PPRAIMC MODIFICADO

PPRANR 09

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

LEI Nº 6514 DE 22/12/77PORTARIA Nº 3214 DE 08/06/78

ANO BASE AGOSTO DE 2011/2012

NOME DA EMPRESA

SESMT(SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO

TRABALHO)

Avenida xxxxxxx, – Centro – Fone: (19) XXXX-XXXX - Cidade/SPCEP: xxxxxxx-142 – email:[email protected]

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Índice:

Nº Descrição Página(s)

01 Identificação da Empresa02 Identificação e Responsáveis Técnicos pela elaboração do PPRA 03 Responsáveis pela implantação do PPRA04 Período e Data de Elaboração05 Objetivos06 Metodologia07 Etapa de Antecipação08 Descrição do Ambiente de Trabalho09 Descrição das Atividades da Empresa10

Possíveis Danos à Saúde10.1) Ruído10.2) Calor10.3) Radiação Ionizante10.4) Radiação Não Ionizante10.5) Umidade

11 Instrução Normativa 001/200912 Mapa de Risco Biológico

13ANEXO I (Classificação dos agentes biológicos em grupos)

ANEXO II (Relação de classificação dos Agentes Biológicos)

14 Função e atividade15 Planilha de Avaliação e Planilha de cronograma (Anexo)16 Considerações Finais

1) Identificação da Empresa


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Razão Social: (nome da empresa) Nome Fantasia: Hospital (nome)Endereço: Rua (Nome) Bairro: CentroCidade: xxxxxxx/SP CEP: 00.000-000CNPJ: 40.000.000/0001-00 Fone: (19) xxxx-xxxxCNAE: 86.10-1 Grau de Risco: 03Total Geral de Colaboradores: 523Sendo: 344 Ativos e 15 afastados INSS

Ramo de Atividade: Atendimento hospitalar

2) Identificação e Responsáveis Técnicos pela Elaboração do PPRA

Luiz Otávio Ochiuze Bandeira – Engenheiro de Segurança do Trabalho - CREA nº 601681850/2008

Paulo Sergio Benatti – Técnico de Segurança do Trabalho Registro nº 51/08804-8 SSMT-MT/DF

3) Responsáveis pela Implantação do PPRA:

SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) Dr. Murillo Antônio Moraes de Almeida (Provedor)

4) Período e Data da Elaboração


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Período de Elaboração e Avaliação: 01/08/20xx Reavaliação: Agosto de 20xx

5) OBJETIVOS


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O objetivo deste trabalho é garantir a salubridade nos locais de trabalho, preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, prevenindo os riscos ocupacionais capazes de provocar doenças e/ou acidentes de trabalho, controlar os riscos ambientais capazes de causar danos à saúde do trabalhador e assegurar padrões adequados de saúde e bem estar no ambiente de trabalho, bem como cumprimento a Portaria nº 25 de 29 de dezembro de 1994, apresentando a própria política de segurança, higiene e medicina do trabalho .O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA , foi elaborado pelo Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, da própria Instituição.É responsabilidade do EMPREGADOR estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento deste programa, como atividade permanente da empresa.É responsabilidade dos TRABALHADORES, colaborar e participar na implantação e execução deste programa, bem como seguir as orientações recebidas.Os trabalhadores interessados podem apresentar propostas e receber informações sobre este programa, sendo que o empregador estará sempre informando sobre os riscos ambientais aos mesmos.É política assumida pela direção da empresa, dar garantias para que o trabalhador interrompa suas atividades a fim de serem tomadas as providências cabíveis no caso de ocorrência de situação de risco grave e iminente, conforme Lei n. 6.514, de 22 de Dezembro de 1977, Art. 157.

6) METODOLOGIAO SESMT empregou técnicas e métodos de avaliação recomendados pelo Ministério do Trabalho e Emprego na Lei n. 6.514/77, regulamentada pela Portaria n. 3.214/78.

7) ETAPA DE ANTECIPAÇÃOEsta etapa de antecipação envolve análise, quando da modificação no lay-out, nos métodos ou processos de trabalho e medidas de segurança de nível organizacional, identificando os possíveis riscos que poderão ocorrer nessas modificações, bem como estabelecendo projetos com medidas de proteção, evitando possíveis doenças ocupacionais e/ou acidentes do trabalho, zelando pela integridade física e mental do trabalhador.

8) DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHOEstrutura em concreto armado com fechamento lateral em alvenaria; Piso em concreto armado com revestimento em Paviflex; Teto com estrutura de ferro e telhas de fibrocimento; Forro de madeira revestido com massa corrida; Iluminação artificial por meio de lâmpadas fluorescentes, ventilação natural através de janelas e portas.

9) DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESAA Instituição presta serviço de Atendimento Ambulatorial, Internação Clínica e Cirúrgica, Pronto Socorro, Pacientes particulares, Convênios e SUS, onde o cliente é atendido na recepção e encaminhado até o atendimento primário, havendo necessidade de realização de exames, cirurgias ou internação o mesmo é encaminhado ao setor específico de acordo com sua necessidade.

10) POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE


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Descrição dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos ambientais identificados na etapa de reconhecimento dos riscos, disponíveis na literatura técnica.10.1 Ruído Os efeitos do ruído vão desde uma ou mais alterações passageiras até graves defeitos irreversíveis.Um dos efeitos mais facilmente demonstráveis é a interferência com a comunicação oral, que ocorre, principalmente, nas bandas de oitava, representadas pelas freqüências de 500, 1000 e 2000 Hz. Quando o som tem níveis semelhantes aos da voz humana e é emitido nas faixas de freqüências da voz, causa um “ mascaramento”, que pode atrapalhar a execução de trabalhos que dependem da comunicação oral, dificultar a audição da voz de comando ou de aviso, o que pode ser considerado um fator que aumenta a probabilidade de acidentes.Em relação aos efeitos sobre o sistema auditivo, estes podem ser de três tipos:a) Mudança temporária do limiar da audição, também conhecida como surdez temporária, que ocorre após a exposição do indivíduo a barulho intenso,

mesmo por um curto período de tempo. Isto pode ser observado na prática, quando, após termos estado em local barulhento por algum tempo, notamos uma certa dificuldade de audição, ou precisamos falar mais forte para sermos ouvidos. A condição de perda permanece temporariamente, sendo que a audição normal retorna após algum tempo.

b) Surdez permanente, que se origina da exposição repetida, durante longos períodos, barulhos de intensidade excessiva. Esta perda é irreversível e esta associada à destruição dos elementos sensoriais da audição. Deve-se atentar para o fato de que no começo do processo, as pessoas não percebem a alteração, porque esta não atinge, imediatamente, as freqüências utilizadas na comunicação verbal. Entretanto, com o passar do tempo, as perdas progridem, envolvendo as freqüências críticas para a comunicação oral ( 500 a 2000 cps ).Também é importante salientar que é muito mais nocivo o barulho cuja composição inclui sons de freqüências altas ( 3000 a 6000 Hz ), em maior intensidade. Tudo isso indica que não se deveria permitir que trabalhadores ficassem expostos a níveis considerados perigosos, porque a perda é irremediável, considerando o atual estagio de conhecimentos médicos.

C) Trauma acústico, que é a perda auditiva repentina após a exposição à barulho intenso, causado por explosões ou impactos sonoros semelhantes. Conforme o tipo e extensão da lesão, pode haver somente uma perda temporária, mas que também pode ser permanente. Eventualmente, o trauma

acústico poderia ter tratamento médico especializado, para resolver, pelo menos parcialmente o problema. Além dos problemas auditivos, existem outros efeitos possíveis, que tem potencialidade para provocar alterações em quase todos os aparelhos ou

órgão que constituem o nosso organismo. É comum observar-se um trabalho repentino produzir um susto, que mostra um exemplo da vasta incidência dos efeitos do barulho: os vasos sangüíneos contraem-se, a pressão sangüínea eleva-se, as pupilas dilatam-se e os músculos tornam-se tensos. Estes efeitos “extra-auditivos” podem provocar alterações sobre o sistema cardiovascular, alterações endócrinas, desordem físicas e dificuldade mentais e emocionais, entre as quais, irritabilidade, fadiga e maus ajustamentos (incluindo a possibilidade de conflitos entre os trabalhadores expostos ao ruído).

( Bibliografia- Riscos Físicos – FUNDACENTRO –MTE )

10.2 Calor

Existem no organismo humano um certo termo-regulador, localizado no hipotálamo, sensível às variações da temperatura do ambiente. Este centro é responsável por uma série de alterações fisiológicas cuja finalidade é manter a temperatura do corpo constante. Quando o organismo fica sujeito a uma sobrecarga térmica, várias reações de adaptação podem então ser verificadas.


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Uma destas é a vasodilatação periférica que tem a finalidade de aumentar a circulação sanguínea na superfície do corpo, através da qual se faz as trocas de calor com ambiente, pelos mecanismos já mencionados.Assim, graças a um aumento na vazão de sangue, maior quantidade de calor do núcleo do corpo é conduzido para a superfície, onde será dissipado, o que, por outro lado imporá um adicional no trabalho do sistema cárdio-circulatório.Outra circulação reação termo reguladora importante, é o acréscimo que se verifica na atividade das glândulas sudoríparas. O aumento da quantidade de suor produzido leva a uma perda maior de calor pelo mecanismo de evaporação descrito anteriormente.Conforme as condições ambientais, com temperatura e umidade do ar, ventilação, existência de calor radiante, e também o tipo de trabalho executado, pode o organismo sofrer alterações mais ou menos sérias.Mesmo que não se manifestem estados patológicos de imediato nos trabalhadores, estando estes submetidos continuamente a uma sobrecarga térmica excessiva, a longo prazo poderão vir a sofrer danos na saúde. Existem diversos acontecimentos de saúde em consequência do trabalho em altas temperaturas, sendo alguns mais graves e outros menos graves. Também algumas doenças que se encontram em estado latente podem piorar na presença do calor, doenças estas que constituem contra-indicação para o trabalho nesses ambientes. Em resumo, as doenças ocasionadas pelo calor e que podem acometer até indivíduos são:Hipertermia ou Internação: é o quadro mais grave, e muitas vezes leva à morte. Ocorre pelo desencadeamento de um mecanismo de feedback positivo, em que o organismo lança mão de todos os mecanismos para perder calor e ocorre justamente o contrário: ganho de calor, estando a perda de calor por evaporação insuficiente para compensar o ganho, a temperatura interna sobe, até perder-se o controle de termorregulação. Geralmente a internação ocorre com trabalhador não aclimatizado, com o obeso, com o que faz uso de bebidas alcoólicas antes do trabalho, com o que retornou de alguma doença ou de afastamento prolongado, ou quando se usa roupa de trabalho que impede a evaporação do suor.Cabe destacar ainda que uma outra causa importante de hipertermia ou internação é a existência de postos de trabalhos excessivamente quentes, associados às condições climáticas desfavoráveis (clima quente, pouca ventilação e alta umidade do ar ).Tontura e desfalecimento devido a deficiência de sódio: ocorre principalmente em indivíduos não aclimatizados, que perdem grande quantidade de sódio no suor. Costuma ser acompanhado de câimbras. Tontura e desfalecimento devido a deficiência relativa de volume líquido circulante: agrande sudorese associada a uma reposição hídrica insuficiente ocasiona este tipo de ocorrência entre trabalhadores de baixa capacidade aeróbica. Tontura e desfalecimento devido a evaporação inadequada do suor: pode ocorrer entre indivíduos que estejam vestindo roupas impermeáveis ao suor que estejam trabalhando em ambientes muito úmidos e sem ventilação.Desidratação: a desidratação aguda ocorre quando da ingestão de água é insuficiente para compensar as perdas pela urina, pelo ar aspirado e pelo suor. É provável que também ocorra uma “desidratação crônica”, principalmente entre os menos capazes para este tipo de serviço, o que explicaria anormalmente envelhecida, comumente observada entre estes trabalhadores.Distúrbios psíquicos: Indivíduos em estado de limítrofe de saúde mental podem Ter crises neuróticas e mesmo psicóticas.

Comprometimento da produtividade e do trabalho intelectual: O trabalho intelectual fica claramente comprometido em ambientes quentes e úmidos. Ao lado disso, ocorre o comprometimento da produtividade, independente de qual seja o tipo de trabalho.Finalmente todos os fenômenos indesejados citados nesta seção podem ser potencializados pelas praticas administrativas erradas:- Colocar trabalhadores em ambientes quentes sem uma seleção prévia;- Não respeitar carga de trabalho físico;- Não haver tempo de trabalho e de repouso bem definidos;- Carga de calor radiante excessivamente alta;- Ambiente de trabalho pouco ventilado;- Não permitir a aclimação dos trabalhadores.( Bibliografia- Curso de Engenharia do Trabalho- Volume 2 – Funda centro )


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10.3 Radiação IonizanteEfeitos Somáticos: são as alterações que ocorrem no organismo, atingindo e gerando doenças e danos, que se manifestam apenas no indivíduo irradiado, não transmitindo a seus descendentes. Os efeitos somáticos podem ser divididos em agudos e crônicos.

