Prefeitura do Município de Amparo Estado de São Paulo

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO EM CARATER TEMPORÁRIO DE MÉDICO PLANTONISTA ESPECIALIDADE CLÍNICO GERAL

EDITAL N° 03/2011

A PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPARO – ESTÂNCIA HIDROMINERAL torna público na forma prevista no artigo 37 da Constituição Federal; designado pela portaria n° 308, de 08 de junho de 2011 e sob responsabilidade da Comissão Organizadora e Avaliadora do Processo Seletivo que fará realizar, o PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO EM CARATER TEMPORÁRIO DE MÉDICO PLANTONISTA ESPECIALIDADE CLÍNICO GERAL, objetivando o preenchimento de vagas em regime da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, de acordo com as instruções especiais abaixo transcritas.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. Nomenclatura, Carga Horária, Referência, Vagas, Requisitos:

EMPREGO REF. JORNADA VAGAS REQUISITOS SALÁRIO

Médico Plantonista –

Clínico Geral

SMP-1 Mínimo de

16hs semanais

03 Graduação em Medicina e

registro no CRM

R$ 46,62 por

hora

2. Estão incluídos, além dos benefícios celetistas, o 14° Salário e o Auxílio Alimentação.

3. O Processo Seletivo tem validade de 4 (quatro) meses, podendo ser prorrogado por igual período. Os candidatos

aprovados poderão ser admitidos para o emprego existente, colocado em Processo Seletivo, e para o que vier a vagar

durante o prazo de validade do Processo Seletivo, sob o regime da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e, jornada

de trabalho especificada no item 1, deste capítulo.

4. O período de validade estabelecido para este Processo Seletivo não gera obrigatoriedade para a

PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPARO de aproveitar, neste período, todos os candidatos classificados. O

aproveitamento dos classificados reger-se-á, exclusivamente, pelos procedimentos vigentes na PREFEITURA

MUNICIPAL DE AMPARO.

4.1. O cadastro de candidatos, formado por candidatos classificados excedentes à disponibilidade de vagas atuais,

assegurará aos candidatos que dele fizerem parte, prioridade na contratação futura, decorrente da existência de

vagas para os empregos colocados em Processo Seletivo, nos termos do presente Edital, no período de sua validade.

5. As provas serão realizadas no município de Amparo, obedecido os critérios de inscrição previstos no presente

Edital.

II - DAS INSCRIÇÕES

6. As inscrições serão recebidas no período de 13 a 28 de junho de 2011 e poderão ser efetuadas presencialmente ou

via e.mail.

7. As inscrições presenciais deverão ser realizadas no Paço Municipal, Departamento de Recursos humanos, sito à Av.

Bernardino de Campos, 705, Centro, Amparo SP.

8. Para as inscrições via e.mail, deverá ser solicitada ficha de inscrição pelo e.mail: rh@amparo.sp.gov.br. Após o

recebimento desta, preenchê-la; enviá-la para o e.mail: rh@amparo.sp.gov.br devidamente preenchida e aguardar a

confirmação desta.

9. O deferimento da inscrição dependerá do correto e completo preenchimento da Ficha de Inscrição.

10. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo aos

executores o direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que preenchê-la com dados incorretos, bem como

aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o

crime previsto no artigo 299, do Código Penal.

11. A Comissão Organizadora e Examinadora do Processo Seletivo não se responsabilizará por solicitações de

inscrições, via Internet, não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,

congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a

transferência de dados.

INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

12. O candidato, antes de se inscrever como portador de deficiência deverá verificar se as atribuições do

cargo/função, especificadas no Edital são compatíveis com a deficiência que possui.

13. O candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição, especificar o tipo de deficiência de que é portador, se há

necessidade da prova em braile ou ampliada ou de condições especiais para a realização da prova, anexando a esta

laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente

da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência.

14. O candidato que não declarar ser portador de necessidades especiais, no ato da inscrição, e não atender ao

solicitado no item anterior, não será considerado portador de necessidades especiais e, não poderá impetrar recurso

em favor de sua situação.

