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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA/CFF CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DO ESTADO DO AMAZONAS/CRF-AM Rua Rio Madeira, 420 (Conjunto Vieiralves) Nossa Senhora das Graças CEP: 69053-030 Fone: (92)3584-3732/ (92) 3584-4042 Fax: (92) 3584-4087 - Manaus – Amazonas E- mail: [email protected]/ [email protected] / [email protected] / site: www.crfam.org.br 1 DIRETRIZES E PLANO DE FISCALIZAÇÃO ANUAL (PFA) O Plano de Fiscalização Anual é um documento de planejamento estratégico na execução das atividades de fiscalização do ano vindouro, e que deverá ser elaborado pelo Setor de Fiscalização, com participação efetiva do vice-presidente, gerente de fiscalização e os fiscais do Conselho Regional de Farmácia, sendo obrigatoriamente aprovado em Plenária do CRF até a data de 30 de dezembro do ano em vigência. 1. DIRETORIA Presidente:Dr. Jardel Araújo da Silva Vice-Presidente: Dra. Luana Kelly Lima Santana Secretário:Mie Muroya Guimarães Tesoureiro:LituâniaMustafa Paes de Almeida PLANO DE FISCALIZAÇÃOANUAL 2019 (ANEXO IV RES CFF 648/2017) Art.19 da Resolução 648/17 CFF

PLANO DE FISCALIZAÇÃOANUAL 2019 (ANEXO IV … de...01 veículo FIAT UNO Economy ano 2011/2012 - 04 portas, cor preta, PLACA: NOW 5695 01 veículo FIAT UNO MILLE ano 2013/2013 - 04

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DIRETRIZES E PLANO DE FISCALIZAÇÃO ANUAL (PFA)

O Plano de Fiscalização Anual é um documento de planejamento estratégico na execução das atividades de fiscalização do ano

vindouro, e que deverá ser elaborado pelo Setor de Fiscalização, com participação efetiva do vice-presidente, gerente de fiscalização e

os fiscais do Conselho Regional de Farmácia, sendo obrigatoriamente aprovado em Plenária do CRF até a data de 30 de dezembro do

ano em vigência.

1. DIRETORIA

Presidente:Dr. Jardel Araújo da Silva

Vice-Presidente: Dra. Luana Kelly Lima Santana

Secretário:Mie Muroya Guimarães

Tesoureiro:LituâniaMustafa Paes de Almeida

PLANO DE FISCALIZAÇÃOANUAL – 2019 (ANEXO IV RES CFF 648/2017)

Art.19 da Resolução 648/17 – CFF

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1.2 DEPARTAMENTO DE FISCALIZAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E FÍSICOS

Nome do Gerente de Fiscalização Não possui.

Nome dos Fiscais de Serviço Interno Todos os fiscais atendem demanda interna, conformeescala autorizada pela Diretoria do

CRF/AM.

Nome dos Fiscais atuantes na Fiscalização Dra. Ana Rafaella Guimarães Neves

Dra. Daiane Costa Freitas

Dra. Inêz de Oliveira Maia Barancelli

Dra. Glauciane Silveira dos Santos

Dr. Jefferson de Oliveira Ayres

Nome dos Auxiliares Administrativos: Ellen Cristina Pedrosa Guerreiro

Jonathan Magalhães Duarte Freitas

Ana Karen da Silva Canizo

Recursos Físicos

Número de Computadores: 3 (três) computadores completos

Número de terminais telefônicos: 1 (um)

Números de Impressoras: 2 (duas) impressoras laser e 1 (uma) impressora matricial

Números de Kits da FEM: 3 (três) kits completos e 2 (dois)tablets sem impressora

Veículos de Uso Exclusivo da Fiscalização

Próprio: 2 veículos

01 veículo FIAT UNO Economy ano 2011/2012 - 04 portas, cor

preta, PLACA: NOW 5695

01 veículo FIAT UNO MILLE ano 2013/2013 - 04 portas, cor

preta, PLACA NOO 3002)

Locado:

Não possui

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1.3 LOCALIZAÇÃO DOS FISCAIS

Fiscais Lotados na Sede Dra. Ana Rafaella Guimarães Neves

Dra. Daiane Costa Freitas

Dra. Inêz de Oliveira Maia Barancelli

Dra. Glauciane Silveira dos Santos

Dr. Jefferson de Oliveira Ayres

Fiscais Lotados nas Seccionais: O Conselho Regional do Amazonas não possui nenhuma seccional

Fiscais Lotados em outras localidades: Não possui

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2. DIRETRIZES DO REGIONAL

2.1 REFERENTE ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA EXIGIDA NOS ESTABELECIMENTOS, EM TODO O ESTADO:

Objetivo:

- Deliberar a carga horária diária e semanalda assistência farmacêuticaa ser exigida em cada tipo de estabelecimento.Anexar deliberações,

portarias, ordem de serviço e Termo de Ajuste de Conduta em vigência, se houver.

a) Farmácia/Drogaria:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena, conforme horário de funcionamento declarado.

b) Farmácia com Manipulação:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena, conforme horário de funcionamento

declarado.

c) Farmácia Pública:

Farmácia Pública UBS: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica plena, conforme horário de funcionamento

declarado.

Farmácia Pública Outros: Policlínicas, SAMU, CAIC, CAIMI, Distrito de Saúde, CAPS:Estabelecimento deverá dispor de

Assistência Farmacêutica plena, conforme horário de funcionamento declarado.

Unidade Fluvial: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena,conforme horário de funcionamento declarado.

d) Farmácia Hospitalar Pública - Hospitais e Pronto Socorro, Maternidade, SPA:Estabelecimento deverá dispor de Assistência

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Farmacêutica plena, conforme horário declarado.

Central de Abastecimento Farmacêutico Público: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica plena,

conforme horário declarado.

Farmácia com Manipulação de Antineoplásicos:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica plena, conforme

horário declarado.

e) Farmácia Hospitalar Privada:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena, em todo o horário de funcionamento

declarado.

Central de Abastecimento Farmacêutico Privado:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena,

conforme horário de funcionamento declarado.

