PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA

GUIA DE OCUPAÇÕES

1. ÁREA DE FITNESS (academias e congêneres) Formada pelo conjunto das atividades desenvolvidas dentro das chamadas Academias. Esta é certamente uma das áreas que mais vagas de trabalho oferece, devido ao espetacular número de Academias existentes no Brasil. Por isso mesmo é muito comum que Profissionais de Educação Física iniciem suas atividades profissionais neste nicho de trabalho. É uma área muito diversificada em termos de modalidades oferecidas, filosofias de trabalho e possibilidades de atuação. Além disso, possui forte capilaridade social, já que há Academias de todos os tamanhos e custos, localizadas em praticamente todos os cantos do país. Não são poucos os profissionais que se especializam em carreiras desta área e aí desenvolvem toda a sua vida profissional.

1- Professor de Modalidade (Musculação, Ginástica, Danças, Atividades Aquáticas, Lutas) 1. Descrição do Cargo: profissional que atua planejando, ministrando e avaliando atividades físicas nas diversas modalidades oferecidas por uma academia de esportes. Normalmente está subordinado a um Coordenador Técnico (veja) e é quem atua diretamente com os Clientes (alunos) nas aulas. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Atualmente, além de uma boa pós Lato Sensu (que sempre é importante) e cursos de atualização, modalidades como ginástica e natação tem surgido com metodologias de aula pré-formatadas e padronizadas que exigem credenciamento e atualização tanto do profissional como da academia. 4. Mercado de Trabalho: em expansão e muito competitivo, acompanhando a tendência do próprio mercado das academias e empresas prestadoras de serviço em atividades físicas. Nos últimos anos tem havido uma crescente diversificação de competências por profissional (professores multimodalidades). Especialistas estão em extinção. • Aspectos Favoráveis: como a qualificação média dos profissionais (principalmente nos aspectos ligados à qualidade do atendimento) não é das melhores, um pouco de atenção e cuidado neste aspecto destaca facilmente o bom profissional, o que pode lhe valer ascensão profissional dentro da empresa. Com uma boa carga semanal de aulas os ganhos são relativamente bons. • Aspectos Desfavoráveis: se não auferir uma boa remuneração por hora aula, o profissional precisará dar muitas aulas por semana (em geral em várias Academias diferentes), o que no médio e longo prazos sempre traz um grande desgaste físico. A forte competitividade nos grandes centros tende sempre a aviltar os preços das aulas. 5. Características Pessoais: motivador, vibrante, simpático e empático.

6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: sejam quais forem as suas vocações em termos de modalidades, há cursos de atualização acessíveis já aos estudantes. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Atualmente tanto Ginástica como Natação já possuem credenciamento em metodologias pré-formatadas nas quais você poderá se habilitar para melhorar a sua empregabilidade. Dê importância para atividades como Musculação, Ginástica e Natação. Adquira sólidos conhecimentos de fisiologia, teoria do treinamento e nutrição. Estágios recomendados: Musculação, Ginástica e Natação. • Vida profissional: o mais interessante é você se agregar a uma empresa especializada nesta atividade, nem que inicialmente seja como mero auxiliar e que a remuneração seja baixa. Nesta fase, procure apreender dos profissionais com mais experiência e sucesso não só os aspectos técnicos da modalidade, mas também suas técnicas de abordagem, atendimento e prestação de serviços aos clientes. Dê a máxima importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada no seu PC. Pesquise constantemente novos conhecimentos e novas atividades e dinâmicas, utilizando-as de modo a tornar seu trabalho o menos repetitivo e mais motivante possível. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e tenha em seu micro um currículo atualizado com foto para ser impresso e enviado o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade. 7. Palavras-chave: fitness, ginástica, musculação, hidroginástica, bike indoor, natação, artes marciais. (*): Por extensão, ocupações como professor de musculação, de ginástica, de natação, de hidroginástica, de artes marciais, entre outras, encontram-se contempladas neste item, já que estas modalidades são praticadas predominantemente em academias.

2- Avaliador Físico 1. Descrição do Cargo: atua na mensuração e avaliação de parâmetros morfológicos, e fisiológicos de indivíduos, de forma a possibilitar o planejamento de atividades físicas específicas para as necessidades e possibilidades dos clientes. Trabalha normalmente em academias, salas de musculação de clubes, spas, clínicas de estética e institutos ou laboratórios de pesquisa em atividades físicas e esporte. 2. Formação Básica: Ensino Superior Educação Física como Bacharelado ou Licenciado, em curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Pós-Graduação Lato Sensu em Avaliação Física e/ou Fisiologia do Exercício são praticamente obrigatórias. Cursos de complementação e atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes, pelo dinamismo e desenvolvimento de novos equipamentos e ferramentas da área. 4. Mercado de Trabalho: tecnicamente em expansão, mas a função tem sido cada vez mais absorvida pelos responsáveis pelas salas de musculação de academias e clubes. • Aspectos Favoráveis: é um profissional cada vez mais valorizado em academias e clubes que freqüentemente condicionam a matrícula a uma Avaliação Física bem feita. A noção de que uma Avaliação Física deve ser o ponto inicial de todo trabalho físico está se consolidando. Do ponto de vista financeiro, vai depender muito do acordo com a empresa que o emprega: se comissionado por aluno, se com salário fixo, se os equipamentos usados e sua manutenção serão seus ou da empresa, etc. • Aspectos Desfavoráveis: além da absorção da função pelos professores de musculação, muitas vezes ocorre uma resistência grande por parte dos clientes em valorizar a Avaliação

Física e de refazê-la periodicamente. Como é uma função que depende muito de um bom programa de avaliação, há necessidade constante de investimentos em Softwares e Hardwares. 5. Características Pessoais: metódico, empreendedor, criterioso e forte capacidade analítica. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de Especialização em Avaliação Física acessíveis já aos estudantes. Atualmente existem muitas Pós Lato Sensu específicas sobre o assunto. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Se puder, adquira e vá se familiarizando com os softwares mais conhecidos para esta atividade. Se na sua Faculdade houver um Laboratório que trabalhe com Avaliação, candidate-se para estagiar (mesmo sem remuneração). Se um professor mantiver um grupo de estudo sobre o assunto, ofereça-se para participar. Estágios em salas de musculação também são muito recomendados. • Vida profissional: como na maioria dos casos esta é uma função autônoma mesmo quando exercida dentro de uma empresa, não dependa de ninguém e adquira desde logo seu equipamento de avaliação (frequencímetro, adipômetro, estetoscópio, trena, etc.) além de um bom software para a tabulação e apresentação dos dados e resultados. Busque inicialmente academias, clubes ou spas para atuar como instrutor na sala de Musculação. Antes de partir para um protocolo completo de Avaliação, inicie fazendo medições isoladas apenas para acompanhar o desempenho de seus alunos e ganhar prática; tente estagiar com um avaliador que já esteja atuando (se for conhecido seu, melhor!). A medida que se sentir mais confiante, comece a fazer avaliações completas. E nunca se esqueça: o software (por mais completo que seja) apenas reúne, calcula e organiza os dados; quem os avalia de fato é VOCÊ. 7. Palavras-chave: avaliação física, avaliador físico

3- Personal Trainer 1. Descrição do Cargo: atua planejando, ministrando e avaliando individualmente atividades físicas para uma pessoa, visando a consecução de objetivos determinados e pré-combinados, como melhorar a qualidade de vida, emagrecer, preparar-se para uma atividade ou evento específico, etc. Pode atuar na residência do contratante, em espaços públicos (como parques) ou em espaços locados como salas de musculação e piscinas de academias ou clubes. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Pós-Graduação Lato Sensu em Treinamento Esportivo e/ou Avaliação Física são praticamente obrigatórias. Cursos de complementação e atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes. 4. Mercado de Trabalho: em expansão, com a crescente conscientização da importância das atividades físicas para a saúde e qualidade de vida, e com as limitações de muitas pessoas atualmente de tempo e de deslocamento para freqüentar uma academia. Há uma forte tendência em incorporar atividades complementares como Yoga, dança, etc. • Aspectos Favoráveis: é uma atividade muito lucrativa quando se consegue uma boa carteira de clientes. Como os horários são combinados casos a caso, uma conciliação com outras atividades sempre é possível, além de ser uma atividade sempre motivante pela exigência de criatividade e inovações.

