Prefeitura Municipal de Camaçari - Ano XVI - Nº 1188 de 12 ... · Atos do Poder Executivo Diário Oficial Prefeitura Municipal de Camaçari - Ano XVI - Nº 1188 de 12 de Junho de

Atos do Poder Executivo

Diário OficialPrefeitura Municipal de Camaçari - Ano - Nº 1188 de 12 de Junho de 2019 - Pagina: 01 de 33XVI

LEI N° 1581/2019 DE 12 DE JUNHO DE 2019

Autoriza o Poder Executivo a contratar operação de crédito interno junto à Caixa Econômica Federal – CEF, no âmbito do FINISA (Programa de Financiamento à Infraestrutura e ao Saneamento), e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, faço saber que a Câmara de Vereadores aprova e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1° Fica o Poder Executivo autorizado a celebrar, junto à Caixa Econômica Federal, no âmbito do FINISA (Programa de Financiamento à Infraestrutura e ao Saneamento), em nome do Município de Camaçari, operação de crédito interna no valor de até R$ 298.900.000,00 (duzentos e noventa e oito milhões e novecentos mil reais) destinados à melhorar a qualidade de vida da população de Camaçari, observada a legislação vigente, em especial as disposições da Lei Complementar n° 101, de 04 de maio de 2000.

Parágrafo Único. Os recursos oriundos desta operação de crédito serão destinados a um conjunto de ações agregadas nos seguintes eixos:

a) Infraestrutura: compreendendo, dentre outras ações, a pavimentação e requalificação asfáltica, com acessibilidade; construção de pontes; elaboração de projetos executivos; mobilidade urbana; macrodrenagem de canais; e esgotamento sanitário; eb) Equipamentos Públicos: compreendendo, dentre outras ações, reforma e construção de praças, campos e prédios públicos; reforma e qualificação dos equipamentos públicos municipais; aquisição de mobiliários e equipamentos para modernização institucional da gestão municipal;

Art. 2º Para a garantia do principal e encargos, fica o Poder Executivo autorizado a ceder ou vincular, em caráter irrevogável e irretratável, a modo pro solvendo, as receitas a que se referem os artigos 156, 158 e ao inciso I, alínea 'b' e parágrafo 3 do art. 159, todos da Constituição Federal, ou outros recursos que, com idêntica finalidade, venham a substituí-los.

§ 1 Para a efetivação da cessão ou vinculação em garantia dos recursos previstos no caput deste artigo, caberá a instituição financeira especificada no contrato promover a transferência dos recursos cedidos ou vinculados no montante necessário à amortização da dívida, na forma e prazo previstos em contrato.

§ 2 O Poder Executivo providenciará o empenho e consignação das despesas no montante necessário à amortização da dívida, nos prazos fixados no termo con t ra tua l pa ra cada exerc íc io f i nance i ro correspondente, até o seu pagamento final.

§ 3 O pagamento do principal, juros, outros encargos da operação de crédito e tarifas bancárias, quando devido, será debitado em conta corrente mantida em instituição financeira, indicada em contrato, onde serão efetuados os créditos dos recursos no montante equivalente à amortização e pagamento final da dívida.

§ 4 Os recursos provenientes da operação de crédito serão consignados como receita no orçamento, nos termos do inciso II, parágrafo 1, do art. 32 da Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000.

Art. 3º Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a proceder as alterações orçamentárias relativas às aberturas de créditos adicionais, especiais e suplementares no montante equivalente à realização do projeto com os recursos provenientes da Caixa Econômica Federal e das despesas relativas à amortização do principal, juros e demais encargos decorrentes da operação de crédito autorizada por esta Lei.

Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, EM 12 DE JUNHO DE 2019.

ANTÔNIO ELINALDO ARAÚJO DA SILVAPREFEITO


Altera a estrutura do Instituto de Seguridade do Servidor Municipal, altera a legislação indicada e dá outras providências.

LEIS


CAPÍTULO I – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º. A estrutura organizacional e as normas atinentes ao quadro de pessoal do Instituto de Seguridade do Servidor Municipal – ISSM ficam alteradas de acordo com o quanto estabelecido na presente Lei.

CAPÍTULO II – MODIFICAÇÕES NA ESTUTURA DO ISSM

Art. 2°- Ficam alterados os artigos 85 a 95 da Lei Municipal nº 997/2009, que passam a vigorar com a seguinte redação:

Art. 85. O ISSM é organizado na forma e termos desta Lei e do seu Regimento Interno, tendo a seguinte composição administrativa:

I. Órgãos Colegiados:a) Conselho Administrativo e Previdenciário;b) Conselho Fiscal;c) Comitê de Investimentos;

II. Diretoria Executiva como órgão de direção superior e que será composta de:a) Diretor Superintendente;b) Diretor de Administração e Finanças;c) Diretor de Previdência;

§1º - O cargo de Diretor Superintende, de livre nomeação e exoneração do Chefe do Poder Executivo Municipal, equipara-se para todos os fins ao Cargo de Secretário Municipal.

§2º - Os cargos de Diretor de Administração e Finanças e Diretor de Previdência, de livre nomeação e exoneração do Chefe do Poder Executivo Municipal, equiparam-se para todos os fins ao Cargo de Subsecretário Municipal.

SEÇÃO IDO CONSELHO ADMINISTRATIVO E

PREVIDENCIÁRIO

Art. 86. O Conselho Administrativo e Previdenciário do ISSM é órgão colegiado que irá estabelecer as políticas básicas de gerenciamento do Instituto, competindo-lhe:

I. Apreciar e aprovar a proposta orçamentária do ISSM;

II. Acompanhar, avaliar e apreciar a gestão operacional, econômica e financeira dos recursos do Instituto de Seguridade do Servidor Municipal, inclusive no tocante à aprovação da Política de Investimentos anual elaborada pelo Comitê de Investimentos do ISSM;

III. Prezar pelo cumprimento da Lei, expedindo

recomendações à Diretoria Executiva sempre que identificado algum descumprimento;

IV. Examinar e emitir parecer conclusivo sobre propostas de alteração da política previdenciária do Município;

V. Autorizar a alienação de bens imóveis integrantes do patrimônio do FPSC, observada a legislação pertinente;

VI. Regulamentar e adequar, sempre que necessário, os critérios para credenciamento de instituições financeiras aptas a receber recursos de investimento do ISSM, sempre em consonância às orientações emanadas pelo Conselho Monetário Nacional, Banco Central do Brasil, Secretaria da Previdência e demais órgãos regulamentadores;

VII. Deliberar sobre a aceitação de doações, cessões de direitos e legados, quando onerados por encargos;

VIII. Adotar as providências cabíveis para a correção de atos e fatos, decorrentes de gestão, que prejudiquem o desempenho e o cumprimento das finalidades do ISSM, sempre que provocado a assim atuar, mediante oferecimento de denúncia por interessado formalmente identificado, devidamente fundamentada, inclusive com documentação comprobatória.;

IX. Manifestar-se sobre a prestação de contas anual a ser remetida ao Tribunal de Contas;

X. Solicitar a elaboração de estudos e pareceres técnicos relativos a aspectos atuariais, jurídicos, financeiros e organizacionais relativos a assuntos de sua competência;

XI. Manifestar-se em projetos de lei de acordos de composição de débitos previdenciários do Município com o ISSM;

Parágrafo Único – Quando formalizada a denúncia prevista no inciso IX do caput, o Conselho deverá proceder a instauração de processo de investigação e apuração, garantido o amplo direito de defesa e exercício do contraditório ao responsável pelo ato a ser apurado e, confirmada a irregularidade apontada, determinar que a Diretoria Executiva tome as ações necessárias à correção da situação, sem prejuízo à eventual responsabilização do agente, em se comprovando ato doloso

Art. 87 –O Conselho Administrativo e Previdenciário seráconstituído de 09 (nove) membros efetivos e respectivos suplentes, que os substituirão em suas ausências eimpedimentos, na forma estabelecida em regulamento, e será assim composto:

I – Diretor Superintendente do Instituto de Seguridade do Servidor Municipal;

II –Secretário da Administração;

III –Secretário da Fazenda;

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IV – 01 (um) Procurador do Município de Camaçari;

V – 02 (dois) servidores municipais ativos, sendo um 01 (um) oriundo do Poder Executivo e 01 (um) oriundo do Poder Legislativo;

VI – 01 (um) servidor municipal aposentado;

VII – 02 (dois) representantes dos Sindicatos com base territorial em Camaçari, sendo um 01 (um) oriundo do Sindicato dos Servidores, e 01 (um) oriundo do Sindicato dos Professores;

§1º. O Diretor Superintendente do ISSM participará das reuniões do Conselho e as presidirá, não tendo direito a voto, salvo na hipótese de desempate, sendo-lhe vedado votar a respeito de matérias que decorram de seus próprios atos.

§2º. ODiretor Superintendente do ISSM e os Secretários de Administração e da Fazenda sãomembros natos do Conselho, podendo serem substituídos, exclusivamente, pelos seus substitutos legais.

§3. O Procurador-Geral do Município deverá indicar Procurador do Município efetivo e seu suplente para compor o Conselho;

§4º Os servidores municipais efetivos do Poder Executivo (titular e suplente) deverão ser escolhidos dentre os servidores efetivos estáveis com a devida noção técnica na área previdenciária e financeira e que contarem, preferencialmente, com a certificação necessária ao exercício do cargo, devendo ser indicados pelo Prefeito.

§5º. Os servidores municipais efetivos do Poder Legislativo (titular e suplente) deverão ser escolhidos dentre os servidores efetivos estáveis com a devida noção técnica na área previdenciária e financeira e que contarem, preferencialmente, com a certificação necessária ao exercício do cargo, devendo ser indicados pelo Presidente da Câmara Municipal.

§6º. Os servidores municipais aposentados (titular e suplente) deverão ter a devida noção técnica na área previdenciária e financeira e que contarem, preferencialmente, com a certificação necessária ao exercício do cargo, devendo ser indicados pelo Prefeito.

§7º.Os representantes dos Sindicatos serão escolhidos na forma prevista nos seus respectivos estatutos, indicados ao Conselho mediante ofício encaminhado ao seu Presidente, devendo ser escolhidos dentre os servidores efetivos estáveis com a devida noção técnica na área previdenciária e financeira e que contarem, preferencialmente, com a certificação necessária ao exercício do cargo.

§8º. Na ausência do Superintendente do ISSM, presidirá o Conselho o Secretário da Administração e, na ausência de ambos, a presidência caberá ao próximo membro seguindo a ordem dos incisos do caput deste artigo.

§9º. Os membros do Conselho serão nomeados por

decreto do Chefe do Executivo, obedecidas as normas que estabelecem a sua escolha.

§10. Os membros do Conselho terão mandato de 04 (quatro) anos, permitida a recondução dos seus membros na forma desta Lei.

§11. O Prefeito deverá regulamentar o funcionamento do conselho por Decreto no prazo de 30 (trinta) dias da vigência desta Lei, prevendo, inclusive, as hipóteses de substituição e exclusão de conselheiros.

Art. 88 O Conselho Administrativo e Previdenciário reunir-se-á ordinariamente, pelo menos uma vez a cada três meses, e extraordinariamente, a qualquer tempo, sempre que convocado pelo Presidente ou a requerimento da maioria absoluta de seus membros.

§ 1º.As reuniões do Conselho serão convocadas com, ao menos, 3 (três) dias úteis de antecedência, mediante comunicado por escrito aos conselheiros e publicação da convocação no Diário Oficial do Município;

2º.As reuniões do Conselho somente serão iniciadas com a presença da maioria absoluta de seus membros.

§3º. Caso sejam convocadas duas reuniões consecutivas sem a formação do quórum necessário às deliberações do Conselho, a Diretoria Executiva poderá deliberar a respeito das matérias de competência do Conselho até que seja realizada a próxima reunião, oportunidade na qual as decisões serão levadas à ratificação ou não do conselho, preservando-se a validade e regularidade dos atos já praticados.

§ 4º. As deliberações do Conselho serão realizadas através de votação por maioria simples.

Art. 89. O exercício da função de conselheiro será gratuito, constituindo-se serviço público relevante, devendo ser abonadas as faltas dos conselheiros ao trabalho nos turnos em que as reuniões se realizarem.

SEÇÃO IIDO CONSELHO FISCAL

Art. 90. O Conselho Fiscal é órgão colegiado,composto de 3 (três) membros titulares e respectivos suplentes, que os substituirão em suas ausências e impedimentos, e será composto por:

I – 01 (um) representante da Controladoria Geral do Município (CGM);

II – 01 (um) representante dos servidores municipais efetivos;

III – 01 (um) representante do ISSM.