15. Aos candidatos portadores de necessidades especiais aplicam-se, no que couber, as normas constantes do Decreto

Federal nº 3.298 de 20/12/99.

16. Serão consideradas pessoas portadoras de deficiência(s) aquelas que se enquadrarem nas categorias

discriminadas nos artigos 3º e 4º do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99.

17. Não serão considerados como deficiência, os distúrbios passíveis de correção.

18. As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298

de 20/12/99, participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere

ao conteúdo das provas, à avaliação, e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas, e a

nota mínima exigida para os respectivos cargos.

19. Aos deficientes visuais (cegos), serão oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas deverão ser transcritas

também em Braile. Os referidos candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e

punção. Aos deficientes visuais (amblíopes) serão oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente

a corpo 24.

20. Não haverá, qualquer que seja a hipótese alegada, leitura de prova para candidato portador de deficiência (cego).

21. Não havendo candidatos aprovados, para o atendimento previsto neste item, a(s) vaga(s) será(ão) preenchida(s)

por candidatos não portadores de deficiência(s), na estrita observância da Lista Geral de Classificação Final.

CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO:

22. São condições para a inscrição:

a) Estar de acordo com os termos do presente Edital;

b) Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Emenda Constitucional , nº 19/98 e não registrar antecedentes

criminiais, com sentença penal condenatória transitada em julgado que impeça legalmente o exercício da

função pública.

c) Ter, no ato da contratação, idade mínima de 18 anos; gozar de boa saúde física e mental; estar no gozo dos

direitos Políticos e Cívis, e se, do sexo masculino, estar quite com o Serviço Militar;

d) Estar ciente de que se aprovado, quando da contratação deverá comprovar que preenche todos os requisitos

exigidos para o emprego, constantes do presente Edital, sob pena de perda do direito à vaga;

e) Não ter instaurado contra si qualquer processo administrativo disciplinar para a apuração da falta grave de

desídia, insubordinação ou indisciplina, no qual, comprovado o fato, não tenha sido possível aplicar a pena

em razão da extinção do contrato;

f) Não ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado “a bem do serviço público”, mediante decisão

transitado em julgado em qualquer esfera governamental;

g) Até a data da apresentação dos documentos para a contratação, possuir a escolaridade e os requisitos

exigidos para o exercício do emprego/função, de acordo com o estabelecido no item 1, Capítulo I do presente

Edital.

h) Se aprovado e contratado, o candidato, por ocasião da contratação deverá apresentar além dos documentos

constantes no presente Edital, os seguintes:

Títulos Eleitoral e comprovante de ter votado nas últimas eleições;

Quitação com o Serviço Militar;

RG;

CPF;

Prova de Escolaridade e Habilitação Legal;

Duas fotos 3x4;

Declaração de não ocupar emprego público e remunerado, exceto os acúmulos permitidos pela Lei;

Atestados de antecedentes criminais;

Comprovante da habilitação legal para o exercício do emprego e demais necessários que lhe forem

solicitados, sob pena de perda do direito à vaga.

23. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração dos empregos, seja qual for o motivo alegado;

24. No ato da inscrição NÃO serão solicitados comprovantes dos pré-requisitos contidos no item 1, Capítulo I do

presente Edital e das exigências contidas no item 24 deste capítulo. No entanto, será automaticamente eliminado do

cadastro de candidatos inscritos e habilitados, o candidato que não os apresentar na data da convocação para

apresentação dos documentos para admissão na PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPARO, sendo declarada nula a sua

inscrição e todos os atos dela decorrentes.

III – DAS PROVAS E PONTUAÇÕES

25. A avaliação será realizada da seguinte forma: prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos.

25.1. A prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos será de caráter classificatório, pontuadas na escala de 0

a 50 pontos.

