pág.

3

Servidores são capacitados para novo Sistema de RH

Rejane Lima

pág.

6

Dedicação é ingrediente principal das cozinheiras escolares

Ronaldo Cerqueira

pág.

8

Servidores da Prefeitura mostram seus talentos na música

Ronaldo Cerqueira

pág. 7

Coleta seletiva chega à Prefeituracom treinamento para servidores

Após a instalação de 69 li-xeiras de coleta seletiva no Centro Administrativo, em julho, a Prefeitura prepara os servidores para separar corretamente os resíduos secos dos úmidos na hora de descartar o lixo. O trei-namento será realizado nos dias 27 e 28 de setembro. Nas lixeiras vermelhas de-vem ser depositados ma-teriais secos, como papel, plástico e metal – que po-dem ser reciclados – e nas amarelas, os resíduos úmi-dos, que incluem sobras de alimentos, cascas de frutas ou guardanapos com gor-dura, por exemplo.

ENTREIn formativo do Servidor de Bet im ANO 1 • Nº 4 • BETIM, AGOSTO DE 2010

As lixeiras de coleta seletiva estão distribuídas em pontos estratégicos do Centro Administrativo Papa João Paulo II

Rejane Lima

CAPACITAÇÃO DO SERVIDORCursos de libras e de secretárias são novidades da políti-ca de capacitação da Prefeitura. Uma nova turma de 60 servidores, prestes a se aposentar, está recebendo dicas financeiras e orientações para o futuro. págs. 4e5

O QUE VEM POR AÍEntre os dias 30 de agosto e 2 de setembro, os talentos dos guardas patrimoniais da Prefeitura estarão à mostra no Centro Administrativo. Uma ampla programação cultural já sendo preparada para a Semana do Servidor. pág. 2

ENTRE2

OPINIÃOSeu papel éfundamentalAssim como uma máquina depende de todas as suas engrenagens para funcionar bem, o sucesso das ações de uma administração pública está relacionado ao traba-lho de todos os servidores. E na Prefeitura de Betim não é diferente. De uma ponta à outra, os trabalhadores do governo municipal estão de-sempenhando papéis que, somados, fazem a diferença para a gestão da cidade. E para tornar ainda melhor esse trabalho, a Prefeitura está investindo na formação de seu funcionalismo. Atento à preservação do meio am-biente, o governo implantou a coleta seletiva no Centro Administrativo e vai treinar os servidores para reali-zar o descarte correto do lixo. Estas e outras ações que podem ser vistas nesta edição do Entre Nós bus-cam a garantia de melho-res condições de trabalho e mostram a importância das ações coletivas para a construção de uma cidade melhor para todos.

EXPEDIENTE Secretário de ComunicaçãoWilson Santos Resende

EdiçãoValquiria Lopes e JanaínaMassote

RedaçãoAlessandra Ribeiro, Carolina Lara, Janaína Massote, Valquiria Lopes e Ana Flávia

Projeto Gráfico e DiagramaçãoArthur Bergamaschi

EndereçoRua Pará de Minas, 640 • Brasiléia Betim

Contatos3539.4630 • 3539.4620entrenosbetim@gmail.comPrefeita

Maria do Carmo LaraVice-prefeitoAlex Amaral

ENTREIn formativo do Servidor de Bet im

O QUE VEM POR AÍ

PARTICIPAÇÃOVocê, colaborador da Prefeitura de Betim, é convidado a participar da elaboração do nosso jornal. Envie suas sugestões pelo e-mail entrenosbetim@gmail.com e faça parte deste canal de comunicação com

o servidor.

Os guardas patrimoniais da Prefeitura de Betim vão expor seus talentos no Centro Adminis-trativo Papa João Paulo II entre os dias 30 de agosto e 2 de setembro. Cerâmicas, quadros, móveis de madeira reciclada são algumas das peças produ-zidas pelos servidores que vão estar à mostra. Os guardas vão mostrar ainda seus dons artísti-cos com apresentações musicais e recital de poesias. Toda a programação pode ser conferi-da no site da Prefeitura (www.betim.mg.gov.br)

