PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA ÁREA DE … DE GOIAS PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO QUENTE 1 PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA – ÁREA DE SAÚDE EDITAL Nº 002/2017 O MUNICÍPIO DE RIO

ESTADO DE GOIAS

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO QUENTE

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PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA – ÁREA DE SAÚDE EDITAL Nº 002/2017

O MUNICÍPIO DE RIO QUENTE, Estado de Goiás, TORNA PÚBLICO a abertura de

inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seleção Pública para a

Área de Saúde – Edital nº. 002/2017 destinado a selecionar profissionais para

CONTRATAÇÃO, com o objetivo de prestação de serviços nas áreas de MÉDICO

CLÍNICO, MÉDICO ESF, MÉDICO AMBULATORIAL CARDIOLOGISTA, MÉDICO

AMBULATORIAL GINECOLOGISTA/OBSTETRA, MÉDICO AMBULATORIAL

ORTOPEDISTA/TRAUMATOLOGISTA, MÉDICO AMBULATORIAL PSIQUIATRIA,

MÉDICO AMBULATORIAL PEDIATRIA, MÉDICO AMBULATORIAL GERIATRA,

MÉDICO PLANTONISTA, ENFERMEIRO PADRÃO, FISIOTERAPEUTA,

FARMACÊUTICO e TÉCNICO DE ENFERMAGEM, cujos contratos se limitarão até a

nomeação de pessoal pelo procedimento de Concurso Público para contratação de

Servidores em definitivo e enquanto perdurar os déficits existentes, nos termos da Instrução

Normativa do TCM IN nº 001/2017, ou a critério da Administração, que se regerá de acordo

com as instruções que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. O Processo de Seleção destina-se ao provimento de vagas, pelo regime de prestação de serviços, das profissões descritas no Anexo I, e será regido por este Edital e fiscalizada por uma comissão denominada Comissão Fiscalizadora do Processo de Seleção, designada pelo chefe do Poder Executivo Municipal e será executado pela Administradora Rossana Naia Felipe, devidamente inscrita no CRA/GO sob o nº 4.466, responsável técnico. 1.2. Para efeito da aplicação da seleção dos Profissionais será observada a descrição sumária das profissões, na forma contida no Anexo I, com aplicação de seleção através de avaliação CURRICULAR. 1.3. A jornada de trabalho e a remuneração dos profissionais deste Processo de Seleção são as definidas na Lei Municipal e na Tabela de Procedimentos do Conselho Municipal de Saúde, conforme descrito no Anexo II deste Edital. 1.4. A escolaridade mínima e os requisitos para contratação dos profissionais são os constantes do Anexo II deste Edital. 1.5. O nível de escolaridade e os requisitos para contratação dos profissionais, em caso de êxito na avaliação curricular, serão obrigatoriamente apresentados no ato da contratação pelo Município, nos termos do item 12.12 deste Edital. II - QUANTITATIVO E SALÁRIO DOS PROFISSIONAIS E FUNÇÃO:

2.1. O Anexo II, parte integrante deste Edital, define o quantitativo de vagas para cada profissão e as estimativas dos salários.

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III. PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO DE SELEÇÃO:

3.1. O prazo de validade do Processo de Seleção será de 06 (seis) meses, contados a partir

da data da homologação do resultado final, podendo, a critério da Prefeitura Municipal de

Rio Quente/GO, ser prorrogado uma única vez e por igual período.

IV. DAS INSCRIÇÕES E EXIGÊNCIAS:

4.1. O período de inscrição se iniciará às 8:00 horas do dia 31 de julho de 2017, e se encerrará às 17:00 horas do dia 02 de agosto de 2017. 4.2. No ato da inscrição o profissional deverá preencher a ficha de inscrição constante do Anexo deste edital, informando o nome completo, data de nascimento (dia, mês e ano), CPF, carteira de identidade, endereço residencial completo, telefone, e-mail, se portador de deficiência e o cargo que pretende concorrer. 4.3. O profissional deverá apresentar no ato da inscrição, os seguintes documentos originais e xerocopiados:

a) Cópia do CPF e RG;

b) Comprovante de endereço.

4.4. As inscrições somente serão realizadas na Prefeitura Municipal de Rio Quente/Go, sito a Av. José Dias Guimarães, nº 535, Setor Central, Rio Quente/Go. 4.5. As inscrições serão gratuitas. 4.6. Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, correspondências, ou fora do prazo estabelecido no item 4.1, bem como somente será permitida uma inscrição de cada vez. 4.7. O profissional para se inscrever deverá:

a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado; b) Ter idade mínima de 18(dezoito) anos; c) Estar no gozo dos direitos políticos; d) Estar quite com as obrigações militares (masculino); e) Estar quite com as obrigações eleitorais; g) Possuir e comprovar o pré-requisito para a contratação pretendida, à época da

assinatura do contrato; h) Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital.