• Aspectos Desfavoráveis: montar uma boa carteira de clientes é algo que demora e exige planejamento, disciplina e muita paciência. Outro obstáculo é a aderência do cliente ao trabalho: qualquer impedimento do cliente (profissional, financeiro, pessoal) os treinos são interrompidos, o que torna esta atividade muito insegura. 5. Características Pessoais: motivador, bom marketing pessoal, simpático e organizado. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de Especialização em Personal acessíveis já aos estudantes. Atualmente existem muitas Pós Lato Sensu específicas sobre o assunto. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Dê importância para atividades como Musculação, Ginástica e um pouco de Natação. Adquira sólidos conhecimentos de fisiologia, teoria do treinamento e nutrição. É uma atividade onde um bom networking (rede de relacionamentos) é fundamental e isso se começa ainda na Faculdade. Estágios recomendados: Musculação, Ginástica e Natação. • Vida profissional: como é uma função essencialmente autônoma, não dependa de ninguém e procure montar uma estrutura como se você fosse uma micro empresa. Dê a máxima importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada no seu PC. Pesquise constantemente novos conhecimentos (clientes gostam de profissionais atualizados) e novas atividades, utilizando-as de modo a tornar seu trabalho o menos repetitivo e mais motivante possível. Selecione com muito cuidado os locais públicos ou academias que vai utilizar, de modo a otimizar a qualidade de seu atendimento. Mantenha sempre consigo cartões profissionais. Mantenha em seu micro também uma proposta atualizada de trabalho para ser impressa e enviada o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade. 7. Palavras-chave: personal trainer, treinamento personalizado

4- Coordenador Técnico 1. Descrição do Cargo: atua liderando um grupo de professores/instrutores, planejando, orientando, coordenando e ajudando na execução das diversas atividades cotidianas inerentes a um departamento técnico esportivo (natação, ginástica, musculação, etc.), como aulas, avaliações, festivais, competições, demonstrações, premiações, sempre no sentido de otimizar os resultados esperados em função dos investimentos feitos. Muito comum em academias e clubes esportivos, freqüentemente responde a um Gerente Operacional (veja). 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Pós-Graduação Lato Sensu em Administração Esportiva e/ou Gerenciamento de Pessoal são muito recomendáveis. Cursos de complementação e atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes. 4. Mercado de Trabalho: restrito e em recessão. Como resultado de freqüentes dificuldades econômicas, nos últimos anos muitas academias de pequeno e médio porte estão suprimindo esta função, substituindo-a por LÍDERES, que nada mais são do que professores que passam a acumular algumas atividades indispensáveis de coordenação. • Aspectos Favoráveis: é uma função de liderança e, portanto, se formar uma boa equipe de professores, o coordenador conseguirá projetar-se através dela e ajudar os seus comandados a se firmarem como profissionais.

• Aspectos Desfavoráveis: na quase totalidade dos casos a remuneração fixa não é proporcional ao aumento de responsabilidades se comparada à dos professores. Além disso, costuma ser uma atividade estressante, pois como é líder de equipe, qualquer problema de qualquer de seus comandados também é seu problema. 5. Características Pessoais: organizado, equilibrado emocionalmente, motivador e líder. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: raramente é uma atividade visada por profissionais de Educação Física ainda em formação, sendo na maioria das vezes resultado natural do desenvolvimento do profissional como instrutor e orientador de atividades. Assim sendo, estratégias nesta fase de vida limitam-se a cursos e atividades que desenvolvam características como liderança, motivação, condução de reuniões, etc. Estágios devem ser focados, ou seja, estagiar especificamente junto à coordenação técnica de empresas como Academias. • Vida profissional: a melhor de todas as estratégias será buscar combinar sempre uma performance acima da média como instrutor ou orientador de atividades físicas com uma postura madura de prevenção e conciliação adequada de conflitos, de harmonização de interesses entre a empresa e seus funcionários, de assunção de responsabilidades fora e acima de suas atribuições sempre que necessário. Paralelamente, cursos rápidos relacionados à administração desportiva em geral e, especificamente, à coordenação técnica de Academias e outras empresas são altamente recomendados. 7. Palavras-chave: academias, administração esportiva, coordenação técnica

5- Gerente Operacional 1. Descrição do Cargo: atua monitorando e orientando a atuação de coordenadores técnicos, articulando e integrando as suas iniciativas, em função do planejamento global da empresa e visando a otimização dos resultados gerais esperados. Nos clubes, equivale ao cargo de Diretor Geral de Esportes (DGE). Muito comum em academias e clubes esportivos. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Pós-Graduação Lato Sensu em Administração Esportiva e/ou Gerenciamento de Pessoal são muito recomendáveis. Cursos de complementação e atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes. 4. Mercado de Trabalho: restrito e instável. Como resultado de freqüentes dificuldades financeiras, muitas academias de pequeno e médio porte suprimem ocasionalmente esta função, delegando suas atribuições a um dos sócios com maior intimidade com a área esportiva e de fitness. • Aspectos Favoráveis: é um profissional que participa do processo decisório da empresa e pode, portanto, dar contribuições grandes ao funcionamento geral da empresa, sem perder de vista os aspectos essenciais da Educação Física. Se negociar uma porcentagem por matrícula e trabalhar bem, pode ter bons ganhos nos meses mais fortes em matrículas. • Aspectos Desfavoráveis: por ser um elo de ligação entre a diretoria e o restante da empresa, o gerente frequentemente fica sujeito a pressões de ambos os lados, que muitas vezes defendem interesses conflitantes. É uma função que exige estrutura emocional. Por ser um cargo de confiança, em épocas difíceis “tem hora para entrar, mas não tem hora para sair”. 5. Características Pessoais: organizado, paciente, equilibrado emocionalmente e líder.

6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: da mesma forma como com o Coordenador Técnico, raramente é uma atividade visada por profissionais de Educação Física ainda em formação, sendo na maioria das vezes resultado natural do desenvolvimento do profissional como instrutor e, posteriormente, como Coordenador Técnico. Assim sendo, estratégias nesta fase de vida limitam-se a cursos e atividades que desenvolvam características como liderança, motivação, condução de reuniões, etc. Estágios devem ser focados, ou seja, estagiar especificamente junto à Gerência de empresas como Academias. • Vida profissional: a melhor de todas as estratégias será buscar combinar sempre uma performance acima da média como instrutor e/ou coordenador técnico com uma postura madura de prevenção e conciliação adequada de conflitos, de harmonização de interesses entre a empresa e seus funcionários, de assunção de responsabilidades fora e acima de suas atribuições sempre que necessário. Paralelamente, cursos rápidos relacionados à administração desportiva em geral e, especificamente, ao gerenciamento operacional de Academias e outras empresas são altamente recomendados. 7. Palavras-chave: academias, administração esportiva, gerência

6- Consultor em Fitness 1. Descrição do Cargo: profissional que atua junto às empresas ou entidades ligadas à produção de bens ou prestação de serviços relacionados às atividades físicas e desportivas, contribuindo e influindo com seu conhecimento específico na tomada de decisões gerenciais, administrativas e técnico-pedagógicas (montagem de espaços de aula; dimensionamento, cotação e compra de materiais e equipamentos; dimensionamento, seleção e treinamento de pessoal técnico e operacional; planejamento e execução de projetos ligados à atividade física e esportes; planejamento e execução de eventos esportivos de diversas dimensões; desenvolvimento, testagem, e padronização de novos produtos, etc.). Trabalhando em empresas ligadas ao setor esportivo, pode atuar em praticamente todos os seus setores. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos e registro no sistema Confef/Crefs 3. Formação Adicional: quanto mais especializado for um consultor técnico, melhor sua atuação e maiores suas oportunidades. Cursos de pós-graduação Lato-sensu e extensão universitária na área escolhida são importantes. 4. Mercado de Trabalho: com a disseminação cada vez maior das atividades físicas e respectivos negócios relacionados, há uma crescente demanda por consultores especializados nas academias, clínicas esportivas e também nas empresas de produtos esportivos de consumo, para desenvolvimento dos mesmos. Ex. empresas de tênis esportivos e especialistas em biomecânica. • Aspectos Favoráveis: é possível destacar-se rapidamente se o profissional se dedicar integralmente à sua especialidade, devido à carência de profissionais competentes e à grande diversificação de especialidades possíveis. • Aspectos Desfavoráveis: é uma carreira basicamente autônoma e, portanto, desfavorável para aqueles que gostam de estabilidade e segurança profissional e financeira. Além disso, é uma atividade que requer bastante experiência e, portanto, não é pra quem simplesmente quer, mas para quem pode. 5. Características Pessoais: grande capacidade analítica, dedicação e atenção aos detalhes. Boa capacidade de expressão verbal e escrita. 6. Estratégias de carreira:

• Vida acadêmica: A carreira de um consultor técnico deve ser construída com base no acúmulo de conhecimentos sobre a especialidade escolhida. Necessidade de aperfeiçoamento e atualização constantes. Pós-graduação Stricto-sensu é recomendada. • Vida profissional: caracterizada pela atividade autônoma, sem vínculos empregatícios, porém com possibilidades de remuneração maiores. É comum a necessidade de viagens constantes. 7. Palavras-chave: consultoria, consultoria técnica, consultor técnico

2. ÁREA DE ESPORTES (clubes, centros esportivos e empresas prestadoras de serviço ou produtos ligados ao Esporte) Formada pelo conjunto das atividades relacionadas ao desenvolvimento das diversas modalidades esportivas, tanto no alto nível de especialização e desempenho (objetivando Jogos Olímpicos, Campeonatos Mundiais, Copas do Mundo, etc.) como nos níveis de desempenho e categorias etárias inferiores (escolas de esportes, equipes de iniciação esportiva, etc). No Brasil é uma área representada majoritariamente pelos clubes esportivos, escolas de esportes e algumas Universidades e Faculdades. Em nosso país é uma área fortemente dominada pelas modalidades mais profissionalizadas como o Futebol ou mais promissoras do ponto de vista Olímpico, como o Voleibol, Judô e Natação, por receberem forte aporte de verbas federais. Nas demais modalidades as oportunidades de trabalho são poucas. Neste nicho as vagas além de serem proporcionalmente pouco numerosas são fortemente disputadas, já que algumas modalidades propiciam a projeção do profissional junto à mídia.