Mostra da GuardaPatrimonial

A Superintendência de Recursos Humanos já começou a se mobi-lizar para organizar a progra-mação da Semana do Servidor, que será realizada entre os dias 25 e 28 de outubro. Uma das atividades já esperadas todos os anos é a Mostra de Ta-lentos “Servidor Fazendo Arte”. Os servidores interessados em apresentar seus trabalhos po-derão se inscrever pelo e-mail servidorfazendoarte@betim.mg.gov.br. As inscrições já estão abertas e vão até o dia 17 de setembro. Outras informações no site da Prefeitura (www.be-tim.mg.gov.br)

Semana do Servidor Elvis D´Paula

Ronaldo Cerqueira

A superintendente de RH, Eliene Ferreira, coordena a programação do evento

A recepcionista da Guarda Patrimonial, Margarete Neves, vai expor seus quadros

ENTRE 3

AVANÇOS A Prefeitura está capacitando 130 servi-dores envolvidos com o fechamento da folha de pagamento para traba-lharem com o novo Sistema

Integrado de Informática, já em fase final de implan-tação na Superintendência de Recursos Humanos. Com a novidade, diversas rotinas do processo de fechamento

que ainda são feitas ma-nualmente, serão informa-tizadas. A mudança trará vantagens, como agilidade, segurança e transparência ao processo.

Além disso, a pu-blicação do contracheque na Internet será facilitada. Com o novo sistema a ge-ração de dados será onli-ne, em tempo real.

PRAZO PARA FUNCIONAMENTOEm setembro, o novo sistema de pagamento estará funcionando em fase de testes. Até ou-tubro, os sistemas manual e automatizado se-rão abastecidos simultaneamente. Em novem-bro, o processo de migração estará concluído e a folha será totalmente informatizada.

Treinamento para novo sistema de RH

Rejane Lima

“Nossa expectativa é que o sistema aumente a capacidade gerencial, com a geração de relatórios, de gráficos e com a possibilidade de fazer simulações sobre o custo da folha, por exemplo. O novo sistema também vai aumentar a segu-rança da base de dados, com a descentralização do acesso às informações”

Jorge Luiz Inácio,chefe da Seção de Pagamentos, da Superintendência de Recursos Humanos

Max Vianini

Max Vianini

Capacitação está sendo realizada no Núcleo de Formação dos Servidores (NUFs)

“Uma das principais van-tagens deste novo sistema vai ser a transferência de tecnologia. Por isso, oito técnicos de TI serão trei-nados para dominar a tecnologia aplicada e suas ferramentas, de forma a garantir o funcionamento contínuo e adequado às necessidades do Município, bem como executar confi-gurações, personalizações e o desenvolvimento de novas funcionalidades”

Robson Marcos de Al-cântara, supervisor da Di-visão de Projetos e Siste-mas da Superintendência de Tecnologia

‘

130servidoresestão sendo capacitados para trabalhar como o novo sistema de fecha-mento da folha de paga-mento da Prefeitura de Betim. A primeira fase de treinamentos com a nova tecnologia começou dia 26 de julho. O curso está previsto para terminar no dia 4 de outubro.

ENTRE4“DIANTE DO FATO DE QUE 10%

da população brasileira tem algum tipo de deficiência relacionada à surdez, ter acesso a esse tipo de conhecimento é muito importante, principalmente para atender a todos com qua-lidade e agilidade” Laysa Akiho, professora do

curso de Língua Brasileira de Sinais (Libras)

Até 20 de outubro, 30 servidores da Prefeitura de Betim terão concluído o curso de Língua Brasileira de Sinais (Libras), iniciado em julho pela Superinten-dência de Recursos Huma-nos, que possibilita a comu-nicação com pessoas surdas ou portadoras de algum outro tipo de deficiência auditiva. A maioria dos alu-nos do curso de Libras atua no atendimento direto ao público, como recepcionis-tas e guardas patrimoniais. A capacitação é promovida pela Divisão de Desenvol-vimento de Pessoal (DDP), no Núcleo de Formação de Servidores (NUFs).

