Medidas de prevenção de exposição à sílicaquarta-feira, 8 de Outubro de 2008

A informação contida nesta página destina-se a todos os profissionais expostos a sílica.

Poeiras

As poeiras são concentrações de partículas de diâmetros muito pequenos que se encontram em suspensão no ar, contaminando o ambiente de trabalho e afectando a saúde dos trabalhadores.Quanto mais pequenas forem as partículas, mais nocivas são e mais profundamente penetram no sistema respiratório, depositando-se nos alvéolos pulmonares, prejudicando seriamente a função respiratória.A concentração total de poeiras mede-se em mg/m3. O teor em sílica representa a percentagem de sílica existente nas poeiras. Actualmente, o Valor Limite de Exposição é de 0,025 mg/m3 (NP 1796 de 2007).

Sílica

A sílica é constituída por silício e oxigénio, os dois elementos mais abundantes na crusta terrestre, existindo em variadíssimas formas.Uma das formas mais comuns da sílica é o quartzo e pode aparecer em rochas, areia, cascalho, etc. A sílica cristalina tem dureza elevada, é quimicamente inerte e tem um elevado ponto de fusão, qualidades muito apreciadas em várias utilizações industriais.  Quem está sujeito à Sílica?

TODOS os profissionais de uma grande variedade de indústrias, como por exemplo:

- Indústria extractiva, trabalhos em rochas ornamentais e outras pedras para a construção, fabricação de

produtos de betão, cerâmica, construção, fundição, vidro, metalurgia, engenharia e revestimentos...

 Efeitos da Sílica na Saúde

Para avaliação do efeito das poeiras de sílica na saúde, considera-se: concentração de poeiras respiráveis, percentagem de sílica nas poeiras, duração da exposição e susceptibilidade individual.

 Os principais efeitos manifestam-se ao nível do Aparelho Respiratório:

-Fibrose pulmonar (Silicose)- Sílico-tuberculose-Enfisema pulmonar-Insuficiência Cardíaca A manifestação mais comum é a Silicose, caracterizando-se por:

- Ser uma doença pulmonar crónica e incurável- Ter uma evolução progressiva e irreversível - Determinar incapacidade para o trabalho- Aumentar a susceptibilidade à tuberculose 

Como Podemos Prevenir a Exposição à Sílica?

- Evitar a formação de poeiras- Avaliar a concentração de poeiras no ar- Usar sistemas de captação de poeiras- Utilizar sistemas de corte e perfuração por via húmida- Regar periodicamente as vias de circulação- Reduzir o tempo de exposição- Formar e informar os trabalhadores sobre os riscos a que estão expostos- Assegurar a protecção individual dos trabalhadores com vestuário e máscaras apropriadas Legislação Aplicável

- Decreto-Lei n.º 44 308/62, de 27 de Abril (Prevenção Médica da Silicose)- Decreto n.º 44 537/62, de 22 de Agosto (Regula a Prevenção Médica da Silicose)- Decreto-Lei n.º 441/91, de 14 de Novembro (Regime Jurídico do Enquadramento da Segurança,

Higiene e Saúde no Trabalho)

- Decreto-Lei n.º 290/2001, de 16 de Novembro (Protecção dos Trabalhadores à Exposição de Agentes Químicos)

- Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto (Aprova o Código do Trabalho)- Lei n.º 35/2004, de 29 de Julho (Regulamenta a Lei 99/2003, de 27 de Agosto, que Aprova o Código

do Trabalho)- Decreto Regulamentar n.º 6/2001, de 5 de Maio, alterado pelo Decreto Regulamentar n.º

76/2007, de 17 de Julho (Aprova a lista das doenças profissionais)

Equipamentos de protecção individualquinta-feira, 9 de Outubro de 2008

Considera-se Equipamento de Protecção Individual (EPI) todo o equipamento e qualquer complemento ou acessório destinado a ser usado pelo trabalhador para se proteger dos riscos para a sua segurança e saúde.