§1º. Os representantes da CGM (titular e suplente) serão indicados pelo Controlador Geral do Município dentre servidores ativos efetivos de nível superior lotados na CGM com a devida noção técnica na área previdenciária

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e financeira.

§2º. Os representantesdos servidores municipais (titular e suplente) serão indicados pelo Prefeito dentre servidores ativos efetivos de nível superior com a devida noção técnica na área previdenciária e financeira.

§3º. Os representantesdo ISSM (titular e suplente) serão indicados pelo Diretor-Superintendente do ISSM dentre servidores ativos efetivos de nível superior com a devida noção técnica na área previdenciária e financeira.

§4º. Não podem ser eleitos para o Conselho Fiscal os parentes dos membros da Diretoria Executiva do ISSM.

§5º. As reuniões ordinárias do Conselho Fiscal serãotrimestrais, com presença mínima de 2 (dois) membros e extraordinariamente, sempre que convocadas por qualquer órgão da administração com pauta previamente estabelecida.

§6º. Os membros do Conselho Fiscal terão mandato de 04 (quatro) anos, permitida recondução dos seus membros na forma desta Lei, e serão nomeados pelo Prefeito.

§7º. Poderão participar das reuniões do Conselho Fiscal os membros da Diretoria Executiva ou quaisquer outros servidores do ISSM a fim de prestar esclarecimentos ou informações.

Art. 91. Ao Conselho Fiscal cabem as seguintes atribuições:

a) examinar, sem restrições, os livros contábeis e papéis de escrituração do Instituto, cabendo a todos os órgãos da Administração prestar as informações que forem solicitadas;b) lavrar no livro de Atas e Pareceres os resultados dos exames a que proceder;c) analisar e atestar o fiel cumprimento da política de investimentos aprovada pelo Conselho Administrativo Previdenciário;d) comunicar à Diretoria Executiva, ao Conselho Administrativo Previdenciário e ao Prefeito qualquer irregularidade que verificar e sugerir as medidas que entender convenientes aos interesses e objetivos do Instituto.

SEÇÃO IIIDO COMITÊ DE INVESTIMENTOS

Art. 92. O Comitê de Investimentos dos recursos financeiros do Instituto de Seguridade do Servidor Municipal de Camaçari - ISSM é órgão auxiliar no processo decisório quanto à execução da política de Investimentos, composto por ao menos 03 (três) membros que possuam vínculo com o Município de Camaçari ou com o ISSM, na qualidade de servidor titular de cargo efetivo ou de livre nomeação e exoneração, que, em sua maioria, tenham sido aprovados em exame de certificação organizado por entidade autônoma de reconhecida capacidade técnica e difusão no mercado brasileiro de capitais, competindo a este colegiado:

I. analisar os cenários macroeconômicos, político e as avaliações de especialistas acerca dos principais mercados, observando os possíveis reflexos no patrimônio dos planos de benefícios;

II. propor, com base nas análises de cenários, as estratégias de investimentos para um determinado período;

III. reavaliar as estratégias de investimentos, em decorrência da previsão ou ocorrência de fatos conjunturais relevantes que venham, direta ou indiretamente, influenciar os mercados financeiros e de capitais;

IV. analisar os resultados da carteira de investimentos;

V. elaborar proposta ou alteração da política de investimentos que será objeto de apreciação e aprovação por parte do Conselho Administrativo Previdenciário;

VI. assessorar o trabalho de avaliação e seleção de gestores externos de investimentos;

VII. verificar as propostas de investimentos e enquadramento legal e a observância da política de investimentos;

VIII. acompanhar a execução da política de Investimentos.

§1º - O Comitê de Investimentos deverá formalizar suas proposições à Diretoria Executiva, com base nos registros constantes nas atas das reuniões, as quais deverão ser publicadas no site do ISSM ou através de outro meio de publicidade hábil a garantir a transparência e difusão das informações.

§2º - As reuniões do Comitê de Investimento ocorrerão, o r d i n a r i a m e n t e 0 1 ( u m a ) v e z a o m ê s e extraordinariamente sempre que necessário, sendo coordenadas pelo Gestor de Recursos do ISSM;

§3º - Os membros do Comitê de Investimentos serão escolhidos dentre os servidores titulares de cargo efetivo ou de livre nomeação e exoneração, que tenham sido, preferencialmente, aprovados em exame de certificação organizado por entidade autônoma de reconhecida capacidade técnica e difusão no mercado brasileiro de capitais, sendo formalmente designados para a função por ato do Diretor-Superintendente do ISSM;

§4º - O Gestor de Recursos do ISSM será formalmente designado por ato do Diretor-Superintendente do ISSM, devendo ser escolhido dentre os servidores titulares de cargo efetivo do ISSM ou do Município de Camaçari, que tenha sido aprovado em exame de certificação organizado por entidade autônoma de reconhecida capacidade técnica e difusão no mercado brasileiro de capitais

§5º - Ao Comitê de Investimentos cabe a decisão acerca do tipo de investimento, limites e benchmark a serem

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alocados. Caso o Comitê não indique, expressamente, em qual instituição financeira deverão ser alocados os recursos, caberá à Diretoria Executiva tal decisão, escolhendo a entidade dentre aquelas que estejam aptas a captá-los.

§6º - Além dos integrantes do Comitê de Investimentos poderão participar das reuniões, mas sem direito a voto os membros da Diretoria Executiva, o Gestor de Recursos, além de servidores ou consultores que tenham sido convidados pelo Comitê.

§7º - Os participantes das reuniões do Comitê de investimentos, desde que sejam servidores do ISSM titulares de cargo efetivo ou de livre nomeação e exoneração e, ainda, tenham certificação válida expedida por entidade autônoma de reconhecida capacidade técnica e difusão no mercado brasileiro de capitais, seja na condição de membro efetivo ou participante, farão jus ao recebimento de jeton, pelo comparecimento a cada sessão, no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), por sessão, limitada a 05(cinco) sessões mensais, não incorporando os valores recebidos ao vencimento.

§8º - Os valores fixados no parágrafo anterior serão corrigidos na mesma época e de acordo com os índices de revisão geral estabelecidos para os servidores municipais, estando o seu valor fixado com base no último reajuste estabelecido pela Lei Municipal n. 1389/2015.

§9º - O pagamento do jeton poderá ser suspenso, mediante ato do Diretor Superintendente, em razão da necessidade de contingenciamento financeiro.

§10 - O presidente do Comitê de Investimentos fará jus ao recebimento em dobro da jeton prevista no §7º deste artigo.

§11 - A Diretoria Executiva deverá regulamentar o funcionamento do Comitê de Investimentos no prazo de 30 (trinta) dias da vigência desta Lei, prevendo, inclusive, o número de membros além das hipóteses de substituição e exclusão dos mesmos.

§12 - Os membros do Comitê de Investimentos responderão com seus bens pela malversação ou mau gerenciamento dos recursos do Instituto, atingindo a cada um, isolado ou conjuntamente, pelos atos que praticarem desde que decorrentes de condutas dolosas e desrespeito à legislação.

§13 - Os membros do Comitê de Investimentos apresentarão declaração pública de seus bens quando do ato de nomeação e novamente quando da exoneração, que serão anexados ao cadastro próprio de pessoal do ISSM.

SEÇÃO IVDA DIRETORIA EXECUTIVA

Art. 93. Compete à Diretoria Executiva, composta na forma do art. 85, inciso II desta lei:

I – Estabelecer e normatizar as diretrizes gerais do ISSM, inclusive no tocante à elaboração, reforma e alteração do regimento interno;

II – Exercer a administração e gerenciamento do Instituto, com observância das diretrizes e normas legais pertinentes à matéria.

III – Regulamentar critérios para progressão horizontal e promoção dos servidores do quadro de efetivos do ISSM;

IV – Regulamentar critérios para avaliação dos servidores, inclusive durante o período de estágio probatório, podendo condicionar a aprovação à obtenção de certificação/capacitação dos servidores em cursos ou conhecimento específico inerente à função desenvolvida pelo servidor;

V – Dirimir dúvidas quanto à aplicação das normas regulamentares, relativas ao ISSM, nas matérias de sua competência, funcionando como órgão colegiado de segunda instância de deliberação, inclusive apreciando e julgando os recursos administrativos que envolvam matéria previdenciária relativa aos segurados;

VI – Garantir o pleno acesso dos segurados às informações relativas à gestão do ISSM;

VI – Estabelecer critérios para avaliação de prestadores de serviços;

VII – Deliberar sobre os casos omissos no âmbito das regras aplicáveis ao ISSM.

§1º – Os membros da Diretoria Executiva responderão com seus bens pela malversação ou mau gerenciamento dos recursos do Instituto, atingindo a cada um, isolado ou conjuntamente, pelos atos que praticarem desde que decorrentes de condutas dolosas e desrespeito à legislação.

§2º – Os membros da Diretoria Executiva apresentarão declaração pública de seus bens quando do ato de nomeação e novamente quando da exoneração, que serão anexados ao cadastro próprio de pessoal do ISSM.

SEÇÃO VDEMAIS DISPOSIÇÕES

Art. 94. O ISSM não poderá realizar atos de assistência social e/ou assistência à saúde de seus segurados, servidores ou terceiros, devendo Junta Médica Oficial do Município de Camaçari, órgão vinculado à administração direta municipal, conforme competência definida em Lei realizar as perícias e avaliações médicas necessárias ao fiel cumprimento desta lei.

Art. 95. O Diretor-Superintendente do ISSM poderá designar servidor para atuar como secretário das reuniões dos Conselhos, Comitê de Investimentos e

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Diretoria Executiva, sempre que o registro em ata seja necessário, fazendo jus o secretário ao recebimento do mesmo jeton previsto no art. 92, §7º, desta Lei.

CAPÍTULO III – MODIFICAÇÕES NO QUADRO DE PESSOAL DO ISSM

Art. 3º - Ficam asseguradas aos servidores efetivos do ISSM as mesmas regras aplicáveis aos servidores públicos municipais da administração direta no tocante ao plano de cargos e salários, com as seguintes ressalvas e especificidades:

I – Os cargos efetivos do ISSM têm natureza própria e distinta dos cargos da administração direta, conforme descrição de cargos já aprovada pela Lei Municipal nº 1.029/2009, com redação que lhe foi dada pela Lei Municipal nº 1.387/2015 e alterações posteriores, sujeitando-se exclusivamente às tabelas de vencimento que seguem anexas a esta Lei (Anexo I);

II – Poderão ser estabelecidos critérios específicos para a promoção e progressão vertical, autorizando-se condicionar a obtenção do benefício à certificação/capacitação dos servidores em cursos ou conhecimento específico inerentes à função desenvolvida pelo servidor;

III – O servidor somente poderá ser promovido do nível I para o nível II ou do nível II para o nível III, devendo permanecer, ao menos, por 3 (três) anos ininterruptos e em efetivo exercício no nível imediatamente inferior para que possa postular nova promoção.

§1º – Revoga-se o Parágrafo Único do art. 9º da Lei Municipal nº 1.029/2009, com redação que lhe foi dada pela Lei Municipal nº 1.387/2015 e alterações posteriores.

§2º - Os valores constantes do Anexo I desta Lei encontram-se fixados com base no reajuste estabelecido pela Lei Municipal n. 1389/2015, estando sujeitos aos posteriores reajustes aplicáveis aos servidores da administração direta e indireta municipal.

Art. 4°- Fica alterado o art. 1º da Lei Municipal n° 1.029/2009,com redação que lhe foi dada pela Lei Municipal nº 1.387/2015 e alterações posteriores, que passa a vigorar com a seguinte redação:

Art. 1º. A Diretoria Executiva do ISSM deverá funcionar nos termos estabelecidos em seu regimento interno e terá a seguinte composição:

1) Diretoria da Superintendênciaa. Assessoria Técnica;b. Assessoria Jurídica;c. Controladoria;d. Coordenação de Comunicação e Ouvidoria;

2) Diretoria Administrativa e Financeira;a. Assessoria Técnica;b. Coordenação Financeira;c. Coordenação Administrativa;d. Coordenação de Pagamento de Pessoal;e. Coordenação Contábil;

3) Diretoria de Previdência;a. Assessoria Técnica;b. Coordenação de Benefíciosi. Gerência de Cadastro e Orientações;ii. Gerência de Concessão de Benefícios;iii. Gerência de Sindicância

Parágrafo Único - Os Diretores do ISSM contarão com assistentes técnicos responsáveis pela promoção do apoio técnico direto e imediato em atividades relacionadas com os assuntos pertinentes ao objetivo da instituição.

Art. 5°- Ficam alterados os anexos I e II mencionados nosarts. 2º e 8º da Lei Municipal n° 1.029/2009, com redação que lhe foi dada pela Lei Municipal nº 1.387/2015 e alterações posteriores, que passam a ter o conteúdo constante dos Anexos II e III desta Lei, que estabelecem, respectivamente, o Quadro de pessoal de Provimento Efetivo e o Quadro de Pessoal de Provimento Temporário do ISSM.