Capacitação para atender pessoas com deficiência auditiva

Elvis D´Paula

PRA VOCÊ

Elvis D’Paula

Elvis D´Paula

Elvis D´Paula

Elvis D´Paula

“O curso de Libras vai proporcio-nar um melhor atendimento das pessoas, visto que a comunicação será facilitada. Da próxima vez que me deparar com uma situa-ção em que seja necessário o uso da língua de sinais, com toda a certeza, já estarei preparado”

Dalmo Pinto de Oliveira, pedreiro da Secretaria Adjunta de Obras Públicas

“O Curso de Libras vai proporcionar muitos benefícios. A demanda do público que tem algum tipo de deficiência auditiva é grande e para realizar um bom atendimento, a comunicação é essencial”

Vânia Lúcia Faleiro, auxiliar administrativa da Superinten-dência de Habitação

“Na minha profissão, passo boa parte do tempo em con-tato com o público. Por isso é tão importante ter o conhe-cimento da língua de sinais. Afinal, só assim poderemos dar um atendimento de qualidade para as pessoas com deficiência auditiva”

Pedro Silveira, guarda patrimonial

Duas turmas, de 15 alunos cada, estão fazendo o curso no horário de trabalho. A previ-são é que novas vagas sejam abertas no 1º semestre de 2011

Dezesseis secretá-rias de gabinete da Prefei-tura de Betim terminaram no dia 13 de agosto um curso de aperfeiçoamento nas áreas de desenvolvi-mento pessoal, competên-cia, canais de comunicação, marketing pessoal e institu-cional da Superintendência de Recursos Humanos. O objetivo do curso é promo-ver um serviço de atendi-mento e recepção de maior qualidade, agilidade e efi-cácia. O curso, que teve iní-cio no dia 2 de agosto, foi oferecido pela Divisão de Desenvolvimento de Pessoal (DDP), no Núcleo de Forma-ção de Servidores (NUFs).

Qual é o melhor momento para se aposen-tar? E o que fazer quando chega a hora da aposen-tadoria? Essas são algu-mas dúvidas que o servi-dor que está no topo da carreira enfrenta. Para facilitar essa transição, a Prefeitura de Betim rea-

liza o Prepare - Progra-ma de Preparação para a Aposentadoria - lançado em 2009, com uma turma de 60 servidores. Mais 60 vagas fo-ram abertas para o Pre-pare 2010. As atividades começaram no dia 10 de agosto, com uma palestra de apresentação do pro-

grama pelo Serviço de Assistência ao Servidor. Aulas como qualidade de vida, orientação financeira e projeto para o futuro se-rão ministradas aos alunos. O curso termina em novem-bro. Outras informações, no Setor de Assistência ao Servidor, pelo número 3593 –9611 / 9612.

Curso para secretárias buscamelhorias no atendimento ao cidadão

Prefeitura prepara o servidor para a aposentadoria

Max Vianini

ENTRE 5

Ronaldo Cerqueira

Ronaldo Cerqueira

“Vou me aposentar em outubro. Quero diminuir o ritmo, mas continuar trabalhando. Foi a primeira vez que participei da palestra e achei muito informativa. O que mais me chamou a atenção foi o sistema de acompanhamento psicológico e as atividades de lazer”

Benedito da Cruz, 69, médico da saúde

“Completo 20 anos de trabalho na Prefeitura em março de 2011. É impor-tante estar bem informa-da para me decidir se vou esperar completar o tem-po de trabalho para me aposentar”

Geralda Lopes Ferreira, 60, agente de serviço escolar

O curso de secretárias foi realizado com base no Le-vantamento de Necessidade de Treinamento (LNT) realizado no 1º semestre. Com o LNT, a Secretaria de Administração planeja e executa os cursos para o servidor municipal

“Um atendimento com mais qualidade evita que pequenos problemas ganhem grandes proporções, por isso um dos pontos importantes abordados no curso, são os canais de co-municação, ou seja, com uma comunicação facilitada, tudo é resolvido com rapidez”