Efeitos Crônicos: são efeitos causados a indivíduos submetidos a baixa doses de radiação por longo período de exposição. Como exemplos de efeitos crônicos podemos citar: catarata, anemia, leucemia, câncer de tiróide ou de pele, etc.

Efeitos Agudos: são ocasionados por exposição a grandes doses de radiação em curto espaço de tempo.

Tempo decorrido

Após a radiação

50 rem 200rem ( D.L. 15% ) 400rem ( D.L. 50% ) 600rem ( D.L. 100% )

1 SemanaDor de cabeça,

náuseas e vômitos

Náuseas e vômitos após 1 a 2 horas

Náuseas e vômitos 1 a 2 horas

Náuseas e vômitos após 1 a 2 horas

2 Semana - Não há sintomas especiais

Não há sintomas especiais

Não há sintomas especiais

3 Semana -Queda de cabeloPerda de apetite, fadiga e apatia

Início de queda de cabelo, perda de apetite fadiga e

apatia.Febre, séria

inflamação da boca e garganta.

Diarréia, náuseas e vômitos,

inflamação da boca e garganta.

4 Semana -

Infecção na garganta, Fraqueza geral.

Sangramento, lenta recuperação ou morte

em aprox. 15% dos casos.

Fraqueza geral, sangramento e

diarréia, morte em aprox. 50% dos

casos.

Febre, fraqueza, morte em aprox. 100% dos casos.

D.L. Dose Letal ( % de mortes ocorridas, obtidas estatisticamente )


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Efeitos Genéticos: são mutações ocorridas nos cromossomos ou genes das células germinativas, que podem causar alterações nas gerações futuras ( descendentes ) do indivíduo exposto. A probabilidade de ocorrências de defeitos de nascença em descendente de indivíduos irradiados é função da dose de radiação acumulada nas gônadas masculina e feminina, pois é neste órgão onde estão localizadas as células germinativas. Como exemplos de efeitos genéticos podemos citar: aniridia ( ausência de Íris do olho ), surdomudez e certos tipos de cataratas.(Bibliografia- Livro- Curso de Supervisores de Segurança no Trabalho- Volume 1 Funda centro)

10.4 Radiação não ionizanteNa sua forma mais simples, a radiação eletromagnética é um campo vibratório movimentando-se através do espaço associado a um campo magnético vibratório que tem as características do movimento ondulatório.O espectro eletromagnético estende-se, parte não ionizante, numa ampla faixa de cumprimentos de ondas que vai desde 100 Km até 10 nm.As radiações não ionizantes apresentam interesse do ponto de vista ambiental, porque os seus efeitos sobre a saúde das pessoas são potencialmente importantes, sendo que as exposições sem controle podem levar à sérias lesões ou doenças.Por outro lado, há uma proliferação de equipamentos, inclusive de uso doméstico, que emitem radiações, tais como, fornos de microondas, radares para barcos ( inclusive de recreação ), lasers, inspeção para controle de qualidade, lâmpadas ultravioleta para eliminar germes, soldas elétricas, etc.Outra característica de interesse é que a radiação pode se transmitir através do vácuo, sem necessidade da existência do ar ou outros meios materiais. Por exemplo, toda radiação solar que atinge a Terra, que pode ser infravermelha, visível, ultravioleta, etc, é transmitida através do vácuo interplanetário.A radiação com comprimento de onda inferior a 200 nm é fortemente absorvida pelo ar, e conseqüentemente as faixas UV que se aproximam da radiação ionizante apresentam riscos desprezíveis, com exceção de lasers que operam nesta faixa.Para radiação de mais de 200nm, nas faixas eritemáticas e germicida, deve-se usar barreiras que podem ser construídas de materiais simples com chapas metálicas, cortinas opacas, etc, ou materiais transparentes ou semitransparentes à luz, que eliminam frações importantes da radiação.Para aqueles diretamente expostos é indispensável o uso de protetores oculares e faciais, e conforme as condições, também é necessário proteger as mãos, braços, tórax, etc, com mais materiais que refletem ou absorvem o UV, para evitar doenças de pele.No caso de solda elétrica, a radiação é especialmente intensa, quando se utiliza eletrodos não revestidos, que requerem uso de gases inertes ( ex. solda MIG ). Também devem ser levados em consideração os seguintes fatores:Quanto maior é a amperagem da solda, maior é a produção do UV. Em relação a esse ponto, recomenda-se lentes filtrantes adequadas para cada intensidade de amperagem utilizada no trabalho, em óculos ou vidro das máscaras. ( Bibliografia- Riscos Físicos- Funda centro – MTE)

10.5 Umidade ( Texto legal )As atividades ou operação executadas em locais alagados ou encharcados com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizado no local de trabalho.( Bibliografia – Portaria 3.214/78 )

11) INSTRUÇÃO NORMATIVA 001/2009,

Que regulamenta o Uso de Adornos, Manuseio de Lentes de Contato, Calçado Aberto e Cigarro, nos Postos de Trabalho.


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A Irmandade de Misericórdia de Campinas, através dos seus Departamentos de Segurança do Trabalho e SCIH (Serviço de Controle de Infecção Hospitalar), informa a todos os funcionários da Instituição, que a partir da data de 14/12/2009, passa a vigorar a seguinte Instrução Normativa, com base na NR 32 (Norma Regulamentadora), Portaria 3214 de 08 de Junho de 1978, item 32.2.4.5, que diz:

O EMPREGADOR DEVE VEDAR NOS POSTOS DE TRABALHO:

a) O Uso de Adornos.Não será permitido o uso de adornos nas Áreas Assistenciais, ou seja, áreas que tenham alguma forma de contato com os pacientes ou materiais utilizados pelos mesmos.Definem-se como adornos:

a) Anéis, pulseiras e relógios, que dificultam a higienização das mãos e ante-braços, por acumular bactérias e microorganismos. Para o Setor de Enfermagem, que possui necessidade de relógio na monitoração de pacientes, deverá ser utilizado relógio de parede ou portar o mesmo no bolso do jaleco.

b) Correntes, cordões de crachá e brincos, utilizados no pescoço e orelha, serão permitidos desde que sejam discretos e curtos, já que existem pacientes que em estado de desorientação podem puxar tais objetos, gerando riscos de acidente.

b) O Uso de Calçado Aberto.O uso de calçado aberto será vedado para todos os setores do hospital, prevalecendo apenas à utilização de calçados fechados. Entende-se por calçado fechado aquele que é fechado no calcanhar, dedos e peito do pé.Setores de Enfermagem deverão utilizar também calçados que sejam impermeáveis, pois evitam que sangue e secreção atinjam a pele. Tênis de pano e espuma também não são adequados.O motivo é que, como se trata de área hospitalar, estamos sujeitos a contatos com pérfuro-cortantes, sangue e secreções, onde o calçado fechado ameniza o risco de acidentes com esse tipo de material.

c) O Ato de Fumar.Não é permitido fumar em área hospitalar (interna e externa), conforme comunicado interno circulado no dia 31 de Julho de 2009. INTERNA – Dentro dos Postos de Trabalho.EXTERNA – Área Limite do Hospital (Do portão da Rua Júlio de Mesquita para dentro, da Calçada da Rua Padre Vieira para dentro e da Portaria da Rua Barreto Leme para dentro, inclusive o Estacionamento).

d) O Manuseio de Lentes de Contato.

É vedada a manipulação de lentes de contato dentro dos postos de trabalho de Enfermagem, evitando possíveis contaminações e infecções.

IMPORTANTE:Avenida xxxxxxx, – Centro – Fone: (19) XXXX-XXXX - Cidade/SP

CEP: xxxxxxx-142 – email:[email protected]

CADA COORDENAÇÃO DEVERÁ FISCALIZAR TAIS AÇÕES, PARA ADQUIRIRMOS UM RESULTADO EFETIVO. OS COLABORADORES QUE DESCUMPRIREM A NORMATIVA SERÃO ADVERTIDOS E PENALIZADOS POSTERIORMENTE. CONTAMOS COM VOSSA COLABORAÇÃO, JÁ QUE FISCALIZAÇÕES ESTÃO SENDO REALIZADAS PELA VIGILÂNCIA SANITÁRIA E MINISTÉRIO DO TRABALHO.

12) Anexos

ANEXO I

Classificação dos agentes biológicos em grupos

a) Grupo 1: os que apresentam baixa probabilidade de causar doenças ao homem;

b) Grupo 2: os que podem causar doenças ao homem e constituir perigo aos trabalhadores, sendo diminuta a probabilidade de se propagar na coletividade e para as quais existem, geralmente, meios eficazes de profilaxia ou tratamento;

c) Grupo 3: os que podem causar doenças graves ao homem e constituir um sério perigo aos trabalhadores, com risco de se propagarem na coletividade e existindo, geralmente, profilaxia e tratamento eficaz;

d) Grupo 4: os que causam doenças graves ao homem e que constituem um sério perigo aos trabalhadores, com elevadas possibilidades de propagação na coletividade e, para as quais, não existem geralmente meios eficazes de profilaxia ou de tratamento.

32.2.2.1 A relação dos agentes biológicos classificados nos grupos 2, 3 e 4 encontra-se no anexo II desta NR.

32.2.2.2 Cada agente biológico deve ser necessariamente incluído em um grupo.

32.2.2.3 O agente biológico que não puder ser rigorosamente classificado num dos grupos definidos anteriormente deve ser enquadrado no grupo mais elevado no qual possa ser incluído.

ANEXO II

Relação de classificação dos Agentes Biológicos

1. Este anexo apresenta uma lista de agentes biológicos, classificados nos grupos 2, 3 e 4, de acordo com os critérios citado no item 32.2.2 desta NR. Para algumas informações adicionais, utilizamos seguintes os símbolos. A: possíveis efeitos alérgicos

T: produção de toxinas


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V: vacina eficaz disponível

(* ): normalmente, não infeccioso através do ar

“spp”: outras espécies do gênero, além das explicitamente indicadas, podendo constituir um risco para a saúde.

Na classificação por gênero e espécie podem ocorrer três situações

a) aparece na lista um gênero com mais de uma espécie junto com a referência geral “spp”. Neste caso estão indicadas as espécies prevalentes conhecidas como patogênicas para o homem, junto com a referência geral “spp” de que outras espécies também podem apresentar risco. Por exemplo: Campylobacter fetus, Campylobacter jejuni, Campylobacter spp.

b) aparece na classificação somente o gênero, por exemplo: Prevotella spp indica que somente deverão ser consideradas as espécies patogênicas para o homem e que as cepas e espécies não patogênicas estão excluídas.

c) uma única espécie aparece na lista, por exemplo: Rochalimaea quintana indica especificamente que este agente é patógeno.

2. Na classificação dos agentes considerou-se os possíveis efeitos para os trabalhadores sadios. Não foram considerados os efeitos particulares para os trabalhadores cuja sensibilidade possa estar afetada, como nos casos de patologia prévia, medicação, transtornos imunológicos, gravidez ou lactação.

3. Para a classificação correta dos agentes utilizando-se esta lista, deve-se considerar que:

a) a não inclusão na lista de um determinado agente, não significa que o mesmo seja classificado no grupo 1. Se o agente biológico ao qual o trabalhador está exposto é conhecido, porém não se encontra na lista, deve-se estudar suas características, de acordo com o item 32.2.2 desta NR, e classificá-lo como grupo 1, apenas quando não tenha características infecciosas para o homem. Antes de definir que um agente pertence ao grupo 1 por não constar da lista, deve-se verificar se não consta um sinônimo do mesmo.

b) os organismos geneticamente modificados não estão incluídos na lista.

c) no caso dos agentes em que estão indicados apenas o gênero, deve-se considerar excluídas as espécies e cepas não patogênicas para o homem.

d) todos os vírus isolados em seres humanos, porém não incluídos na lista, devem ser classificados como grupo 2, salvo quando exista recomendação contrária.

(a) Encefalite transmitida pelo carrapato. (b) O virus da hepatitis D precisa de outra infecção simultânea ou secundaria à provocada pelo virus da hepatitis B para exercer seu poder patógeno nos trabalhadores. A vacina contra o virus da hepatitis B protegerá, portanto, os trabalhadores não afetados pelo virus da hepatitis B, contra o virus da


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hepatitis D (Delta). (c) Somente ao que se refere aos tipos A e B.

(d) Recomendado para os trabalhos que impliquem um contacto direto com estes agentes.