7- Administrador Desportivo

1. Descrição do Cargo: profissional que atua na administração de empresas públicas ou privadas ligadas à produção de bens ou prestação de serviços relacionados à atividades esportivas, recreativas ou de lazer. Além dos conhecimentos administrativos comuns para gerir qualquer empresa, o administrador desportivo precisa conhecer a dinâmica e as demandas das diversas atividades físicas com as quais se relaciona. Trabalha normalmente na administração de empresas ligadas ao setor esportivo, nos setores comercial (venda e pós-venda), financeiro (faturamentos, pagamentos, financiamentos) e logístico/operacional (entregas, manutenção, prestações de serviço) 2. Formação Básica: Ensino superior como bacharelado em administração de empresas ou em Educação Física ou em esportes. 3. Formação Adicional: Pós-graduação Lato Sensu em Administração Desportiva ou Marketing. Cursos de especialização com ênfase em gestão desportiva. 4. Mercado de Trabalho: em expansão devido à profissionalização do marketing e da gestão dos clubes esportivos. A crescente visibilidade das competições esportivas e grande captação de recursos exigirão cada vez mais profissionais qualificados.

Aspectos Favoráveis: é uma área nova com grande potencial de crescimento e oportunidades. As empresas patrocinadoras do esporte cada vez mais exigem profissionalismo e competência na gestão dos recursos empregados. Por ser nova, ainda há poucos profissionais com muita experiência, o que abre as portas para aqueles que desejam entrar na carreira.

Aspectos Desfavoráveis: a formação em Educação Física ainda é muito tecnicista e os profissionais da área têm pouca intimidade com os temas administrativos e de marketing, o que dá uma vantagem aos formados em outras carreiras como administração. 5. Características Pessoais: liderança, organização, empreendedorismo, capacidade de lidar com vários temas ao mesmo tempo. 6. Estratégias de carreira:

Vida acadêmica: para um profissional de Educação Física, é imprescindível que a formação seja completada por cursos de pós-graduação ou especialização na área de gestão ou marketing esportivo. Estágios em clubes esportivos são importantes para um maior conhecimento das ações específicas do administrador.

Vida profissional: em um clube esportivo, o administrador tem muitas responsabilidades e em geral, tem uma diretoria à qual deve reportar-se. Isso implica em uma grande pressão profissional e um número de horas de trabalho prolongado. Por outro lado, há possibilidades de ascensão na carreira para profissionais que se destaquem, devido à carência de mão-de-obra especializada e competente. 7. Palavras-chave: administração, administração desportiva, administrador desportivo

8- Assessor Esportivo

Descrição do Cargo: profissional que, individualmente ou com ajuda de uma equipe, ajuda empresas-clientes a obterem melhorias no seu desempenho, na sua lucratividade e na sua competitividade, em tudo que relacione a empresa com Esportes e Atividades Físicas em geral. Uma assessoria desportiva exige qualificação profissional sólida e diversificada, experiência em assuntos ligados aos esportes (eventos e calendário esportivo, patrocínios a atletas, equipamentos ou eventos esportivos, marketing esportivo, marketing pessoal de atletas, etc.), além de ótimo conhecimento técnico e habilidades corporativas para orientar e estimular as modificações necessárias. O assessor traz experiências obtidas em outras empresas, tende a ser imparcial nas suas avaliações e pode dedicar atenção concentrada às tarefas contratadas, identificando problemas, propondo soluções e impulsionando as mudanças.

2. Formação Básica: há mais de um caminho: graduação como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos mais uma Pós Lato-sensu em Marketing Esportivo ou semelhante; ou ainda Graduação em Administração ou Propaganda e Marketing, com especialização ou Pós Lato-sensu em Marketing Esportivo. 3. Formação Adicional: quanto mais especializada e experiente for um assessor ou empresa de assessoria, melhor a sua atuação e maiores suas oportunidades de ter sucesso e aparecer no mercado. Cursos de pós-graduação Lato-sensu e extensão na área esportiva são importantes, assim como simpósios e workshops com “medalhões” da área. 4. Mercado de Trabalho: em expansão gradual. Apesar das características conservadoras da maioria das empresas brasileiras, tem havido uma inevitável disseminação dos assuntos ligados ao Desporto e respectivos negócios relacionados, e com isso uma crescente demanda por assessorias especializadas nas empresas que querem se posicionar no mercado global das Atividades Físicas.

Aspectos Favoráveis: é possível destacar-se com certa rapidez se o profissional dedicar-se integralmente à sua especialidade, devido ainda à uma certa carência de profissionais competentes nesta área, e à grande diversificação de especialidades possíveis.

Aspectos Desfavoráveis: é uma carreira ainda bastante jovem no Brasil e a remuneração é feita por contratos com tempo determinado, portanto desfavorável para aqueles que gostam de estabilidade e segurança profissional e financeira. Além disso, é uma atividade que requer certa experiência na área esportiva, portanto ou o assessor já tem essa experiência, ou precisa ter em sua equipe elemento (s) que a tenham.

5. Características Pessoais: grande capacidade analítica, de liderança, além de dedicação e atenção aos detalhes. Boa capacidade de expressão verbal e escrita. 6. Estratégias de carreira:

Vida acadêmica: há cursos de atualização em marketing ou assuntos relacionados à Administração acessíveis já aos estudantes universitários. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Adquira sólidos conhecimentos de administração, marketing, propaganda, comunicação institucional, e até mesmo de neurolinguística.

Vida profissional: o mais interessante é você se agregar a uma empresa especializada nesta

atividade, nem que inicialmente seja como mero auxiliar e que a remuneração seja baixa. Nesta fase, procure apreender com os profissionais de mais experiência e sucesso. Dê a máxima importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada no seu PC. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e tenha em seu micro um currículo atualizado com foto para ser impresso e enviado o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade.

7. Palavras-chave: assessoria, assessoria esportiva, assessor esportivo.

9- Preparador Físico 1. Descrição do Cargo: atua planejando, ministrando e avaliando atividades físicas para atletas de uma determinada modalidade esportiva, visando maximizar o seu desempenho físico para as diversas competições. Atua muito freqüentemente em clubes, em equipes constituídas por assistentes, preparadores físicos, fisioterapeutas e massagistas. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Pós-Graduação Lato Sensu Fisiologia do Exercício e/ou Treinamento Esportivo são praticamente obrigatórias. Cursos de complementação e atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes, pela necessidade constante de manter-se ligado no que há de mais moderno. 4. Mercado de Trabalho: muito competitivo e de crescimento lento, é muito diversificado em termos de condições dependendo da modalidade esportiva escolhida (mais ou menos profissionalizada). Até o final da década de 90 havia muitos leigos atuando, o que deve diminuir gradualmente com a regulamentação e a fiscalização dos CREFs. • Aspectos Favoráveis: dependendo do Clube, modalidade ou técnico ao qual se ligue, pode ter até certa projeção profissional, principalmente se puder se especializar em alguma técnica. Dependendo de suas horas de dedicação, pode complementar seus ganhos como “personal trainer”.

• Aspectos Desfavoráveis: no Brasil o treinamento de atletas está muito concentrado em clubes e, dependendo da política interna, a comissão técnica (incluindo o Preparador Físico) poder ser mais ou menos prestigiada. Nos esportes mais profissionalizados como no Futebol, é comum o Preparador perder o emprego junto com o Técnico. Nos menos profissionalizados é geralmente uma figura de pouca evidência. 5. Características Pessoais: motivador, metódico, criterioso e organizado. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de Especialização em Treinamento Desportivo acessíveis já aos estudantes. Atualmente existem muitas Pós Lato Sensu específicas sobre o assunto. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Dê importância para atividades como Musculação, Ginástica e um pouco de Natação. Adquira sólidos conhecimentos de fisiologia, teoria do treinamento e nutrição. É uma atividade onde um bom networking (rede de relacionamentos) é fundamental e isso se começa ainda na Faculdade. Estágios devem ser focados, ou seja, estagiar especificamente junto a departamento de Preparação Física de Clubes ou empresas que mantenham equipes esportivas. • Vida profissional: o mais interessante é você se agregar ao grupo de trabalho de alguma equipe desportiva de competição, nem que inicialmente seja como mero auxiliar e que a remuneração seja baixa. Dê a máxima importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada no seu PC (invista principalmente em Técnicos Desportivos de renome com os quais gostaria de trabalhar). Quando em atividade em equipe multidisciplinar, todo o cuidado no relacionamento com médicos, fisioterapeutas, psicólogos, etc. Pesquise constantemente novos conhecimentos e novas atividades, utilizando-as de modo a tornar seu trabalho o menos repetitivo e mais motivante possível. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e tenha em seu PC proposta atualizada de trabalho para ser impressa e enviada o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade. 7. Palavras-chave: preparador físico, preparação física, condicionamento físico

10- Técnico Esportivo 1. Descrição do Cargo: profissional que atua planejando, ministrando e avaliando atividades físicas para atletas de uma determinada modalidade esportiva, visando maximizar o seu desempenho técnico e tático para as diversas competições. Atua muito frequentemente em clubes, em equipes multidisciplinares constituídas por assistentes, preparadores físicos, fisioterapeutas e massagistas. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Pós-Graduação Lato Sensu em Avaliação Física e/ou Fisiologia do Exercício são praticamente obrigatórias. Cursos de complementação e atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes, pelo dinamismo e desenvolvimento de novas técnicas e estratégias da área. 4. Mercado de Trabalho: muito diversificado e competitivo. Nos esportes mais profissionalizados é fortemente politizado dentro dos clubes (e por isso mesmo muito inseguro) e muito competitivo, onde pouquíssimos ganham muito e muitos ganham pouco. Nos esportes menos profissionalizados a politização é bem menor, mas as possibilidades de projeção profissional (e ganhos) também são.

