Projeto de cooperação empreender e inovar

2016-2021

EMPREENDER & INOVAR+

Projeto de

Cooperação EMPREENDER & INOVAR

+

O presente Projeto é concebido e elaborado em cooperação

entre a:

Soluções Globais i+

e o

Fórum Empreendedores

Santomenses

2016

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A utilização do conhecimento como fator de competitividade e de criação de riqueza é o

paradigma da economia global e a sua caraterística fundamental para induzir a inovação.

O valor económico do conhecimento depende do seu “encaixe” em atividades produtivas,

enquanto que a sua adequabilidade para gerar produtos e serviços diferenciados, atrativos e

competitivos, constitui o catalisador da inovação, em sentido lato.

A cooperação, como estratégia de transferência e disseminação de conhecimentos entre as

duas entidades é o modelo organizacional que melhor se adequa , uma vez que transporta de

cada um dos seus membros as suas potencialidades e capacidades.

É da junção das sinergias disponibilizadas pelas duas entidades que surge o presente projeto,

com o enfoque na capacitação e qualificação dos Santomenses, com vista a impulsionar o

seu espirito empreendedor e inovador através da criação de uma Unidade de Formação

Profissional e de Consultoria, vocacionada para apoiar e dotar os Santomenses de todo o

know-how necessário e ferramentas que lhes permitam desenvolver com sucesso as suas

carreiras profissionais.

EMPREENDER & INOVAR+ Fundamentação

do Projeto

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O projeto visa a criação de uma Unidade de Formação Profissional e de Consultoria a ser

implementado em São Tomé e Príncipe com vista a:

- Oferecer ao tecido empresarial de São Tomé e Príncipe e à população em geral, serviços de

Formação Profissional e de Consultoria por forma a aumentar a competitividade das empresas,

dotar os indivíduos de competências profissionais que lhes permitam aceder ao mercado de

trabalho, quer por via da criação do próprio emprego (auto-emprego), quer por via da criação de

micro, pequenas e médias empresas (empreendedorismo), quer pela especialização profissional

dos ativos empregados e desempregados, contribuindo desta forma para o desenvolvimento da

economia e da região.

Para a realização deste objetivo, o presente projeto visa o desenvolvimento de um conjunto de

atividades a realizar num espetro temporal de curto, médio e longo prazo.

EMPREENDER & INOVAR+ Objetivos

do Projeto

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a Curto Prazo – 1 ano

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Objetivo 1: Criação de um Bolsa de Formadores e de Consultores

- Formar e Treinar Formadores e Consultores de acordo com os “Standards” dos Serviços de

Formação e Consultoria a realizar.

- Recrutar e selecionar Formadores e Consultores a integrarem a Bolsa.

Recrutamento e Seleção de Profissionais de várias áreas, com formação mínima ao nível do 12.º ano de Escolaridade

Formação e treino na área Pedagógica e nas áreas de Especialização

Seleção e recrutamento de Formadores e Consultores

Integração na bolsa de Formadores e/ou Consultores

Ação 1: Formação Pedagógica Inicial de Formadores

- Com vista a dotar os futuros formadores de competência técnicas e pedagógicas para

desenvolverem ações de Formação.

Ação 2: Formação em Empreendedorismo

- Com vista a dotar os futuros formadores de competência técnicas no âmbito do

empreendedorismo.

Ação 3: Formação de Especialização

-Nas áreas que se identifiquem como estratégicas com vista a dotar os futuros formadores de

competência técnicas e para desenvolverem ações de Formação Específicas.

-Definir a Missão, os Valores, os Fins e Objetivos dos Serviços da Unidade de Formação

Profissional e de Consultoria.

- Elaborar as grandes linhas de orientação para a criação das Infraestruturas Físicas,

Tecnológicas, Imagem Corporativa, Equipamentos e Manutenção.

Objetivos a

Médio Prazo – 2 anos

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Missão e Valores Definição de Fins e objetivos a serem alcançados pela Unidade de Formação Profissional e de Consultoria

Grandes linhas de orientação para as Infraestruturas Físicas, Tecnológicas, Imagem Corporativa, Equipamentos e Manutenção


Objetivo 1: Missão da Unidade de Formação Profissional e de Consultoria

Objetivos a


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- Desenho de Estrutura orgânica, Objetivos, Atividades a serem desenvolvidas Análise de Competências necessárias ao desempenho das funções


Objetivo 2: Criação de uma Estrutura Orgânica

- Desenhar a estrutura orgânica, definir objetivos e atividades a ser desenvolvidas no âmbito das

diferentes funções

- Elaborar regulamentos internos de funcionamento

- Definir sistemas de gestão dos Recursos Humanos, com particular referência para:

Recrutamentos e Seleção, Avaliação de Desempenho, Remuneração e Incentivos, Formação.

