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1. Estrutura da Política de Gênero- NAMAACHA 2016Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
Objectivo estratégico: Aumentar o nível de consciência em torno dos compromissos internacionais nacionais, regionais que o país rubricou especialmente o Protocolo pós-2015 da SADC sobre Género e Desenvolvimento, ODS e a Política Nacional de Género
Qual é o nível actual de consciência?
Adpotar e fortalecer políticas e legislação sólidas aplicáveis para a promoção da igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis
Os Estados Partes devem desenvolver e reforçar as leis específicas, políticas e programas para alcançar a igualdade e equidade de género.
Existencia de politica de genero
municipeis Involvimento das mulheres e raparigas nos planos de governacao participativa relacionados com a politica de genero
Mulheres e raparigas sensibilizadas, aplicacao, mentorar
Vereadoras de acao social, PCM, mulhres e raparigas
Anual CMVN
Implementadas políticas e estatutos sensíveis ao género
municipies Capacitar os intrevenientes em materia de genero (vereadoras, PCM, mulheres e raparigas)
Mas conhecimento em matria de genero, mais mentores criados e mentorados, aumento do nivel de consciencia, aplicacao das politicas
Gabine de apoio ao genero e criancas, accao social, vereadoras, mulheres e raparigas e os mentorados
Anual CMVN
Um Leis e políticas Existencia Municipei Divulgacao e Divulgag Municipi Anual CMVN
1
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
quadro legal de políticas de género foi elaborado e aprovado.
postas em prática para permitir que as mulheres tenham oportunidades de participação igual ás dos homens
de politica de genero
es implementacao da legislacao
ada a lei, monitorar e avaliar
es
Um plano de acção de género foi elaborado e aprovado
Existencia e aprovada o plano de accao pela AM
municipies
Divulgacao e implementacao no seio dos municioies
Municipies tomam conhecimento, mudanca de atetude e comportamento individual
accao social, mentorados e gabinete de genero e crinaca e acao social
Anual CMVN
O concelho tem um Defensor de aspectos de Género a nível político?
PCM e presidente da AM
AM Aprovar as leis Existencia de instrumentos legais de orientacao
PCM e presidente da AM
Quimquenal e anual
CMVN
2
2. GOVERNACAO – NAMAACHA 2016
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
RepresentaçãoObjectivo Estratégico: Garantir que 50% dos cargos de decisão em todos os sectores públicos e privados são ocupados por mulheres, incluindo através do uso de medidas de ação afirmativa até 2030.Qual é a % de vereadoras no município?
Acabar com todas as formas de discriminação contra as mulheres e meninas em todas as
Os Estados Partes devem, assegurar uma representação igual e efectiva das
1 Vereadora, uma vice presidente da AM, 3 chefes de sectores, 1 chefe da
mulheresPromover as mulheres para o cargo de chefia ao nivel do Municipio
Mas motivacao de mulher nas actividades do municipio
PCManual CMVN
3
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
esferas até 2030
mulheres em cargos de decisão nos sectores políticos, públicos e privados, incluindo através do uso de medidas especiais, tal como previsto no artigo 5.
bancada e 1 chefe das conissoes na assembleia municipal
Qual a proporção de vereadoras em posições de liderança no Concelho, por exemplo, como presidentes das comissões?
Dar mas oportunidades as funcionariasa participar nas Formacoes. Ex 3 mulheres na formacao superior
Promover capacitacoes para as mulheres, dando bolsa de estudos nas formacoes do nivel basico e superior
Poteciar as mulhere e equadralas aos cargos de diracao e chefia
RH, planificacao, PCM
Anual CMVN
Objectivo Estratégico:Educar as comunidades e aumentar a consciência sobre a importância da igualdade de representação das mulheres nos concelhos locaisHouve uma campanha 50/50 ou qualquer outra de sensibiliza
Garantir a participação plena e efectiva das mulheres e igualdade de oportunidade
Medidas legislativas e campanhas de sensibilização do público para
Participacao de municipis em todos os bairros nas palestra sobre a
Mulheres Realizar em todos bairros da vila municipal palestras, referente a importancia
Sensibilizar as estruturas locais para participacao de
Vereadora, secretarios dos bairros,
Anual
4
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
ção sobre a participação igualitária das mulheres.
s de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e pública
enfatizar que a representação e participação das mulheres são uma componente importante da democracia e da boa governação.
importamcia de igualidade de genero
de igualidade do genero
mulheres no governo local
regulos
Participação PoliticaObjectivo Estratégico:Aumentar a participação das mulheres, porque as suas preocupações são muitas vezes marginalizadas ou ofuscadas por outras preocupações dos partidos políticos.Existe uma plataforma onde as mulheres de diferentes partidos políticos se reúnem para
Garantir a participação plena e efectiva das mulheres e igualdade de oportunidades de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na
Políticas, estratégias e programas para o estabelecimento e reforço de estruturas com vista a melhorar a integração do género.
Reunioes de governacao participativa realizado 2 vezes por ano em cada bairro,
Municipes
Sensibilizar todos os municipes a participar de igual forma nos planos De governacao
Ouvidas e resolvidas as peocupacao de todos os municipis em particular as mulheres
PCM SEMENSTRAL
5
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
discutir suas preocupações?
vida política, económica e pública
Associacoes de mulher nos mercados e na agricultura
Existe qualquer rede de trabalho com outras plataformas de mulheres de outros níveis, por exemplo nível distrital, provincial e nacional?
MULHERES
Sensenbilizacao das mulheres a se organizarem e grupos de xitiques e mercados e nos bairros
Mas mulheres a envolver no associacoes ou grupo de xitiqueAngariados os fundos para desenvolver pequenos negocios
Vereadora, accao social do distrito
anual Associacoes de mulheres e grupo de xitiq
Objectivo Estratégico: Capacitar as vereadoras para defenderem a igualdade de géneroTem havido auditoria das qualificações? Que tipos de habilidades existem?
Estimular a utilização da tecnologias capacitadoras, em especial das tecnologias de informação e comunicação, para
Capacitar as mulheres para participarem efectivamente através da formação em liderança, sensibilidade e orientação em aspectos
Realizada 3 Capacitacao anual de funcionarias em materia de genero
funcionarias
Capacitar asvereadoras em materia de genero
Mais Vereaddoras com capacidades para responder os desafios do munocipio nos
RH, VEREADORA
ANUAL CMVN
6
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
promover o empoderamento das mulheres
de gênero. assuntos de generos
Que tipo de formações já foram feitas?
- formacao nas seguintes materias: igulidade de genero, emponderamento das mulheres, empreendedorisno, saude sexual reprodutiva, pevencao de HIV- SIDA, uso do preservativo, PREVENCAO E CONBATE AOS casamentos permaturos
Mulheres e homens
Capacitacao de mulheres e homens em materia ligadas ao genero a todos os sectoers
Envolvidos todos os funcionarios nos assuntos do genero
Vereadora, saude, RH
anual CMVN
1 formacao em materia de
Mulheres emprendedoras
Formacao das mulheres das
Mas mulheres capacitad
vereadora
anual Gends links
7
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
enpomderamentoda de mulher onde fizeram parte 2 associacoes de mulheres
associacoes em materia de gestao de negocio
asem materia de gestao de megocio
Objectivo Estratégico: Capacitar os homens em questões de género e mobilizar o seu apoioQue tipo de formações já foi feito - quantos homens participaram?
Até 2030, os Estados Partes devem assegurar a inclusão dos homens em todas as actividades relacionadas com o género, incluindo a formação de género e mobilização da comunidade
2 Encontros com homens para debater materia relacionados com genero e casamentos permatutros
homens Sesibilizacao de homens em materia do genero e casamentos permaturos
Mais homens com conhecimentos em assuntos do genero e casamentos permaturos
vereadora
anual CMVN
Quantos encontros com vereadores do sexo masculino foram realizados?
2 encontro com vereadores em nas reunioes com mulheres e homens
Vereadores
Capacitacao dos vereadores em materia do genero
Vereadores Envolvidos em assuntos do genero
vereadora
anual
3 vereadores
vereadores
Envolvimento dos
Mais vereador
Vereadora
anual CMVN
8
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
vereadores em assuntos de genero
es envolvidos em assuntos de genero
Participação PúblicaObjectivo Estratégico: Garantir que as mulheres e os homens participam igualmente nos governos locais e em assuntos da comunidade localQual é a representação de mulheres e homens nas comissões?
Garantir a participação plena e efectiva das mulheres e igualdade de oportunidades de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e pública
Até 2030 garantir que 50% dos cargos de decisão em todos os sectores públicos e privados são ocupados por mulheres, incluindo através do uso de medidas de acção afirmativa.
participacao das mulheres e dos homens nos assuntos da cumunidade. Ex gestao de agua e de terras
Mulheres e homens
Involvimento de mulheres e homens nos assuntos da comunidedes
Assegurada preocupacoaiqualitaria de homens e mulheres na governacao local resolvidas
Lideres comunitarios, PCM
anual
Mais mulheres e homens sao envolvidas nos comites de resolusao de problemas dos bairros
Mulheres e homens
Participacao de mulheres e homens ns resulucao de conflitos de terras e assuntos sociais
Assegurada a paeticipacao iquilitaria de homens e mulheres nos conflitos de terra e assuntos
PCM, lideres conunitarios
anual
9
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
sociaisHá estatísticas desagregados por género sobre as reuniões de consulta?