• Aspectos Favoráveis: são profissionais que estão sempre em contato com a elite da modalidade esportiva que escolheram, e conseqüentemente com o que há de mais atualizado em conhecimentos acadêmicos e científicos. Se a modalidade tiver boa cobertura de mídia, a projeção profissional é muito facilitada, e com isso o incremento dos ganhos. Em alguns casos pode montar a sua própria equipe de trabalho (preparador físico, fisioterapeuta, assistentes, etc.). • Aspectos Desfavoráveis: é uma atividade que está sempre sujeita a muitas pressões (políticas, sociais, etc.) na busca de bons resultados, o que tende a desgastar emocionalmente o profissional se ele não contar com a confiança de seus contratantes. A remuneração é muito variável e vai depender do nível de profissionalização do esporte em questão. 5. Características Pessoais: motivador, líder, vibrante e bom marketing pessoal 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de Especialização em Treinamento Desportivo acessíveis já aos estudantes. Atualmente existem muitas Pós Lato Sensu específicas sobre o assunto. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Dê importância para as disciplinas esportivas. Adquira sólidos conhecimentos de fisiologia, teoria do treinamento e nutrição. É uma atividade onde um bom networking (rede de relacionamentos) é fundamental e isso se começa ainda na Faculdade. Estágios devem ser focados, ou seja, estagiar especificamente junto a departamento de Preparação Física de Clubes ou empresas que mantenham equipes esportivas. • Vida profissional: o mais interessante é você se agregar ao grupo de trabalho de alguma equipe desportiva de competição, nem que inicialmente seja como mero auxiliar e que a remuneração seja baixa. Dê a máxima importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada no seu PC (invista principalmente em Técnicos Desportivos de renome com os quais gostaria de trabalhar). Quando em atividade em equipe multidisciplinar, todo o cuidado no relacionamento com médicos, fisioterapeutas, psicólogos, etc. Pesquise constantemente novos conhecimentos e novas atividades, utilizando-as de modo a tornar seu treino o menos repetitivo e o mais motivante possível. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e tenha em seu micro proposta atualizada de trabalho para ser impressa e enviada o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade. 7. Palavras-chave: esportes, modalidades esportivas, treinamento esportivo,

11- Consultor Técnico 1. Descrição do Cargo: profissional que atua junto às empresas ou entidades ligadas à produção de bens ou prestação de serviços relacionados às atividades físicas e desportivas, contribuindo e influindo com seu conhecimento específico na tomada de decisões gerenciais, administrativas e técnico-pedagógicas (montagem de espaços de aula; dimensionamento, cotação e compra de materiais e equipamentos; dimensionamento, seleção e treinamento de pessoal técnico e operacional; planejamento e execução de projetos ligados à atividade física e esportes; planejamento e execução de eventos esportivos de diversas dimensões; desenvolvimento, testagem, e padronização de novos produtos, etc.). Trabalhando em empresas ligadas ao setor esportivo, pode atuar em praticamente todos os seus setores. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos e registro no sistema Confef/Crefs 3. Formação Adicional: quanto mais especializado for um consultor técnico, melhor sua atuação e maiores suas oportunidades. Cursos de pós-graduação Lato-sensu e extensão universitária na área escolhida são importantes.

4. Mercado de Trabalho: com a disseminação cada vez maior das atividades físicas e respectivos negócios relacionados, há uma crescente demanda por consultores especializados nas academias, clínicas esportivas e também nas empresas de produtos esportivos de consumo, para desenvolvimento dos mesmos. Ex. empresas de tênis esportivos e especialistas em biomecânica. • Aspectos Favoráveis: é possível destacar-se rapidamente se o profissional dedicar-se integralmente à sua especialidade, devido à carência de profissionais competentes e à grande diversificação de especialidades possíveis. • Aspectos Desfavoráveis: é uma carreira basicamente autônoma e, portanto, desfavorável para aqueles que gostam de estabilidade e segurança profissional e financeira. Além disso, é uma atividade que requer bastante experiência e, portanto, não é pra quem simplesmente quer, mas para quem pode. 5. Características Pessoais: grande capacidade analítica, dedicação e atenção aos detalhes. Boa capacidade de expressão verbal e escrita. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: a carreira de um consultor técnico normalmente é de início tardio, portanto a Faculdade tem pouco a ver com ela. Deve ser construída, ao longo dos anos, com base no acúmulo de conhecimentos sobre a especialidade escolhida. Necessidade de aperfeiçoamento e atualização constantes. Pós-graduação Stricto-sensu é recomendada. • Vida profissional: fortemente baseada em seu networking e nas indicações de clientes anteriores. É caracterizada pela atividade autônoma, sem vínculos empregatícios, porém com possibilidades de remuneração maiores. É comum a necessidade de viagens constantes. 7. Palavras-chave: consultoria, consultoria técnica, consultor técnico

12- Profissional de Marketing Esportivo 1. Descrição do Cargo: atua na área de marketing de empresas públicas ou privadas ligadas à produção de bens ou prestação de serviços relacionados às atividades esportivas, recreativas ou de lazer. Além dos conhecimentos de marketing comuns para qualquer empresa, este profissional precisa conhecer a dinâmica e as demandas das diversas atividades físicas com as quais se relaciona. Trabalha em empresas ligadas ao setor esportivo, no Departamento de Marketing. 2. Formação Básica: graduação em Marketing, Publicidade ou Administração de Empresas. Graduados em Ed. Física precisam de Especialização em Marketing. 3. Formação Adicional: pós-graduação lato-sensu, cursos de extensão ou MBA em Marketing e/ou Marketing Esportivo. 4. Mercado de Trabalho: em franca expansão. O Marketing Esportivo é uma das áreas que mais cresce atualmente, permeando as ações de marketing de empresas de diversos segmentos. • Aspectos Favoráveis: as competições esportivas atraem um número cada vez maior de consumidores espectadores, através das diversas mídias (eventos, televisão, rádio, internet, etc.) tornando quase ilimitado o leque de possibilidades de atuação do profissional de marketing esportivo. • Aspectos Desfavoráveis: no Brasil, ainda há uma concentração enorme de investimentos relacionados ao esporte para o futebol, o que dificulta o trabalho com outras modalidades esportivas de menor visibilidade.

5. Características Pessoais: criatividade, dinamismo, energia, planejamento, rapidez de decisão e de ação, atenção aos detalhes. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: hoje há um número crescente de cursos de pós-graduação ou extensão voltados especificamente para o marketing esportivo. Pelo desenvolvimento da área, é provável que em breve tenhamos cursos de graduação na matéria. • Vida profissional: a atuação do profissional de Marketing Esportivo é bastante ampla e tem uma velocidade acelerada. É importante que o profissional adquira um grande entendimento de marketing e do funcionamento comercial das diversas modalidades esportivas. Para isso estágios em clubes ou empresas que atuem no Marketing Esportivo é fundamental. 7. Palavras-chave: administração, marketing, marketing esportivo

13- Promotor de Evento Esportivos 1. Descrição do Cargo: atua autonomamente ou em empresas especializadas na organização e promoção de eventos esportivos como competições, campeonatos, meetings, torneios, demonstrações, jogos amistosos, etc. Muito freqüentemente compõe e/ou lidera equipes multidisciplinares de assistentes, jornalistas, profissionais de nível técnico, etc. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Esportes, Administração de Empresas, Marketing. 3. Formação Adicional: cursos de especialização ou extensão universitária na área de promoção e organização de eventos. 4. Mercado de Trabalho: crescentes oportunidades. Com o avanço do Marketing Esportivo e a necessidade das empresas em geral de estarem em contato direto com seu público-alvo, os eventos esportivos têm aumentando em número, tamanho e complexidade. • Aspectos Favoráveis: é uma atividade que demanda um conhecimento bastante diversificado de vários aspectos administrativos, pois requer a ação coordenada de diversos profissionais e áreas distintas na realização de qualquer evento. • Aspectos Desfavoráveis: dificilmente favorece a estabilidade profissional e financeira, por suas características de sazonalidade e adequação aos diferentes momentos econômicos. 5. Características Pessoais: gostar de lidar com diversos aspectos de um negócio ao mesmo tempo, organização, desapego a horários rígidos, liderança, empreendedorismo. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: como há uma infinidade de possibilidades de eventos, o profissional deve procurar cursos generalistas que versem sobre organização de eventos de um modo geral. • Vida profissional: a melhor opção para iniciar-se nessa carreira é trabalhar em uma empresa que promova eventos esportivos, preferencialmente passando por todas as funções, principalmente a de produtor, que é o elemento base de um evento bem-sucedido, e permite conhecer a organização em todos os seus aspectos. 7. Palavras-chave: administração, promoção de eventos, eventos esportivos

3. ÁREA ESCOLAR (escolas da rede pública e privada)

Juntamente com a área de Fitness é a que mais possibilidades de colocação oferece aos Profissionais de Educação Física. No setor público, apesar de a remuneração ser historicamente baixa, a estabilidade proporcionada pelos concursos e a possibilidade de remanejamento para uma unidade mais próxima de casa atraem muita gente. No setor privado, a dificuldade está em se conseguir uma boa escola para se trabalhar, o que muitas vezes só é possível através de uma indicação interna de alguém. É uma área de atuação árdua, mas de recompensas afetivas enormes, graças ao reconhecimento de alunos e pais (reconhecimento dos diretores costuma ser coisa rara!). É um nicho de atuação para aqueles que gostam de enxergar a Educação Física como parte do processo educativo e formativo do cidadão. Profissionais muito afeitos somente às modalidades esportivas e seus aspectos competitivos costumam frustrar-se e desenvolver trabalhos de qualidade bem duvidosa.

