UNIVERSIDADE DE FRANCA NCLEO DE EDUCAO DISTNCIA PLO RIBEIRO PRETO BAUHAUS

PORTIFLIO DE ADMINISTRAO RECURSOS HUMANOS II

PLNIO ALEXANDRE DOS SANTOS CAETANO CURSO: EAD-ADMINISTRAO / 7 SEMESTRE PROFESSORES: ACIO FLVIO LEMOS || MARCELA SOARES PACHECO CDIGO DO ALUNO: 902807

SETEMBRO, 2011

-1-

1. PROPOSTARealize uma breve reviso sobre todos os assuntos abordados em Administrao de Recursos Humanos II, em conformidade com as instrues a seguir: Passo 1: escolha uma empresa e descreva brevemente sobre ela. Passo 2: d um exemplo real da empresa de um conflito funcional, com base nos conceitos aprendidos na disciplina. Passo 3: d exemplo de um empregado da empresa que tenha demonstrado ter responsabilidade social, com base nos conceitos aprendidos na disciplina. Passo 4: d exemplo de uma prtica de responsabilidade social empresarial da empresa, com base nos conceitos aprendidos na disciplina. (obs.: caso a empresa no tenha uma prtica de responsabilidade social empresarial, crie uma para ela indicando a importncia da mesma). Passo 5: d um exemplo de inteligncia emocional observado na atitude de um dos empregados da empresa, com base nos conceitos aprendidos na disciplina. Passo 6: explique como ocorre a delegao de poderes na sua empresa. (obs.: se no houver delegao na empresa pesquisada, explique porque no ocorre uma vez que voc conceituou).

2. 1 PASSO: EMPRESA ESCOLHIDAA Eden Organic1 uma grife de produo de jeans que atua por meio de processos sustentveis, seu segmento de atuao condiz com padres naturais de produo, processo que envolve desde as aes no campo (lavoura), at o tratamento industrial, na ao de tingir as peas de roupas.

1

A Eden tem uma loja na Vila Mariana em So Paulo SP.

-2-

Figura 1 Detalhe da logomarca da Eden Organic, em um cabide de madeira.

A Eden conta com o selo NOW (Natural Organic Word), que assegura a origem orgnica de matrias-primas e de sua industrializao em conformidade com normas e procedimentos scio-ambientais idneos. Tal selo assegura que o processo de industrializao conte apenas com produtos qumicos ativos naturais biodegradveis, isentos de qualquer substncia nociva ao meio ambiente. No caso em especial da Eden, o tingimento das peas de jeans se d apenas por corantes naturais.

Figura 2 Selo Natural Organic Word.

A escolha desta empresa para fins da realizao deste trabalho teve por motivao a palestra Sustentabilidade na cadeia de suprimentos da moda; o caso Eden Organic", realizada por Daimar Cigersa, da empresa Eden uma palestra sobre a empresa, ocorrida no dia 23 de agosto, no evento ECOFEA da USP Ribeiro Preto.

3. 2 PASSO: CONFLITO FUNCIONAL

-3-

Chiavenato (2008) expe que o conflito consiste em uma interferncia ativa ou passiva, podendo ser percebido, experimentado ou manifesto em dadas situaes e ou relaes. Cigersa indicou que inicialmente a produo de jeans sustentveis tem alto impacto e custos, acarretando preos altssimos no produto final. Nestas condies, tendo em vista o interesse do(s) proprietrio(s) da Eden Organic, a obteno de resultado financeiro inicial satisfatrio apresentou uma srie de impedimentos. Tendo em vista a automao e mecanizao dos processos, a proposta sustentvel de produo representava um caminho com altos custos de produo, refletidos no preo do produto final e promovendo variveis. Alm do mais, a produo sustentvel demanda o no uso de agrotxicos na lavoura, onerando grandemente a mo-de-obra rural, cuja dependncia tornase bastante alta no plantio de algodo e promovendo um conflito de processo. Logo, tendo em vista todas as dificuldades encontradas, o valor inicial do jeans vendido pela Eden no tinha carter competitivo no mercado, ainda que em sua propaganda pudesse balizar sua posio em razo do benefcio ecolgico. Para a resoluo deste conflito, tornou-se necessria o contnuo aperfeioamento das tcnicas de produo, sempre luz da filosofia sustentvel. Foram identificados por exemplo corantes e processos de tingimento bastante satisfatrios e de viabilidade econmica para implantao. Uma parte um conflito de

considervel deste conhecimento tem procedncia da cultura indgena e de sua cultura de uso de plantas tintreas.

