POP-128/08 PESQUISA DE OPINIÃO PÚBLICA – CIDAN/IBPS … · dia consciÊncia negra rio de janeiro ... apresentaÇÃo ... • avaliaÇÃo do feriado do dia da consciencia negra:

POP-128/08 PESQUISA DE OPINIÃO PÚBLICA – CIDAN/IBPS DIA CONSCIÊNCIA NEGRA RIO DE JANEIRO RELATÓRIO 19.11.2008

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APRESENTAÇÃO

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) cerca de 49,5% da população brasileira se auto-declara negra (pretos + pardos)1. Desse total, em torno de 45% reside no Estado do Rio de Janeiro. Órgãos oficiais como o IBGE, o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Anísio Teixeira (INEP) e o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), demonstraram, em diversos estudos e análises, números significativos sobre uma persistente desigualdade racial no Brasil2.

Embora apresente um número expressivo em relação ao conjunto da população brasileira (mais de 40.000.000 de habitantes no total de negros) não se conhecem estudos da opinião dessa população do Rio de Janeiro sobre a expectativa de ascensão dos negros. Essa é a lacuna que a pesquisa CIDAN-IBPS pretende preencher.

O objetivo da pesquisa é, portanto, investigar junto à população do Município do Rio de Janeiro, pioneiro na definição do dia vinte de novembro como feriado comemorativo do Dia Nacional da Consciência Negra, qual é a opinião sobre as perspectivas de ascensão social do negro no Brasil em diferentes áreas. O tema é relevante e atual tendo em vista o fato de os Estados Unidos, a maior potência econômica do planeta, ter eleito Barack Hussein Obama como seu primeiro presidente negro em mais de duzentos anos de história.

Tanto o movimento pelos direitos civis nos Estados Unidos quanto a luta pela igualdade racial de inúmeros ativistas e progressistas pelo mundo afora ganha corpo com a eleição de Obama, que consegue de maneira histórica vencer o bloqueio racial tendo sido amplamente votado por eleitores brancos, negros, latinos e outros grupos étnico-raciais. A torcida pro-Obama em diversas partes do mundo traduz e embala nada menos do que a grande e tão esperada expectativa de mudanças positivas para grupos historicamente discriminados.

��Há pesquisadores que designam de forma cautelosa e provisoriamente a categoria como “não-brancos”. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) utiliza as seguintes categorias de auto-declaração: “brancos”, “pretos”, “pardos”, “indígenas” e “amarelos”. Usamos aqui, a categoria “negro” para nos referir a pretos e pardos declarados pelo IBGE. Apesar de haver uma discussão, essa categoria é aceita por uma grande parcela de pesquisadores. Ver: HENRIQUES, Ricardo (2002). Raça e gênero no sistema de ensino: os limites das políticas universalistas na educação. Brasília: Unesco.

��Para Desigualdade Racial no Brasil ver: PAIXÃO, Marcelo; CARVANO, Luiz M. (2008). Relatório Anual das Desigualdades Raciais no Brasil, 2007-2008. Rio de Janeiro: Garamond.

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SOBRE O CIDAN O Centro Brasileiro de Informação e Documentação do Artista Negro (CIDAN), fundado pela atriz Zezé Motta, foi idealizado há 22 anos. Com apoio de diversos patrocinadores o CIDAN foi responsável pela criação de um catálogo com fotos e curriculum de mais de 370 atores e atrizes negros(as). Tornou-se um ponto de referência para produtores e diretores de cinema, televisão, teatro e publicidade de todo o Brasil que até então alegavam o não aproveitamento destes profissionais pela dificuldade em encontrá-los no mercado. Além do catálogo propicia cursos de formação para atores, técnicos de cinema, tv e teatro. METODOLOGIA

A Pesquisa foi realizada mediante amostragem por via telefônica em todo o Município do Rio de Janeiro, dividido nas seguintes regiões: Norte, Oeste, Sul e Centro. Foram entrevistados 500 cidadãos cariocas, distribuídos proporcionalmente às suas regiões de moradia, sexo e faixa etária.