As mulheres e os homens participam de forma igual em todas as estruturas de governação.
Sem informacao
Homens e mulheres
Desagregacao em dados por sexo
Desegregados o numero de participates por sexo
Vereadora
anual CMVN
Foram realizadas quaisquer reuniões ou Fóruns com grupos de homens?
Garantir a inclusão dos homens em todas as actividades relacionadas com o género, incluindo a formação de género e mobilização da comunidade.
2 ENCONTRO COM GRUPOS DE HOMENS
Homens Inclusao dos homens nas actividades relacionadas em genero e mobilizacao da comunidade
Homens envolvidos em assuntos de genero e mobilizacao da comunidade
Vereadora
anual CMVN
PLANIFICAÇÃOObjectivo Estratégico: Garantir que a planificação pretendida e a prestação de serviços que ocorre no do concelho, as mulheres são consultadas acerca dos processos de formulação das políticas.
10
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
O plano estratégico do Concelho tem sensibilidade de género?
Plano quiquenal e plano social
Municipes
Auscultacao das mulheres nos processos de formulacao das politicas
Involvidas mulheres na formulacao da politicas
PCM Vereadora
quiquenal CM
Plano Estratégico com sensibilidade de gênero adoptado
MUNICIPES
Auscultacao das mulheres na formulacao das politicas
Involvidas as mulheres na fornulacao das politicas
PCM Vereadorora
Objectivo Estratégico:Garantir que as mulheres são consultadas sobre as suas necessidades ao elaborar os planos do Concelho.A Gender lesk e envolvida no processo de planificação estratégica? Os pontos de vista de mulheres
Igualdade de participação de mulheres e homens na formulação e implementação das políticas económicas.
Participacao de mulheres e homens elaboracao dos planos do conselho municipal
Envolvimento de mulheres na elaboracao dos planos
Mulheres envolvidas na elaboracao de planos
PCM e vereadores
anual
11
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
e homens sao tidas em conta no plano?
3. AMBIENTE E PRÁTICAS DE EMPREGO –NAMAACHA 2016Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
AMBIENTE E PRÁTICAS DE EMPREGOObjectivo Estratégico: Aumentar a representação das mulheres empregadas no concelho até ao ano 2030.Que medidas foram tomadas para priorizar a equidade de gênero nos planos de desempenho?
Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho digno para todas as mulheres e homens, incluindo para os jovens e as pessoas com deficiência, e salário igual para trabalho de igual valor
Os Estados Partes devem realizar estudos de uso do tempo, adoptar medidas políticas para reconhecer e valorizar o trabalho doméstico não remunerado através da prestação de serviços
Numero de mulehres empregadas no Conselho Municipal ate 2030
Mulheres Priorizacao de contratacao de mulheres para o Conselho Municipal ate 2030
Mais mulheres contratadas no CMVN
RHAnual
Anual
CMVN
CMVN
12
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
públicos e infraestruturas, e promover a responsabilidade compartilhada entre homens e mulheres para aliviar a carga de múltiplos papéis desempenhados pelas mulheres.
Existencia do Plano Estrategico
MulheresImplementacao do Plano Estrategico
Mais mulheres contratadas no CMVN
PCM e RH
Quais são as actuais estatísticas de género dos trabalhadores do município?
Que % homens e
Os Estados Partes devem continuar a implementar as disposições sobre os múltiplos papéis das mulheres de acordo com o Protocolo da SADC sobre Emprego e Trabalho
existencia de 8 departamentos semdo chefiados por 3 mulheres e 5 homens.
Mulheres que chefia os departamentos: area
Funcionarias Garantir a nomeiacao de mulheres nos cargos de chefia
Equilibrio de mulheres e homens no cargo de chefia
PCM anual PCM
13
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
mulheres ocupa cargos de gestão - qual é a repartição por departamento?
social, secretaria e RH
SELEÇÃO E RECRUTAMENTOObjectivo Estratégico: Garantir que o processo de recrutamento e seleção oferece oportunidades iguais para as mulheres.Que tipo de plano de igualdade no emprego existe?
Adoptar e fortalecer políticas sólidas e uma legislação aplicável para a promoção da igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis
Os Estados membros deverão empreender reformas para dar às mulheres direitos e oportunidades iguais nos recursos económicos e controle e apropriação dos recursos produtivos,
Existencia do Plano Estrategico
MULHERES E HOMENS
Priorizacao de mulheres na seleccao e recrutamento
Existencia de equilibrio do genero no municipio
PCM anual CMVN
Quais são as metas para assegurar a igualdade de representação das
Ate o final do quinquenio o equilibrio de genero seja de 50/50%
CMVN tem
Mulheres e homens
Mulheres e
Priorizacao de mulheres na seleccao e recrutamento
Equilibrio de genero por 50%
PCN
PCM
5 anos
2018
CMVN
CMVN
14
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
mulheres em todos os níveis?
terra e outras formas de propriedade, serviços financeiros, herança e recursos naturais, em conformidade com as leis nacionais.
na sua meta ate 2018 equilibrar o genero em todos os niveis.
homens Meta cumprida
O género foi incorporado nas políticas e nos processos?
Erradicação da segregação profissional e de todas as formas de discriminação no emprego.
Políticas adotadas e processo de recrutamento (orientações e quadro legal)
Mulheres Incorporacao do genero nas ploiticas e nos processos de recrutamento
Politicas de genero incorporados no processo de recrutamento
PCM e RH
Anual CMVN
As mulheres e os homens são pagos de forma igual pelo trabalho que fazem?
Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho digno para todas as mulheres e homens, incluindo
Os Estados Partes, no que diz respeito às disposições especiais referidas no artigo 5, desenvolvem estratégias
Tabela salarial fixada pelo governo
Funcionarios Fiscalizacao da tabela salarial
Garantir o salario equilibrado
Assembleia Municipal
Trimestral CMVN
15
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
para os jovens e as pessoas com deficiência, e salário igual para trabalho de igual valor
para assegurar que as mulheres se beneficiam de oportunidades económicas iguais, incluindo aquelas criadas através de processos de adjudicação de contratos públicos
Qual é a política de licença de maternidade e paternidade?
Adoptar e fortalecer políticas sólidas e uma legislação aplicável para a promoção da igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os
Promulgar e aplicar medidas legislativas que proíbem a demissão ou recusa de recrutamento em razão de gravidez ou licença de maternidade.
Legislacao da licenca de maternidade e de paternidade
Mulheres e homens
Fiscalizacao da aplicacao da legislacao
Cumprimento da legislacao
Assembleia Municipal
Periodico CMVN
16
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
níveis.
CAPACITAÇÃOObjectivo Estratégico: Garantir que a formação é feita para educar todos os funcionários e grupos da comunidade sobre aspectos de gêneroque tipo de formação já foi feita?
Os Estados Partes devem revisar, emendar e aprovar leis e políticas que garantam a mulheres e homens acesso igual ao emprego assalariado, para atingir o pleno emprego produtivo e o trabalho digno, incluindo a proteção social e salário igual para trabalho de igual valor para
Duas formacoes sobre equidade de genero, empoderamento de mulher.
Funcionarios e grupos da comunidade
Realizacao de formacoes semestrais ligadas a iquidade de genero e empoderamento da mulher
Funcionarios e grupos da comunidade formados
VAS Anual CMVN
17
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
todas as mulheres e homens.
AMBIENTE E CONDIÇÕES DE TRABALHOObjectivo Estratégico:Abordar questões de assédio sexual no concelho.Existe uma política contra o assédio sexual?
Eliminar todas as formas de violência contra as mulheres e meninas nas esferas pública e privada, incluindo o tráfico humano e sexual e outros tipos de exploração
Os Estados Partes devem até 2030, promulgar e aplicar legislação que proíbe todas as formas de violência baseada no género;
lei sobre assedio sexual
Funcionarios Disseminacao da Lei sobre assedio sexual
Cumprimento da lei
Comissao da Area Social na Assembleia Municipal
Periodico CMVN
Que tipo de medidas de segurança estão em vigor actualmente?
Assegurar que os autores de violência baseada no género, incluindo a violência doméstica, estupro, femicídio, assédio sexual, mutilação genital
Existencia de mecanismos para denuncia de casos de violencia e assedio sexual
Municipes Envolvimento de pessoas idoneas para comissoes de resulucao de assedio sexual
Municipio livre de assedios sexual
Comissao da Area Social na Assembleia Municipal
Periodoco CMVN
18
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
feminina e todas as outras formas de violência baseada no género são julgados por um tribunal de jurisdição competente
4. DESENVOLVIMENTO ECONÓMICO LOCAL-NAMMAACHA 2016Ponto de partida
ODS Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
Objectivo estratégico: Facilitar o acesso a oportunidades iguais de empregoExistem dados desagregados por gênero sobre postos de trabalho criados através de actividades de desenvolvimento económico local no
Empreender reformas para dar às mulheres direitos iguais aos recursos económicos, bem como acesso à propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade,
Até 2030, rever, emendar e aprovar leis e políticas que garantam a mulheres e homens acesso igual ao emprego assalariado em todos os sectores da economia.
