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Possibilitando novas histórias,

gerando novos negócios.

O desejo de começar umnegócio e a possibilidade

de motivar pessoasinspirou em março de 1988a criação de Saad FellipelliConsulting, uma das mais

respeitadas empresasde consultoria de

outplacement e orientaçãovocacional do Brasil.

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Em 1999 a empresa fez umaJointventure com a maiorempresa de outplacement

da América, a RightManagement Consultants.

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No ano 2000 a RightManagement Consultants

compra a Saad Fellipelli, setornando Right Saad

Fellipelli.

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Há 20 anos trabalhando naárea de transição de

carreira e desenvolvimentoorganizacional, em 2008,Adriana Fellipelli cria suaprópria empresa, a IDH –

Ferramentas paraDesenvolvimento Humano.

Depois de 4 anos nomercado, a empresa

firmou novas parcerias e jácontava com mais de 10

ferramentas no seuportfólio de soluções.

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No ano de 2009 aconteceuuma grande parceria coma NLG, NeuroLeadershipGroup responsável pelo

programa de formação deCoaching, com uma

metodologia exclusiva, quebaseia-se em princípios da

neurociência sobre ofuncionamento do cérebro.

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O desejo de expandir onegócio, trouxe uma novaoportunidade. Em 2010,

Adriana Fellipelli consolidaa sociedade com ChrisMelchiades, e juntas,inauguram a Filial da

Fellipelli no Rio de Janeiro,na cidade de Niterói.

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No ano de 2011, a Fellipelliamplia as Parcerias

Internacionais, trazendonovos instrumentos de

Diagnóstico Organizacional: Adam Millo e IPT Seleção e

Liderança.

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Em 2012 a Fellipelli se coloca

como uma empresa deconsultoria em gestão de

pessoas, oferecendo soluções em

desenvolvimento devanguarda. Trouxe para oBrasil o 1º instrumento de

Inteligência Emocionalvalidado no Mundo

EQ-i 2.0.

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Finalmente, em 2014 aFellipelli inova e direcionasuas frentes de atuação

separando os segmentos denegócio para atender seus

clientes com ainda maisprecisão e resultados

positivos.

No ano de 2013, lança emportuguês no Brasil, a tãoesperada versão do Step II

do Instrumento MBTI.Inaugura 3 novos

escritórios, mais modernos, com tecnologia de ponta,

oferecendo maior conforto e privacidade para os

profissionais e clientes.

> N O S S O P R O P Ó S I T O

IMPULSIONAR ASPESSOAS A EXPLORAREMSEU POTENCIAL ATRAVÉSDO AUTOCONHECIMENTO.

A Fellipelli acredita que o autoconhecimento é o

primeiro grande passo para o desenvolvimento

e a conquista de uma vida melhor.

Para isso, criamos valor com soluções de

vanguarda que envolvem distribuição de

instrumentos de diagnóstico de personalidade

comportamental e consultoria organizacional.

Promovemos qualificações e formações

que desenvolvem cada vez mais mentes,

para multiplicar nosso propósito e projetos

que impulsionam pessoas e organizações a

ampliarem sua performance e seus resultados.

Ampliando ideias,

construindo novos caminhos.

A Fellipelli possui duas unidades de negócio: FELLIPELLI MULTIPLICA e FELLIPELLI SOMA.

A MULTIPLICA é a unidade de negócio relativa aos instrumentos e suas qualificações, que visa disseminar o conhecimento Fellipelli. Já a SOMA é a unidade de consultoria organizacional da Fellipelli, responsável por desenvolver o indivíduo como agente

transformador de si mesmo e da empresa onde atua.

Ampliando ideias,

construindo novos caminhos.

AFellipelliMultiplicaédestinadaaprofissionaisquese interessampeloautoconhecimento,queiram o

aprendizadoe ouoaperfeiçoamentoemdiagnósticosdepessoas atravésdos instrumentos.

Promovecertificaçõeseformaçõesqueirãoampliaroautoconhecimentoedesenvolverasmentes de

seusclientes.

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construindo novos caminhos.

Nossas ferramentas contemplam diversas áreas

que abrangem o comportamento humano.

Existem dois perfis de multiplicadores.Veja abaixo a descrição de cada um deles.

› Profissionais que atuam em diversas áreascorporativas, e que possuem a vontade detrabalhar com desenvolvimento de pessoas.

› Profissionais que acreditam na gestão doconhecimento como essência de qualquerorganização.

O foco da Fellipelli é oferecer soluções paraaqueles que queiram investir na gestãoestratégica de recursos humanos.

Perfil de um multiplicador

Selecione o instrumento que mais se adequaàs suas necessidades.

Suas necessidades podem ser:

› Autoconhecimento

› Recrutamento e seleção

› Desenvolvimento de Liderança

› Construção de Equipes

› Retenção de talentos

› Coaching

› Resolução de conflitos

› Comunicação –relações interpessoais

› Avaliação de Competências

› Carreira

Sendo um multiplicador

Nossas ferramentas contemplam diversas áreas

que abrangem o comportamento humano.