4.7.1. O Profissional que possuir penalidade no serviço público ou que já tenha sido dispensado por não atender os requisitos exigidos em contrato anterior, não poderá assumir formalizar contrato, mesmo que aprovado neste Processo de Seleção. 4.8. Não será admitida mais de uma inscrição por Profissional, sendo que prevalecerá a primeira, se duas ou mais inscrição do mesmo Profissional forem efetuadas, ou a que melhor se adequar à documentação apresentada pelo Profissional, a critério da Comissão Fiscalizadora do Processo de Seleção. 4.09. As despesas com reprodução de cópias deste Edital e respectivos anexos, serão de responsabilidade do Profissional e podem ser obtidas no site www.rioquente.go.gov.br ou na Prefeitura Municipal de Rio Quente/Go. 4.10. Os Profissionais que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado para realização da avaliação curricular deverão solicitá-lo, por escrito, no ato de inscrição,

http://www.rioquente.go.gov.br/

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indicando claramente quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos entre outros); 4.11. O Profissional ao efetuar a inscrição firma termo de concordância com a declarando que conhece e está de acordo com as exigências e condições previstas neste Edital. 4.12. O Profissional ao efetivar sua inscrição, assume inteira responsabilidade pelas informações que fizer constar no formulário próprio de inscrição, sob as penas da lei, bem como declara que está ciente e de acordo com as exigências e condições previstas neste Edital, sobre o qual o Profissional não poderá alegar desconhecimento. 4.13. O deferimento das inscrições dependerá do correto preenchimento pelo Profissional do documento de inscrição. V. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR:

5.1. A avaliação CURRICULAR será de acordo com a profissão pretendida. Os critérios de avaliação curricular estão descritos no Anexo IV, constante deste Edital. 5.2. Será considerado classificado o Profissional que obtiver média igual ou superior a 60 (sessenta) pontos, no somatório dos pontos da avaliação curricular.

5.2.1. A obtenção de média inferior a 60 (sessenta) pontos implicará na desclassificação do Profissional. 5.3. A entrega da documentação relatada no FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO CURRICULAR DESCRITO NO ANEXO V para a avaliação curricular será realizada em um único dia, ou seja, dia 10 de agosto de 2017, iniciando-se as 13:30 e com término previsto para as 16:30 horas.

5.3.1. Será distribuído senhas após as 16:31 para os Profissionais que comparecerem até as 16:30 horas. 5.4. O local da entrega da documentação para avaliação curricular será na sede da Prefeitura de Rio Quente/Go, sito na Av. José Dias Guimarães, nº 535, Setor Central, Rio Quente/Go, o local poderá ser alterado mediante prévia comunicação aos Profissionais inscritos. 5.5. O Profissional deverá comparecer ao local determinado para a entrega da documentação para a avaliação curricular munido do Comprovante de Inscrição, documento de identidade original, Anexo IV devidamente preenchido e documentos que comprove as exigências do Anexo III, segundo a profissão para o qual efetuou a inscrição. 5.5.1. Serão considerados como documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pela Secretaria de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo de Bombeiro Militar; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercícios profissionais (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação.

5.5.2. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras funcionais, nem documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados. 5.5.3. Não será aceita cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.

5.5.4. Sob hipótese nenhuma será permitida a entrega da documentação para avaliação curricular após as 16:30 horas, com ressalva dos Profissionais portadores de senha, do dia 10/08/2017.

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5.6. O não comparecimento implicará na eliminação do Profissional. 5.8. Será ELIMINADO DO PROCESSO DE SELEÇÃO, o Profissional que:

• Usar de incorreções ou descortesia para com os coordenadores ou fiscais do processo de seleção, auxiliares e autoridades presentes. • Não apresentarem o Anexo V devidamente preenchido.

VI. DA CLASSIFICAÇÃO: 6.1. Serão considerados aprovados os Profissionais que obtiverem nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos. 6.2. Os Profissionais serão selecionados considerando o quantitativo de vagas existentes, podendo ocorrer Profissionais excedentes ao número de vagas fixadas, que poderão ser convocados dentro do prazo de validade do Processo de Seleção, em caso de existência de vagas e/ou ampliação do quantitativo de vagas necessárias ao atendimento da população, a critério da administração. 6.3. Na classificação final entre Profissionais empatados com igual número de pontos, serão fatores de desempate os seguintes critérios: a) O Profissional com idade mais elevada, entre os Profissionais com idade acima de 60 anos; b) O Profissional que tiver maior tempo de experiência na área de atuação; c) O Profissional que obtiver maior nota na contagem de Títulos. 6.4. Estará automaticamente desclassificado o Profissional que utilizar meios ilícitos e irregulares para inscrição e realização da avaliação curricular. VII. DO RESULTADO PRELIMINAR:

7.1. O resultado Preliminar do Processo Seletivo Simplificado será divulgado, por ordem de classificação, no placar da Prefeitura Municipal de Rio Quente/Go, sito na Av. José Dias Guimarães, nº 535, Setor Central, Rio Quente/Go e no site www.rioquente.go.gov.br. 7.2. Os resultados não serão informados via telefone.

VIII. DOS RECURSOS:

8.1. O Profissional que desejar interpor recurso em face do resultado preliminar deste Processo de Seleção disporá de 01 (um) dia útil para fazê-lo, contados a partir do primeiro dia útil a contar da divulgação do resultado preliminar. 8.2. O recurso deverá ser interposto por escrito editado por computador, com a observância dos seguintes itens: a) Dentro do prazo estipulado no item 8.1, deverá ser entregue na Prefeitura Municipal de Rio Quente, constando a justificativa do pedido em que se apresente a sua razão. b) Não serão aceitos recursos com justificativas alheias aos itens deste Edital; 8.3. O recurso será analisado pela responsável técnica do processo seletivo e julgado pela Comissão Fiscalizadora do Processo de Seleção. 8.4. A decisão do recurso será conhecida exclusivamente pelo Profissional interessado, no prazo de 01 (um) dia contados a partir do protocolo do recurso. Para tomar conhecimento


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do inteiro teor do parecer, o interessado deverá comparecer na Prefeitura Municipal de Rio Quente. 8.5. Não serão aceitos recursos apresentados por meio de fax, Correios ou e-mail. 8.6. Recursos fora das especificações estabelecidas neste Edital serão indeferidos. 8.7. Em caso de deferimento do recurso será feita a retificação do ato que deu motivo ao acolhimento do mesmo. 8.8. Não caberão pedidos de reconsideração da decisão proferida em face do recurso interposto pelo Profissional.

IX. DO RESULTADO FINAL:

9.1. O resultado Final do Processo de Seleção será divulgado no placar da Prefeitura Municipal de Rio Quente/Go, sito na Av. José Dias Guimarães, nº 535, Setor Central, Rio Quente/Go e no site www.rioquente.go.gov.br, com lista dos nomes dos Profissionais aprovados e classificados de acordo com o item VI deste edital, incluindo as vagas do cadastro de reserva. 9.2. O resultado não será informado via telefone.

X. DA HOMOLOGAÇÃO:

10.1. O Processo de Seleção terá seu resultado final homologado, pelo Prefeito Municipal e será publicado no placar da Prefeitura Municipal de Rio Quente/Go, sito na Av. José Dias Guimarães, nº 535, Setor Central, Rio Quente/Go e no site www.rioquente.go.gov.br, com a lista dos nomes dos Profissionais aprovados e classificados em ordem decrescente da nota obtida.

XI. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO:

11.1. Os Profissionais aprovados, conforme Edital do Processo de Seleção n° 002/2017,

serão convocados de acordo com este Edital e conforme a necessidade da Administração

Municipal.

11.2. Os documentos serão conferidos no ato da contratação e somente após a conferência

e comprovada a autenticidade dos mesmos, conforme informações prestadas no ato da

inscrição, o Profissional estará apto a iniciar suas atividades;

11.3. O Profissional aprovado e convocado apresentará a documentação na Secretaria de

Administração da Prefeitura, situada na Av. José Dias Guimarães, nº 535, Setor Central, Rio

Quente/Go.

11.4. O Profissional aprovado e convocado, conforme quantitativo de vagas do Anexo I,

terá 5 (cinco) dias úteis para comparecer junto a Secretaria de Administração da Prefeitura

Municipal de Rio Quente/Go, a partir da data da publicação da convocação para firmar

contrato de trabalho. Caso este não compareça no prazo estabelecido, perderá o direito à

vaga, podendo a Prefeitura proceder a convocação de outro Profissional classificado.



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11.5. O Profissional aprovado e convocado, que firmar contrato com a Administração

Municipal em 2017, poderá ter seu contrato prorrogado por iguais e sucessivos até o prazo

máximo de 02 (dois) anos, bem como conforme necessidade da Administração Municipal.

11.6. O contrato de trabalho não gera vínculo empregatício e será celebrado entre o

Profissional e o Município de Rio Quente/Go.

XII. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS: 12.1. Não serão avaliados os currículos de Profissionais que tenham sofrido qualquer impugnação por parte da Comissão Fiscalizadora do Processo de Seleção. 12.2. Será excluído do Processo de Seleção o Profissional que faltar à avaliação curricular ou chegar após o horário estabelecido. 12.3. É de inteira responsabilidade do Profissional, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo de Seleção, os quais serão publicados no placar da Prefeitura Municipal de Rio Quente/Go, sito na Av. José Dias Guimarães, nº 535, Setor Central, Rio Quente/Go e no site www.rioquente.go.gov.br, conforme prazo definidos previamente para os Profissionais e em outros locais que a Comissão Fiscalizadora do Processo de Seleção determinar. 12.4. A inscrição do Profissional implicará no conhecimento do teor do presente Edital, das instruções específicas do presente processo de seleção e no seu compromisso expresso de aceitar estas condições tais como aqui se acham estabelecidas. 12.5. O resultado final será divulgado e homologado pela Prefeitura através de Decreto, que será publicado no placar da Prefeitura Municipal de Rio Quente/Go, sito na Av. José Dias Guimarães, nº 535, Setor Central, Rio Quente/Go e no site www.rioquente.go.gov.br, contendo os nomes dos Profissionais classificados obedecendo à estrita ordem de classificação. Não assegurando ao Profissional aprovado o direito de firmar contrato com o Município, ficando a concretização da contratação condicionada as observações das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e conveniência da Administração. 12.5.1. Serão publicados tão somente os resultados referentes aos Profissionais aprovados em cada fase do Processo de Seleção. 12.6. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos Profissionais para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso publicado. 12.7. A qualquer tempo e no seu exclusivo interesse, poderá a Prefeitura Municipal, modificar ou anular, no todo ou em parte, este Processo de Seleção, sem que com isso caiba a qualquer participante direito a qualquer ação ou reclamação judicial ou extrajudicial. 12.8. O Prefeito Municipal se reserva no direito de adjudicar no todo ou em parte o presente Processo de Seleção. 12.9. Não será permitida a entrada, no local de realização da avaliação curricular, de pessoas não autorizadas pela Comissão Fiscalizadora do Processo de Seleção. 12.10. O Profissional aprovado no Processo de Seleção, quando convocado para manifestar-se acerca de sua contratação, poderá dela desistir definitivamente, mediante pedido a ser efetuado em formulário próprio, fornecido pela Secretaria de Administração do Município.



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12.11. Em caso de desistência temporária, o Profissional renunciará a sua classificação e passa a posicionar-se em último lugar na listados aprovados, incluindo a lista de cadastro de reserva, aguardando nova convocação, que poderá ou não se efetivar no período de vigência do Processo de Seleção. 12.12. A contratação fica condicionada ao atendimento das condições constitucionais e legais. Para a contratação, serão exigidos todos os documentos declarados pelo Profissional no ato da inscrição podendo, em cada caso, ser exigido especialmente os seguintes:

a) Carteira de Identidade; b) CPF;

c) Cópia do cartão de cadastramento do PIS/PASEP;

d) Diploma ou Certificado de Conclusão exigido no Edital;

e) Certidão de Regularidade do Conselho profissional;

f) Certidão de Regularidade para com as fazendas públicas; g) Demais documentos, se necessários, solicitados no Edital de convocação do

Profissional; 12.13. O contrato poderá ser revogado a qualquer momento por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal, por solicitação da Secretaria ou a pedido do contratado, sem direito a indenização. 12.14. O presente Edital obedece às normas referentes as profissões contidas na Lei Municipal nº 751/2017. 13.15. Os casos omissos deste Edital serão resolvidos pela Comissão Fiscalizadora do Processo de Seleção.

Rio Quente, 28 de julho de 2017.

JOÃO PENA DE PAIVA Prefeito Municipal

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PROCESSO DE SELEÇÃO/ÁREA DE SAÚDE EDITAL Nº 002/2017

ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS

PROFISSÕES A CONTRATAR ATRIBUIÇÕES

MÉDICO CLÍNICO

Examina paciente, auscultando, apalpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar diagnósticos, ou se necessário, requisitar exames necessários, encaminhar o paciente a especialista, a outra categoria profissional ou a outra instituição, dependendo da avaliação médica. Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando com os padrões normais, para confirmar ou informar os diagnósticos; manter registro dos pacientes examinados, anotando as conclusões diagnosticadas, o tratamento prescrito e a evolução da doença; prestar atendimentos em urgências clínicas; encaminhar pacientes para atendimentos especializados, quando for o caso; proceder à perícia médico – administrativos, examinando os doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; realizar consultas clinica e procedimentos na unidade. Indicar necessidade de internação hospitalar, mantendo a responsabilidade pelo acompanhamento do usuário.

MÉDICO ESF

Descrição Sintética: Examina o paciente, auscultando, apalpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar diagnóstico, ou se necessário, requisitar exames complementares, encaminhar o usuário a especialista, a outra categoria profissional ou a outra instituição, dependendo da avaliação médica. Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica,

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o tratamento prescrito e a evolução da doença; Prestar atendimento em urgências clínicas; Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso; Assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo da saúde pública e medicina preventiva; Participar de programas de saúde, visando o controle, prevenção e recuperação de doenças e a promoção de saúde; Participar do desenvolvimento e execução de planos de fiscalização sanitária; Proceder à perícias médico-administrativas, examinando os doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; Realizar consultas clinicas e procedimentos na unidade e quanto indicado ou necessário no domicílio e nos demais espaços comunitários. Contribuir e participar das atividades de educação permanente da equipe de saúde da família. Indicar necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilidade pelo acompanhamento do usuário.

MÉDICO AMBULATORIAL CARDIOLOGISTA

Atender consultas; Realizar exames subsidiários em cardiologia, cardiopatias congênitas; realizar exames de Insuficiência Cardíaca Congestiva; realizar exames de hipertensão pulmonar; realizar exames de aterosclerose; realizar exames de doença arterial coronária; realizar exames de arritmias cardíacas, de miocardiopatias e doenças do pericárdio; realizar terapêutica em cardiologia; atuar na prevenção em cardiologia: (primária e secundária); organizar os serviços de saúde de acordo com as atribuições do cargo público; organizar estatísticas de saúde de sua área de atuação (epidemiologia, vigilância sanitária e epidemiológica); expedir atestados médicos; respeitar a ética médica; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO AMBULATORIAL GINECOLOGISTA/OBSTETRA

Atender consultas; Examina o paciente, auscultando, apalpando, fazendo toques ou utilizando instrumentos especiais para determinar diagnóstico, ou se necessário, requisitar exames complementares, encaminhar o usuário a especialista, a outra categoria profissional ou a outra instituição, dependendo da avaliação médica. Tratar de afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos, empregando tratamento clínico-cirúrgico, para

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promover ou recuperar a saúde; Realizar exames específicos de colposcopia e colpocitologia utilizando colposcópio e lâminas, para fazer diagnóstico preventivo de afecções genitais e orientação terapêutica; Colher secreções mamárias ou vaginais para encaminha-las a exame laboratorial; Executar biópsia de órgãos ou tecidos suspeitos, colhendo fragmentos dos mesmos para realizar exame anátomo-patológico e estabelecer o diagnóstico e a conduta terapêutica; Fazer cauterizações do colo uterino, em pregando termocautério ou outro processo, para tratar as lesões existentes; Executar cirurgias ginecológicas, seguindo as técnicas indicadas a cada caso, para corrigir processos orgânicos e extrair órgãos ou formações patológicas; Participar de equipe de saúde pública, propondo ou orientando condutas, para promover programas de prevenção do câncer ginecológico e das mamas ou de outras doenças que afetam a área genital; Realizar partos; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO AMBULATORIAL ORTOPEDISTA/TRAUMATOLOGISTA.

Atender consultas; Prestar assistência médica em ortopedia efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins; Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; realizar solicitação de exames-diagnósticos especializados relacionados a sua especialidade; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica; manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença; coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da população; elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade em geral; assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; respeitar a ética médica; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

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MÉDICO AMBULATORIAL PSIQUIATRIA.

Atender consultas; Realizar avaliação clínica e psiquiátrica; Planejar, coordenar, executar e avaliar as atividades de assistência a saúde mental, intervindo terapeuticamente com as técnicas específicas individuais e/ou grupais, nos níveis preventivos, curativos, de reabilitação e reinserção social, de acordo com as necessidades; Prestar assistência às vítimas de violência em suas famílias; Emitir atestados e pareceres sobre as condições de saúde mental dos pacientes; Trabalhar em equipe multiprofissional e interdisciplinar; Participar de reuniões da unidade e outras sempre que convocado pelos superiores; Desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para promover a saúde das pessoas e de suas famílias; Participar de capacitações e treinamentos sempre que necessário ou que convocado pela gestão da unidade; Participar do acolhimento atendendo as intercorrências dos usuários; Garantir a integralidade da atenção à saúde do usuário; Emitir diagnóstico e prescrever medicamentos relacionados à patologias específicas; manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença; Prestar atendimento em urgências clínicas dentro da sua especialidade; Coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da população; Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; Respeitar a ética médica; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO AMBULATORIAL PEDIATRIA.

Atender consultas; Prestar assistência médica em pediatria efetuando os procedimentos técnicos pertinentes à especialidade e executando tarefas afins; Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; Realizar solicitação de exames - diagnósticos especializados relacionados a sua especialidade; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico; Emitir diagnóstico, prescrever medicamentos relacionados a patologias específicas, aplicando

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recursos de medicina preventiva ou terapêutica; Manter registros dos pacientes, examinando-os, anotando a conclusão diagnosticada, o tratamento prescrito e a evolução da doença; Prestar atendimento em urgências clínicas, dentro de atividades afins; coletar e avaliar dados na sua área de atuação, de forma a desenvolver indicadores de saúde da população; Elaborar programas educativos e de atendimento médico-preventivo, voltado para a comunidade em geral; Respeitar a ética médica; apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

MÉDICO AMBULATORIAL GERIATRA

Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; Respeitar a ética médica; Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e de mais campos da administração municipal; Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; Apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu.

MÉDICO PLANTONISTA

Clinicar e medicar pacientes, atendendo as urgências e/ou emergências clínicas que ocorrerem durante seu plantão médico; Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; Respeitar a ética médica; Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; Apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

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ENFERMEIRO PADRÃO

Descrição sumária: Compreende os cargos que se destinam a planejar, organizar, supervisionar e avaliar os serviços de enfermagem em unidades de saúde, bem como participar da elaboração, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de saúde pública. Executa trabalhos especializados e de fiscalização em atividades ou ambiência no campo da saúde pública, conforme designação superior. Descrição detalhada: Fazer curativos, aplicar vacinas e injeções; Responder pela observância médica, ministrar remédios, zelar pelo bem estar e segurança dos doentes; Auxiliar os médicos, promover o abastecimento de material de enfermagem; Realizar consulta de enfermagem; Executar no nível de sua competência as ações de assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao idoso e ao trabalhador; Desenvolver ações de capacitação dos ACS’s e técnicos de enfermagem com vistas ao desempenho de suas funções junto ao serviço der saúde; Oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes visando promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária; Promover a qualidade e contribuir para o meio-ambiente tornar -se mais saudável; Discutir de forma permanente junto à equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de saúde; Coordenar o processo de programação e planejamento das ações e da organização de trabalho da Unidade de Saúde da Família; Executar tarefas correlatas.

FISIOTERAPEUTA

Realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificação cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforço e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados; Planejar e executar tratamentos de afecções reumáticas, osteoporoses, sequelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielite, raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurógenas e de nervos periféricos, miopatias e outros; Atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar a movimentação ativa e independente dos mesmos; Ensinar aos pacientes exercícios corretivos para a coluna, os defeitos dos pés, as afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orientando-os e treinando-os em exercícios ginásticos especiais a fim de promover correções de desvios posturais e estimular a expansão respiratória e a circulação sangüínea; Proceder ao relaxamento e à aplicação de exercícios e jogos com

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pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os sistematicamente, para promover a descarga ou a liberação da agressividade e estimular a sociabilidade; Efetuar aplicação de ondas curtas, ultrassom e infravermelho nos pacientes, conforme a enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor; Aplicar massagens terapêuticas, utilizando fricção, compressão e movimentação com aparelhos adequados ou com as mãos; Fiscalizar estabelecimentos que comercializam, drogas, medicamentos, cosméticos, saneantes dormissanitários, produtos médico-hospitalares e de diagnóstico, hospitais, clínicas, consultórios dentários e veterinários, postos de saúde, creches, asilos e congêneres, serviços de apoio diagnóstico de patologia clínica e citologia, análises clínicas, próteses dentárias e outros serviços afins. Encaminhar para análise laboratorial medicamentos e outros produtos de interesse da saúde que estejam em desacordo com a legislação sanitária vigente; Elaborar laudos, relatórios, comunicações e outros documentos relacionados com a fiscalização sanitária; Expedir autos de intimação, de interdição, de apreensão, de coleta de amostras e de infração e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem delegadas; Executar e/ou participar de ações de Vigilância Sanitária em articulação direta com as de Vigilância Epidemiológica, Saúde do Trabalhador e do Meio Ambiente; Exercer o poder de polícia do município na área de saúde pública; Executar outras atividades correlatas à área fiscal, a critério da chefia imediata; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho

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afetos ao Município; Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

FARMACÊUTICO

Descrição sumária: Compreende os cargos que se destinam a realizar exames emitir laudos técnicos pertinentes às análises clínicas, bem com o manipular, analisar e estudar substâncias químicas para obter remédios e outros preparados e a executar trabalhos de fiscalização em atividades ou ambiência no campo da saúde pública, conforme designação superior. Descrição detalhada: Supervisionar, orientar e realizar exames hematológicos, imunológicos, microbiológicos e outros, empregando aparelhos e reagentes apropriados; Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnóstico clínico e bromatológico; Verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas análises, ajustando-os e calibrando-os, quando necessário, a fim de garantir seu perfeito funcionamento e a qualidade dos resultados; Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados das análises; Efetuar os registros necessários para controle dos exames realizados; Fiscalizar farmácias, drogarias e outros estabelecimentos comerciais correlatos, emitindo laudos para subsidiar o trabalho da fiscalização sanitária do Município; Proceder à manipulação dos insumos farmacêuticos, como medição, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender à produção de remédios e outros preparados; Analisar produtos farmacêuticos acabados e em fase de elaboração de seus insumos, valendo-se de métodos químicos para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento; Proceder a manipulação, análise, estudo de reações e balanceamento de fórmulas, utilizando substâncias, métodos químicos, físicos, estatísticos e experimentais, para obter remédios e outros preparados; Realizar estudos, análises e testes com plantas medicinais, utilizando técnicas e aparelhos especiais, para obter princípios ativos e matérias-primas; Fiscalizar estabelecimentos que comercializam, drogas, medicamentos, cosméticos, saneantes dormissanitários, produtos médico-hospitalares e de diagnóstico, hospitais, clínicas, consultórios dentários e veterinários, postos de saúde, creches, asilos e congêneres, serviços de apoio diagnóstico de patologia clínica e citologia, análises clínicas,

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próteses dentárias e outros serviços afins. Encaminhar para análise laboratorial medicamentos e outros produtos de interesse da saúde que estejam em desacordo com a legislação sanitária vigente; Elaborar laudos, relatórios, comunicações e outros documentos relacionados com a fiscalização sanitária; Expedir autos de intimação, de interdição, de apreensão, de coleta de amostras e de infração e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem delegadas; Executar e/ou participar de ações de Vigilância Sanitária em articulação direta com as de Vigilância Epidemiológica, Saúde do Trabalhador e do Meio Ambiente; Exercer o poder de polícia do município na área de saúde pública; Executar outras atividades correlatas à área fiscal, a critério da chefia imediata; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou em aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Realizar estudos e pesquisas relacionados com sua área de atuação; Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

Descrição sumária: Compreende os cargos que se destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto às tarefas simples de enfermagem e atendimento ao público, executar as de maior complexidade, auxiliar médicos e enfermeiros em suas atividades específicas e executar trabalhos de fiscalização em atividades, produtos ou ambiência da saúde pública. Descrição detalhada: Prestar, sob orientação do médico ou enfermeiro, serviços técnicos de enfermagem, ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes; Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsação, utilizando aparelhos de ausculta e pressão; Efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo orientação médica; Orientar a população em assuntos de sua competência; Preparar e esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos para a realização de exames, tratamentos e intervenções cirúrgicas; Auxiliar o médico em pequenas cirurgias, observando equipamentos e entregando o instrumental necessário, conforme instruções recebidas;

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Orientar e supervisionar o pessoal auxiliar, a fim de garantir a correta execução dos trabalhos; Auxiliar na coleta e análise de dados sócio-sanitários da comunidade, para o estabelecimento de programas de educação sanitária; Proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinação, investigações, bem como auxiliar na promoção e proteção da saúde de grupos prioritários; Participar de programas educativos de saúde que visem motivar e desenvolver atitudes e hábitos sadios em grupos específicos da comunidade (crianças, gestantes e outros); Participar de campanhas de vacinação; Controlar o consumo de medicamentos e demais materiais de enfermagem, verificando nível de estoque para, quando for o caso, solicitar ressuprimento; Executar trabalhos de fiscalização em atividades, produtos ou ambiência da saúde pública, apreendendo produtos quando necessário, encaminhando-os para análise laboratorial e efetuando interdição parcial ou total do estabelecimento/produtos fiscalizados; Expedir autos de intimação, de interdição, de apreensão, de coleta de amostras e de infração e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem delegadas por legislação específica; Executar e/ou participar de ações de Vigilância Sanitária em articulação direta com as de Vigilância Epidemiológica e atenção à Saúde, incluindo as relativas à saúde do Trabalhador e Meio Ambiente. Exercer, quando nas atividades de fiscalização, poder de polícia do Município, na área de saúde pública; Executar outras atividades correlatas à área de fiscalização, conforme designação superior. Supervisionar e orientar a limpeza e desinfecção dos recintos, bem como zelar pela conservação dos equipamentos que utiliza; Executar outras atribuições afins.

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PROCESSO DE SELEÇÁO/ÁREA DE SAÚDE EDITAL Nº 002/2017

ANEXO II

PROFISSÃO ESCOLARIDADE E

REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

VAGAS

RESERVA TÉCNICA

CARGA HORÁRIA

VENCIMENTO

MÉDICO CLÍNICO

Conclusão do curso de

graduação plena compatível

com a função exercida no cargo,

registro no respectivo conselho

de classe.

02 05 30

R$ 12.00000 (poderá ter acréscimo

pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)

MÉDICO ESF


graduação plena, compatível


acrescido de registro no

respectivo Conselho de Classe.

01 03 40

R$ 14.000,00 (poderá ter acréscimo

pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)

MÉDICO AMBULATORIAL

CARDIOLOGISTA





de classe e residência em

cardiologia.

01 03 08


pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)


GINECOLOGISTA/OBSTETRA






Ginecologista/Obstetra.

01 03 08


pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)

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ORTOPEDISTA/TRAUMATOLOGISTA






Ortopedista/Traumatologista.

01 03 08


pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)


PSIQUIATRIA






Psiquiatria.

01 03 08


pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)


PEDIATRIA






Pediatria.

01 03 08


pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)


GERIATRA

Diploma, devidamente

registrado, de curso de

graduação em Medicina,

fornecido por instituição de

ensino superior, reconhecido

pelo Ministério da Educação;

Certificado de conclusão de

Residência Médica em

Geriatria, reconhecido pela

Comissão Nacional de

Residência Médica; ou Título de

especialista em Geriatria,

01 03 04


pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)

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reconhecido pela Associação

Médica Brasileira e registrado

no Conselho Regional de

Medicina; e registro profissional


Medicina.

MÉDICO PLANTONISTA

Diploma, devidamente

registrado, de curso de

graduação em Medicina,

fornecido por instituição de

ensino superior, reconhecido

pelo Ministério da Educação;

Certificado de conclusão de

Residência Médica em

Geriatria, reconhecido pela

Comissão Nacional de

Residência Médica; ou Título de

especialista em Geriatria,

reconhecido pela Associação

Médica Brasileira e registrado


Medicina; e registro profissional


Medicina.

03 05 12hx36h


pela produtividade

fixada na tabela do

Conselho Municipal

de Saúde)

ENFERMEIRO PADRÃO





de classe.

07 07 40 R$ 2.510,32

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FISIOTERAPEUTA





de classe.

01 03 30 R$ 2.510,32

FARMACÊUTICO


graduação compatível com a

função exercida no cargo,


de classe.

01 03 30 R$ 2.182,89

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

Portador de diploma ou do

certificado de Técnico de

Enfermagem, expedido de

acordo com a legislação e

registrado pelo órgão

competente

05 10 40 R$ 1.131,87

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PROCESSO DE SELEÇÃO/ÁREA DE SAÚDE EDITAL Nº 002/2017

ANEXO III QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO CURRICULAR DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM

ESPECIFICAÇÃO DOS TÍTULOS

COMPROVANTE QUANTITATIVO

MÁXIMO VALOR

UNITÁRIO PONTOS MÁXIMO

Curso de Nível Médio, devidamente registrado pelo órgão competente.

Diploma, certidão ou declaração da unidade de ensino ou do órgão competente

01 20 20

Experiência Profissional (área de atuação)

Serviço Público: Certidão de Tempo de Serviço: certidão do órgão competente.

Até 2,5 anos 0,50 por mês 15


Rede privada: Carteira de Trabalho (páginas com a identificação e o registro do contrato de trabalho).


Curso Técnico na área de enfermagem


01 30 30

Curso de Pós-Graduação em mestrado ou doutorado devidamente registrado pelo órgão competente.


01 05 05

Curso Técnico ou de Especialização na área de saúde pública asfáltica.


01 15 15

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QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO CURRICULAR DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

NÍVEL SUPERIOR: ENFERMEIRO PADRÃO, FISIOTERAPEUTA e FARMACÊUTICO



MÁXIMO VALOR


Curso de Nível Superior compatível com o cargo pretendido, devidamente registrado pelo órgão competente.


01 40 40









01 10 10

Curso de Especialização na área de saúde pública.


01 20 20

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QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO CURRICULAR DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

NÍVEL SUPERIOR: MÉDICOS



MÁXIMO VALOR


Curso de Nível Superior compatível com o cargo pretendido, devidamente registrado pelo órgão competente.


01 50 50









02 05 10

Curso de Especialização na área de saúde pública.


01 10 10

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ANEXO IV

FORMULÁRIO DE ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO

PROCESSO DE SELEÇÃO/ÁREA DE SAÚDE - EDITAL N° 002/2017.

Rio Quente, 10 de agosto de 2017

AVALIAÇÃO CURRICULAR

PROFISSÃO: ____________________________________

NOME: __________________________________________ Nº INSC.: _________

DOCUMENTOS NÃO

PREENCHER

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

LOCAL DE TRABALHO TEMPO DE SERVIÇO

NÃO PREENCHER

_______________________________________

Assinatura do Profissional

_______________________________________ Assinatura do Recebedor

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FICHA DE INSCRIÇÃO


ESTADO DE GOIÁS

PROCESSO DE SELEÇÃO

SECRETARIA DE SAÚDE

EDITAL 002/2017

INSCRIÇÃO Nº__________________

DADOS PESSOAIS DO PROFISSIONAL

1- NOME DO PROFISSIONAL: 2-CPF:

3-ENDERECO (Rua, Av. ou Praça):

4-Nº QD ou LT:

5-BAIRRO / DISTRITO: 6-MUNICÍPIO: 7-UF: 8-CEP:

9-TELEFONE: 10-TELEFONE: 11- C. IDENTIDADE/DATA/ORGÃO EXPEDIDOR:

12- DEFICIÊNCIA ( ) SIM ( ) NÃO ESPECIFIQUE: 13-DATA DE NASCIMENTO:

14-E-MAIL:

17-FORMAÇÃO PROFISSIONAL:

Rio Quente, _____ de _________________ de 2017.

________________________________________

Assinatura do Profissional CORTE AQUI

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>CORTE AQUI

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO QUENTE/GO

PROCESSO DE SELEÇÃO/SECRETARIA SAÚDE ED IT A L 0 0 2 /2 0 17

CART ÃO DE I DENTIF IC A ÇÃO

INSCRIÇÃO Nº: __________________ CPF: ________________________

NOME: ________________________________________________________

FORMAÇÃO PROFISSIONAL: ____________________________________

_______________________________________________________________

_____________________________________

Assinatura do Resp. da Prefeitura

Documents

PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA ÁREA DE … DE GOIAS PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO QUENTE 1 PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA – ÁREA DE SAÚDE EDITAL Nº 002/2017 O MUNICÍPIO DE RIO