Politicas de oportunidades iguais de emprego
Existencia da Lei de Terras
Mulheres, homens e jovens
ULHERES
Implementacao da politica de oportunidades iguais de emprego
Sensibilizar mulher a requerer DUAT
Mulheres, homens e jovens em iguais oportunidades de emprego
Mais mulheres com acesso ao DUAT
VAS e RH
Servicos dos Servicos Urbanos
ANUAL
Anual
CMVN
19
Ponto de partida
ODS Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
Concelho? serviços financeiros, herança e dos recursos naturais, de acordo com as leis nacionais
existncia de 2 bancos comercias onde são beniciadas as mulheres e o fundo de desenvolvimento local são preriorizado projeito das mulheres
No. de políticas e leis revistas de modo a tornarem-se sensíveis ao gênero
mulher
sissibilizacao da banca para priorizar finaciomento a projecto de mulher
Mais mulheres benifiando do finaciamento da bamca
VAEPERIODICO BANCA
COMERCIAL
Até 2030, garantir que todos os homens e mulheres, em particular os pobres e os vulneráveis, têm direitos iguais aos recursos económicos, bem como o acesso aos
MULHERES e homens
Simsibilizacao das mulheres a adirer os fundos desponivelvimento desponivel pelo governo
Mulheres com auto subsistencia e impedencia ecomonica
vereadora
anual FDL, BANCOS
20
Ponto de partida
ODS Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
serviços básicos, apropriação e controle sobre a terra e outras formas de propriedade, herança, recursos naturais, novas tecnologias e serviços financeiros, incluindo mas não limitado a micro finanças como uma fonte primária de acesso
Objectivo estratégico: Fornecer apoio sobre sensibilidade de género ao sector empresarial emergente, incluindo as micro empresasComo a sensibilidade de género ajuda o
Até 2030, garantir que todos os homens e mulheres,
Os Estados Partes devem até 2030, adotar políticas e
Parceria com INEFP e GENDS links na Capacitacao
Mulheres, homens e jovems
Sensibilizacao dos municipis na participacoes nas
Melhorada a gestao finaceira
INEFP GENDS links
anual CMVN
21
Ponto de partida
ODS Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
concelho no desenvolvimento de empresas locais com ênfase nas empresas emergentes.
em particular os pobres e os vulneráveis, têm direitos iguais aos recursos económicos, bem como o acesso aos serviços de base, propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade, herança, recursos naturais, novas tecnologias e serviços financeiros, incluindo mas não limitado a micro finanças como uma fonte primária de acesso.
promulgar leis que garantam a igualdade de acesso, benefícios e oportunidades para mulheres e homens no comércio e empreendedorismo, tendo em conta a contribuição das mulheres nos sectores formais e informais.
de gestao de negocio a mulhere, homens e jovens.
capacitaces de gestao de negocios.
22
Ponto de partida
ODS Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
Objectivo Estratégico: Garantir que mulheres e homens têm acesso igual aos recursos financeiros apropriadosO Concelho tem quaisquer planos financeiros ou influência sobre quaisquer planos financeiros para auxiliar LED? esses planos são sensíveis ao género?
Até 2030 garantir que homens e mulheres têm acesso a serviços financeiros adequados e inclusivos e que estes são concebidos e implementados para resolver as barreiras no acesso ao financiamento enfrentadas pelas mulheres em particular.
Políticas e leis que determinam o acesso, controle de, e benefício dos recursos produtivos por parte das mulheres, a fim de garantir que as mulheres têm igualdade de acesso e direitos ao crédito, capital, hipotecas, segurança e formação como os homens
Número de empresas emergentes que obtiveram financiamento para o seu negócio? Número
de mulheres
Número de homens
Número de PCD
Número de jovens
Sem informacao
Sem informacao
Em informacao
Sem informacao
Sem informacao
Sem infornmacao
Objectiv o Estratégico:Garantir que as mulheres e os homens têm igualdade de acesso às novas tecnologias para melhorar a eficiência das suas empresas.O Concelho tem quaisquer
Garantir que as mulheres têm direitos
Existencia de plano de desenvolvine
Mulheres e homens
Capacitacao em materia TIsC
Honems e mulhere
RH, PCM
anual CMVN
23
Ponto de partida
ODS Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
projectos tecnológicos ou na influência sobre eventuais projectos tecnológicos para auxiliar LED? Esses projectos são sensíveis ao género?
iguais de acesso a oportunidades de formação em áreas tecnológicas como as TICs e engenharia.
mto organizacionas.
s com doninio em materia de TICs
ProcurementObjectivo Estratégico: Garantir que as mulheres se beneficiam de igual forma nos processos de aquisição nos quais foram historicamente excluídos.
Qual a proporção de concursos do Concelho, ao longo do último ano, que foram ganhas pelas mulheres? Existe um sistema de
Até 2030, capacitar e promover a inclusão social, económica e política de todos, independentemente da idade, sexo, deficiência, raça, etnia, origem, religião,
Os Estados Partes, devem até 2030, e no que diz respeito às disposições de ação afirmativa do artigo 5, introduzir medidas para garantir que as mulheres se beneficiam
Os países com instrumentos legislados para as mulheres, homens, jovens, idosos e pessoas com deficiência para igual participação nos concursos a
24
Ponto de partida
ODS Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
políticas e/ou POINT SYSTEM para abordar as lacunas?
condição económica ou outra.
Promover práticas de compras públicas sustentáveis, de acordo com as políticas e prioridades nacionais
de forma igual das oportunidades económicas, incluindo aquelas criadas através de processos de adjudicação de contratos públicos.
nível nacional, provincial e local e em todos os sectores da economia
Os Estados Partes, devem até 2030, rever as suas políticas de comércio e de empreendedorismo, para torná-las sensíveis ao género
Número de políticas nacionais e comerciais que preparam potenciais empresários e promovem os interesses das mulheres no mundo dos negócios.
Os Estados Partes devem até 2030, empreender reformas para dar às mulheres
Número de mulheres, homens, jovens, idosos e pessoas com deficiência,
25
Ponto de partida
ODS Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
direitos e oportunidades iguais aos recursos económicos e controle e apropriação dos recursos produtivos, terras e outras formas de propriedade, serviços financeiros, herança e os recursos naturais, em conformidade com as leis nacionais.
com acesso a: Perspecti
vas económicas
Controle e apropriação sobre a terra, propriedade e outros recursos produtivos.
Acesso a fontes de financiamento adequadas e inclusivas para as empresas.
. MUDANÇA CLIMÁTICA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL –NAMAACHA 2016Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
Objectivo Estratégico: Assegurar que o concelho entende os efeitos das alterações climáticas e que aborda os efeitos através de introdução de medidas para lidar com o impacto negativo das alterações climáticas até 2030
26
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
Houve uma auditoria com sensibilidade de género feita acerca das mudanças climáticas e seus efeitos actuais e/ou efeitos prováveis?
Promover mecanismos para aumentar a capacidade de planificação relacionada com as alterações climáticas e gestão eficaz nos países menos desenvolvidos e nos pequenos Estados insulares em desenvolvimento, incluindo o foco nas mulheres, jovens e comunidades locais marginalizadas
Os Estados Partes devem:(a) desenvolver
políticas, estratégias e programas para abordar as questões de gênero na mudança climática, em conformidade com o Protocolo da SADC sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.
(b) realizar pesquisas para avaliar os diferentes impactos no gênero da mudança climática e pôr em prática medidas eficazes de mitigação e de adaptação eficazes.
Eletrificadas 11 bairros do municipio dos 13 existentes
Existencias do Projecto do PCMC e terra segura Para garantir a legalizacao de terrenos dos municipis
Municipis
Municipis
Garantir servicos basicos a todos os bairros
Garantir a organizacao do cadastro
Providenciar os servicos basicos
Melhoramento na cobranca dos impostos
A todos os intervenientes
VEREADORA SERVICOS URBANOS
ANUAL
anual
CMVN
CMVN
27
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
Os Estados Partes devem até 2030 proporcionar acesso às tecnologias limpas de água e energia renovável para todas as famílias, em particular para as mulheres rurais, incluindo através do investimento e promoção do desenvolvimento das energias alternativas seguras e limpas (tais como energia hidroelétrica e solar), a fim de reduzir a dependência em fontes de energia não-sustentáveis.