(e) Pode-se identificar dois virus distintos sob este epígrafe: um gênero «buffalopox» virus e uma variante de "vaccinia" virus.

(f) Variante de "cowpox".

(g) Variante de "vaccinia".

(h) Não existe atualmente nenhuma prova de doença humana provocada por outro retrovirus de origem símico. Como medida de prevenção, recomenda-se um nível 3 de contenção para os trabalho no qual possa ocorrer exposição a estes retrovirus.

(i) Não há provas conclusivas de infecciones humanas causadas pelos agentes responsáveis pelas TSE nos animais. Entretanto, para o laboratório se recomendam medidas de contenção para os agentes classificados no grupo de risco 3(*) como medida de prevenção, exceto para o trabalho em laboratório relacionado com o agente identificado da tembladera (scrapie) dos ovinos, para o qual é suficiente o nível 2 de contenção.

Tradução do Guia Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados com la Exposición a Agentes Biológicos

Do Instituto Nacional de Seguridad e Higiene em el Trabajo - Ministério de Trabajo y Asuntos Sociales

AGENTES BIOLÓGICOS Classificação Notas (Grupos)BactériasAcinetobacter baumannii (anteriormente Acinetobacter calcoaceticus) 2Actinobacillus spp 2Actinomadura madurae 2Actinomadura pelletieri 2Actinomyces gerencseriae 2Actinomyces israelii 2Actinomyces pyogenes (anteriormente Corynebacterium pyogenes) 2Actinomyces spp 2Aeromonas hydrophyla 2


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Amycolata autotrophica 2Archanobacterium haemolyticum (Corynebacterium haemolyticum) 2Bacillus anthracis 3Bacteroides fragilis 2Bartonella (Rochalimea) spp 2Bartonella bacilliformis 2Bartonella henselae 2Bartonella quintana 2Bartonella vinsonii 2Bordetella bronchiseptica 2Bordetella parapertussis 2Bordetella pertussis 2 VBorrelia anserina 2Borrelia burgdorferi 2Borrelia duttonii 2Borrelia persicus 2Borrelia recurrentis 2Borrelia spp 2Borrelia theileri 2Borrelia vincenti 2Brucella abortus 3Brucella canis 3Brucella melitensis 3Brucella suis 3Burkholderia mallei (Pseudomonas mallei) 3Burkholderia pseudomallei (Pseudomonas pseudomallei) 3Campylobacter coli 2Campylobacter fetus 2Campylobacter jejuni 2Campylobacter septicum 2Campylobacter spp 2Cardiobacterium hominis 2Chlamydia pneumoniae 2Chlamydia trachomatis 2Chlamydia psittaci (cepas aviárias) 3Clostridium botulinum 3 TClostridium chauvoei 2Clostridium haemolyticum 2Clostridium histolyticum 2


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Clostridium novyi 2Clostridium perfringens 2Clostridium septicum 2Clostridium spp 2Clostridium tetani 2 T, VCorynebacterium diphtheriae 2 T, VCorynebacterium equi 2Corynebacterium haemolyticum 2Corynebacterium minutissimum 2Corynebacterium pseudotuberculosis. 2Corynebacterium pyogenes 2Corynebacterium renale 2Corynebacterium spp 2Coxiella burnetii 3Dermatophilus congolensis 2Edwardsiella tarda 2Ehrlichia sennetsu (Rickettsia sennetsu) 2Ehrlichia spp 2Eikenella corrodens 2Enterobacter aerogenes/cloacae 2Enterococcus spp 2Erysipelothrix rhusiopathiae 2Escherichia coli (todas as cepas enteropatogênicas, enterotoxigênicas 2Escherichia coli, cepas verocitotóxicas (por exemplo O157:H7 ou O103) 3 (*), TFrancisella tularensis (tipo A) 3Haemophilus ducreyi 2Haemophilus equigenitalis 3Haemophilus influenzae 2

Helicobacter pylori 2Klebsiella oxytoca 2Klebsiella pneumoniae 2Klebsiella spp 2Legionella pneumophila 2Legionella spp 2Leptospira interrogans (todos os sorotipos) 2Listeria monocytogenes 2Listeria ivanovii 2Moraxella spp 2Mycobacterium asiaticum 2


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Mycobacterium avium/intracellulare 2Mycobacterium bovis (exceto a cepa BCG) 3 VMycobacterium chelonae 2Mycobacterium fortuitum 2Mycobacterium kansasii 2Mycobacterium leprae 2Mycobacterium malmoense 2Mycobacterium marinum 2Mycobacterium paratuberculosis 2Mycobacterium scrofulaceum 2Mycobacterium simiae 2Mycobacterium szulgai 2Mycobacterium tuberculosis 3 V

Mycobacterium xenopi 2Mycoplasma caviae 2Mycoplasma hominis 2Mycoplasma pneumoniae 2Neisseria gonorrhoeae 2Neisseria meningitidis 2 VNocardia asteroides 2Nocardia brasiliensis 2Nocardia farcinica 2Nocardia nova 2Nocardia otitidiscaviarum 2Nocardia transvalensis 2Pasteurella multocida 2Pasteurella multocida tipo B (amostra buffalo e outras cepas virulentas) 3Pasteurella spp 2Peptostreptococcus anaerobius 2Plesiomonas shigelloides 2Porphyromonas spp 2Prevotella spp 2Proteus mirabilis 2Proteus penneri 2Proteus vulgaris 2Providencia alcalifaciens 2Providencia rettgeri 2Providencia spp 2Pseudomonas aeruginosa 2


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Rhodococcus equi 2Rickettsia akari 3 (*)Rickettsia australis 3Rickettsia canada 3 (*)Rickettsia conorii 3Rickettsia montana 3 (*)Rickettsia prowazekii 3Rickettsia rickettsii 3Rickettsia siberica 3Rickettsia tsutsugamushi 3Rickettsia typhi (Rickettsia mooseri) 3Salmonella arizonae 2Salmonella enteritidis 2Salmonella typhimurium 2Salmonella paratyphi A, B, C 2 VSalmonella typhi 2 (*), VSalmonella spp 2Serpulina spp 2Shigella boydii 2Shigella dysenteriae 2Shigella flexneri 2Shigella sonnei 2Staphylococcus aureus 2Streptobacillus moniliformis 2Streptococcus pneumoniae 2Streptococcus pyogenes 2

Streptococcus suis 2Streptococcus spp 2Treponema carateum 2Treponema pallidum 2Treponema pertenue 2Treponema spp 2Vibrio cholerae (01 e 0139) 2Vibrio parahaemolyticus 2Vibrio vulnificus 2Vibrio spp 2Yersinia enterocolitica 2Yersinia pestis 3 VYersinia pseudotuberculosis 2


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Yersinia spp 2VírusHerpesvirus de cobaias 2 OShope fibroma virus 2 OVírus da Doença hemorrágica de coelhos 4Vírus da Enterite viral de patos, gansos e cisnes 4Vírus da Febre catarral maligna de bovinos e cervos 4Vírus da Hepatite viral do pato tipos 1, 2 e 3 4Vírus da Leucemia de Hamsters 2 OVírus da Leucose Bovina Enzoótica 2 OVírus da lumpy skin 4Vírus do Sarcoma Canino 2 OVírus do Tumor Mamário de camundongos 2 OVírus Lucke (vírus de rãs) 2 OAdenoviridae 2Adenovirus 1 aviário - Vírus CELO 2 OAdenovirus 2 - Vírus Símio 40 (Ad2-SV40) 2 O+Adenovirus 7 - Vírus Símio 40 (Ad7-SV40) 2 OArenaviridae:* Complexos virais LCM-Lassa (arenavírus do Velho Continente)Vírus Lassa 4Vírus da coriomeningite linfocítica (cepas neurotrópicas) 3Vírus da coriomeningite linfocítica (outras cepas) 2* Complexos virais Tacaribe (arenavírus do Novo Mundo):Vírus Amapari 2Vírus Flechal 2Vírus Guanarito 4Vírus Junin 4Vírus Latino 2Vírus Machupo 4Vírus Paraná 2Vírus Pichinde 2Vírus Sabiá 4Astroviridae 2Birnavirus: incluindo Picobirnavirus, Picotrinavirus 2Bunyaviridae:Vírus Belém 2

Vírus Mojuí dos Campos 2Vírus Pará 2


18

Vírus Santarém 2Vírus Turlock 2* Grupo Anopheles AVírus Arumateua 2Vírus Caraipé 2Vírus Lukuni 2Vírus Tacaiuma 2Vírus Trombetas 2Vírus Tucurui 2* Grupo BunyamweraVírus Iaco 2Vírus Kairi 2Vírus Macauã 2Vírus Maguari 2Vírus Sororoca 2Vírus Taiassuí 2Vírus Tucunduba 2Vírus Xingu 2* Grupo da encefalite da CalifórniaVírus Inkoo 2Vírus La Crosse 2Vírus Lumbo 2Vírus San Angelo 2Vírus Snow hare 2Vírus Tahyna 2* Grupo MelãoVírus Guaroa 2Vírus Jamestown Canyon 2Vírus Keystone 2Vírus Serra do Navio 2Vírus South River 2Vírus Trivittatus 2* Grupo CVírus Apeu 2Vírus Caraparu 2Vírus Itaqui 2Vírus Marituba 2Vírus Murutucu 2Vírus Nepuyo 2


19

Vírus Oriboca 2* Grupo CapimVírus Acara 2Vírus Benevides 2Vírus Benfica 2Vírus Capim 2Vírus Guajará 2Vírus Moriche 2* Grupo GuamáVírus Ananindeua 2Vírus Bimiti 2Vírus Catú 2Vírus Guamá 2Vírus Mirim 2Vírus Moju 2Vírus Timboteua 2* Grupo SimbuVírus Jatobal 2Vírus Oropouche 2Vírus Utinga 2Caliciviridae:Vírus da Hepatite E 2 (*)Vírus Norwalk 2Outros Caliciviridae 2Coronaviridae:Vírus humanos, gastroenterite de suínos, hepatite murina 2Filoviridae:Vírus Ebola 4Vírus de Marburg 4Flaviviridae:Vírus Bussuquara 2Vírus Cacipacoré 2Vírus da Dengue tipos 1-4 2Vírus da Encefalite B japonesa 3 VVírus da Encefalite da Austrália (Encefalite do Vale Murray) 3Vírus da Encefalite da primavera-verão russa 4 V, (a)Vírus da Encefalite de São Luís 2Vírus da Encefalite da Europa Central 4 (*), V, (a)Vírus da Febre amarela 3 V


20

Vírus da Febre hemorrágica de Omsk 4 (a)Vírus da Floresta de Kyasanur 4 V, (a)Vírus da Hepatite C 2 (*)Vírus do Nilo Ocidental 2Vírus Ilhéus 2Vírus Kunjin 2Vírus Powassan 3Vírus Rocio 3Vírus Sal Vieja 3Vírus San Perlita 3Vírus Spondweni 3Hantavirus:Vírus Andes 3Vírus Dobrava (Belgrado) 3Vírus Hantaan (Febre hemorrágica da Coréia) 3Vírus Juquitiba 3Vírus Prospect Hill 2Vírus Puumala 2Vírus Seoul 3Vírus Sin Nombre 3Hepadnaviridae:Vírus da hepatite B 2 (*), VVírus da hepatite D (Delta) 2 (*), V, (b)Herpesviridae:Citomegalovirus 2Herpes simplex vírus tipos 1 e 2 2Herpesvirus de Ateles (Rhadinovirus) 3Herpesvirus de Saimiri (Rhadinovirus) 3Herpesvirus humano 7 (HHV7) 2Herpesvirus humano 8 (HHV8) 2Herpesvirus simiae (vírus B) 4Herpesvirus varicellazoster 2Vírus da Doença de Marek 2 OVírus Epstein-Barr 2 OVírus linfotrópico humano B (HBLV-HHV6) 2Nairovirus:Vírus da Febre hemorrágica da Criméia/Congo 4Vírus Hazara 2Oncornavirus: Vírus C e D 3


21

Orthomyxoviridae:Vírus da Influenza tipos A, B e C 2 V (c)Ortomixovirus transmitidos por carrapatos: Vírus Dhori e Thogoto 2Papovaviridae:Polyoma virus 2 OShope papilloma virus 2 OVírus BK e JC 2Vírus do Papiloma bovino 2 OVírus do Papiloma humano 2Vírus Símio 40 (SV40) 2Paramyxoviridae:Pneumovirus 2Vírus da Cachumba 2 VVírus da Doença de Newcastle (amostras não-asiáticas) 2Vírus da Parainfluenza tipos 1 a 4 2Vírus do Sarampo 2 VVírus Nipah 2Vírus Respiratório Sincicial 2Parvoviridae:Parvovirus humano (B 19) 2Phlebovirus:Uukuvirus 2Vírus Alenquer 2Vírus Ambé 2Vírus Anhangá 2Vírus Ariquemes 2Vírus Belterra 2Vírus Bujarú 2Vírus Candirú 2Vírus de Toscana 2Vírus Icoarací 2Vírus Itaituba 2Vírus Itaporanga 2Vírus Jacundá 2Vírus Joa 2Vírus Morumbi 2Vírus Munguba 2Vírus Nápoles 2Vírus Oriximina 2


