PLANO DE TRABALHO GESTÃO COMPARTILHADA DO … · diferentes camadas da nossa sociedade. E a criminalidade é um grande obstáculo neste sentido. ... personalidade do preso a ser

PLANO DIRETOR DO SISTEMA PENAL DO ESTADO DO PARANÁ

PLANO DE TRABALHO

GESTÃO COMPARTILHADA DO CENTRO DE REINTEGRAÇÃO SOCIAL

DE PATO BRANCO-PR

Pato Branco – Paraná

2014

PLANO DIRETOR DO SISTEMA PENAL DO ESTADO DO PARANÁPLANO DE TRABALHO

FOMENTO À IMPLANTAÇÃO DAS APACS NO ESTADO DO PARANÁ1 DADOS CADASTRAIS

ÓRGÃO/UNIDADE COORDENADOR

Estado do Paraná

Secretaria de Estado da Justiça, Cidadania e Direitos Humanos SEJU)

CNPJ

40.245.920/0001-94

ENDEREÇO: Rua Jacy Loureiro de Campos, s/nº – 80530-14 – Centro Cívico – Curitiba – Paraná

ESFERA ADMINISTRATIVA

Instituição Pública Estadual

FONE

(41) 3221-7200

FAX

(41) 3321-7264

NOME DO TITULAR

Maria Tereza Uille Gomes

RG 3.028.650-2

CPF 535.731.619-87

NOME DO COORDENADOR DO PROGRAMA

Alcione Prá

RG 4.021.259-0

CPF 319.984.459-68

ÓRGÃO/UNIDADE TITULAR

Departamento de Execução Penal do Estado do Paraná (DEPEN)

CNPJ

40.245.920/0001-94

ENDEREÇO

Av. das Palmeiras, s/n - Complexo Penitenciário - Piraquara/Pr - 83302-240


Instituição Pública Estadual

FONE (41) 3589-3917 FAX (41) 3589-5771

NOME DO TITULAR

Cezinando Vieira Paredes

ÓRGÃO/UNIDADE EXECUTOR:

ASSOCIAÇÃO DE PROTEÇÃO E ASSISTÊNCIA AOS CONDENADOS – APAC DE PATO BRANCO-PR

CNPJ

04.818.483;0001-97

ENDEREÇO: Travessa Pinheiro Machado, N º 245 – Pato Branco – Paraná

CEP 85..505-060


Associação privada

FONE (46) 3225-5621 FAX

NOME DO TITULAR

Carmelina Aque Lora

RG 1358613

CPF 337.619.309-68

2 DESCRIÇÃO DO PROJETO

2.1 TÍTULO

Gestão compartilhada do Centro de Reintegração Social de Pato Branco-PR

2.2 PERÍODO DE EXECUÇÃO

Início: Maio de 2014 – Término: Abril de 2015

2.3 DIAGNÓSTICO

Um dos maiores desafios da atualidade é a convivência social harmônica entre as diferentes camadas da nossa sociedade. E a criminalidade é um grande obstáculo neste sentido.

A sociedade vive angustiada em busca de soluções para o grave problema da criminalidade, do aumento constante da violência em todos os âmbitos. A segurança constitui-se numa necessidade que precisa ser suprida para a convivência tranquila dos cidadãos. Dados colhidos sobre a realidade prisional brasileira revelam, em nível nacional: 86% de reincidência; 65% dos crimes são praticados sob efeitos de drogas; 60% da mesma população tem entre dezoito e vinte e oito anos de idade; 20% completaram vinte e oito anos de idade cumprindo pena; 81% da população das prisões são de origem católica; 75% dos presos condenados são analfabetos ou semialfabetizados; 97% apontam, como causa da criminalidade, a família desestruturada; 87% não tem profissão definida; 10% são casados; 38% são amasiados; 44% são solteiros.

Ainda constata-se que, no Brasil, a promiscuidade existe em todos os níveis dominando os estabelecimentos penais, com destaque para: ociosidade; violência; falta de confiança generalizada; supressão da verdade; ausência da família; sentimento de autopunição e de culpa; perda de auto estima; sentimento de inferioridade se transformando em agressividade; a personalidade do preso a ser condicionada pelos estímulos que recebe dentro do presídio; perda de uma condição normal do dia a dia de convivência sócia, ausência de esperança, etc. Diante do descaso, do abandono e da omissão, consequentemente está o alarmante crescimento da criminalidade e da reincidência, da violência.

Diante deste quadro lastimável (caos do sistema penitenciário) é que a Associação de Proteção e Assistência aos Condenados - APAC apresenta-se como uma alternativa para a recuperação do condenado, uma vez que através de sua metodologia, a reincidência é inferior a 10%, com baixo custo, ausência de rebeliões e atos de violência e reduzíssemos índice de fugas, provando que é possível recuperar o criminoso. A APAC tem como finalidade desenvolver, nos estabelecimentos penais, atividade relacionada com a recuperação do preso, atuando na qualidade de órgão auxiliar da justiça e segurança na execução da pena, conforme se lê em seu Estatuto Social. Busca-se assistir o condenado no que concerne: à família, à educação, à saúde, ao bem-estar, à profissionalização, à reintegração na sociedade, às pesquisas psicossociais, à recreação e à assistência espiritual.

2.4 JUSTIFICATIVA

A APAC propõe uma alternativa eficiente, eficaz e urgente ao sistema prisional atual, promovendo a recuperação daquele que foi condenado a pena privativa de liberdade, e sua reintegração à sociedade. Esta ação positiva e afirmativa concorre para a defesa da sociedade, com um efetivo apoio às vítimas e aos seus familiares, e a recuperação do criminoso. O método apac propõe a recuperação baseada na valorização humana, com a aplicação de seus doze elementos fundamentais, mediante valorização e dignificação do homem que errou. Todo o trabalho de aplicação da metodologia é desenvolvido por voluntários. Com amparo legal para administrar presídio, a APAC atua como órgão auxiliar na execução penal e na administração do cumprimento das penas privativas de liberdade, levando em consideração o principio da municipalização da execução penal. No entanto, para atingir os objetivos, e obter os resultados,

fazendo com que o recuperando abandone a vida do crime, torna-se necessário a transferência dos presos do regime semiaberto para o Centro de Reintegração Social –CRS - da APAC, o que a APAC de Pato Branco conseguirá mediante a autorização através do presente convênio

2.5 OBJETO

Um Centro de Reintegração Social que comporte 40 (quarenta) recuperandos, onde serão desenvolvidas atividades laborais, profissionais, em que haverá convivência familiar e comunitária através do permanente convívio com voluntários e religiosos.

2.6 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:

1. Lei Federal n. 8.666/1993 (Lei Geral de Licitações)2. Lei Estadual n. 15.608/2007 (Lei de Licitações e Contratos do Paraná)3. Lei Complementar Federal n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal)4. Lei n. 4.320/19645. Decreto Estadual n. 3.728/20126. Decreto Estadual n. 6.191/20127. Resolução n. 28/2011 TCE/PR8. Instrução Normativa n. 61/2011 TCE/PR9. Lei Federal no 7.210 de 21/10/1984 - Execução Penal 10.Lei Estadual no 17138 – 02/05/2012 – Convênio entre o governo do Estado do Paraná e

as APAC's

2.7 PÚBLICO-ALVO

40 (quarenta) presos do Sistema Penal do Estado do Paraná, conforme residência na comarca de Pato Branco, podendo atender os presos sentenciados que são da comarca de Pato Branco, mas que se encontram no presídio de Francisco Beltrão/PR e outros, mediante entrevista prévia por parte do Juízo competente e pela equipe da APAC de Pato Branco, através de prévio consentimento por parte dos presos.

2.8 OBJETIVOS

Objetivo geral: O presente instrumento tem o objetivo de estabelecer as bases de cooperação financeira (subvenção social) e técnica (cogestão) entre o a Secretaria do Estado da Justiça, Cidadania e Direitos Humanos e a APAC de Pato Branco, visando prestar a esta entidade auxílio para o pleno desenvolvimento da metodologia de valorização humana da APAC, oferecendo assim aos 40 (quarenta) recuperandos assistidos pela APAC a possibilidade de emenda e, consequentemente, o retorno pacífico ao seio da sociedade pato-branquense. O projeto da APAC é para atendimento dos presos da Comarca de Pato Branco, PR, observando o princípio de que cada comunidade deve resolver seu problema social, como também permite o envolvimento da comunidade, dos amigos e familiares dos presos no processo de reinserção social.