§1º - Em razão das alterações empreendidas por esta Lei ficam extintos todos os cargos existentes na estrutura do ISSM de ANALISTA DE SEGURO SOCIAL – ESTATÍSTICA; MÉDICO e MOTORISTA, deixando os mesmos de integrarem o Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo do ISSM.

§2º - Em razão das alterações no quantitativo de cargos do Quadro de Pessoal Permanente do ISSM prevista no Anexo II desta Lei, ficam extintos os seguintes cargos: 01 (um) cargo de ANALISTA EM SEGURO SOCIAL; 01 (um) cargo de ANALISTA EM SEGURO SOCIAL – ADMINISTRAÇÃO; 01 (um) cargo de ANALISTA EM SEGURO SOCIAL – ARQUIVOLOGIA; 01 (um cargo) de ANALISTA EM S E G U R O S O C I A L – COMUNICAÇÃO/JORNALISMO; 01 (um) cargo de ANALISTA EM SEGURO SOCIAL – ECONOMIA; 01 (um) cargo de ANALISTA EM SEGURO SOCIAL – PSICOLOGIA; 01 (um) cargo de AUDITOR

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INTERNO; 09 (nove) cargos de TÉCNICO EM SEGURO SOCIAL e 02 (dois) cargos de TÉCNICO EM SEGURO SOCIAL COM FORMAÇÃO EM INFORMÁTICA.

§3º - Em razão das alterações no quantitativo de cargos do Quadro de Pessoal Temporário do ISSM prevista no Anexo III desta Lei, ficam extintos 03 (três) cargos de Assessor Chefe correspondente ao Símbolo GES-IB; 03 (três) cargos de Gerente correspondente ao símbolo GES-IV; 01 (um) cargo de Secretária Executiva I, correspondente ao símbolo GAS-III; 02 (dois) cargos de Secretária Executiva II, correspondente ao símbolo GAS-IV, 05 (c inco) cargos de Assessor Técn ico I , correspondente ao símbolo GES-II; 08 (oito) cargos de Assessor Técnico II, correspondente ao símbolo GAS-II; e 03 (três) cargos de Assistente Jurídico, correspondente ao símbolo GES-II.

§4º - Em razão das alterações no quantitativo de cargos do Quadro de Pessoal Temporário do ISSM prevista no Anexo III desta Lei, ficam criados 01 (um) cargo de Assessor Especial I correspondente ao símbolo GAE-I; 01 (um) cargo de Controlador Chefe correspondente ao símbolo GAE-I; 01 (um) cargo de Advogado Chefe correspondente ao símbolo GAE-I, 02 (dois) cargos de Assessor Especial II correspondente ao símbolo CC1; 02 (dois) cargos de Chefe de Gabinete correspondente ao símbolo GES-IB, 03 (três) cargos de Coordenador, correspondente ao símbolo GES-II.

Art. 6º - Fica revogado o art. 2º, §2º, da Lei Municipal nº 1.029/2009, com redação que lhe foi dada pela Lei Municipal nº 1.387/2015 e alterações posteriores.

Art. 7º - Ficam revogados os §§1º e 2º do art. 5º da Lei Municipal nº 1029/2009, com redação que lhe foi dada pela Lei Municipal nº 1.387/2015 e alterações posteriores, mantendo-se a íntegra do caput.

Art. 8º - Fica alterado o art. 7º da Lei Municipal nº 1029/2009, com redação que lhe foi dada pela Lei Municipal nº 1.387/2015 e alterações posteriores, que passa a ter a seguinte redação:

Art. 7º - A substituição dos titulares da Diretoria Executiva e dos Cargos em Comissão do ISSM, em suas faltas ou impedimentos deverão ser disciplinadas no regimento interno.

CAPÍTULO IV – DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 9º- Os integrantes das Comissões de Licitação e os pregoeiros do ISSM farão jus ao recebimento de jeton, pelo comparecimento a cada sessão, no valor de R$108,54 (cento e oito reais e cinquenta e quatro

centavos) para os membros e R$124,04 (cento e vinte e quatro reais e quatro centavos) para o presidente/pregoeiro, por sessão.

§1º - Os valores fixados neste artigo serão corrigidos na mesma época e de acordo com os índices de revisão geral estabelecidos para os servidores municipais, valendo notar que os valores acima foram fixados com base no reajuste estabelecido pela Lei Municipal n. 1389/2015.

§2º - A remuneração de presença percebida a título de jeton fica limitada a 10 (dez) sessões mensais.

§3º - O jeton de que trata este artigo não será incorporado ao vencimento dos servidores, para nenhum efeito legal.

§5º - O pagamento do jeton poderá ser suspenso em razão da necessidade de contingenciamento financeiro por ato do Diretor Superintendente do ISSM.

Art. 10 - Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover a alteração, por Decreto, do Anexo Único da Lei Municipal n. 1.396/2015, desde que a alteração seja previamente precedida dos estudos atuariais necessários.

Art. 11 - Fica incluído o art.43-Aà Lei Municipal n. 997/2009 com a seguinte redação:

Art. 43-A. Nos casos em que o servidor faz jus à aposentaria com proventos integrais, a exemplo do quanto previsto nos arts. 20, 42 e 43 desta Lei, somente serão integrados à aposentadoria os proventos decorrentes da ampliação definitiva de carga horária quando o servidor os estiver percebendo junto à administração municipal de Camaçari pelo prazo mínimo de 10 (dez) anos.

Art. 12 - Fica revogado o inciso VIII do art. 62 da Lei Municipal n. 997/2009

Art. 13 - O Controle Interno do ISSM poderá ser realizado pela Controladoria Geral do Município.

Art. 14 - Fica revogado o art. 127 da Lei Municipal n. 407/1998.

Art. 15 - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.



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ANEXO 1 – TABELA DE VENCIMENTOS

QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EFETIVO

TÉCNICO EM SEGURO SOCIAL

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D i s p õ e s o b r e a e s t r u t u r a d a Administração Pública do Poder Executivo de Camaçari, prevê o pagamento de gratificações aos servidores efetivos da Controladoria-Geral do Município em exercício da atividade de controle interno, fixa o piso salarial para os agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias, altera a legislação municipal e dá outras providências.


CAPÍTULO I – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º. A estrutura organizacional da Prefeitura Municipal de Camaçari fica modificada de acordo com o quanto estabelecido na presente Lei.

CAPÍTULO II – MODIFICAÇÕES DE ESTUTURA

Art. 2º. A Secretaria Municipal de Administração tem a seguinte estrutura orgânica básica:

I - Órgãos da Administração Direta:a) Gabinete;b) Assessoria Técnica;c) Diretoria de Gestão de Pessoas;d) Diretoria de Logística e Serviços Gerais;e) Diretoria de Licitações e Compras;f) Coordenadoria de Planejamento, Gestão e Finanças;g) Coordenadoria de Recrutamento e Seleção;h) Coordenadoria de Carreiras, Desempenho e Desenvolvimento de Pessoal;i) Coordenadoria de Pagamento de Pessoal;j) Coordenadoria da Junta Médica Oficial;k) Coordenadoria de Gestão de Contratos;l) Coordenadoria de Serviços Gerais;m) Coordenadoria de Patrimônio;n) Coordenadoria de Atendimento ao Cidadão;q) Comissão de Licitações 1;r) Comissão de Licitações 2;s) Comissão de Licitações 3;II - Entidades da Administração Indireta:a) Instituto de Seguridade dos Servidores Municipais –ISSM.

Art. 3º. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente tem a seguinte estrutura orgânica básica:

I. Órgãos Colegiados:a) Conselho Municipal da Cidade;

b) Conselho Municipal de Meio Ambiente;c) Junta de Julgamento;II. Órgãos da Administração Direta:a) Gabinete;b) Assessoria Técnica;c) Superintendência de Ordenamento e Fiscalização;d) Diretoria de Urbanismo;e) Diretoria de Meio Ambiente;f) Coordenadoria de Planejamento, Gestão e Finanças;g) Coordenadoria de Licenciamento Urbanístico;h) Coordenadoria de Planejamento e Informações Territoriais;i) Coordenadoria de Licenciamento Ambiental;j) Coordenadoria de Políticas Ambientais;k) Coordenadoria de Fiscalização do Uso e Ocupação do Solo;l) Coordenadoria de Fiscalização Ambiental.

Art. 4º. Ficam criadas a Diretoria de Distrito Sanitário 1, Diretoria de Distrito Sanitário 2 e Diretoria de Distrito Sanitário 3 integrantes da Secretaria Municipal de Saúde, passando as mesmas a integrarem a estrutura desta.

Art. 5º. Fica alterado o art. 7º da Lei Municipal n. 1.523/2017, que passa a ter a seguinte redação:

Art.7º As Secretarias Municipais poderão ser organizadas considerando a seguinte estrutura orgânica:I - Gabinete;II - Diretoria;III – SuperintendênciaIV - Coordenação eIV - Gerência.

Art. 6º. Fica alterado o art. 8º da Lei Municipal n. 1.523/2017, que passa a ter a seguinte redação:

Art. 8As entidades da administração indireta serão organizadas de acordo com a legislação específica de que criou ou reorganizou cada entidade.

Art. 7º. Fica incluído ao art. 11 da Lei Municipal n. 1.523/2017 o Parágrafo Único com a seguinte redação:

Art. 11 (...)Parágrafo Único: O Gabinete do Prefeito será dirigido por um(a) Chefe de Gabinete, que será responsável por assistir o Prefeito nas suas funções político-administrativas e cuidar do expediente do Prefeito, dentre outras atribuições definidas em regulamento.

Art. 8º Fica criado no âmbito da Procuradoria-Geral do Município o Grupo de Atuação em Causas Estratégicas, vinculado ao Gabinete da Procuradoria-Geral, que terá atuação em matérias notadamente de natureza fiscal, integrando o grupo fisco para todos os efeitos legais, tendo por função articular estratégias para aumentar as formas de incrementar a arrecadação do Município, inibir a sonegação fiscal e recuperar crédito anotado na dívida ativa, devendo os seus membros serem nomeados pelo Procurador-Geral do Município, conforme dispuser regulamento.

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Art. 9º - Fica alterada a tabela de referência dos cargos comissionados da Procuradoria-Geral do Município (PGM), passando a viger a tabela anexa, sendo os valores correspondentes aos níveis/letras da tabela os símbolos constantes da mesma linha, os quais já existem na estrutura do Município de Camaçari.

§ 1 O exercício dos cargos comissionados de Assessor de Procurador I, Assessor de Procurador II, Assessor de Procurador III e Assessor de Procurador IV são privativos de bacharéis em direito, regularmente inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

§ 2 Em razão da persente alteração da tabela acima indicado ficam extintos todos os cargos existentes de Assessor Técnico II (PGM-VII) e Assessor Técnico III (PGM-VIII), transformando-se os cargos de Assessor Técnico I (PGM-V) em cargos de Assessor Técnico I (PGM-VII) correspondente ao símbolo GES-IB; transformando-se 2 (dois) cargos já existentes de Assessor Especial símbolo GAE-I em Assessor de Procurador I (PGM-III) com o mesmo símbolo, criando-se, ainda:1 (um) cargo de Assessor de Procurador I (PGM-III) correspondente ao símbolo GAE-I, 3 (três) cargos de Assessor de Procurador II (PGM-IV) correspondente ao símbolo CC1; 4 (quatro) cargos de Assessor de Procurador III (PGM-V) correspondente ao símbolo GES-IB; e 5 (cinco) cargos de Assessor de Procurador IV (PGM-VI) correspondente ao símbolo GES-II, 3 (três) cargos de Assessor Técnico I (PGM-VII) correspondente ao símbolo GES-IB; 4 (quatro) cargos de Assessor Técnico II (PGM-VIII) correspondente ao símbolo GES-II, de modo que os quantitativos constantes da tabela anexa a esta Lei correspondem ao número existente de cargos atualmente.

CAPÍTULO III – DAS GRATIFICAÇÕES NO ÂMBITO DA CONTROLADORIA-GERAL DO MUNÍCIO

Art. 10. Fica instituída gratificação por desempenho de até 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento básico a todos os servidores efetivos integrantes do quadro da Controladoria-Geral do Município e que estejam em exercício de atividade de controle interno, desde que atingidas as metas e pontuações estabelecidas mediante Decreto regulamentar, o qual deverá tratar ainda dos requisitos e forma de pagamento da gratificação.