- Implementar a Estrutura orgânica

- Recrutar e Selecionar Colaboradores

- Elaboração dos Regulamentos Internos de Funcionamento - Sistemas de recrutamento e Seleção - Sistemas de Remuneração e incentivos - Sistemas de avaliação de desempenho - Sistemas de Formação e Treino

Implementação da Estrutura Orgânica Recrutamento e Seleção de Colaboradores Formação e Treino dos colaboradores

Objetivos a


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Objetivo 3: Oferta (fase1)

- Desenhar a oferta de serviços de Formação Profissional e de Consultoria a ser oferecidos pela

Unidade de Formação Profissional e de Consultoria;

- Oferecer serviços de Formação Profissional e de Consultoria

Diagnóstico das necessidades de

formação

Diagnóstico das necessidades de

Consultoria

Levantamento da oferta de serviços

de formação e consultoria em São

Tomé e Princípe

Definição dos Objetivos

Formulação da estratégia:

- QUE ÁREAS DE FORMAÇÃO?

- QUE SERVIÇOS DE CONSULTORIA?

- COMO PRESTAR ESSE SERVIÇO?

Projeto serviços de Formação

Projeto serviços de consultoria

Projeto de Comunicação

Estudos de viabilidade económica

Objetivos a


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Objetivo 3: Oferta (fase2)

Aprovação dos projetos dos serviços de

-Formação

-Consultoria

-Comunicação

Aprovação do estudo de viabilidade económica

Oferta de serviços de Formação

Oferta de Serviços de Consultoria

Formação e Consultoria

Formação

Seminários

e

Congressos

Consultoria

Objetivos a


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Formação

Inter-empresas Intra-empresa Individual Especialização

Consultoria

Gestão e Organização

Implementação de Sistemas de

Qualidade e Certificação

Marketing e Comunicação

Financeira Recursos Humanos

Ninho de Empresas

A longo Prazo – 5 anos, pretende-se a criação/Edificação das Infraestruturas Físicas,

Tecnológicas e Equipamentos necessários à realização das atividades de Formação Profissional e

de Consultoria, por forma a garantir que todas as condições físicas, tecnológicas e de

equipamentos se encontram asseguradas e que as mesmas contribuem de forma clara para o

êxito dos trabalhos aí desenvolvidos.


de Longo Prazo – 5 anos

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Objetivo 1: Infraestruturas

- Identificação do local para a implementação das Infraestruturas.

- Elaboração e aprovação de projetos de infraestruturas, equipamentos, manutenção e imagem

corporativa e respetivos orçamentos;

- Realização das obras de acordo com os projetos aprovados



Para a concretização desta atividade prevê-se a elaboração de um projeto a ser apresentado a um

Organismo Internacional para obtenção do respetivo financiamento.

Para a elaboração e apresentação às respetivas Entidades deste projeto, prevê-se que a conceção do

mesmo (incluindo todos os estudos, projetos de arquitetura, construção, equipamento e tecnologias

associadas e respetivas orçamentações) seja realizada no prazo de 1 ano.

Para a construção e implementação do projeto de infraestruturas, prevê-se que o mesmo esteja

pronto no prazo de 3 anos após a concessão de financiamento.

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Etapas do projeto: Infraestruturas



Projeto de infraestruturas físicas

Projeto de infraestruturas tecnológicas

Projeto de imagem corporativa

Equipamentos

Manutenção

Orçamentação

Aprovação dos projetos de:

infraestruturas físicas

infraestruturas tecnológicas

imagem corporativa

equipamentos

orçmentação

Execução dos projetos:

infraestruturas físicas

infraestruturas tecnológicas

imagem corporativa

- Arquitetura

- Engenharia Civil Infraestruturas físicas - Climatização

- Eficiência Energética

- Segurança

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Etapas do projeto: Infraestruturas

EMPREENDER & INOVAR+ Stakeholders

do Projeto

Partes interessadas no projeto (Stakeholders)

- População residente em São Tomé e Príncipe;

- Empresas que operam em São Tomé e Príncipe

- Jovens Empreendedores

- Empresas de consultoria e Formação profissional

- Universidades de São Tomé e Príncipe

- Institutos Politécnicos de São Tomé e Príncipe

- Associações Empresariais

- Associações Comerciais

- Administrações Locais

- Governo de São Tomé e Príncipe

- Instituto de Emprego e Formação Profissional de São Tomé e Príncipe

- Ministério da Administração Pública, Emprego e Segurança Social

- Soluções Globais i+ e Equipa do Projeto

- Fórum Empreendedores Santomenses e Equipa do Projeto

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EMPREENDER & INOVAR+ Patrocinadores

do Projeto

Patrocinadores do Projeto

O patrocinador do programa e dos projetos poderá ser uma das seguintes entidades:

- Associações Empresariais

-Associações Comerciais

- Governo de São Tomé e Príncipe

- Câmara Municipais de São Tomé e Príncipe

-CPLP

- EU

- Banco Mundial de Investimento

- Outros

ou protocolo entre algumas ou várias destas entidades.

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Documents

Projeto de cooperação empreender e inovar