Objetivos específicos:

Oportunizar aos recuperandos o acesso ao Método APAC para sua reintegração na sociedade;

Incentivar o empreendedorismo, o cooperativismo e o desenvolvimento da cultura de subsistência por meio de diversas atividades laborais;

Reconstruir e recuperar a consciência dos recuperandos de forma individual direcionando para uma melhor convivência e readaptação social sem o estigma do cárcere;

Desenvolver nos recuperandos a prática da ajuda ao próximo como forma de

autoafirmação e adoção de novos valores e;

Integrar a comunidade na execução da pena e no processo de ressocialização do recuperando, inclusive em seu retorno ao ambiente social;

Dar assistência e proteção à família do condenado procurando exterminar as causas geradoras da violência e da criminalidade ali latentes.

2.9 METODOLOGIA

2.9.1 ESPECIFICIDADE METODOLÓGICA

A metodologia APAC é baseada essencialmente na valorização humana, contendo 12 elementos fundamentais que devem ser aplicados de forma integrada e harmoniosa a fim de alcançar a finalidade da sua existência que é justamente e reinserção na sociedade do ser humano que cumpre pena privativa de liberdade, tendo como base o amor incondicional e a confiança. Com a recuperação do condenado, consegue-se, desta forma, proteger a sociedade, socorrer as vítimas e promover a justiça.

Através da máxima “matar o criminoso e salvar o homem”, o recuperando fortalece os sentimentos de amor e de autoconfiança, os quais alicerçam os 12 (doze) postulados fundamentais do método APAC:

• Participação da Comunidade: A participação da comunidade constitui-se no elemento fundamental para fazer valer o método nos estabelecimentos penais, com sua filosofia e princípios. Ocorre mediante a participação efetiva dos voluntários, despidos dos vícios arcaicos, corrompidos e viciados do sistema prisional, o que contribui para o êxito do método.

• Valorização Humana: É um dos pilares do método, capaz de reconstruir um novo homem que se encontra desfigurado, devendo atender desde as mais elementares necessidades: ser chamado pelo nome, conhecer sua história, sentar-se à mesa para fazer as refeições diárias, etc. Através da dinâmica de reuniões de celas que utiliza métodos psicopedagógicos e palestras de valorização humana, discute-se com os recuperandos a realidade atual, seu passado, seus sonhos, reforçando seus valores, resgatando sua dignidade.

• “Recuperando ajudando Recuperando”: Um dos princípios da APAC é “preso ajudando preso”. O recuperando é motivado a viver em comunidade, acudir o irmão que está doente, ajudar os mais idosos e executar as mais diversas tarefas dentro do presídio como atendimento na copa, na cantina, na farmácia, na secretaria, etc. Busca-se criar um clima de boa convivência social, de respeito mútuo, não permitindo espaço para violência, o domínio de grupos, etc.

• Trabalho: Oferecido nos três regimes, de forma diferenciada, com a intenção de profissionalização e meio de reinserção na sociedade. No regime fechado incentiva-se laborterapia - atividades artesanais para resgate de valores; no regime semiaberto caracteriza-se pela profissionalização dentro e fora do presídio nos termos do art. 122 da Lei nº 7.210/1984, e finalmente, no regime aberto, após rigorosa seleção, o recuperando que tiver uma profissão definida, mérito, capacidade de colaborar com sua família e plena condição de voltar ao convívio da sociedade pacificamente, é concedido o trabalho externo.

• Religião: Importância de se possuir uma crença e praticar e refletir os preceitos da religião, sem imposição de credos, tendo em vista a necessidade do recuperando viver a experiência de Deus, ter uma religião, amar e ser amado.

• Assistência Jurídica: atenção para o conhecimento do recuperando sobre a situação do seu processo, oferecendo àqueles que efetivamente não possuam condições de contratar um advogado particular servições gratuitos na fase de execução penal.

• Assistência à Saúde: oferecimento de serviços médicos, odontológicos, psicológicos e psiquiátricos gratuitos aos recuperandos, através de voluntários.

• Família: é fundamental a integração da família do recuperando para com o método, como forma de continuidade do processo após o cumprimento da pena e durante a execução penal mediante o atendimento das necessidades dos familiares ( encaminhamento dos filhos à escola, ao posto de saúde, fornecimento de cestas básicas, etc.)

• Voluntariado: O trabalho apaqueano é baseado na gratuidade, por profissionais liberais ou não, os quais devem participar do seminário intensivo de conhecimento da metodologia APAC. O trabalho remunerado restringe-se ao setor administrativo.

• Centro de Reintegração Social: a criação do CRS destinado ao cumprimento de pena nos regimes fechado, semiaberto e aberto, oferece ao recuperando a oportunidade de cumprir a pena próximo de seu núcleo afetivo: família, amigos e parentes, facilitando a formação de mão de obra especializada, além de favorecer a reintegração social, respeitando a lei e os direitos do sentenciado.

• Mérito: a vida prisional do recuperando é minuciosamente observada, no sentido de apurar seu mérito e a consequente progressão nos regimes. A avaliação ocorre pela análise da vivência diária do recuperando, da sua conduta como representante de cela, como membro do Conselho de Sinceridade e Solidariedade, no trabalho, no relacionamento com os demais recuperando, com os voluntários e visitantes, etc.

• Jornada de Liberação com CRISTO: Trata-se de um retiro anual, de três dias, que através de orações, palestras de valorização humana, mensagens, testemunhos, presença e participação dos familiares e demais atos, busca provocar uma definição do recuperando sobre a adoção de uma nova filosofia de vida, nova maneira se viver e de se relacionar com a família, com a sociedade, etc.

As APACs são amparadas pela Constituição Federal para atuar nos presídios, possuindo seu Estatuto resguardado pelo Código Civil e pela Lei de Execução Penal. Operam como entidade auxiliar dos Poderes Judiciário e Executivo, respectivamente no tratamento penal e na administração do cumprimento das penas privativas de liberdade nos regimes fechado, semiaberto e aberto.

A principal diferença entre a APAC e o Sistema Prisional Comum é que, na APAC, os próprios presos (recuperandos) são corresponsáveis pela sua recuperação e têm assistência espiritual, médica, psicológica e jurídica prestada pela comunidade.

A segurança e disciplina do presídio são feitas com a colaboração dos recuperandos, tendo como suporte os funcionários, voluntários e diretores da entidade, sem a presença de policiais e agentes penitenciários. Além de frequentarem cursos supletivos e profissionais, eles possuem

atividades variadas, evitando a ociosidade.

A metodologia APAC fundamenta-se no estabelecimento de uma disciplina rígida, caracterizada por respeito,ordem,trabalho e envolvimento da família do sentenciado onde a valorização do ser humano e da sua capacidade de recuperação é também um importante diferencial do método.

Um outro destaque refere-se à municipalização da execução penal. O condenado cumpre a sua pena em presídio de pequeno porte, com capacidade média de 100 a 180 recuperandos, dando preferência para que o preso permaneça na sua terra natal ou onde reside sua família.

Cada APAC é filiada à FBAC - Fraternidade Brasileira de Assistência aos Condenados, órgão coordenador e fiscalizador das APACs, reconhecidamente de utilidade pública, a nível internacional, e que tem a função de orientar, assistir e manter a unidade de propósitos das associações.

A metodologia pretende incutir, no recuperando, sua própria responsabilidade pelas condições de higiene e limpeza de seu ambiente de trabalho. Igualmente, destaca a importância do mérito durante a execução da pena, diretamente proporcional à adaptação do recuperando e sua postura para melhorar o ambiente da execução da pena para si e para seus colegas de recuperação.