Farmácia com Manipulação de Antineoplásicos:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena, conforme

horário de funcionamento atestado no Certificado de Regularidade.

f) Farmácia equivalente a Farmácia Hospitalar Privada (radiofarmácia, nutrição parenteral, clínicas): Estabelecimento deverá

dispor de Assistência Farmacêutica Plena, conforme horário de funcionamento declarado.

g) Farmácia equivalente a Farmácia Hospitalar Pública (radiofarmácia, nutrição parenteral, clínicas): Estabelecimento deverá

dispor de Assistência Farmacêutica Plena, conforme horário de funcionamento declarado.

h) Distribuidora ou Central de Abastecimento Farmacêutico Público ou Departamento de Logística: Estabelecimento deverá dispor

de Assistência Farmacêutica plena, conforme horário declarado.

i) Distribuidora de Medicamentos, insumo e droga (privada):Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena,

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conforme horário de funcionamento declarado.

j) Distribuidora de Correlatos e Produtos para Saúde: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 05

horas semanais, durante horário comercial.

k) Distribuidora de Cosméticos e Perfumaria: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 05 horas

semanais, durante horário comercial.

l) Outras Distribuidoras: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 05 horas semanais, durante horário

comercial.

m) Laboratório de Análises Clínicas Privado:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 04 horas/dia,

EXCETO para Laboratórios de Análises Clínicas localizados em Hospitais de Urgência e Emergência, para os quais serão exigidos

assistência plena, conforme Deliberação CRF/AM N0003/2017.

n) Laboratório de Análises Clínicas Público:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 04 horas/dia,

EXCETO para Laboratórios de Análises Clínicas localizados em Hospitais de Urgência e Emergência, para os quais serão exigidos

assistência plena, conforme Deliberação CRF/AM N0003/2017.

o) Posto de Coleta: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 01 hora/dia.

p) Laboratório de Controle de Qualidade: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 04 horas/dia.

q) Outros Laboratórios (bromatológico, toxicológico, etc): Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo

04 horas/dia.

r) Indústria de Medicamentos, Insumos e Drogas:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena, conforme horário

de funcionamento declarado.

s) Indústria de Correlatos e Produtos para Saúde: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 04

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horas/dia, durante horário comercial.

t) Indústria de Cosméticos e Perfumaria: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 04 horas/dia,

durante horário comercial.

u) Outras indústrias (Saneantes, Alimentos, Veterinário, etc.):Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no

mínimo 04 horas/dia, durante horário comercial.

v) Importadora de Medicamentos, Insumos e Drogas:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena,conforme

horário de funcionamento declarado.

w) Importadora de Correlatos e Produtos para Saúde: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 05

horas semanais, durante horário comercial.

x) Outras importadoras: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 05 horas semanais, durante horário

comercial.

y) Transportadoras/Atividade de Logística: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 04 horas/dia,

durante horário comercial.

z) Desinsetizadora: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 05 horas semanais.

aa) Serviços em Saúde e Estética: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 05 horas semanais, durante

horário comercial.

bb) Consultório Farmacêutico:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena, conforme horário de funcionamento

declarado.

cc) Outros estabelecimentos:

Comércio e Representação: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 05 horas semanais,

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durante horário comercial.

Prestação de Serviços:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 1 hora/dia, durante horário

comercial.

Farmácia Homeopática: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica Plena, conforme horário de

funcionamento declarado.

Depósitos de Drogas/Clínicas:Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 04 horas/dia,

durante horário comercial.

HomeCare: Estabelecimento deverá dispor de Assistência Farmacêutica por no mínimo 08 horas/dia, segunda à sexta, durante

horário comercial.

* Horário Comercial: 07h00min às 18h00min.

* Nos Municípios do Interior do Estado, devido o número reduzido de Profissionais Farmacêuticos, será exigido Assistência

Farmacêutica plena somente para Farmácias de Manipulação e de Homeopatia.

* Para Farmácias/Drogarias e Distribuidoras de medicamentos será exigido no mínimo 06horas/dia para os seguintes Municípios da

Região Metropolitana: Itapiranga, Itacoatiara e Presidente Figueiredo, sendo que as demais atividades seguem as exigências

estabelecidas para a capital.

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* Para Farmácias/Drogarias e Distribuidoras de medicamentos será exigido no mínimo 05horas/dia para os seguintes Municípios da

Região Metropolitana: Manacapuru, Iranduba e Novo Airão, sendo que as demais atividades seguem as exigências estabelecidas para a

capital.

*Para Farmácias/Drogarias e Distribuidoras de medicamentos dos demais Municípios sem TAC será exigido no mínimo 04horas/dia,

sendo que as demais atividades seguem as exigências estabelecidas para a capital.

* Os municípios serão analisados, individualmente, observando-se principalmente o número de profissionais, para criação de TAC'S,

com aumento progressivo da carga horária de assistência farmacêutica, visando as prerrogativas estabelecidas pela Lei 13.021/14.

* Haverá a possibilidade de TAC para os casos em que, justificadamente, houver necessidade, para estabelecimentos públicos ou

privados, na capital ou interior, desde que haja prévia aprovação do Plenário do CRF/AM para a efetividade de tais termos.

TERMOS DE AJUSTAMENTO DE CONDUTA FIRMADOS

Município: Data do TAC Vigência Assistência Farmacêutica Exigida:

Guajará 02/09/2015 Em fase de revisão Mínimo 06 horas/dia até que seja finalizada a revisão

Ipixuna 25/09/2015 Em fase de revisão Mínimo 06 horas/dia até que seja finalizada a revisão

Novo Aripuanã 06/11/2015 Em fase de revisão Mínimo 06 horas/dia até que seja finalizada a revisão

2. DIRETRIZES DO REGIONAL

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2.2 REFERENTE A ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA EXIGIDA EM OUTRAS SITUAÇÕES

Objetivo:

Discriminar e deliberar os procedimentos que serão adotados nas situações diversas discriminadas abaixo:

a) Número máximo de Direção técnica (DT), por tipo de estabelecimento:

1. Procedimentos a serem aplicados aos estabelecimentos da Capital:

Drogaria/Farmácia: Conforme determina a Lei 5.991/73 para cada farmacêutico será permitido exercer a Direção técnica de no

máximo 2 (duas) Farmácias, sendo uma comercial e uma hospitalar.

Laboratório de Análises Clínicas/Posto de Coleta: É permitida a Direção Técnica de no máximo 02 (dois) laboratórios clínicos

ou 02 (dois) postos de coleta laboratorial ou 01 (um) laboratório clínico e 01 (um) posto de coleta laboratorial, conforme RDC

302/2005 ANVISA.