Objectivo Estratégico: Envolver as mulheres, como principais guardiãs do ambiente, na preservação ambientalAs mulheres são envolvidas na
Melhorar a educação, a sensibilização e a capacidade
Os Estados Partes devem elaborar capacitações com
Planificado 10 de matas comunitaria e um plano
Municipis
Garantir que os bairros tenha uma mata
vila arbonizada e garantida um
Veriacao do anbiente
ANUAL CMVN
28
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
elaboração de políticas e planos com vista a "viver de forma ecológica"
humana e institucional de mitigação das mudanças climáticas, adaptação, redução do impacto e de alerta prévia
sensibilidade de género, educação e formação em gestão ambiental e mudanças climáticas com vista ao desenvolvimento sustentável
de arborizacao da vila e garantir a recolha de residios solidos nos bairros
conunitaria, e garntir a manutencao da plantas nas ruas
anbiente saudavel
Objectivo Estratégico: Envolver as mulheres em projectos e iniciativas empresariais verdes, e. gestão de resíduos.Existem quaisquer empreendimentos verdes?
Até 2030, garantir sistemas sustentáveis de produção de alimentos e implementar práticas agrícolas resilientes que aumentam a produtividade e produção, que ajudam a manter os ecossistemas, que fortalecem a capacidade de
Os Estados Partes devem até 2030 desenvolver e implementar políticas, estratégias, projetos e programas sensíveis ao género para a gestão ambiental, a redução de desastres especialmente as alterações climáticas com vista ao desenvolvimento sustentável.
associacao de mulheres agricultors na baixa da vila( APIMONA, tsemba kurima)
MULHERES E HOMENS
Insetivar as associacoes a fazer agricultura para auto sustento e rentabilizar
Garantir o sustento das suas familias
Existencia de 2 empreendimento
Homens e mulheres
Programas e workshops para
Programas e workshops de
29
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
aumentar o conhecimento sobre como melhorar os programas das mudanças climáticas
adaptação às alterações climáticas, condições meteorológicas extremas, secas, inundações e outros desastres e que progressivamente melhoram a qualidade do solo e da terra.
sensibilização para educar todos os grupos alvo com vista a ecologização sustentável
Programas destinados aos jovens sobre "ecologização" sustentável.
Didtribuicao de bolsas para plantio de arvores de sombra e frutas nas escolas
Escolas Insetivar os alunos a pantar e cuidar de plantas
Lugares verde e conservadas
Políticas de desenvolvimento sustentável.
Desenvolvimento de políticas de adaptação
Objectivo Estratégico: Ter em conta as necessidades das mulheres em situações de emergência e desastres naturais.Quão sensíveis ao género são os planos de gestão de desastres?
Os Estados Partes devem até 2030 desenvolver e implementar políticas, estratégias, projectos e programas
Existencia de um conite de gestao municipal de getao de calanidade
Municipe
Assistencia aos municipes em desastres naturais
Vereadora , PCM
anual CMVN
30
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores
Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
sensível ao género para a gestão ambiental, a redução de desastres especialmente nas alterações climáticas com vista ao desenvolvimento sustentável
7. SAUDE SEXUAL & REPRODUTIVA, HIV & SIDA E BEM-ESTAR- NAMAACHA 2016
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
Objectivo Estratégico: Reduzir a mortalidade materna.Qual é o rácio da mortalidade materna
Desenvolver e implementar políticas e programas para atender as necessidades de saúde mental, sexual e reprodutiva das mulheres e homens, em conformidade com o Programa de Ação da ICPD e
Durante o ano em curso nao hove nenhuma morte materno
mulheres
Sensibilizar as mulheres a aderir ao parto institucionsl atraves de activista do comite de saude nos bairros
Acabar com mortalidade materna
Saude, Activistas de ANAMATE, vereadora conite de saude
Anual
31
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
da Plataforma de Acção de Beijing.
Qual é a percentagem de partos assistidos por pessoal qualificado de saúde
Durate o periodo os partos assistidos foi de 42%
MULHERES
Melhorar a assistencia e o atendimento as mulheres nas maternidades
saude
Anual
Qual é a cobertura de suplementos de ferro-ácido-fólico para mulheres grávidas
Cobertura de ferro - Quantidade em comparação com a demanda e quantidade de suplementos de ácido fólico para mulheres grávidas - número de mulheres com consulta de cuidados pré-natais. - Percentagem de mulheres que receberam suplementos de ferro-ácido fólico
Qual é a Desenvolver e Existencia de Mulhere Palestras Planear os Saud Anual
32
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
taxa de prevalência de contraceptivos
implementar políticas e programas para atender as necessidades de saúde mental, sexual e reprodutiva das mulheres e homens, em conformidade com o Programa de Ação da ICPD e da Plataforma de Acção de Beijing.
dois locais onde presta se servi;os de planeamento familiar(AMODEFA e centro de saude)
s, jovens e homens
de uso de contraceptivo, consulta de PF e aconselhamentos
nascinentos, acabar com doencas tras mesiveis
e actevistas
Qual é a resposta a demanda pelo planeamento familiar
Satisfeita a demanda pelo o planeamento familiar e satisfatoria
Mulheres jovens e homens
Desponibilidades dos contraceptivos
Planiar os nascimentos
Saude, activista
Anual
Percentagem de jovens que receberam educação sexual abrangente
palestras de educacao sexual nas escolas e mercados e nas unidades sanitarias
jovens Realizar palestras nas escolas e locais publico de educacao sexual
Reduzi gravidez indesejadas
Saude, vereadora e activistas
mensal
Objectivo Estratégico: Assegurar instalações de saúde acessíveis para as mulheresQuantas clínicas móveis existem? Quais as comunidades que usam essas clínicas??
Atingir a cobertura universal de saúde, incluindo a proteção financeira de risco, o
Os Estados Partes devem sobre questões relacionadas à saúde, adotar e implementar estruturas legislativas, políticas, programas e serviços para melhorar os
Um centro de saude, dois postos de socorro e agentes polivalente em todos os bairros da zona municipal
municipes
Construir em todos os bairros postos de socorro
Assegurada assistencia basica aos municipes
VEREADORA
ANUAL CMVN
33
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
acesso aos serviços de saúde essenciais de qualidade e acesso a medicamentos e vacinas essenciais, seguras, eficazes, de qualidade e acessíveis para todos
cuidados de saúde sensíveis ao género, adequadas e de qualidade a preços acessíveis.
HIV & SIDA E CUIDADOSPrevençãoObjectivo estratégico: Estabelecer as dimensões de gênero do HIV / SIDA e aumentar a sensibilização sobre esta pandemia no Concelho.O Concelho tem dados desagregados por sexo sobre HIV e SIDA?
Até 2030, acabar com as epidemias de AIDS, tuberculo
Os Estados Partes devem tomar todas as medidas necessárias para adoptar e implementar políticas e
Existencia do nucleo municipal da resposta ao HIV/SIDANúmero de
Homens e mulheres
Sensibilizar na prevencao as doencas cronicas e na toma dos
Reduzir o nivel de contaminacao
Ponto focal municipal, das instituicoes e
anual
34
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
se, malária e doenças tropicais negligenciadas e combater a hepatite, doenças transmitidas pela água e outras doenças transmissíveis
programas sensíveis ao género, e promulgar legislação que irá abordar a prevenção, tratamento, cuidados e apoio de acordo com, mas não limitado a, a Declaração de Maseru sobre o HIV e SIDA; resolução CSW sobre mulheres, meninas e HIV patrocinada pela SADC; Declaração Política das Nações Unidas sobre HIV e SIDA.
Disponibilizacao do presevativo feninino e masculino
Realizacao de 2 canpanhas anuais nas instituicoes e conunidades
medicamentos
associacoes
As campanhas de prevenção enfatizam as diferenças nas relações de poder entre mulheres e homens?
Homens e mulheres
Sensibilizar as mulheres no uso do presivativo feninino
Deninuicao de contaninacao
Pontos focais e activistas
anual
As campanhas de prevenção enfatizam os perigos de múltiplos parceiros?
Mulheres e homens
Palestras, debate e deponibilizacao do preservativos
Reduzir com a padenia
Pontos focais e activistas
anual
Objectivo Estratégico: Realizar campanhas de prevenção sensiveis ao géneroO preservativo feminino está disponível? Se sim, onde?
Até 2030, garantir o acesso universal aos serviços de saúde
Adoptar e implementar estruturas legislativas, políticas, programas e serviços para melhorar os
Fornecimento de preservativos femininos em edifícios do governo, instalações de saúde e ONGs
Homens e mulheres
Desponibilizar mensal os presevativos em todas as instituicoes
Reduzir o nivel de padenia
Pontos focais e activistas
mensal
35
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
sexual e reprodutiva, incluindo ao planeamento familiar, informação e educação, bem como a integração da saúde reprodutiva nas estratégias e programas nacionais.
cuidados de saúde sensíveis ao género, adequados e de qualidade a preços acessíveis.
