Portfólio LM Comunicação

PORTFOLIO

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Uma boa imagem é tudo isso.

Construir a sua boa imagem é o nosso

compromisso.

LM Comunicação

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excelência no atendimento e na entrega de serviços de comunicação

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desenvolvimento de nossos parceiros, colaboradores e clientes.

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Marketing socialMarketing cultural

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Comunicação administrativaFluxos

Redes formal e informalVeículosIntranet

Comunicação mercadológica

MarketingPropaganda

Promoção de vendasFeiras e exposições

Marketing diretoMerchandising

Venda pessoale-business

Comunicaçãoorganizacional

Composto da comunicação

Comunicação Comunicação

Serviços – LM Comunicação

Internet:

• Google Adwords.

• Construção de Websites.

• Gestão de Redes Sociais.

Planos Estratégicos:

• Plano Estratégico de Comunicação.

• Plano Estratégico de Propaganda.

• Plano Estratégico de Mídia.

• Plano Estratégico de Negócios.

Criação:

• Criação de anúncios para Revista.

• Criação de anúncios para Jornal.

• Criação de anúncios para TV.

• Criação de anúncios para Rádio.

• Criação de Logomarca.

• Criação de Identidade visual.

Comunicação Interna:

• Campanhas de comunicação interna.

• Eventos de comunicação interna.

• SIPAT

Mídias:

• Mídia Impressa Interna.

• Mídia Impressa Externa.

• Mídia Eletrônica Interna.

• Mídia Eletrônica Externa.

• Mídia Digital Interna.

• Mídia Digital Externa

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Engenharia de Produção/PETROBRASInício 17/08

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Turmas Abertas:

PETROBRASEngenharia de Produção, Engenharia de Petróleo e Gás, Administração, Economia, Químico de Petróleo Júnior, Engenheiro de Processamento Júnior, Analista de Comercialização e Logística Jr - Comércio e Suprimento, Técnico (a) de Operação Júnior, Técnico (a) de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior.

SUSEPMódulo Básico, Administração e Finanças, Controle e Fiscalização, Atuária.

BNDESEngenharia, Economia, Administração.

ÁREA FISCALAnalista Tributário.

ANTAQEdital a qualquer momento.

ANATEL

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Lâmina DSc - Distribuição Metro Alterada copy.pdf 2 26/02/2014 19:36:11

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Lâmina promocional – Curso DSc Saúde

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Fazer Concurso Públicodeixou de ser uma dor de cabeça.

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Curso DSc Saúde.Corpo docente formado por especialistas em oncologia.

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perspectivas de enfermeiros e técnicos de enfermagem.

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Lâmina 15 X 21cm - Curso DSc INCA 31-07-13 copiar.pdf 2 31/07/2013 14:45:55

Cartaz A3 – Curso DSc Saúde

Matricule-se já.

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Cartaz Curso DSc Saúde (Impressão).pdf 1 07/08/2013 17:11:26

E-mail marketing – Curso DSc Saúde

Site – Curso DSc Saúde

Aprovômetro – Curso DSc

Pranchas de Serviços – Portomar

Objetivo• Oferecer ferramentas e estratégias para o desenvolvimento

de competências, habilidades e atitudes essenciais à

atuação pro�ssional de gestores e líderes estratégicos na

empresa para que possam, a partir da observação, avaliação

e feedback, utilizar recursos e suas capacidades e de seus

colaboradores de modo e�ciente.

O coaching é um processo que visa desenvolver e ampliar

capacidades para alcance de metas do pro�ssional na

relação com seu trabalho e sua equipe, considerando

conhecimentos e atitudes que possam interferir e alavancar

a qualidade das suas atividades.

São mapeados os conhecimentos, habilidades e atitudes do

coachee, bem como levantadas as necessidades e ações

estratégicas necessárias para que o pro�ssional, a partir do

instrumental oferecido pela PORTOMAR, encontre um foco

no processo decisório e realize mudanças em seu cotidiano

pro�ssional com efetividade.

Metodologia PORTOMAR• 10 encontros e frequência a combinar – a quantidade de

encontros poderá variar de acordo com a necessidade

apresentada pelo pro�ssional.

Público-alvo• Lideranças de embarcações e plataformas: presencial em

pré-embarques, o�shore ou por Skype.

• Gestores e demais pro�ssionais: in company ou em espaço

designado pela PORTOMAR.

Objective• To o�er tools and strategies aiming at the development of

competences, skills and attitudes that are essential to the

professional performance of the company’s managers and

strategic leaders. Through meaningful observation,

evaluation and feedback, resources and capacities will be

fully used by managers, leaders and their collaborators.

Coaching is a process that leads to the development and

enhancement of capacities to meet the goals set by the

professional in relation to their job and their sta�,

considering all knowledge and attitudes that might lever

the quality of their activities.

