PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHEIROS/ ?· FUNDAMENTAL COMPLETO (Auxiliar de Serviços Gerais, Eletricista,…

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    04-Dec-2018

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    PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHEIROS/ES

    SECRETARIAS MUNICIPAIS DE EDUCAO, SAUDE E ASSISTNCIA SOCIAL

    EDITAL N. 002/2017

    PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE DESIGNAO TEMPORRIA

    O Municpio de Pinheiros/ES, atravs de Comisso Especial nomeada pela Portaria n 045, de 09 janeiro de 2017, torna pblico a abertura do Processo Seletivo Simplificado, com fundamento no artigo 37, inciso IX, da Constituio Federal e nas Leis Municipais n 884/2007, n 983, de 06 de novembro de 2009, n 1100, de 22 de maro de 2012, n 1.231 de 18 de janeiro de 2017 e outras correlatas, com vistas contratao temporria de pessoal para atendimento s necessidades de excepcional interesse pblico deste Municpio, para integrar o quadro de apoio das Secretarias Municipais de Educao, Sade e Assistncia Social, que ser regido pelas normas estabelecidas neste Edital.

    1 - DO PROCESSO DE INSCRIO:

    1.1 PERODO: de 01 e 02 de fevereiro de 2017.

    1.2 LOCAL: Os candidatos devero inscrever-se na Secretaria Municipal de Educao, localizada na Avenida Setembrino Pelissari, n 321, centro Pinheiros ES, apresentando as informaes necessrias ao preenchimento do formulrio constante do item 7 intitulado DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA INSCRIO E COMPROVAO.

    1.3 HORRIO: de 08h as 11h e de 13h as 16h.

    1.4 condio essencial para inscrever-se neste processo seletivo simplificado o conhecimento e aceitao das instrues e normas contidas neste edital.

    1.6 Ao assinar o requerimento de inscrio o candidato declara que conhece e concorda plena e integralmente com os termos deste Edital e legislao vigente.

    2 - REQUISITOS:

    I - Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no 1, do artigo 12, da Constituio Federal;

    II - Ter, na data da assuno do exerccio, a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;

    III - Possuir a escolaridade e requisitos bsicos exigidos para o cargo;

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    IV - No enquadrar-se nas vedaes contidas no inciso XVI, XVII e 10 do art. 37 da Constituio Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional n 19/98.

    V Estar em dia com as obrigaes eleitorais;

    VI No ter sido demitido por justa causa do servio pblico e/ou no ter contrato temporrio rescindido com rgos pblicos por falta disciplinar ou outro motivo considerado grave ao desempenho de sua profisso.

    3 - DAS VAGAS, CARGOS, JORNADA DE TRABALHO, SALRIOS E REQUISITOS EXIGIDOS:

    3.1 Os cargos/funes objetos deste Processo Seletivo Simplificado so distribudos conforme necessidade da Secretaria Municipal de Educao, Secretaria Municipal de Sade e Secretaria Municipal de Assistncia Social, conforme especificado nos quadros abaixo:

    TABELA I

    SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO

    ITEM CARGOS CARGA HORRIA

    N DE VAGAS VENCIMENTO R$

    REQUISITOS

    01 Atendente Educacional Especial

    44 h 05 Sede 937,00 Ensino Fundamental Completo

    01 Cremasco

    01 CR

    TOTAL: 06

    02 Auxiliar de Servios Gerais

    44 h 10 - Sede 937,00 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental (Lei Municipal n 983/2009) 01 Brunelli

    01 Doce Lar

    TOTAL: 12

    03 Auxiliar de Secretaria

    40h 02 - Sede 937,00 Formao em Nvel Mdio e curso de informtica bsica.

    01 Brunelli

    TOTAL: 03

    04 Eletricista 44h 01 Sede 1.150,00 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental e curso de eletricista.

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    05 Merendeira 44 h 09 Sede 937,00 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental (Lei Municipal n 983/2009) CR -Brunelli

    TOTAL: 09

    06 Merendeira/Auxiliar de Servios Gerais

    44 h 01 Cremasco 937,00 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental (Lei Municipal n 983/2009)

    07 Monitor de Transporte Escolar

    44h 05 - Sede 937,00 Ensino Fundamental e Curso de Monitor de Transporte Escolar.

    02- Sobrado

    TOTAL: 07

    08 Motorista 44h 02 - Sede 1.092,50 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental (Lei Municipal n 983/2009); carteira de habilitao D, curso de direo defensiva, curso de primeiros socorros, curso de transporte escolar, experincia profissional de no mnimo 01 (um) ano.