Para a determinação da amostra, optamos pela utilização do método probabilístico, no qual todas as pessoas da população-alvo têm igual chance de ser incluídas na amostra, com estratificação dessa população. O método utilizado é da “amostra probabilística estratificada” (stratified random sample), no qual a população é dividida em porções menores, mais manejáveis, com seleção aleatória dentro de cada porção. A seleção probabilística estratificada é a mais indicada quando se conhecem as variáveis da população-alvo, as quais, no caso, são as variáveis “sexo” e “faixa etária”. Conhecendo a proporção de eleitores e de eleitoras, assim como sua divisão em faixas etárias, poderemos estabelecer ponderações para a determinação da amostra.

O método aplicado nessas pesquisas consiste justamente em realizar seguidas amostragens estratificadas na população alvo a partir do sorteio aleatório dos números telefônicos. Com a ligação atendida, as operadoras buscarão identificar o entrevistado com relação a sexo e idade. A identificação deve então coincidir com o plano de trabalho para que a entrevista tenha prosseguimento. Uma vez completada a entrevista, o sistema automaticamente contabiliza, no plano de trabalho, aquele entrevistado, dando “baixa” no cômputo geral. A margem de erro da pesquisa é de 4,4% (quatro ponto quatro por cento). O programa “CATI 2008”, concebido e desenvolvido com exclusividade pelo Instituto Brasileiro de Pesquisa Social é um programa de geração e de gerenciamento de pesquisas telefônicas. O programa integra o questionário às bases de dados de listas telefônicas ou gera números a partir de um algoritmo. O programa permite o acompanhamento permanente do desempenho dos operadores, bem como dos resultados do trabalho de pesquisa.

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SISTEMA INTERNO DE VERIFICAÇÃO E CONTROLE DA COLETA DE DADOS

A verificação e o controle do trabalho de coleta de dados se dão em três estágios. O controle é inicialmente informatizado, pois o software CATI 2008 permite o acompanhamento em tempo real dos números discados, do tempo consumido em cada ligação e do tempo total. Eventuais desvios face à média podem ser rapidamente detectados pelo supervisor.

Num segundo momento, as respostas são tratadas estatisticamente para verificação de erros, desvios de tendências e testes de consistência.

Todo o trabalho das operadoras de pesquisa, que é realizado “In Office” (no local próprio do IBPS, em sala especialmente montada para esse fim, isolada fisicamente e acusticamente das demais instalações da empresa), é acompanhado permanentemente por um supervisor. Ao término de cada dia de trabalho, o supervisor encaminha Relatório Parcial aos coordenadores da pesquisa: a coordenadora de estatística e ao coordenador técnico para uma verificação quanto à correção no preenchimento dos questionários e, por amostragem, estima se a distribuição das respostas segue um padrão probabilístico normal. Neste momento, são selecionados aleatoriamente 10% dos números discados para uma verificação por amostragem. O supervisor faz o contato, explica que se trata de um controle de qualidade, pergunta se o respondente foi realmente entrevistado naquele dia e horário e confere quaisquer três dados constantes do questionário (idade, local de moradia, local de votação, por exemplo). Em seguida, agradece e desliga. Após a tabulação dos dados e confeccionadas as tabelas e gráficos correspondentes, os resultados são devolvidos ao Coordenador Técnico para análise e crítica. Em seguida é confeccionado o Relatório Final, denominado “Resultados Consolidados” para encaminhamento ao órgão solicitante.

O procedimento de Verificação Individualizada (VI), desenvolvido com exclusividade pelo IBPS através do CATI 2008 1.0 consiste na emissão de relatório contendo a matriz de coleta de dados para cada uma das 500 entrevistas realizadas. Cada entrevista dá origem a um registro individualizado, constante do Banco de Dados, que pode ser recuperado a qualquer tempo para verificação e controle. Este registro corresponde ao formulário impresso das pesquisas tradicionais; é a base empírica da pesquisa. Assim, havendo necessidade, o sistema pode emitir um RVI (Relatório de Verificação Individualizada) para simples conferência dos dados primários obtidos na pesquisa.