Parágrafo Único – O servidor efetivo que estiver exercendo atividades de controle interno em órgão diverso da Controladoria-Geral do Município somente poderá receber a gratificação instituída no caput caso opte por não receber outras gratificações decorrentes da sua lotação em outro órgão do Município, sendo terminantemente vedada a cumulação das mesmas.

Art. 11. Fica instituída gratificação por produtividade de até 30% (trinta por cento) do vencimento básico aos servidores efetivos de classe 4 integrantes do quadro da Controladoria-Geral do Município estejam em exercício nesta ou em outros órgãos da administração direta e indireta, desde que exercendo as funções inerentes aos

seus cargos efetivos e, desde que atingidas as metas e pontuações estabelecidas mediante Decreto regulamentar, o qual deverá tratar ainda dos requisitos e forma de pagamento da gratificação.

CAPÍTULO IV – DO PISO SALARIAL DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E AGENTES DE

COMBATE ÀS ENDEMIAS

Art. 12. Tendo em vista a regulamentação do art. 198, §5º, da Constituição Federal, pela Lei Federal n° 11.350/2006, alterada pela Lei Federal nº 13.708/2018, que estabeleceram a necessidade de adoção de piso salarial profissional nacional aos Agentes Comunitários de Saúde e aos Agentes de Combate às Endemias, ficam estabelecidos os seguintes pisos salariais a tais categorias:

I - R$1.250,00 (mil duzentos e cinquenta reais) em 1º de janeiro de 2019;II - R$1.400,00 (mil e quatrocentos reais) em 1º de janeiro de 2020;III - R$1.550,00 (mil quinhentos e cinquenta reais) em 1º de janeiro de 2021;

CAPÍTULO IV – DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 13. Ficam criados: 1 (um) cargo de Chefe de Gabinete do Prefeito cujo valor do símbolo é identificado por GES-IA;1 (um) cargo de Superintendente cujo valor do símbolo é identificado por GAE-I na estrutura da Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente – SEDUR; 4 (quatro) cargos de Diretor, cujo valor do símbolo é identificado por CC1, sendo 3 (três) na Secretaria da Saúde – SESAU e 1 (um) na Secretaria da Administração – SECAD; 3 (três) cargos de Presidente de Comissão de Licitação, cujo valor do símbolo identificado por GES-IB, na estrutura da Secretaria de Administração – SECAD; 4 (quatro) cargos de Assessor Chefe cujo valor do símbolo identificado por GES-IB, na estrutura da Secretaria de Administração – SECAD; 10 (dez) cargos de assessor executivo cujo valor do símbolo é identificado por GES-III, sendo 5 (cinco) na estrutura da Secretaria da Administração – SECAD e 5 (cinco) na estrutura da Secretaria de Governo – SEGOV; 8 (oito) cargos de Assessor de Saúde cujo símbolo é identificado por CC2, na estrutura da Secretaria da Saúde - SESAU; 10 (dez) cargos de Assessor Técnico I cujo valor do símbolo é identificado por GES-II, sendo 6 (seis) na estrutura Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente – SEDUR e 4 (quatro) na estrutura da Secretaria de Administração - SECAD; 12 (doze) cargos de Assessor Técnico II cujo valor do símbolo é identificado por GAS-II, sendo 7 (sete) na estrutura da Secretaria de Governo – SEGOV e 5 (cinco) na Secretaria da Administração – SECAD; 12 (doze) cargos de Secretário Executivo II cujo valor do símbolo é identificado por GAS-IV, sendo 6 (seis) na estrutura da Secretaria de Governo – SEGOV e 6 (seis) na Secretaria da Administração – SECAD; 24 (vinte e quatro) cargos de Gerente correspondentes ao símbolo GES-IV, sendo 11 (onze) na estrutura da Secretaria de Administração – SECAD, 11 (onze) na estrutura da Secretaria de Governo – SEGOV e 2 (dois) na estrutura da Secretaria de

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Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente – SEDUR; além de 04 (quatro) cargos efetivos de Procurador do Município integrante CLASSE 4 – CARGOS DO GRUPO OCUPACIONAL SERVIÇOS TÉCNICOS.

Parágrafo Único–Fica a l terado o s ímbolo correspondente a 3 (três) dos cargos de Coordenador (GES-II) criados pelo art. 49 da Lei Municipal n. 1.523/2017, passando 3 (três) dos cargos de coordenador criados pelo referido dispositivo a integrarem a estrutura da Secretaria de Saúde – SESAU cujo valor do símbolo passa a ser designado por CCII.

Art. 14. Inclui-se na redação do art. 36 da Lei Municipal n. 803/2007 o §6º com os seguintes termos: “§6º– Excepcionalmente, mediante prévia e expressa autorização do Diretor da Comissão de Licitações, poderá a quantidade máxima de sessões mensais previstas no parágrafo segundo deste artigo ser aumentada em até 10 (dez) sessões com o correspondente pagamento de jeton, a título de pagamento pela produtividade do servidor, devidamente justificado através de relatório.”

Art. 15. Fica alterada a redação do art. 77 da Lei Municipal n. 407/1998, alterado por legislações posteriores, que passa a ter a seguinte redação:

“Art. 77 - A gratificação por gerenciamento e assessoramento poderá ser aplicada a até 10% (dez por cento) do quadro total de servidores, a critério da administração, quando o servidor de carreira for designado para exercer uma função de confiança no âmbito do Poder Executivo, não necessariamente em cargo em comissão, e corresponderá ao percentual de até 30% (trinta por cento) a incidir sobre o vencimento básico do servidor ocupante do cargo.§ 1º A nomeação para a função de gerenciamento e assessoramento deverá ser realizada mediante decreto do Chefe do Poder Executivo ou da autoridade máxima da entidade da administração indireta, salvo se a Lei dispuser deforma distinta;§2º O exercício de função de confiança de gerenciamento e assessoramento exclui o direito do servidor de receber gratificação por prestação de serviço extraordinário;§ 3º O Chefe do Poder Executivo fixará, anualmente, o limite máximo de gastos com o pagamento desta gratificação.”

Art. 16. Fica mantida a atual estrutura dos órgãos que não sofreram modificação de forma expressa por esta lei.

Art. 17. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.




ANEXO I

DECRETO Nº 7087/2019 DE 16 DE MAIO DE 2019

Qualifica como Organização Social no âmbito do Município de Camaçari o Instituto ACQUA – Ação, Cidadania, Qualidade, Urbana e Ambiental, para fins de Gestão em Saúde.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, com fulcro na Lei Municipal nº 749, de 31 de agosto de 2006, alterada pela Lei Municipal 1336, de 14 de maio de 2014, e de acordo com o processo administrativo nº 340.11.07.682./2017,

DECRETA

Art. 1° - Tendo cumprido todos os requisitos legais exigidos, conforme Ata de Julgamento homologado em 31 de janeiro de 2018, fica qualificada como Organização Social, nos termos da Lei Municipal nº 749, de 31 de agosto de 2006, alterada pela Lei Municipal nº 1336, de 14 de maio de 2014, a o Instituto ACQUA – Ação, Cidadania, Qualidade, Urbana e Ambiental, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ/MF nº 03.254.082/0001-99, com o objetivo de participação em Processo Seletivo, para celebração de Contrato(s) de Gestão em Saúde, no âmbito do Município.

Art. 2° - Este Decreto entrará em vigor na data da sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, EM 16 DE MAIO DE 2019.

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DECRETOS

ANTONIO ELINALDO ARAÚJO DA SILVA PREFEITO

ELIAS NATAN MORAES DIAS SECRETÁRIO DE SAÚDE

DECRETO Nº. 7088/2019 DE 16 DE MAIO DE 2019

Qualifica como Organização Social no âmbito do Município de Camaçari a Rede Aberta das Organizações da Sociedade Civil Organizada de Camaçari, para fins de Gestão em Saúde.


DECRETA

Art. 1° - Tendo cumprido todos os requisitos legais exigidos, conforme Ata de Julgamento homologado em 31 de janeiro de 2018, fica qualificada como Organização Social, nos termos da Lei Municipal nº 749, de 31 de agosto de 2006, alterada pela Lei Municipal nº 1336, de 14 de maio de 2014, a Rede Aberta das Organizações da Sociedade Civil Organizada de Camaçari, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ/MF nº 08.635.905/0001-40, com o objetivo de participação em Processo Seletivo, para celebração de Contrato(s) de Gestão em Saúde, no âmbito do Município.





DECRETO Nº. 7089//2019 DE 16 DE MAIO DE 2019

Qualifica como Organização Social no âmbito do Município de Camaçari o Instituto IBDS – Instituto Baiano para o Desenvolvimento da Saúde, para fins de Gestão em Saúde.


DECRETA:

Art. 1° - Tendo cumprido todos os requisitos legais exigidos, conforme Ata de Julgamento homologado em 31 de janeiro de 2018, fica qualificada como Organização Social, nos termos da Lei Municipal nº 749, de 31 de agosto de 2006, alterada pela Lei Municipal nº 1336, de 14 de maio de 2014, o Instituto IBDS – Instituto Baiano para o Desenvolvimento da Saúde, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ/MF nº 26.722.539/0001-48, com o objetivo de participação em Processo Seletivo, para celebração de Contrato(s) de Gestão em Saúde, no âmbito do Município.





DECRETO DE 11 DE JUNHO DE 2019

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela constituição federal e pela lei orgânica do município,

Considerando a necessidade de regularização da situação do quadro de recursos humanos da administração municipal direta, de acordo com o regime único estatutário,

Considerando o resultado do Concurso Público nº 001/2013 resolve:

Considerando a Decisão Judicial nos Processos nº 0 5 0 5 4 4 9 - 1 7 . 2 0 1 8 . 8 . 0 5 . 0 0 3 9 , 0 5 0 4 4 9 2 6 -05.2018.8.05.0039, 0502773-96.2018.8.05.0039 e 0502806-86.2018.8.05.0039 resolve:

NOMEAR, por ordem judicial, em regime estatutário, para o cargo público de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Camaçari, os (as) candidatos(as)

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aprovados(as) em concurso público, abaixo relacionado, e que atenderam ao chamamento na forma do edital acima mencionado:

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – GRAVATÁ

Nº Nome Insc. Class.

01 MAURA CLEIDY MASCARENHAS LIMA 75601440 5º

ENGENHEIRO CIVIL

Nº Nome Insc. Class.01 TIAGO DE MELO PRUDENTE 82355701 3º

ODONTÓLOGO

Nº Nome Insc. Class.01 AARÃO SANTOS DA SILVA 85549394 31ª

VETERINÁRIO

Nº Nome Insc. Class.01 MAX VITÓRIA RESENDE 89008597 2º GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI EM 11 DE JUNHO DE 2019

ANTONIO ELINALDO ARAÚJO DA SILVAPREFEITO MUNICIPAL

HELDER ALMEIDA DE SOUZASECRETARIO DA ADMINISTRAÇÃO

DECRETO DE 01 DE FEVEREIRO DE 2019

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei Orgânica do Município, resolve:

NOMEAR KELLY SHIRLEY CACERES GUIMARÃES, para o cargo de Assessor Técnico I, símbolo GES II, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 01 de fevereiro de 2019.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, EM 01 DE FEVEREIRO DE 2019.

ANTÔNIO ELINALDO ARAÚJO DA SILVAPREFEITO MUNICIPAL

HELDER ALMEIDA DE SOUZASECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO

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NOMEAR PAULO DE SOUZA PIRES, para o cargo de Coordenador, símbolo GES II, da estrutura da Secretaria da Educação - SEDUC, em 01 de fevereiro de 2019.





O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei Orgânica do Município, resolve:NOMEAR WALLAS MIRANDA DE JESUS, para o cargo de Oficial do Gabinete, símbolo GAS III, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente - SEDUR, em 01 de fevereiro de 2019.





O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela Constituição

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Federal e pela Lei Orgânica do Município, resolve:

NOMEAR ALAILSOM DOS SANTOS SILVA, cadastro nº. 64078, para o cargo de Coordenador, símbolo CC II, da estrutura da Secretaria da Saúde - SESAU, em 01 de fevereiro de 2019.






NOMEAR JOÃO SILVA ARAÚJO, cadastro nº. 7211, para o cargo de Assessor Técnico I, símbolo GES II, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 01 de fevereiro de 2019.






NOMEAR ELAINE LESSA GARCIA, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria da Saúde - SESAU, em 01 de fevereiro de 2019.






NOMEAR NILDETE SANTOS, para o cargo de Secretária Executiva III, símbolo GAS V, da estrutura da Secretaria da Educação - SEDUC, em 01 de fevereiro de 2019.






NOMEAR LIDIANE CONCEIÇÃO DA SILVA, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria da Saúde - SESAU, em 01 de fevereiro de 2019.