The coachee’s knowledge, skills and attitudes are mapped,

and the necessary actions and strategies are found, so that

the professional can use the tools o�ered by PORTOMAR.

The tools o�ered will take an important role in the

decision-making process, so that the practical professional

changes will be made e�ectively.

The PORTOMAR methodology• 10 meetings on dates arranged in advance – the number of

meetings can vary according to the needs presented by the

professionals.

Professionals to be coached• Ship or Oil Rig personnel holding leading positions: In-person

meetings, before embarking, o�shore, or via Skype.

• Managers and all other professionals: The meetings will be

held in-company, or at a place designated by PORTOMAR.

COACHING

Treinamento e desenvolvimento de pro�ssionais o�shore.Treinamento e desenvolvimento de pro�ssionais o�shore.Treinamento e desenvolvimento de pro�ssionais o�shore.Treinamento e desenvolvimento de pro�ssionais o�shore.Treinamento e desenvolvimento de pro�ssionais o�shore.

Objetivo• Recepcionar os novos trabalhadores do setor o�shore,

integrando-os à equipe de forma a potencializar a sinergia e

rea�rmar compromissos e valores do grupo.

O mercado o�shore, conforme contexto atual de expansão,

vem constantemente inserindo e absorvendo pro�ssionais

em diversos cargos e funções. As empresas têm realizado

contratações periódicas para renovação e ampliação de seu

quadro de trabalhadores.

A PORTOMAR identi�ca este momento de entrada de novos

membros como uma oportunidade de rea�rmar, em toda a

equipe, os compromissos e valores da organização e da

atividade a ser desenvolvida. Propomos, assim, a realização

da recepção de novos pro�ssionais por meio de um

programa de integração à nova equipe, visando valorizar as

suas habilidades pessoais e o potencial do grupo.

Metodologia PORTOMAR• Treinamento com atividades vivenciais de estímulo à

sinergia da equipe e exercícios direcionados aos

compromissos e valores da organização.

Público-alvo• Recém chegados na equipe.

Objective• To welcome new workers to the o�shore trade, integrating

them into the crew, thus improving synergy and reassuring

the commitments and values of the team.

The o�shore market, according to the current expansion

context, has been constantly inserting and hiring

professionals in many positions and functions. Companies

have been constantly hiring and renewing their sta�s.

PORTOMAR identi�es this moment of entrance of new crew

members as an as an opportunity to reassure to the whole

crew the commitments and values of the organization, and

of the activity to be developed. We propose, therefore, the

welcome of new professionals through an integration

program with the existing crew, aiming at the

encouragement of their personal abilities and of the

potential of the group.

The PORTOMAR methodology• Training with live activities, stimulating the crew's synergy,

and performing exercises directed to the commitments and

values of the organization.

Professionals to be trained• Recently arrived employees.

PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO PARAPROFISSIONAIS RECÉM-CHEGADOSINTEGRATION PROGRAM TORECENTLY-ARRIVED PROFESSIONALS

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Caneta e Papel Timbrado – Portomar

Praça Tiradentes, 9 – sl. 1004. Centro – Rio de Janeiro – CEP: 20060-070Tels. : (21) 9632-3777 / 0000-0000

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Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.Treinamento e desenvolvimento de profissionais offshore.

P O R TO M A R - Tre inamento e desenvolv imento de prof iss ionais of fshoreP O R TO M A R - Tre inamento e desenvolv imento de prof iss ionais of fshoreP O R TO M A R - Tre inamento e desenvolv imento de prof iss ionais of fshoreP O R TO M A R - Tre inamento e desenvolv imento de prof iss ionais of fshoreP O R TO M A R - Tre inamento e desenvolv imento de prof iss ionais of fshoreRua Primeiro de Março, no 23 – sala 802 – Centro – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 20010-000 – Tel.: (21) 2283-5571 – e-mail: [email protected]

Banner – Portomar

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Dr. Sydney Roza

Site – Sydney Roza

Papel Timbrado e Envelope – Sydney Roza

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Cartão de Visita – Sydney Roza


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Papel Timbrado e Envelope – Sydney Roza

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Artes Fanpage – Delphos

Logo – Grupo WN

Cartão de Visita – Grupo WN

Wanderley Nunes

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Envelope – Grupo WN

Brindes – Grupo WN

W a n d e r l e y N u n e s

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Recuperação e P rese rvação das sobrance lhas

Cel . : [email protected]

Cristina de Aragão Barabás

Placa com Logo – Barabás

Recuperação e Preservação

Sobrancelhas tratadas como arte.