Para os demais tipos de Estabelecimentos é permitida a homologação de Direção Técnica, desde que não haja incompatibilidade

de horário e não exceda 16 horas/dia, respeitando o intervalo do item d.

2. Procedimentos a serem aplicados aos Municípios situados no Interior do Estado e Região Metropolitana):

Serão avaliados, cada caso, individualmente mediante TAC’s ou quantitativo de farmacêuticos na Região, desde que não haja

incompatibilidade de horário e não exceda 16 horas/dia.

Será permitida aos municípios com pequeno quantitativo de Farmacêuticos a concessão de até, no máximo, 4 Direções

Técnicas, conforme Deliberação CRF/AM N0 002/2016.

Serão avaliados os casos em que poderão assumir Direção Técnica em Municípios limítrofes, com base no tempo de

deslocamentoe que não excedaquantidade máxima de Direções permitidas, bem como a carga diária de até16 horas/dia.

b) Número máximo de Assistência Técnica ou de Substituto (AT/S), por tipo de estabelecimento:

Será permitida a homologação de AT/S, desde que não haja incompatibilidade de horário e não exceda 16 horas diárias.

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c) Número máximo de DT/AT/S em estabelecimento privado, ao farmacêutico servidor público:

Conforme estabelecido nos Itens a e b, será permitida a homologação de DT/AT/S, desde que não haja incompatibilidade de horário e

não exceda 16 horas diárias, respeitado o tempo mínimo de deslocamento entre ambas as responsabilidades.

d) Intervalo mínimo exigido entre 2 (duas) DT/AT/S:

Para a Capital será exigido o intervalo de 30 (trinta) minutos, conforme Deliberação CRF/AM N0 001/2017. Para estabelecimentos

localizados próximos (mesma quadra, mesma rua, mesmo bairro ou prédio), não haverá a exigência de intervalo, desde que haja

fiscalização prévia atestado pelo fiscal a proximidade entre os mesmos.

Para municípios do Interior do estado não será aplicado o intervalo.

Entre municípios diferentesa exigência de intervalo será avaliada, individualmente, considerando a distância entre os mesmos, o número

de profissionais existentes e o tempo de deslocamento.

e) Participação do Farmacêutico como sócio:Será permitido o registro deste como DT/AT/S, podendo assumir a responsabilidade

técnica por período integral, desde que haja compatibilidade de horário e mantendo-se a autuação por ausência do profissional.

2.3 AFASTAMENTOS PROVISÓRIOS:

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Objetivo:

Deliberar e especificaros procedimentos que serão adotados em situações diversas discriminadas abaixo, informando se ocorrerá notificação

prévia, orientação, concessão de prazo, autuação, etc.

a) Férias regulamentares de 30 dias: O Profissional farmacêutico deverá fazer antecipadamente o comunicado de férias, conforme

preconiza o Código de Ética Res. CFF 596/2014 do CFF. Além disso, é dever da Empresa promover a contratação de um Farmacêutico

substituto e protocolar o DAP, conforme a Res. CFF 612/2015 do CFF. O referido documento, DAP, deverá ter1 (uma)de suas

viasafixada no estabelecimento no momento da fiscalização. Em sendo constatada a ausência do substituto informado ao CRF/AM por

meio do DAP, oEstabelecimento estará passível de sofrer a aplicação do respectivo Auto de Infração.

b) Licença maternidade:A farmacêutica deve fazer o comunicado de ausência e apresentar o atestado médico para o período em que

estiver licenciada, conforme Código de Ética Res. CFF 596/2014 do CFF.

É dever da Empresa a contratação de umFarmacêutico Substituto e ainclusão deste no documento de CRT.

No momento da fiscalização o Estabelecimento estará passível de A.I. sendo constatada a ausência/falta do substituto.

c) Licença médica superior a 30 dias:O farmacêutico deve fazer o comunicado de ausência e apresentar atestado médico para o período

que estiver licenciado, conforme Código de Ética Res. CFF 596/2014 do CFF.

É dever da Empresa a contratação de umFarmacêutico Substituto e a inclusão deste no documento de CRT.

No momento da fiscalização o Estabelecimento estará passível de A.I. sendo constatada a ausência/falta do substituto.

d) Justificativas antecipadas de ausência nos casos de consultas, exames, licença matrimônio:O farmacêutico deve fazer previamente

o comunicado de ausêncianos casos de consultas, exames, licença matrimônio, sendo dever da Empresa promover a contratação de um

Farmacêutico substituto e protocolar o DAP, conforme a Res. CFF 612/2015 do CFF. O referido documento, DAP, deverá ter 1

(uma)de suas viasafixada no estabelecimento no momento da fiscalização. Em sendo constatada a ausência do substituto informado ao

CRF/AM por meio do DAP, o Estabelecimento estará passível de sofrer a aplicação do respectivo Auto de Infração.

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e) Atestado médico/odontológico, consulta e exames médicos, com autuação, apresentado para defesa:O profissional farmacêutico

deverá apresentar a justificativa de ausência no prazo de5 (cinco) dias corridos, iniciando a contagem em dia útil e terminando também

em dia útil. A Empresa deve proceder com a defesa administrativa, conforme Art. 6º, VI, da Res. CFF 566/2012 e o Farmacêutico deve

proceder à Justificativa de Ausência conforme Art. 13, § 1º, da Res. CFF 596/2014 do CFF, sob pena de tal ausência ser computada

como falta para fins de instauração de processo ético-disciplinar, nos termos do Art. 26 e 37 do Anexo II, da Res. 596/2014 do CFF.

f) Cursos de qualificação (especialização, mestrado, doutorado, etc):O farmacêutico deve fazerantecipadamenteo comunicado de

ausência ao CRF/AM, conforme preconiza o Art. 13, § 2º, do Código de Ética Res. CFF 596/14especificando início e término, bem

como a carga horária, sob pena de tal ausência ser computada como falta para fins de instauração de processo ético-disciplinar, nos

termos do Art. 26 e 37 do Anexo II, da Res. 596/2014 do CFF. É dever da Empresa promover a contratação de um Farmacêutico

substituto e protocolar o DAP, conforme a Res. CFF 612/2015, nos casos de afastamento até 30 dias, e deverá estar 1 (uma) via afixada

no estabelecimento no momento da fiscalização. Se o afastamento ocorrer por prazo maior que 30 (trinta) dias, o farmacêutico

substituto deverá ser incluído na Certidão de Regularidade.No momento da fiscalização o Estabelecimento estará passível de A.I. na

ausência do substituto indicado na DAP.