22

Vírus Pacuí 2Vírus Serra Norte 2Vírus Tapará 2Vírus Toscana 2Vírus Turuna 2Vírus Uriurana 2Vírus Urucuri 2Picornaviridae:Poliovirus 2 VRinovirus 2Vírus Coxsackie 2Vírus da Aftosa com seus diversos tipos e variantes 4Vírus da Conjuntivite Hemorrágica Aguda (AHC) 2Vírus da Hepatite A (enterovirus humano tipo 72) 2 VVírus ECHO 2Poxviridae:Parapoxvirus 2Poxvirus de caprinos, suínos e aves 2Vírus Buffalopox 2 (d)Vírus Cotia 2Vírus Cowpox (e relacionados isolados de felinos domésticos e animais sel.) 2Vírus da varíola (major, minor) 4 VVírus da varíola alastrim 4Vírus da varíola do camelo 4Vírus do Nódulo dos ordenhadores 2Vírus Molluscum contagiosum 4 VVírus Monkeypox (varíola do macaco) 3Vírus Orf 2Vírus Vaccinia 2Vírus Whitepox ("vírus da varíola") 4 VVírus Yatapox: Tana 2Vírus Yatapox: Yaba 2 O+Reoviridae:Coltivirus 2Orbivirus 2Orthoreovirus tipos 1, 2 e 3 2Reovirus isolados na Amazônia dos Grupos Changuinola e Corriparta 2Rotavirus humanos 2Vírus Ieri 2


23

Vírus Itupiranga 2Vírus Tembé 2Retroviridae:HIV - Vírus da Imunodeficiência Humana 3 (*)Rous Sarcoma Virus 2 OVírus da Leucemia de Gibões (GaLV) 2 O+Vírus da Leucemia de murinos 2 OVírus da Leucemia de ratos 2 OVírus da Leucemia Felina (FeLV) 2 O+Vírus da Leucose Aviária 2 OVírus do Sarcoma de murinos 2 OVírus do Sarcoma de Símios (SSV-1) 2 O+Vírus do Sarcoma Felino (FeSV) 2 O+Vírus Linfotrópicos das células T humana (HTLV-1 e HTLV-2) 3 (*)Vírus Símio Mason-Pfizer 2 OVírus SlV 3 (*), (e)Rhabdoviridae:Vírus Aruac 2Vírus da Raiva 3 V, (*)Vírus Duvenhage 2Vírus Inhangapi 2Vírus Xiburema 2* Grupo da Estomatite VesicularVírus Alagoas VSV-3 2Vírus Carajás 2Vírus Cocal VSV-2 2Vírus Indiana VSV-1 2Vírus Juruna 2Vírus Marabá 2Vírus Maraba VSV-4 2Vírus Piry 2* Grupo Hart ParkVírus Hart Park 2Vírus Mosqueiro 2* Grupo MussurilVírus Cuiabá 2Vírus Marco 2* Grupo TimbóVírus Chaco 2


24

Vírus Sena Madureira 2Vírus Timbó 2Togaviridae:* AlfavirusVírus Aurá 2Vírus Bebaru 2Vírus Chikungunya 2 (*)Vírus da Encefalomielite equina americana ocidental 2 VVírus da Encefalomielite equina americana oriental 2 VVírus da Encefalomielite equina venezuelana 3 VVírus do Bosque Semliki 2Vírus do Rio Ross 2Vírus Mayaro 2Vírus Mucambo 2 (*)Vírus Onyongnyong 2Vírus Pixuna 2Vírus Una 2Outros alfavirus conhecidos 2* Rubivirus: Vírus da Rubéola 2 V* Pestivirus: Vírus da Diarréia Bovina 2Prions: agentes não classificados associados a encefalopatias espongiformesAgente da Encefalopatia Espongiforme Bovina (BSE), 3 (*), (f)Agente da Doença de Creutzfeldt-Jakob (CJD) 3 (*)Agente da Insônia Familiar Fatal 3 (*)Agente da Síndrome de Gerstmann-Sträussler-Scheinker 3 (*)Agente do Kuru 3 (*)ParasitasAcanthamoeba castellani 2Ancylostoma ceylanicum 2Ancylostoma duodenale 2Angiostrongylus cantonensis 2Angiostrongylus costaricensis 2Angiostrongylus spp 2Ascaris lumbricoides 2 AAscaris suum 2 ABabesia divergens 2Babesia microti 2Balantidium coli 2Brugia malayi 2


25

Brugia pahangi 2Brugia timori 2Capillaria philippinensis 2Capillaria spp 2Clonorchis sinensis 2Clonorchis viverrini 2Coccidia spp 2Cryptosporidium parvum 2Cryptosporidium spp 2Cyclospora cayetanensis 2Cysticercus cellulosae (cisto hidático, larva de T. sollium) 2Dactylaria galopava (Ochroconis gallopavum) 2Dipetalonema streptocerca 2Diphyllobothrium latum 2Dracunculus medinensis 2Echinococcus granulosus 2 (*)Echinococcus multilocularis 2 (*)Echinococcus vogeli 2 (*)Emmonsia parva var. crescens 2Emmonsia parva var. parva 2Entamoeba histolytica 2Enterobius spp 2Exophiala (Wangiella) dermatitidis 2Fasciola gigantica 2Fasciola hepatica 2Fasciolopsis buski 2Fonsecaea compacta 2Fonsecaea pedrosoi 2Giardia lamblia (Giardia intestinalis) 2Giardia spp 2Heterophyes spp 2Hymenolepis diminuta 2Hymenolepis nana 2Isospora spp 2Leishmania brasiliensis 2 (*)Leishmania donovani 2 (*)Leishmania major 2Leishmania mexicana 2Leishmania peruviana 2


26

Leishmania spp 2Leishmania tropica 2Leishmanla ethiopica 2Loa loa 2Madurella grisea 2Madurella mycetomatis 2Mansonella ozzardi 2Mansonella perstans 2Microsporidium spp 2Naegleria fowleri 2Naegleria gruberi 2Necator americanus 2Onchocerca volvulus 2Opisthorchis felineus 2Opisthorchis spp 2Paragonimus westermani 2Plasmodium cynomolgi 2Plasmodium falciparum 2 (*)Plasmodium malariae 2Plasmodium ovale 2Plasmodium spp (humano e símio) 2Plasmodium vivax 2Sarcocystis suihominis 2Scedosporium apiospermum (Pseudallescheria boidii) 2Scedosporium prolificans (inflatum) 2Schistosoma haematobium 2Schistosoma intercalatum 2Schistosoma japonicum 2Schistosoma mansoni 2Schistosoma mekongi 2Strongyloides spp 2Strongyloides stercoralis 2Taenia saginata 2Taenia solium 2 (*)Toxocara canis 2Toxoplasma gondii 2Trichinella spiralis 2Trichuris trichiura 2Trypanosoma brucei brucei 2


27

Trypanosoma brucei gambiense 2Trypanosoma brucei rhodesiense 2 (*)Trypanosoma cruzi 2Wuchereria bancrofti 2FungosAcremonium falciforme 2 EAcremonium kiliense 2 EAcremonium potronii 2 EAcremonium recifei 2 EAcremonium roseogriseum 2 EAlternaria anamorfo de Pleospora infectoria 2 EAphanoascus fulvescens 2 EAspergillus amstelodami 2 EAspergillus caesiellus 2 EAspergillus candidus 2 EAspergillus carneus 2 EAspergillus flavus 2Aspergillus fumigatus 2Aspergillus glaucus 2 EAspergillus oryzae 2 EAspergillus penicillioides 2 EAspergillus restrictus Aspergillus sydowi EAspergillus terreus 2 EAspergillus unguis 2 EAspergillus versicolor 2 EBeauveria bassiana 2 EBlastomyces dermatitidis (Ajellomyces dermatitidis) 2 ACandida albicans 2 ACandida lipolytica 2 ECandida pulcherrima 2 ECandida ravautii 2 ECandida tropicalis 2Candida viswanathii 2 EChaetoconidium spp 2 EChaetomium spp 2 EChaetosphaeronema larense 2 ECladophialophora bantiana 2Cladophialophora carrioni (Cladosporium carrioni) 2


28

Cladosporium cladosporioides 2 ECoccidioides immitis 3 AConidiobolus incongruus 2 ECoprinus cinereus 2 ECryptococcus neoformans 2Cryptococcus neoformans var. gattii (Filobasidiella bacillispora) 2 ACryptococcus neoformans var. neoformans 2 ACunninghamella geniculata 2 ECurvularia pallescens 2 ECurvularia senegalensis 2 ECylindrocarpon tonkinense 2 EDrechslera spp 2 EEmmonsia parva var. crescens 2Emmonsia parva var. parva 2Epidermophyton floccosum 2 AEpidermophyton spp 2Exophiala (Wangiella) dermatitidis 2Exophiala moniliae 2 EFonsecaea compacta 2Fonsecaea pedrosoi 2Fusarium dimerum 2 EFusarium nivale 2 EGeotrichum candidum 2 EHansenula polymorpha 2 EHistoplasma capsulatum duboisii 3Histoplasma capsulatum var capsulatum (Ajellomyces capsulatus) 3Lasiodiplodia theobramae 2 EMadurella grisea 2Madurella mycetomatis 2Madurella spp 2Microascus desmosporus 2 EMicrosporum aldouinii 2 AMicrosporum canis 2 AMicrosporum spp 2 AMucor rouxianus 2 EMycelia sterilia 2 EMycocentrospora acerina 2 ENeotestudina rosatii 2Oidiodendron cerealis 2 E


29

Paecilomyces lilacinus 2 EPaecilomyces variotti 2 EPaecilomyces viridis 2 EParacoccidioides brasiliensis 2Penicillium chrysogenum 2 EPenicillium citrinum 2 EPenicillium commune 2 EPenicillium expansum 2 EPenicillium marneffei 2 APenicillium spinulosum 2 EPhialophora hoffmannii 2 EPhialophora parasitica 2 EPhialophora repens 2 EPhoma hibernica 2 EPhyllosticta ovalis 2 EPhyllosticta spp 2 EPneumocystis carinii 2Pyrenochaeta unguis-hominis 2 ERhizoctonia spp 2 ERhodotorula pilimanae 2 ERhodotorula rubra 2 EScedosporium apiospermum (Pseudallescheria boidii) 2Scedosporium prolificans (inflatum) 2Schizophyllum commune 2 EScopulariops acremonium 2 EScopulariops brumptii 2 ESporothrix schenckii 2Stenella araguata 2 ETaeniolella stilbospora 2 ETetraploa spp 2 ETrichophyton rubrum 2Trichophyton spp 2Trichosporon capitatum 2 ETritirachium oryzae 2 E

Volutella cinerescens 2 E


30

13) MAPA DE RISCO BIOLÓGICO

Elaboração: Dr. Fernando (Médico Infectologista)


31


Setor LocalizaçãoAdministração Compras, Contabilidade, Jurídico, Provedoria, Arquitetura e Projetos, Gerência de Contas Médicas,

Gerência Administrativa, ControladoriaAgentes Presentes - - - -Classe de Risco 1 1 1 1

Farmácia Separação de Medicamentos

Administração - -

Agentes Presentes - - - -Classe de Risco 1 1 - -

UTI Adulto Enfermaria Medicação Administração ExpurgoAgentes Presentes - - - -Classe de Risco 3 1 1 3

SUS Clínico Posto de Enfermagem Medicação Expurgo Quartos

Agentes Presentes - - - -Classe de Risco 1 1 3 3

SUS Cirúrgico Posto de Enfermagem Medicação Expurgo Quartos


Setor de Apartamentos Posto de Enfermagem Medicação Expurgo Quartos


Ala Feminina Posto de Enfermagem Medicação Expurgo Quartos


Theodoro Posto de Enfermagem Medicação Expurgo Quartos


Centro Cirúrgico Sala de Cirurgia Farmácia - -Agentes Presentes - - - -Classe de Risco 3 1 - -

Setor LocalizaçãoNutrição Cozinha Açougue Administração - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 2 2 1 - -

Hemodiálise Salas de Procedimentos

Reuso Administração - -

Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 3 3 1 - -

Laboratório Salas de Exames Administração Expurgo - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 3 1 3 - -