14- Professor de Educação Física Escolar 1. Descrição do Cargo: atua planejando, ministrando e avaliando atividades físicas para as diversas séries escolares (pré-escola, as 8 séries do 1º. Grau e as três do 2º.), dentro do projeto Pedagógico da instituição e consoante com as diretrizes administrativas e técnicas para cada idade. Normalmente possui todas as atribuições, direitos e deveres dos demais professores da escola. 2. Formação Básica: Ensino Superior em Educação Física com Licenciatura Plena em Curso de 4 anos ou Licenciatura de Graduação Plena em 3 anos (pela Resolução 02/2002 do CNE/CP). 3. Formação Adicional: Pós-graduação Stricto Sensu em área de concentração relacionada com Educação dá muitos pontos na avaliação profissional e o credencia para ascensão profissional dentro da escola (Coordenação Pedagógica, Diretoria). Cursos mais curtos de especialização e atualização devem ser feitos a intervalos não superiores a dois anos. 4. Mercado de Trabalho: bastante competitivo e aviltado em seus vencimentos, seja na rede pública seja na privada. Na rede pública a regra é, além dos baixos salários, condições adversas de trabalho (pouco material, pouco espaço, etc.). Nas escolas particulares a situação só é melhor nas escolas mais tradicionais e mais estruturadas. É preciso VOCAÇÃO. • Aspectos Favoráveis: para quem gosta de trabalhar com crianças e jovens, e de trabalho multidisciplinar é um trabalho dos mais gratificantes. É uma atividade muito diversificada e criativa, comportando interfaces muito interessantes com outras áreas e atividades complementares como passeios, demonstração, desfiles, etc. • Aspectos Desfavoráveis: sem dúvida a baixa remuneração. Com raras exceções, é comum o profissional ter mais de um emprego para auferir uma boa renda, e mesmo assim muitos acabam abandonando a área justamente para ganhar um pouco melhor em outras. 5. Características Pessoais: gostar do trabalho com crianças e jovens, motivador, criativo e paciente. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de atualização acessíveis já aos estudantes. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Dê toda

importância às disciplinas ditas pedagógicas (Didática, Pedagogia, Psicopedagogia) e procure inteirar-se das leis que regulam esta atividade (a LDB principalmente). Adquira sólidos conhecimentos de Crescimento e Desenvolvimento. Para estagiar, procure boas escolas, como boa infra-estrutura e corpo docente mais consistente, mesmo que elas sejam um pouco mais longe ou que tenham condições de atuação mais duras. • Vida profissional: o mais interessante é você se agregar a escolas especializadas nesta atividade, nem que inicialmente seja como mero auxiliar e que a remuneração seja baixa. Nesta fase, procure apreender dos profissionais com mais experiência e sucesso não só os aspectos técnicos da aula em si, mas também suas técnicas de abordagem, solução de problemas e enfrentamento de imprevistos. Nunca se isole, dando importância às atividades globais da escola como feiras, festas, passeios, campanhas, gincanas e todas as atividades extraclasses de cunho educativo. Envolva-se e participe, pois isso lhe trará o reconhecimento de pais e alunos e o respeito dos colegas. Pesquise constantemente novos conhecimentos e novas atividades e dinâmicas, utilizando-as de modo a tornar suas aulas menos repetitivas e mais motivantes. Mantenha sempre um currículo atualizado com foto para ser impresso e enviado o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade. 7. Palavras-chave: educação, educação física escolar, ensino fundamental, ensino médio

4. ÁREA DE SAÚDE E BEM-ESTAR (estúdios, empresas públicas e privadas) É uma área relativamente recente (cerca de duas décadas), quando surgiu o termo welllness, que é a fusão de well (bem) e fitness (atividade física), ou seja, atividades físicas voltadas não para apenas o emagrecimento, fortalecimento, ou outros objetivos meramente estéticos, mas para o indivíduo se sentir bem, ganhar saúde e qualidade de vida. Este tipo de trabalho tem sido cada vez mais valorizado graças ao aumento do número de idosos em nossa sociedade que buscam justamente este tipo de atividade. É uma área de forte inspiração biomédica, além de humanista. É preciso vocação para interessar-se pelas minúcias da anatomia humana, por deficiências físicas as mais diversas, desvios posturais mais comuns, doenças típicas do envelhecimento, disfunções ósteo-musculares derivadas do trabalho repetitivo e coisas assim. Também é necessária certa índole empreendedora, pois a maioria dos profissionais desta área trabalha como autônomos.

15- Professor de Atividades Físicas Adaptadas 1. Descrição do Cargo: profissional que atua planejando, ministrando e avaliando atividades físicas para indivíduos portadores de necessidades especiais, como amputados, paraplégicos, hemiplégicos, deficientes mentais, deficientes sensoriais, etc., normalmente como parte de um projeto de inclusão e promoção social de instituição especializada ou em clube ou academia, no caso de atletas que se dedicam ao esporte para deficientes. 2. Formação Básica: Formação Básica: Ensino Superior em Educação Física ou Esporte, com Bacharelado ou Licenciatura Plena em Curso de 4 anos. 3. Formação Adicional: Pós-graduação Lato Sensu em Atividade Física ou Esporte para Deficientes. Cursos mais curtos de especialização e atualização devem ser feitos a intervalos não superiores a dois anos.

4. Mercado de Trabalho: em expansão, mas ainda bastante competitivo. Os salários estarão na dependência de onde se trabalha: Personal Trainer e professor em Instituição privada são os que melhor ganham. Professor em ONGs ou clubes tem ganhos oscilantes dependendo do projeto em que estiverem inseridos ou da política vigente. É preciso VOCAÇÃO. • Aspectos Favoráveis: para quem gosta de trabalho multidisciplinar e de atividades de promoção social é um trabalho dos mais gratificantes. É uma atividade que exige muito estudo e conhecimento específico das doenças e síndromes com as quais se trabalha. Com o tempo e dependendo de seus ganhos, o profissional pode inclusive especializar-se em uma ou mais deficiências de sua preferência. • Aspectos Desfavoráveis: a pouca ou nenhuma ênfase que os poderes constituídos dão para este tipo de público no Brasil. As políticas públicas de Atividades Físicas para Deficientes, dependendo da região ou estado, ou são insipientes ou inexistentes. Isso torna os ganhos muito oscilantes e dependentes de onde se atua, trazendo muita insegurança. A maior parte dos profissionais atua também em outros nichos de mercado. 5. Características Pessoais: sólida estrutura emocional, motivador, criativo e paciente. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de atualização acessíveis já aos estudantes. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Dê toda importância às disciplinas ditas para-médicas (Anatomia, Fisiologia, Bioquímica, Cinesiologia) e procure inteirar-se das entidades que atuam neste tipo de atividade. Adquira sólidos conhecimentos de Crescimento e Desenvolvimento. Para estagiar, procure boas Instituições do setor, como boa infra-estrutura e corpo docente especializado, mesmo que elas sejam um pouco mais longe ou que tenham condições de atuação mais duras. • Vida profissional: o mais interessante é você se agregar a Instituições especializadas nesta atividade, nem que inicialmente seja como mero auxiliar e que a remuneração seja baixa. Nesta fase, procure apreender dos profissionais com mais experiência e sucesso não só os aspectos técnicos da aula em si, mas também leia, pesquise a prenda tudo sobre as deficiências com as quais estiver trabalhando. Atue sempre de forma multidisciplinar. Pesquise constantemente novos conhecimentos e novas atividades e dinâmicas, utilizando-as de modo a tornar suas aulas menos repetitivas e mais motivantes. Se surgir a oportunidade, inicie assim que ganhar confiança, uma carteira de clientes particulares, com os quais as condições de trabalho sejam as melhores possíveis e os ganhos financeiros também. 7. Palavras-chave: educação física especial, deficientes, grupos especiais

16- Recreacionista 1. Descrição do Cargo: atua ministrando aulas e jogos adaptados, brincadeiras, competições e concursos, de caráter recreativo e motivacional normalmente para turistas e acampantes, visando preencher-lhes o tempo ocioso maximizar a sensação de prazer e de boa qualidade de vida. Trabalha normalmente como trabalhador terceirizado (autônomo ou contratado por empresa terceirizadora), atuando em hotéis, pousadas, navios em cruzeiro turístico e acampamentos de férias. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Pós-Graduação Lato Sensu em Recreação e Lazer é praticamente obrigatória. Cursos de complementação e atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes, pela necessidade constante de manter-se atualizado no mercado.