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SUMÁRIO EXECUTIVO

• A Pesquisa CIDAN/IBPS foi realizada entre os dias 17 e 18 de novembro de 2008 e ouviu, por telefone, 500 moradores da cidade do Rio de Janeiro, distribuídos proporcionalmente ao sexo, idade e região da cidade. A margem de erro é de 4,4%.

• AUTOCLASSIFICAÇÃO: solicitados a se posicionar em uma das categorias utilizadas pelo IBGE para classificação de raça ou cor, os entrevistados se auto-denominaram: brancos (41%), pardos (33%), pretos (20%), indígenas em 2% e amarelos em 1%.

• AVALIAÇÃO DA VITÓRIA DE OBAMA: para uma ampla maioria de cariocas (84%), a vitória de Barack Obama foi um fato muito positivo ou positivo. Outros 14% consideraram-na “normal” e apenas 1% a viram como “negativa”. Perguntados sobre as razões para uma avaliação positiva, 24% citaram sua condição de “negro”, enquanto 23% citaram a sua “competência”. Para 19% é porque ele vai trazer mudanças e para 12% porque ele tem “liderança”. Os que responderam negativamente disseram que ele “não vai mudar a política norte-americana”. Para 56% dos entrevistados, pela sua condição de negro, a vitória de Obama deve ser vista como um “fato normal”. Outros 40% acham que é um fato extraordinário. Apenas 3% consideraram “insignificante”. A avaliação positiva ou muito positiva da vitória de Obama entre os respondentes negros é de 89% enquanto entre os respondentes brancos é de 84%. Fato interessante é que os respondentes brancos consideraram a vitória de Obama um fato extraordinário em 45% enquanto que para os respondentes negros a proporção é de 32%.

• AVALIAÇÃO DO FERIADO DO DIA DA CONSCIENCIA NEGRA: Apenas 17% dos entrevistados não souberam dizer o que se comemora no dia 20 de novembro. 36% não concordam com a instituição deste feriado. Perguntados sobre os motivos para essa recusa, 17% disseram que “já tem feriado demais”, para 10% o dia da consciência negra não precisaria ser feriado. Para 6% não deve haver um feriado para negros. Para 1% não deve haver feriado para minorias e outro 1% considera o feriado “preconceituoso”.

• RECALL DE POLÍTICOS, HOMENS OU MULHERES, NEGROS OU NEGRAS: solicitados a citar até 3 nomes de políticos, homens ou mulheres, negros ou negras, no Brasil, 36% citaram a ex-governadora Benedita da Silva, seguida por Gilberto Gil (10%) e pelo atual Ministro Edson Santos (10%). Quando perguntados sobre o fato de o Rio de Janeiro ter sido governado por uma negra (Benedita da Silva), independentemente da avaliação que se possa fazer sobre o desempenho do seu governo, 60% disseram que este fato é positivo ou muito positivo. Para 23% é um fato normal e para 14% é negativo.

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• COMPARAÇÃO DE PRECONCEITOS: Comparando as dificuldades de Lula e de Obama de chegar ao mais alto cargo do país, vencendo preconceitos, 43% dos entrevistados disseram que foi o Presidente Lula quem teve de enfrentar maiores obstáculos. Para 34% foi o Presidente eleito Obama. Para 46% dos negros Lula teve mais dificuldade do que Obama; entre os respondentes brancos a dificuldade de Lula foi de 40%.

• INTENÇÃO DE VOTO EM CANDIDATOS NEGROS A CARGOS EXECUTIVOS: 98% dos entrevistados declararam-se dispostos a votar em um candidato negro a Governador do Estado. 96% não veriam problemas em votar em um negro para Presidente da República, mas para 27% o Brasil ainda não está preparado para eleger um presidente negro. O Brasil está preparado para eleger um presidente negro para 62% dos respondentes brancos, proporção que, entre os respondentes negros, é de 69%.