4 caixas sendo 2 feninino e 2 mascolinos
Homens e mulheres
Desponibilizar os presevstivos
Todas as instituicoes, locais de lazeres escolas e associacoes
Homes e mulheres
Percentagem de mulheres com acesso aos serviços sexuais e reprodutivosNúmero de clínicas / organizações que prestam serviços sexuais e reprodutivos
Objectivo Estratégico: Garantir que as mensagens de sexo geracional e múltiplos parceiros são abordadosComo o município tem participado nas campanhas de sensibilização no
Até 2030, garantir o acesso universal aos serviços de saúde sexual e
Adoptar e implementar estruturas legislativas, políticas, programas e serviços para melhorar os cuidados de
Realizadas duas campanhas.
Mulheres e homens
Marcha em repudio a nao violencia
Acabar com a VBG
Vereadora, OMM, PRM
36
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
passado? O município participa activamente e promove a Campanha dos 16 dias?
reprodutiva, incluindo o planeamento familiar, informação e educação, bem como a integração da saúde reprodutiva nas estratégias e programas nacionais.
saúde sensíveis ao género, adequados e de qualidade a preços acessíveis.
Existem quaisquer campanhas de sensibilização no Concelho sobre a ligação entre a violência de género, HIV e SIDA?
Informações sobre os serviços disponíveis para os sobreviventes da violência baseada no género E as leis sobre a violência baseada no género preveem testes abrangentes, tratamento e cuidado aos sobreviventes de crimes sexuais, que incluem a prevenção do reaparecimento de infecções sexualmente
Palestra nos bairros com mulheres e homens na devulgacao da lei de VD
MULHERES E HOMENS
Devulgar a lei nas comunidades
Reduzir a VBG
Vereadora secretario dos bairros lideres religiosos e comunitarios
37
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
transmissíveis.Objectivo Estratégico: Educar as mulheres que não estão cientes da necessidade de recorrer a profilaxia pós-exposição (PEP) e contracepção de emergência em caso de uma agressão sexual.
PEP está prontamente disponível em todas as instalações sanitárias? Se não, em quantas instalações está disponível?
Eliminar todas as formas de violência contra as mulheres e meninas nas esferas pública e privada, incluindo o tráfico humano e sexual e outros tipos de exploração
Os Estados Partes, asseguram que as leis sobre a violência baseada no género preveem testes abrangentes, tratamento e cuidado aos sobreviventes de crimes sexuais, que devem incluir: (a) contracepção de emergência; (b) pronto acesso a profilaxia pós-exposição em todas as instalações de saúde para reduzir o risco de contrair o HIV; e (c) prevenir o reaparecimento de infecções sexualmente transmissíveis
1 unidade sanitaria ondem assiste mulhere em caso de agessao sexual
Percentagem de mulheres infectadas que recebem PEP
mulheres
Sensibilizar as mulherer a se apresentar na unidade sanitaria depois de uma agressao sexual
Mulheres conscientes na pocura de cuidados medicos
Vereadora , saude, PRM; activistas
38
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
Objectivo Estratégico: Educar as mulheres e homens no aconselhamento e testagem voluntária, que é uma ferramenta poderosa para impedir a propagação do HIV / SIDA.Qual é a % de homens e mulheres que vão para HCT.
Colectar e analisar dados de ponto de partida contra os quais o progresso será monitorado.
Testadas 10170 pessoas dos quais 801 tiveram HIV+
Mulheres jovens e homens
Sensibilizar os municipis a adirir a testes de HIV para conhecer o seu estado
Reduzir a contaninacao
10% de seropositividade
Mulheres jovems e homens
TratamentoObjectivo Estratégico: Abordar o acesso desigual ao tratamento; especialmente inibições pelos homens ao tratamentoQual a proporção de mulheres em relação aos homens com acesso ao tratamento gratuito?
Assegurar o acesso universal à saúde sexual e reprodutiva e os direitos reprodutivos tal como acordado em conformidade
Garantir acesso universal ao tratamento do HIV e SIDA para infectados: mulheres, homens, meninas e meninos até 2030.
Rácio de acesso ao tratamento gratuito
TARV pediatrico 17 casos, adulto 205 casos, com 86 %
Mulhers homens e criancas
Assistencia enidiata de pessoa em TRAV na unidade sanitaria e nas busca nas casas de abandonos.
Reduzir a contaminacao
39
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
com o Programa de Ação da Conferência Internacional sobre População e Desenvolvimento e a Plataforma de Acção de Beijing e os documentos resultantes das conferências de revisão
CuidadosObjectivo Estratégico: Assegurar que o Concelho aborda as dimensões de género dos cuidados domiciliáriosQue proporção de cuidadores na comunidad
Reconhecer e valorizar os cuidados domiciliá
Os Estados Partes, devem até 2030 desenvolver e implementar políticas e
2 associacoes que fazem assistencias duniciliares a maioria sao mulheres
Mulherese, jovens e homens
Cuidados domiciliares a doentes cronicos e acamados
Assegurada os cuidados domiciliarios
Vereadora , activestas
40
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
e são mulheres?
rios não remunerado através da prestação de serviços públicos, infraestrutura e políticas de proteção social e para a promoção da responsabilidade compartilhada dentro do lar e da família de acordo com os padrões nacionais
programas para garantir o reconhecimento adequado do trabalho realizado pelos profissionais de saúde, a maioria dos quais são mulheres, e para alocar recursos e apoio psicológico para os cuidadores, bem como promover a participação dos homens nos cuidados e apoio aspessoas vivendo com HIV e SIDA
Os que prestam cuidados domiciliários recebem qualquer remuneração
Existencia de 2 associaces ( tiane e ANAMATE)
Mulheres homens
Cuidados vuluntarios dos activestas nas comunidades
Assegurar a toma dos medicamentos
Vereadora activista
Que apoio os que prestam cuidados domiciliários recebem
Número de cuidadores que recebem apoio
As pessoas que prestam cuidados domiciliários recebem formação? Que tipo?
Número de formações realizadas para os cuidadores.Número de cuidadores Formados
Existem quaisquer esforços para envolver os homens no trabalho de cuidados domiciliários?
Existencia de homens nos trabalhos domiciliares
homens Semsibilizar os homens em aderir nos grupos de mulheres cuidadoras
vereadora
Número de
41
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
diálogos mantidos com os homens especificamente sobre importância do trabalho de assistência.
Percentagem de mate care workers
v8. ACABAR COM A VIOLÊNCIA BASEADA NO GÊNERO –NAMAACHA 2016Ponto
de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
ACABAR COM A VIOLÊNCIA BASEADA NO GÊNEROPrevençãoObjectivo Estratégico: Contribuir para o Objectivo do Protocolo de Género da SADC de reduzir os actuais níveis de violência de género até 2030.Quais são as estatísticas actuais sobre VBG no município?
Reduzir significativamente todas as formas de violência e as taxas de mortalidade relacionadas com a VBG.
Os Estados Partes, devem até 2030, adoptar abordagens integradas, incluindo as estruturas institucionais intersectoriai
Existência de um gabinete que atende caso de VBG ondem foram formada 20 mulheres que sofrem de VBG no municipio para apoiar outras
mulheres
Sensibilizar em todos bairros do municipio demuncias de casos de VBG.
Acabar com VBG
Vereadora em coordenacao com gabinete de familia e crianc
Anual CMVN
42
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
s, com o Objectivo de eliminar os actuais níveis de violência baseada no género.
mulheres a se livrar da violencia
a, accao social
No plano anual tem um orcamento para assuntos de mulhere
mulheres
Planificada actividades de assistencia de mulheres que sofrem de VBG
Acabar com VBG
Vereador
anual CMVN
Campanhas de Sensibilização PúblicaObjectivo Estratégico: Educar as comunidades para desafiar e erradicar a violência baseada no género. Como o município participou nas campanhas de sensibilização no passado? O município tem participado activamente e
Os Estados Partes vão revisar, reformar e reforçar as suas leis e procedimentos aplicáveis aos casos de crimes sexuais e violência baseada no género.
campanha de sensibilizacao nos bairros para a erradicacao de VBG, realizada uma campanha dos 16 dias
Mulheres e homens
Sensibilizar todos os municipis a demunciar casos de VBG, na familia ou na comunidade
Acabar com VBG
Vereadora associacao de mulheres vivendo com VBG
Anual CMVN
43
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
promovido a Campanha dos 16 dias?O município tem realizado programas de educação de sensibilização de gênero para homens e mulheres.
Garantir a inclusão dos homens em todas as actividades relacionadas com o género, incluindo a formação em género e mobilização da comunidade.