O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei

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Orgânica do Município, resolve:

NOMEAR MARIA DAS GRAÇAS SANTOS DA SILVA, para o cargo de Secretária Executiva II, símbolo GAS IV, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Econômico - SEDEC, em 01 de fevereiro de 2019.






NOMEAR IASMIM SANTOS SANTANA, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria da Administração - SECAD, em 01 de fevereiro de 2019.






NOMEAR MARIANA DA SILVA E SILVA, para o cargo de Assistente de Secretário, símbolo GES I-B, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 04 de fevereiro de 2019.






NOMEAR SELMA NEUMA ARAÚJO DE ALMEIDA, para o cargo de Secretária Executiva III, símbolo GAS V, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 04 de fevereiro de 2019.






NOMEAR DANIELA DE DEUS SANTOS, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Social e Cidadania - SEDES, em 04 de fevereiro de 2019.






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NOMEAR TARCIANA ANGELIM FERREIRA DOS SANTOS, para o cargo de Assessor Técnico II, símbolo GAS II, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Social e Cidadania - SEDES, em 04 de fevereiro de 2019.






NOMEAR ANTILHA CANDIDA PASSOS DE SÁ, para o cargo de Assessor Técnico II, símbolo GAS II, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente - SEDUR, em 04 de fevereiro de 2019.






NOMEAR MANOEL CIRIACO BARBOSA FILHO, para o cargo de Coordenador, símbolo GES II, da estrutura da Secretaria de Serviços Públicos - SESP, em 04 de fevereiro de 2019.






NOMEAR MICHELLE DA MOTA LIMA, para o cargo de Assessor Técnico II, símbolo GAS II, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Social e Cidadania - SEDES, em 04 de fevereiro de 2019.






NOMEAR CHAYANE NEVES CARDOSO, para o cargo de Secretária Executiva II, símbolo GAS IV, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 04 de fevereiro de 2019.






NOMEAR BRUNO CERQUEIRA CAMPOS, para o cargo de Gerente, símbolo GES IV, da estrutura da Secretaria da Saúde - SESAU, em 04 de fevereiro de 2019.

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NOMEAR SANDY FERNANDA SILVA DE ARAÚJO, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria da Saúde - SESAU, em 05 de fevereiro de 2019.






NOMEAR ALOISIO RIBEIRO QUEIROZ JÚNIOR, para o cargo de Assessor Técnico II, símbolo GAS II, da estrutura da Secretaria de Serviços Públicos - SESP, em 05 de fevereiro de 2019.





O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei

Orgânica do Município, resolve:

NOMEAR MILTON OLIVEIRA GOMES, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria de Serviços Públicos - SESP, em 05 de fevereiro de 2019.






NOMEAR MARCELINO PAULO DE OLIVEIRA FILHO, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria de Serviços Públicos - SESP, em 05 de fevereiro de 2019.






NOMEAR RITA DE CÁSSIA BISPO DOS SANTOS, para o cargo de Assessor Técnico II, símbolo GAS II, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente - SEDUR, em 07 de fevereiro de 2019.




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O PREFEITO DO MUNDA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei Orgânica do Município, resolve:

NOMEAR ANA LONGO SANTOS, para o cargo de Assessor Técnico II, símbolo GAS II, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Econômico - SEDEC, em 07 de fevereiro de 2019.






NOMEAR MAGNÓLIA DOS SANTOS SILVA, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 08 de fevereiro de 2019.






NOMEAR JUSCELINO FERREIRA DA SILVA, para o cargo de Gerente, símbolo GES IV, da estrutura da Secretaria da Administração - SECAD, em 08 de fevereiro de 2019.

ICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO






NOMEAR GEISIELA SOUZA DE CARVALHO, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria da Administração - SECAD, em 08 de fevereiro de 2019.





NOMEAR JADSON LEVI DE SOUSA DOS SANTOS, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria da Cultura - SECULT, em 08 de fevereiro de 2019.





O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe


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são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei Orgânica do Município, resolve:

NOMEAR EDIVAN DA SILVA, para o cargo de Supervisor de Serviços, símbolo GES V, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente - SEDUR, em 11 de fevereiro de 2019.






NOMEAR JAIRO DOS SANTOS ALVES, para o cargo de Secretário Executivo III, símbolo GAS V, da estrutura da Secretaria de Serviços Públicos - SESP, em 11 de fevereiro de 2019.






NOMEAR ROSILDA REGIS DOS SANTOS, para o cargo de Secretária Executiva III, símbolo GAS V, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 11 de fevereiro de 2019.






NOMEAR NOELINDA KELLY ALCÂNTARA BUIQUE OLIVEIRA, para o cargo de Assessor Técnico I, símbolo GES II, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 11 de fevereiro de 2019.






NOMEAR GABRIEL GARCIA SOLIDADE, para o cargo de Gerente, símbolo GES IV, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 11 de fevereiro de 2019.






NOMEAR ELMA MARILIA VIEIRA DE CARVALHO, cadastro nº 828842, para o cargo de Coordenador, símbolo GES II, da estrutura da Controladoria Geral do Município - CGM em 12 de fevereiro de 2019.

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HELDER ALMEIDA DE SOUZASECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO



NOMEAR CARLA VIVIANE DA SILVA BARBOSA, para o cargo de Assessor Especial do Executivo, símbolo GES I-B, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Social e Cidadania- SEDES, em 13 de fevereiro de 2019.






NOMEAR EDNALDO DE SOUZA, para o cargo de Assessor do Executivo I, símbolo GES II, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 15 de fevereiro de 2019.GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, EM 15 DE FEVEREIRO DE 2019.




O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe

são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei Orgânica do Município, resolve:

NOMEAR JULIANA SANTANA DAMASCENO, para o cargo de Assessor Técnico II, símbolo GAS II, da estrutura da Secretaria do Governo - SEGOV, em 01 de fevereiro de 2019.






NOMEAR REBECA DE LIMA CARVALHO, para o cargo de Assessor Técnico II, símbolo GAS II, da estrutura da Secretaria do Desenvolvimento Social e Cidadania - SEDES, em 18 de fevereiro de 2019.




DECRETO DE 20 DE MAIO DE 2019

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei Orgânica do Município, com fundamento no Art. 20, §1º e §2º da Lei nº. 874 de 04 abril de 2008 e decreto Municipal nº 5267 de 12 de setembro de 2012 e,

CONSIDERANDO o preenchimento dos requisitos legais para a concessão do benefício conforme comprovação

nos autos do Processo Administrativo nº 1223/2018,

RESOLVE

CONCEDER A EXTENSAO DE JORNADA DE

TRABALHO para o (a) servidor (a) LOYANE BORGES

DOS SANTOS, matricula nº 63034, ocupante do cargo de

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provimento efetivo/estatutário de ENGENHEIRO

AMBIENTAL , l o tado (a ) na Secre ta r ia de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente - SEDUR, de 30 (trinta) horas semanais para 40 (quarenta) horas semanais, a partir da data da publicação deste Decreto.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE

CAMAÇARI, 20 DE MAIO DE 2019.



GENIVAL SEIXAS GRAÇA

SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTO URBANO E MEIO AMBIENTE

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº. 016/2019CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2013

A SECRETARIA DA ADMIN ISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMAÇARI por ordem da Excelentíssima Senhor Juiz Cesar Augusto Borges de Andrade, através dos Mandados de Segurança, processos de nº 0503696-59.2017.8.05.0039, 0504754-34.2016.05.0039, 0500461-50.2018.8.05.0039 e 0506352-86.2017.8.05.0039 convoca os candidatos aprovados para os cargos ENFERMEIRO – PCD, TÉCNICO EM ENFERMAGEM e ADMINISTRADOR, para comparecer na Rua Francisco Drummond s/n Centro Administrativo – Centro (1º andar SECAD/GESEL – Prédio Azul) no período de 13 a 14 e 17 a 19/06/2019 das 09h00 às 12h00 e das 13h30min às 16h00, para apresentação dos seguintes documentos em originais e cópias: Diploma (para cargos nível superior), Certificado de Especialização (quando o cargo exigir conforme Edital de abertura), Residência Médica (quando o cargo exigir conforme Edital de abertura), Carteira do Conselho Regional respectivo ou no órgão que regulamenta o exercício da profissão, histórico e certificado de conclusão do curso referente à escolaridade mínima exigida para a função com pré-requisito/escolaridade de nível fundamental, médio, técnico ou superior, expedida por Instituição de ensino autorizada por Secretaria da Educação ou reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC, e devidamente registrado, título de eleitor (frente e verso), certidão de quitação eleitoral, CTPS - carteira profissional (págs. da foto e o verso), comprovante de residência com CEP

atualizado, PIS/PASEP, certidão de nascimento de filhos (menores de 21 anos), certidão de nascimento, casamento ou divórcio, certificado de reservista (sexo masculino), carteira de identidade (RG), CPF, certidão de antecedentes criminais, uma foto 3 x 4 recente.

Os candidatos convocados deverão as suas expensas apresentar os exames médicos admissionais conforme Edital de Abertura do Concurso Público nº 001/2013 no período estabelecido, sob pena de eliminação do certame caso o prazo não seja atendido, conforme item 20.4 do edital de Abertura.

ENTREGA DE EXAMES MÉDICOS: 25/06 a 22/07/2019ATENÇÃO: INFORMAMOS AOS CANDIDATOS QUE OS EXAMES DEVERÃO SER ENTREGUES, NA JUNTA MÉDICA, SITUADA NA RUA VERA LUCIA PESTANA FROES S/N (CASA DO TRABALHO)-CENTRO/CAMAÇARI A PARTIR DO DIA 25/06/2019 DEVENDO IMPRETERIVELMENTE SER AGENDADO ATRAVÉS DO TELEFONE 3622-7363 APÓS ENTREGA DOS DOCUMENTOS.

Conforme Edital de Abertura do Concurso Público nº 001/2013 os candidatos convocados deverão apresentar os seguintes exames médicos:

I. Comuns a todos os convocados:a) com validade de até 3 meses: hemograma; glicemia em jejum; VDRL, uréia e creatinina; sumário de urina; parasitológico de fezes;b) com validade de até 6 meses: acuidade visual com tonometria e fundoscopia; eletrocardiograma (para os candidatos e candidatas acima de 40 anos); preventivo com colposcopia, citologia oncótica e microflora vaginal (para as candidatas); mamografia (para as mulheres acima de 40 anos); PSA Total e PSA livre (para os candidatos acima de 40 anos).

Observação: Os convocados para os cargos da Área de Saúde deverão comprovar a vacinação antitetânica, dupla viral, hepatite e rubéola, mediante apresentação do Cartão de Vacina

CONVOCADOS:

ENFERMEIRO - PCD

Nº. Nome Insc. Clas. 01 JAMILLE GOUVEIA ALVARINO 82210377 3ª02 MARYELZA VILAS BOAS DOS SANTOS SILVA 82270435 4ª

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Nº. Nome Insc. Clas. 01 HEBYLE CAROLINE SILVA SANDES 80959675 10ª02 LEILA SANTIAGO SANTANA 80971844 14ª 03 ROSANGELA DE SOUZA BARRETO 80922861 20ª04 JOSE FERNANDO ANDRADE 80940038 31ª05 EDSON MARTINS CERQUEIRA 80900550 51ª

Diário Oficial do



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EC

AD

SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO

06 ROSEANIA OLIVEIRA DE SOUZA 80969586 91ª

ADMINISTRADOR

Nº. Nome Insc. Clas. 01 ANA LÉA DE ARAUJO BARRETO 81261467 7ª02 FÁBIO DOS SANTOS BORGES SILVA 81275756 9ª

DISPOSIÇÕES FINAIS:

Por se tratar de etapa eliminatória, o candidato que não comparecer no período acima mencionado, automaticamente será ELIMINADO do certame – concurso público 001/2013. Não haverá prorrogação do referido período, em hipótese alguma.

Este edital encontra-se publicado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Camaçari e na internet no site

– a partir de 10/06/2019

Qualquer erro de digitação, quanto a nome e número de inscrição dos candidatos e outros dados, serão devidamente retificados no momento da nomeação.

GABINETE DO SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, 10 DE JUNHO DE 2019.

Helder Almeida de SouzaSecretário da Administração

CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2013

COMUNICADO

CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL PARA AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Comunicamos aos candidatos convocados através do Edital Nº.010/2019 do Concurso Público 001/2013, para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, que compareceram para etapa de entrega de documentos e exames médicos, que o curso de formação Inicial será realizado no período de 13, 14, 17, 18 e 19/06/2019 das 08h00min as 17h00min, Prédio Vermelho no DAB - Diretoria da Atenção Básica, subsolo, localizado no Centro Administrativo de Camaçari.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – GLEBA B/Nº. Nome Insc. Clas. 01 DIOCLECIANA DE JESUS SOUZA 78711703 3º

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – JARDIM LIMOEIRO

Nº. Nome Insc. Clas. 01 IVONICE DOS SANTOS BARRETO 78558371 5º

www.camacari.ba.gov.br

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - VERDE HORIZONTE II

Nº. Nome Insc. Clas. 01 DENIA CONCEIÇÃO DOS SANTOS FERREIRA 75357287 3º

Esclarecemos que o curso é de caráter eliminatório e o não comparecimento implicará na eliminação do candidato.

