7
Saúde Financeira e Qualidade de Vida

Portifolio DSOP

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Portfólio de nosso parceiro DSOP que cuida da educação financeira pessoal, para uma vida melhor.

Citation preview

Page 1: Portifolio   DSOP

Saúde Financeira e Qualidade de Vida

Page 2: Portifolio   DSOP

ObjetivosObjetivosObjetivosObjetivos

Identificar para os participantes o grau de interferência que as questões

financeiras implicam na vida:

Gerar uma mudança nos hábitos e costumes dos colaboradores, para que

eles possam ter uma saúde financeira e consigam estabelecer objetivos claros, a fim

de crescer em todos os aspectos relacionados acima.

Maximizar o lucro da empresa, através do aumento da produtividade de

seus colaboradores, com a redução do Presenteísmo, do Absenteísmo, do Turn-Over

e da diminuição do desperdício dos recursos financeiros, materiais e humanos.

Fases de ImplantaçãoFases de ImplantaçãoFases de ImplantaçãoFases de Implantação

⇒ Aplicação do Teste Situação Financeira

⇒ Palestra de Sensibilização

⇒ Descobrindo para onde vai seu dinheiro

⇒ Workshop Saúde Financeira e Qualidade Vida

⇒ Aplicação, após 60 dias do Workshop, do Teste Situação Financeira

Saúde Financeira e Qualidade de Vida

Conjugal Emocional

Física

Profissional

Familiar

Page 3: Portifolio   DSOP

Saúde Financeira e Qualidade de Vida

Desafios Desafios Desafios Desafios

Conscientizar as empresas da importância da Educação Financeira para os

seus colaboradores.

Demonstrar o retorno financeiro que o investimento realizado neste programa

pode gerar para a empresa.

Contratação de Consultoria Financeira Individual

Planejamento Financeiro e Patrimonial

Proteção Familiar e Empresarial

Sucessão Empresarial

Diversificação de Investimentos

Meios e ApoioMeios e ApoioMeios e ApoioMeios e Apoio

Page 4: Portifolio   DSOP

Saúde Financeira e Qualidade de Vida

Resultados QualitativosResultados QualitativosResultados QualitativosResultados Qualitativos

Para a empresa:

Melhora do clima organizacional,

Equipes motivadas,

Fortalecimento do vínculo do colaborador e

Fortalecimento da Marca.

Para os colaboradores:

Identificar valores internos,

Reconhecer habilidades,

Reavaliar suas escolhas,

Vivenciar o aprendizado e

Realizar sonhos pessoais e familiares.

“A educação nunca foi despesa sempre foi inves�mento com retorno garan�do”.

Arthur Lewis.

Page 5: Portifolio   DSOP

Saúde Financeira e Qualidade de Vida

Resultados QuantitativosResultados QuantitativosResultados QuantitativosResultados Quantitativos

Situação Financeira dos Colaboradores

Empresa Exemplo

31%

58%

11%

Depois

13%

48%

39%

Antes

* Estas informações são de uma empresa com 60 Colaboradores que passaram pelo

Programa de Educação Financeira, resultados colhidos após 90 dias do Programa.

INVESTIDOR “ LIVRE”

EQUILIBRADO “ATENÇÃO”

ENDIVIDADO “PARE”

As empresas ao investirem em um Programa de Educação, precisam realmen-

te enxergar os benefícios quantitativos para justificarem os seus investimentos.

Page 6: Portifolio   DSOP

Saúde Financeira e Qualidade de Vida

Desperdícios Financeiros Desperdícios Financeiros Desperdícios Financeiros Desperdícios Financeiros

Page 7: Portifolio   DSOP

Rua Tasmam, 186 Jd. do Mar Rua Tasmam, 186 Jd. do Mar Rua Tasmam, 186 Jd. do Mar Rua Tasmam, 186 Jd. do Mar Cep.: 09750Cep.: 09750Cep.: 09750Cep.: 09750----360 São Bernardo do Campo360 São Bernardo do Campo360 São Bernardo do Campo360 São Bernardo do Campo

EEEE----mail: mail: mail: mail: [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] Tel. 11 2832 2996 | 2831 8696Tel. 11 2832 2996 | 2831 8696Tel. 11 2832 2996 | 2831 8696Tel. 11 2832 2996 | 2831 8696

h#p://blog.dsopabc.com.br/

www.dsop.com.br