4. Mercado de Trabalho: em expansão e competitivo, principalmente nos grandes centros, com a crescente adoção de atividades de lazer e recreação “out door” por escolas e academias, além dos acampamentos de férias, cruzeiros fitness, etc. É uma atividade que exige boa disponibilidade para viagens e deslocamentos (de todos os tamanhos e tipos). • Aspectos Favoráveis: pelos deslocamentos e pelas atividades ao ar livre é uma atividade muito motivadora e saudável, proporcionando contatos muito variados para que a abraça. Os ganhos podem ser bons se a empresa para quem se trabalha tem uma boa carteira de clientes. Fora do período de férias escolares permite conciliação com outras atividades profissionais. • Aspectos Desfavoráveis: é uma atividade fisicamente muito desgastante no médio e longo prazo. É preciso, portanto, evoluir profissionalmente para atividades de coordenação e liderança. É um profissional que “trabalho no descanso alheio”, praticamente não tendo fins de semana ou férias. Se os ganhos não forem bons, a necessidade de muitas horas de trabalho pode desgastar insuportavelmente. 5. Características Pessoais: motivador, vibrante, criativo e simpático. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de Recreação acessíveis já aos estudantes. Atualmente existem também Pós Lato Sensu específicas sobre o assunto. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Dê importância para a disciplina de recreação e a Educação Física Infantil. Adquira sólidos conhecimentos de psicologia. É uma atividade onde um bom networking (rede de relacionamentos) é fundamental e isso se começa ainda na Faculdade. Estágios devem ser focados, ou seja, estagiar especificamente junto a Acampamentos de Férias, Hotéis, Empresas de Eventos, etc. • Vida profissional: o mais interessante é você se agregar a uma empresa especializada nesta atividade, nem que inicialmente seja como mero auxiliar e que a remuneração seja baixa. Dê a máxima importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada no seu PC (Acampamentos de Férias e Hotéis). Pesquise constantemente novos conhecimentos e novas atividades e dinâmicas, utilizando-as de modo a tornar seu trabalho o menos repetitivo e mais motivante possível. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e tenha em seu micro um currículo atualizado com foto para ser impresso e enviado o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade. Criar a sua própria empresa? Só com bastante experiência. 7. Palavras-chave: lazer, recreação,

17- Instrutor de Pilates 1. Descrição do Cargo: atua planejando e ministrando sessões do Método PILATES. Este Método de Condicionamento Físico foi desenvolvido pelo alemão Joseph H. Pilates e hoje pode ser encontrado em duas vertentes: o Pilates Clássico que procura seguir à risca o repertório e princípios criados por Joseph e o chamado Pilates Evolved que vai se atualizando em função das pesquisas científicas agregando elementos de outras técnicas para dar suporte ao seu objetivo de desenvolver consciência corporal. Trabalha normalmente em academias ministrando aulas de Pilates de solo (Mat Pilates) ou utilizando a bola suíça ou em estúdios específicos dentro de academias, clínicas de fisioterapia ou independentes. 2. Formação Básica: Há várias empresas divulgando o método e certificando profissionais para trabalhar com ele. As exigências entre elas variam, seja no sentido da formação do profissional aspirante ao curso, seja no número de horas que o curso oferece. Algumas exigem que o aspirante tenha graduação em Educação Física, Fisioterapia, Dança e Terapia Ocupacional; já outras consideram aptos os profissionais de terapias de movimento ou outras práticas

somáticas que comprovem sua experiência prática. Os CREFs lutam na Justiça para restringir a prática á profissionais de Educação Física e os CREFITOs garantem aos Fisioterapeutas que não há com o que se preocupar. Mais recentemente surgiu a possibilidade de se credenciar através de pós Lato Sensu que permitem mais continuidade se existe a intenção de prosseguir na carreira acadêmica. 3. Formação Adicional: É bastante recomendável uma Pós-Graduação Lato Sensu em Biomecânica, Treinamento Esportivo e/ou Avaliação Física. Cursos ou workshops de atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes,para aprimorar e atualizar as técnicas. 4. Mercado de Trabalho: Tecnicamente em expansão, com a forte divulgação do Método junto à mídia e a crescente conscientização da importância das atividades físicas para a saúde e qualidade de vida. Atualmente o trabalho de PILATES se desenvolve dentro de grande número de academias (de forma terceirizada), bem como em Clínicas de Fisioterapias, Hospitais e em estúdios específicos deste Método. • Aspectos Favoráveis: tendo em vista o grande número de estúdios que se multiplicam pelo Brasil, a especialização em Pilates pode ser uma boa opção de trabalho. Os salários vão variar de acordo com a empresa empregadora e a relação estabelecida; se comissionado por aluno, com salário fixo, ou por hora/aula. É uma atividade que pode ser lucrativa quando se consegue uma boa carteira de clientes e quando se investe permanentemente em qualificação técnica. Como os horários são pré-estabelecidos, uma conciliação com outras atividades sempre é possível, além de ser uma atividade que conta com muito marketing gratuito, já que a mídia sempre gosta de divulgar este Método e os famosos que o praticam. • Aspectos Desfavoráveis: existe uma grande diversidade de cursos credenciadores no mercado e suas demandas variam muito. Caso o profissional decida optar por uma boa formação em Pilates vai se deparar com a necessidade de um investimento alto. Montar um estúdio básico de PILATES hoje, para atender a 4 alunos/hora, requer um investimento similar à montagem de uma sala básica de Musculação de mesma capacidade, mas como uma boa carteira de clientes é algo que demora e exige planejamento e disciplina, é preciso fôlego financeiro para aguardar até que os lucros apareçam. O profissional de Pilates deve dedicar-se a praticar as técnicas e estudar para adquirir sólidos conhecimentos específicos quanto à postura, cadeias musculares e biomecânica de movimento. Isso requer que faça investimentos em qualificação técnica maiores do que a média de seus colegas. 5. Características Pessoais: O instrutor deverá ser paciente, detalhista, estudioso, planejador, criterioso, com forte capacidade analítica, ótima capacidade de comunicação e boa desenvoltura corporal quanto aos movimentos que ensina, 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há Cursos de Capacitação em PILATES acessíveis já aos estudantes, e como o número destes cursos tem aumentado nos últimos anos, o segredo é selecionar algum que tenha um nome consolidado no mercado e ofereça bom conteúdo. Em Congressos, sempre há palestras, workshops, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deverá, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Adquira sólidos conhecimentos de anatomia, fisiologia, biomecânica e teoria do treinamento. É uma atividade onde um bom networking (rede de relacionamentos) é fundamental e isso começa ainda na Faculdade. • Vida profissional: o ideal é que, desde antes da certificação, o profissional faça aulas práticas para que possa sempre sentir no seu próprio corpo as mudanças que a técnica pode proporcionar. Aos poucos observe e busque fazer estágios com professores mais experientes e, à medida que se sentir mais confiante, comece a elaborar e ministrar suas próprias aulas. Dê importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre

bem organizada e atualizada. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e procure participar de associações de classe idôneas como a ABRAPI . – Aliança Brasileira de Pilates. 7. Palavras-chave: PILATES, alongamento, conscientização corporal, controle motor, treinamento personalizado.

18- Instrutor de Ginástica Laboral 1. Descrição do Cargo: atua ministrando sessões de ginástica laboral (calistenia básica, exercícios de alongamento muscular e mobilidade articular), de caráter preventivo ou compensatório para os trabalhadores de uma empresa, visando minimizar o absenteísmo e maximizar a qualidade de vida e capacidade de trabalho dos empregados. Trabalha normalmente como trabalhador terceirizado (autônomo ou contratado por empresa terceirizadora), atuando dentro das dependências e do horário de trabalho da empresa atendida. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos. Profissionais que já atuavam nesta atividade até Setembro de 1995 podem se inscrever no CREF de sua região e trabalhar como provisionados. 3. Formação Adicional: Pós-Graduação Lato Sensu em Ginástica Laboral é praticamente obrigatória. Cursos de complementação e atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes. 4. Mercado de Trabalho: em expansão, com a crescente conscientização da importância das atividades físicas para a saúde e qualidade de vida e dos prejuízos que as DORTs trazem às empresas. • Aspectos Favoráveis: o profissional pode, dentro de certos limites, dimensionar o número de empresas clientes e conciliar seus horários nessas empresas com outras ocupações, de modo a otimizar os seus ganhos. • Aspectos Desfavoráveis: a venda da idéia aos diretores ainda não é muito fácil. Quando a empresa entra em dificuldades, a primeira atividade que é cortada é a Ginástica Laboral. Além disso, nem sempre é fácil mobilizar e motivar os empregados à praticar, principalmente os tímidos e aqueles que nunca fizeram atividades físicas antes. 5. Características Pessoais: extrovertido, motivador, bom marketing pessoal e organizado. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de Especialização em Ginástica Laboral acessíveis já aos estudantes. Atualmente existem muitas Pós Lato Sensu específicas sobre o assunto. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Também é uma atividade onde um bom networking (rede de relacionamentos) é fundamental e isso se começa ainda na Faculdade. Estágios recomendados: Musculação, Ginástica, Yoga. • Vida profissional: como é uma função essencialmente autônoma, não dependa de ninguém e procure montar uma estrutura como se você fosse uma micro empresa. Dê a máxima importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada no seu PC. Pesquise constantemente novas atividades e as utilize, de modo a tornar seu trabalho o menos repetitivo e o mais motivante possível. Mantenha consigo cartões profissionais, folders e material de conscientização sobre as DORTs e a sua prevenção através da laboral, e estabeleça o melhor relacionamento possível com o médico da empresa (se houver). Mantenha em seu micro também uma proposta atualizada de trabalho para ser impressa e enviada o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade. 7. Palavras-chave: ginástica laboral, LER, DORT.