Elenice Quaresma Silva, servi-dora há 6 anos

Elvis D´Paula

ENTRE6“EU AMO FAZER COMIDA

para esses meninos. Aqui fazemos tudo com muito amor e dedicação, além de usarmos produtos essenciais para uma boa alimentação” Ângela Mereci, agente de serviço escolar há 19 anos, da Escola Mu-

nicipal Salustiano Lara

O prazer e a arte de cozinhar Um pouco de carinho com uma porção de amor e uma pitada de dedicação. São esses os principais in-gredientes colocados na alimentação dos alunos da rede municipal de ensino de Betim. Cerca de 300 agen-tes preparam a refeição diariamente para os 40 mil estudantes matriculados nas unidades de ensino. No cardápio não pode faltar arroz, feijão, carne, legumes, verduras e fruta. A Divisão de Alimenta-ção Escolar envia às 68 uni-dades de ensino sugestões de pratos balanceados por nutricionistas. Então, as cozi-nheiras usam a criatividade para atrair a criançada. Na Escola Municipal Salustiano Lara, na região Centro, o aluno Vitor Amorim, 10, sabe do que mais gosta: “Tropei-ro, frango desfiado, batata e fruta”, afirma com o prato na mão. A vice-diretora, An-dréia Carla de Matos, da Escola Municipal Ângela Ribeiro Batista Maia, na região do PTB, explica que a refeição é preparada para cada turno. “A gente prioriza a qualidade da alimentação. Os alunos da manhã e da tarde comem tudo feito na hora”, garan-te Andréia.

Por mês, as cozi-nheiras preparam cerca de 22 toneladas de arroz, 9 toneladas de feijão, 23 toneladas de frango, 200 toneladas de frutas, 50 to-neladas de verduras e le-gumes, entre outros alimen-tos. Além das escolas, 92 instituições, como creches, oficina-escola e asilo rece-bem os alimentos. Para a compra desses produtos, a Prefeitura investe R$9 mi-lhões por ano.

Ronaldo Cerqueira

O QUEEU FAÇO

Elvis D’Paula

“Muitos alunos não comem adequadamente em casa. Portanto, temos que fazer uma refeição balanceada. Eu gosto de cozinhar e de ver as crianças comendo e pedindo mais”

Rosemary Vieira Silva Almeida, agente de serviço escolar há 3 anos, da E.M. Ângela Ribeiro Batista Maia

Ronaldo Cerqueira

“Temos que colocar muito amor na produção da comida. Só assim, ela fica boa. Aqui na escola, eu tenho a responsabi-lidade de alimentar 375 alu-nos que, para mim, já fazem parte da minha família”

Maria das Dores Silva, agente de serviço escolar há 3 anos, da E.M. Salustiano Lara

Ronaldo Cerqueira

Duas turmas, de 15 alunos cada, estão fazendo o curso no horário de serviço. A previsão é que novas vagas sejam abertas no 1º semestre de 2011

300agentesde serviço escolar pre-param as refeições para os alunos da rede munici-pal de ensino

R$ 9 milhõesé o valorinvestido somente pela Prefeitura na alimenta-ção escolar anualmente

69novas lixeiras,com separação para materiais se-cos (lixeiras vermelhas) e úmidos (lixeiras amarelas foram implan-tadas no Centro Administrativo

40agentes de limpezado Centro Administrativo par-ticiparam de uma oficina sobre coleta seletiva promovida pela Secretaria de Meio Ambiente

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GERAIS

TREINAMENTOCerca de 40 agentes de limpeza do Centro Administrativo participaram de uma oficina sobre coleta seletiva. Eles aprenderam estraté-gias mais eficientes de recolhimento de lixo. A intenção é que todos auxiliares de serviços ge-rais da Prefeitura participem do treinamento.

Servidores aderem à Coleta Seletiva Servidores que tra-balham no Centro Adminis-trativo Papa João Paulo II e todas as outras pessoas que transitam pelo local já podem contribuir um pouco mais com a preservação do meio ambiente. Sessenta e nove lixeiras com separa-ção para materiais secos (li-xeiras vermelhas) e úmidos (lixeiras amarelas) foram instaladas pelos corredores da Prefeitura de Betim. Nos dias 27 e 28 de setembro, os servidores vão participar de oficinas para aprender como descartar correta-mente os resíduos. O treina-mento será no auditório do Centro Administrativo. Com a separação, o lixo seco passou a ser envia-do semanalmente para a As-sociação dos Catadores de Papel, Papelão e Materiais Reaproveitáveis de Betim (Ascapel). Os materiais úmi-dos são levados até o aterro sanitário. A implantação da Coleta Seletiva no Centro Administrativo é a primeira ação do programa Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), do Ministério do Meio Ambiente.