26. A prova objetiva constará de 25 (vinte e cinco) questões; sendo 10 (dez) questões de Conhecimentos Básicos (SUS

– Princípios e Diretrizes) e 15 (quinze) questões de Conhecimentos Específicos.

26.1. Todas terão o mesmo valor, ou seja, (2,0) ponto.

26.2. O conteúdo programático relativo as questões de conhecimentos básicos e específicos fazem parte integrante

do presente Edital (Anexo II).

27. Os candidatos serão listados pela ordem decrescente do valor da nota da prova objetiva.

28. A nota final do candidato será igual a somatória dos pontos obtidos na prova objetiva.

IV– DA PRESTAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

29. As Provas Objetivas serão aplicadas na cidade de Amparo – SP, e estão programadas para serem realizadas no dia

04 de julho de 2011, em horários e locais a serem divulgados oportunamente pela Comissão Organizadora e

Examinadora do Concurso Público, no Jornal Oficial do Município, no Quadro de Avisos do Paço Municipal e no site:

www.amparo.sp.gov.br

30. Será de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para a identificação correta do seu local de

prova e o comparecimento no horário determinado.

31. Ao candidato só será permitida a participação nas provas, na respectiva data, horário e local a serem divulgados.

32. Não será permitida, em hipótese alguma, realização das provas em outro dia, horário ou fora do local designado.

33. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc.,

deverão ser corrigidos assim que o candidato tiver acesso aos erros, devendo o mesmo entrar em contato com o

fiscal de sala de prova para as devidas providências.

34. O Candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas, com antecedência mínima de 30

minutos.

35. Somente será admitido em sala para a realização da prova, o candidato que estiver portando documento de

identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de

Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédula de

Identidade para Estrangeiros; CRM; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social,

bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97).

35.1. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do

candidato.

36. Não haverá em hipótese alguma, segunda chamada ou repetição de prova.

37. O candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realização da prova como justificativa de sua

ausência.

38. O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará

em sua eliminação no Processo Seletivo.

39. A Comissão Organizadora e Examinadora do Processo Seletivo, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do

Processo Seletivo – o que é de interesse público e, em especial, dos próprios candidatos – bem como sua

autenticidade, poderá solicitar aos candidatos, quando da aplicação das provas, a autenticação digital das Folhas de

Respostas personalizadas.

40. Nas provas, o candidato deverá assinalar as respostas na Folha de Respostas Definitiva, único documento válido

para a correção da prova.

41.1. O preenchimento da Folha de Respostas Definitiva será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá

proceder de conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões. Em hipótese

alguma haverá substituição da Folha de Respostas Definitiva por erro do candidato.

41.2. Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira

responsabilidade do candidato.

42. O candidato deverá comparecer ao local designado munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis

preto nº 2 e borracha.

43. O candidato deverá preencher os alvéolos, na Folha de Respostas Definitiva, com caneta esferográfica de tinta

azul ou preta.

44. Não serão computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura,

ainda que legível.

45. Durante a realização das provas, não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os

candidatos, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações.

46. Motivará a eliminação do candidato do Processo Seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a

tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Processo Seletivo, aos

comunicados, às Instruções ao Candidato ou às Instruções constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e

descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

47. Será excluído do Processo Seletivo o candidato que:

a) apresentar-se após o horário estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerância;

b) não comparecer às provas, seja qual for o motivo alegado;

c) não apresentar documento que bem o identifique;

d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;

e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida 1 (uma) hora do início das provas;

f) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em

qualquer outro meio, que não o fornecido pela Comissão Organizadora e Examinadora do

Processo Seletivo no dia da aplicação das provas;

g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questões ou outros

materiais não permitidos, sem autorização;

h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;

i) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;

j) não devolver integralmente o material recebido;

k) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotação,

impresso não permitido ou máquina calculadora ou similar;

l) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação (bip, telefone

celular, relógios digitais, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou

outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;

m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento

indevido.