Limpeza Limpeza e Higienização

Administração - - -

Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 3 1 - - -

Manutenção Manutenção Predial em Geral

Administração - - -


Ortopedia Sala de Gesso Sala de Raio X Atendimento Administração -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 3 3 2 1 -

Pronto Socorro Quartos Sala de Curativos Atendimento Medicação ExpurgoAgentes Presentes - - - - -Classe de Risco 3 3 3 1 3

Oncologia Sala de Quimioterapia

Capela de Fluxo Laminar Vertical

Iodoterapia Atendimento Administração

Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 3 3 3 2 1

Segurança/Vigilância Portarias - - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 2 - - - -

Setor LocalizaçãoRaio X Salas de Raio X Atendimento Administração - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 2 2 1 - -

SCIH Sala Administrativa Atividades nas áreas de Internação

- - -


Serviço de Anestesiologia Salas de Cirurgia - - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 3 - - - -

Direção Clínica Atendimento - - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 1 - - - -

Central de Materiais (CME) Preparo Arsenal Expurgo - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 3 1 3 - -

Eletrocardiograma Salas de Procedimentos

Posto de Enfermagem

Atendimento - -

Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 2 1 1 - -

Recursos Humanos Atendimento Administração - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 1 1 - - -

Recepção Internação - - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 1 - - - -

Serviço Social Atendimento - - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 1 - - - -

Setor LocalizaçãoPABX Sala do PABX - - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 1 - - - -

Sup. de Enfermagem Sala Administrativa - - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 1 - - - -

Almoxarifado Distribuição Atendimento - - -Agentes Presentes - - - - -Classe de Risco 1 1 - - -

SESMTAgentes PresentesClasse de Risco

Rouparia/CosturaAgentes PresentesClasse de Risco

Ambulatório de ConvêniosAgentes PresentesClasse de Risco

Ambulatório SUSAgentes PresentesClasse de Risco

AuditoriaAgentes PresentesClasse de Risco

Educação Continuada da EnfermagemAgentes PresentesClasse de Risco

Banco de OlhosAgentes PresentesClasse de Risco

SAME (Serviço de Arquivo Médico e Estatístico)Agentes PresentesClasse de Risco

32

14) FUNÇÃO E ATIVIDADE POR SETORALMOXARIFADO

QUANT.

FUNC.

CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

01 ENCARREGADO SERVIÇOS

ALMOXARIFADO

Analisar as requisições, verificando itens solicitados, existência dos mesmos em estoque, e/ou a necessidade de providenciar a compra, para na sequencia autorizar a retirada da mercadoria do estoque, disponibilizando-as aos solicitantes retirarem;Digitar a entrada e/ou saída de itens do estoque, mantendo assim o controle real do estoque;Solicitar mensalmente ao CPD listagem atualizada, contendo produtos e quantidades em estoque para efetuar a contagem e pesagem de todos os itens; Efetuar mensalmente levantamento de itens que deverão ser solicitados ao setor de Compras; Coordenar a limpeza e arrumação do setor; Elaborar a programação de férias do setor de acordo com a Legislação Trabalhista; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento do setor sob sua responsabilidade e da Instituição

ALMOXARIFADO

QUANT.

FUNC.


02AUXILIAR

SERVIÇOS DE ALMOXARIFADO I

Receber mercadorias diversas verificando: produto solicitado, qualidade, prazo de vencimento quando for o caso, para posterior armazenamento em local adequado, respeitando as especificações do produto; Enviar Nota Fiscal ao setor de compra para dar entrada nas mercadorias, após o recebimento das mesmas; Efetuar a contagem dos produtos em estoque regularmente, objetivando controle sobre os itens, quantidades existentes e prazo de vencimentos dos mesmos; Atualizar o software com a quantidade correta de itens existentes em estoque, baixando ou acrescentado quantidades para que haja coerência entre a quantidade existente no software e a quantidade física; Manter local limpo e organizado efetuando diariamente a limpeza de todo o local; Efetuar entrega de produtos em horários diversos ao Serviço de Nutrição Dietética sempre que solicitado, mantendo o controle através das requisições; Separar e entregar de acordo com as requisições dos setores produtos e quantidades solicitadas observando datas e horários de entregas;Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento do setor sob sua responsabilidade e da Instituição.

1 ASSISTENTE ADMNISTRATIVO II Realizar trabalhos administrativos setoriais; Fazer Relatórios


33

AMBULATORIO SUSQUAN

T.FUNC.


02TECNICA DE

ENFERMAGEM Fazer Fichas de Atendimento dos Pacientes; Atender Telefone; Marcar Consultas e ExamesRECEPÇÃO CENTRAL E PRONTO SOCORRO

QUANT.

FUNC.CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

7 RECEPCIONISTA Recepcionar Clientes;Digitar no sistema os Boletins de Atendimento Ambulatorial para o atendimento do cliente; Preencher guias dos convênios; Encaminhar cliente à equipe de enfermagem; Solicitar vagas na internação; Registrar internação em livro específico; Internar pacientes; Atender telefones; Fazer pedido de Almoxarifado

1 RECEPCIONISTA LIDER

Liderar a equipe de recepcionistas, promovendo ações para elevação do padrão dos serviços de assistência ao cliente na busca contínua da excelência, mantendo o foco voltado no cliente, para pessoas e orientado para resultados

1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVOI

Executar tarefas administrativas como atendimento telefônico; Solicitar e controlar o consumo de material de escritório do setor; Arquivar os documentos quando solicitados, deixando os arquivos do setor sempre em ordem; Digitar e datilografar textos; Receber e enviar documentos quando solicitados; Manter limpo e organizado o local de trabalho; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento da atividade sob sua responsabilidade e da Instituição

3ASSISTENTE

ADMINISTRATIVOII

Executar tarefas administrativas como atendimento telefônico;Solicitar e controlar o consumo de material de escritório do setor;Atender as solicitações do setor, procurando e separando documentos arquivados;Arquivar os documentos quando solicitados, deixando os arquivos do setor sempre em ordem;Digitar ofícios e documentos;Controlar as correspondências eletrônicas – e-mail;Receber e enviar documentos quando solicitados;Manter limpo e organizado o local de trabalho;Auxiliar no treinamento de novos funcionários na área Administrativa;Emitir relatórios conforme solicitado;Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento da atividade sob sua responsabilidade e da Instituição

RECEPÇÃO CENTRAL E PRONTO SOCORROQUANT

.FUNC.


1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO III


1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO IV


1 VIGIA Controlar a entrada e saída de veículos e pessoas que se dirigem às dependências do Hospital; Orientar pacientes/clientes; Recepcionar, anunciar e encaminhar visitantes as pessoas procuradas, fazendo anotações em registros próprios

1 ENCARREGADO Supervisionar a equipe de recepção de pessoas/clientes, promovendo ações para elevação do padrão dos serviços de assistência ao cliente na busca contínua da excelência, mantendo o foco voltado no


34

DE SERVIÇOS DE INTERNAÇÃO cliente, para pessoas e orientando para resultados

9 AUXILIAR DE ENFERMAGEEM

Executar as atividades de enfermagem relativas ao pronto atendimento no seu turno de trabalho; Encaminhar clientes para serviços de apoio (Raio-x);Realizar reposições de materiais e medicamentos de todas as salas de setor por turno; Realizar checagem de kits e carrinho de urgência na ausência do enfermeiro; Auxiliar o enfermeiro no desempenho de suas funções; Receber e passar plantão de forma objetiva e clara; Realizar técnicas básicas e específicas de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro; Recepcionar os pacientes externos (controle de sinais vitais e encaminhamento para consulta); Executar a triagem de clientes, sob supervisão do enfermeiro; Encaminhar cliente para o quarto após liberação do mesmo; Encaminhar materiais contaminados à Central de Materiais para Desinfecção

10 TECNICO(A) DE ENFERMAGEM

Executar as atividades de enfermagem relativas ao pronto atendimento no seu turno de trabalho; Encaminhar clientes para serviços de apoio (Raio-x);Realizar reposições de materiais e medicamentos de todas as salas de setor por turno; Realizar checagem de kits e carrinho de urgência na ausência do enfermeiro; Auxiliar o enfermeiro no desempenho de suas funções; Receber e passar plantão de forma objetiva e clara; Realizar técnicas básicas e específicas de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro; Recepcionar os pacientes externos (controle de sinais vitais e encaminhamento para consulta); Executar a triagem de clientes, sob supervisão do enfermeiro; Encaminhar cliente para o quarto após liberação do mesmo; Encaminhar materiais contaminados à Central de Materiais para Desinfecção

RECEPÇÃO CENTRAL E PRONTO SOCORROQUAN

T.FUNC

.


5 ENFERMEIRO(A)

Executar atividades de Enfermagem relativas ao pronto atendimento no seu turno de trabalho; Prestar assistência de enfermagem aos clientes sob sua responsabilidade; Orientar colaboradores tecnicamente, sempre que necessário; Revisar diariamente as condições do carrinho de parada e estoque do setor; Observar e orientar o uso de EPI; Avaliar e registrar as condições clínicas dos clientes em pronto atendimento; Informar ao coordenador as ocorrências relacionadas aos clientes e ao pessoal auxiliar sob sua responsabilidade; Tomar as providências necessárias à continuidade dos trabalhos, bem como coordenar e operacionalizar ações administrativas de pessoal; Realizar procedimentos privativos do profissional enfermeiro; Checar rotineiramente o bom funcionamento dos equipamentos e solicitar sua manutenção quando necessário; Checar Kits e carrinho de urgência das salas de pronto atendimento; Auxiliar o médico nos procedimentos de urgência e emergência, bem como conduzir a equipe de enfermagem nesta intercorrência

AUDITORIA DE CONTAS HOSPITALARESQUANT

.FUNC.


5 TECNICO (A) DE ENFERMAGEM

Verificar alta de pacientes; - Imprimir relatórios de pacientes internados; - Cadastrar produtos (materiais e medicamentos); - Verificar tabelas da Unimed; Fazer planilhas mensal de todas as contas do Hospital; Auditar contas do Convênio; - Auditar contas do SUS;Requisitar materiais de escritório

1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO I

Realizar trabalhos administrativos setoriais; Fazer Relatórios


35

BANDO DE OLHOSQUANT

.FUNC.


1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I

Executar tarefas administrativas como atendimento telefônico; Solicitar e controlar o consumo de material de escritório do setor; Arquivar os documentos quando solicitados, deixando os arquivos do setor sempre em ordem

SCIHQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1 ENFERMEIRO CCIH

Promover e realizar atividades que envolvam a Vigilância e o Controle de Epidemias, Isolamento de Pacientes portadores de moléstias infecto-contagiosas; Estabelece critérios para aquisição de materiais e equipamentos que visem à prevenção das Infecções Hospitalares

DENTRAL DE DESINFECÇÃOQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

3 AUXILIAR DE ENFERMAGEM Recebimento de material sujo de todos os setores; Entrega de material limpo para todos os setores

CENTRO CIRURGICOQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

13 AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Executar atividades operacionais do Centro Cirúrgico em seu turno de trabalho; Tomar as providências necessárias à continuidade dos trabalhos e assistência constante aos pacientes; Montar salas de operação com materiais e equipamentos; Cumprir normas e regulamentos da Instituição; Manter a ordem e a limpeza em seu ambiente de trabalho; Atender as cirurgias de menor complexidade; Prover de salas operatórias com material e equipamentos adequados, de acordo com cada tipo de cirurgias e com as necessidades individuais do cliente, descritas no planejamento de assistência realizado pelo enfermeiro do CC; Encaminhar peças, exames e outros pedidos realizados no transcorrer da cirurgia; Auxiliar na transferência do cliente da mesa cirúrgica para a maca, certificar-se do correto posicionamento de cateteres, sondas e drenos; Auxiliar o Anestesiologista na indução/reversão do procedimento anestésico, caso o enfermeiro e o técnico de enfermagem não tenham condições de estar presentes; Comunicar ao enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais; Remover a sujidades dos equipamentos exposto e das superfícies, levando em consideração as orientações do setor de Controle de Infecção Hospitalar da Instituição; Utilizar adequadamente, materiais permanentes, descartáveis e roupas; Acompanhar e auxiliar o pré-operatório (posicionamento do cliente); Circular as salas de operação (abre campo, aventais, instrumentais e atender à solicitação dos médicos durante o ato anestésico-cirúrgico); Retirar o cliente da mesa cirúrgica para a maca e transporte para a sala de recuperação anestésica; Retirar e desprezar todo material contaminado da sala (bisturi, agulhas, roupas, etc.); Presta assistência de enfermagem ao paciente sob sua responsabilidade; Priorizar os procedimentos de maior complexidade, sob orientação do enfermeiro; Registrar


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em livro próprio peças de anátomopatológico; Notificar possíveis intercorrências ao enfermeiro responsável; Encaminhar o paciente para a RPA ao término da cirurgia.

CENTRO CIRURGICOQUANTFUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

22 TECNICO(A) DE ENFERMAGEM

Executar atividades operacionais do Centro Cirúrgico em seu turno de trabalho; Tomar as providências necessárias à continuidade dos trabalhos e assistência constante aos pacientes; Montar salas de operação com materiais e equipamentos; Cumprir normas e regulamentos da Instituição;Acompanhar e auxiliar o pré-operatório (posicionamento do paciente); Circular as salas de operação (abre campos, aventais, instrumentais e atender à solicitação dos médicos durante o ato anestésico-cirúrgico); Retirar o paciente da mesa cirúrgica para a maca e transporte para a sala de recuperação anestésica; Priorizar os procedimentos de maior complexidade, conforme orientação do enfermeiro; Zelar pelo correto manuseio dos equipamentos; Zelar pelas condições ambientais de segurança do cliente e da equipe multiprofissional; Auxiliar na paramentação da equipe cirúrgica; Verificar o funcionamento de gases e equipamentos; Tomar providências para manutenção da temperatura adequada da sala cirúrgica; Estar habilitado para executar tarefas inerentes aos procedimentos cirúrgicos; Remover sujidades dos equipamentos exposto e das superfícies, levando em consideração as orientações do setor de Controle de Infecção Hospitalar da Instituição; Retirar e desprezar todo material contaminado da sala (bisturi, agulhas, roupas, etc.); Presta assistência de enfermagem ao paciente sob sua responsabilidade; Priorizar os procedimentos de maior complexidade, sob orientação do enfermeiro; Registrar em livro próprio peças de anátomopatológico;Notificar possíveis intercorrências ao enfermeiro responsável; Realizar a desmontagem da sala cirúrgica; Encaminhar o paciente para a RPA ao término da cirurgia

2 ENFERMEIRO (A)

Prestar assistência de enfermagem aos pacientes sob sua responsabilidade; Elaborar escala de divisão de tarefas para os grupos; Orientar funcionários tecnicamente, sempre que necessário; Manter os equipamentos da RPA em perfeitas condições de uso e higiene, solicitando sua manutenção se necessário; Auxilia os demais enfermeiros do setor no desempenho de suas atividades; Revisar diariamente as condições do carrinho de parada e estoque do setor; Manter atualizadas as normas e rotinas da unidade; Receber as informações clínicas do cliente na recepção de RPA em conjunto com o anestesiologista; Observar e orientar o uso de EPI’s; Avaliar e registrar as condições clínicas de clientes em recuperação anestésica; Identificar, quantitativa e qualitativamente a necessidade de materiais e equipamentos, fazendo observar seus princípios de conservação; Informar ao coordenador as ocorrências relacionadas aos clientes e ao pessoal auxiliar sob sua responsabilidade; Controlar os entorpecentes quanto ao uso nos clientes da unidade e solicitação de reposição; Informar e orientar os familiares sobre as condições clínicas dos clientes sob sua responsabilidade; Auxiliar o médico em procedimentos específicos; Realizar estatística referente ao número de cirurgias, cirurgiões e cirurgias suspensas; Operacionalizar ações administrativas quando solicitado pela gerência

1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

II

Cargos Administrativos Setoriais; Fazer Relatórios; Atuar principalmente no setor de Suprimento, Faturamento, Tesouraria, de acordo com os setores e atribuições que desempenham

1COORDENADOR

DE SERVIÇOS ENFERMAGEM

Distribuir tarefas e funções adequadas a cada elemento da equipe; Providenciar para que a equipe médica atenda com eficiência e rapidez a seus pacientes; Controlar escala de trabalho, conforme necessidades da área de atuação; Acompanhar a evolução do serviço e o estado clínico dos pacientes, através do recebimento e da passagem de plantão, nas áreas de competências; Visitar os pacientes internados, inteirando-se de suas necessidades; Supervisionar assiduidade, pontualidade e disciplina da equipe de enfermagem; Observar postura profissional e apresentação das pessoas ao serviço, interferindo quando necessário; Avaliar técnicas e rotinas de serviço, ajudando na implantação e mudança; Registrar ocorrências e alterações acentuadas no tratamento aos pacientes


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CENTRO CIRURGICO / LITOTRIPSIA / ARCO CIRURGICOQUANTFUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1TECNICO(A)

DE ENFERMAGEM

Executar atividades operacionais do Centro Cirúrgico em seu turno de trabalho; Tomar as providências necessárias à continuidade dos trabalhos e assistência constante aos pacientes; Montar salas de operação com materiais e equipamentos; Cumprir normas e regulamentos da Instituição;Acompanhar e auxiliar o pré-operatório (posicionamento do paciente); Circular as salas de operação (abre campos, aventais, instrumentais e atender à solicitação dos médicos durante o ato anestésico-cirúrgico); Retirar o paciente da mesa cirúrgica para a maca e transporte para a sala de recuperação anestésica; Priorizar os procedimentos de maior complexidade, conforme orientação do enfermeiro; Zelar pelo correto manuseio dos equipamentos; Zelar pelas condições ambientais de segurança do cliente e da equipe multiprofissional; Auxiliar na paramentação da equipe cirúrgica; Verificar o funcionamento de gases e equipamentos; Tomar providências para manutenção da temperatura adequada da sala cirúrgica; Estar habilitado para executar tarefas inerentes aos procedimentos cirúrgicos; Remover sujidades dos equipamentos exposto e das superfícies, levando em consideração as orientações do setor de Controle de Infecção Hospitalar da Instituição; Retirar e desprezar todo material contaminado da sala (bisturi, agulhas, roupas, etc.); Presta assistência de enfermagem ao paciente sob sua responsabilidade; Priorizar os procedimentos de maior complexidade, sob orientação do enfermeiro; Registrar em livro próprio peças de anátomopatológico;Notificar possíveis intercorrências ao enfermeiro responsável; Realizar a desmontagem da sala cirúrgica; Encaminhar o paciente para a RPA ao término da cirurgia, e contato com radiação ionizante habitual e intermitente proveniente de procedimentos com litotripsia e arco cirúrgico

SUPRIMENTOSQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1GERENTE DE

SUPRIMENTOS I

Comprar materiais diversos; Atender as áreas de apoio, serviços administrativos, hospitalares e de manutenção, respeitando os prazos hábeis e cumprindo as normas do setor

1 COMPRADOR Fazer Relatórios; - Digitar e atuar principalmente na parte de Orçamentos


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EDUCAÇÃO PERMANENTEQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1 ENFERMEIRA Realizar levantamentos junto aos colaboradores; Pesquisar, elaborar, organizar e ministrar capacitação para os colaboradores nos 4 (quatro) turnos; Participar de cursos de aprimoramento

ENGENHARIA CLINICAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

2 TECNOLOGO EM SAÚDE Rh

FARMACIAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

2COORDENADORA DE SERVIÇOS DE

FARMACIA

Supervisionar, coordenar e orientar as atividades operacionais junto aos funcionários, assim como: No esclarecimento dos Antimicrobianos, No acompanhamento quanto a rotina e atividades do setor, Supervisionar e acompanhar Lote e Validade dos medicamentos, principalmente os Controlados pela Portaria 344/98. Revisão e Padronização de medicamentos; Controle de Estoque e solicitação de compras de medicamentos via Almoxarifado

8AUXILIAR DE SERVIÇOS DE FARMACIA I

Receber , conferir, separar e estocar materiais e medicamentos; Manter os registros e controles informatizados, atualizados, objetivando informar ao superior imediato as necessidades de compras do setor.Atendimento de todas as prescrições do hospital em dose individualizada; Confecção de Kits conforme solicitado; Montar doses unitárias de comprimidos e líquidos orais; Faz uso do computador quase todo o expediente para cobrança em código de barras dos materiais e medicamentos; Verifica estoque e vencimento de medicamentos, materiais e soro

3AUXILIAR DE SERVIÇOS DE FARMACIA II

Receber , conferir, separar e estocar materiais e medicamentos; Manter os registros e controles informatizados, atualizados, objetivando informar ao superior imediato as necessidades de compras do setor.Atendimento de todas as prescrições do hospital em dose individualizada; Confecção de Kits conforme solicitado; Montar doses unitárias de comprimidos e líquidos orais; Faz uso do computador quase todo o expediente para cobrança em código de barras dos materiais e medicamentos; Verifica estoque e vencimento de medicamentos, materiais e soro

FARMACIAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1 ASSISTENTE ADMINISTRAT

Realizar trabalhos administrativos setoriais; Fazer Relatórios


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IVO IV

1AUXILIAR DE ENFERMAGE

M

Receber, conferir, separar e estocar materiais e medicamentos; Manter os registros e controles informatizados, atualizados, objetivando informar ao superior imediato as necessidades de compras do setor; Atender todas as prescrições do hospital em doses individualizada; Confeccionar kits conforme solicitado; Montar doses unitárias de comprimidos e líquidos orais; Fazer uso do computador quase todo o expediente; Verificar estoque e vencimento de medicamentos, materiais e soro; Auxílio e Orientação quanto a utilização de medicamento à Enfermagem eCadastro de produtos, materiais e medicamentos no sistema

1 TECNICO DE FARMACIA

Receber, conferir, separar e estocar materiais e medicamentos; Manter os registros e controles informatizados, atualizados, objetivando informar ao superior imediato as necessidades de compras do setor; Atender todas as prescrições do hospital em doses individualizada; Confeccionar kits conforme solicitado; Montar doses unitárias de comprimidos e líquidos orais; Fazer uso do computador quase todo o expediente; Verificar estoque e vencimento de medicamentos, materiais e soro; Auxílio e Orientação quanto a utilização de medicamento à Enfermagem eCadastro de produtos, materiais e medicamentos no sistema

FATURAMENTOQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1

ENCARREGADO DE

SERVIÇOS ADMINISTRAT

IVOS

Cobrança de faturas junto ao Convênio; Relatório de Faturamento; Repasse de pagamento dos médicos; Levantamento e Recebimento de glosas; Contato com fornecedores; Emissão de notas fiscais; Coordenar setor como Central de Guias e secretarias dos mesmos; Trabalhar em equipe com Farmácias, Centro Cirúrgico, Recepção e Médicos; Negociação de valores, convênios; Dar instrução para funcionários da equipe e outros setores

6ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO II

Realizar trabalhos administrativos setoriais

1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO III


1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO IV


FINANCEIROQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO II

Solicitar e receber extratos de bancos diversos e entregar os mesmos ao Coordenador de Serviços de Tesouraria; Arquivar documentos e Notas Fiscais de acordo com fornecedor ou em ordem previamente determinada; Auxiliar na digitação e conferência de documentos; Emitir relatórios diversos quando solicitado e/ou autorizado pelo Coordenador do Setor para efetuarem conferências diversas; Realizar atividades externas, tais como: Pagamento em Bancos, Sindicatos, Cartórios e Órgãos Públicos diversos ou empresas


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1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO V

Solicitar e receber extratos de bancos diversos e entregar os mesmos ao Coordenador de Serviços de Tesouraria; Arquivar documentos e Notas Fiscais de acordo com fornecedor ou em ordem previamente determinada; Auxiliar na digitação e conferência de documentos; Emitir relatórios diversos quando solicitado e/ou autorizado pelo Coordenador do Setor para efetuarem conferências diversas; Realizar atividades externas, tais como: Pagamento em Bancos, Sindicatos, Cartórios e Órgãos Públicos diversos ou empresas

GERENCIA ADMINISTRATIVAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1GERENTE

ADMINISTRATIVO I

Gerenciar os serviços das Áreas de Infra Estrutura e Apoio e Administrativa, assegurando a qualidade da assistência, desenvolvendo e mantendo atualizados os procedimentos técnicos pertinentes a cada área;Planejar, acompanhar e avaliar estratégias administrativas para o alcance dos objetivos da instituição, facilitando o desenvolvimento de indivíduos e equipes, promovendo um clima positivo no ambiente de trabalho; Implementar ações que favoreçam a valorização e motivação dos colaboradores para o alcance de objetivos institucionais; Conduzir processos de negociação, com terceiros, visando atender os objetivos das partes envolvidas, através de estratégias eficazes e flexíveis que considerem o contexto, os recursos disponíveis e os processos da organização; Supervisionar os processos de trabalho, propondo melhorias contínuas;Avaliar periodicamente o desempenho dos colaboradores das unidades sob a sua gerência; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Superintendência e/ou Provedoria, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento do setor sob sua responsabilidade e da Instituição