• O NEGRO NA MÍDIA: Os atores ou artistas negros mais citados foram: Milton Gonçalves (34%), Taís Araújo (31%) e Lázaro Ramos (29%), além de Camila Pitanga (16%) e Isabel Fillardis (10%). Para 87% dos entrevistados aumentou a importância dos papéis atribuídos aos negros nas telenovelas brasileiras. Para 90% dos respondentes negros a importância desses papéis aumentou enquanto essa mesma proporção entre os respondentes brancos é de 85%; no caso da publicidade, para 79% aumentou a importância desses papéis; no caso do cinema, 83% disseram que houve aumento na importância dos papéis dados aos negros.

• O NEGRO NO TRABALHO: 43% dos entrevistados disseram que já houve chefes ou diretores negros em suas empresas. 38% dos entrevistados tiveram pessoalmente chefes ou diretores negros. Apenas 9% admitiram que os chefes ou diretores sofriam preconceito por parte de seus funcionários pela sua condição de negro. Para 47% dos entrevistados o salário dos empregados negros é igual ao da média dos trabalhadores brasileiros, mas para 44% ele é inferior. Entre os respondentes negros, a proporção é de 50% que dizem que os salários são menores, proporção que é de 41% entre os respondentes brancos.

• O NEGRO NA ESCOLA: apresentados à informação de que menos de 1% dos estudantes e docentes das universidades brasileiras são negros e perguntados sobre as razões para tal discrepância, os entrevistados disseram, em sua maioria (43%) que o negro é “discriminado”. Para 32%, ele não tem acesso à universidade porque é “pobre”. Para 14% falta preparo aos negros e para 4% isso se explica por sua “preguiça”.

• AVALIAÇÃO DA POLÍTICA DE COTAS: 63% dos entrevistados são contrários à instituição da política de cotas para negros, pobres e indígenas nas universidades brasileiras contra 31% que são favoráveis a essa medida. Entre os que não concordam, 49% afirmam que todos devem ter as mesmas oportunidades. Para 8% as cotas são “racismo”.

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RESULTADOS GERAIS

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1. No Brasil são utilizadas oficialmente as seguintes denominações de raça ou cor: preto, pardo, branco, amarelo e indígena. Como o(a) sr(a) se classifica?

v1 Percent branco 41 pardo 33 preto 20 indígena 2 amarelo 1 não acatou a classificação 3 TOTAL 100%

2. Os americanos acabaram de eleger o primeiro presidente negro de sua história, Barack Obama. Para você, esse fato é: v2 Percent muito positivo 38 positivo 46 normal 14 negativo 1 ns/nr 1 TOTAL 100%

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3. Por quê esse fato é POSITIVO ou MUITO POSITIVO?

v3 Percent porque ele é negro 24 porque ele é competente/preparado 23 porque ele vai mudar a política americana 19 porque ele tem liderança/é um líder capaz 12 porque ele é jovem 2 porque ele é simpático/carismático 2 ns/nr 1 não se aplica 16 TOTAL 99%

4. Por quê esse fato é NEGATIVO ou MUITO NEGATIVO? v4 Percent porque ele não vai mudar a política americana 1 não se aplica 99 TOTAL 100%

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5. O(a) sr.(a.) sabe o que se comemora no feriado de 20 de novembro? v5 Percent dia de zumbi 46 dia da consciência negra 37 não sabe 17 TOTAL 100%

6. No Dia 20 de novembro comemora-se o Dia Nacional da Consciência Negra. O(a) sr.(a.) concorda que esse dia seja feriado?

v6 Percent sim 62 não 36 ns/nr 2 TOTAL 100%

7. Por que não concorda?

v7 Percent já tem feriado demais 17 não acho necessário que seja feriado 10 não concordo com um feriado para negros 6 Não concordo por achar um feriado preconceituoso 1 não concordo com feriados para minorias 1 ns/nr 1 não se aplica 64 TOTAL 100%