g) Participação em curso/congresso:O farmacêutico deve fazer antecipadamente o comunicado de ausência ao CRF/AM, especificando

início e término, conforme preconiza o Art. 13, § 2º, do Código de Ética Res. CFF 596/14, sob pena de tal ausência ser computada

como falta para fins de instauração de processo ético-disciplinar, nos termos do Art. 26 e 37 do Anexo II, da Res. 596/2014 do CFF. É

dever da Empresa promover a contratação de um Farmacêutico substituto e protocolar o DAP, conforme a Res. CFF 612/2015, nos

casos de

afastamento até 30 (trinta) dias, e deverá estar 1 (uma) via afixada no estabelecimento no momento da fiscalização. Se o afastamento

ocorrer por prazo maior que 30 (trinta) dias, o farmacêutico substituto deverá ser incluído na Certidão de Regularidade. No momento

da fiscalização o Estabelecimento estará passível de A.I. na ausência do substituto.

h) Atividades administrativas e outros afastamentos provisórios:O farmacêutico deve fazerantecipadamente o comunicado de

ausência ao CRF, conforme preconiza o Art. 13, § 2º, do Código de ÉticaRes. CFF 596/2014, apresentando comprovação de atividades

administrativas e afastamentos provisórios, especificando o período do afastamento, sob pena de tal ausência ser computada como falta

para fins de instauração de processo ético-disciplinar, nos termos do Art. 26, da Res. 596/2014 do CFF. É dever da Empresa promover

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a contratação de um Farmacêutico substituto e protocolar o DAP, conforme a Res. CFF 612/2015, nos casos de afastamento em até 30

(trinta) dias, e deverá estar 1 (uma) via afixada no estabelecimento no momento da fiscalização. Se o afastamento ocorrer por prazo

maior que 30 (trinta) dias, o farmacêutico substituto deverá constar na Certidão de Regularidade. No momento da fiscalização o

Estabelecimento estará passível de A.I. na ausência do substituto.

As demais situações serão avaliadas, individualmente, pelo Plenário do CRF/AM.

2.4PROCEDIMENTOS PARA AUTUAÇÃO DO ESTABELECIMENTO

Objetivo:

Deliberar, em atendimento previsto ao Art. 21 do anexo I desta Resolução, e especificaros procedimentos que serão adotados nas situações

diversas discriminadas abaixo, informando se ocorrerá notificação prévia, orientações, concessão de prazo, autuação, periodicidade, etc.

Anexar deliberações, portaria ou ordem de serviço, se houver:

a) Estabelecimentos Ilegais*:

O fiscal farmacêutico deverá aplicar o Auto de Infração, segundo o Art. 24 da Lei 3.820/60, conforme procedimento de rotina

descrito no POP de Fiscalização e em caso de reincidência deverá comunicar à Vigilância Sanitária e Ministério Público.

Promover ações de fiscalização conjuntacom o objetivo de reduzir o número de drogarias/farmácias ilegais em, no mínimo, 30% no

período de doze meses, de acordo com a proposta de TAC de 03/10/2018,firmado entre o CRF/AM e VISA Manaus junto ao

MPE/AM.

Total de Estabelecimentos Ilegais: 532/2.426 => 21,93%

Total de Drogarias/Farmácia Ilegais na capital (Privado): 148/888 => 16,67%.

* Aqueles que não possuem inscrição junto ao CRF/AM, ainda que possuam inscrição e registro na Junta Comercial.

Fonte: SISCON em 16/10/2018.

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b) Estabelecimentos Irregulares**:

O fiscal farmacêutico deverá aplicar o Auto de Infração, conforme preconiza o Art. 24 da Lei 3.820/60relatando no termo de visita

infrações sanitárias/outras observadas, a fim de realizar os devidos encaminhamentos aos órgãos competentes conforme

procedimento de rotina descrito no POP de Fiscalização.

Promover ações para reduzir o número de estabelecimentos irregulares em, no mínimo, 15%, estabelecendo parcerias com outros

Órgãos.

Total de Estabelecimentos Irregulares: 543/2.426=> 22,38%

** Aqueles estabelecimentos que, mesmo possuindo inscrição junto ao CRF/AM, encontram-se sem CRT ou profissional farmacêutico com

responsabilidade técnica anotada junto ao CRF/AM.

Fonte: SISCON em 16/10/2018.

c) Constatação de ausência do Farmacêutico (DT/AT/S), no momento da inspeção:

NA CAPITAL:

Para estabelecimentos com exigências de Assistência Plena, o fiscal farmacêutico deverá proceder com a autuação, baseando-se no

perfil de assistência farmacêutica do estabelecimento, segundo a Resolução CFF 648/17, considerando as inspeções realizadas no

período de 12 meses anteriores, conforme descrito abaixo:

Perfil 1: assistência farmacêutica efetiva: 71% a 100% de presença nas inspeções constatadas;

Perfil 2: assistência farmacêutica parcial: 41% a 70% de presença nas inspeções constatadas;

Perfil 3: assistência farmacêutica deficitária: 0% a 40% de presença nas inspeções constatadas;

Perfil 4: sem dados definidos de assistência farmacêutica: estabelecimentos com número inferior a 3 (três) inspeções em um

período de 12 (doze) meses anteriores a análise;

Perfil 5: Empresas irregulares ou ilegais.

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Procedimentos adotados de acordo com o perfil do estabelecimentono momento da inspeção:

Perfil 1: O fiscal farmacêutico não aplicará o auto de infração, considerando a assistência farmacêutica efetiva.

Perfil 2: O fiscal farmacêutico fará o termo de intimação para que o estabelecimento providencie a assistência farmacêutica

efetiva.

Perfil 3: O fiscal farmacêuticoaplicará o auto de infração, considerando a assistência farmacêutica deficitária, conforme o

que preconiza o Art. 24 da Lei 3.820/60.