GERENCIA DE ENFERMAGEMQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

2 ENFERMEIRO - SUPERVISÃO

Executar atividades de Enfermagem relativas ao pronto atendimento no seu turno de trabalho; Prestar assistência de enfermagem aos clientes sob sua responsabilidade; Orientar colaboradores tecnicamente, sempre que necessário; Revisar diariamente as condições do carrinho de parada e estoque do setor; Observar e orientar o uso de EPI; Avaliar e registrar as condições clínicas dos clientes em pronto atendimento; Auxiliar o médico em procedimentos específicos; Informar ao coordenador as ocorrências relacionadas aos clientes e ao pessoal auxiliar sob sua responsabilidade; Tomar as providências necessárias à continuidade dos trabalhos, bem como coordenar e operacionalizar ações administrativas de pessoal; Realizar procedimentos privativos do profissional enfermeiro; Checar rotineiramente o bom funcionamento dos equipamentos e solicitar sua manutenção quando necessário

1 ENFERMEIRO


1 GERENTE DE ENFERMAGEM

Gerenciar os serviços da área assistencial, assegurando a qualidade da assistência, desenvolvendo e mantendo atualizados os procedimentos técnicos pertinentes a cada área; Planejar, acompanhar e avaliar estratégias administrativas para o alcance dos objetivos da instituição, facilitando o desenvolvimento de indivíduos e equipes, promovendo um clima positivo no ambiente de trabalho; Implementar ações que favoreçam a valorização e motivação dos colaboradores para o alcance de objetivos institucionais;Conduzir processos de negociação, com terceiros, visando atender os objetivos das partes envolvidas, através de estratégias eficazes e flexíveis que considerem o contexto, os recursos disponíveis e os processos da organização;Supervisionar os processos de trabalho, propondo melhorias contínuas;Avaliar periodicamente o desempenho dos colaboradores das unidades sob a sua gerência; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Superintendência e/ou Provedoria, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento do setor sob sua responsabilidade e da Instituição

GERENCIA DE CONTAS MEDICASQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1 ASSISTENTE ADMINISTRATIV

Prestação de Contas; Digitação; - Contato com clientes prestadores de serviços


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O IV

1 GERENTE COMERCIAL I RH

HIGIENE E LIMPEZAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1

ENCARREGADO SERVIÇOS HIGIENE E LIMPEZA

Coordenar o setor de Serviços de Higiene e Limpeza, treinando equipe, orientando na execução das atividades, administrar escalas e requisitar produtos para execução das atividades, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa visando a busca contínua da excelência, mantendo o foco no cliente, voltado para pessoas e orientado para resultados

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AUXILIAR DE SERVIÇOS DE

HIGIENE E LIMPEZA

Executar serviços de limpeza e conservação em todos os setores do hospital; Limpar os quartos, banheiros, corredores, quartos em geral, locais contaminados (sangue, urina, secreções e fezes); Manipular produtos de limpeza. Coleta e Descarte dos Resíduos em Lixeira apropriada

HOTELARIAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1 CAMAREIRA

Atender com qualidade o cliente e familiares adotando postura e aparência condizente com o ambiente hospitalar; Preparar o leito hospitalar adotando procedimentos e técnicas adequadas; Guardar, controlar e manusear o enxoval hospitalar garantindo a preservação a sua qualidade . Recolher diariamente toalha sujas com reposição de limpas e preencher formulário de controle; Montar kit’s de enxoval e higiene pessoal, bem como manter em estoque os kit’s a serem serem dispensados; Inspecionar quartos através de preenchimento de checlk list, verificando a estrutura elétrica, hidráulica, mobiliária e predial; Realizar, quando necessário, a coleta de roupas sujas; Auxiliar, quando necessário, as atividades inerentes aos Serviços de Rouparia; Lacrar os quartos após a inspeção e preencher formulário especifico; Realizar inventário dos kit’s de enxoval e higiene pessoal; Participar de treinamentos, capacitação e aprimoramentos de competências técnicas e comportamentais voltados para área de atuação; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento do setor sob sua responsabilidade e da Instituição

1 ENFERMEIRO Colaborar com a coordenação no planejamento, execução e avaliação dos Serviços de Enfermagem e das atividades de Enfermagem;Receber e passar o plantão, interando-se do estado do paciente/cliente e quanto ao andamento do serviço da unidade; Prestar cuidados direto ao paciente/cliente, sob uma visão holística, atendendo integralmente às suas necessidades; Garantir a qualidade na assistência ao paciente/cliente, usando a sistematização (SAE); Planejar a alta do paciente/cliente e dar orientações necessárias na sua residência; Assumir os pacientes/clientes mais graves da unidade, acompanhando de perto a evolução do tratamento; Acompanhar visita médica e atendê-lo em suas necessidades; Providenciar para pacientes/clientes o agendamento de exames, o encaminhamento ao Centro Cirúrgico ou a outra unidade, avaliando o transporte dos mesmos; Acompanhar pré e pós-operatórios e exames especiais, prestando os cuidados específicos aos pacientes;


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Solicitar a presença do médico ou outro profissional, quando a situação do paciente se alterar; Ministrar medicamentos que exijam controles e cuidados especiais e fazer os procedimentos mais complexos; Observar a postura profissional, assiduidade, pontualidade, disciplina e apresentação dos funcionários ao serviço, interferindo quando necessário; Colaborar no planejamento das escalas mensal de trabalho, efetuando remanejamentos, quando necessário; Elaborar e controlar as escalas de folga e férias, respeitando carga horária e prazos determinados em lei;Controlar gastos na unidade, e em especial os psicotropicos

IMAGEM / RADIOLOGIAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

10TECNICO DE RADIOLOGI

A

Realizar exames radiológicos, sob supervisão do médico responsável; Posicionar corretamente o paciente; Observar o posicionamento do paciente de acordo com o exame a ser realizado, visando fornecer um diagnóstico preciso; Preparar produtos químicos para o revelador e o fixador; Realizar revelação de filmes radiológicos

1ASSISTENTE ADMINISTRATI

VO IRealizar trabalhos administrativos setoriais; Fazer Relatórios

INFORMATICAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO III

Efetuar a manutenção dos programas e sistemas implantados, identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo as modificações quando necessárias visando o atendimento das áreas usuárias; -Efetuar a manutenção dos equipamentos de informática, otimizando a sua utilização e produtividade; -Assegurar a instalação e o uso unicamente dos softwares contratados oficialmente pela Irmandade de Misericórdia de Campinas; -Prestar atendimento pessoal ou via telefônica aos usuários que apresentarem dúvidas relacionadas ao sistema

1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO IV

Efetuar a manutenção dos programas e sistemas implantados, identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo as modificações quando necessárias visando o atendimento das áreas usuárias; -Efetuar a manutenção dos equipamentos de informática, otimizando a sua utilização e produtividade; -Assegurar a instalação e o uso unicamente dos softwares contratados oficialmente pela Irmandade de Misericórdia de Campinas; -Prestar atendimento pessoal ou via telefônica aos usuários que apresentarem dúvidas relacionadas ao sistema

1 GERENTE DE TI I Supervisionar a área de informática, visando assegurar o atendimento a todas as necessidades da empresa em termos de sistema de computação, dentro dos padrões adequados de qualidade, eficiência e segurança

INTERNAÇÃO CONVENIOS APARTAMENTOSQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

2 ENFERMEIRO


3 TECNICO DE Executar as atividades de enfermagem relativas ao pronto atendimento no seu turno de trabalho; Realizar reposições de materiais e medicamentos de todas as salas de setor por turno; Auxiliar o enfermeiro no desempenho de suas funções; Receber e passar plantão de forma objetiva e clara; Realizar técnicas básicas e específicas de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro; Recepcionar


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ENFERMAGEM os pacientes externos (controle de sinais vitais e encaminhamento para consulta); Encaminhar cliente para o quarto após liberação do mesmo; Encaminhar materiais contaminados à Central de Materiais para Desinfecção


Executar as atividades de enfermagem relativas ao pronto atendimento no seu turno de trabalho; Realizar reposições de materiais e medicamentos de todas as salas de setor por turno; Auxiliar o enfermeiro no desempenho de suas funções; Receber e passar plantão de forma objetiva e clara; Realizar técnicas básicas e específicas de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro; Recepcionar os pacientes externos (controle de sinais vitais e encaminhamento para consulta); Encaminhar cliente para o quarto após liberação do mesmo; Encaminhar materiais contaminados à Central de Materiais para Desinfecção

INTERNAÇÃO THEODOROQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

4 ENFERMEIRO


10 TECNICO DE ENFERMAGEM




INTERNAÇÃO CONVENIOS APARTAMENTOS / IODOTERAPIAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO


Executar as atividades de enfermagem relativas ao pronto atendimento no seu turno de trabalho; Realizar reposições de materiais e medicamentos de todas as salas de setor por turno; Auxiliar o enfermeiro no desempenho de suas funções; Receber e passar plantão de forma objetiva e clara; Realizar técnicas básicas e específicas de enfermagem, sob supervisão do enfermeiro; Recepcionar os pacientes externos (controle de sinais vitais e encaminhamento para consulta); Encaminhar cliente para o quarto após liberação do mesmo; Encaminhar materiais contaminados à Central de Materiais para Desinfecção e contato NÃO HABITUAL E INTERMITENTE com pacientes em tratamento sob iodoterapia exposto a radiação ionizante

MANUTENÇÃOQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1AUXILIAR DE SERVIÇOS DE

GASOTERAPIA

Efetuar a conferência na entrega de oxigênio e nitrogênio além de outros gases em cilindros, Efetuar a manutenção na rede de tubulações de toda a estrutura hospitalar verificando o correto funcionamento e efetuando concertos; Efetuar a desobstrução nas tubulações com secreções contaminadas; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento do setor sob sua responsabilidade e da Instituição

1 ENCARREGADO Executar conforme solicitação da chefia a manutenção na rede elétrica efetuando troca de cabos e/ou ampliando a rede a locais previamente estabelecidos; Efetuar a troca de


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SERVIÇOS DE ELETRICA

lâmpadas fluorescentes e reatores, campainhas e estações de chamadas em toda a estrutura predial sempre que solicitado pelos setores; Efetuar a manutenção periódica nos aparelhos de ar condicionado limpando e/ou trocando os filtros de ar; Estender fios telefônicos a setores e/ou instalar extensões de ramais telefônicos; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento do setor sob sua responsabilidade e da Instituição

1AJUDANTE DE SERVIÇOS DE

MANUTENÇÃO

Executar tarefas seguindo orientação do responsável pelo setor. Fazer manutenção, reforma em móveis e utensílios hospitalares como: camas, mesas, cadeira de rodas, macas, mesas cirúrgicas e foco de iluminação; Auxiliar na manutenção da rede hidráulica, torneiras e vasos sanitários. Ajudar na construção e reformas de alvenaria de maneira geral (fazer massa de cimento, carregar tijolos, limpar entulho).

1 SERRALHEIRO Executar trabalho de manutenção em estruturas metálicas, montar peças de ferro, realizar solda elétrica

2 PINTOR Realiza pintura de paredes, portas, janelas, armários de ferro, suportes de soro, móveis e conforme solicitações, utilizando rolo, pincel e revólver, manipulando produtos químicos que exalam os mais variados odores

1 PEDREIRO Realizar construção e reformas de alvenaria de maneira geral (colocar lajes, rebocos, batentes, portas, janelas, pisos e revestimentos, aplicar massa corrida).

1ENCARREGADO

SERVDE MARCENARIA

Coordenar os trabalhos de Marcenaria; Consertar materiais de madeira; Fazer pedido de madeiras

1SUPERVISOR DE

SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO

Supervisionar as atividades do Setor de Manutenção (Construção Civil, Elétrica e Pintura em Geral); Estar atento ao abastecimento de Óxido Nitroso e Gás de Cozinha; Estar atento ao funcionamento dos Compressores (Vácuo e Ar Comprimido).

1 PEDREIRO Realizar construção e reformas de alvenaria de maneira geral (colocar lajes, rebocos, batentes, portas, janelas, pisos e revestimentos, aplicar massa corrida).

MESA ADMINISTRATIVAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO V

Executar tarefas administrativas como atendimento telefônico; Solicitar e controlar o consumo de material de escritório do setor; Atender as solicitações do setor, procurando e separando documentos arquivados; Arquivar os documentos quando solicitados, deixando os arquivos do setor sempre em ordem; Digitar ofícios e documentos; Controlar as correspondências eletrônicas – e-mail; Receber e enviar documentos quando solicitados; Manter limpo e organizado o local de trabalho; Auxiliar no treinamento de novos funcionários na área Administrativa; Emitir relatórios conforme solicitado; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento da atividade sob sua responsabilidade e da Instituição

1 ASSITENTE DE DIRETORIA

Supervisionar todas as atividades administrativas do Hospital; Atender Telefone; Digitar Documentos; Controlar correspondências, documentos e agenda dos diretores; Manter a Diretoria informada de todos os assuntos relacionados ao Hospital

NUTRIÇÃO E DIETETICAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

4AJUDANTE DE SERVIÇOS DE

COZINHA

Auxiliar o cozinheiro nas preparações das refeições; Fazer o processo de pré-preparo das refeições; Lavar os vegetais; Realizar limpeza e higienização dos equipamentos utilizados, visando contribuir para o processo de preparação das refeições; Colaborar na manutenção da ordem e limpeza do local de trabalho

8 COPEIRO Montar e distribuir refeições para os pacientes, de acordo com a dieta prescrita; Distribuir jarras de água nos quartos; Recolher as bandejas; Lavar e higienizar os utensílios e equipamentos; Contribuir para limpeza e organização do local de trabalho.