2.9.2 PASSO A PASSO DE AÇÕES NA COGESTÃO DO CENTRO DE REINTEGRAÇÃO SOCIAL

Preparação remota

1) Desde o ano de 1997, membros da APAC desenvolvem atividades humanitárias na cadeia pública de Pato Branco, com vistas à recuperação do homem que cumpre pena privativa de liberdade. No curso desses anos constatou-se a importância fundamental do envolvimento comunitário no processo de reinserção do preso na sociedade, como também ficou demonstrada a eficácia, quando aplicada em sua plenitude, da metodologia terapêutica penal própria da APAC, sobretudo a partir da APAC de Itaúna-MG, a qual inspira nosso trabalho.

Nestes praticamente 14 (quatorze) anos de caminhada da APAC em Pato Branco, foram desenvolvidas inúmeras atividades, dentre as quais podem ser citadas, em caráter exemplificativo:

a. três seminários de discussão sobre o problema prisional no Brasil, acompanhados pelos MCS;

b. vários debates na TV Sudoeste, na Televigo (televisão a Cabo de Pato Branco) com a presença de autoridades, como também de alguns presos de Minas Gerais e de São Paulo, com a destacada e valiosíssima presença do Dr. Mário Ottoboni (fundador da APAC) e do Dr. Valdeci Antônio Ferreira, por várias vezes ministrando cursos sobre o “Método APAC”;

c. inúmeras reuniões, cursos sobre a Metodologia APAC, promoções, campanhas, assembleias, trabalhos de atendimento aos presos da cadeia pública de Pato Branco;

d. várias viagens a Itaúna – MG, para “beber da fonte”;e. audiências com juízes, com o ex-presidente do Tribunal de Justiça do Paraná,

Promotores de Justiça, Vereadores e outras lideranças, visitas a clubes de serviços, associações, entidades, sempre para debater sobre a questão prisional e a segurança;

f. construção da sede da APAC com espaço físico adequado às suas finalidades, fruto do esforço da comunidade de Pato Branco. Nesta primeira fase, foi viabilizado espaço adequado para 20 (vinte) vagas, destinadas a quem cumpre pena em regime semiaberto, tudo dentro dos parâmetros da Lei de Execução Penal e do Código Penal brasileiro.

Preparação imediata

Procedimentos prévios ao convênio:

01) Contato com a Secretaria de Justiça do Estado do Paraná: Com definição do Centro de Reintegração Social, sendo desenvolvido provisoriamente na antiga sede da APAC e, posteriormente, com a construção da sede própria da APAC, nas instalações criadas especificamente para abrigar o Centro de Reintegração Social, bem como definição das formas de custeio das atividades administrativas e dos custos fixos foram acordadas em reuniões conjuntas, chegando-se ao exposto no Plano de Aplicação Financeira apresentado no presente Plano de Trabalho;

02) Formação de parcerias: Contato direto da APAC – Pato Branco com empresas privadas, entidades educacionais, religiosas, entidades de classe, organizações não governamentais, etc para firmar parcerias, visando a inserção social e profissional dos presos que forem transferidos para o Centro de Reintegração Social; os termos de cooperação para os trabalhos dos presos serão regidos por convênios específicos, seguindo modelo já em desenvolvimento no Departamento de Execução Penal – DEPEN da Secretaria de Estado da Justiça, Cidadania e Direitos Humanos;

Procedimentos a serem executados no curso da execução do convênio:

03) Seleção por chamamento público e estágio para funcionários em outras APACs consolidadas: quando da assinatura do convênio e consequente inauguração do Centro de Reintegração Social, desenvolver processo seletivo com a presença de representantes dos Poderes Judiciário e Executivo. Os funcionários administrativos que forem selecionados deverão estagiar em APAC de avançado desenvolvimento e consolidação metodológica e/ou passar por treinamento da FBAC. O Processo de seleção deverá levar em consideração, além de conhecimentos gerais, o especificado no Anexo II – Perfil Profissiográfico para cada função;

03.1) Quando da inscrição dos mesmos para o chamamento público, a APAC deve enviar os dados dos inscritos à SEJU para que a assessoria de inteligência proceda uma investigação social dos mesmos antes da contratação – que deve ocorrer somente após o repasse da primeira parcela do convênio;

04) Instalação física da APAC, com a adequação do Centro de Reintegração Social – CRS, sob responsabilidade da APAC;

05) Realização do Curso de Formação de Educadores Sociais (longa duração - 4 meses): Deverá ser realizado o curso completo de formação para os que irão desenvolver os trabalhos sociais voluntários junto aos presos. Material próprio específico para este curso deverá ser solicitado à FBAC, bem como a presença dos palestrantes;

06) Constituição do colegiado de cogestão: O Diretor, o Vice Diretor e / ou o Chefe de

Segurança da Unidade Penal de Francisco Beltrão, juntamente com o Gerente e o Diretor Executivo da APAC e o Juiz da Comarca, selecionarão os presos com interesse em participar do método apaqueano;

07) Transferência de recuperandos: Autorizado pelo juiz da Comarca, os presos que farão parte do projeto serão transferidos para a APAC gradativamente, na primeira semana no máximo cinco, a cada semana cinco presos até formar um grupo de vinte recuperandos que passarão pelo treinamento do método. Os outros 20 (vinte) presos serão transferidos para APAC quando a sede da APAC estiver em condições de abrigar os 40 (quarenta) recuperandos e, para isso, será adotada a mesma metodologia de transferência, isto é, de cinco a cinco presos por semana até completar os 40 (quarenta) recuperandos.08) Recepção dos recuperandos: Cada entrada de grupos de recuperandos na APAC, os voluntários de Serviço Social, Médico, Odontologia, Psicologia, Jurídico e Espiritual, receberão os recuperandos e anotarão em fichas próprias as peculiaridades de cada recuperando, visando formar um histórico dos mesmos junto ao Centro de Reintegração Social com foco na individualização da pena e reinserção social;A rotina diária deve seguir cronograma previamente estabelecido de horários, visando a ocupação total dos recuperandos (segue ao final deste passo a passo);

09) Estágio de recuperandos: Estágio para dois a três recuperandos da Comarca (que manifestem liderança e que tenham uma pena mais longa), de dois a três meses em outras APACs consolidadas, visando assimilar o método e o funcionamento diário de uma APAC (os recuperandos só devem ser enviados à APAC quando estiver próximo da inauguração do Centro de Reintegração Social). O Juiz da Comarca deverá solicitar o estágio ao Juiz da Vara de Execução Criminal da Comarca da APAC anfitriã – vale ressaltar que esta já é uma prática corriqueira em outros estados, como por exemplo, Minas Gerais;

10) Execução do método: No início, as atividades de execução do método estarão a cargo do Gerente e dos Plantonistas, até que os recuperandos tenham assimilado o método, para somente depois desenvolver atividades de corresponsabilidade, como formação do Conselho de Solidariedade e Sinceridade que fiscalizará a disciplina dos demais recuperandos visando o Mérito dos mesmos, dentre outras práticas;

11) Constituição do Conselho de Sinceridade e Solidariedade (CSS): formado por presos - recuperandos: Considerando a experiência dos recuperandos que fizeram o estágio, são os mais indicados para comporem a primeira equipe do CSS da nova APAC. Ressalta-se que a brevidade da presença dos recuperandos da APAC onde foi realizado o estágio (15 a 20 dias), desaconselha a integração dos mesmos no novo CSS. O papel destes recuperandos será o de ajudar no processo de formação do novo CSS.

