PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP Página 1 de 3

CódigoRH-POP-RS 002

Data EmissãoABRIL/2011

Data de Vigência Próxima RevisãoABRIL/2012

Versão no

01

ÁREA EMITENTE: RECURSOS HUMANOS

ASSUNTO: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

OBJETIVO

É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para processo de recrutamento e seleção de pessoal.

APLICAÇÃO

Este POP aplica-se a todas as gerências que demandam necessidade de contratação de pessoal ou substituição de vaga.

INSTRUÇÂO

Para iniciar o processo de recrutamento e seleção de pessoal há necessidade do

preenchimento do formulário de requisição de pessoal (RH-POP-RS 001) com a

assinatura do requisitante, e o encaminhamento do mesmo, ao RH.

Após, segue o processo que é dividido em duas etapas: recrutamento e seleção.

A etapa de recrutamento é composta das seguintes fases:

- Definição da forma de recrutamento (interno, externo ou misto);

- Confecção do texto para divulgação da vaga baseado nas informações

fornecidas na requisição, tais como perfil do cargo, atividades a serem

desenvolvidas, horário e local de trabalho;

- Recebimento, análise e pontuação dos currículos;

- Convocação dos pré-selecionados.

A etapa de seleção é composta das seguintes fases:

- Confecção e aplicação de provas/avaliações escritas;

- Aplicação de dinâmica de grupo;

- Entrevistas;

- Apresentação do cadastro do aprovado à Gestão Administrativa Financeira;

- Encaminhamento para processo de admissão.

- A responsabilidade pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal é do setor de Recursos Humanos com a participação efetiva da gerência requisitante.

DIVULGAÇÃO

Este POP é divulgado na rede da PI Contabilidade Pública ficando disponível para consulta, para todas as gerências.

RH-POP-RS 002-V.1

RH convoca o 2º candidato da lista

de selecionados ou inicia um novo

processo

Fluxograma para Recrutamento e SeleçãoFluxograma para Recrutamento e Seleção

RecrutamentoInterno ?

SIMSIM

NÃONÃOÁrea requisitantee RH definem

o tipo de processo

RecrutamentoExterno

Requisição

RH convoca selecionados para

1ª etapa do processo seletivo

FIM DOPROCESSO

DP formaliza o processo de admissão

DP solicita documentação eexame médico

SIMSIM

NÂONÂOSelecionado está apto ?

SIMSIM

NÃONÃOO candidato selecionado na 2ª etapa é

aprovado?

RH elabora texto para divulgação da vaga

RH recebe e juntamente com

requisitante, analisa e pontua currículos

RH convoca os selecionados para a 2ª

etapa: entrevista