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8. Na sua opinião, pelo fato de ser negro, o sucesso de Obama deve ser considerado: v8 Percent um fato normal 56 um fato extraordinário 40 um fato insignificante 3 ns/nr 1 TOTAL 100%

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9. O(a) sr.(a.) saberia citar até 3 (três) políticos (homens ou mulheres) negros no Brasil? Nomes mais citados Percent Benedita da Silva 36 Gilberto Gil 10 Edson Santos 10 Jurema Batista 6 Celso Pitta 4 Agnaldo Timoteo 3 Caó 3 Paulo Paim 3 não lembra 53 Obs.: a soma ultrapassa 100%, pois os entrevistados quase sempre indicaram 3 nomes de políticos(as). Ainda há outros

nomes não constantes da lista que foram citados por menos de 3% dos entrevistados.

10. O Rio de Janeiro já teve, por um período de nove meses, uma governadora negra, Benedita da Silva. Independentemente da avaliação da administração, para o(a) sr.(a.) esse fato foi:

v10 Percent muito positivo 6 positivo 54 normal/indiferente 23 negativo 14 ns/nr 3 TOTAL 100%

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11. Lula e Obama venceram algum tipo de preconceito para chegar ao cargo mais alto do país: presidência da república. Na sua opinião, qual dos dois teve mais dificuldade?

v11 Percent lula 43 obama 34 os dois tiveram a mesma dificuldade 18 nenhum teve dificuldade 2 ns/nr 3 TOTAL 100%

12. O(A) Sr. (a.) votaria em um candidato negro a Governador do Estado?

v12 Percent sim 98 ns/nr 2 TOTAL 100%

13. O(A) Sr.(a.) votaria em um candidato negro a Presidente da República? v13 Percent sim 96 ns/nr 4 TOTAL 100%

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14. O(A) Sr.(a.) acha que o Brasil já está preparado para eleger um presidente negro? v14 Percent sim 64 não 27 ns/nr 9 TOTAL 100%

15. Cite 3 (três) nomes de atores ou atrizes negros(as), brasileiros(as) e famosos(as)?

Nomes mais citados Percent Milton Gonçalves 34 Taís Araújo 31 Lázaro Ramos 29 Camila Pitanga 16 Isabel Filardis 10 Zezé Motta 7 Ruth de Souza 5 Norton Nascimento 5 Rocco Pitanga 4 Grande Otelo 3 Milton Nascimento 3 não lembra 33 Obs.: a soma ultrapassa 100%, pois os entrevistados quase sempre indicaram 3 nomes de atistas. Ainda há outros nomes

não constantes da lista que foram citados por menos de 3% dos entrevistados.

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16. Considerando as telenovelas brasileiras, a importância dos papéis dos atores negros hoje aumentou ou não, comparada à situação de 10 anos atrás?

v16 Percent aumentou 87 ficou igual 8 diminuiu 2 ns/nr 3 TOTAL 100%

17. Considerando a publicidade brasileira, a participação dos atores e modelos negros hoje aumentou ou não, comparada à situação de 10 anos atrás?


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18. Considerando o cinema brasileiro, a importância dos papéis dos atores negros hoje aumentou ou não, comparada à situação de 10 anos atrás?


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19. Na sua empresa ou local de trabalho existem ou já existiram chefes ou diretore(a)s negro(a)s? v19 Percent não 51 sim 43 ns/nr 6 TOTAL 100%

20. O(A) sr.(a.) tem ou já teve um chefe ou diretor negro?

V20 Percent não 57 sim 38 ns/nr 5 TOTAL 100%

21. Por ser negro(a), o(a) seu(sua) chefe sofre ou sofria algum tipo de preconceito por parte dos funcionários? V21 Percent não 28 sim 9 ns/nr 1 não se aplica 62 TOTAL 100%

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22. Na sua opinião, em relação ao salário dos trabalhadores brasileiros, o salário dos negros é em média...