Em todas as qualificações há a transmissãodas melhores práticas do mercado, atreladasa um profundo embasamento técnico. Vocêpode contar com nossa equipe para apoiar osseus clientes durante e após a qualificação.

Nossas ferramentas contemplam diversas áreas

que abrangem o comportamento humano.

Ser um Multiplicador Fellipelli significa aconquista de uma nova posição profissional,com horizontes mais amplos e novaspossibilidades.

Conheça nossos instrumentos

ADAM MILO®Auxilia a organização em seus processosde seleção ao avaliar a personalidade e ashabilidades específicas dos candidatos.

BIRKMAN®É uma avaliação multidimensional que integradados comportamentais, motivacionais eocupacionais.

EQ-I 2.0®Primeira avaliação cientificamente validadade Inteligência Emocional (IE). Umaferramenta completa que contém umaseção exclusiva denominada “Estratégiaspara Ação”, com dicas práticas para ajudara engajá-los na execução do plano e nodesenvolvimento da IE.

FIRO B™O Firo-B indica o comportamento expressoe o comportamento desejado nas RelaçõesInterpessoais.

MBTI® STEP IIAprofundar o autoconhecimento dosparticipantes nas particularidades do seu tipopsicológico.

PREVUE™Assessmentcompleto de recrutamento e seleçãoque identifica alinhamentos e gaps em relação àscaracterísticas de uma posição profissional.

STRONG®Auxilia na compreensão dos interessesprofissionais e de carreira.

TKI™Possibilita identificar e avaliar tendênciascomportamentais em negociações e em conflitosinterpessoais.

TMP®Ferramenta gerencial que contribui para que asequipes de alta performance se organizem eaumentem seu desempenho.

IPT® LIDERANÇAInterpretações úteis para selecionare desenvolver líderes, aumentando aeficácia de sua liderança, destacando ascompetências associadas aos seus traçosde personalidade.

IPT® SELEÇÃODescreve as principais características doestilo de um indivíduo que influenciam suaforma de abordar as tarefas, de interagircom as pessoas e seu desempenho notrabalho.

IS®Identifica o estilo de interação de cadaindivíduo e ensina a melhor forma de serelacionar com os outros.

MBTI® STEP IIndicador de preferências pessoaisIdentifica os tipos psicológicos com basenos estudos de C. G. Jung.

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Explorando o potencial humano,

desenvolvendo pessoas.

A Fellipelli Soma é a unidade de negócio especializada em desenvolvimento com duas frentes claras de atuação:organizações e jovens. A Fellipelli Soma Organizações se propõe a integrar pessoas e criar soluções customizadasque visam o desenvolvimento dos recursos humanos aliado à estratégia do negócio. Já a Fellipelli Soma Jovensproporciona uma jornada de reflexão sobre habilidades e motivações, buscando encontrar e maximizar opotencialdo jovemeaceleraroseudesenvolvimento.

Desenvolvemos pessoas paratransformar o futuro das empresas

Consultoria destinada a indivíduos na organização, visacompreender a cultura organizacional e proporcionar odesenvolvimento sustentável da empresa através daspessoas.A Fellipelli acredita que compreender o perfil das pessoas,o estágio de desenvolvimento, as potencialidades eas fortalezas são fundamentais para definir as açõesnecessárias para ampliação dos resultados da organizaçãono curto, médio e longo prazo.A Fellipelli trabalha com os três níveis do papel doprofissional: Diagnóstico, Gerenciamento eDesenvolvimento.

F E L L I P E L L I S O M A ® O R G A N I Z A Ç Õ E S

DiagnósticoAvaliação e Conscientização –através de instrumentos emetodologias de vanguarda, a Fellipelli identifica os fatorescríticos de sucesso e riscos do negócio relacionados às pessoase organizações. Dessa maneira, é possível o desenvolvimentode forças e a mitigação de riscos.

Gerenciamento de pessoas nas organizaçõesPreparar indivíduos para processos de desenvolvimentoorganizacional, bem como gestão de competências, avaliaçõesde desempenho e desenho organizacional.

Desenvolvimento de pessoas e organizaçõesDesenhar planos de desenvolvimento adequados àsnecessidades das organizações e individuais, a fim de garantiro direcionamento e o aperfeiçoamento de competênciasessenciais no universo organizacional.

Desenvolvemos pessoas paratransformar o futuro das empresas

A Fellipelli Soma Jovens oferece soluções parajovens e educadores.

PARA OS JOVENS

Orientação ao indivíduo ao longo das fasesde vida/carreiraOferecendo suporte ao jovem em seu processode autoconhecimento, utilizando instrumentosmundialmente validados, conduzidos porprofissionais especialistas em carreira comabordagem neurocientífica.

F E L L I P E L L I S O M A ® J O V E N S

PARA EDUCADORES

Autoconhecimento e desenvolvimento de formadoresde jovens, professores e educadoresOferecendo modelos da neurociência moderna, nos quaissão abordados temas como o funcionamento do cérebro doadolescente e os diferentes tipos de aprendizagem.