    CR Sobrado

    TOTAL: 02+ CR

    09 Pedreiro 44h 01 1.092,50 4 srie de Ensino Fundamental.

    10 Trabalhador Braal

    44h 02 - sede 937,00 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental (Lei Municipal n 983/2009) 01 - Brunelli

    TOTAL: 03

    11 Vigia/Porteiro 44h 03-sede 937,00 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental (Lei Municipal n 983/2009)

    * CR - Cadastro de Reserva

    TABELA II SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE

    ITEM CARGOS CARGA HORRIA

    N DE VAGAS VENCIMENTO R$

    REQUISITOS

    01 Auxiliar de Servios Gerais

    44h 04 - Hospital 937,00 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental (Lei Municipal n 983/2009)

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    TABELA III SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSITENCIA SOCIAL

    ITEM CARGOS CARGA HORRIA

    N DE VAGAS VENCIMENTO R$

    REQUISITOS

    01 Agente Social (formao em Pedagogia para atividades interativas)

    25h CR 1.374,10 Licenciatura em Pedagogia

    02 Assistente Administrativo

    40h CR 1.012,00 Ensino Fundamental Completo

    03 Auxiliar de servios Gerais

    44h 02 937,00 Nvel de escolaridade: 4 srie de Ensino Fundamental (Lei Municipal n 983/2009)

    03 Assistente Social 30h 01 1.874,00 Curso Superior com registro no rgo competente

    04 Cuidador Social Casa de Passagem e Asilo

    44 h 02 - Casa de Passagem

    937,00 Nvel de escolaridade: Ensino Fundamental completo

    02 - Asilo

    TOTAL: 04+ CR

    05 Psiclogo 20h CR 1.610,00 Curso Superior com registro no rgo competente

    * CR - Cadastro de Reserva

    4 - DAS ETAPAS DO PROCESSO:

    4.1.1 O processo de seleo compreende: inscrio, classificao, chamada e contratao dos candidatos, nos termos do presente Edital.

    5 - DAS INSCRIES

    5.1.1 - No ato da inscrio o candidato dever apresentar os documentos constantes do item 7, do presente edital. (ORIGINAL E FOTOCPIA)

    5.1.2. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato.

    5.1.3. Na impossibilidade da assinatura do candidato, a inscrio poder ser realizada atravs de procurao, havendo a necessidade de incluir na inscrio procurao por instrumento pblico ou particular com firma reconhecida, devendo a procurao conter Poderes Especficos.

    5.1.4. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador.

    5.1.5. Aps a inscrio e recebimento do respectivo comprovante de inscrio, no ser possvel a entrega de novos documentos, alterao dos documentos entregues ou alterao nas informaes prestadas na ficha de inscrio.

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    5.1.6. O recebimento da inscrio no desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condies estabelecidos neste Edital. O candidato que no o atender ter sua inscrio CANCELADA, sendo ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.

    5.1.7 Somente ser permitida a inscrio para um (01) cargo, devendo o candidato, optar no ato da inscrio pela lotao.

    6 - DA CLASSIFICAO E DOS CRITRIOS DE PONTUAO

    6.1.1 A avaliao para efeito da classificao dos candidatos inscritos abranger as categorias expressas nos quadros abaixo e os pontos apurados em cada categoria sero somados utilizando uma escala de 0 (zero) a 120 (cento e vinte) pontos como resultado final do candidato, conforme segue discriminado abaixo:

    TABELA I TEMPO DE SERVIO: TODOS OS CARGOS

    I - TEMPO DE SERVIO Quantidade Mxima

    Peso/Ms

    Total de Pontos

    A Tempo de servio na rea pleiteada, no setor privado, at o limite mximo de 36 (trinta e seis) meses, a partir de 2012.

    36meses 0,5

    18

    B Tempo de servio na rea pleiteada, no servio publico, at o limite mximo de 36 (trinta e seis) meses, a partir de 2012.

    36 meses 1,0 36

    TOTAL DE PONTOS - TEMPO DE SERVIO

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    * Observaes: (*) A certido de Tempo de Servio dever ser expedida pelo setor de Recursos Humanos e/ou mediante apresentao da CTPS. (*) No ser computado o tempo de servio concomitante.

    TABELA II FORMAO ACADMICA PARA CARGOS QUE EXIGEM CURSO

    SUPERIOR: Agente Social (Pedagogia), Assistente Social e Psiclogo. II - FORMAO ACADMICA/TITULAO/CURSOS

    Quantidade Mxima

    Pontos por Certificado

    A Curso de Ps Graduao Stricto Sensu (Doutorado, aprovado pela Coordenao de aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior) na rea pleiteada ou afim,

    01 15 pontos

    B Curso de Ps Graduao Stricto Sensu (Mestrado, aprovado pela Coordenao de aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior) na rea pleiteada ou afim.

    01 12 pontos

    C

    Curso de Ps-Graduao Latu Sensu/Especializao na rea, mnimo de 360 horas.

    02 09 pontos

    D

    Curso na rea pleiteada, a partir de 2012, com carga horria a partir de 100 horas.

    02 06 pontos

    E

    Curso na rea pleiteada, a partir de 2012, com carga horria mnima 40h e .mxima de 99 horas.

    02 4,5 pontos

    TOTAL DE PONTOS 66 PONTOS

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    TABELA III FORMAO PARA CARGOS QUE EXIGEM ENSINO MDIO (Auxiliar de Secretaria e Assistente Administrativo)

    II - FORMAO/TITULAO/CURSOS Quantidade Mxima

    Pontos por Certificado

    A Curso de Ps-Graduao Latu Sensu/Especializao, mnimo de 360 horas.

    01 18 pontos

    B Ensino Superior (completo)

    01 15 pontos

    C Curso na rea pleiteada, a partir de 2012, com carga horria a partir de