A protecção individual face à prevenção deve ser:

- Assumida, quando não é tecnicamente possível a protecção colectiva- Complementar, sempre que a protecção colectiva for insuficiente- Reforço da prevenção, face a um risco residual imprevisível ou inevitável

Os EPI devem ter, obrigatoriamente:

- Marcação CE- Data de validade- Declaração de conformidade- Manual de informações

Boas práticas na utilização de equipamentos de protecção individual - Estar conforme com as normas aplicáveis à sua concepção e fabrico em matéria de segurança e saúde- Serem adequados aos riscos a proteger e às condições existentes no local de trabalho- Não implicarem por si próprios um aumento de risco- Atenderem às exigências ergonómicas e de saúde do trabalhador- Serem adequados ao utilizador e de uso pessoal- Serem usados de acordo com as instruções do fabricante- Serem substituídos com a regularidade recomendada pelo respectivo fornecedor- Serem guardados em locais apropriados de modo a manterem-se limpos enquanto não estão a ser

utilizados- Não utilizar ar comprimido na limpeza do vestuário de trabalho

Não esquecer que a protecção colectiva é prioritária!

São diversos os riscos que existem nas actividades que utilizam como matéria-prima produtos que contêm sílica.

A avaliação dos riscos pode, por vezes, determinar a necessidade de recorrer à utilização de Equipamentos de Protecção Individual, que devem obedecer a uma escolha adequada.

POEIRAS

Equipamento de protecção respiratória – máscara para partículas tipo P3 (filtro de maior eficácia)Vestuário de protecção – fato-macaco de cor escura para uma melhor visualização do empoeiramento e de tecido que impeça a acumulação de poeiras (vestuário de protecção tipo 5 - contra os produtos químicos sob a forma de partículas sólidas) RUÍDO

Protectores de ouvido – adequados ao tipo de ruído, o qual deve ser caracterizado por uma avaliação prévia

 MANIPULAÇÃO DE PRODUTOS PERIGOSOS

Luvas – contra agressões mecânicas, químicas, térmicas e eléctricasCremes de protecção – contra agressões químicas QUEDA DE OBJECTOS E PERFURAÇÃO

Calçado de segurança – botas ou sapatos com biqueiras de protecção e solas anti perfuração Capacete de protecção – protege a cabeça de pancadas e quedas de objectos 

São Obrigações do Empregador:

- Avaliar as condições e características específicas dos locais de trabalho e respectivos riscos, que devem ser suprimidos ou, se tal não for possível, minimizados

- Fornecer os Equipamentos de Protecção Individual (EPI) adequados e garantir o seu bom funcionamento

- Assegurar e manter disponível nos locais de trabalho informação adequada sobre cada Equipamento de Protecção individual

- Informar os trabalhadores dos riscos contra os quais o Equipamento de Protecção Individual os visa proteger

- Garantir a formação sobre a utilização dos Equipamentos de Protecção Individual- Garantir a consulta dos trabalhadores, assim como os seus representantes, sobre a escolha dos

Equipamentos de Protecção Individual  São Obrigações do Trabalhador:

- Utilizar correctamente os Equipamentos de Protecção Individual de acordo com as instruções fornecidas- Conservar e manter em bom estado o Equipamento que lhe for distribuído- Participar, de imediato, todas as avarias ou deficiências detectadas nos Equipamentos de que tenha

conhecimento  Legislação Aplicável:

- Decreto-Lei n.º 441/91, de 14 de Novembro (Regime Jurídico do Enquadramento da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho)

- Decreto-Lei n.º 348/93 , de 1 de Outubro (Prescrições mínimas de segurança e de saúde dos trabalhadores na utilização de equipamentos de protecção individual)

- Portaria n.º 988/93, de 6 de Outubro (Descrição técnica do equipamento de protecção individual, bem como das actividades e sectores de actividade para os quais aquele pode ser necessário)

- Decreto-Lei n.º 128/93, de 22 de Abril (Estabelece as exigências técnicas essenciais de segurança a observar pelos equipamentos de protecção individual)

- Portaria n.º 1131/93, de 4 de Novembro, alterada pela Portaria n.º109/96, de 10 de Abril (Define as exigências técnicas essenciais dos EPI susceptíveis de condicionar a saúde e a segurança dos seus utilizadores)

- Decreto-Lei n.º 141/95, de 14 de Junho (Prescrições mínimas para a sinalização de segurança e de saúde no trabalho)

- Portaria n.º 1456-A/95, de 11 de Dezembro (Regulamenta as prescrições mínimas de colocação e utilização da sinalização de Segurança e Saúde no Trabalho)

- Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto (Aprova o Código do Trabalho)- Lei n.º 35/2004, de 29 de Julho (Regulamenta a Lei 99/2003, de 27 de Agosto, que aprova o Código

do Trabalho)