Perfil 4: Considerando a insuficiência de dados para o enquadramento da empresa nos perfis que dispensam aplicação de

penalidade (Perfil 1 e 2), o fiscalfarmacêutico aplicará o auto de infração, conforme o que preconiza o Art. 24 da Lei

3.820/60. O referido procedimento será utilizado até que a empresa possua, em seu histórico junto ao CRF AM, o número

mínimo de 3 (três) inspeções em um período de 12 (doze) meses anteriores a análise, a partir de quando aplicar-se-á o perfil

de assistência farmacêutica.

Perfil 5: Serão autuados conforme Art.24 Lei 3.820/60 e Arts. 5º e 6º da Lei 13.021/14.

O fiscal farmacêutico lavrará o auto de infração, independente do perfil, na constatação de atividade privativa do farmacêutico,

durante a inspeção. Nesses casos serão considerados como atividade privativa, conforme Art. 1º Decreto 85.878/1981:

Manipulação de fórmulas magistrais/medicamentos (inclusive radiofárrmacos e oncológicos);

Dispensação de medicamentos com retenção de receita ou sujeitos a regime especial de controle;

Industrialização de medicamentos.

Considera-se presente o farmacêutico diretor técnico/assistente técnico/substituto, devidamente homologado junto ao CRF/AM, que

estiver desde o início da inspeção no estabelecimento, devendo ser certificado logo no início da visita pelo fiscal, no termo sobre a

ausência do profissional.

Será considerado presente o farmacêutico que chegar durante a inspeção, independentemente do perfil, desde que o estabelecimento

esteja dentro de empreendimentos que não possuam sanitário no seu interior (por exemplo, supermercados, shoppings, galerias,

centros comerciais e hospitais).

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Para Estabelecimentos cuja atividade não é privativa não será aplicado Auto de Infração, desde que osmesmosestejam regulares

junto ao CRF/AM, porém o Fiscal Farmacêutico deverá, no momento da Inspeção, anotar a Ausência do profissional e orientar que

o mesmo cumpra horário declarado e formalize a devida justificativa, conforme o disposto no Art. 26, da Res. 596/2014 do CFF.

Em todos os casos de Ausência de Farmacêutico, o Fiscal deverá anotar, no Termo de visita, que o profissional promova a sua

justificativa junto ao CRF/AM, uma vez que três (03) ausências, no prazo de 24 meses, o profissional é passível de punição ética,

conforme determina o Art. 13, § 1⁰ ,Art. 26, Anexo I e Art. 37, Anexo II, todos daRes. CFF 596/2014.

Até o dia 31 de março de cada ano o Setor de Fiscalização encaminhará o relatório do Perfil de Assistência Farmacêutica à

Diretoria para encaminhamento ao Processo Ético.

NO INTERIOR:

Não será aplicado o perfil de assistência farmacêutica nos estabelecimentos do interior do Estado do Amazonas, devido a ausência de

dados para cálculo da efetividade de assistência.

Serão autuados os estabelecimentos que estejam em desacordo com o Art.24 da 3.820/60 e os Arts. 5º e 6 ºda 13.021/14.

d) Auto de Infração à distância:

Será emitidoo auto de infração à distância, a cada 30dias e até a efetiva regularização, para os casos de estabelecimentos ilegais e

irregulares, obedecendo a legislação em vigor, após pelo menos uma fiscalização presencial, devendo o CRF promover nova visita

presencial decorridos 6 (seis) meses para renovação do procedimento de emissão do auto de infração à distância.

A autuação à distância não impedirá a autuação in loco no estabelecimento.

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e) Posto de Medicamento: Até o momento não há registro junto ao CRF/AM.

Fonte: SISCON em 16/10/2018.

2.5 METAS DA FISCALIZAÇÃO:

Objetivo:

Determinar qual é a meta ou objetivo estabelecido pelo Regional, para cada item descrito abaixo

a) Nº de Inspeções por ano em todo o Estado:

Efetuar 8.136 (oito mil cento e trinta e seis) fiscalizações

Critérios adotados para fixação da meta de fiscalização:

Meta diária mínima prevista em Resolução = 12

Dias úteis considerados = 226

Quantidade de veículos para fiscalização = 3

226 x 12 x 3 = 8.136 inspeções

Fiscalização externa: Considerando que o regional não possui veículos suficientes para atender os números de fiscais, será feito o

rodízio semanal dos mesmos, não sendo possível todos os fiscais alcançarem 15 dias de fiscalização mensal, conforme previsto no Art.

2º, §7º, da Resolução nº 648/2017 do CFF.

Nesse cálculo não foram computadas as fiscalizações que serão realizadas nos municípios do interior, uma vez que não é possível

assegurar o tempo de deslocamento bem como, em virtude de, em alguns municípios, não haver quantidade de estabelecimentos em

número suficiente para o alcance da meta diária.

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Assim o cálculo do Índice de Desempenho do Fiscal (IDF)está relacionado ao número de carros disponíveis, considerando 3 (três)

veículos e a quantidade de dias úteis a cada mês, conforme calendário 2019, excluindo-se 1 (um) dia por mês para reunião de discussão

de procedimentos entre os fiscais.

b) Número de Inspeções na Capital:

No mínimo 4 (quatro)inspeções ao ano, em concordância com a Resolução CFF 648/2017.

c) Número de Inspeções na Região Metropolitana:

No mínimo 2 (duas) inspeções ao ano.

No que diz respeito à Região Metropolitana, a mesma apresenta certa dificuldade de acesso, similar a alguns municípios do interior do

estado, razão pela qual não é possível a aplicação do mesmo quantitativo mínimo de inspeções previsto no Art. 2, § 5, da Resolução

n 648/2017 do CFF. Assim, a fiscalização na Região Metropolitana será realizada conforme cronograma, respeitando o quantitativo

mínimo de 2 (duas) inspeções ao ano, dadas as peculiaridades apontadas.

d) Número de Inspeções no Interior:

No mínimo 1 (uma) inspeção ao ano.