4. 3 PASSO: RESPONSABILIDADE SOCIAL - EMPREGADO

Pode-se indicar como caracterstico da responsabilidade social a ao de Cigersa que, ao propagar as atividades desenvolvidas pela Eden, instrumentaliza possveis empreendedores acerca de abordagens sustentveis de atuao e acusa que h caminhos possveis para que se encontre o ponto de equilbrio entre o mercado e as necessidades ambientais.

-4-

5. 4 PASSO: RESPONSABILIDADE SOCIAL - EMPRESA

Consoante a Chiavenato (2008), pode-se conceber a funo social de uma organizao em suas aes de modo a colaborar para o desenvolvimento das pessoas e comunidade de forma responsvel, sendo que esta no deve enriquecer promovendo a pobreza de outrem em contrapartida. Ora, tendo em vista as aes da Eden, no que tange produo agrcola e s prticas de fabricao, pode-se inferir que em seu processo de produo h o respeito ao prximo como constante. Tais aes culminaram na conquista no selo Natural Organic Word (NOW), cujo significado pode ser comparado ISSO 14000, no que tange aos aspectos ambientais, potencializado pela questo da sustentabilidade.

Figura 3 Coexis, certificadora NOW.

Tal selo est vinculado ainda com a Reduo, Reciclagem e Reutilizao (3R) nas linhas de produo, sendo que a Coexis (certificadora NOW) desenvolveu tcnicas de recuperao e aproveitamento de fibras de algodo desperdiadas durante a industrializao, por meio da inovao em produtos txteis e produo de material grfico reciclado, caracterizado pela moda Recicled Deninm,

6. 5 PASSO: INTELIGNCIA EMOCIONAL

A partir da palestra de Cigersa, pode-se compreender que os valores praticados pela Eden representam a preocupao com a construo de um novo mundo, resultados da Arte de viver em sociedade, em preocupao para com o -5-

prximo e condizendo com a filosofia de cuidar do planeta hoje para que os indivduos de amanh possam utiliz-lo. Sem contar que, na produo sustentvel, h grande valorizao do fator humano fato percebido principalmente na lavoura de algodo imprescindvel para o controle contnuo e erradicao de pragas sem que seja feito uso ostensivo de agrotxicos. Portanto, h sim grande influncia da maneira de pensar de Daniel Goleman apud Pinto, no que diz respeito aplicao da inteligncia emocional nas aes da Eden Organic, convergindo com a maneira visionria de liderana.

7. 6 PASSO: DELEGAO DE PODERESNo que tange delegao de poderes da Eden, pode-se dizer que, em razo de sua maneira de gerenciar a atividade agrcola e a produo de jeans, pode-se inferir que esteja presente nas mais diversas atividades. No campo, para fins de controle da lavoura de algodo, como tambm na produo a partir das tcnicas de tingimento (em conformidade com os aprendizados da cultura indgena) no isentando, contudo, as responsabilidades de todo processo para a prpria empresa. Os bens produzidos, ainda que seja resultado de uma somatria de esforos conjuntos, se traduzem nas atividades auferidas pela Eden. Nesse nterim, o bom gestor faz uso da cooperao, reconhece o melhor das parcelas envolvidas e desenvolve suas capacidades (ANGELO), tendo por referencial permanente a sustentabilidade.

8. REFERNCIAS BIBLIOGRFICASANGELO, Vanderlei Morais de. Empowerment Delegao de Poderes. Disponvel em < http://www.administradores.com.br/informe-

se/artigos/empowerment-delegacao-de-poderes/45738/> Acesso: 09 Set. 2011 s 20:00.

-6-

CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas: o novo papel dos Recursos Humanos nas organizaes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. CIGERSA, Daimar. Sustentabilidade na cadeia de suprimentos da moda; o caso Eden Organic". (PALESTRA). ECOFEA USP Ribeiro Preto. Data: 23 Ago. 2011.

Eden Organic. Disponvel em: < http://www.edenorganic.com.br/> Acesso: 04 Set. 2011 s 16h03. Jeans e Meio Ambiente Moda consciente, saiba como sua produo afeta a natureza. Disponvel em < http://www.coletivoverde.com.br/tag/jeans-

ecologico/> Acesso: 04 Set. 2011 s 15:55.

Natural

Organic

Word.

Disponvel

em

Acesso: 04 Set. 2011 s 16:11.

PINTO,

Piedade.

Inteligncia

Emocional.

Disponvel

em

Acesso: 09 Set. 2011 s 18:30.

-7-