GABINETE DA SECRETÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, 10 DE JUNHO DE 2019.

Helder Almeida de SouzaSecretário da Administração

PORTARIA Nº 3413/2019 DE 25 DE MARÇO DE 2019

Dispõe sobre concessão de benefícios de Licença sem Vencimentos a Servidor Municipal

O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, conferidas pelo Decreto n° 4220/2006, que delega competência ao Secretário da Administração, com fulcro no art. 117 e seguintes da Lei Municipal n° 407/98, e das informações constantes no

processo administrativo nº. 377/2019.

R E S O L V E

Conceder a servidora ANA CLAUDIA OLIVEIRA

ALMEIDA, cadastro n.º 63186, ocupante do cargo de

Auditor Interno, lotada na Controladoria Geral do Município, Licença sem Vencimentos pelo período de 24

(vinte e quatro) meses, retroativa 02 de maio de 2019.

GABINETE DO SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO,

EM 25 DE MARÇO DE 2019.


BRUNO GARRIDO GONÇALVESCONTROLADOR GERAL DO MUNICÍPIO

PORTARIA Nº 000607/2019 DE 05 DE JUNHO DE 2019

O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, com fulcro na Lei Municipal nº 874 de 04 de abril de 2008, que dispõe sobre o plano de carreira, cargos e vencimentos dos servidores públicos do quadro de provimento efetivo da administração direta do município de Camaçari, e

Diário Oficial do



Decreto Municipal nº 4742 de 09 de abril de 2009, que regulamenta a promoção funcional e

CONSIDERANDO o preenchimento dos requisitos legais para a concessão do benefício conforme comprovação nos au tos do Processo Admin is t ra t i vo n º

01223.11.02.904.2019,

RESOLVE

PROMOVER o (a) servidor (a) LINO LACERDA COSTA

matricula nº 64113, lotado (a) na Secretaria da Saúde -

SESAU, de MÉDICO NÍVEL I para MÉDICO NÍVEL II, com

data retroativa a 0 6 DE MAIO DE 2019.

GABINETE DO SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO

DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, EM 05 DE JUNHO DE 2019.


ELIAS NATAN MORAES DIASSECRETÁRIO DA SAUDE


O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, com fulcro na Lei Municipal nº 874 de 04 de abril de 2008, que dispõe sobre o plano de carreira, cargos e vencimentos dos servidores públicos do quadro de provimento efetivo da administração direta do município de Camaçari, e Decreto Municipal nº 4742 de 09 de abril de 2009, que regulamenta a promoção funcional e


01260.11.02.904.2019, RESOLVE

PROMOVER o (a) servidor (a) JAQUELINE ARAGAO DE

OLIVEIRA, matricula nº 63682, lotado (a) na Secretaria da

Saúde - SESAU, de TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE

ANALISE NÍVEL I para TÉCNICO EM LABORATÓRIO

DE ANALISE NÍVEL II, com data retroativa a 08 DE MAIO DE 2019.








01256.11.02.904.2019,

RESOLVE

PROMOVER o (a) servidor (a) JOSELENE SANDES

BORGES matricula nº 61650, lotado (a) na Secretaria da

Saúde - SESAU, de TÉCNICO EM ENFERMAGEM

NÍVEL I para TÉCNICO EM ENFERMAGEM NÍVEL II,

com data retroativa a 0 8 DE MAIO DE 2019.








01175.11.02.904.2019,

Diário Oficial do



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RESOLVE

PROMOVER o (a) servidor (a) LUCIO ALVAREZ

PARADA DE CARVALHO matricula nº 64111, lotado (a)

na Secretaria da Saúde - SESAU, de MÉDICO NÍVEL I

para MÉDICO NÍVEL II, com data retroativa a 02 DE MAIO DE 2019.





PORTARIA Nº 047/2019DE 10 DE JUNHO DE 2019

O SECRETÁRIO DA FAZENDA DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, ESTADO DA BAHIA, no uso das atribuições que lhes são conferidas,

RESOLVE

Art. 1º. Alterar a composição da COMISSÃO DE GESTÃO/ACOMPANHAMENTO DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELO CONSÓRCIO GEOCAMAÇARI, com inscrição no CNPJ sob o nº 25.267.502/0001-04, para atestar e certificar a execução e recebimento dos serviços prestados no Contrato Administrativo nº 203/2016 e seus aditivos, com o CONSÓRCIO GEOCAMAÇARI, sob a gestão do primeiro membro, que passa a ter a seguinte composição:

I. Membro gestor - Dione Silva Homem, cadastro n.º 61329II. Membro - Sérgio Henrique Weber Queiroz, cadastro nº 63943III. Membro - Geisa Silva Nascimento Coelho, cadastro 39659;IV. Membro suplente - Diogenes de Matos Carvalho, cadastro 830377.

Art. 2º. O colegiado deverá adotar as providências necessárias ao fiel cumprimento do ajuste, tendo por parâmetros os resultados previstos no contrato, em observância ao cumprimento das regras previstas no instrumento contratual.

Art. 3º. Esta comissão atestará notas fiscais e acompanhará o cumprimento das cláusulas contratuais.

Art. 4º. O mandato desta comissão terá vigência até 31 de dezembro de 2020.

Art. 5º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, e revoga as Portarias nº 015, de 25 de janeiro de 2019, e 018, de 25 de janeiro de 2019, publicadas no Diário Oficial do Município edição nº 1098.

GABINETE DO SECRETÁRIO DA FAZENDA DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, EM 10 DE JUNHO DE 2019.

JOAQUIM JOSÉ BAHIA MENEZESSecretário da Fazenda

REPUBLICADO POR INCORREÇÃO

RESOLUÇÃO Nº 05/2019DE 10 DE MAIO DE 2019

O SECRETÁRIO DA FAZENDA, no uso de suas atribuições e observando as disposições estabelecidas no § 2º do artigo 7º e artigo 14 da Lei nº 1.351 de 26 de setembro de 2014,

RESOLVEEstabelecer a meta de incremento da arrecadação para o mês de MAIO de 2019, correspondente às fontes de receitas próprias geridas pela SEFAZ.

A meta do referido mês fica definida em R$ 18.253.026 (Dezoito milhões, duzentos e cinquenta e três mil e vinte e seis reais). O montante fixado decorre da aplicação dos parâmetros abaixo descritos:

1º - As receitas tributárias do ISS e ITIV, cujo critério de atualização captura os efeitos conjunturais da atividade econômica, serão atualizados utilizando-se o PIB de 0,37% (zero vírgula trinta e sete por cento) referente ao último trimestre divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, na forma do § 2º do artigo 7º da Lei 1.351/2014.

2º - Aplicação do Índice de Preços ao Consumidor Amplo – Especial – IPCA-E, acumulado no período de outubro de 2017 a setembro de 2018, no percentual de 4,53% (quatro vírgula cinquenta e três por cento), incidente sobre as receitas tributárias elencadas nos dispositivos supracitados;

3º - O estudo da conjuntura setorial na composição do índice de esforço fazendário levou à definição do percentual de 3% (três por cento). Gabinete do Secretário, em 10 de Maio de 2019.

Diário Oficial do



SE

FA

Z

SECRETARIA DA FAZENDA

_______________________________Joaquim José Bahia Menezes Cadastro 830699Secretário da Fazenda ________________________________

_______________________________Marcos Antônio Alves SobralCadastro 2473

_______________________________Sócrates Bento Souza Simões Filho

_______________________________

_______________________________

_______________________________


“Retifica a Portaria n° 75, de 28 de maio de 2019, na forma que indica.”

O SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTO URBANO E MEIO AMBIENTE DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições legais e no exercício da competência que lhe foi delegado pelo Decreto Municipal n° 4.365, de 22 de fevereiro de 2007, 6.720/2017 e ainda no Decreto Municipal datado do dia 27 de julho de 2018, tendo em vista o que consta do Processo Administrativo nº 01871.22.09.324.2018,

RESOLVE:

Art. 1º - Retifica o art. 2º, II da Portaria n° 75, de 28 de maio de 2019, que dispôs sobre a aprovação da implantação do Projeto Urbanístico do tipo urbanização

Valdomiro Santana de OliveiraCadastro 3990Coordenador de Arrecadação Fiscal

Representante do Grupo Fisco

Cadastro 62926Gerência de Arrecadação Fiscal

Leonel Cardial Jacomini Cadastro 63248Técnico Fazendário

Ricardo Freitas Teixeira Cadastro 62908Técnico de Atividades Tributárias

Alberto Magalhães SantosCadastro 63585Assistente de Atividades Tributárias

integrada, denominado Solar de Ibiza e Solar de Maiorca:

- Onde se lê: “II - Áreas de uso público, com 10.129,72 2m (dez mil cento e vinte e nove metros quadrados e

setenta e dois decímetros quadrados) equivalente a 19,31% (dezenove vírgula trinta e um porcento) da área total do empreendimento, correspondendo a 7.797,26 m² de Área verde; 516,08 m² de área de preservação permanente remanescente; 1.299,00 m² de área institucional; 232,25 m² de Área de doação 01 – Passeio Estrada no Pau Grande e 285,13 m² de Área de doação 02 - Passeio na Rua da Lagoa Branca Área comercializável de cunho habitacional, com 149 frações ideais privativas, totalizando 24.530,23 m² (vinte e quatro mil, quinhentos e trinta metros quadrados e vinte e três decímetros quadrados);”

2Leia-se: “II - Áreas de uso público, com 10.129,72 m (dez mil cento e vinte e nove metros quadrados e setenta e dois decímetros quadrados) equivalente a 19,31% (dezenove vírgula trinta e um porcento) da área total do empreendimento, correspondendo a 7.797,26 m² de Área verde; 516,08 m² de área de preservação permanente remanescente; 1.299,00 m² de área institucional; 232,25 m² de Área de doação 01 – Passeio Estrada no Pau Grande e 285,13 m² de Área de doação 02 - Passeio na Rua da Lagoa Branca”;

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, mantidas as demais disposições da Portaria 75 de 28 de maio de 2019, publicada no Diário Oficial do dia 30 de maio de 2019.

G A B I N E T E D O S E C R E T Á R I O D E DESENVOLVIMENTO URBANO E MEIO AMBIENTE DE CAMAÇARI, EM 06 DE JUNHO DE 2019.

GENIVAL SEIXAS GRAÇA SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTO URBANO E

MEIO AMBIENTE

PORTARIA Nº 017/201903 DE JUNHO DE 2019

“Institui o Fluxo e Critérios de encaminhamentos de Gestantes na assistência Pré-Natal do Município de Camaçari, na forma do Anexo Único desta Portaria.”

Diário Oficial do




ED

UR

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO URBANO E MEIO AMBIENTE

SE

SA

U

SECRETARIA DA SAÚDE

Considerando o Decreto nº 7.508, de 28 de junho de 2011, cujo artigo 20 dispõe acerca da integralidade da assistência à saúde;

Considerando a necessidade de ampliar o acesso a assistência pré-natal no âmbito do município de Camaçari;

Considerando o estabelecido nos manuais e normativas do Ministério da Saúde, sobre assistência pré-natal descritos no anexo desta portaria;

Considerando as atribuições do cargo de Médico Ginecologista, constantes na Lei nº 1054/2, de 04 de março de 2010, que dispôs sobre o Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos dos Servidores Públicos do Quadro de Provimento Efetivo da Administração Direta do Município de Camaçari, e dá outras providências;

Considerando a Portaria do Ministério da Saúde nº 1.820/2009, de 13 de agosto de 2009, que dispõe sobre os direitos dos usuários da saúde em todos os níveis da atenção;

Considerando a Portaria nº 4.279/GM/MS, de 30 de dezembro de 2010, que estabelece diretrizes para a organização da Rede de Atenção à Saúde no âmbito do SUS;

Considerando a Portaria do Ministério da nº 1.459/GM/MS, de 24 de junho de 2011, que institui a Rede Cegonha no âmbito do SUS;

Considerando a Portaria do Ministério da Saúde nº 1.020/2013, 29 de maio de 2013, Institui as diretrizes para a organização da Atenção à Saúde na Gestação de Alto Risco e define os critérios para a implantação e habilitação dos serviços de referência à Atenção à Saúde na Gestação de Alto Risco, incluída a Casa de Gestante, Bebê e Puérpera (CGBP), em conformidade com a Rede Cegonha;

Considerando a Portaria GM nº 11/2015, 07 de janeiro de 2015, que redefine as diretrizes para implantação do Centro de Parto Normal no âmbito do Sistema Único de Saúde e dispõe sobre os respectivos incentivos financeiros de investimento, custeio e custeio mensal;

Considerandoa Portaria GM nº 353/2017, 14 de fevereiro de 2017, que aprova as diretrizes nacionais de assistência ao parto normal; e

Considerando a necessidade de organização e melhoria da qualidade de atenção à saúde na gestação de alto risco objetivando a redução da morbimortalidade materna e neonatal.