Em relação a tal meta, cumpre destacar queo Amazonas é um estado da Federação com peculiaridades regionais específicas,

caracterizado pela sua vasta extensão territorial, bem como pela exuberante vegetação que torna difícil o acesso via terrestre a maior

parte de seus municípios. Por essa razão, para superar as dificuldades inerentes ao acesso aos municípios mais distantes, bem como

viabilizar a

atividade da fiscalização sobre os estabelecimentos sujeitos ao âmbito da jurisdição deste Regional, é necessário o uso de aeronaves ou

embarcações para chegar a esses locais, considerados os mais precários em acesso, o que torna extremamente elevado o custo para

arealização da fiscalização em tais localidades. Nesse sentido, a fiscalização no Interior será realizada conforme cronograma

previamente estabelecido e elaborado em observânciaao número de estabelecimentos e profissionais farmacêuticos dos municípios,

bem comodenúncias apresentadas, uma vez que o transporte no Estado do Amazonas é predominantemente fluvial, o que delonga

maior tempo para o deslocamento e elevado custo, conforme já esclarecido.

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e) Orientações feitas pelos Fiscais:

Orientações referentes às legislações do CFFque se encontram em vigor;

Orientações referentes às legislações sanitárias, nos limites de sua competência;

Esclarecimento das dúvidas referentes aos procedimentos e regulamentações do CRF-AM.

f) Número de Ficha de Fiscalização do Exercício das Atividades Farmacêuticas– FFEAF (definir tipo de estabelecimento,

complexidade da Ficha, quantidade, periodicidade, objetivo, destinação final das fichas aplicadas):

1. Objetivo: Verificar o cumprimento das atividades inerentes ao Profissional Farmacêutico, conforme Legislação em vigor.

2. Quantidade: Será aplicada 01 FFEAF sempre que houver necessidade durante a fiscalização, com farmacêutico presente, sendo

que a escolha do estabelecimento ficará a critério do Farmacêutico Fiscal, devendo levar em consideração: perfil de assistência

deficitária, irregularidades constatadas, suspeitas, denúncias, dentre outros aspectos.

3. Periodicidade: O Farmacêutico fiscal fará o retorno em no máximo 60 dias para verificar a correção das irregularidades. Em

situações persistentes de irregularidade sanitária e/ou profissional, após as orientações feitas pelo fiscal, o mesmo encaminhará para

Vice-Presidente para que sejam tomadas as medidas cabíveis.

4. Destinação final das fichas aplicadas: 01 Via para o estabelecimento e 01 via arquivada no CRF/AM.

5. Tipo de Estabelecimento e Complexidade: conforme tabela abaixo

Tipo Complexidade

Drogaria e Farmácia Privada e Pública Baixa

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Farmácia com Manipulação Média

Farmácia Hospitalar Privada Alta

Farmácia Hospitalar Pública Alta

Distribuidora Alta

Indústria Alta

Laboratório de Análises Clínicas Alta

Radiofarmácia Alta

g) Treinamento/Curso/Palestra (capacitação) aos fiscais, com nome do ministrante, carga horária, data e fiscais participantes:

Capacitação: Ministrante: Carga Horária: Data: Fiscais Participantes:

Encontro Nacional

de Fiscalização CFF A definir Aguardando

liberação do

calendário pelo CFF

Inez Maia

Daiane Costa

Ana Rafaella

Glauciane Silveira

Jefferson Ayres

2.6 DENÚNCIAS ENCAMINHADAS PELO DEPARTAMENTO DE FISCALIZAÇÃO

Objetivo:

Deliberar sobre os procedimentos estabelecidos pelo Regional, informando ainda qual a metodologia e a periodicidade.

a. Denúncia à Presidência do CRF referente as ausências dos farmacêuticos, constatadas nas inspeções:Até o dia 31 de março de cada

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ano, o Setor de Fiscalização encaminhará,para conhecimento e deliberação por parte da Presidência, os farmacêuticos que apresentarem 03 (três)

ausências durante os últimos 24 (vinte e quatro) meses.

b. Denúncia à Presidência do CRF referente aoutras infrações de natureza ética:Quando constatada infração ética cometida por

profissional farmacêutico, a mesma será encaminhada à Presidência por meio de relatório fundamentado, para as devidas providências e

encaminhamentos que se fizerem necessários.

c. Denúncia à Vigilância Sanitária referente aos estabelecimentos Irregulares e Ilegais: Semestralmente, será encaminhado ofício à Visa

Manaus com a relação de estabelecimentos irregulares (sem responsável técnico ou sem carga horária exigida) e ilegais (sem registro junto ao

CRF/AM) que exercem atividade privativa do profissional farmacêutico.

d. Denúncia à Vigilância Sanitária referente a outras irregularidades sanitárias nos estabelecimentos: Quando constatada irregularidades

sanitárias serão encaminhados ofícios com relatório fundamentado solicitando ação conjunta.

e. Denúncia ao Ministério Público Estadual e Federal referente aos estabelecimentos Irregulares e Ilegais:Semestralmente, será

encaminhado ofício ao Ministério Público Estadual e Federal com a relação de estabelecimentos irregulares (sem responsável técnico ou sem

carga horária exigida) e ilegais (sem registro junto ao CRF/AM) que exercem atividade privativa do profissional farmacêutico.

Em relação as drogarias/farmácias ilegais, semestralmente serão encaminhadosofícios com relatóriodas ações conjuntas entre CRF/AM e Visa

Manaus, de acordo com o TAC firmado entre os dois órgãos.

f. Denúncia ao Ministério PúblicoEstadual e Federal referente a outras irregularidades sanitárias nos estabelecimentos: Quando

constatada irregularidades sanitárias serão encaminhados ofícios com relatório fundamentado.

2.7 PARCERIAS COM OUTROS ÓRGÃOS:

Objetivo:

Descrever as ações conjuntas previstas com outros órgãos, conforme relacionado abaixo:

a) Vigilância Sanitária Estadual:Parceria mantida por meio de encaminhamento de ofícios para ação conjunta, acionada por denúncias ou

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prévia constatação de irregularidades pelo CRF/AM, com destaque para estabelecimentos clandestinos, nos municípios do interior.

b) Vigilância Sanitária Municipal:Parceria mantida por meio de TAC para ações conjuntas com foco em estabelecimentos Ilegais na

Capital e parceria com as VISA’s municipais do interior por meio de fiscalização conjunta ou por encaminhamento de relatório

detalhado das fiscalizações do CRF/AM para providências.

c) Ministério Público:Parceria mantida por meio de encaminhamento de ofícios para ação conjunta, acionada por denúncias ou prévia

constatação de irregularidades pelo CRF/AM, com destaque para estabelecimentos clandestinospara providências, no âmbito de sua

competência legal. Além disso, estaremos buscando apoio para a formalização de TAC’s nos Municípios do Interior do Estado.