19- Instrutor de Yoga

1. Descrição do Cargo: atua planejando e ministrando sessões de Yoga em várias de suas possíveis variações, que são tradicionais disciplinas físicas e mentais originárias da Índia. A palavra Yoga está associada com as práticas meditativas tanto do budismo quanto do hinduísmo. No hinduísmo, o conceito se refere à uma das seis escolas ortodoxas da filosofia hindu, e à sua meta rumo ao que esta escola determina como suas práticas. Os principais ramos da yoga incluem a raja-yoga, carma-yoga, jnana-yoga, bacti-yoga e hata-yoga. Trabalha normalmente em academias ou em estúdios específicos dentro de academias, clínicas de fisioterapia ou independentes.

2. Formação Básica: Há vários cursos e empresas divulgando os ramos da Yoga e certificando profissionais para trabalhar com ela. As exigências variam, seja no sentido da formação do profissional aspirante ao curso, seja no número de horas que o curso oferece. Algumas exigem que o aspirante tenha graduação em Educação Física, Fisioterapia, Dança e Terapia Ocupacional; já outras consideram aptos os profissionais de terapias de movimento ou outras práticas somáticas que comprovem sua experiência prática. O curso Técnico de Profissionais de Yoga (CUTEPY), da Associação Brasileira de Profissionais de Yoga (por exemplo) é um curso reconhecido pelo Conselho Estadual de Educação. Os CREFs lutam na Justiça para restringir a prática a profissionais de Educação Física.

3. Formação Adicional: É bastante recomendável uma Pós-Graduação Lato Sensu em Biomecânica, Treinamento Esportivo e/ou Avaliação Física. Cursos ou workshops de atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes, para aprimorar e atualizar as técnicas. 4. Mercado de Trabalho: Tecnicamente em expansão, com a crescente conscientização da importância das atividades físicas para a saúde e qualidade de vida. Atualmente o trabalho de YOGA se desenvolve dentro de grande número de academias (de forma terceirizada), bem como em Clínicas de Fisioterapias e em estúdios específicos deste Método. • Aspectos Favoráveis: tendo em vista o grande número de academias e estúdios que a desenvolvem pelo Brasil, a especialização em Yoga pode ser uma boa opção de trabalho. Os salários vão variar de acordo com a empresa empregadora e a relação estabelecida; se comissionado por aluno, com salário fixo, ou por hora/aula. É uma atividade que pode ser lucrativa quando se consegue uma boa carteira de clientes e quando se investe permanentemente em reciclagens e qualificação técnica. Como os horários são pré-estabelecidos, uma conciliação com outras atividades sempre é possível, além de ser uma atividade que conta com algum marketing gratuito, já que a mídia sempre gosta de divulgar esta prática e os famosos que o praticam. • Aspectos Desfavoráveis: caso o profissional decida optar por uma boa formação em Yoga vai se deparar com a necessidade de um processo relativamente demorado, pois muitas ásanas demoram para serem dominadas. Montar um estúdio básico de Yoga não é tão caro como no caso do PILATES, mas como uma boa carteira de clientes é algo que demora e exige planejamento e disciplina, é preciso fôlego financeiro para aguardar até que os lucros apareçam.

O profissional de Yoga deve dedicar-se a praticar as posturas e técnicas respiratórias, além de estudar para adquirir sólidos conhecimentos específicos quanto à filosofia da prática, meditação, cadeias musculares e biomecânica de movimento. Isso requer que faça investimentos em qualificação técnica maiores do que a média de seus colegas. 5. Características Pessoais: O instrutor de Yoga deverá ser paciente, detalhista, estudioso, planejador, criterioso, com forte capacidade analítica, ótima capacidade de comunicação e boa desenvoltura corporal quanto aos movimentos que ensina.

6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de capacitação e atualização em Yoga acessíveis já aos estudantes. Em Congressos, sempre há palestras, workshops, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deverá, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Adquira sólidos conhecimentos de anatomia, fisiologia, biomecânica e teoria do treinamento. É uma atividade onde um bom networking (rede de relacionamentos) é fundamental e isso se começa ainda na fase de estudos. • Vida profissional: o ideal é que, desde antes da certificação, o profissional faça muitas aulas práticas para que possa sempre sentir no seu próprio corpo as mudanças que a técnica pode proporcionar. Aos poucos observe e busque fazer estágios com professores mais experientes e, à medida que se sentir mais confiante, comece a elaborar e ministrar suas próprias aulas. Dê importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizado e atualizado. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e procure participar de associações de classe idôneas como a ABPY.

7. Palavras-chave: yoga, alongamento, relaxamento

20- Terapeuta corporal

1. Descrição do Cargo: profissional que atua planejando, aplicando e avaliando uma grande multiplicidade de técnicas e terapias corporais, como massoterapia, Shiatsu, Do In, Tai Chi Chuan, reflexologia, cromoterapia, reiki, aromaterapia, etc. Essas técnicas dependendo de cada caso podem ser aplicadas isoladamente ou de forma simultânea e complementar. Pode atuar em estúdios específicos dentro de academias, clínicas de fisioterapia ou em espaços independentes. 2. Formação Básica: Há várias instituições e empresas divulgando suas técnicas e credenciando profissionais para trabalhar com elas. As exigências entre elas variam bastante, seja no pré-requisito da formação profissional aspirante ao curso, seja no número de horas/aula oferecido ou ainda as horas/estágio necessárias. Poucas exigem que o aspirante tenha graduação em algum curso superior das Ciências da Saúde (Medicina, Terapia Ocupacional, Educação Física, Fisioterapia, etc.); já outras consideram aptos os profissionais de terapias de movimento ou outras práticas somáticas que comprovem sua experiência prática. 3. Formação Adicional: É bastante recomendável uma Pós-Graduação Lato Sensu em Biomecânica, e/ou Avaliação Física. Cursos ou workshops de atualização em intervalos não superiores a um ano também são importantes, para aprimorar e atualizar as técnicas. 4. Mercado de Trabalho: Tecnicamente em expansão, com a crescente divulgação das chamadas “técnicas de terapia somáticas”, em contraposição às intervenções da Medicina alopática mais tradicional (medicamentos, cirurgias, etc.). • Aspectos Favoráveis: tendo em vista o grande número de pessoas acometidas de dores e outros males da vida moderna, o estudo e a especialização em algumas técnicas de Terapia Corporal pode ser uma boa opção de trabalho. Se o terapeuta estiver agregado a algum estúdio ou mesmo academia, os salários vão variar de acordo com a empresa empregadora e a relação estabelecida; se comissionado por aluno, com salário fixo, ou por hora/aula. É uma atividade que pode ser lucrativa quando se consegue uma boa carteira de clientes e quando se investe permanentemente em qualificação técnica. Como os horários são pré-estabelecidos, uma conciliação com outras atividades sempre é possível, além de ser uma atividade que conta com muito marketing gratuito, já que a mídia sempre gosta de divulgar essas técnicas e os famosos que as utilizam. • Aspectos Desfavoráveis: existe uma grande diversidade de instituições e cursos credenciadores no mercado e suas demandas variam muito. Caso o profissional decida optar por uma boa formação, vai se deparar com a necessidade de um investimento relativamente

alto em ternos de tempo e dinheiro. Montar um estúdio básico de Terapias Corporais requer um investimento similar à montagem de uma sala básica de Musculação de mesma capacidade, mas como uma boa carteira de clientes é algo que demora e exige planejamento e disciplina, é preciso fôlego financeiro para aguardar até que os lucros apareçam. Além disso, como é raro alguém que domine várias técnicas, via de regra é necesário associar-se com colegas que dominam técnicas complementares à sua.

O profissional em Terapias Corporais deve dedicar-se a praticar as técnicas e estudar para adquirir sólidos conhecimentos específicos quanto à postura, cadeias musculares e biomecânica de movimento. Isso requer que faça investimentos em qualificação técnica maiores do que a média de seus colegas. 5. Características Pessoais: devido à múltiplas distorções do mercado de trabalho, o Terapeuta Corporal deverá, antes de tudo, ser extremamente sério e ético com relação à técnica que utiliza. Também é preciso ser paciente, detalhista, estudioso, planejador, criterioso, com forte capacidade analítica, ótima capacidade de comunicação e boa desenvoltura corporal quanto aos movimentos que ensina. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: como há várias instituições e empresas credenciando profissionais para trabalhar com elas, e como o número destes cursos tem aumentado nos últimos anos, o segredo é selecionar algum que tenha um nome consolidado no mercado e ofereça bom conteúdo. Em Congressos da área da Saúde sempre há palestras, workshops, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deverá, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira. Adquira sólidos conhecimentos de anatomia, fisiologia e biomecânica. É uma atividade onde um bom networking (rede de relacionamentos) é fundamental. • Vida profissional: o ideal é que, desde antes da certificação, o profissional faça aulas práticas para que possa sempre sentir no seu próprio corpo as mudanças que a técnica pode proporcionar. Aos poucos observe e busque fazer estágios com professores mais experientes e, à medida que se sentir mais confiante, comece a elaborar e ministrar suas próprias aulas. Dê importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e procure participar de associações de classe idôneas como a ABRAPI . – Aliança Brasileira de Pilates. 7. Palavras-chave: massoterapia, Shiatsu, Do In, Tai Chi Chuan, reflexologia, cromoterapia, reiki, aromaterapia, musicoterapia, geoterapia, auriculopuntura, Reiki, Chi-kung, Terapia Corporal Reichiana e Bioenergética.