48. O candidato que estiver portando equipamento eletrônico deverá desligar o aparelho antes do início das provas.

48.1. Os aparelhos eletrônicos deverão permanecer desligados até a saída do candidato do local de realização das

provas.

49. O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas Definitiva, o Caderno

de Questões.

50. A Comissão Organizadora e Examinadora do Processo Seletivo não se responsabilizará por perda ou extravio de

documentos ou objetos ocorrido no local de realização das provas, nem por danos neles causados.

51. Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato

utilizado processos ilícitos, sua prova será anulada e ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

52. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de

afastamento do candidato da sala de prova.

53. Em hipótese nenhuma será realizada qualquer prova fora do local e horário determinados.

53.1. Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos, não serão fornecidos exemplares

dos Cadernos de Questões a candidatos ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento

do Processo Seletivo.

V. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

54. A prova objetiva, de caráter classificatório, constará de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco

alternativas cada uma.

55. Em caso de anulação de questões, por duplicidade de respostas, falta de alternativa correta ou qualquer outro

motivo, estas serão consideradas corretas para todos os candidatos.

56. Nos casos de empate, deverão ser adotados os seguintes critérios:

a) Pontuação na PROVA de CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS;

b) Pontuação nas questões de SUS (Sistema Único de Saúde);

c) Maior idade.

57. Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilitação, classificação ou nota

de candidatos.

VI. DOS RECURSOS

58. Será admitido recurso quanto à realização das provas, questões e gabarito das provas objetivas e do resultado

final.

58.1. Os recursos deverão ser interpostos nos seguintes prazos:

I. 2 (dois) dias úteis da data da realização das provas

II. 2 (dois) dias úteis da data da divulgação do gabarito

III. 2 (dois) dois dias úteis da data da divulgação do resultado final preliminar do Processo Seletivo

58.2. O prazo de interposição de recurso será contado tendo como termo inicial o 1° dia útil subseqüente do evento

que lhe deu origem.

59. Admitir-se-á um único recurso por candidato para cada evento referido no item 73.1., o qual deverá ser

devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

60. Todos os recursos poderão ser protocolados no horário das 9h às 16h, na PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPARO,

Departamento de Recursos Humanos, no seguinte endereço: Av. Bernardino de Campos, n° 705 – Centro – Amparo

SP.

61. Não será aceito recurso interposto por correio, fac-símile (fax), telex, internet, telegrama ou outro meio que não o

especificado neste Edital.

62. Os candidatos deverão enviar o recurso em três vias (original e duas cópias), digitadas ou datilografadas. Cada

questão ou item deverá ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir:

Modelo de Identificação de Recurso

Processo Seletivo: PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPARO Edital nº 03/2011.

Candidato: _________________________________________________________

Nº do Documento de Identidade: ________________________________________

Nº de Inscrição: _____________________________________________________

Emprego:____________________________________________________________

Endereço Completo:____________________________________________________

Tipo de Recurso: __________________

Fundamentação e argumentação lógica:

Data: _____/_____/_____

Assinatura: __________________________________________________________

63. O recurso interposto fora do respectivo prazo será indeferido.

64. A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual

não caberão recursos adicionais.

65. O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos

que responderam tal(is) questão(ões).

65.1. No caso de deferimento de recurso interposto, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial

obtida para uma classificação superior ou inferior, ou ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não

obtiver a nota mínima exigida para aprovação.

66. A decisão do recurso será dada ao conhecimento do candidato requerente, mediante comparecimento ao

endereço correspondente ao qual protocolou o referido recurso.

VII- DA CONVOCAÇÃO

67. A convocação para preenchimento do EMPREGO PÚBLICO obedecerá rigorosamente a classificação obtida pelo

candidato que será integrante de lista final de classificação, estabelecida quando da homologação do Processo

Seletivo.

67.1. A convocação para a contratação será feita por intermédio de publicação no Jornal Oficial do Município, sendo

considerado desistente o candidato que não comparecer, no prazo de 3 (três) dias úteis a contar da data de

publicação.