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1 NUTRICIONISTASupervisionar todos os processos envolvidos na compra e recebimento de produtos alimentícios, armazenamentos, pré-preparo e preparo das refeições; Supervisionar e orientar a montagem e distribuição das refeições para os pacientes; Supervisionar e orientar a distribuição de dietas enterais para os pacientes; Realizar avaliações nutricionais de pacientes; Adequar dietas quando necessário; Avaliar aceitação da dieta; Elaborar o cardápio semanalmente; Controlar compra de utensílios e equipamentos

2 COZINHEIRO Conferir o cardápio diariamente; Receber, conferir, separar e armazenar gêneros alimentícios do estoque; Preparar as refeições dos pacientes, médicos e funcionários; Preparar as dietas específicas; Fazer o pré-preparo de carnes; Higienizar os equipamentos e utensílios utilizados; Colaborar na manutenção da ordem e limpeza do local de trabalho

1 LACTARISTAEfetuar a esterilização de mamadeiras e utensílios que são utilização no preparo das refeições os recém-nascidos da enfermaria e da UTI neonatal, em equipamento denominado de autoclave; Preparar mamadeiras e/ou outras refeições seguindo as orientações prescritas por médicos; Servir as mamadeiras e/ou outras refeições nos leitos em horários pré-determinados por médicos; Esterilizar a sala de lactário seguindo as normas de higiênização garantido a segurança necessária aos recém-nascidos; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento do setor sob sua responsabilidade e da Instituição

2

ENCARREGADO DE SERVIÇOS DE

NUTRIÇÃO E DIETETICA

Fazer o processo de pré-preparo das refeições; Lavar os vegetais; Realizar pedido de Hortifrutis; Realizar limpeza e higienização dos equipamentos utilizados, visando contribuir para o processo de preparação das refeições;Colaborar na manutenção da ordem e limpeza do local de trabalho

ROUPARIA E COSTURAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

4AUXILIAR DE SERVIÇOS DE

ROUPARIA

Realizar o recolhimento de Roupas Sujas; - Distribuir Roupas Limpas em todos os setores do Hospital; Organizar as roupas limpas no setor; Limpeza e Desinfecção da Sala onde fica armazenado a roupa suja

RECURSOS HUMANOSQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

2ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO IV

Executar e/ou controlar todos os lançamentos em planilha apropriada dos vencimentos e débitos tais como: Horas Extras, Vales Transportes, Vales Refeição, Adiantamentos, bem como, os afastamentos de funcionários/clientes e o Retorno dos mesmos, visando o correto processamento da folha de pagamento; Enviar em data apropriada as planilhas com lançamentos do mês, de todos os funcionários/clientes para que a empresa que processa a folha de pagamento efetue o cálculo e posterior retorno com os relatórios e os holerites de pagamento dos funcionários/clientes; Providenciar as devidas anotações na ficha de registro e se necessário a suspensão dos vencimentos em Folha de Pagamento até o retorno do mesmo, quando ocorrer um acidente de trabalho e emissão da CAT; Calcular e confeccionar os Recibos de Pagamento dos Autônomos (RPA), e prestadores de serviços, mensalmente, para o envio ao departamento financeiro para que o mesmo efetue o pagamento em data apropriada; Enviar todos os documentos e informações pertinentes ao processo de admissão de novos funcionários/clientes através de malotes a empresa prestadora de serviço de processamento; Enviar de todos os documentos e informações pertinentes ao processo demissional de funcionários/clientes que estarão desligando-se da empresa, através de malotes a empresa prestadora de serviço de processamento; Atualizar os salários nas Fichas de Registro de Funcionários/Clientes; Controlar em planilha apropriada o número de vagas existentes por departamento, bem como o fluxo de entrada e saída de funcionários/clientes.

1 COORDENADOR DE RH

Executar e supervisionar todas as atividades do Departamento de Administração do Hospital; - Assegurar o cumprimento de todas as exigências que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento de normas e procedimentos do setor.

SEGURANÇA QUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

11 VIGIA Controlar a entrada e saída de veículos e pessoas que se dirigem às dependências do Hospital; Orientar pacientes/clientes; Recepcionar, anunciar e encaminhar visitantes as pessoas procuradas, fazendo anotações em registros próprios


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1COORDENADOR DE SERVIÇOS DE

SEGURANÇA

Coordenar todas as atividades de segurança patrimonial; Coordenar os serviços de entrada e saída de pessoas. Fazer pedido de materiais necessários ao setor e coordenar a utilização dos veículos próprios da Irmandade

2 PORTEIRO MANOBRISTA

Executar trabalho de fiscalização de entrada e saída de pessoas e veículos; Eventualmente manobrar veículos; Fazer comunicações e relatórios pertinentes à sua função, conforme normas e procedimentos estabelecidos pela empresa

SEGURANÇA TRABALHOQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO

TRABALHO

Elaboração e implementação do LTCAT, PPRA e PPP; Atendimento a funcionário para abertura de CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho; Responsável pela orientação e cumprimento do disposto das NR´s; Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo das observações e sugestões; Analisar, registrar mensalmente em documentos específicos todos os acidentes ocorridos; Manter em arquivo do SESMT o prontuário de controle da utilização de EPI´s; Informar anualmente a Delegacia Regional do Trabalho, através de mapas constantes dos Quadros III,IV, V e VI (agentes de insalubridade, acidentes e doenças ocupacionais);Participar na elaboração do PGRSS – Programa de Gerenciamento de Resíduos dos Serviços de Saúde; Propor soluções às Ordens de Serviços que envolvem Segurança do Trabalho; Inspecionar periodicamente as instalações do Hospital, com objetivo de prevenir ou corrigir situações prejudiciais a saúde e integridade do trabalhador, pacientes e visitantes;Elaborar estudos para determinar o grau de periculosidade e ou insalubridade no trabalho desenvolvido em determinados setores do Hospital

1TECNICO EM

SEGURANÇA DO TRABALHO

Realizar o levantamento e avaliações quantitativas dos riscos ambientais; Elaboração e implementação do PPRA;Elaborar, propor e divulgar normas e regulamentos internos de segurança; Efetuar inspeções de segurança a fim de identificar anormalidades no ambiente de trabalho; Abertura de CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho; Realizar análise de acidente juntamente com medicina do trabalho identificando as causas e consequência de acidentes do trabalho, visando implantar medidas preventivas de segurança do trabalho; Participar da organização e ministrar treinamentos, convocar reunião e acompanhar o funcionamento da CIPA; Apoiar a CIPA na organização da SIPAT; Acompanhar a desinsetização e controle de roedores em todos os setores do hospital; - Vistoriar mensalmente as condições dos extintores e solicitar a recarga dos mesmos quando vencidos, anualmente; Fornecer aos colaboradores os EPI´s adequados ao risco e em perfeito estado e treiná-los quanto ao uso e conservação; Informar anualmente a Delegacia Regional do Trabalho, através de mapas constantes dos Quadros III,IV, V e VI (agentes de insalubridade, acidentes e doenças ocupacionais); Acompanhar a elaboração do PGRSS


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SERVIÇO SOCIALQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1 ASSISTENTE SOCIAL

Supervisionar o setor social do Hospital; Fazer visitas aos pacientes; Elaborar Relatórios; Atender os funcionários e seus dependentes; Atender Encaminhamentos do Setor de Medicina do Trabalho; Orientar e Agendar com médicos especialistas

SUPERINTENDENCIAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO V

Executar tarefas administrativas como atendimento telefônico; Solicitar e controlar o consumo de material de escritório do setor; Atender as solicitações do setor, procurando e separando documentos arquivados; Arquivar os documentos quando solicitados, deixando os arquivos do setor sempre em ordem; Digitar ofícios e documentos; Controlar as correspondências eletrônicas , como, e-mail; Receber e enviar documentos quando solicitados; Manter limpo e organizado o local de trabalho; Auxiliar no treinamento de novos funcionários na área Administrativa; Emitir relatórios conforme solicitado; Executar tarefas afins e quaisquer outras obrigações determinadas pela Direção e/ou Superior Imediato, bem como, outras atividades que o bom senso assim exija para o melhor funcionamento da atividade sob sua responsabilidade e da Instituição

UTI ADULTOSQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

7 ENFERMEIRO






1ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO II

Executar os trabalhos burocráticos do setor, sob orientação da enfermeira; Encaminhar pedidos de exames aos setores destinados; Atender a telefonemas e transmitir recados; Manter prontuários atualizados e em ordem; Solicitar os serviços de diagnóstico auxiliares, imediatamente após admissão de pacientes quando solicitado; Atender ao público; Pedido de Almoxarifado e conferência do mesmo; Providenciar avisos de alta; Agendamento de exames externos e internos

1 COORDENADOR DE SERVIÇOS DE ENFERMAGEM

Providenciar para que a equipe médica atenda com eficiência e rapidez a seus pacientes; Controlar escala de trabalho, conforme necessidades da área de atuação; Acompanhar a evolução do serviço e o estado clínico dos pacientes, através do recebimento e da passagem de plantão, nas áreas de competências; Visitar os pacientes internados, inteirando-se de suas necessidades; Supervisionar assiduidade, pontualidade e disciplina da equipe de enfermagem; Observar postura profissional e apresentação das pessoas


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ao serviço, interferindo quando necessário; Avaliar técnicas e rotinas de serviço, ajudando na implantação e mudança; Registrar ocorrências e alterações acentuadas no tratamento aos pacientes

TELEFONIAQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1 TELEFONISTA Fazer e receber todo tipo de ligação, mantendo os setores informados; - Informar às enfermeiras sobre o plantão dos médicos; - Transmitir informações através do Interfone

TRANSPORTEQUANT.FUNC. CARGO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1 MOTORISTA Fazer serviços em geral para o hospital utilizando veículos da empresa; Cuidar paralelamente dos veículos que utiliza, mantendo-o sempre limpo e sem danos mecânicos; Requisitar encaminhamento para manutenção do veículo


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CRONOGRAMA DE AÇÕES

PROGRAMA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - CONFORME EXIGENCIA DA PORTARIA Nº 25 DE 29/12/94P. P. R. A Nº 02 ESTRUTURA - ESTABELIMENTO DE METAS / 20xx / 20xx

NºMedidas de Controle

Recomendadas ago/xx set/xx out/xx nov/xx dez/xx jna/xx fev/xx Mar/xx2 abr/xx mai/xx jun/xx jul/xx28 Fiscalizar o uso dos epi's 29 Fiscalização do uso dos epi's 30 a/b Fiscalização do uso dos epi's 31 a/b Fiscalização do uso dos epi's 32 a/b Fiscalização do uso dos epi's 33 a/b Fiscalização do uso dos epi's 34 a/b Fiscalização do uso dos epi's 35 a/b Fiscalização do uso dos epi's 36 Fiscalizar o uso dos Epi's 37 Fiscalizar o uso dos Epi's 38 Fiscalizar o uso dos Epi's 39 Fiscalizar o uso dos Epi's Outras Medidas

Formar equipe combate incendio conf. NR 23

Reciclagem Eletricistas conf. NR 10 Entregar ordem de Serviço por função x x x x Solicitar copia de PPR IMC x Solicitar copia de PPR Dimem x

Solicitar copia de PPR Medicina nuclear x

Solicitar copia PGRSS IMC Solicitar copia PGRSS Dimem

Solicitar copia PGRSS Medicina nuclear


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DATA DE ENTREGA DO PPRA: 02/08/20xx

Paulo Sérgio Benatti

Téc. Segurança no Trabalho

16 – Considerações Finais

A Irmandade de Misericordia de Campinas, dentro do âmbito de sua responsabilidade, através de sua Diretoria, garantirá a plena execução do PPRA, conferindo total liberdade e autonomia de ação para o SESMT – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho elabore e implante este programa com pleno sucesso.

__________________________________________ Dr. (Nome)Provedor Irmandade de Misericordia de xxxxxxx


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______________________ Superintendente

_____________________ Gerente Administrativo I

___________________________ Paulo Sergio Benatti

Técnico em Segurança do Trabalho


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Documents

PPRAIMC MODIFICADO