RESOLVE

Art. 1º - Ficam instituídos os fluxos e critérios de encaminhamento de gestantes na assistência Pré-Natal do Município de Camaçari, emconformidade com anexo único deste documento.

Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor a partir da data de sua assinatura, revogada as disposições em contrário.

COMUNIQUE-SE E CUMPRA-SE.

GABINETE DO SECRETÁRIO DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, EM 03 DE JUNHO DE 2019.

ELIAS NATAN MORAES DIASSECRETÁRIO DE SAÚDE

ANEXO ÚNICO

FLUXO E CRITÉRIOS DE ENCAMINHAMENTOS DE GESTANTES NA ASSISTÊNCIA PRÉ-NATAL DO

MUNICÍPIO DE CAMAÇARI

A Secretaria de Saúde (SESAU) do município de Camaçari, através da Coordenadoria da Área Técnica da Saúde da Mulher, estabelece o fluxo e critérios de encaminhamento de gestantes para a assistência Pré-Natal, com o objetivo de qualificar à assistência pré-natal garantindo ampliação do acesso das gestantes na rede de atenção à saúde do município de Camaçari e melhorando a comunicação entre os profissionais envolvidos no cuidado a esse público.

Os profissionais de saúde da atenção básica que estiverem realizando a assistência pré natal, ao identificar uma situação de risco conforme os critérios estabelecidos nesta normativa, deverão encaminhar as gestantes para ginecologistas, devidamente orientadas e portando ficha de referência com hipótese diagnóstica, CID 10 e/ou CIAP - Classificação Internacional de Atenção Primária, cartão da gestante, cartão SUS e exames previamente realizados.Os profissionais ginecologistas da rede municipal deverão avaliar as gestantes encaminhadas, classificar o risco gestacional e determinar conduta para cada caso conforme as opções seguintes: a) Classificação de risco gestacional como de Risco Habitual: O profissional deverá encaminhar a gestante de volta para acompanhamento pré-natal pela equipe da atenção básica preenchendo a ficha de contrarreferência com as orientações de matriciamento indicadas para o caso.b) Realização acompanhamento de pré-natal de alto risco: O profissional decidirá a periodicidade de retorno da gestante para acompanhamento especializado de acordo com o quadro clínico. A gestante deverá ser orientada a retornar para as consultas do pré-natal de alto risco e também manter o acompanhamento na unidade de origem. c) Referência para uma segunda opinião formativa: SOF (com profissional obstetra ou outro especialista focal): As gestantes deverão ser encaminhadas pelo ginecologistas para a (as) interconsulta (s), devidamente orientadas e portando ficha de referência com hipótese diagnóstica e CID 10 e/ou CIAP - Classificação Internacional de Atenção Primária, cartão da gestante, cartão SUS e exames previamente realizados. A gestante deverá ser devidamente orientada a retornar

Diário Oficial do



para o profissional que solicitou a interconsulta portando a ficha de contra referência preenchida.d) Encaminhamento para internação hospitalar: As gestantes deverão ser encaminhadas para internação ou atendimento de urgência/emergência devidamente orientadas e portando ficha de referência com hipótese diagnóstica e CID 10.

Os casos de urgências/emergências obstétricas, deverão ser encaminhados para o serviço hospitalar de referência obstétrica do município, HGC – Hospital Geral de Camaçari, devidamente orientadas e portando ficha de referência com hipótese diagnóstica e CID 10 e/ou CIAP - Classificação Internacional de Atenção Primária, cartão de pré-natal, cartão SUS e exames previamente realizados.

1 – FATORES DE RISCO INDICATIVOS DE REALIZAÇÃO DO PRÉ-NATAL DE RISCO HABITUAL

PELA EQUIPE DE ATENÇÃO BÁSICA

1.1. RELACIONADOS AS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS DA GESTANTE E SUAS CONDIÇÕES SOCIODEMOGRAFICAS DESFAVORÁVEIS:

1.1.1 Idade menor do que 15 e maior que 35 anos;

1.1.2 Situação de vulnerabilidade social, econômica

e/ou laboral;

1.1.3 Altura menor 1,45 m;

1.1.4 IMC que evidencie baixo peso, sobrepeso ou

obesidade.

1.2. FATORES RELACIONADOS A HISTÓRIA

REPRODUTIVA ANTERIOR:

1.2.1. Recém-nascido com restrição de crescimento,

pré-termo ou malformado;

1.2.2. Macrossomia fetal;

1.2.3. Síndromes hemorrágicas ou hipertensivas;

1.2.4. Intervalo interpartal menor do que 2 anos ou

maior do que 5 anos;

1.2.5. Nuliparidade e multiparidade;

1.2.6. Cirurgia uterina anterior, três ou mais cesarianas.

1.3. FATORES RELACIONADOS À GRAVIDEZ ATUAL:

1.3.1. Ganho ponderal inadequado;

1.3.2. Infecção urinária;

1.3.3. Anemia.

2 FATORES DE RISCO INDICATIVOS DE ENCAMINHAMENTO AO PRÉ-NATAL DE ALTO

RISCO, ASSISTIDO PELO GINECOLOGISTA

2.1. CONDIÇÕES FETAIS:

2.1.1. Gemelaridade2.1.2. Crescimento uterino restrito pela Ultrassonografia e/ou altura uterina, quando não houver ultrassonografia disponível

2.2. CONDIÇÕES MATERNAS:

2.2.1. Cardiopatias graves ou infarto do miocárdio prévio;2.2.2. Pneumopatias graves, como: asma em uso de medicamentos, Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica (DPOC)

2.2.3. Nefropatias graves, como: doença renal crônica, insuficiência renal, hidronefrose; rins policísticos; pielonefrite de repetição;

2.2.4. Doenças hematológicas, como: trombofilias,

anemia falciforme, purpura trombocitopênica idiopática;

2.2.5. Doenças neurológicas, como epilepsia,

acidente vascular prévio, paraplegia/tetraplegia;

2.2.6. Doenças autoimunes (lúpus eritematosos

sistêmicos ou outras colagenoses);

2.2.7. Deformidade esquelética materna grave;

2.2.8. Desnutrição grave (IMC 16,9) e

obesidade mórbida (IMC >40) com comorbidade);

2.2.9. Neoplasia maligna atual ou suspeita de câncer

de mama ou ginecológico;

2.2.10. Tromboembolismo venoso prévio ou embolia

pulmonar;

2.2.11. Hipertensão crônica (previamente hipertensa

ou diagnosticada antes da 20º semana gestacional)

associada a algum dos fatores relacionados abaixo:

a) lesão em órgão alvo (presença de microalbuminúria ou doença renal crônica, hipertrofia de ventrículo esquerdo, retinopatia); b) uso de dois ou mais fármacos anti-hipertensivos; c) suspeita de hipertensão secundária; d) tabagismo; e) idade materna > 40 anos; f) Apresente dificuldade de controle dos níveis pressóricos;

2.2.12. Hipertensão gestacional:

a) diagnosticada após 20º semana (após excluída suspeita de pré-eclâmpsia); b) diagnóstico de pré-eclâmpsia (após estratificação de gravidade em serviço de emergência obstétrica); c) em gestação prévia com mau resultado obstétrico e/ou perinatal (interrupção prematura da gestação, morte fetal intrauterina, síndrome HELLP, eclampsia, parada cardiorrespiratório ou internação em UTI durante a gestação).

2.2.13. Diabetes em gestantes:

a) diagnóstico de diabetes mellitus (estabelecido antes da gestação ou com duas glicemias de jejum > 126 mg/dl); ou b) diabetes gestacional com ausência de controle glicêmico através das medidas não farmacológicas e uso de hipoglicemiante oral; c) gestante com hipertensão crônica.

< ou igual a

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2.2.14. Anemias em gestantes:

a) gestante com diagnóstico de anemia falciforme ou outras hemoglobinopatias;

b) hemoglobina:

· < 8 g/dl sem sinais ou sintomas de gravidade; · entre 8 g/dl e 11 g/dl sem melhora após tratamento otimizado (sulfato ferroso 200 mg de ferro elementar por 60 dias); · < 10 g/dl em pacientes com cirurgia bariátrica prévia.

2.2.15. Hipotireoidismo e hipertireoidismo em

gestantes:

a) suspeita de hipotireoidismo central (TSH normal ou baixo e T4 livre ou total baixo);b) paciente com hipotireoidismo usando mais de 2,5 mcg/kg de levotiroxina.

2.2.16. Gestante com história de abortamento recorrente:

a) perda espontânea e consecutiva de três ou mais gestações antes da 20º semana em mulheres com idade < 35 anos;b) perda espontânea e consecutiva de duas ou mais gestações antes das 20º semana em mulheres com idade > 35 anos;c) presença de comorbidades que aumentam o risco de abortamento espontâneo, como suspeita clínica de síndrome antifosfolipídeo;d) história prévia de incompetência istmo-cervical (dilatação cervical indolor no segundo trimestre seguida de expulsão de feto imaturo);e) suspeita atual de incompetência istmo-cervical (comprimento cervical, determinado por ecografia, inferior a 2,5 cm em mulher com história de parto prematuro prévio ou menor que 2,0 cm em mulher sem história de parto prematuro prévio).

2 . 2 . 1 7 . G e s t a n t e s p o r t a d o r a s d e d o e n ç a s

infecciosas/parasitárias.

OBS.: nos casos listados abaixo, as gestantes deverão

ser encaminhadas para o CRES - Centro de Referência

Especializado em Saúde:

a) Hepatites;

b) Toxoplasmose;

c) Infecção pelo HIV;

d) Sífilis resistente (títulos aumentam 4 vezes após

tratamento apropriado, da gestante e do parceiro, com

penicilina benzatina) ou achados ecográficos suspeitos

de sífilis congênita;

e) Condiloma acuminado / verrugas virais no canal

vaginal ou colo uterino);f) HTLV.

2.3 ALTERAÇÕES ECOGRÁFICAS (USG) NA GESTAÇÃO:

2.3.1. Alterações no Líquido Amniótico:

a) oligodrâmnio (ILA menor que 8 cm associado a crescimento intrauterino restrito ou bolsão < 2 cm); c) polidrâmnio consequente à anomalia fetal; d) polidrâmnio grave (ILA maior que 35 cm ou bolsão > 16 cm) ou sintomático (dor, dispneia) se necessário após avaliação em serviço de emergência obstétrica.

2.3.2 Alterações Placentárias:

a) Placenta prévia oclusiva total; b) Placenta prévia oclusiva parcial em ecografia realizada em gestante com mais de 28 semanas de gestação; c) Acretismo placentário ou situação de alto risco para essa condição (implantação placentária anterior sobre a cicatriz de cesariana prévia); d) inserção vilamentosa do cordão.

2.4. OUTRAS CONDIÇÔES

2.4.1.Isoimunização Rh:

a) Isoimunização Rh: - gestante com diagnóstico de isoimunização Rh em gestação anterior; gestante com Rh negativo e coombs indireto positivo, em qualquer título;b) Gestante com Rh negativo com feto apresentando achados ecográficos de anemia.

2.4.2. Antecedente obstétrico desfavorável:

a) Síndrome HELLP, b) Eclampsia, c) Parada cardiorrespiratória d) Internação em UTI durante a gestação e) Morte intrauterina ou perinatal; f) Acretismo placentário em gestação anterior; g) Parto prematuro com menos de 34 semanas; h) Cesariana prévia com incisão uterina longitudinal.

2.4.3. Malária;2.4.4. Hanseníase;2.4.5. Tuberculose;2.4.6. Neoplasia trofoblástica gestacional (NTG)2.4.7. Doenças psiquiátricas que necessitam de acompanhamento, como: psicoses e depressão grave;2.4.8. Alterações genéticas maternas;2.4.9. Ginecopatias (malformação uterina, miomatose > 7 cm, tumores anexiais ou outras);2.4.10. Dependência de drogas ilícitas;2.4.11. Esterilidade/infertilidade.

