Pós-graduação em Gestão Estratégica e Lideranç ?· Módulo 2: Gestão Estratégica Este módulo…

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  • Ps-graduao em Gesto Estratgica e Liderana

  • Acreditamos que a educao essencial para o desenvolvimento das naes. Trabalhamos em conjunto com os alunos para contribuir para o desenvolvimento de lderes empresariais em todo o mundo.

    T&H Management School

  • T&HMS 2016

    ndiceA Quem se Destina o Curso? A T&H Management SchoolA parceria com o ISEC

    Estrutura do Curso Ps-graduao em Gesto Estratgica e Liderana Idioma

    Especificaes dos Mdulos Ps-graduao em Gesto Estratgica e Liderana

    Mdulo 1: Desenvolvimento Profissional e Tcnicas de Comunicao

    Mdulo 2: Gesto Estratgica

    Mdulo 4: Mtodos Avanados de Investigao e Pesquisa

    Mdulo 5: Cadeia de Distribuio e Gesto de Operaes

    Mdulo 6: Entrepreneurship

    Mdulo 7: Marketing Estratgico

    Mdulo 8: Globalizao & Estratgia de Marketing

    Ingls para Estudos Acadmicos (EAS) Portugus para Falantes de outras Lnguas (PFL)

    Avaliao de Conhecimentos Visitas de Estudo Investigao e Pesquisa Opo Internacional - Londres Estgios Profissionais Antigos Alunos (Alumni)

  • A Ps-graduao em Gesto Estratgica e Liderana ir forneceruma qualificao avanada para apoiar o desenvolvimento dos alunos como gestores internacionais. Os alunos passaro a analisar criticamente e avaliar conhecimentos e teorias contemporneas e fundamentais, e us-los para propor solues para complexos problemas de gesto na indstria. Tambm ir proporcionar aos alunos a capacidade de aplicar e adaptar as competncias especializadas e terminologia tcnica, para propor solues para estes problemas. A concluso bem-sucedida deste programa permitir que os alunos tomem decises sobre liderana, planeamento e gesto de reas de trabalho na indstria, suportados por conceitos de melhores prticas e, ainda, por pesquisa de temas contemporneos.

    A Ps-graduao em Gesto Estratgica e Liderana projetada para os gestores que tm a autoridade e inspirao pessoal para traduzir a estratgia organizacional em desempenho operacional eficaz.

    T&HMS 2016

    A T&H Management School

    A T&H Management School uma Escola de Negcios privada com sede em Londres no Reino Unido e com campi em Londres e Lisboa. A escola oferece cursos de nvel universitrio com uma forte nfase na indstria, atravs de programas a vrios nveis, destinados a um pblico de estudantes ou executivos internacionais. Temos desenvolvido vrias parceiras pelo Mundo para permitir aos nossos alunos uma experincia culturalmente diversificada.

    A parceria com o ISEC

    O curso ser lecionado em parceria com o Instituto Superior de Educao e Cincias (ISEC).

    Oficialmente reconhecido em Agosto de 1991, o ISEC define-se como um estabelecimento particular de ensino superior e de investigao, sem fins lucrativos, cuja misso institucional consiste em conferir formao cientfica, tcnica, cultural, pedaggica, profissional e humana. O ISEC uma instituio de utilidade pblica.

    A escolha do ISEC como parceiro teve como base os objetivos comuns presentes nas duas instituies o de promover um desenvolvimento qualificado, integrado e harmnico da educao superior num ambiente multicultural.

    A Quem se Destina o Curso?

  • Estrutura do Curso

    T&HMS 2016

    O Curso desenvolve-se num ano letivo. Aps a concluso com aproveitamento, o aluno obter uma Ps-graduao em Gesto Estratgica e Liderana.

    O Diploma composto por oito mdulos (quatro mdulos por semestre), compreendendo um total de 120 Crditos (UK) ou 60 ECTS (Sistema Europeu). Os mdulos do diploma so:

    Ps-graduao em Gesto Estratgica e Liderana

    Mdulos Crditos (UK)

    Desenvolvimento Profissional e Tcnicas de Comunicao Gesto Estratgica Gesto Estratgica de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Mtodos Avanados de Investigao e Pesquisa

    15151515

    1 ANO - 1. SEMESTRE

    Cadeia de Distribuio e Gesto de Operaes Entrepreneurship Marketing Estratgico Globalizao & Estratgia de Marketing

    15151515

    1 ANO - 2 SEMESTRE

    Idioma

    Todos os mdulos do curso sero ministrados em ingls. Da que se exige que os candidatos tenham um conhecimento mnimo da lngua inglesa. Os critrios a aplicar na seleo dos estudantes so os seguintes:

    Os candidatos de pases que no falam ingls podem ser isentos da prova de lngua Inglesa, nas seguintes condies:

    1.

    2.

    3.

    Terem estudado numa escola secundria com o ingls como lngua de ensino. Os candidatos devem documentar este ou provar ter feito um exame / teste reconhecido. Em casos excecionais, os candidatos podem fornecer a prova de

  • T&HMS 2016

    Nas pginas seguintes so apresentadas as especificaes para cada mdulo que constituem a Ps-graduao.

