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PLANO DE FORMAÇÃO 2012 - srnorte.oet.pt · de desenvolvimento de competências neste domínio. OBJETIVO GERAL Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios/Superiores das

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PLANO DE FORMAÇÃO 2012

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PLANO DE FORMAÇÃO 2012

Caro Colega,

A SCHUMAL em colaboração com a Secção Regional do Norte vai levar a cabo a realização de um

conjunto de ações de formação em 2012, tendo em vista proporcionar aos membros a atualização

dos seus conhecimentos e de forma a dar satisfação aos requisitos que a nova legislação impõe.

Assim, propomo-nos desde já, promover ações de formação nas seguintes áreas:

Preferencialmente inscreva-se através do site, www.anet-norte.com ou envie a ficha para a OET-Norte

acompanhada do respetivo valor. Fazendo esta opção, caso pretenda, pode inscrever-se enviando o

cheque com a data de vencimento do início de cada ação de formação, possibilitando-nos, o conheci-

mento atempado dos interessados e consequentemente a melhor preparação da ação.

António Augusto Sequeira Correia

O Presidente

HORAS CURSO INÍCIO FIM

14H Competências Inter-sociais 25-02-2012 03-03-2012

100H ITED-B | Projeto e Instalação ITED Habilitante (Ação 1) 07-03-2012 23-05-2012

14H Competências de Liderança 14-04-2012 21-04-2012

14H Vendas 19-05-2012 26-05-2012

25H Projeto e Instalação ITUR (Ação 1) 05-06-2012 21-06-2012

28H Microgeração 07-07-2012 28-07-2012

100H ITED-B | Projeto e Instalação ITED Habilitante (Ação 2) 12-09-2012 14-11-2012

14H Equipas Top Performance 06-10-2012 13-10-2012

25H Projeto e Instalação ITUR (Ação 2) 20-11-2012 06-12-2012

28H Projeto de Instalações Elétricas com Domótica 01-12-2012 21-12-2012

7H Cobrança Eficaz 22-12-2012 22-12-2012

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COMPETÊNCIAS INTER-SOCIAIS

Duração do Curso: 14h

Local: Instalações da OET Norte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios e Dirigentes, de competências e conheci-

mento específico na Área do Comportamento Organizacional e Relações Intersociais.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Utilizar ferramentas em Estratégias de Negociação;

Reconhecer os comportamentos congruentes e não congruentes para o Desenvolvimento

da Credibilidade e Confiança Relacional.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Processo de Comunicação e Perceções

Sistemas Representacionais

Posições Perceptuais

Rapport

Negociações Win-Win

Credibildade e Confiança Relacional

FORMADOR

Dr. César Cerqueira

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

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ITED-B | PROJETO E INSTALAÇÃO ITED | HABILITANTE

Duração do Curso: 100horas

Local: Instalações da OET Norte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes das competências necessárias para a atividade de projectistas e instalado-

res ITED, cumprindo as normas técnicas introduzidas pelo novo Manual ITED de Novembro de 2009.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Identificar as novas regras ITED

Identificar o novo enquadramento legal e as prescrições técnicas que constam da nova ver-

são do manual

Realizar projetos ITED

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Introdução

Enquadramento jurídico e normativo das ITED

Classificações ambientais – Regras MICE

Dimensionamento das redes de cabos e tubagem

Caso prático - Elaboração de um projeto ITED de uma moradia

Caso prático - Elaboração de um projeto ITED de um edifício misto

Instalação

Ensaios em PC, CC e FO – exemplos práticos

Avaliação final

FORMADOR

Eng.º Sérgio Queirós | Eng.º Sérgio Ramos

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

Experiência de trabalho em CAD e ITED. Caso este pré-requisito não se cumpra será obrigatória a

frequência de módulos específicos nestas áreas.

PRÉ-REQUISITOS

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COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA

Duração do Curso: 14 horas

Local: Instalações da OET Norte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios/Superiores das Empresas, de conheci-

mentos adequados para melhorar a Performance Empresarial através do Desenvolvimento de

Competências de Liderança.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Perceber e Desenvolver as diferentes Dimensões do Líder no paradigma atual empresarial;

Reconhecer o tipo de Equipa de Recursos Humanos que existe nas Empresas e adequar o Es-

tilo de Liderança à equipa.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Líder inspiracional

Dimensões do Líder

Inteligência Emocional e Liderança

Estilos de Liderança vs Equipa de Recursos Humanos

FORMADOR

Dr. César Cerqueira

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

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VENDAS

Duração do Curso: 14 horas

Local: Instalações da OETNorte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios das Empresas. de conhecimentos ade-

quados para organizar todo a Dinâmica de Vendas da Empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Estruturar o Produto/Serviço da Empresa de forma a potenciar o trabalho da Força de Ven-

das;