O Gerente, responsável pela aplicação do método, deverá mediar junto ao Conselho de Solidariedade e Sinceridade as sanções disciplinares para que não ocorram injustiças ou medidas extremas;

12) Acompanhamento rotineiro: O colegiado, juntamente com os demais trabalhadores da APAC, deverão se reunir a cada quinze dias, para rever a aplicação do método, sua eficácia e seus defeitos, visando a integralidade de sua aplicação;Deverão ser respeitadas as aptidões dos recuperandos em relação aos serviços internos de faxina, panificação, manipulação de alimentação e ou de oficinas de manufaturados ou trabalhos manuais artísticos;13) Vivências espirituais: A religiosidade dos recuperandos deverá ser oportunizada pela APAC com a total livre escolha por parte dos recuperandos, facilitando o ecumenismo e propiciando a liberdade de crença;

14) Realização do Curso de Conhecimento sobre o Método APAC e Jornadas de Libertação

com Cristo: tão logo a APAC tenha um considerável número de recuperandos, deverá agendar junto à FBAC o Curso de Conhecimento sobre o Método APAC, este voltado para os recuperandos, a ser ministrado por equipe específica para este fim;

15) Desenvolvimento periódico de aulas de valorização humana, de espiritualidade, de prevenção a drogas, bem como reuniões de celas coordenadas por voluntários; Procedimentos que serão desenvolvidos no interior do Centro de Reintegração Social, para se atingir os 12 postulados citados anteriormente;

16) Participação de eventos anuais promovidos em conjunto pelo Projeto Novos Rumos do TJMG e FBAC, visando formar multiplicadores; estabelecer comunicação permanente com a FBAC e esta SEJU; realização de novas audiências públicas, seminários ou cursos de formação de voluntários.

17) Rotina diária: Com a criação do Centro de Reintegração Social, seleção de voluntários e de recuperandos, iniciam-se as atividades internas na APAC. O dia a dia segue a seguinte rotina:

No regime fechado*:

6h – Despertar

7h – Primeiro ato socializador (oração ecumênica)

7h30min – Café da manhã

8h – Limpeza e Organização

9h – Laborterapia

11h30min – Almoço e repouso

13h – Palestra (temas variados)

15h – Lanche

16h30min – Lazer – banho

18h – Jantar

19h – Aula

21h30min – Lanche da noite

22h – Recolher-se nas celas (em dias de jogos ou filmes na TV liberados pela direção, esse horário poderá ser alterado).

Uma vez recolhidos nas celas para descanso, manter o silêncio e luzes apagadas.

* Cumpre ressaltar ainda que esta parte do processo não venha a ser desenvolvida dentro do objeto desde Plano de Trabalho, viu-se importante citá-la para conhecimento da metodologia completa do método APAC, sendo que o trabalho específico será o que segue abaixo:

No regime semiaberto:

6h – Despertar

7h – Primeiro ato socializador (oração ecumênica)

7h30min – Café da manhã/ limpeza geral e organização

8h30m – Atos socializadores

9h30m – Trabalho/aulas de alfabetização

11h30min – Almoço e repouso

13h –Trabalho

15h – Lanche

15h15min – Retorno ao trabalho

17h30min - Banho

18h30m – Jantar

19h – Ensino Fundamental – Escola e atos socializadores (palestras, missas, AA, NA e cultos) são nesses horários em dias diferentes que cada APAC vai decidir os dias de acordo com a disponibilidade dos voluntários e responsáveis pelos trabalhos. Não tendo nenhuma atividade nesse horário, de acordo com o mérito dos recuperandos e a disciplina diária, será liberada a TV e lazer.

22h – Recolher-se nas celas (em dias de jogos ou filmes na TV liberados pela direção, esse horário poderá ser alterado).

Uma vez recolhidos nas celas para descanso, manter o silêncio e luzes apagadas.

No período diurno o horário de trabalho poderá ser ministrado aulas, palestras de valorização humana, espiritualidade, etc a ser programado pela direção da APAC e de acordo com as parcerias e disponibilidade do voluntariado.

O Sábado será reservado para lazer.

O Domingo no período da manhã será reservado para visitas e no período da tarde das 13h às 17h visita dos familiares.

16.1 SUPORTE INSTITUCIONAL

A aplicação do método APAC aos presos do Estado do Paraná demandará o local para a construção do Centro de Reintegração Social, a ser realizado no imóvel a ser doado pela municipalidade; equipe de funcionários; verbas para alimentação e contas de luz e água, além da manutenção do edifício.

16.2 VIABILIDADE

O modelo das APAC´s já é uma realidade mundial, inclusive sendo apontado pela ONU como o que existe de mais inovador e, principalmente, humano, no tratamento penal. Esse reconhecimento culminou com a criação da Prision Fellowship International, um órgão consultivo para assuntos penitenciários e que tem como objetivo divulgar e expandir o método apaqueano em todos os países-membros.

Os resultados em recuperação dos apenados, bem como a grande diminuição de custos, são os dois principais fatores a serem considerados em favor da consecução do presente plano de trabalho. Atualmente, enquanto o índice de reincidência no sistema penal tradicional é de 80%, pelo modelo apaqueano gira em menos de 10%.

A probabilidade de execução do projeto é considerável, diante da história de 40 anos das APACs de Minas Gerais. A viabilidade técnica, econômica, financeira e ambiental é evidente, eis que a estrutura do Centro de Reintegração Social demanda recursos menores do que os empregados, atualmente, no sistema penitenciário convencional.

A integração com a sociedade que a APAC demanda para a sua existência é um passo importante para quebrar o preconceito que existe quanto aos apenados, pois eles começam a interagir com a sociedade de uma forma positiva já no começo de sua pena.

Há que se ressaltar que o custo para manter uma pessoa presa no sistema convencional é de cerca de 4 salários mínimos. Na APAC, esse custo gira em torno de 1 salário mínimo por recuperando. Enquanto no sistema convencional há necessidade exclusiva de funcionários com vínculos formais com o Estado, na APAC há participação, por consciência, de inúmeros voluntários imbuídos de consciência social.

É importante, ainda, frisar que a APAC deverá prever, em suas receitas, os valores que excederem os 5% aprovisionados para rescisão contratual, que são de sua inteira responsabilidade.

4. CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO

Previsão de repasses:Especificação da etapa fase Valor a ser empenhado

1º repasse (abr / mai / jun / jul) R$ 124.048,002º repasse (ago / set / out / nov) R$ 147.948,003º repasse (dez / jan / fev / mar) R$ 147.948,00

TOTAL R$ 419.944,00

DETALHAMENTO DOS VALORESPLANILHA A PLANILHA B

TOTAL Auxílio ao custeio fixo

Até 20 recuperandos R$ 23.893,00 R$ 7.119,00 R$ 31.012,00 40 recuperandos R$ 23.893,00 R$ 13.094,00 R$ 36.987,00

VALOR MÉDIORecuperandos R$ 874,88

Custo preso SEJU 2014 R$ 1.794,14

COMPARATIVOSSal. mínimo nacional – 2014 R$ 724,00Sal. mínimo regional – 2014 R$ 981,00

Os valores de repasse serão condicionados à taxa de ocupação da APAC, levando-se em consideração que esta é somente uma previsão máxima a ser repassada. Caso a ocupação não seja de 100%, os valores da planilha B – auxílio de custeio fixo, serão realizados proporcionalmente à taxa de ocupação segundo informado no SPR.

REMUNERAÇÃO + ENCARGOS

Planilha A1Discriminação Qtdade Custo individual 2014 Descritivo dos cargos

Gerente 1 R$ 2.306,76 R$ 2.306,76

Subgerente 1 R$ 1.936,87 R$ 1.936,87

Supervisor educacional e de oficinas 1 R$ 981,97 R$ 981,97

Condutor adm e de segurança 1 R$ 981,97 R$ 981,97

Resp. pela alimentação 1 R$ 981,97 R$ 981,97

Plantonista diurno 2 R$ 1.451,55 R$ 2.903,10

Plantonista noturno 3 R$ 1.741,86 R$ 5.225,58

Subtotal 10 R$ 15.318,21

Planilha A2Provisão de 1/3 de Férias Porcentagem do valor total R$ 425,51 PIS 1,0% R$ 153,18 FGTS 8,0% R$ 1.225,46

INSS 27,8% R$ 4.258,46

Provisão de 13o Salário 1/12 R$ 1.276,52 PIS sobre 13o Salário 1/12 R$ 12,77 FGTS sobre 13o Salário 1/12 R$ 102,12 INSS sobre 13o Salário 1/12 R$ 354,87 Rescisão contratual. - Provisão 5,0% R$ 765,91