d) PROCON:Parceria mantida por meio de encaminhamento de ofícios para eventual ação conjunta, acionada por denúnciasou constatação

prévia de irregularidade pelo CRF/AM, ou por encaminhamento de relatório detalhado das fiscalizações do CRF/AM para providências.

e) Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Amazonas – SRTE/AM:Parceria mantida por meio de encaminhamento de

ofícios para eventual ação conjunta, acionada por denúncias ou constatação prévia de irregularidade pelo CRF/AM, ou por

encaminhamento de relatório detalhado das fiscalizações do CRF/AM para providências.

f) ANVISA:Parceria mantida por meio de encaminhamento de ofícios para eventual ação conjunta, acionada por denúncias ou constatação

prévia de irregularidade pelo CRF/AM, ou por encaminhamento de relatório detalhado das fiscalizações do CRF/AM para providências.

g) Polícia Federal:Parceria mantida por meio de encaminhamento de ofícios para eventual ação conjunta, acionada por denúncias ou

constatação prévia de irregularidade pelo CRF/AM, ou por encaminhamento de relatório detalhado das fiscalizações do CRF/AM para

providências.

h) Polícia Estadual:Parceria mantida por meio de encaminhamento de ofícios para eventual ação conjunta, acionada por denúnciasou

constatação prévia de irregularidade pelo CRF/AM.

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24

i) Secretaria da Fazenda:Parceria mantida por meio de encaminhamento de ofícios para eventual ação conjunta, acionada por

denúnciasou constatação prévia de irregularidade pelo CRF/AM, ou por encaminhamento de relatório detalhado das fiscalizações do

CRF/AM para providências.

j) Conselho Regional de Medicina, Conselho Regional de Enfermagem, Conselho Regional de Odontologia, Delegacia do

Consumidor (DECON) e a Delegacia de Repressão a Crimes Fazendários e outros: Parceria mantida por meio de encaminhamento

de ofícios para eventual ação conjunta, acionada por denúncias ou constatação prévia de irregularidade pelo CRF/AM.

2.8 FORMAS DE FISCALIZAÇÕES NO SETOR PÚBLICO:

Objetivo:

Descrever a Fiscalização atual e as formas de fiscalização no Setor

É realizado o levantamento dos Estabelecimentos de Saúde junto às Secretarias de Saúde Estadual e Municipal, bem como elaborada a

listagem dos Profissionais Farmacêuticos por Unidade, com a respectiva carga horária.

É encaminhadoàs Secretarias de Saúde,Conselhos Estadual e Municipal de Saúde documentoinformativo para orientar procedimentos de

Registro junto ao CRF e obtenção da CRT.

Havendo conflito das informações, é efetuada inspeção in loco para confirmação da informação constante no sistema,visando atualização

cadastral e vínculo de trabalho;

As unidades irregulares ou ilegais são autuadas, sendo encaminhado ofício informando da irregularidade/ilegalidade ao órgão e Ministério

Público Estadual e Federal;

Nas unidades regulares é aplicada a FFEAF, conforme os critérios estabelecidos no item 2.5 alínea f.

3. ABRANGÊNCIA DA FISCALIZAÇÃO

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25

Objetivo:

Descrever a situação atual e forma de Fiscalização no Setor

A - Número Nº de

Municípios

Nº de

Estabelecimentos

Privados*

Nº de

Estabelecimentos

Públicos*

Total de

Estabelecimentos

(Público e Privado)

*

Nº de

Farmacêuticos**

Nº de

Habitantes

Número

de Fiscais

no Estado

Estado 62 2.080 346 2.426 3.334 4.080.611

5

Capital 1 1.334 135 1.469 2.944 2.145.444

Região Metropolitana 7 154 53 207 100 360.260

1ª Sub-Região - Região

do Alto Solimões 7 50 27 77 15 216.369

2ª Sub-Região – Região

do Triângulo

Jutaí/Solimões/Juruá

8 70 14 84 31 158.138

3ª Sub-Região - Região

do Purus 5 67 7 74 24 131.299

4ª Sub-Região - Região

do Juruá 6 51 5 56 17 135.821

A - Número Nº de

Municípios

Nº de

Estabelecimentos

Privados*

Nº de

Estabelecimentos

Públicos*

Total de

Estabelecimentos

(Público e Privado)

*

Nº de

Farmacêuticos**

Nº de

Habitantes

Número

de Fiscais

no Estado

5ª Sub-Região - Região

do Madeira 5 95 21 116 28 196.293

5 6ª Sub-Região - Região

do Alto Rio Negro 3 17 5 22 28 96.616

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7ª Sub-Região - Região

do Rio Negro/Solimões 9 101 37 138 34 285.675

8ª Sub-Região - Região

do Médio Amazonas 5 63 20 83 25 140.187

9ª Sub-Região - Região

do Baixo Amazonas 6 78 22 100 42 214.509

Fonte: SISCON. Relatórios emitidos em 16/10/2018.

Fonte: Site IBGE - População estimada 2018. Pesquisa em 15/10/2018.

*Incluídosestabelecimentos regulares, irregulares e ilegais.

**Incluídosprofissionais definitivos, provisórios e secundários.

B - Índice

Soma de Farmácia e

Drogaria*

Índice Farmacêutico/

Estabelecimento

Índice Habitante/

Farmácia e

Drogaria

Índice Habitantes/

Farmacêutico

Índice Estabelecimento

Privado/Público por

Fiscal

Estado 1.806 1,37 2.259,47 1.223,94 485,20

Capital 1.027 2,00 2.089,04 728,75 293,80

Região Metropolitana 162 0,48 2.223,83 3.602,60 41,40

B - Índice

Soma de Farmácia e

Drogaria*

Índice Farmacêutico/

Estabelecimento

Índice Habitante/

Farmácia e

Drogaria

Índice Habitantes/

Farmacêutico

Índice Estabelecimento

Privado/Público por

Fiscal

2ª Sub-Região – Região do

Triângulo

Jutaí/Solimões/Juruá 73 0,37 2.166,27 5.101,23 16,80

3ª Sub-Região - Região do

Purus 66 0,32 1.989,38 5.470,79 14,80

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4ª Sub-Região - Região do

Juruá 51 0,30 2.663,16 7.989,47 11,20

5ª Sub-Região - Região do

Madeira 98 0,24 2.002,99 7.010,46 23,20

6ª Sub-Região - Região do

Alto Rio Negro 20 1,27 4.830,80 3.450,57 4,40

7ª Sub-Região - Região do Rio

Negro/Solimões 109 0,25 2.620,87 8.402,21 27,60

8ª Sub-Região - Região do

Médio Amazonas 65 0,30 2.156,72 5.607,48 16,60

9ª Sub-Região - Região do

Baixo Amazonas 78 0,42 2.750,12 5.107,36 20,00

Fonte: SISCON. Relatórios emitidos em 16/10/2018.