Planificada 2 programa anual de sensibilizacao nos bairros, verifica se a participacao de mais mulhers do que dos homens
Homens e mulheres
Educar as conumidades na erradicacao de VBG
Cunumidades livre de VBG
Vereadora e mulheres que sofrem de violencia
senestralCMVN
RespostaObjectivo Estratégico: Implementar ações que são eficazes na resposta à VBG no municípioEm que medida é que o Concelho promoveu o desenvolvimento económico das
Eliminar todas as formas de violência contra as mulheres e meninas nas esferas pública e privada,
Pôr em curso mecanismos de recolha de dados para melhorar a investigação e elaboração de relatórios sobre os tipos e modos de
As sobriviventes de VBG estao a ser assistidas de nodo a garantir a sua auto sustentabilidade, assegurada a manutencao
Mulheres e homens
Prestar servicos sociais de qualidade sobre a VBG e garantir a iluminacao publica em
Fortificar a seguranca nas transitabilidadesdos utentes nas vias publicas e
CMVN, EDN, POLICIA GABINETE DA FAMILIA E CRIAN
anual CMVN, EDM
44
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
mulheres com vista a reduzir a sua dependência de outros.
incluindo o tráfico de pessoas e sexual e outras formas de exploração
tráfico com vista a garantir uma programação e um controlo eficaz.
da iluminacao nas avenidas principais e ruas alternativasaos bairros, a protencao de servicos sociais ligadas a VBG pela policia municipal e PRM
coordenacao com a EDN
garantida e melhorada a assistencia pela policia as vitimas VBG
CAS
Qual é o estado de iluminação pública no município?
Até 2030, promulgar e aplicar legislação que proíbe todas as formas de violência baseada no género.
boa iluminacao publica expancao de iluminacao em todas as ruas
Garantir ruas e avenidas iluninadas
Reducao de violencia nas ruas e avenidas
EDM anual CMVN, EDM
Os Estados Partes devem desenvolver estratégias para prevenir e eliminar todas as práticas sociais, culturais prejudiciais,
45
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
tais como o casamento de crianças, o casamento forçado, gravidez na adolescência, e a mutilação genital feminina.
AssistênciaObjectivo Estratégico: Implementar um plano e ações que apoiam os sobreviventes da VBG.Que medidas o Concelho tomou para capacitar economicamente as mulheres que foram vítimas da GBV.
Formadas 20 mulheres em empreendedorismo e gestao de negocio
mulhere Apoiar as mulheres sobreviventes de VBG, em materia de empreendendorismo e de gestao de negocio
Dependencia econonica das mulheres
Vereadora
Anual CMVN
As esquadras da polícia no município estão
Os Estados Partes devem, até 2030, rever e reformar as suas leis e
Existencia de um gabinete de atendinento as familias que trabalha em estreita
Mulheres homens jovens e criancas
melhorar servicos especializados incluimdo mecanis
Erradicada a VBG
Vereadora gabinete de familia na
anual CMVN
46
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
equipadas com (quarto privado, policias do sexo feminino, etc.) para lidar com casos de VBG?
procedimentos penais aplicáveis aos casos de crimes sexuais e violência baseada no género para eliminar o preconceito de gênero.
ligacao com a vereacao de assuntos sociais do municipio
mos de apoio para as sobriviventes de VBG
PRM
Garantir justiça e equidade para as sobreviventes da violência baseada no género de uma forma que garante a sua dignidade, proteção e respeito
Quantos locais de segurança e cuidados existem no
Até 2030, os Estados Partes devem estabelecer serviços de aconselhamento especiais,
Falta de um lugar para acolher os sobriviventes de VBG
Garantir que no gabinete de atendimento aja um
Ate 2018 CMVN, PRM
47
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
município?
unidades jurídicas e policiais para prestação de serviços delicados e sensíveis para as sobreviventes de violência baseada no género.
centro de acolhimento
Quantas instalações de aconselhamento existem no município?Objectivo Estratégico: Garantir informação acessível sobre o apoio aos sobreviventes de VBG.Que publicações e informação existe sobre onde obter ajuda, e como essa informação está a ser disseminada?
Os Estados Partesaté 2030;Fornecer informação acessível sobre os serviços disponíveis para os sobreviventes da violência baseada no género.
sensibilizacao nos bairros atravez dos secretarios dos bairros em coordenacao com as mulheres sobreviventes de violencia
mulheres
Devulgar a LEI VD em todos os bairros
Reduzir casos de VD
CoordenaçãoObjectivo estratégico: Garantir que os esforços para enfrentar a VBG são conduzidos de forma coordenadaExiste uma
Adoptar abordagens
Exstencia de 2 comites no
Mulheres e
Semsibilizar as
48
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
comissão multi-sectorial para enfrentar a VBG no concelho?
integradas, incluindo estruturas institucionais intersectoriais, com o Objectivo de reduzir os actuais níveis de violência baseada no gênero para metade até 2030.
municipio e no distrito para enfretar a VBG
homens mulheres a denuciar os casos deVBG em coordenacao com a PRM
Sensibilizadas os secretarios dos bairros para denuncias e resolucao de problemas de VBG no municipio e no destrito.reunioes populares nos bairros ondem um dos assuntos a tratar e deVBG
Mulheres e homens
PCM, VEREADORA, SECRETARIO DOS BAIRROS
semenstral CMVN
Alocação do orçamentoObjectivo estratégico: Garantir que o Concelho compromete orçamentos e recursos para lidar com a GBVExiste uma
Assegurar orçamentos e
Planificadas as actividades
mulheres
Apoio em recursos
Assistência social
PCM anual CM
49
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
rubrica orçamental para abordar a VBG no Concelho?
planeamento sensíveis ao género, incluindo destinar recursos necessários para iniciativas destinadas a capacitar as mulheres e as meninas
que aborda a VBG
material e financeiro para garantir que as mulheres poder ter uma boa assistência social
garantida
Monitoria e AvaliaçãoObjectivo Estratégico: Garantir que os esforços para enfrentar a VBG são monitorados e avaliadosQue documentos sobre VBG são usados pelo concelho para informar a programação baseada em evidências?
Até 2020, reforçar as capacidades dos países em desenvolvimento, incluindo os países menos desenvolvidos e pequenos Estados insulares em desenvolvimento, para aumentar
Colectar e analisar dados do ponto de partida para aferir que os progressos na consecução das metas são monitorados.
Lei da familia devulgada em reuniao nos bairros e em reuniao com associacao de mulheres
Mulheres e homens
Devulgar a lei
50
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
significativamente a disponibilidade dados fiáveis de alta qualidade, atempadamente e desagregados por renda, sexo, idade, raça, etnia, estatuto migratório, grau de deficiência, localização geográfica e outras características relevantes para o contexto nacional
Melhores PraticasObjectivo Estratégico: Para mostrar as melhores práticas para acabar com GBVo Concelho já
Participacao de cemeira nacional e
MULHERES
51
Ponto de
Partida
ODS Objectivo do
Protocolo Pós-2015 da
SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
apresentou estudos de casos de VBG no nas cimeiras da GL ou em outras plataformas?
SADC
8.A. PLANO DA AÇÃO DE VBG PARA PAÍSES QUE REALIZARAM PESQUISAS SOBRE INDICADORES DE VBG- NAMAACHA 2016Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
PREVENÇÃOObjectivo Estratégico: Contribuir para o Objectivo do Protocolo de Género da SADC de reduzir para metade a violência de gênero até 2015.Qual é a prevalência de VBG para as mulheres na província nos últimos 12 meses antes da pesquisa?Provincial: %
Número de
Colectar e analisar dados do ponto de partida para aferir que os progressos na consecução das metas são monitorados.
Proporção de casos de VBG relatados.Número de casos relatados à polícia por ano
Policia
por exemplo: um ambiente favorável de não-tolerância a GBV
52
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
casos de VBG relatado à polícia no ano passadoQual é o número geral de casos de VBG perpetrado por homens na província nos últimos 12 meses antes da pesquisa? Provincial: %
Eliminar a VBG
Número de estratégias desenvolvidas visando os homens para acabar com a VBG
Qual foi a prevalência nos últimos 12 meses de IPV física na província?Provincial: %
Eliminar a VBG
estratégias desenvolvidas para acabar com a VBG
Qual foi prevalência nos últimos 12 meses de IPV emocional na província?
Provincial: %
Eliminar a VBG
Estratégias desenvolvidas para combater a violência emocional
Qual foi Eliminar a Estratégias
53
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
prevalência nos últimos 12 meses de IPV econômico na província?
Provincial: %
VBG desenvolvidas para combater a violência econômica
Qual foi prevalência nos últimos 12 meses de IPV sexual na província?
Provincial: %
Promulgar disposições legislativas e adaptar e implementar políticas, estratégias e programas que definem e proíbem o assédio sexual em todas as esferas e, prevê sanções dissuasivas para os perpetradores de assédio sexual
Estratégias desenvolvidas para combater a violência sexual
54
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
Qual foi a prevalência, nos ultimos 12 meses, de assédio sexual nas escolas da província?
Provincial:%
Número de agressores sexuais que constam nos registos de agressores sexuais.
Promulgar disposições legislativas e adaptar e implementar políticas, estratégias e programas que definem e proíbem o assédio sexual em todas as esferas e, prevê sanções dissuasivas para os perpetradores de assédio sexual
Número de programas elaborados e em curso para acabar com assédio sexual nas escolas
Número de programas baseados nas escolas para acabar com o assédio sexual
Prevalência de assédio sexual nos locais de trabalho na província.