Subtotal dos encargos sociais R$ 8.574,79

TOTAL GERAL (A) R$ 23.893,00

PLANILHA B - Auxílio ao custeio fixo per capitaClasse 20 Valor percapta 40

Água, Luz e Comunicação (telefone e internet) R$ 500,00 R$ 25,00 R$ 1.000,00Auxílio transporte R$ 1.144,00 R$ 28,60 R$ 1.144,00Serviço de terceiros - outros R$ 200,00 R$ 10,00 R$ 400,00Material e serviços de escritório e informática R$ 30,00 R$ 1,50 R$ 60,00Manutenção de veículos R$ 60,00 R$ 3,00 R$ 120,00Combustível R$ 400,00 R$ 20,00 R$ 800,00Insumos para horta e jardinagem R$ 250,00 R$ 12,50 R$ 500,00Material de manutenção e reparo do imóvel R$ 300,00 R$ 15,00 R$ 600,00Insumo para atividade de laborterapia R$ 100,00 R$ 5,00 R$ 200,00Material de divulgação R$ 50,00 R$ 2,50 R$ 100,00Entrega de correspondência e correio R$ 50,00 R$ 2,50 R$ 100,00Curso e treinamento R$ 350,00 R$ 17,50 R$ 700,00Alimentação R$ 2.460,00 R$ 123,00 R$ 4.920,00Gás de cozinha R$ 120,00 R$ 6,00 R$ 240,00Material de cozinha e de consumo R$ 300,00 R$ 15,00 R$ 600,00Material de higiene, limpeza e pesticida R$ 180,00 R$ 9,00 R$ 360,00Uniforme e EPI R$ 25,00 R$ 1,25 R$ 50,00

Artigo de cama, mesa e banho R$ 300,00 R$ 15,00 R$ 600,00

Medicamento e material médico-odontológico R$ 200,00 R$ 10,00 R$ 400,00Material para atividades socioeducativas R$ 100,00 R$ 5,00 R$ 200,00

TOTAL GERAL (B) R$ 7.119,00 R$ 13.094,00

Responsável pela aplicação do método APAC no interior do CRS, bem como atuação doAtuação nas partes administrativa e financeira, auxiliando a diretoria executiva, o gerente e o contadorResponsável pelas atividades educacionais e laborterapiaResp. pelos carros, transporte de pessoal e de documentos, bem como auxiliar na rotina do CRSResp. pela compra de alimentos, seu controle interno, despensa e rotinas alimentares do CRSResponsável pela disciplina e segurança geral do CRS Sendo o terceiro noturno para fazer o rodízio dos plantões, sendo o valor total reservado com o adicional noturno, mas recebendo, mensalmente, um valor menor, conforme escala.

5 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO METAS INÍCIO TÉRMINO

Construir dentro do Centro de Reintegração Social um ambiente favorável a boa convivência dos recuperandos, despertando nos mesmos a autoestima e a corresponsabilidade do tratamento entre os demais recuperandos e com a sociedade;

MAIO/2014 ABRIL/2015

Motivar pelo aprendizado de novos ofícios, condições favoráveis a sua sustentabilidade para seu retorno a sociedade, alcançando plena reinserção no mercado de trabalho;


Propiciar aos recuperandos ambiente harmônico que estimule a solidariedade ajudando os seus companheiros no cumprimento de tarefas diárias e da suas penas;


Oportunizar a convivência familiar, estreitando os vínculos familiares, resgatando a união em família;


Oportunizar a assistência social, espiritual, médica e jurídica dos recuperandos através do voluntariado pela participação da sociedade;


Estimular os recuperandos na busca do ser humano perdido dentro de si, através do Conselho de Sinceridade e Solidariedade, levando-o a uma profunda reflexão sobre a vida e opções que se deve fazer e suas consequências.


Curitiba, 01 de abril de 2014.

Carmelina Aque Lora

Presidente da Associação de Proteção e Assistência aos Condenados - APAC Pato

Branco-PR

Maria Tereza Uille GomesSecretária de Estado da Justiça,Cidadania e Direitos Humanos

Anexo – 11 - Função: Gerente1.1 - Grau de Escolaridade: Nível superior completo.

1.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC, Regulamento Disciplinar do CRS, Manual do Inspetor de Segurança, Portarias do juízo disciplinando a execução penal.

1.3 - Descrição sumária:

Administração geral do CRS reportando-se à Diretoria da APAC para a tomada de decisões estratégicas. Coordenar o trabalho dos inspetores de segurança, condutor de segurança e responsável pelas escoltas; supervisionar a segurança e a disciplina dos regimes.

1.4 - Atribuições / Tarefas:

- Participar semanalmente da reunião administrativa;

- Gerir a aplicação do Regulamento Disciplinar do CRS, Manual do Inspetor de segurança, Portarias do juízo disciplinando a execução penal;

- Acompanhamento e orientação ao Conselho de Sinceridade e Solidariedade de todos os regimes;

- Nomeação do Presidente do Conselho de Sinceridade e Solidariedade de todos os regimes;

- Parecer em todos os requerimentos propostos pelos recuperandos;

- Segurança e Disciplina do CRS;

- Fiscalização e Controle dos veículos e gastos com combustível;

- Orientação e acompanhamento das atribuições dos inspetores de segurança, motorista e responsável pelas escoltas;

- Designação dos recuperandos para os diversos setores de trabalho (oficinas, portarias, administrativo, etc.) em conjunto com Conselho de Sinceridade e Solidariedade;

- Parecer em conjunto com o Conselho Disciplinar, em todas as permissões de saída (médico, dentista, fórum, etc.), saídas autorizadas em família, trabalho externo, zelando pelo cumprimento dos requisitos da legislação e Portaria do juízo que disciplinam a matéria;

- Atendimento aos recuperandos de todos os regimes;

- Palestras para os recuperandos de todos os regimes sobre normas e regulamentos da Entidade;

- Presidir o Conselho Disciplinar, emitindo parecer em faltas disciplinares;

- Emissão de portarias e comunicados, no que tange a segurança e disciplina;

- Coordenação do Curso de Conhecimento e Aperfeiçoamento do Método para os recuperandos, juntamente com o(a) Encarregado(a) Administrativo(a);

- Palestras em Jornadas de Libertação com Cristo, Seminários e demais cursos na entidade, quando convocado;

- Convocar e coordenar reunião semanal com a equipe de segurança (inspetores de segurança, responsável pelas escoltas e condutor de segurança), para avaliação, planejamento e organização do setor;

- Realizar periodicamente, em conjunto com a equipe de segurança e, com a presença de no mínimo um membro do CSS, procedimento de revista (“pente fino”) em cada regime e “bater grades”;

- Realizar semanalmente o uso de bafômetro e coleta de material para exames toxicológicos, por amostragem, em todos os regimes.

1.5 - Características da função: As tarefas são variadas exigindo decisões não previstas. Responsabilidades sobre pessoal, numerário, máquinas e equipamentos, guarda de material/patrimônio.

1.6 - Competências:

- Conhecimentos: Conhecimento básico da lei de execução penal; Conhecimento do método APAC; Conhecimento básico em informática; Conhecimento básico de Redação;

- Habilidades: Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de liderança; Capacidade de análise e de raciocínio lógico; Competência para tomada de decisão; Capacidade de tolerar atividades repetitivas. Capacidade de pensar e decidir sobre pressão; Habilidade em planejamento de equipe;

- Atitudes: Ter crença na possibilidade de mudança do ser humano; Sensibilidade e percepção apuradas a respeito do preso, da equipe de funcionários, familiares e voluntários; Ser acolhedor (a) e firme ao mesmo tempo; Saber aplicar a disciplina de forma individualizada, mas sem gerar privilégios; Ter bom humor; Maturidade psicológica e espiritual; Espontaneidade no atendimento ao público; Ter discernimento para ouvir sem tomar decisões precipitadas; Saber atuar como mediador e conciliador.

2 - Função: Encarregado(a) Administrativo(a)

2.1 - Grau de Escolaridade: Nível superior completo.

2.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC, Regulamento Disciplinar

do CRS; Regulamento Disciplinar do CRS, Manual do Inspetor de Segurança,

Portarias do juízo disciplinando a execução penal, Redação.

