que sejam exigidas por necessidade epidemiolgica da regio.

5.1.2 EXAME MDICO PERIDICO

Deve ser realizado neste Programa anualmente, para todos os colaboradores expostos ou no a riscos.

O exame peridico deve constar de uma avaliao clnica, anamnese ocupacional e exame fsico. A realizao de exames complementares ser definida pelos riscos existentes na funo/atividade. Os objetivos do exame peridico so:

Avaliar as repercusses da atividade laboral na sade do colaborador;

Diagnosticar precocemente as alteraes de sade relacionadas ou no com trabalho;

Dar continuidade ao trabalho educacional de Promoo a Sade.

5.1.3 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo colaborador que tenha se ausentado por um perodo igual ou superior a 30 dias, motivado por doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto. O exame de retorno ao trabalho deve constar de uma avaliao clnica, anamnese ocupacional e exame fsico. Os objetivos do exame de retorno ao trabalho so:

Avaliar se o colaborador, aps recuperao de sua sade, mantm a capacidade de desenvolver a mesma atividade laboral anterior ao afastamento, com segurana e eficincia, isto , procurar detectar alteraes de sade (seqelas e/ou limitaes fsicas e/ou mentais) que predisponham os acidentes de trabalho e doenas profissionais.

No caso de inaptido funo anteriormente exercida, caracterizar as limitaes fsicas e/ou mentais que o colaborador portador, visando orientar o responsvel pela empresa e/ou recurso humano na reabilitao profissional deste colaborador.

5.1.4 EXAME DE MUDANA DE FUNO

Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudana, sempre que ocorrer qualquer alterao de atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposio do colaborador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudana. Os objetivos do exame de mudana de funo so:

Avaliar se o colaborador capaz de desenvolver a nova tarefa da qual vai ser responsvel com segurana e eficincia, isto , procurar detectar alteraes de sade que predisponham a acidentes de trabalho e doenas ocupacionais. Identificar alteraes de sade que possam ser agravadas pelo exerccio da nova atividade laboral.5.1.5 EXAME DEMISSIONAL

Dever ser realizado, obrigatoriamente, at a data da homologao ou do desligamento definitivo do colaborador, desde que o ultimo exame ocupacional tenha sido realizado h mais de 135 (cento trinta e cinco) dias conforme determinado para as empresas classificadas nos graus de risco 1 ou 2 ou salvo determinao em contrrio.

O exame demissional deve constar de uma avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional, e exame fsico.

A realizao de exames complementares ser definida pelos riscos presentes na atividade/funo que era desenvolvida pelo colaborador (previstos pela NR -7), e pela data dos exames complementares realizados no ltimo peridico. Os objetivos do exame demissional so:

Avaliar as repercusses da atividade laboral na Sade do colaborador,

Avaliar se o colaborador est apto a desenvolver a sua funo laboral,

Detectar alteraes de sade que, embora no relacionadas com o trabalho e no motivadoras de inaptido necessitem de orientao.5.2 DEFENIO DE EXAMES POR FUNO

5.2.1 Exames Pr - Admissional

Exames clnicos: Para todas as funes

Exames Complementares: vide no demonstrativo de exame por funo

5.2.2 Exame Peridico e Demissional

Exames clnicos: Para todas as funes

Exames Complementares: vide