Provincial: %
Promulgar disposições legislativas e adaptar e implementar políticas, estratégias e programas
Proporção de mulheres que relatam o assédio sexual no local de trabalho
55
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
que definem e proíbem o assédio sexual em todas as esferas e, prevê sanções dissuasivas para os perpetradores de assédio sexual
Estratégias baseadas no local de trabalho desenvolvidas para acabar com o assédio sexual
Qual foi a prevalência, nos últimos 12 meses, de estupro por parte de pessoa não-parceira na província?Provincial: %
Eliminar a VBG
Estratégias desenvolvidas para evitar o estupro por parte de pessoa não-parceira na comunidade
Como o município participou nas campanhas de sensibilização no passado?
Introduzir e apoiar os programas de sensibilização do género e sensibilização do público destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em
Reuniao nos bairros com homens e mulheres duas vezes por ano
Devulgar os estrumentos legais sobre a violencia domestica, e sensibilizalos a não adirer a estes males
Reduzir cassos de violencia nas familias
Vereadora e mulheres que sobreviventes de violencia
semenstral CMVN
56
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
todos os sectores da sociedade.
O município participa activamente e promove a Campanha dos 16 dias?
Introduzir e apoiar os programas de sensibilização do género e sensibilização do público destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em todos os sectores da sociedade.
Na campanha dos 16 dias municipio faz as visitas as mulheres e criancas que sofre de violencia, faz palestras nos bairros e associacoes com mulheres e homens
Visitas as mulheres e creiancas que sofrem de violencia; palestras nos bairros e associacoes
Reduzir a violencia nas familias
Vereadora, gabinete da familia e crianca, mulheres sobreviventes de violencia
ANUAL CMVN
Que percentagem de mulheres e homens sabe da campanha de 16 dias?Mulheres: %Homens: %
Eliminar a VBG
Pouco conhecimento da campanha dos 16 dias
Programas de desiminacao dos conhcimentos da campanha dos 16 dias
Mas participacao de homens e mulheres
Vereadora mulheres sobreviventes de violencia
mensal
Que percentagem de mulheres e homens participaram em marchas ou eventos
Introduzir e apoiar os programas de sensibilização do género e sensibilização do público
Reuniao de sensibilizacao nos bairros para faer conhecer a importancia da data.
Sensibilizar mas 150 mulheres e homens a participar na marcha
Participacao de mais mulheres e homens
Vereadora secretarios dos bairros e regulos
mensal
57
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
para protestar contra a VBG?Mulheres: %Homens: %
destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em todos os sectores da sociedade.
Que percentagem de mulheres e homens e indiferente com as campanhas para acabar com a VCM.Mulheres: %Homens: %
Introduzir e apoiar os programas de sensibilização do género e sensibilização do público destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em todos os sectores da sociedade.
Estratégias desenvolvidas para mudar atitudes em relação à campanha de 16 dias.
Percentagem de homens e mulheres que conhece a Lei da VDMulheres: %Homens: %
Eliminar a VBG
Em todas as reuniao realizadas nos bairros a mensagens e divulgadas na radio.
Devulgar toda a informacao sobre VD na radio
Ter conhecimento sobre a lai
vereadora mensal
58
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
Inquérito sobre Atitudes:Qual é a classificação geral do concelho sobre as Atitudes?Concelho:%
Tomar medidas, incluindo legislação, sempre que adequado para desencorajar as normas tradicionais, incluindo práticas econômicas, culturais e políticas sociais que legitimam e exacerbam a persistência e a tolerância da violência baseada no género, com vista a eliminá-los.
Boa; visto que os numeros de VBG tende a deminuir no municipio devido o trbalho que tem se realizado
Devulgar a lei da VD nas comunidades
Reduzir VBG e de atitudes dos homens
Secretarios dos bairros, regulos e OMM
MENSAL
Existem redes de trabalho de homens pró-gênero estabelecidas a nível do município?
Eliminar a VBG
Existencia somente de uma associacao de mulheres que sobreviveram de violencia
Envolver homens em trabalho com genero
Homens maisenvolvidos nos assuntos do generos
vereadora mesal
Percentagem de discursos
Introduzir e apoiar os
Todos regulos, chefes de terra
Educam e devulgam a VD as comunidades
Comunidades
Regulos, chefes de terra
59
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
que são contra a VBGProvincial:%Nacional:%
programas de sensibilização do género e sensibilização do público destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em todos os sectores da sociedade.
e secretarios dos bairros são sensiveis a casos de VBG.
educadas e livre de violencia
esecretarios dos bairros
DRIVERSObjectivo Estratégico: Acabar com todas as formas de abuso de substânciasPercentagem de mulheres que sofreram IPV nos últimos 12 meses, após o parceiro beber álcoolProvincial:%Nacional:%
Promulgar e aplicar legislação que proíbe todas as formas de violência baseada no género
palestra de sensibilizacao nos bairros
Palestra nos locais ondem consome bebidas
Acabar com todos os abusos
Vereadora, secretarios do bairros regulos
Strategic objective: End all forms of child abuseCasos de qualquer tipo de abuso contra crianças por mulheres e
Eliminar a VBG
Palestra nas escolas para a denumcias de casos de abusos contra as criancas
Sensibilizar as criancas nas escolas para denunciar casos de abusos
Acabar com todos casos de abusos cotra as
Ceiancas, dector das escolas professores
60
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
homensMulheres:% (Provincial / Nacional)Homens:% (Provincial / Nacional)
criancas
Casos de abuso infantil e perpetração de IPV durante toda a vida.Rapazes abusadosProvincial:%Nacional:%
Eliminar as práticas que são prejudiciais para a realização dos direitos das mulheres através da proibição de tais práticas e prevendo sanções dissuasivas aos perpetradores
Número de programas desenvolvidosNúmero de meninos sensibilizados
Criar núcleos nas escolas para resolver e denunciar casos de abuso contra as crianças
Acabar com abusos nas crianças
Vereadora, SDEJT, ACCAO SOCIAL
EFEITOSObjectivo estratégico: Acabar com todos os efeitos dolorosos da VBG.Proportion of women who suffered injuriesProvincial: %Nacional: %
Eliminar a VBG
Número de estratégias desenvolvidas
Percentagem de mulheres
Garantir que justiça e
Número de mecanismos
61
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
que tiveram licença de trabalho por causa de ferimentos provocados por VBGProvincial:%Nacional:%
equidade são concedidos aos sobreviventes da violência baseada no género de uma forma que garante a sua dignidade, proteção e respeito
criados para garantir práticas de trabalho justas
Proporção de mulheres que foram violadas e diagnosticadas com uma IST Provincial:% Nacional:% Proporção de mulheres que foram violadas e diagnosticadas com uma IST Provincial:% Nacional:%
Garantir que as leis sobre a violência baseada no género preveem testes abrangentes, tratamento e cuidado aos sobreviventes de crimes sexuais, que incluirão o pronto acesso a profilaxia pós-exposição em todas as instalações de saúde para reduzir o risco de contrair o
Proporção de mulheres que acessam PEP
Sensibilizar todas mulheres que foram violadas a ir ao centro de saude
Mulheres curadas das IST
Um centro de saude que prestam serviços de PEP
62
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
HIV, e prevenir o aparecimento de DTSs.
Percentagem de sobreviventes que fazem gastos financeiros depois de abuso físicoProvincial:%Nacional: %
Fornecer resposta policial acessível, efectiva e imediata, do Ministério Público, sector da saúde, assistência social e outros serviços para enfrentar os casos de violência baseada no género.
Custos incorridos na obtenção de ajuda após o abuso físico
Taxa de Prevalência nos sobreviventes de IPV que são HIV positivosProvincial:%Nacional:%
Prevenir o reaparecimento de infecções sexualmente transmissíveis.
Número de sobreviventes de IPV que são HIV +.
Prevalência de sobreviventes de IPV com
Estabelecer serviços de aconselhamento especiais,
Proporção de sobreviventes de IPV com sintomas
63
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
altos níveis de sintomas depressivosProvincial:%Nacional:%
unidades jurídicas e policiais para prestação de serviços dedicados e sensíveis para sobreviventes de violência baseada no género.
depressivos.
RESPOSTAObjectivo Estratégico: Implementar ações que são eficazes na resposta à VBG no municípioQual é o estado de iluminação pública no município?
Fornecer resposta policial acessível, efectiva e imediata, do Ministério Público, sector da saúde, assistência social e outros serviços para enfrentar os casos de violência baseada no género
Iluminadas todas avenidas e ruas do municipios
Ilunimar as ruas Acabar com a violacao
Municipio, EDM ANUAL CMVN, EDM
Foram introduzidas quaisquer leis ou políticas
Promulgar e aplicar legislação que proíbe todas
Leis existente: VD
64
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
no município para melhorar a sua resposta à VBG?
as formas de violência baseada no género. Eliminar o preconceito de gênero.
Existem esquadras da polícia dentro do município equipadas com (quarto privado, policias do sexo feminino etc.) para lidar com casos de VBG?
Instalações especializadas, incluindo mecanismos de apoio aos sobreviventes da violência baseada no género.