V22 Percent maior 1 igual 47 menor 39 muito menor 5 ns/nr 8 TOTAL 100% 23. De acordo com pesquisas, nas universidades brasileiras, menos de 1% dos estudantes são negros. Na sua opinião, isso ocorre porque o negro é... V23 Percent discriminado 43 pobre 32 incapaz/despreparado 14 preguiçoso 4 ns/nr 7 TOTAL 100%

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24. Várias universidades no Brasil têm programas de cotas para inserir alunos pobres, negros e indígenas. Você concorda

com o programa de cotas? v24 Percent não 63 sim 31 não conheço o programa de cotas 4 ns/nr 2 TOTAL 100%

25. Por que não concorda? v25 Percent todos têm que ter a mesma oportunidade, branco e negro 49 isso é racismo, é segregação 8 o negro não precisa disso 3 cai a qualidade do ensino 1 nr 1 não se aplica 38 TOTAL 100

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(APENAS PARA QUEM JUSTIFICOU NÃO CONCORDAR COM O PROGRAMA DE COTAS PELA “QUEDA DA QUALIDADE DO ENSINO)

26. Nas universidades que adotaram o programa de cotas, a média de notas dos alunos cotistas tem sido maior do que a

média de notas dos alunos não-cotistas. Ainda assim, o(a) sr.(a.) continua discordando do programa de cotas? v26 Percent não se aplica 99 sim, continuo discordando 1 TOTAL 100

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PERFIL DA AMOSTRA

sexo Percent feminino 53 masculino 47 TOTAL 100%

idade Percent 18-24 15 25-34 20 35-44 19 45-59 26 mais de 60 20 TOTAL 100%

escolaridade Percent analfabeto 2 1ª à 4ª série 9 5ª à 8ª série 17 até a 3ª série (ensino médio) 39 superior ou pós-graduação 33 TOTAL 100%

renda Percent até 1 sm 8 de 1 a 2 sms 26 de 2 a 5 sms 33 de 5 a 10 sms 13 mais de 10 sms 8 ns/nr 12 TOTAL 100%

religiao Percent católico 48 protestante/evangélico 26 sem religião/ateu 13 espírita/kardecista 7 candomblé/umbanda 4 outras 1 ns/nr 1 TOTAL 100%

região Percent norte 45 oeste 36 sul 14 centro 5 TOTAL 100

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17

CRUZAMENTOS

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18

autoclassificação X avaliação sobre eleição de Obama (1ª presidente negro dos EUA)

amarelo branco indígena

não acatou a

classificação pardo preto Total

muito positivo 80,0% 34,2% 42,9% 56,2% 34,0% 44,4% 37,6%

negativo 1,1% ,7% 1,1% ,9%

normal 13,2% 14,3% 12,5% 16,7% 10,0% 13,5%

ns/nr 2,6% 1,3% 1,5%

positivo 20,0% 48,9% 42,9% 31,2% 47,3% 44,4% 46,5%

v2

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

autoclassificação x o que se comemora em 20 de novembro


não acatou a


dia da consciência negra 39,5% 57,1% 31,2% 32,7% 41,1% 37,1%

dia de zumbi 80,0% 44,2% 42,9% 37,5% 46,7% 47,8% 45,9%

não sabe 20,0% 16,3% 31,2% 20,7% 11,1% 17,0%

v5

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

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19

autoclassificação x opinião sobre sucesso de Obama por ser negro


não acatou a


ns/nr 1,6% 2,2% 1,1%

um fato extraordinário 80,0% 45,3% 42,9% 25,0% 37,3% 32,2% 39,7%

um fato insignificante 1,6% 12,5% 4,7% 2,2% 3,1%

um fato normal 20,0% 51,6% 57,1% 62,5% 58,0% 63,3% 56,1%

v8

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

autoclassificação x quem teve maior dificuldade para vencer preconceito


não acatou a


lula 60,0% 39,5% 28,6% 43,8% 46,7% 45,6% 43,2%

nenhum teve dificuldade 2,1% 6,2% 1,3% 3,3% 2,2%

ns/nr 4,2% ,7% 5,6% 3,1%

obama 34,2% 71,4% 31,2% 34,0% 33,3% 34,1%

os dois tiveram a mesma dificuldade 40,0% 20,0% 18,8% 17,3% 12,2% 17,5%

v11

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

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20

autoclassificação x o Brasil já está preparado para eleger um presidente negro?