Autoconhecimento/ desenvolvimento para famíliaBuscando promover o entendimento da dinâmica familiare consequentemente melhorar as relações familiares einterpessoais.

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Fellipelli e NLI, uma parceria

para transformar vidas.

AgrandeparceriacomaNeuroleadershipfoiconsolidadaem2009, trazendoametodologiaResultsCoachingSystems®(Neurocoaching)quebaseia-seemprincípiosdaneurociênciasobre ofuncionamentodocérebroesobrearelaçãoentrecogniçãoeemoçãoparaseufuncionamentoideal.Atravésdessaparceria,oferecemosumaformaçãoemcoachingconfiável,credenciadaecomfoconodesenvolvimentocontínuodesuacomunidadedecoaches.

Coaching Fellipelli, um processodifernciado e exclusivo.

Os processos de coachingda Fellipelli são conduzidospor profissionais formados pela metodologiaResultsCoaching Systems®, credenciados pela ICF –InternationalCoachFederation, e são especialistas nasdiversas áreas do coaching: executivo, carreira, pessoal,equipe, etc.

A Fellipelli utiliza a metodologia ResultsCoachingSystem® do NeuroleadershipInstituteque se baseia nofuncionamento do cérebro humano, com apoio dosinstrumentos de diagnóstico (MBTI®, Birkman, EQi.20,TMP, Strong, entre outros).

FACILITANDO UMA MUDANÇAPOSITIVA ATRAVÉS DODESENVOLVIMENTO DAQUALIDADE DO PENSAMENTO.

O programa de formação da NLG tem seuprincipal diferencial na metodologia, que é única,fundamentada em estudos sobre o funcionamentodo cérebro, utilizando ferramentas importantes efundamentais para esse processo.

Quem somos

Adriana Fellipelli

CEO da Consultoria Fellipelli Instrumentos de Diagnósticoe Desenvolvimento Organizacional. Em 1988, foi umadas fundadoras da consultoria de Recursos HumanosSaad-Fellipelli, especializada em outplacement edesenvolvimento organizacional.

Chris Melchiades

VP da Consultoria Fellipelli Instrumentos de Diagnósticoe Desenvolvimento Organizacional. Com 18 anos deexperiência na área de Desenvolvimento Organizacionale Recursos Humanos, Christiane detém vasta expeiênciana elaboração e condução de Projetos Estratégicos e deGestão do Capital Humano.

Depoimentos

Verdadeiros parceiros, com competência instalada a serviço da melhor gestão de negócios e de pessoas.”Solange MusaGerente Executiva de RH – BR Distribuidora

Depoimentos

Os trabalhos contratados e conduzidos pela Fellipelli, valorizam as entregas que temos feito na gestão de pessoas da nossa empresa.” Maurilio RossiGerente Executivo de RH – PREVI (Caixa de Previdência do Banco do Brasil)

Depoimentos

O atendimento personalizado e a transformação de nossas necessidades em soluções, fizeram da Fellipelli uma das consultorias mais gostosas de trabalhar.” Laís França Executiva Consultora de Recursos Humanos

Depoimentos

Estamos trabalhando com a Fellipelli desde 2013, sempre satisfeitos com trabalhos de desenvolvimento. A Fellipelli está de parabéns pela qualidade de seu trabalho.” Cláudia Lima de Queiroz Gerente E&P – EXP/RH

Clientes

AMBEVAVONBANCO CENTRAL DO BRASILBASFBICBOSTON SCIENTIFCBRADESCOBRADYBUNGECAMARGO E CORRÊACARREFOURCAREER CENTERCASTROLCOPEBRÁSDICICOELECTROLUXEPHARMAESPMFDCFORD

SAINT GOBAINSHIRESOUZA CRUZSUN E SEASYNGENTATHE LIND GROUPUNILEVERVOLKSWAGENZURICHSANTANDER

GMGOOGLEGRUPO BAUMGART(VEDACIT)GRUPO ULTRAHILTONITAUJOHNSON E JOHNSONKPMGLÍDER AVIAÇÃOMASTER BLENDERSMASTERFOODSNATURANOVARTISO BOTICARIOODEBRECHTPERKIN ELMERPFIZERPHILIPSPOYRYSABESP

SÃO PAULO

Rua Claudio Soares, 72 / 2º andar, Sala 218Pinheiros. São Paulo, SPCEP: 05422-030Fone: (11) 4280 7100

COTIA

The Square Open Mall/ Rod. Raposo Tavares KM 22,14Cond. The Square Bloco F / 4º andar, Salas 408 e 409Granja Viana. Cotia, SP CEP: 06709-015Fone: (11) 4280 7050

RIO DE JANEIRO

Rua Cel. Moreira César, 160 / Salas 601, 616 e 617Icaraí. Niterói, RJCEP: 24230-062Fone: (21) 2611 1625 / 2611 1664

D e s e n v o l v e m o s m e n t e s . T r a n s f o r m a m o s p e s s o a s .

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