Fonte: Site IBGE - População estimada 2018. Pesquisa em 15/10/2018.

* Incluídas: farmácia/drogaria, Farmácia Pública, Farmácia com Manipulação, Farmácia de Manipulação de Antineoplásicos, Farmácia

Homeopática, Farmácia Hospitalar Privada e Pública, bem como incluídos os estabelecimentos regulares, irregulares e ilegais.

4. ORÇAMENTOS DESTINADO A FISCALIZAÇÃO

Objetivos:

Identificar os recursos físicos, financeiro e pessoal, destinados à execução da fiscalização, de forma adequada e especifica a este fim, informando o

porcentual orçamentário comprometido no setor de Fiscalização.

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Gastos c/

combustível

Gastos com

transporte

aéreo e/ou

fluvial

Gastos com

diárias

Salários e

Encargos

(Fiscais e

Auxiliares)

Manutenção

de Veículos

Material de

Informática

e Escritório

Material

para

FEM*

Total % do Orçamento do

CRF

81.000,00 150.000,00 180.000,00 1.120.000,00 50.000,00 20.000,00 20.000,00 1.621.000,00 34,12% * Fiscalização Eletrônica Móvel

5. SISTEMÁTICA DE FISCALIZAÇÃO

Objetivos:

Na elaboração do plano, deve-se considerar critérios que visam a eficácia da Fiscalização a ser exercida.

A. Perfil de Assistência Farmacêutica com base na situação das Farmácias e Drogarias Privadas e Públicas:

Inicialmente será construído o Perfil de Assistência Farmacêutica do Estabelecimento, com base em inspeções realizadas nos últimos 12 (doze) meses,

sendo o critério de fiscalização com base no Perfilaplicado apenas na capital, conforme descrito no item 2.4.

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B. Cobertura dos Estabelecimentos no Estado e Periodicidade:

1. Priorizar a fiscalização em Estabelecimentos localizados em Municípios com maior número de Estabelecimentos e farmacêuticos.

2. Fiscalizar Estabelecimentos localizados no Interior que tenha sido acolhida denúncia de provável irregularidade e, quando necessário, organizar

ação conjunta com VISA, FVS, MPE, PF, COREN, CRM, etc.

3. A frequência de fiscalização em estabelecimento regular, na capital, deverá considerar o perfil de assistência farmacêutica do mesmo.

4. Promover a fiscalização em Estabelecimentos Irregulares e Ilegais, sendo que na capital a inspeção se dará, no mínimo, trimestralmente, podendo

também ser aplicado auto de infração à distância. Já no interior, a inspeção dar-se-á apenas uma vez ao ano, sendo que a definição dos

Municípios a serem fiscalizados terá como critérios o número de Estabelecimentos e farmacêuticos, bem como eventuais denúncias realizadas.

Após a primeira visita, será aplicado o Auto à distância, a cada 30 dias, conforme Resolução CFF 648/2017.

5. Aumentar o número de TAC (Termo de ajustamento de conduta)para cada caso.

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C. Eficácia da Fiscalização a ser exercida:

1. Apurar 100% das denúncias na capital do Estado.

2. Padronizar Procedimentos de Fiscalização.

3. Padronizar Procedimentos Internos no Setor de Fiscalização.

4. Aumentar o número de fiscalizações em relação ao ano de 2018.

5. Realizar trabalhados internos, como análise de Procedimentos Administrativos Fiscais.

D. Índice de Desempenho da Fiscalização IDF

Ano Nº de Inspeções Dias Úteis Nº de Veículos (Fiscais) Índice de Desempenho*

2019 8.136 226 3 12

* Índice de desempenho calculado considera o número de veículos, conforme item 2.5

Por não haver Gerente no Setor de Fiscalização os fiscais desenvolvem também atividades internas no decorrer do ano.

A Vice-Presidente responderá pelo setor, como responsável.

6. Realizar Palestras sobre Fiscalização do Exercício ético Profissional.

D. Promover orientação aos profissionais farmacêuticos no momento da inspeção.

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REGIÃO MUNICÍPIOS

Região Metropolitana, segundo LC 52/2007 Iranduba, Novo Airão, Careiro da Várzea, Rio Preto da Eva, Itacoatiara,

Presidente Figueiredo e Manacapuru.

1ª Sub-Região - Região do Alto Solimões Amaturá, Atalaia do Norte, Benjamim Constant, São Paulo de Olivença, Santo

Antônio do Içá, Tabatinga e Tonantis

2ª Sub-Região – Região do Triângulo Jutaí/Solimões/Juruá Alvarães, Fonte Boa, Japurá, Juruá, Jutaí, Maraã, Tefé e Uarini

3ª Sub-Região - Região do Purus Boca do Acre, Canutama, Lábrea, Pauini e Tapauá

4ª Sub-Região - Região do Juruá Carauari, Eirunepé, Envira, Ipixuna, Itamarati e Guajará

5ª Sub-Região - Região do Madeira Borba, Humaitá, Manicoré, Novo Aripuanã e Apuí

6ª Sub-Região - Região do Alto Rio Negro Barcelos, Santa Isabel do Rio Negro e São Gabriel da Cachoeira

7ª Sub-Região - Região do Rio Negro/Solimões Anamã, Anori, Autazes, Beruri, Caapiranga, Careiro, Coari, Codajás, Manaquiri,

8ª Sub-Região - Região do Médio Amazonas Itapiranga, Maués, Nova Olinda do Norte, Silves e Urucurituba

9ª Sub-Região - Região do Baixo Amazonas Barreirinha, Boa Vista do Ramos, Nhamundá, Parintins, São Sebastião do

Uatumã e Urucará