OBSERVAÇÃO: PARA AS SUSPEITAS DIAGNÓSTICAS ABAIXO INCLUIR OS SEGUINTES

EXAMES

a) Hipertensão Crônica e Gestacional: proteinúria

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(microalbuminúria ou relação proteinúria /creatinúria em amostra);b) Diabetes em Gestante: glicemia de jejum e/ou resultado de teste de tolerância à glicose. c) Anemia em Gestante: hemograma e eletroforese de hemoglobina;d) Hipotireoidismo e Hipertireoidismo em Gestantes: TSH, T4-livre ou T4 total;e) Toxoplasmose em Gestantes: IgG e IgM para toxoplasmose, avidez ao IgG, quando indicado;f) Sífilis em Gestantes: teste não-treponêmico (VDRL ou RPR), teste treponêmico (fta-abs ou teste rápido);g) Isoimunização Rh: tipagem sanguínea e fator Rh; Coombs indireto;h) Tuberculose: TRM (teste rápido molecular para tuberculose);i) Citomegalovirose: IgM e IgGj) Hepatites virais: triagem sorológica.

3 – SINAIS INDICATIVOS DE ENCAMINHAMENTO

PARA URGÊNCIA / EMERGÊNCIA OBSTÉTRICA

3.1. Síndromes hemorrágicas incluindo descolamento

p r e m a t u r o d e p l a c e n t a , p l a c e n t a p r é v i a ,

independentemente da dilatação cervical e da IG;

3.2. Suspeita de pré-eclâmpsia: pressão arterial >

140/90mmhg, medida após um mínimo de 5 minutos de

repouso, na posição sentada e associada a proteinúria,

pode-se usar o teste rápido de proteinúria;

3.3. Sinais premonitórios de eclâmpsia em gestantes

hipertensas: escotomas cintilantes, cefaléia típica

occipital, epigastralgia ou dor intensa no hipocôndrio

direito;

3.4 . Eclâmpsia (crises convulsivas em pacientes com

pré- eclampsia)

3.5 . Crise hipertensiva (PA >160/110 mmHg);

3.6 . Amniorrexe prematura: perda de líquido vaginal

(consistência líquida, em pequena ou grande

quantidade, podendo ser observada mediante exame

especular com manobra de valsava e elevação da

apresentação fetal;

3.7 . Trabalho de parto prematuro (contrações e

modificações do colo uterino em gestantes com menos

de 37 semanas);

3.8 . Hipertermia (Temperatura axilar maior ou igual a

37,8º C), na ausência de sinais ou sintomas clínicos de

IVAS;3.9. Suspeita diagnóstica de abdome agudo em gestante;3.10 Vômitos incoercíveis não responsivos ao tratamento, com comprometimento sistêmico com menos de 20 semanas;3.11Idade Gestacional (IG) a partir de 41 semanas, confirmada por Data Ultima Menstruação (DUM) e/ou Ultrassonografia Obstétrica realizada no 1º trimestre;3.12 Alterações no líquido amniótico, confirmadas por ultrassonografia:

a) Oligodrâmnio (ILA menor que 5 cm ou bolsão menor

que 2 cm);b) Polidrâmnio conseqüente a anomalia fetal; c) Polidrâmnio grave (ILA maior que 35cm ou bolsão maior que 16 cm) ousintomático (dor, dispnéia).3.13 Óbito fetal.

REFERÊNCIAS:

1. Atenção ao pré-natal de baixo risco. Cadernos de Atenção Básica Nº 32 – Brasília: Ministério da Saúde, 2012;

2. Gestação de Alto Risco: Manual Técnico – Brasília: Ministério da Saúde, 2012;3. Protocolo da Atenção Básica – Saúde das Mulheres. Ministério da Saúde, Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa – Brasília: Ministério da Saúde, 2016;4. Manual de Acesso aos Serviços de Apoio, Diagnóstico e Tratamento das policlínicas Regionais de Saúde do Estado da Bahia – Salvador: Secretaria da Saúde do Estado da Bahia, 2017.5. Manual de Recomendações para o Controle da Tuberculose no Brasil, 2° Edição, Ministério da Saúde, 2018.

TERMO DE APOSTILAMENTO Nº 0001/2019 DO CONTRATO Nº 035/2005 ENTRE A PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMAÇARI E ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DA VILA DA PAZ.

A PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMAÇARI, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 14.109.763/0001-80, com sede à Av. Francisco Drumond, s/n, CEP 42.800-970, Centro-Camaçari-Bahia, neste ato representado pelo Prefeito Sr. ANTÔNIO ELINALDO ARAÚJO DA SILVA, portador do R.G nº 04231738-04 SSP-BA, inscrito no CIC/MF sob o nº 598.837.315-15, doravante denominada CONTRATANTE, resolve modificar unilateralmente o Contrato nº 035/2005, conforme Processo Nº 040/2005, que se regerá pela legislação pertinente, lei Federal nº 8.666/933, com as a l terações int roduzidas posteriormente e pelas cláusulas e condições seguintes:

INSTRUMENTO VINCULANTE: Processo Licitatório nº 040/2005, Dispensa de Licitação nº 0287/2005.

OBJETO: LOCAÇÃO DE UM IMÓVEL LOCALIZADO Á RUA AQUÁRIO, 58, VILA DA PAZ, CAMAÇARI - BA, COM A FINALIDADE DE INSTALAR O PSF - PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA DA LAMA PRETA.

FUNDAMENTO: Com base no art. 65, § 8º, da Lei Federal nº 8.666/93, realiza-se o presente Apostilamento nº 0001/2018, cujo objetivo é a alteração do Disposto na Cláusula Quarta – DA DOTAÇÃO DAS DESPESAS, prevista no instrumento inicial, acrescentando nova dotação orçamentária, conforme o orçamento fiscal vigente:

Diário Oficial do



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Camaçari, 07 de Junho de 2019.

Elias Natan Morais DiasSecretário de Saúde

AVISO DE ABERTURA

PREGÃO N.º 117/2019 (ELETRÔNICO) – COMPEL –

AVISO DE ABERTURA. Objeto: Registro de preço para

aquisição de Material de Informática (Teclado USB

ABNT2, Mouse Óptico USB), para futuras contratações

de acordo com a necessidade e conveniência da

Administração Municipal de Camaçari. Acolhimento:

27/06/2019 a partir das 08h00min; Abertura:

28/06/2019, às 09h00min; Disputa: 28/06/2019, às

10h00min. (Horário Brasília) Edital/Informações:

www.licitacoes-e.com.br. Tel.: (71) 3621-6655 –

Aracele Santos de Oliveira– Pregoeira.

TERMO DE REVOGAÇÃO

A SECRETÁRIA DE CULTURA DO MUNICÍPIO DE

CAMAÇARI, no uso de suas atribuições legais, em oconformidade com o disposto no art. 49, da Lei n o8.666/93, resolve REVOGAR o Processo n

00215.11.07.682.2018, referente ao Credenciamento nº

003/2018, cujo objeto Credenciamento de prestadores

de serviço - pessoas físicas com experiência técnica na

área cultural a fim de ofertar serviços de capacitação em

atividades culturais como instrutores ministrando oficinas

de dança, artes visuais, patrimônio cultural, artesanato,

técnicas do espetáculo, audio-visuais, música e literatura

nas diversas localidades e bairros do Município (sede e

orla), a fim de fomentar e descentralizar o acesso à

cu l t u ra e à p rodução de bens cu l tu ra i s ,

DOROTEA DE

SOUZA SANTOS

05

SEGUNDO TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE Nº 0320/2018. CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE CAMAÇARI. CONTRATADA: CONSTRUTORA ANDRADE MENDONÇA LTDA. DO OBJETO: Este Termo Aditivo tem por finalidade alterar a Cláusula Terceira do Contrato n° 0320/2018; DO ACRÉSCIMO: Tendo em vista a necessidade de acréscimo das obras e serviços do contrato em comento, conforme planilhas e justificativa de cada creche anexa aos autos, fica, através do presente Termo Aditivo, acrescido ao Contrato nº 0320/2018 o percentual de 18,54% (dezoito vírgula cinqüenta e quatro por cento), que corresponde ao valor de R$3.095.737,49 (três milhões, noventa e cinco mil, setecentos e trinta e sete reais e quarenta e nove centavos). Fica mantida a forma de pagamento prevista no bojo do contrato original. Os recursos financeiros para pagamento das despesas decorrentes do presente termo aditivo correrão por conta da Ação 3005, Elemento 33903900 / 0115000, Fonte 0115000/0315000/ 7101000. DA RATIFICAÇÃO: Permanecem inalteradas e em pleno vigor, as demais cláusulas e disposições do Contrato originário e termos aditivos, as quais não foram modificadas por este instrumento. DA ASSINATURA: Camaçari-BA, 31 de maio de 2019. NEURILENE MARTINS RIBEIRO. MUNICÍPIO

SEGUNDO TERMO ADITIVO AO CONTRATO N. 0052/2017. CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE CAMAÇARI/BA. E A ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA DE DESENVOLVIMENTO DE PARAFUSO. Credenciamento n. 003/2016, firme na Lei n. 8.666/93, mediante as seguintes Cláusulas e Condições: DO OBJETO: Este Termo Aditivo tem por finalidade alterar os preços contratados, com amparo na CLÁUSULA QUARTA do contrato em referência, diante dos novos valores por aluno que constaram da Portaria Interministerial FNDE nº 7, de 28/12/2018, vigente a partir de 01 Janeiro de 2018, bem como a CLÁUSULA SEGUNDA , que diz respeito a vigência e possibilidade de dilação do prazo. DOS NOVOS VALORES: Os novos valores contratuais, devidos a partir de 01/01/2019, encontram-se discriminados na planilha anexa, que passa a fazer parte integrante deste instrumento, passando o contrato a ter o valor global de R$ 265.559,00 (duzentos e sessenta e cinco mil, quinhentos e cinquenta

CONSIDERANDO que a requerente

, foi convocado para assinar contrato,

contudo a mesma enviou e-mail, renunciando o direito de

concorrer uma vaga, dado a mudança de endereço,

/06/2019, MARCIA NORMANDO TUDE.

EXTRATOS DE CONTRATOSE CONVÊNIOS

Diário Oficial do



CM

P COORDENADORIA DE MATERIAIS E PATRIMÔNIO

e nove reais). Fica mantida a forma de pagamento prevista no bojo do contrato original. Os recursos financeiros para pagamento das despesas decorrentes do presente termo aditivo correrão por conta da Ação 4005 / Elemento 33.90.39.00, Fonte 7101.000 / 8122000. DO PRAZO: Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses o prazo de vigência do contrato acima referido, passando, portanto, a partir de 17 de abril de 2019 a viger até 17 de abril de 2020. DA RATIFICAÇÃO: Permanecem inalteradas e plenamente em vigor as demais Cláusulas e disposições do Contrato originário e do posterior Termo Aditivo, não modificadas por este Instrumento. DA ASSINATURA: Camaçari-BA, 16 de abril de 2019. ANTÔNIO ELINALDO ARAÚJO DA SILVA. MUNICÍPIO.

ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA DE DESENVOLVIMENTO DE PARAFUSO

CONTRATADA

Testemunha n. 11.______________________________RG.CPF.

Testemunha n. 22.______________________________RG.CPF.

PORTARIA Nº 079/2019,DE 10 DE JUNHO DE 2019.

“Dispõe sobre o gozo de férias dos Servidores Municipais lotados na Superintendência de Trânsito e Transporte Público - STT do Município de Camaçari e dá outras providências”.

O D I R E T O R S U P E R I N T E N D E N T E D A S U P E R I N T E N D Ê N C I A D E T R Â N S I T O E TRANSPORTE PÚBLICO – STT, DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, Estado da Bahia, no uso das suas atribuições legais, em especial das especificadas nos termos da Lei Municipal nº. 407, de 30 de agosto de 1998; Lei Municipal nº. 730, de 18 de maio de 2006 e Decreto Municipal de nº. 4.521, de 05 de outubro de 2007;

Considerando o disposto nos artigos 87 e 88, ambos do Estatuto do Servidor do Município (Lei Municipal nº. 407/1998) e artigo 77, parágrafos 3º e 5º da Lei 8.112/90.

RESOLVE

Art. 1º. – Conceder aos Servidores relacionados abaixo, férias referentes aos períodos aquisitivos e períodos de gozo conforme relação abaixo:

Art. 2.º - Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.

GABINETE DO DIRETOR SUPERINTENDENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE PÚBLICO – STT DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI, EM 10 DE JUNHO DE 2019.

ALFREDO BRAGA DE CASTRODiretor Superintendente

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TT SUPERINTENDÊNCIA DE

TRÂNSITO E TRANSPORTE

Antônio Elinaldo Araújo da Silva

Manoel Jorge de Almeida Curvelo

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