Adeildo Silva

Rejane Lima

“As pessoas têm que se conscien-tizar da importância da coleta seletiva. Nós aprendemos que muito material que vai para o lixo pode ser reaproveitado”

Alexandra da Costa, auxiliar de serviços gerais

Adeildo Silva

Adeildo Silva

“A A3P é mais que um programa governamen-tal. É um convite ao en-gajamento individual e coletivo para a mudança de hábitos que promo-vam a responsabilidade socioambiental”

Janaína Melo,coordenadora da A3P e da Agenda 21 em Betim

Coleta Seletiva

Lixo seco: papel, vidro, metal, plástico, latas de alumínio, papelão, sacos e embalagens.

Lixo úmido: restos de co-mida, guardanapo com gordura, folhas, cascas vegetais e sobras de ali-mentos

Adeildo Silva

“Com a coleta seletiva, a Pre-feitura está dando o exemplo para toda a cidade. Até eu, já estou reciclando na minha casa”

Terezinha Mendes,auxiliar de serviços gerais

Elvis D’Paula

Ronaldo Cerqueira

No dia a dia, eles têm os instrumentos da profi s-são. Computador, fi ta métrica e medidores de temperatura e pressão são equipamen-tos muito conhecidos de três servidores da Prefeitura de Betim. Mas quando deixam o trabalho e dedicam-se à descontração, são outros os instrumentos que entram em cena. E aí é ela quem dá a nota: a música. Seja por infl u-ência da família, por incenti-vo dos amigos ou por dom, a trajetória musical acompanha o cotidiano desses servidores na administração pública.

ENTRE8

SEU TALENTO

Entre mapas e repiquesDa garagem de casa, os acor-des se profi ssionalizaram e fo-ram para um estúdio. E é nesse ambiente que o geógrafo e baterista Cassiano Ricardo de Souza, que há quatro anos é funcionário da Secretaria de Planejamento da Prefeitura de Betim, e os quatro compa-nheiros de banda tocam juntos. “Ossos do Banquete” é o nome do grupo que já teve duas can-ções premiadas no Festival Na-cional de Bandas Independen-tes da TV Rock de São Paulo, em 2007. O primeiro CD da banda, formada em 2003, tem previsão de lançamento para setembro. A paixão pela mú-sica veio do irmão mais velho, que é vocalista. Na Prefeitura, mapeamento e cartografi a di-gital são suas atribuições.

Sopros, vistorias e emoçõesO talento com a música vem de família. Foi observando seus descendentes que Josué Mou-ra, coordenador da Divisão de Engenharia da Superintendência da Defesa Civil de Betim, levou o dom adiante. Com 13 anos de idade, começou a tocar na banda Nossa Senhora do Car-mo. Hoje, 25 anos depois, toca com a mesma emoção. Violonis-ta, saxofonista e cantor, Moura trabalha há 18 anos na Prefei-tura e toca bem a história de conciliar as vistoriais em áreas e risco, um dos alvos da profi ssão de engenheiro, com as apresen-tações da banda. Momentos im-portantes do grupo e da vida do músico coincidem. Viagem para festivais, apresentações musicais em diversos eventos, participação em concursos e gravação do CD (1996), por exemplo, fazem parte da rotina de Josué.

MOSTRE SEU TALENTOSe você também possui um talento e gostaria de divulgá-lo em nossa pá-gina, entre em contato com a gente. O e-mail é entrenosbetim@gmail.com. Você pode ser o artista da nos-

sa próxima edição. Participe!

Inspiração para a vidaTocador de violão há mais de 10 anos, Vilson Mendonça concilia o trabalho de técnico de enfermagem na UBS Ango-la à dedicação pela música. Foi vendo o pai reger o coral de uma igreja que Mendonça de-senvolveu seu talento com a mú-sica, considerada por ele fonte de inspiração e de prazer. No repertório, as canções vão de MPB ao sertanejo, passando pelo gospel, estilo que inclusive levou o servidor a uma parti-cipação musical na ExpoBetim Cristã, em 2008. Seus planos para o futuro incluem a grava-ção de um CD com suas canções caipiras e a formação de uma dupla sertaneja para tocar em bares e restaurantes da cidade.

Adeildo Silva

Instrumentos da vida