2.3 - Descrição sumária: Assegurar a organização documental para o bom

funcionamento do CRS; Organizar a agenda da Diretoria do CRS; Manter a

Diretoria da APAC informada sobre trâmites administrativos e conduta dos

recuperandos.


- Controle rígido de admissão e desligamento de recuperandos, inclusive

para preenchimento de FAD’s e envio semanal e mensalmente para a

Diretoria de APAC e Cogestão/DAC;

- Relatório de atividades para prestação de contas para SEDS;

- Manter informada a Diretoria da APAC a respeito de admissão e

desligamento de recuperandos;

Logística de eventos que acontecem na APAC: contato com participantes,

convite à palestrantes, coordenação das equipes de trabalho que se

ocupam da decoração, limpeza, alimentação hospedagem e transporte dos

cursistas, etc;

- Organizar o Curso de Formação e Valorização Humana para os

recuperandos em Livramento Condicional, com a ajuda dos demais

setores;

- Participar semanalmente da reunião administrativas;

- Conferência dos cartões de ponto de recuperandos do trabalho externo;

- Controle das escoltas em conjunto com o Encarregado de Segurança,

bem como o respectivo agendamento;

- Comunicações ao Fórum;

8

- Encaminhar requerimentos dos recuperandos ao Encarregado de

Segurança;

- Conferência de documentos para o arquivo;

- Atualização da relação de recuperandos;

- Atendimento aos recuperandos de todos os regimes;

- Atendimentos aos familiares dos recuperandos;

- Abrir pasta prontuário;

- Anotações nas pastas prontuário dos recuperandos;

- Atendimento de todas as ligações para o Presidente da APAC;

- Preenchimento de Formulário de Inspeção (Poder Judiciário);

- Atendimento ao Presidente da APAC, quando solicitada;

- Atendimento ao Encarregado de Segurança, quando solicitada;

- Estatística do CRS;

- Relatório Mensal, Semestral e Anual de Atividades;

- Controle das saídas temporárias em família (regime semiaberto e aberto);

- Gerir a sindicância do Trabalho externo;

- Marcar e convocar reuniões com os membros da Diretoria e funcionários;

- Atas e/ou relatório das reuniões da Diretoria Executiva e demais reuniões

administrativas;

- Confecção de novos cartões de ponto;

Suporte aos coordenadores dos Cursos de Formação e Valorização -

humana para recuperandos e familiares;

- Suporte aos Coordenadores de Seminários, Curso de Conhecimento e

Aperfeiçoamento do Método para recuperandos, Curso de Formação de

voluntários e Jornada de Libertação com Cristo (Feminina e Masculina) e

Jornada de Libertação com Cristo para recuperandos de outras APAC's

(confecção de crachás, montagem de pastas, convidar palestrantes,

confeccionar certificados, secretariar os cursos durante suas realizações,

etc.);

- Suporte em outros eventos realizados pela entidade;

- Auxiliar a acolhida de visitantes e estagiários de outras comarcas;

- Controle das visitas íntimas dos recuperandos (conferência e aprovação

das escalas);

- Entrevistar as esposas ou companheiras a respeito das visitas intimas,

onde não houver equipe de voluntários designada para a tarefa;

- Confecção do calendário anual de saídas temporárias dos recuperandos;

- Redação de Portarias e comunicados internos;

- Encaminhamento dos recuperandos para aquisição de documentos

pessoais;

- Elaborar estatística mensal;

- Elaborar comunicados, ofícios (atestado de conduta prisional, atestado de

dias trabalhados, etc.);

- Confecção, em conjunto com a Diretoria Executiva, agenda anual de

atividades da APAC;

- Acerto de telefone e escolta do regime semiaberto com a Tesouraria;

- Acerto das escoltas do regime fechado com a Tesouraria;

- Digitar controle de ligações interurbanas até o 5° dia do mês;

- Digitar controle de escoltas até o 5° dia do mês;

- Confecção de Certificados dos cursos e eventos promovidos pela

entidade.

- Convocar familiares dos recuperandos para eventos a eles destinados;

- Cuidar do Acervo Jornalístico;

- Suporte ao Setor de Assistência às Famílias.

2.5 - Características da função: As tarefas são pouco padronizadas exigindo

decisões simples. Responsabilidade por guarda de material/patrimônio

(documentação).


- Conhecimentos: Desejável que tenha Curso Superior, preferencialmente

de Secretariado ou de Administração; Conhecimentos de Informática;

Conhecimento do método APAC.

- Habilidades: Capacidade de comunicação e de relacionamento

interpessoal; Capacidade de organização; Habilidade em Gestão de

documentos; Redação; Capacidade para tolerar atividades repetitivas;

Organização; Criatividade; Planejamento; Capacidade para trabalhar e

decidir sobre pressão; Facilidade para trabalhar em equipe.

- Atitudes: Ter crença na possibilidade de mudança do ser humano;

Sensibilidade e percepção apuradas a respeito do preso, da equipe de

funcionários, familiares e voluntários; Discrição no trato das informações;

Ter iniciativa e postura profissional.

3 - Função: Encarregado(a) de Tesouraria

3.1 - Grau de Escolaridade: Nível superior completo.

3.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC, rotinas de contabilidade e

prestação de contas em geral, com treinamento específico para aplicação de

recursos e prestação de contas de convênios públicos e outros.

3.3 - Descrição sumária: Coordenar e supervisionar, com anuência do

Presidente, as atividades realizadas pelo pessoal dos setores do Almoxarifado,

Transporte e Cozinha, oferecendo suporte para a aplicação do método APAC;

Subsidiar os processos de recrutamento e seleção do pessoal; Representar a

tesouraria da APAC no encaminhamento de documentos e na prestação de

contas junto aos órgãos oficiais do Estado.

3.4 - Atribuições/Tarefas:


- Abertura e encerramento de todas as contas bancárias da entidade;

- Assinatura de documentos em conjunto com o Presidente e Vice-

presidente, pertinentes à área financeira;

- Programar e gerenciar todas as compras da entidade, tendo

responsabilidade sobre orçamentos, cotações para convênios públicos e

pagamentos;

- Organizar e conferir a folha de pagamento dos funcionários;

- Controlar o banco de horas dos funcionários;

- Planejar e acompanhar a movimentação de todas as contas bancárias e

financeira geral da entidade;

- Efetuar depósitos e pagamentos em geral;

- Manter atualizada a documentação exigida para celebração e renovação

de convênios (CMAS, CAGEC, SEDESE, certidões negativas, etc.);

- Gerir, em conjunto com o Encarregado de oficinas, as compras e

pagamentos de cada oficina dos recuperandos;

- Liberação de materiais do almoxarifado;

- Elaboração de projetos sociais para captação de recursos;

- Controle de estoque de materiais e produtos;

- Preenchimento do mapa de alimentação – convênio SEDS;

- Orientar os cozinheiros e auxiliares quando não houver nutricionista;

- Despachar correspondências, quando necessário o pagamento das

despesas de correio;

- Registrar e controlar Sócios contribuintes, doações e zelar pela melhor

utilização dos bens doados;

- Prestação de contas de todos os recursos recebidos, com treinamento

específico para prestação de contas SEDS;

- Divulgação em murais, para o público interno, e para parceiros e

fornecedores (público externo), das prestações de contas da APAC;

- Coordenação da movimentação financeira das oficinas de trabalho;

- Elaborações de planos de trabalho para convênios financeiros;

- Zelar pela correta aplicação de todos os recursos financeiros da APAC;

- Organização de arquivo de toda a documentação pertinente à tesouraria;

- Recebimentos de notas fiscais, conferência de dados e valores, carimbos

e arquivo;

- Elaboração de recibos diversos;

- Elaboração de ofícios e documentos pertinentes ao setor financeiro;

- Auxiliar na coordenação de cursos, jornadas, seminários.

- Auxiliar nas demais tarefas administrativas da Associação que se fizerem

necessárias.

- Supervisionar os trabalhos da cozinha.

3.5 - Características da função: As tarefas são variadas exigindo decisões

não previstas. Responsabilidade por numerário, máquinas e equipamentos,

guarda de material/patrimônio.