amarelo branco indígena não acatou a classificação pardo preto Total

não 20,0% 26,8% 42,9% 31,2% 24,7% 28,9% 26,9%

ns/nr 11,6% 14,3% 10,7% 2,2% 9,0%

sim 80,0% 61,6% 42,9% 68,8% 64,7% 68,9% 64,2%

v14

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

autoclassificação x importância hoje dos papéis de atores negros em novelas comparando a 10 anos atrás


aumentou 100,0% 84,7% 85,7% 93,8% 86,0% 90,0% 86,7%

diminuiu 2,1% 14,3% 3,3% 2,2% 2,6%

ficou igual 8,9% 6,2% 8,7% 5,6% 7,9%

ns/nr 4,2% 2,0% 2,2% 2,8%

v16

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

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21

autoclassificação x participação hoje dos atores e modelos negros em publicidade comparando a 10 anos atrás


aumentou 100,0% 78,9% 100,0% 87,5% 75,3% 80,0% 78,8%

diminuiu 2,6% 3,3% 1,1% 2,4%

ficou igual 11,6% 12,5% 18,7% 15,6% 14,4%

ns/nr 6,8% 2,7% 3,3% 4,4%

v17

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

autoclassificação x importância hoje dos papéis de atores negros no cinema comparando a 10 anos atrás


aumentou 100,0% 83,2% 100,0% 87,5% 80,7% 86,7% 83,6%

diminuiu 2,7% ,9%

ficou igual 7,4% 6,2% 12,7% 6,7% 8,7%

ns/nr 9,5% 6,2% 4,0% 6,7% 6,8%

v18

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

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22

autoclassificação x salário dos negros em relação aos salários dos trabalhadores brasileiros


não acatou a


igual 80,0% 48,4% 57,1% 50,0% 44,7% 43,3% 46,7%

maior 6,2% ,7% 1,1% ,7%

menor 20,0% 35,3% 42,9% 37,5% 44,7% 40,0% 39,3%

muito maior ,5% ,2%

muito menor 5,8% 6,2% 2,0% 10,0% 5,2%

ns/nr 10,0% 8,0% 5,6% 7,9%

V22

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

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23

autoclassificação x motivo pelo qual apenas 1% dos estudantes de universidades são negros


não acatou a


discriminado 20,0% 40,5% 42,9% 31,2% 49,3% 42,2% 43,2%

incapaz/despreparado 20,0% 18,4% 28,6% 18,8% 8,7% 11,1% 14,0%

ns/nr 7,9% 14,3% 6,2% 6,0% 7,8% 7,2%

pobre 40,0% 31,1% 31,2% 32,0% 34,4% 31,7%

preguiçoso 20,0% 2,1% 14,3% 12,5% 4,0% 4,4% 3,9%

V23

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

autoclassificação x concordância com o programa de cotas


não acatou a


não 60,0% 63,7% 42,9% 56,2% 64,0% 62,2% 62,9%

não conheço o programa de cotas 2,6% 14,3% 6,2% 6,0% 3,3% 4,1%

ns/nr 3,2% 2,0% 1,1% 2,2%

sim 40,0% 30,5% 42,9% 37,5% 28,0% 33,3% 30,8%

v24

Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

Documents

POP-128/08 PESQUISA DE OPINIÃO PÚBLICA – CIDAN/IBPS … · dia consciÊncia negra rio de janeiro ... apresentaÇÃo ... • avaliaÇÃo do feriado do dia da consciencia negra: