HOSPITAL SÃO DOMINGOS

PROGRAMA TRAINEE

PROCESSO SELETIVO UNIFICADO PARA O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO INTEGRADA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE – PCIMS

Avenida Jerônimo de Albuquerque, n° 540, Bequimão – São Luís – MA

CEP: 65.060-645 / CNPJ: 11.006.293/0001.30 Fone: (98) 3216-8100 / Fax: (98) 3216-8100 / UTI: (98) 3216-8100

EDITAL Nº 01/2017 – CCPCIMS

A Comissão Coordenadora do Programa de Capacitação Integrada Multiprofissional Em Saúde –

CCPCIMS HSD – em sessão realizada no dia 16 de junho de 2017, aprovou a realização do Processo

Seletivo para Ingresso no Programa Trainee do Hospital São Domingos e torna público que estarão

abertas inscrições no período de 24 de julho a 07 de agosto de 2017, e faz saber que as condições

estão contidas no presente Edital.

1.1 A seleção será regida por este Edital e executada pela Comissão do Processo Seletivo;

1.2 A seleção de que trata este Edital compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos

mediante aplicação de prova objetiva elaborada por Banca Examinadora designada pela

CCPCIMS HSD, testes psicológicos, dinâmica de grupo e entrevista individual, sendo as etapas

de caráter eliminatório e classificatório;

1.3 O PCIMS HSD desenvolverá suas atividades em regime de treinamento no Hospital São

Domingos, por área de concentração e job rotation para graduados em Enfermagem, Nutrição,

Psicologia, Fisioterapia, Farmácia e Serviço Social, cuja quantidade de vagas e carga horária

estão disponíveis no item 2.2.

2.1 PÚBLICO ALVO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO INTEGRADA MULTIPROFISSIONAL – PROGRAMA TRAINEE.

Ao inscrever-se no processo seletivo, o candidato deverá, OBRIGATORIAMENTE, estar graduado no

Curso de Bacharel em Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição, Farmácia, Psicologia e Serviço Social

com conclusão entre 2015 e 2017, devendo estar inscrito no conselho de classe e podendo ter

experiência na função.

2.2 DO NÚMERO DE VAGAS

Vagas para o Programa de Capacitação Integrada Multiprofissional em Saúde – CCPCIMS HSD: 44 (quarenta e quatro) vagas.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2. DO PÚBLICO ALVO E DO NÚMERO DE VAGAS

CÓDIGO ESPECIALIDADE CARGA HORARIA Nº de vagas

001 Enfermagem 36h/sem 27

Cardiologia 36h/sem 01

Terapia Intensiva 36h/sem 10

Centro Cirúrgico / CME 36h/sem 02

Oncologia 36h/sem 03

Clínica Médica 36h/sem 09

Emergência 36h/sem 02

002 Fisioterapia 30h/sem 08

Clínica Geral 30h/sem 02

Terapia Intensiva 30h/sem 06

003 Nutrição 36h/sem 03

004 Farmácia 36h/sem 02

005 Psicologia 36h/sem 03

006 Serviço Social 30h/sem 01

TOTAL 44

3.1. A inscrição será efetuada entre os dias 24 de julho a 07 de agosto de 2017, exclusivamente via

internet, no site do Hospital São Domingos, no endereço eletrônico:

http://www.hospitalsaodomingos.com.br/, conforme procedimentos especificados a seguir:

3.2. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que

preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em

nenhuma hipótese, a sua alteração;

3.3. No ato da inscrição, o candidato deve ter em mãos o número de Cadastro de Pessoa Física

(CPF). Antes de candidatar-se à vaga, o mesmo deverá realizar o cadastro do currículo no site

do hospital (www.hospitalsaodomingos.com.br ) acessando a aba Educação Continuada,

Programa Trainee HSD onde será direcionado à página para cadastrar o currículo. Na aba

Currículo - Inserir, deverá selecionar o tipo de currículo na opção “Trainee”. Após confirmação

deste cadastro, o candidato deverá submeter-se à vaga de sua escolha e aguardar a

confirmação do sistema.

3.4. A CCPCIMS HSD não se responsabilizará por inscrição não recebida por motivos de ordem

técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de

comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência

de dados;

3.5. A divulgação do deferimento das inscrições estará disponível no endereço eletrônico

www.hospitalsaodomingos.com.br, partir do dia 21 de agosto de 2017, sendo

responsabilidade exclusiva do candidato a conferência no site;

3.6. Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico:

www.hospitalsaodomingos.com.br;

3. DAS INSCRIÇÕES

3.7. É vedada a inscrição condicional, extemporânea, via postal, via fax, ou via correio eletrônico;

3.8. As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo a CCPCIMS HSD do direito de excluir da seleção aquele que não

preencher o formulário de forma completa, correta e legível ou não atender aos requisitos;

3.1.1 Os canditados de Enfermagem e Fisioterapia deverão escolher no ato da inscrição a área de

concentração desejada, tendo direito a uma única opção, a qual regerá a condução do processo

seletivo.

.

4.1 O candidato, portador de algum tipo de necessidade especial, que exija condições

personalizadas (quanto à realização da prova), deverá preencher formulário, conforme modelo

apresentado no Anexo I deste Edital e entregar, acompanhado do laudo médico (cópia e original),

impreterivelmente, no dia 14 de agosto de 2017, no setor de Recursos Humanos do Hospital São

Domingos, situado à Avenida Jerônimo de Albuquerque, n° 540, Bequimão – São Luís – MA, CEP:

65.060-645, 7° andar, nos horários das 08h00min às 11h00min e das 14h00min às 16h00min

(horário local de São Luís/MA). Após esse período, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de

força maior, e quando informado até 48h do início da primeira do seletivo, estes poderão ser

julgados pela Comissão Coordenadora.

4.2 A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e

razoabilidade;

4.3 O laudo médico valerá somente para esta seleção, não será devolvido nem fornecidas cópias

desse laudo;

4.4 A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido, será divulgada no

endereço eletrônico www.hospitalsaodomingos.com.br, até o dia 18 de agosto de 2017;

4.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova, além de

solicitar atendimento especial para tal fim, deverá levar um acompanhante, que ficará em local

reservado, e será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante

não realizará a prova.

5.1 A seleção para o CCPCIMS HSD consiste nas seguintes etapas: prova objetiva contendo 50

(cinquenta) questões de múltipla escolha, aplicação de testes psicológicos, dinâmica de grupo e

entrevista individual com os candidatos sendo cada etapa de caráter eliminatório e classificatório;

5.2 A prova terá duração de 03 (três) horas, com 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha,

sendo 20 questões de conteúdo comum a todas as categorias (inglês e português) e 30 questões

de conteúdo da grande área. As disposições das questões e conteúdo programático estão

constantes no Anexo II e Anexo III, respectivamente.

4. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

5. DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

5.3 Será eliminado o candidato que não acertar no mínimo 50% (cinquenta por cento) das

questões de conhecimento específico e zerar português e/ou inglês;

6.1 O acesso às salas de prova só serão permitidos até as 08h15min horário local. As provas terão

início às 08h30min horas do dia 27 agosto de 2017, observado horário local de São Luís/MA, com

duração improrrogável de 03 (três) horas, e serão realizadas em local a ser informado pela

Comissão Organizadora na convocação dos candidatos com inscrição válida e em lista de

divulgação no site do hospital a partir do dia 18 de agosto de 2017.

6.2 A partir das 08h15min horas, (observado horário local de São Luís/MA) não será permitido o

acesso de candidatos às salas de provas;

6.3 O ingresso do candidato na sala onde se realizará a prova só será permitido até o horário

estabelecido, mediante apresentação de documento de identidade original válida que deverá estar

em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e de sua

assinatura.

6.4 Para fins do Processo Seletivo de que trata este Edital, serão considerados documentos de

identidade: carteiras ou cédulas de identidade expedidas pela Secretaria da Justiça e Segurança e

ou Secretaria de Segurança Pública, pelos Ministérios Militares e pelos Corpos de Bombeiros

Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores do exercício profissional (Ordens ou

Conselhos de Classe, como CREA, OAB, CRM etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras

funcionais do Ministério Público e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por órgão

público que, por Lei Federal, valem como identidade; carteira de trabalho e previdência social,

carteira nacional de habilitação (com foto).

6.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas,

documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado

documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial (BO), expedido há, no máximo,

30 (trinta) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, que compreenderá coleta

de dados, de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio;

6.6 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação

apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador;

6.7 Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada ou repetição das provas;

6.1. O candidato declara plena concordância com as disposições do presente Edital, inclusive

quanto às datas e horários de realização das provas, não podendo delas discordar, ainda que

tenha motivação do credo religioso;

6.2. Será excluído do Processo Seletivo o candidato que faltar ou chegar atrasado às provas, ou que

durante a sua realização for colhido em flagrante comunicação com outro candidato ou com

6. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou por meio de equipamentos eletrônicos, ou ainda,

que venha a tumultuar a realização das provas, situações em que responderá na forma da lei;

6.3. O candidato deverá comparecer ao local da realização das provas com (60) sessenta minutos

de antecedência observado horário local de São Luís/MA, portando caneta esferográfica

transparente de cor azul ou preta;

6.4. Não serão admitidas rasuras ou mais de uma opção por questão assinalada na Folha de

Resposta do candidato, hipótese em que tal questão será anulada;

6.5. As provas com a respectiva folha de resposta serão lacradas em conjunto, em envelope único,

em quantidade correspondente ao número de candidatos, além da reserva técnica;

6.6. Ao final da aplicação das provas, as mesmas serão recolhidas para correção.

6.7. Não será permitido ao candidato ENTRAR e portar na sala de realização das provas: bolsa, livro

ou usar aparelhos eletrônicos (telefone celular, relógios, tablets, palm top, calculadora

eletrônica, bip ou similares;

6.8. O Representante da CCPCIMS HSD no local poderá, a qualquer momento, proceder à revista

pessoal dos candidatos visando o bom andamento do certame;

6.9. A CCPCIMS HSD poderá se utilizar de quaisquer meios visando a melhor organização e

segurança do concurso, inclusive com a marcação de lugar para cada candidato;

6.10. Não será permitido qualquer tipo de consulta; 6.11. Não será permitida a entrada de candidatos após o início da prova; 6.12. Não serão realizadas provas fora do local, data e horário determinado, salvo em casos

especiais julgados pela CCPCIMS HSD, quando então deverá ser entregue solicitação para

realização de prova em local diferente do indicado, acompanhada de exposição de motivos e

laudo comprobatório; 6.13. Não será permitida revisão de provas;

6.14. O candidato não poderá levar o caderno de provas.

7.1. Serão classificados os candidatos que obtiverem as maiores notas, de acordo com as vagas,

respeitada o mínimo de acertos de 50% (cinquenta por cento) das questões de conhecimento

específico e não zerar português e/ou inglês;

7.2 No caso de empate em notas, será adotado como critério de desempate a idade do candidato,

sendo classificado candidato de maior idade. 7.3 O aproveitamento dos candidatos selecionados dependerá do número de vagas existentes;

7.4 Os classificados na prova objetiva realizarão testes psicológicos e redação, etapa classificatória e

eliminatória;

7. DO PROCESSO DE SELEÇÃO E DESEMPATE

7.5 Os classificados na etapa de testes psicológicos e redação realizarão etapa de Dinâmica de Grupo,

também de caráter classificatório e eliminatório;

7.6 Os classificados na etapa de Dinâmica de Grupo realizarão entrevista técnica individualmente,

sendo de caráter classificatório e eliminatório;

7.7 Os classificados na entrevista técnica, passarão por avaliação médica realizada pela medicina do

trabalho com exames laboratoriais;

7.8 O não comparecimento à qualquer das etapas de seleção será motivo de eliminação sumária do

processo seletivo.

7.9 A CCPCIMS HSD não se responsabiliza por incapacidade de comunicar-se com os candidatos devido

a falhas técnicas na rede telefônica ou eletrônica, ou por informações incorretas no

preenchimento dos dados no formulário de inscrição, sendo a responsabilidade pela correção das

informações do Candidato; 8.1 O RESULTADO de cada etapa do processo seletivo será divulgado com os nomes dos candidatos

selecionados bem como instrução para a etapa seguinte na rede mundial de computadores, no

endereço eletrônico www.hospitalsaodomingos.com.br, além de outro meio de divulgação que se

julgar necessário pala Comissão Organizadora;

8.2 Não serão aceitos pedidos de recurso em quaisquer das etapas do processo seletivo.

9.1 O candidato, ao inscrever-se no processo seletivo, declara que tem ciência e aceita que, caso

aprovado, deverá entregar todos os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos no Anexo

II deste edital. Caso deixe de fazê-lo integralmente, será automaticamente excluído do processo

seletivo; 9.2 A contratação dos candidatos aprovados e selecionados serão efetuadas junto ao Departamento

Pessoal do HSD, no período previsto de 03 e 04 de outubro de 2017, podendo ser prorrogado

mediante aprovação da Comissão Organizadora, no setor de Recursos Humanos do Hospital São

Domingos, situado à Avenida Jerônimo de Albuquerque, n° 540, Bequimão – São Luís – MA, CEP:

65.060-645, 7° andar, nos horários das 08h00min às 11h00min e das 14h00min às 17h00min

(horário local de São Luís/MA); 9.3 O candidato aprovado e selecionado que não puder comparecer no período estipulado no subitem

anterior deverá contatar a CCPCIMS HSD e apresentar justificativa cabível. Os casos serão

analisados individualmente pela CCPCIMS HSD; 9.4 A admissão no Programa Trainee do Hospital São Domingos deverá ser feita pessoalmente pelo

candidato selecionado;

8. DOS RESULTADOS

9. DA CONTRATAÇÃO

9.5 A desatenção e o não comparecimento do candidato aprovado e selecionado dentro dos prazos

estabelecidos pela CCPCIMS HSD, ensejará sua desistência do processo seletivo;

10.1 Em caso de vagas disponíveis, o candidato excedente poderá ser chamado dentro período

vigente do processo seletivo, ou no período máximo de 45 dias após o início do curso, em caso

desistências.

11.1 Quaisquer esclarecimentos relativos à aplicabilidade do presente Edital serão obtidos no setor de

Recursos Humanos do Hospital São Domingos, situado à Avenida Jerônimo de Albuquerque, n°

540, Bequimão – São Luís – MA, CEP: 65.060-645, 7° andar, nos horários das 08h00min às

11h00min e das 14h00min às 16h00min (horário local de São Luís/MA). 12. ANEXOS A seguir

10. DA CONVOCAÇÃO DOS EXCENDENTES

11. OUTRAS INFORMAÇÕES

12.1ANEXO I

Modelo de Formulário para Solicitação de Atendimento Especial

PROCESSO SELETIVO: PCIMS HSD

NOME DO CANDIDATO:

Nº DO REGISTRO GERAL:

Nº DO DOCUMENTO DO CPF:

TIPO DE NECESSIDADE ESPECIAL:

PERSONALIZADAS NECESSÁRIAS (QUANTO À IMPRESSÃO OU APLICAÇÃO DA PROVA):

São Luís, ____ de _______________ de _______

__________________________________________ ASSINATURA

Observação: Anexar laudo médico que justifique o atendimento especial solicitado.

12.2 ANEXO II CONTEUDO PROGRAMÁTICO GERAL

PORTUGUÊS

Interpretação de texto: informações literais e inferências possíveis; ponto de vista do autor; significação

contextual de palavras e expressões; relações entre idéias e recursos de coesão; figuras de estilo. Conhecimentos

linguísticos: ortografia: emprego das letras, divisão silábica, acentuação gráfica, encontros vocálicos e

consonantais, dígrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos,

advérbios, preposições, conjunções, interjeições: conceituações, classificações, flexões, emprego, locuções.

Sintaxe: estrutura da oração, estrutura do período, concordância (verbal e nominal); regência (verbal e nominal);

crase, colocação de pronomes; pontuação.

INGLÊS

Leitura e compreensão de texto na língua estrangeira. Compreensão de textos: estratégias de leitura; conceito

de gênero textual e de tipo de texto; leitura e gêneros textuais; identificação dos mecanismos que conferem

coesão e coerência ao texto; relação texto-contexto. Léxicogramática: verbos: tempo, modo e voz; auxiliares

modais; substantivos, pronomes, artigos, adjetivos, possessivos e numerais. Advérbios e preposições

expressando tempo, modo e lugar; conjunções, subordinação e coordenação.

GRANDE ÁREA DO CONHECIMENTO

1. ENFERMAGEM Conteúdo Geral:

Ética e bioética em enfermagem: aspectos éticos e legais do exercício profissional do enfermeiro. Administração

aplicada à enfermagem: princípios e elementos de administração, estrutura organizacional, supervisão, avaliação

de desempenho, planejamento em enfermagem, administração de recursos humanos e materiais. Metodologia

da assistência de enfermagem: sistematização da assistência em enfermagem, processo de enfermagem.

Biossegurança: prevenção e controle de infecção hospitalar; Terapia Intravenosa; Prevenção e controle de

infecção hospitalar; Legislação referente ao exercício da Enfermagem.

Conteúdo específico:

Centro Cirúrgico Papel do Enfermeiro no Centro Cirúrgico e Central de Esterilização. Planejamento da assistência

de Enfermagem no período pré, trans e pós-operatório; orientações pré-operatórias para cirurgia geral; cirurgia

segura; procedimentos anestésicos complicações intra-operatórias potenciais; unidade de recuperação pós-

anestésica. Terapia Intensiva Anatomia e fisiologia neurológica, doenças cerebrovasculares, miastenia grave,

crise convulsiva. Anatomia e fisiologia respiratória; doenças pulmonares obstrutivas crônicas; infecções de vias

aéreas superiores e inferiores; ventilação mecânica. Suporte Metabólico; SEPSE; Politraumatismo; Insuficiência

renal aguda. Clínica Médica Enfermagem médico-cirúrgico. Fundamentos de enfermagem. Assistência de

enfermagem voltada para a criança, mulher, adolescente e do paciente adulto e idoso. Semiologia e

semiotécnica do exame físico. Sinais vitais. Administração de medicamentos: noções de farmacologia, cálculo

para dosagem de drogas e soluções, vias e cuidados na aplicação, venóclise. Aplicação de calor e frio. Sinais,

sintomas e estágios das doenças. Oncologia Assistência de Enfermagem em oncologia; Transplante de medula

óssea; Emergência Emergências clínico‐cirúrgicas e a assistência de enfermagem. Politraumatismo; Síndrome

Coronariana; Atendimento Neurológico. Cardiologia Anatomia e fisiologia cardíaca; insuficiência coronariana;

infarto agudo do miocárdio; edema agudo de pulmão.

2. NUTRIÇÃO

Digestão, Absorção e Metabolismo de macro, micronutrientes e fibras; Avaliação Nutricional; Técnica e

planejamento dietético; Interação fármaco-nutriente e nutriente-nutriente; Terapia nutricional Enteral e

Parenteral; Nutrição no envelhecimento; Código de Ética do Nutricionista. Fisiopatologia, abordagem nutricional

e dietoterapia nas seguintes situações: no câncer, na obesidade, na desnutrição, nos transtornos alimentares,

nas cirurgias, em pacientes críticos e nas enfermidades dos seguintes sistemas: digestivo; pulmonar;

cardiovascular; renal; endocrinológico; hematológico e imunológico.

3. FARMÁCIA

Legislação farmacêutica: Portaria MS nº 4.283/2010; Resolução CFF 585, de 29 de agosto de 2013; Resolução CFF

586, de 29 de agosto de 2013; e Código de Ética Farmacêutica. Manipulação de medicamentos (RDC nº. ¨67 de 8

de outubro de 2007 e RDC nº. 87 de 21 de novembro de 2008). Gestão e logística de medicamento e material

hospitalar. Dispensação. Farmacotécnica hospitalar. Produtos para a saúde. Nutrição parenteral. Controle de

infecção hospitalar. Cálculos Farmacêuticos. Farmacovigilância. Hemovigilância. Tecnovilância. Farmácia Clínica.

Erros de medicação. Interações medicamentosas. Reconciliação medicamentosa. Antimicrobianos. Política de

segurança do paciente (RDC 36, DE 25/07/2013 e Anexo 3: Protocolo de segurança na prescrição, uso e

administração de medicamentos). Farmacoterapia da insuficiência hepática, insuficiência renal, hipertensão,

diabetes, insuficiência cardíaca e inflamação.

4. PSICOLOGIA

Ensino e pesquisa. Psicopatologia: psicossomática, transtornos mentais e dependência química. Aspectos

emocionais do paciente crônico e do paciente agudo. A inserção do psicólogo em instituições de saúde em nível

de alta complexidade. Psicologia da saúde. Histórico da psicologia hospitalar. Atuação em equipe

multiprofissional. Bioética e ética profissional do psicólogo. Atuação do psicólogo hospitalar. Psicologia clínica

hospitalar. Avaliação psicológica no contexto hospitalar. Registros técnicos: laudo psicológico, declaração,

atestado, relatório e evolução em prontuário. Entrevista psicológica. Psicoterapias: individual e grupal.

Atendimento psicológico no contexto hospitalar: enfermarias, unidade de terapia intensiva, pediatria, oncologia

e cirúrgica. Trabalho do psicólogo junto à família. Atendimento ao paciente crônico. Dor total e dor crônica.

Atendimento em crise: morte e luto, comportamento suicida, recebimento de diagnostico reservado,

comunicação de más notícias. Noções de humanização: a importância do acolhimento da escuta empática.

Atendimento psicológico no pronto socorro.

5. SERVIÇO SOCIAL

Serviço Social na contemporaneidade. O projeto ético político profissional e o trabalho do assistente social na

saúde. Ética e Serviço Social. Parâmetros para atuação do Serviço Social na saúde. Atuação do assistente social

em equipes interprofissionais e interdisciplinares. Assessoria, consultoria e serviço social. Responsabilidade

social das empresas. Instrumentais técnicos operativos do Serviço Social. Código de Ética do Assistente Social.

Pesquisa em Serviço Social. Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Estatuto da pessoa com

deficiência. Atuação do Assistente Social na Saúde Mental. Atuação do Assistente Social na Oncologia. Serviço

Social e a questão social

6. FISIOTERAPIA

Métodos de avaliação funcional em fisioterapia cardiorrespiratória, neurofuncional e musculoesquelética do

adulto. Diagnóstico cinético-funcional nas diversas enfermidades do adulto. Recursos e técnicas empregados nas

afecções respiratórias, cardiovasculares, traumato-ortopédicas e neurológicas. Análise e interpretação de

exames complementares na prática fisioterapêutica. Ética, deontologia e prática fisioterapêutica baseada em

evidências.

TRAINEE ENFERMAGEM PROVA TOTAL DE QUESTOES

GRADUADOS EM ENFERMAGEM

Português 10

Inglês 10

Conhecimentos gerais de Enfermagem

20

Conhecimento específico da área

10

TOTAL DE QUESTÕES 50

TRAINEE NUTRIÇÃO PROVA TOTAL DE QUESTÕES

GRADUADOS EM NUTRIÇÃO

Português 10

Inglês 10

Conhecimentos gerais de Nutrição

30

TOTAL DE QUESTÕES 50

TRAINEE FARMÁCIA PROVA TOTAL DE QUESTÕES

GRADUADOS EM FARMÁCIA

Português 10

Inglês 10

Conhecimentos gerais de Farmácia

30

TOTAL DE QUESTÕES 50

TRAINEE PSICOLOGIA PROVA TOTAL DE QUESTÕES

GRADUADOS EM PSICOLOGIA

Português 10

Inglês 10

Conhecimentos gerais de Psicologia

30

TOTAL DE QUESTÕES 50

TRAINEE SERVIÇO SOCIAL PROVA TOTAL DE QUESTÕES

GRADUADOS EM SERVIÇO SOCIAL

Português 10

Inglês 10

Conhecimentos gerais de Seviço Social

30

TOTAL DE QUESTÕES 50

TRAINEE FISIOTERAPIA PROVA TOTAL DE QUESTÕES

GRADUADOS EM FISIOTERAPIA

Português 10

Ingles 10

Conhecimentos gerais de Fisioterapia

20

Conhecimento específico da área

10

TOTAL DE QUESTÕES 50

LISTA DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO

• Cópia da Carteira de Trabalho (página onde consta n° e série, frente e verso);

• Carteira de Trabalho Original;

• Certidão de Casamento;

• Certidão de Nascimento;

• Carteira de Identidade (não aceitamos carteira de habilitação);

• CPF;

• Titulo de Eleitor e Comprovante de votação da última Eleição;

• PIS ou PASEP (n° de inscrição, banco, agência, endereço bancário e data de cadastramento);

• Conta no Banco Bradesco ou Banco do Brasil;

• Certificado de Dispensa de Incorporação (CID) / Carteira de Reservista;

• Certificado de Conclusão de Curso com Carimbo do Órgão Expedidor (Ensino Superior);

• Carteira do Conselho conforme especialidade;

• Comprovante de pagamento de Taxa do Conselho conforme especialidade;

• Carteira de Vacina Atualizada (2 CÓPIAS);

• Certidão de Nascimento dos filhos;

• Declaração Escolar dos Filhos (menores 6 a 14 anos);

• Carteira de Vacina dos Filhos (menores de cinco anos);

• Comprovante de Residência (conta de água, luz, ou telefone) com CEP;

• Declaração de Antecedentes Criminais (VIVA CIDADÃO).