5. ÁREA ACADÊMICA (Faculdades, Centros Universitários e Universidades públicas e privadas) Esta área engloba os profissionais de Nível Superior que atuam nas Faculdades com os Cursos de Graduação em Educação Física, em Pós-Graduação relacionada às Atividades Físicas, a Grupos de Estudo e Laboratórios de Pesquisa. Esta é uma opção via de regra de longo prazo, onde o profissional estrutura toda a sua carreira profissional ao longo dos anos até a aposentadoria: mestrado, doutorado, pós-doutorado, livre-docência e professor titular, etc. E uma área muito concorrida e fortemente politizada: salários bem razoáveis e estabilidade nos casos de concursos atraem muita gente estudiosa para estas vagas. Além disso, as chances de boas teses de

mestrado e doutorado vão depender de o candidato saber se aproximar e se articular junto aos medalhões de sua área, tanto para uma eventual orientação acadêmica, como para as indicações profissionais diretamente. Além disso, com a evolução na carreira virão também funções administrativas de forte viés político como Chefe de Departamento, Coordenador de Curso, Presidente de Comissões, Diretor de Faculdade, Reitor.

21- Professor do Ensino Superior 1. Descrição do Cargo: atua planejando, ministrando e avaliando atividades pedagógicas teórico-práticas para os Cursos de Educação Física do ensino superior, dentro do projeto institucional de cada Faculdade ou Universidade e consoante com as diretrizes administrativas e técnicas dos respectivos departamentos para cada ano escolar. Na grande maioria dos casos são também pesquisadores e precisam publicar artigos sobre seus trabalhos. 2. Formação Básica: Ensino Superior como Bacharelado em Educação Física ou Licenciatura em Curso de no mínimo 4 anos; e Pós-Graduação Stricto Sensu em área de concentração relacionada com Educação Física (pelo menos com Mestrado). 3. Formação Adicional: Tanto as demandas acadêmicas em si, como orientação de pós-graduandos, participação em bancas examinadoras, como as próprias IES (Instituições de Nível Superior) costumam exigir do profissional, na seqüência da sua carreira docente, Doutorado e muitas vezes Pós-Doutorado no exterior. 4. Mercado de Trabalho: Na década de 90 passou por grande expansão, mas hoje está estabilizado e muito competitivo, principalmente nos grandes centros. As remunerações costumam ser magras nos primeiros degraus da carreira docente (principalmente frente às exigências), só melhorando nos posteriores. • Aspectos Favoráveis: são os profissionais VIPs da Educação Física, sempre em contato como que há de mais recente na área, muitos tornam-se formadores de opinião em suas áreas de estudo. Com algum destaque na carreira, muitos se dedicam também a ministrar congressos, simpósios e outros eventos, o que melhora substancialmente os ganhos e sua projeção profissional. • Aspectos Desfavoráveis: muitos se queixam de dificuldades em conciliar o gosto pelas aulas e pelas pesquisas e publicações. Em alguns casos, a função obriga o docente também a atividades administrativas paralelas (Chefia de Departamento, Presidência de Comissões). Além disso, muitos se queixam de forte viés comercial em detrimento do ambiente acadêmico, principalmente nas Instituições Particulares. 5. Características Pessoais: metódico, criterioso, organizado e paciente. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: o estudante que pretende dar aulas em Faculdade deve dar toda atenção à sua vida acadêmica, pois ela determinará em grande parte as suas chances, pelo menos iniciais. Assim que selecionar sua área de preferência, aproximar-se dos professores que nela atuam para candidatar-se a monitor de disciplina. Muitos docentes mantêm grupos de estudo ou de iniciação científica: integre-se neles. Outros coordenam laboratórios de pesquisa na própria faculdade: ofereça-se para estagiar, mesmo que não haja ajuda de custo. Acumule conhecimento e angarie o respeito e a atenção destes docentes: eles poderão ajudá-lo bastante na elaboração de seu projeto de pesquisa e são os mais fortes candidatos a orientá-lo em sua tese de Mestrado e Doutorado. Não falte a nenhum Congresso, simpósio ou evento semelhante que possa contribuir para com seus conhecimentos na área que escolheu. Dê toda importância às suas notas: guarde e anexe em seu currículo cópias de provas e trabalhos com

nota máxima. Se puder se graduar com destaque, melhor. Pelo menos inicie um curso de Inglês. • Vida profissional: seja numa Faculdade Pública ou Privada, a regra é que o ingresso seja feito por concurso ou algum tipo de seleção entre vários candidatos. Nesta hora além das provas e entrevistas, seu currículo acadêmico e as indicações de seus mestres serão preciosos. Durante seu primeiro contrato (normalmente experimental) identifique-se sempre com seu departamento como um todo. Atitudes individualistas e de “estrelismos” são muito mal vistos. Dê a máxima importância à manutenção e aumento de sua rede de relacionamentos, mantendo-a sempre bem organizada e atualizada no seu PC. Pesquise constantemente novos conhecimentos e novas atividades e dinâmicas, utilizando-as de modo a tornar seu trabalho o menos repetitivo e mais motivante possível. Mantenha sempre consigo cartões profissionais e tenha em seu micro um currículo atualizado com foto para ser impresso e enviado o mais rápido possível sempre que surgir a oportunidade. 7. Palavras-chave: educação, educação física, ensino superior

22- Fisiologista 1. Descrição do Cargo: atua especificamente na mensuração e avaliação de parâmetros fisiológicos, de forma a possibilitar o planejamento de atividades físicas específicas para as necessidades e possibilidades dos clientes. Atua principalmente agregado a comissões técnicas de equipes esportivas competitivas profissionais, (futebol, voleibol, basquetebol), mas também em academias, salas de musculação, clínicas de estética e institutos ou laboratórios de pesquisa em atividades físicas e esporte. 2. Formação Básica: Ensino Superior em Educação Física, Esporte, Medicina, ou Fisioterapia, complementada por uma Pós-Graduação Lato Sensu em Medicina Esportiva. Algumas destas especializações só atendem a Médicos, mas várias já atendem também a outros profissionais da área da Saúde. 3. Formação Adicional: Congressos anuais, cursos de complementação e atualização em intervalos não muito superiores a um ano também são importantes, pelo dinamismo e desenvolvimento de novas pesquisas, equipamentos e ferramentas da área. 4. Mercado de Trabalho: tecnicamente em expansão, mas ainda muito restrito e é uma função disputada por médicos e fisioterapeutas, cujos currículos acadêmicos são mais densos do que os dos Profissionais de Educação Física. • Aspectos Favoráveis: é um profissional cada vez mais valorizado nas comissões técnicas de equipes esportivas profissionais. O conceito multidisciplinar de que o desempenho de um time ou de atletas em geral depende, entre outras variáveis, de criterioso planejamento fisiológico está se consolidando. Do ponto de vista financeiro, vai depender muito da empresa onde trabalha e do acordo com ela. • Aspectos Desfavoráveis: além da difícil disputa com médicos e fisioterapeutas, é uma atividade essencialmente de equipe, na qual o técnico da modalidade em si é o líder, e toda a equipe (preparadores, auxiliares, fisiologistas, etc.) orbita em torno dele e das necessidades da equipe. 5. Características Pessoais: metódico, criterioso, forte senso de equipe e capacidade analítica. 6. Estratégias de carreira: • Vida acadêmica: há cursos de Especialização em Fisiologia do Exercício acessíveis já aos estudantes. Atualmente existem muitas Pós Lato Sensu específicas sobre o assunto. Em Congressos, sempre há palestras, painéis e mesas redondas sobre o tema. Neles você deve, além de acumular conhecimento, ir se inteirando das novidades e das tendências da carreira.

Se puder, adquira e vá se familiarizando com softwares para esta atividade. Se na sua Faculdade houver um Laboratório que trabalhe com Fisiologia do Exercício ou mesmo Avaliação, candidate-se para estagiar (mesmo sem remuneração). Se um professor mantiver um grupo de estudo sobre o assunto, ofereça-se para participar. Estágios em salas de musculação também são muito recomendados. • Vida profissional: como na maioria dos casos esta é uma função que exigirá a sua integração a uma equipe, aprenda desde logo a cultivar e ampliar uma boa network (rede de relacionamentos) na área: fisiologistas de renome, técnicos desportivos, preparadores físicos de equipes profissionais, coordenadores de laboratórios de fisiologia, professores de fisiologia de faculdades, etc. Busque inicialmente estagiar em equipes de menor evidência na mídia ou mesmo academias e clubes para atuar como avaliador físico. Esteja sempre atualizado com relação aos softwares relacionados à sua função. Com a forte informatização do setor e a necessidade de locomoção para acompanhar os atletas, um bom Lap Top já é quase equipamento obrigatório. 7. Palavras-chave: fisiologista, avaliação fisiológica, avaliação física