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PLANO DE CARREIRA PLANO DE CARREIRA PROMOÇÃO Portaria Unesp 788/2009

PLANO DE CARREIRA

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PLANO DE CARREIRA. PROMOÇÃO Portaria Unesp 788/2009. PROMOÇÃO Desenvolvimento Profissional. Resultados ADP + Qualificação Profissional. MÓDULO: QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. Está disponibilizado na página da FAAC: - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: PLANO DE CARREIRA

PLANO DE CARREIRAPLANO DE CARREIRA

PROMOÇÃO

Portaria Unesp 788/2009

Page 2: PLANO DE CARREIRA

PROMOÇÃOPROMOÇÃO

Desenvolvimento ProfissionalDesenvolvimento Profissional

Resultados ADP +

Qualificação Profissional

Page 3: PLANO DE CARREIRA

MÓDULO: QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

•Está disponibilizado na página da FAAC:

Divisão Técnica Administrativa => STDARH o Sistema de Recursos Humanos On-Line.

O servidor deverá proceder o cadastro dos cursos/eventos realizados no período de 01-01-2007 a 31-03-2010.

OBS: Segue resumo dos procedimentos

Page 4: PLANO DE CARREIRA

Atribuições e Responsabilidades

SERVIDOR:SERVIDOR:

- Digitar, no sistema RH-ONLINE, todas as informações contidas nos certificados de participação em cursos, palestras, congressos, etc..., que tenham ocorrido no interstício: 01/01/2007 a 31/03/2010;

- Entregar os originais e as cópias dos certificados

ao superior imediato.

Page 5: PLANO DE CARREIRA

Atribuições e Responsabilidades:

SUPERIOR IMEDIATO:SUPERIOR IMEDIATO:

ReceberReceber os certificados (originais e cópias) de

participação em cursos, congressos, simpósios, encontros, palestras e outros, os quais deverão constar: identificação da entidade, nome do curso, palestra, ...

período de realização, carga horária e a programação do evento.

Page 6: PLANO DE CARREIRA

- ConfrontarConfrontar o certificado original com a cópia apresentada pelo servidor.

- Não constatando nenhuma irregularidade o superior imediato deverá anotar: confere com o original, datar, carimbar e assinar a cópia do certificado atestando sua autenticidade, devolvendo o original ao servidor.

Atribuições e Responsabilidades:

SUPERIOR IMEDIATO:SUPERIOR IMEDIATO:

Page 7: PLANO DE CARREIRA

- JustificarJustificar, através do sistema RH-ONLINE, a correlação ou não do evento com as atribuições do servidor e com sua área de atuação, considerando o perfil ocupacional da função, bem como, o definido na Portaria de atribuições e competências;

- Imprimir e assinar o relatório do curso, palestra, treinamento,..., e cientificar o servidor sobre a correlação ou não do evento com suas atribuições e com a área de atuação.

Atribuições e Responsabilidades:

SUPERIOR IMEDIATO:SUPERIOR IMEDIATO:

Page 8: PLANO DE CARREIRA

- ColherColher a assinatura do servidor no relatório do evento, o qual poderá concordar ou não com o relatório. Em caso de discordância, deverá manifestar-se por escrito.

- Encaminhar as cópias dos certificados e dos relatórios dos eventos devidamente justificados e assinados, à STDARH para demais providências;

Atribuições e Responsabilidades:

SUPERIOR IMEDIATO:SUPERIOR IMEDIATO:

Page 9: PLANO DE CARREIRA

Atribuições e Responsabilidades:

STDARH:STDARH:

- Apurar o interstício e as condições necessárias para participação da Promoção de cada servidor.

- Receber e analisar as cópias dos certificados e dos relatórios recebidos dos Superiores Imediatos.

- Encaminhar as cópias dos certificados e dos relatórios ao CARH para validação;

- Elaborar lista de classificação por área de atuação, divulgando-a no âmbito da Unidade.

Page 10: PLANO DE CARREIRA

Atribuições e Responsabilidades:

CARH:CARH:

- - ValidarValidar os certificados e pontuação e emitir parecer em eventuais recursos interpostos.