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Pesquisa de Satisfação da Qualidade 2013 SPM/GQ Janeiro/2014. Metodologia. Os requisitos foram selecionados previamente pelos clientes da área corporativa; 14 gerências da área corporativa e 03 coordenações subordinadas à superintendências foram avaliadas; - PowerPoint PPT Presentation
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Pesquisa de Satisfação da Qualidade 2013
SPM/GQ
Janeiro/2014
Metodologia
• Os requisitos foram selecionados previamente pelos clientes da área corporativa;
• 14 gerências da área corporativa e 03 coordenações subordinadas à superintendências foram avaliadas;
• A pesquisa foi direcionada às gerências de unidades de negócio e de macroprocessos, grupos de suporte à gestão (GSG), núcleos estratégicos (NES) e outras gerências funcionais da área corporativa – amostra 66%;
• Desenvolvida, com apoio da GTI, pesquisa eletrônica com cinco opções de resposta e possibilidade de inserção de comentários qualitativos;
• Uma campanha de comunicação, com apoio da SCI, foi realizada para estimular a participação dos clientes;
• Foi estabelecida meta de 80% de satisfação, considerando o somatório dos percentuais dos conceitos “bom” e “ótimo”;
• O anonimato e a possibilidade de selecionar as áreas a serem avaliadas foram assegurados.
Requisitos Considerados na Avaliação
• Agilidade no atendimento;
• Apoio técnico na execução das atividades;
• Cordialidade no atendimento;
• Cumprimento dos prazos (presente em todas as avaliações);
• Disseminação de informações relevantes;
• Implementação de melhorias e inovação no processo;
• Proatividade na solução de problemas;
• Qualidade das entregas;
• Relacionamento.
Para cada gerência/coordenação foram selecionados 04 requisitos considerados mais relevantes pelos clientes.
Gerências que atingiram a meta (80%): - Jurídica: 90,38% - Cerimonial, Eventos e Memória: 89,11% - Qualidade: 83,57%
Resultado Geral da Pesquisa de Satisfação da Qualidade
1.52%5.15%
31.16%
44.73%
17.44%
Avaliação: 62,18 %Péssimo Ruim Regular Bom Ótimo
44 149 902 1295 505
Resultado Geral da Pesquisa de Satisfação por Entidade
1.54%
30.71%
45.02%
22.74%
AVALIAÇÃO DA FIEB/CORPORATIVO: 67,75 %Péssimo Ruim Regular Bom Ótimo
0 17 339 497 251
AVALIAÇÃO DO SESI: 63,25 %Péssimo Ruim Regular Bom Ótimo
12 76 310 521 164
AVALIAÇÃO DO SENAI: 40,45 %Péssimo Ruim Regular Bom Ótimo
23 41 198 156 22
AVALIAÇÃO DO IEL: 70,52 %Péssimo Ruim Regular Bom Ótimo
9 15 55 121 68
5.23%
9.32%
45.00%
35.45%
5.00%
1.11% 7.02%
28.62%
48.11%
15.14%
3.36%5.60%
20.52%
45.15%
25.37%
Análise Sintética
• O resultado geral da pesquisa indica satisfação de 62,18% com as entregas da área corporativa;
• Há uma grande variação na avaliação das gerências/coordenações: de 90,38% a 37,84%;
• Em relação aos requisitos chama atenção o desempenho obtido para cumprimento de prazos,
(59,67%) e apoio técnico na execução das atividades (67,38%);
• Os comentários realizados pelos clientes também esclarecem muitas oportunidades de melhoria
associadas a mais flexibilidade, agilidade, realização de inovações/melhorias e parceria na
realização do trabalho.
Ciclo de Melhoria
Aplicação da Pesquisa
Análise da Pesquisa
Divulgação do Resultado
Elaboração do Plano de Ação
Implantação das Ações de
Melhoria
Próxima Pesquisa
- Haverá um plano de ação corporativo e planos específicos para cada gerência que não atingiu a meta.
- Serão contempladas no plano corporativo, dentre outras:- Fortalecimento da relação cliente fornecedor;- Implantação da ISO 9001 nos processos da SOP e SGP
- A Gerência de Qualidade apoiará a elaboração e o acompanhamento de todos os planos.
- De fevereiro a outubro de 2014
- Novembro de 2014.- Proposta de Meta: 80%