68. A aprovação no Processo Seletivo não significa imediata admissão do candidato aprovado, a qual só será efetivada

segundo os critérios de conveniência e oportunidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPARO, em decorrência de

condições técnicas de trabalho e disponibilidade orçamentária.

69. Não será admitido o candidato que, na data indicada para a entrega da documentação, não possua os requisitos

exigidos para o emprego/função conforme previsto neste Edital.

70. A admissão dos candidatos, ficará condicionada a classificação em todas as fases do Processo Seletivo, por ocasião

do processo de admissão, à apresentação dos seguintes documentos:

70.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social – original;

70.2. Cédula de Identidade – original e cópia;

70.3. Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP – original e cópia;

70.4. Cadastro de Pessoas Físicas – CPF regularizado – original e cópia;

70.5. Título de Eleitor e comprovante de votação da última eleição ou justificativa – original e cópia;

70.6. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando dispensa – original e cópia;

70.7. Comprovante de Residência (conta de água ou energia elétrica) – original e cópia;

Nota: se a conta de água ou energia não estiver no nome do candidato, deverá apresentar também

comprovante de residência no qual conste o nome do candidato (qualquer correspondência) – original e

cópia;

70.8. Comprovante de escolaridade exigida para o emprego/função;

70.9. Carteira de Registro Profissional do órgão a que pertence (CRM) – original e cópia;

70.10. Pagamento da anuidade da Carteira de Registro Profissional do Órgão a que pertence (CRM) – original e cópia;

70.11. Se solteiro, Certidão de Nascimento – original e cópia;

70.12. Se casado, Certidão de Casamento – original e cópia;

70.13. Se separado judicialmente, Certidão de Casamento com averbação – original e cópia;

70.14. Certidão de Nascimento dos filhos solteiros menores de 21 anos – original e cópia;

70.15. Caderneta de Vacinação dos filhos menores de 14 anos – original e cópia;

70.16. Carteira de Trabalho e Previdência Social;

70.17. Quando for o caso, termo de guarda e certidão de nascimento do filho menor que estiver sob tutela – original e

cópia;

70.18. Duas fotos 3x4 coloridas;

71. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Processo Seletivo,

valendo para esse fim, a homologação.

72. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço junto à PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPARO, durante o

período de validade do Processo Seletivo.

73. Os candidatos que atenderem à convocação para a contratação e recusarem-se ao preenchimento de vagas, serão

excluídos do cadastro de candidatos, sendo o fato formalizado em Termo de Desistência.

74. Para efeito de preenchimento da vaga, o candidato convocado será submetido a Perícia Médica, de caráter

eliminatório, promovida por órgão responsável da PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPARO, que avaliará a capacidade

física e mental de acordo com a especificidade do trabalho.

75. Por ocasião da convocação para preenchimento, será exigido do candidato os documentos relativos à confirmação

das condições estabelecidas no presente Edital, sendo que a sua inexistência ou eventual irregularidade, implicará na

imediata eliminação do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da sua inscrição.

76. A não apresentação dos documentos na conformidade deste Edital impedirá a formalização da contratação.

77. O candidato convocado para preenchimento de vaga que não comparecer no prazo de 3 (três) dias, recusar ou

desistir por escrito ou se admitido, deixar de entrar em atividade, perderá o direito decorrente de sua classificação.

VIII. DISPOSIÇÕES FINAIS

78. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em

especial por ocasião do provimento, acarretarão a nulidade da inscrição, com todas as suas decorrências, sem

prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal.

79. O candidato, desde que aprovado, deverá manter atualizado seus dados durante o prazo de validade do processo

seletivo, junto ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Amparo, não lhe cabendo

qualquer reclamação posterior por falta de atualização.

80. O não atendimento, pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital, implicará sua eliminação do

processo seletivo, a qualquer tempo.

81. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicações

referentes a este Processo Seletivo através do Jornal Oficial de Amparo, do quadro de avisos da Prefeitura

Municipal de Amparo/SP e no site www.amparo.sp.gov.br

82. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a

providência ou evento que lhes disserem respeito ou até a data da convocação dos candidatos para a prova

correspondente, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado.

83. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora e Examinadora do Processo Seletivo,

especialmente nomeada pela PORTARIA Nº 308 de 08 de junho de 2011.

84. Caberá ao Prefeito do Município de Amparo a homologação dos resultados do Processo Seletivo.

85. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação neste processo seletivo,

valendo, para este fim a homologação publicada na imprensa.

Para que chegue ao conhecimento de todos e ninguém possa alegar ignorância, é expedido o presente edital que é

publicado na íntegra no Jornal Oficial de Amparo, e que fica à disposição por afixação no local das inscrições, e no

site www.amparo.sp.gov.br

Amparo SP, 10 de Junho de 2011

Anna Luzia de Castro

Coordenadora da Comissão Organizadora

Maria Aparecida Adomaitis

Secretária Municipal de Administração

Paulo Turato Miotta

Prefeito Municipal de Amparo

ANEXO I

ATRIBUIÇÃO DO CARGO

Realizar atendimento de urgência e emergência na área de clínica médica, a pacientes de demanda espontânea, cuja

origem é variada e incerta, responsabilizando-se integralmente pelo tratamento dos mesmos.

ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Sistema Único de Saúde - SUS – histórico, princípios e diretrizes. 2. Modelos Assistenciais / Estratégia de Saúde da Família 3. Doenças de Notificação Compulsória 4. Insuficiência cardíaca, insuficiência coronariana, arritmias cardíacas, doença reumática, aneurismas da aorta,

insuficiência arterial periférica, tromboses venosas, hipertensão arterial, choque; 5. Insuficiência respiratória aguda, bronquite aguda e crônica, asma, doença pulmonar obstrutiva crônica,

pneumonia, tuberculose, troboembolismo pulmonar, pneumopatia intestinal, neoplasias; 6. Gastrite e úlcera péptica, colicistopatias, diarréia aguda e crônica, pancreatites, hepatites, insuficiência

hepática, parasitoses intestinais, doenças intestinais inflamatórias, doença diverticular de cólon; 7. Tumores de cólon; 8. Insuficiência renal aguda e crônica, 9. Glomerulonefrites, distúrbios hidroeletrolíticos e do sistema ácido base, nefrolitíase, 10. Hipovitaminoses, desnutrição, diabetes mellitus, hipotiroidismo, hipertiroidismo, doenças da hipófise e da

adrenal; 11. Anemias hipocrômicas, macrocíticas, anemia aplásica, leucopenia, púrpuras, distúrbios de coagulação,

leucemias e linfomas, acidentes de transfusão; 12. Osteoartrose, doença reumatóide juvenil, gota, lúpus eritematoso sistêmico, artrite infecciosa, doença do

colágeno; 13. Coma, cefaléias, epilepsia, acidente vascular cerebral, menigites, neuropatias periféricas, encefalopatias; 14. Alcoolismo, abstinência alcoólica, surtos psicóticos, pânico, depressão;

15. Sarampo, varicela, rubéola, poliomielite, difteria, tétano, coqueluche, raiva, febre tifóide, hanseníase, doenças sexualmente transmissíveis, AIDS, doença de Chagas, esquistossomose, leichmaniose, leptospirose, malária, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doença menigocócica, infecções por anaeróbicos, toxoplasmose, viroses;

16. Escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infecções bacterianas; 17. Doença do soro, edema angioneurótico, urticária, anafilaxia; 18. Doença inflamatória pélvica, câncer ginecológico, leucorréias, câncer de mama, intercorrências no ciclo

gravídico.

ANEXO III

CRONOGRAMA PREVISTO

Atividades/Ato Data/ período

Período de recebimento das inscrições 13 à 28/06/2011

Realização da Prova Objetiva 04/07/2011

Classificação Preliminar 08/07/2011

Resultado Final e Homologação 15/07/2011