Lâmina – Quinta do Bacalhau

Banner Externo – Quinta do Bacalhau

Backlight Interno – Quinta do Bacalhau

Logo – SF & SP

Facebook – SF & SP

Cartão de Visita – SF & SP







Papel Timbrado e Carta– SF & SP

Envelope e Pasta – SF & SP

Logo – Durafence

Site – Durafence

Logo – Clínica São Judas Tadeu

Site – Clínica São Judas Tadeu

Folder – Clínica São Judas Tadeu

• ACUPUNTURAAplicação de agulhas em pontos específicos do corpo estimulando locais anatômicos sobre ou na pele.

• CLÍNICO GERAL

• DRENAGEM LINFÁTICAÉ uma técnica de massagem que ajuda na prevenção contra a celulite, limpar toxinas do corpo e eliminar o inchaço.

• FISIOTERAPIAContribui para a recuperação e a prevenção de traumas sofridos pelo paciente.

• HIDROTERAPIAReabilitar os pacientes de uma forma prazerosa, relaxante e com quase nenhum impacto.

• NUTRIÇÃOControle da alimentação, tendo um planejamento saudável que leve a ter uma saúde melhor.

• ODONTOLOGIAAtendimento odontológico preventivo e clínico em crianças de 0 a 14 anos e adultos.

• PEDIATRIA

• PILATESProporciona o alongamento e o fortalecimento do corpo de forma completa, trabalhando a respiração, a concentração e o equilíbrio.

• PSICOLOGIA

• RPGReeducação Postural Global

• SHIATSUTécnica de massagem que tem sua principal característica, a utilização de pressões com os dedos ao longo do corpo.

Médico Responsável:

Sérgio Pinheiro de SouzaCRM 52481495

Clínica São Judas Tadeu.

O carinho, a atenção e o atendimento que fazem toda a diferença.

Rua Conselheiro José Fernandes, número 361Pelinca - Campos dos Goytacazes - RJ.

Telefone: (22) 2722-3339/ (22) 2723-3955(22) 99897-9092

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A clínica São Judas Tadeu é uma

organização comprometida com a saúde

e bem-estar de seus pacientes. Para nós,

o conceito de saúde ultrapassa a ideia

da simples ausência de doenças, abran-

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mental e social daqueles que nos procu-

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clientes. Equipamentos modernos,

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das e pontualidade no atendimento com-

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Letreiro – Clínica São Judas Tadeu







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Uma das minhas grandes vantagens é que sou dividido em módulos: Vendas e Faturamento (CRM), PCP - Planejamento e Controle de Produção (ERP), Financeiro (ERP), Compras (ERP). Cada uma de minhas partes podem ser customizadas, adequando meu conteúdo em função da necessidade de operação da sua empresa.

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COMPRAS (ERP)

• Cadastro de materiais e produtos - Referenciamento e descrição de materiais e produtos.• Requisição interna de compras - com análise dos últimos valores adquiridos.• Coleta de preços de mercado - Pesquisa de valores de mercado e comparativos.• Pedido a fornecedores - autorização de fornecimento, impressão de autorização

e envio on-line e controle de prazos de entregas pendentes.• Compras - Registro de entrada de notas e importação de XML de fornecedores.• Relatórios de compras por fornecedores, materiais, produtos e transportadoras.

PCP - PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO (ERP)

• Cadastro de materiais - inventários, avisos de estoque mínimo e necessidades de compras.• Cadastro de produtos - inventários, avisos de estoque mínimo e necessidades de compras e produção.• Ficha de produtos - ficha de componentes e embalagens de produtos e subprodutos com análise de gastos de

componentes e prazos de execução.• Ordens de Produção - Ordem impressa integral e/ou setorizada e apontamentos de execução• Mapa de produção - Cálculo de materiais e produtos a utilizar com emissão de necessidades de compras, gastos e

prazos de execução.• Posição de produção - Acompanhamento de cada ordem por produto, setor, máquina e funcionário.• Custos de produção - Cálculo de gastos e custos por produção, setor e máquinas.

FINANCEIRO (ERP):

• Plano de contas - receitas, despesas e centros de custos.• Contas a pagar - operacionais e administrativas - registro integrado a compras e avisos on time.• Contas a Receber - registros integrados a vendas e avisos on time.• Saídas monetárias - registro de todos os pagamentos por conta monetária e centro de custo.• Entradas monetárias - registros de todos recebimentos por conta monetária e centro de custo.• Fluxo de caixa futuro - avaliação de andamento futuro de caixa e previsão de saldos.• Movimento de caixa - conciliação bancária e controle de contas correntes e caixa.• Avaliação de despesas - avaliação por período e comparativos mensais.• Relatórios de rentabilidade - por produto, cliente, representantes e vendedores.• Demonstrativo de Resultados - Avaliação geral de desempenho financeiro e operacional da empresa.

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Plano de Divulgação Google – LM Comunicação

Contrato mínimo de 3 meses

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PLANO MÉDIO

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Documents

Portfólio LM Comunicação