- Conhecimentos: Desejável possuir o Curso Superior; Conhecimento de

aspectos relacionados à Administração (gestão financeira, técnicas de

recrutamento e seleção, gestão de compras); Conhecimentos de

Informática; Conhecimento do método APAC.

- Habilidades: Habilidade de comunicação e de relacionamento

interpessoal; Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de atenção,

organização e de concentração; Capacidade de análise e de planejamento;

Competência para tomada de decisão, Tolerância à rotina de

procedimentos;

- Atitudes: Ser responsável; ser proativo; identificar-se com o trabalho

social, Prezar pela transparência na prestação de contas; Discrição no trato

das informações. 4 - Função: Auxiliar Administrativo

4.1 - Grau de escolaridade: Ensino Médio completo.

4.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC, Noções de contabilidade

e finanças.



- Auxiliar o Encarregado de Tesouraria e a Encarregada Administrativa no

exercício de suas tarefas.

4.4 - Características da Função: As tarefas são pouco padronizadas exigindo

decisões simples. Responsabilidades sobre numerário, máquinas e

equipamentos, guarda de material/patrimônio (documentos).


- Conhecimentos: Desejável curso técnico em Contabilidade e/ou em

Secretariado ou Auxiliar Administrativo; Rotinas de setor financeiro,

Conhecimentos de Informática; Conhecimento do método APAC.


interpessoal; Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de atenção

e de concentração; Tolerância à rotina de procedimentos; Capacidade de

análise.

- Atitudes: Ser responsável; ser proativo; Identificar-se com o trabalho

social; Ser discreto no trato com as informações;

5 - Função: Secretário(a)


5.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC.

5.3 - Descrição Sumária: Atuar na execução das tarefas da secretaria em

parceria com Auxiliar administrativo – Secretaria.



- Atender telefone;

- Atender aos demais setores com ligações interurbanas;

- Controle das ligações dos recuperandos;

- Controle de ligações interurbanas, anotações;

- Tirar Xerox;

- Escala de auxiliares de plantão aos domingos;

- Escala de voluntárias para revista da visita íntima;

- Controle de visita dos familiares;

- Ata da reunião administrativa;

- Colocar atividades do mês no quadro de aviso;

- Confecção dos cartões de aniversários para recuperandos, voluntários e

autoridades;

- Digitar e afixar agenda do mês nos murais;

- Digitar e afixar relação de aniversariantes nos murais;

- Avisar os voluntários sobre a agenda de atividades do mês (missa, curso,

etc)

- Fazer inscrição pelo telefone de cursos, seminários etc;

- Confeccionar crachás para os recuperandos, familiares, voluntários e

autoridades

- Preencher as fichas de cadastro dos familiares para confecção dos crachás;

- Fazer cartazes de avisos e fixar no quadro informativo;

- Auxiliar em eventos realizados na Entidade, quando solicitada;

- Encaminhar anualmente o Termo de Adesão e Lei do Voluntariado a

todos os voluntários ativos;

- Atualizar lista de voluntários e recuperandos.


decisões simples. Responsabilidade por máquinas e equipamentos.

5.6 – Competências:

- Conhecimentos: Conhecimentos de Informática; Conhecimento do

método APAC.


interpessoal; Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de

organização; Criatividade; Digitação, Concentração; Atendimento ao

público.

- Atitudes: Ser paciente, ter iniciativa, capacidade de tolerar atividades

repetitivas, maturidade no trato com pessoas e situações.

OBSERVAÇÃO: NAS APAC's QUE NÃO POSSUEM SECRETÁRIO(A), AS

FUNÇÕES DESCRITAS NESTE ITEM DEVEM SER EXERCIDAS PELO

ENCARREGADO(A) ADMINISTRATIVO(A) E/OU AUXILIAR

ADMINISTRATIVO.

6 - Função: Estagiário(a)

6.1 - Grau de escolaridade: Preferencialmente frequentando 3o Grau ou curso

técnico ou de educação profissional (ensino médio).

6.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC e conhecimento técnico

na área de conhecimento de nível superior ou técnico que cursa e para a qual

foi contratado.

6.3 - Descrição Sumária: Ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido

no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do

Estudante. Pode ser obrigatório e não obrigatório. O obrigatório é requisito e

condição para a certificação do Aluno, o não obrigatório é desenvolvido como

atividade opcional do Estudante, ambos estão previstos na Lei dos Estagiários.


- Participar semanalmente da reunião administrativas;

- Atuar na área de conhecimento para a qual foi contratado, assumindo o

máximo de tarefas pertinentes à área, sob a orientação e fiscalização do

responsável técnico já graduado.

6.5 - Características da Função: As tarefas são pouco padronizadas, exigindo

decisões simples. Responsabilidade técnica de acordo com a área de

conhecimento para a qual foi contratado.

6.6 – Competências:

- Conhecimentos: Conhecimentos de Informática; Conhecimento do

método APAC; conhecimento técnico na área em que atua.



organização; Criatividade; Digitação, Concentração; Atendimento ao

público; Disponibilidade para constante estudo e atualização para a área de

conhecimento em que atua.

- Atitudes: Ser paciente, ter iniciativa, capacidade de tolerar atividades

repetitivas, maturidade no trato com pessoas e situações.

7 - Função: Supervisor de Oficinas


7.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC.

7.3 - Descrição sumária: Coordenar oficinas, nos regimes semiaberto e

laborterapia no fechado; Supervisionar todos os cursos profissionalizantes do

CRS; Promover, em conjunto com a equipe administrativa e a rede social local

a inserção profissional dos recuperandos, no mercado de trabalho.



- Supervisionar as oficinas;

- Supervisionar as cantinas em consentimento com Encarregado de

Tesouraria;

- Supervisionar a manutenção geral do C.R.S.;

- Solicitar compra de material para as oficinas e manutenção.

- Supervisionar Manutenção na oficina de informática;

- Ajudar em cursos, seminários, etc;

- Zelar pela continuidade do trabalho das oficinas;

- Propiciar aos Voluntários, condições para ministrar as oficinas;

- Fiscalizar e administrar os recursos necessários para manter em

constante funcionamento a Laborterapia no regime fechado e das oficinas

profissionalizantes no regime semiaberto;

- Zelar pela criatividade dos trabalhos da laborterapia e das oficinas

profissionalizantes;

- Elaborar planilha de carga horária de trabalho em obras e oficinas, com

os respectivos valores a serem pagos e efetuar o pagamento de ajuda de

custo aos recuperados;

- Observação: os valores deverão ser decididos pela Diretoria Executiva;

- Monitorar horários de funcionamento e frequência dos recuperandos nas

oficinas profissionalizantes e laborterapia;

- Emitir parecer a respeito dos contratos de oficinas da APAC, com

terceiros;

- Realizar reuniões periódicas para garantir a organização, disciplina e

segurança das oficinas.


decisões simples. Responsabilidade por numerário, máquinas, equipamentos e

principalmente pela organização dos trabalhos desenvolvidos pelos

recuperandos que trabalham nas obras, laborterapia e oficinas.


- Conhecimento do método APAC.



concentração e organização, Liderança, Empreendedorismo.

- Atitudes: Ter respeito à liderança; Visão apurada das tendências de

profissões do mercado regional Trabalha em rede com as forças locais que

atuam na inserção de presos. Ter crença na possibilidade de mudança do

ser humano; Sensibilidade e percepção apuradas a respeito do preso, da

equipe de funcionários, familiares e voluntários; Ter iniciativa e postura

profissional.

8 - Função: Cozinheiro

8.1 - Grau de escolaridade: Ensino fundamental completo.

8.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC; saber cozinhar.

8.3 - Descrição Sumária: Cuidar da alimentação das pessoas que trabalham

no CRS, recuperandos de todos os regimes, funcionários e visitantes.

