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PROGRAMA

Lista A liderada por Sofia Canha

CANDIDATURA ÀS ELEIÇÕES SPM - TRIÉNIO 2012-2015

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Luta reivindicativa

No combate sindical reivindicativo e na capacidade negocial está a nossa força motriz.

Em coerência com os valores de sempre do SPM, em que se incluem a independência

face a ideologias ou forças políticas, bem como a participação e autonomia ativas no

seio do movimento unitário sindical: FENPROF, Frente Comum e CGTP.

Em áreas de exclusiva competência dos trabalhadores, devem decidir os

trabalhadores. Ponto final.

O SPM, no legado que nos foi deixado pelas direções desde a fundação do sindicato,

nunca permitiu, nem seremos nós a permitir, que a discordância, quer com as tutelas

educativas, quer no seio do movimento sindical, seja conflituosa e obstrutiva. Evitamos

tanto afrontamentos gratuitos como seguidismos bajuladores.

O diálogo e a negociação prevalecem, na defesa suprema do interesse dos

professores, em prol da sua dignificação e na busca de resposta às suas reivindicações

e aspirações. Faremos tudo o que nos for possível fazer.

Estaremos nos locais de decisão, tomaremos iniciativa e manteremos posição no

espaço negocial. Com a firmeza que se espera de um sindicato. E congregaremos

vontades para a luta difícil que nos espera.

Sabemos do lado de quem estamos e temos a equipa coesa, credível e com convicções

fortes para defender as condições laborais e interesses dos professores e educadores.

Com competência e combatividade. À altura das exigências da conjuntura atual de

particular austeridade para os trabalhadores.

Exigimos ser tratados de acordo com o nosso estatuto de parceiro social, no estrito

cumprimento da legislação sindical. Jamais nos deixaremos que nos reduzam à mera

auscultação e ou à emissão de pareceres formais. Parceria sim, unilateralismo e

imposição nunca.

Somos contra a destruição de direitos. Vamos denunciar e contestar, vamos negociar e

propor, vamos reivindicar e construir soluções.

Uma ação que, de luta em luta, de iniciativa em iniciativa, de objetivo em objetivo,

com ambição e realismo, trará o alento e as razões de esperança de que necessitam os

professores e educadores.

Seremos um sindicato sempre credível e forte.

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As questões laborais em cima da mesa – as nossas prioridades de ação – são as

seguintes:

- Defesa do emprego docente, no sentido em que os docentes atualmente no sistema

são necessários;

- Revisão do Estatuto da Carreira Docente regional que dignifique a carreira;

- Regime de avaliação que se destine à melhoria do desempenho e não ao corte de

salário;

- Desbloqueamento do acesso ao 6º escalão;

- Pagamento dos retroativos na sequência das mudanças de escalão;

- Recuperação do tempo de serviço congelado entre 2005 e 2007;

- Combate à indisciplina na escola e sala de aula para defesa da qualidade do ensino e

da aprendizagem;

- Defesa de horários de trabalho, com respeito pela componente não letiva;

- Luta contra a funcionarização e burocratização do trabalho docente, para recentrar o

professor no trabalho pedagógico.

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Atendimento e Apoio Jurídico

Fruto não só de uma opção sindical mas também na sequência das melhores condições

de trabalho e atendimento no novo edifício, na Calçada da Cabouqueira, o sindicato

passou a contar, em Outubro de 2011, com uma jurista a tempo inteiro, para

responder com a máxima celeridade e eficácia às situações e problemas colocados

pelos sócios.

- Reestruturar os serviços de atendimento e do funcionamento do sindicato;

- Intensificar os contactos presenciais dos dirigentes e a ação dos delegados sindicais

nas escolas;

- Adotar um sistema de FAQs com as questões mais recorrentes, que os associados

acedam online, na área reservada da página eletrónica;

- Reformular da base de dados dos associados, auxiliar importante também para a

ação sindical – trabalho já em curso.

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Formação

A profissão docente requer conhecimentos, saberes e competências que só podem ser

obtidas no quadro de uma formação de elevado nível e rigor. É uma dimensão que

complementa, credibiliza e prestigia o sindicalismo.

- Diversificar a oferta formativa em áreas específicas do Centro de Formação do SPM,

ao encontro das necessidades de formação contínua dos docentes, para a sua

valorização pessoal e profissional;

- Continuar a promover formação de nível superior;

- Estabelecer parcerias com instituições de formação para alargar a oferta,

nomeadamente com as associações nacionais de professores;

- Publicar o primeiro número da revista de cariz científico intitulada PROFESSORES, já

em vias de concretização, em 2012-2013.

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Informação sindical

A comunicação com os associados continua a ser uma prioridade no sentido em que o

trabalhador informado está mais apto a defender os seus direitos e a envolver-se na

vida do seu sindicato. Tem sido concretizada por diversas vias: página eletrónica, jornal

PROF, PROF Newsletter, placar sindical, redes sociais (Facebook), tempos de antena,

na RTP e RDP Madeira, emails aos sócios, produções gráficas várias e contacto com a

comunicação social.

- Consolidar a estratégia integrada e profissional para a comunicação sindical iniciada

no mandato 2009-2012, para cuidar da informação de um modo mais exigente que a

atual sociedade da comunicação exige, nomeadamente na profissionalização da

assessoria de imprensa e do trabalho gráfico e de imagem;

- Concretizar no terreno a campanha de angariação de novos associados que já está

preparada;

- Promover uma imagem positiva dos professores junto da sociedade, para esta

valorizar o trabalho docente, muitas vezes com sacrifício pessoal, em prol da

aprendizagem dos estudantes.

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Regalias aos sócios

Os descontos em bens e serviços, através de protocolos com mais de 100 empresas,

constituem um retorno para o sócio. É uma forma de recuperar a quota sindical paga.

Foi redinamizado o Seguro de Saúde Açoreana-SPM em 2009-2012 e construído o novo

Centro de Formação e Sede em 2010-2011, para usufruto dos associados, um

momento alto e um marco na história do sindicato.

- Atuar junto dos associados de modo a rentabilizarem as regalias, como os seguros,

forma de recuperarem a quota paga ao sindicato;

- Estabelecer novos protocolos e renegociar alguns outros para oferecer descontos

mais substanciais;

- Colocar em funcionamento pleno várias valências da nova sede social, como a

biblioteca, o ginásio e o bar, de forma a potenciar ao máximo o novo edifício,

instrumento de dignificação e defesa da classe docente.

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Cultura e solidariedade

O professor não pode apenas perceber de pedagogia e da sua área científica. Deve ser

consumidor e promotor de cultura.

- Realização de novas atividades culturais (cinema, música, literatura, exposições, entre

outros eventos) face às condições proporcionadas pela nova sede do SPM, em especial

o espaço do Auditório, que ocupa todo o piso 3, com uma colaboração estreita por

parte do Departamento dos Professores Aposentados;

- Instituir um evento de solidariedade social anual nas instalações do sindicato;

- Dinamizar atividades de lazer e bem-estar para os docentes, no próprio edifício do

SPM e ao ar livre.

Temos liderança e equipa coesas, credíveis e com convicções

fortes, para atingir estas metas a que nos propomos