    Ps-graduao em Gesto Estratgica e Liderana

    Especificaes dos Mdulos

    Mdulo 1: Desenvolvimento Profissional e Tcnicas de Comunicao

    Este mdulo prope aos alunos os mtodos e tcnicas para avaliar o desenvolvimento das suas prprias competncias, utilizando o desenvolvimento profissional contnuo, a fim de apoiar os seus objetivos pessoais e profissionais. Isso tambm ajuda a desenvolver competncias profissionais, incluindo comunicao, escrita acadmica, apresentao, liderana, uso de tecnologia da informao, preparao do curriculum vitae e desenvolvimento profissional contnuo. No final deste mdulo, o aluno saber:

    1. 2.3.4.

    Avaliar os conhecimentos, competncias e atitude pessoal e profissional. Analisar contextos relevantes em recrutamento.Planear comunicao eficaz e profissional de negcios Criar apresentaes profissionais de negcios

    Mdulo 2: Gesto Estratgica

    Este mdulo foi desenvolvido para permitir aos alunos examinar os princpios da estratgia e da gesto da mudana e fornecer-lhes uma compreenso crtica e capacidade de usar vrios modelos do processo de estratgia e gesto da mudana, e da anlise das variveis ambientais e de recursos externos e internos. No final deste modulo, o aluno saber:

    1. 2.3.4.5.

    Rever criticamente os planos estratgicos organizacionais.Propor opes estratgicas para uma organizao. Criar um plano de implementao da estratgia de uma organizao. Analisar criticamente os principais processos de mudana organizacional. Avaliar a implementao de planos estratgicos.

    Mdulo 3: Gesto Estratgica de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

    Este Mdulo tem como objetivo permitir ao aluno entender de como a gesto estratgica eficaz dos recursos humanos apoia a consecuo dos objetivos organizacionais em diferentes contextos. A unidade visa ainda analisar e avaliar a contribuio da gesto estratgica de recursos humanos para a vantagem competitiva e organizacional. No final deste mdulo, o aluno saber:

    1.

    2.

    3.

    4.

    Analisar criticamente o papel da gesto estratgica de recursos humanos.Avaliar o planeamento de recursos humanos em uma organizao. Discutir criticamente o papel da questo jurdica, tica no desenvolvimento da poltica de recursos humanos. Produzir plano de estratgias eficazes de recursos humanos.Analisar criticamente a teoria de Liderana e Gesto.

  • Este Mdulo tem como objetivo desenvolver o conhecimento e a compreenso de conceitos, fatores e processos da cadeia de abastecimento eficaz e da gesto de operaes em mercados competitivos, para permitir aos alunos aprenderem atravs de tcnicas de ensino, que so, na sua maioria, interativas e inovadoras (com estudos de caso, cenrios do mundo real e de experiencias da indstria). Eles iro aprender conceitos e modelos que cobrem os fundamentos e aspetos estratgicos, que permitem aos alunos desenvolveremuma compreenso de sistemas de processos, tcnicas, planeamento e controle operacional. No final deste mdulo, o aluno saber:

    1. 2.3.4.5.6.

    T&HMS 2016

    Mdulo 4: Mtodos Avanados de Investigao e Pesquisa

    Este Mdulo tem como objetivo proporcionar ao alunos as ferramentas, que lhes permitam realizar vrios tipos de pesquisa de gesto acadmica atravs da concepo de uma proposta de pesquisa. Isso envolve o desenvolvimento de uma compreenso crtica dos conceitos filosficos, prticos e ticos da investigao no contexto do ambiente de negcios. No final deste mdulo, o aluno saber:

    1. 2.3.4.

    Analisar criticamente os potenciais problemas de pesquisa de negcios.Rever criticamente a literatura sobre um tema de pesquisa de negcios. Desenvolver metodologias de pesquisa de negcios. Desenvolver uma proposta de pesquisa.

    Mdulo 5: Cadeia de Distribuio e Gesto de Operaes

    Discutir criticamente a relao entre a gesto da cadeia de suprimentos, gesto de operaes e os objetivos de negcios da organizao. Analisar criticamente o papel da tecnologia no relacionamento com fornecedores.Analisar criticamente a importncia da logstica e procurement na gesto da cadeia de abastecimento. Desenvolver uma ordem sistemtica de controlo de compras e estoques. Desenvolver uma estratgia para melhorar a cadeia de abastecimento de uma organizao.

    Mdulo 6: Entrepreneurship

    Este Mdulo visa delinear os princpios bsicos de processos de negcios e estratgias relacionadas com a empresa e o esprito empresarial; desenvolver o conhecimento na empresa e o esprito empresarial em contextos globais. Alm disso, a unidade ajuda a desenvolver a conscincia dos alunos, solidez acadmica e competncias prticas, que rodeiam o processo de empreendedorismo e empresa. No final deste mdulo, o aluno saber:

    1. 2.3.4.

    Analisar criticamente os conceitos e processo de empreendedorismo. Avaliar os processos de gesto inovadora e empreendedora para um projeto ou organizao. Avaliar criticamente as propostas desenvolvidas a partir de novas ideias. Desenvolver um plano de negcios

    Mdulo 7: Marketing Estratgico

    A finalidade deste mdulo o de ajudar os alunos a desenvolver uma compreenso crtica de conceitos, mtodos e aspetos tcnicos do ma