Perceber as etapas do Processo de Venda.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Estruturação do Produto/Serviço

Organização das ações da Força de Vendas

O Processo da Venda

FORMADOR

Dr. César Cerqueira

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

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PROJETO E INSTALAÇÃO ITUR

Duração do Curso: 25 horas

Local: Instalações da OETNorte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes das competências necessárias à atividades de projetistas e instaladores

ITUR, cumprindo as normas técnicas introduzidas pelo Manual ITUR de novembro de 2009.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Identificar os aspetos técnicos, legislativos e normativos sobre os projetos ITUR

Caraterizar as ITUR

Realizar projetos ITUR

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Enquadramento jurídico e normativo das ITUR

Informações de caráter geral sobre as ITUR públicas e privadas, objetivos, âmbitos de aplica-

ção e fronteiras

Caraterísticas gerais dos materiais das redes de tubagem e de cablagem (quando aplicáveis

– ITUR privadas)

Projeto

Instalação

Caso Prático – Elaboração de projeto ITUR pública

Caso Prático – Elaboração de projeto ITUR privada

Ensaios da rede de tubagens e das redes de cablagem (quando aplicável – ITUR privadas)

Avaliação final

FORMADOR

Eng.º Sérgio Queirós | Eng.º Sérgio Ramos

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

Formação em ITED-A ou ITED-B concluída com aproveitamento

Experiência de trabalho em CAD e ITED. Caso este pré-requisito não se cumpra será obrigatória a

frequência de módulos específicos nestas áreas.

PRÉ-REQUISITOS

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MICROGERAÇÃO

Duração do Curso: 28 horas

Local: Instalações da OETNorte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes das competências adequados para implementar e avaliar sistemas de mi-

crogeração.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Conhecer as tecnologias mais utilizadas na microgeração;

Efetuar uma análise técnica e económica de instalações de microgeração;

Conhecer o funcionamento e instalação das instalações de microgeração.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Recursos naturais;

Soluções e Tecnologias;

Enquadramento legislativo;

Regimes de remuneração e faturação;

Apoios e incentivos fiscais

Análise da rentabilidade do investimento

Análise de casos de estudo concretos.

Ligação à rede BT [ Baterias de acumuladores/ Reguladores de carga; Inversores e Conver-

sores; Contador, Caixas e Terras]

Configurações Típicas

FORMADOR

A designar

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

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EQUIPAS TOP PERFORMANCE

Duração do Curso: 14 horas

Local: Instalações da OETNorte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios/Superiores das Empresas, das competên-

cias necessárias para acrescentar valor em áreas de atuação transversal ao nível da Empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Dotar os Quadros Médios da Empresa de conhecimento específico na área da Gestão Estra-

tégica aprendendo a associar os dois conceitos;

Perceber o que distingue as empresas de sucesso de outras tendo como base o conhecimen-

to em “soft skills”;

Acrescentar conhecimento ao nível do novo paradigma de Liderança nas Empresas.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Gestão Estratégica;

Organizações Emocionalmente Inteligentes;

O Líder Coach;

Confiança

FORMADOR

Dr. César Cerqueira

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

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PROJETO DE INSTALAÇÕES ELÉTRICAS COM DOMÓTICA

Duração do Curso: 28 horas

Local: Instalações da OETNorte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes de competências para projeto de instalações elétricas de domótica.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Identificar as topologias e arquitetura dos sistemas de domótica;

Elaborar projetos de instalações elétricas com domótica;

Elaborar orçamentos de sistemas de domótica

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Conceitos sobre domótica

Sistema KNX

Sistema X10

Sistema JG Domus

Outros Sistemas

FORMADOR

A designar

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

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COBRANÇA EFICAZ

Duração do Curso: 7 horas

Local: Instalações da OET Norte - Porto

DESTINATÁRIOS

Membros e Não Membros da Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos, com necessidades

de desenvolvimento de competências neste domínio.

OBJETIVO GERAL

Dotar os participantes de ferramentas de comunicação com clientes que garantam a eficácia da

cobrança.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:

Perceber e assumir o seu papel de negociador, nas situações de cobrança

Compreender quais são as diferentes etapas da cobrança

Fazer-se escutar e obter a adesão do interlocutor

Preparar-se para negociar e para não negociar

Saber utilizar a firmeza na linguagem verbal e na linguagem não verbal

Orientar a sua atuação e organizar os contatos com vista à cobrança de forma a ganhar

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Abordagem prática

Treino e feedback personalizado

Plano pessoal de mudança

FORMADOR

Dra. Ana Cristina Neto

DURAÇÃO E LOCAL DE FORMAÇÃO

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CALENDARIZAÇÃO

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Morada

Rua Pereira Reis, Nº 429

4200-448 Porto

Telef. 223 395 030

Fax 223 395 039

Secretaria | [email protected]

Declarações | [email protected]

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