8.4 – Atribuições/Tarefas:


- Preparar as refeições cumprindo o cardápio elaborado pela nutricionista

ou por funcionário e/ou voluntário designado para tanto;

- Elaborar a lista de compras de suprimentos para o preparo das refeições;

- Fazer a separação dos produtos e encaminhar para os ajudantes;

- Solicitar, por meio de memorando próprio, a compra de matéria prima

para a cozinha, junto à Tesouraria;

- Monitorar os recuperandos auxiliares de cozinha;

- Ensinar o ofício da culinária;

- Zelar pela ordem e limpeza da cozinha.


decisões simples. Responsabilidade por máquinas e equipamentos, guarda de

material/patrimônio.


- Conhecimentos: Conhecimentos básicos de Culinária; Conhecimento do

método APAC.



concentração e organização; Capacidade de liderança e treinamento.

Preparo físico para carregar pesos médios ocasionalmente.

- Atitudes: Gostar de culinária; Ter vontade de aperfeiçoar o trabalho

realizado continuamente, cozinhando com capricho, zelo e higiene, com

variedade de pratos e ingredientes e com economia; Ser paciente.

9 - Função: Padeiro

9.1 - Grau de escolaridade: Ensino fundamental completo.

9.2 - Conhecimento específico: Metodologia APAC, Aperfeiçoamento técnico

para padeiro/confeiteiro.

9.3 - Descrição Sumária: Cuidar do suprimento de produtos de padaria para

as pessoas que trabalham no CRS, recuperandos de todos os regimes,

parceiros conveniados, clientes e dos visitantes.



- Preparar pães e demais produtos da padaria para suprimento do CRS e

dos parceiros conveniados, quando houver, obedecendo à demanda local

(pela manhã, pela tarde, à noite, etc.);

- Solicitar, por meio de memorando próprio a lista de compras de matéria

prima para o preparo dos produtos da padaria, junto à Tesouraria;

- Fazer a separação dos produtos e encaminhar para os ajudantes;

- Monitorar os recuperandos auxiliares de padaria;

- Ensinar o ofício de padeiro;

- Zelar pela ordem e limpeza da padaria.


decisões simples. Responsabilidade por máquinas e equipamentos, guarda de



- Conhecimentos: Conhecimentos básicos de Culinária; Conhecimento do

método APAC.



concentração e organização; Capacidade de liderança e treinamento;

Preparo físico para carregar pesos médios ocasionalmente.

- Atitudes: Gostar de culinária; Ter vontade de aperfeiçoar o trabalho

realizado continuamente, cozinhando com capricho, zelo e higiene, com

variedade de pratos e ingredientes e com economia; Ser paciente.

10 - Função: Inspetor de segurança Diurno - Deverá fazer escala de 12 x 36, sendo que um dos inspetores cobrirá as folgas dos demais.10.1 - Grau de escolaridade: Ensino Médio completo.


do CRS, Manual do Inspetor de Segurança, Portarias do juízo disciplinando a

execução penal.

10.3 - Descrição Sumária: Garantir a disciplina e segurança geral do CRS.



- Receber novos recuperandos, quando a chegada ocorrer em período

diurno, e encaminhá-lo ao regime para o qual a transferência foi autorizada;

- Fazer a chamada dos recuperandos nos três regimes; No horário

previamente estabelecido;

- Participar da oração da manhã no regime fechado e outros, supervisionar

participação dos recuperandos;

- Supervisionar a entrada e saída de visitantes;

- Conferir quadro de chaves;

- Verificar relatório (livro de ocorrências);

- Fazer vistoria geral nos dois regimes;

- Realizar em cada turno a conferência da grade dos recuperandos

(presença).

- Solicitar as escoltas de emergência;

- Efetuar ronda interna e externa;

- Cuidar da disciplina dos recuperandos.

- Liberar os recuperandos do semiaberto para as oficinas;

- Vistoriar os três regimes;

- Vistoriar a parte externa do prédio;

- Ficar atento aos chamados externos;

- Fiscalizar e Monitorar a passagem do almoço para o regime fechado;

- Fiscalizar e Monitorar a recolha das panelas do regime fechado;

- Verificar a limpeza dos três regimes;

- Verificar o trabalho dos recuperandos no CRS;

- Entregar correspondências e encomendas externas destinadas aos

recuperandos;

- Revistar materiais que chegam para os recuperandos;

- Receber as esposas para visita íntima;

- Fazer o relatório do plantão;

- Passar as chaves para o inspetor de segurança da noite.

- Realizar eventualmente o “bater grades” das celas de todos os regimes;

- Participar do procedimento de revista dos regimes (“pente fino”, “bater

grades”), sempre que convocado;

- Preencher diariamente o check-list de atividades referentes ao plantão;

- Comunicar faltas disciplinares ao Encarregado de Segurança;

- Utilizar o bafômetro em recuperandos dos três regimes, quando

necessário;

- Realizar revista pessoal nos recuperandos dos três regimes, quando

necessário.

10.5 - Características da Função: As tarefas são variadas exigindo decisões

não previstas. Responsabilidade por máquinas e equipamentos, guarda de



- Conhecimentos: Conhecimento do método APAC; Formação em

prevenção de acidentes e primeiros socorros.

- Habilidades: Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Capacidade de atenção e de concentração.

Atitudes: Ser honesto; Ter bom caráter; Gostar do que faz; Habilidade de

comunicação e de relacionamento interpessoal; Ter discernimento para

ouvir sem tomar decisões precipitadas; Ter firmeza e não demonstrar medo

para tomar decisões; Saber ser amigo, mas colocando os devidos limites.

11 - Função: Inspetor de Segurança Noturno




execução penal.

11.3 - Descrição Sumária: Garantir a disciplina e segurança geral do CRS.



- Entregar as chaves para o galeria;

- Passar o café para o regime Fechado;

- Liberar as pessoas da visita íntima;

- Liberar e Receber recuperandos em gozo de saída autorizada;

- Fazer relatório do plantão;

- Realizar eventualmente o “bater grades” das celas de todos os regimes;

- Participar do procedimento de revista dos regimes (“pente fino”, “bater

grades”), sempre que convocado;

- Preencher diariamente o check-list de atividades referentes ao plantão;

- Passar as chaves para o inspetor de segurança do dia.

11.5 - Características da Função: As tarefas são variadas exigindo decisões

não previstas. Responsabilidade por máquinas e equipamentos, guarda de



- Conhecimentos: Conhecimento do método APAC; Formação em

prevenção de acidentes e primeiros socorros.

- Habilidades: Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Capacidade de atenção e de concentração.

- Atitudes: Ser honesto; Ter bom caráter; Gostar do que faz; Habilidade de

comunicação e de relacionamento interpessoal; Ter discernimento para

ouvir sem tomar decisões precipitadas; Ter firmeza e não demonstrar medo

para tomar decisões; Saber ser amigo, mas colocando os devidos limites.

12 - Função: Condutor de Segurança e Administrativo




execução penal.

12.3 - Descrição sumária: Conduzir veículo realizando atividades na área de

segurança (levar e trazer os recuperandos para consultas externas, fazendo

parte do corpo de segurança juntamente com os inspetores de segurança e

auxiliares de plantão) e na área administrativa (levar e trazer os membros da

diretoria para compromissos externos).



- Escoltas dos recuperados (médico, dentista, Fórum e etc);

- Viagens;

- Transporte de funcionários e/ou Voluntários;

- Assistência nos plantões, quando necessário;

- Colaboração em cursos diversos na entidade;

- Manutenção dos veículos;

- Atendimento ao setor administrativo;

- Transportar documentação;

- Fazer compras e pagamentos em situações eventuais, quando solicitado

pela tesouraria.

- Observação: As escoltas dos recuperandos devem contar com um

condutor de segurança na tarefa de motorista e outro funcionário

diretamente responsável pelo escolta e acompanhamento do recuperando.

12.5 - Características da Função: As tarefas são pouco padronizadas

exigindo decisões simples. Responsabilidade por máquinas ou equipamentos,

numerário, guarda de material/patrimônio (veículos).


- Conhecimentos: Ter habilitação para dirigir; Ter conhecimento das

normas de trânsito e dos cuidados básicos de manutenção de veículos;

Conhecimento do método APAC.


interpessoal; Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de atenção

e de concentração.

- Atitudes: Ser pontual, disciplinado e prestativo.

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