O gabinete e liderada por uma mulher nas não esta equipada (falta de quarto para acolher as vitimas, sala sem material do escritorio)
Angariar fundos junto a parceiros para equipar o gabinete
Bom ambiente de atendimento as vitimas
PCM, VEREADORA, PRM
Anual
ASSISTÊNCIAObjectivo Estratégico: Implementar um plano e ações que apoiam os sobreviventes da VBGQue percentagem de mulheres que sofreram violência física nos últimos 12 meses procurou a polícia e atenção
Fornecer resposta policial acessível, efectiva e imediata, do Ministério Público, sector da saúde, assistência social e outros
Proporção de mulheres sobreviventes que relatam casos de VBG à polícia e unidades de saúde.
65
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
médica?Provincial:%Nacional:%
serviços para enfrentar os casos de violência baseada no género.
Quantos locais de segurança e cuidado existem no município?
Fornecer instalações especializadas, incluindo mecanismos de apoio às sobreviventes da violência baseada no género.
2 lugare PRM e POLICIA MUNICIPAL
Semsibilizar as vitimas a aproximar a policia para denuciar casos de violencia
Radicar a violencia
PRM, PM
Número de mulheres que vão aos abrigos segurosProvincial: Nacional:
Fornecer instalações especializadas, incluindo mecanismos de apoio às sobreviventes da violência baseada no género.
Proporção de mulheres nos abrigos de segurança no último ano.
Número de mulheres com acesso à assistência jurídica.Provincial:Nacional:
Serviços jurídicos acessíveis e especializados, incluindo ajuda legal para sobreviventes
Proporção de mulheres que acessaram apoio judiciário.
66
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
de violência baseada no género.
Que publicações e informação existe sobre onde obter ajuda, e como está a ser disseminada actualmente? Cartazes do Ministério da Saúde e reuniões de aconselhamento no município
Fornecer informações acessíveis sobre os serviços disponíveis para os sobreviventes de violência baseada no género
Uso da radio local, e cartazes nos locais publicos
Destribuicao de cartazes em locais publicos
Erradicar a violencia
Vereadora, saude PRM
Quantos sobreviventes de VBG receberam habilidades para a vida / formação para o empreendedorismo, através do Concelho, nos últimos 12 meses?
Tomar medidas, incluindo legislação, sempre que adequado para desencorajar as normas tradicionais, incluindo práticas econômicas, culturais e políticas
20 Mulheres foram formadas em Empreendedorismo
Formacao de mais mulheres
Depedencia economica das mulheres
Vereadora, mulheres sobreviventes da violencia
67
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
sociais que legitimam e exacerbam a persistência e a tolerância da violência baseada no género, com vista a eliminá-los.
Quantas mulheres foram proibidas de ter emprego, ir trabalhar ou praticar qualquer actividades de geração de rendimentos nos últimos 12 meses.Provincial:%Nacional:%
Abolir o estatuto de minoria para as mulheres até 2015
Proporção de mulheres proibidas
Resposta policial aos casos notificados de GBVProvincial:%Nacional:%
Formação em educação de gênero aos prestadores de serviços envolvidos na violência baseada no género,
Proporção de mulheres mandadas embora depois de relatar um caso à polícia
68
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
incluindo a polícia, judiciário, saúde e assistentes sociais.
ABORDAGENS INTEGRADASObjectivo Estratégico: Garantir que os esforços para enfrentar a VBG são conduzidas de forma coordenadaExiste uma comissão multi-sectorial para enfrentar a VBG no concelho?
As abordagens integradas, incluindo estruturas sectoriais transversais com o Objectivo de reduzir os actuais níveis de violência baseada no género, para metade até 2015.
Comussoes multisectorial: mumicipio, PRM, SAUDE, OMM, procuradoria
Coordenar e tracar estrategicas para responder casos de VBG e abuso a menores, mulheres e rapariga
2 encontro por ano
Existe uma rubrica orçamental para abordar a VBG no Concelho?
Assegurar orçamentos e planeamento sensíveis ao género, incluindo destinar recursos necessários para iniciativas
Orçamento VBG elaborado
69
Ponto de Partida
Objectivo do Protocolo
Pós-2015 da SADC
Indicadores Actividades Resultado
Quem Calendarização
Orçamento
destinadas a capacitar as mulheres e meninas
Que documentos sobre VBG são usados pelo concelho para informar a programação baseada em evidências?
Colectar e analisar dados do ponto de partida para aferir que os progressos na consecução das metas são monitorados.
VD, PLANO DE ACCAO DO MUNICIPIO
NOS informes aoresentados a AM trimestral apresenta se assuntos relacionado com a violencia
MELHORES PRÁTICASObjectivo Estratégico: Mostrar as melhores práticas para acabar com VBGQuantos participantes da comunidade participaram e ganharam nas cimeiras da GL.
Capacitar as mulheres para participar efectivamente através de liderança e formação em sensibilidade e mentoria de gênero
Participacao de 2 mulheres na cemeira em 2015.
9. VISIBILIDADE E COMUNICAÇÕESPonto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
Objectivo Estratégico:Dar visibilidade ao processo COE e ao compromisso do Concelho para a prossecução da igualdade de gênero. O estado Os Estados Estado de
70
Ponto de Partida
ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo
Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
do COE é visível?
Partes devem, até 2030, garantir que as mulheres e os homens podem aceder de igual forma aos recursos das TIC, incluindo internet e hardware.
visibilidade do COE
O site do concelho está ligado à página do COE e vice-versa?
Os links do site disponíveis.
O Concelho é um membro activo da Comunidade de Prática?
Capacitar / reforçar a capacidade dos profissionais da comunicação social e do público em geral para melhorar a sua consciência sobre a igualdade de género na comunicação, incluindo através da mídia social
Afiliação na CoP e nível de participação
Número de estudos de caso apresentados em cimeiras
Governacao e mudancas climaticas.
PCM Partilhar esperiencia nas matreriad tratadas
Uma governacao de qualidade
PCM
10. SISTEMA DE MONITORIA DE GÊNERO- NAMAACHA 2016
71
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
Estruturas de GêneroObjectivo Estratégico: Estabelecer estruturas que constituem a maquinaria de género e garantir que tem a autoridade para levar a cabo o seu trabalho e obter o comprometimento de todos os gestores.Algum trabalho foi feito para o estabelecimento das estruturas?
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas a todos os níveis
Estabelecer e reforçar as estruturas para melhorar a integração do género.
Existencia de um comite de gemero no monicipio liderada por uma funcionaria auxiliar,Comissao permanete vereadora, vice presidente da assembleia, chefe da bancada e chefe dos recursos Humano.
Funciomarias do CMVN
Coordenar todas os assuntos relacionadas com as mulheres
Funcionarias levre de qualquer tipo de abusos no local de trabalho
PCM. VEREADORA, VICE DE AM. CHEFE DA BAMCADA E CHEFE DA CONITE DAS FUNCIONARIAS
anual
O Sistema de Monitoria do Gênero é conhecido, e foi publicado?
A conissao esta funcionar e tem resolvido todas as preocupacao das funcionarias
funcionarios Sensibilizar a todos a denuciar casos de injusticas sofrida
Funcionarios livre de injusticas
72
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
Existe uma comissão no Concelho responsável pelo gênero?
Existencia do conselho de chefia dos sectore representado por 4 homens e 3 mulheres
Chefe dos sectores
Coordenar todas as actividades dos sectores
O gênero consta dos contratos de desempenho dos gestores seniores e GFP?
Existencia de registo de todos os funcionario cada com a seu processo onde possui todo os documentos( contrato, cartao de trabalho, assistencia medica progrecoes, mudancas….)
funcionarios Organizar o processo individual os os documentos ezegido pela lei
RH AMUAL
Orçamento, monitoria e avaliaçãoObjectivo estratégico:Fazer uso de dados desagregados por sexo para o monitoramento e avaliação de modo a garantir que a igualdade de gênero está sendo almejada.Existem dados desagregados por sexo? esses dados são
Garantir orçamentação sensível e receptivo ao género nos níveis micro e
Todos os servicos oferecidos pelo CM são desagregados por sexo
municipis Para melhor monitoria da actividade os dados são desagregad
Processos organizados
Secretaria sectores
diario
73
Ponto de Partida
ODS Objectivo do
Protocolo pós-2015 da SADC
Indicadores Grupo Alvo Actividades
Resultado
Quem
Calendarização
Orçamento
usados? macro, incluindo rastreamento, monitoramento e avaliação.
os por sexo
Objectivo Estratégico: Garantir que os recursos estão sendo alocados para as prioridades de género.Há alocações diretas ou orçamentais para a prossecução da igualdade de gênero?
Assegurar que todos os orçamentos nacionais e locais representam minimamente as necessidades de mulheres e homens; avaliação de todos os gastos deve reflectir como os recursos foram atribuídos a todos os grupos de gênero.
Orçamento específico de género para a prossecução da igualdade de género
As mulheres e os homens beneficiam-se de igual forma das dotações orçamentais?
Percentagem do orçamento total atribuído as actividades/projectos de género.Percentagem de mulheres que beneficiam de dotações orçamentais
74
75