Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.674 PM-RJ ... · técnico de enfermagem, enfer-meiro e psicólogo. Página 10 Clin: edital em fase final de elaboração Edital do

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

26 DE JUNHO A 2 DE JULHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.674ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OMais açãona SegurançaÉ chegada a hora de haver ações maisefetivas na área da Segurança Públi-ca. Quando o ministro extraordiná-rio da Segurança Pública, Raul Jung-mann, anunciou, durante a cerimô-nia de sua posse, a autorização paraa realização de concursos para asPolícias Federal e Rodoviária Fede-ral, a sociedade comemorou, mui-to embora o quantitativo anuncia-do - 500 vagas emergenciais paracada corporação - fosse ínfimo di-ante da necessidade. Página 6

Marinha abreprazo para oQuadro TécnicoOferta é de 30 vagas para o Qua-dro Técnico de Praças da Arma-da (QTPA). Podem participar can-didatos com nível médio/técnicoem várias áreas. Remuneraçãoinicial, após formação, é deR$5.049. Página 11

Cesgranriorecebe inscriçõesno vestibularA Faculdade Cesgranrio está cominscrições abertas no vestibularpara o 2º semestre de 2018. Hávagas para Tecnologia em Gestãoda Avaliação, Gestão de RecursosHumanos e o novo curso de gra-duação em Pedagogia. Página 11

Pedido de concurso para 1.800 vagas no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) avança noMinistério do Planejamento. Coordenador de RH do IBGE está otimista que governo vai autorizar a seleção. PÁGINA 2

IBGE: 1.800 VAGAS.NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR

CONCURSO PARA TÉCNICO E ANALISTA

Agente de polícia: inscriçõespara 180 vagas. R$12.441

Interessados em participar do concurso da Polícia Federal devem se apressar, pois as inscrições vão somente até o próximodia 2. São oferecidas 500 vagas, das quais 180 são destinadas ao cargo de agente (nível superior em qualquer área). PÁGINA 7

Maricá: concurso para 640 vagasFoi dado mais um grande passo rumo ao concurso da Prefeitura de Maricá: o Coseac/UFF já foi oficializada como organizadorada seleção. Serão oferecidas cerca de 640 vagas em áreas como Saúde e Educação. Edital deverá sair nos próximos dias. PÁGINA 10

REMUNERAÇÕES DE R$3.890 E R$8.213

AGU aceleraos preparativosdo concursoA Advocacia-Geral da União (AGU)tem pressa na abertura do con-curso para 100 vagas em cargosde nível superior. Preparativos daseleção já foram iniciados e edi-tal será divulgado muito em bre-ve. Remuneração de R$6.661mensais. Página 5

MPU: em breve,concurso para2º e 3º grausMinistério Público da União (MPU)mobiliza-se internamente parapoder abrir concurso em outubro.Oportunidades serão para os car-gos de técnico administrativo (ní-vel médio) e analista com forma-ção em Direito. É grande a carên-cia de pessoal. Página 5

Concurso emDuque de Caxias:2º e 3º grausA Prefeitura de Duque de Caxias,na Baixda Fluminense, tem aprogramação de abrir concursopúblico, no segundo semestre,para a área de Saúde. Seleçãodeverá contemplar cargos comotécnico de enfermagem, enfer-meiro e psicólogo. Página 10

Clin: editalem fase final deelaboraçãoEdital do concurso da CompanhiaMunicipal de Limpeza Urbana deNiterói (Clin) está em fase final deelaboração e será divulgado nospróximos dias. Vagas serão para oscargos de auxiliar de enfermagem,médico do trabalho e técnico desegurança do trabalho. Página 9

IFRJ: últimos dias deinscrição para 767 vagasInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (IFRJ) recebe inscrições até odia 2 de julho. Cursos são gratuitos e formam para o mercado de trabalho. Página 11

Pendência entre PM-RJ e a Exatus (organizadora) para adivulgação do resultado final do concurso de 2014 foi superada.Com isso, chamada dos aprovados fica mais próxima. Página 12

PM-RJ: chamada deaprovados mais próxima

Marinha recebe inscrições para 146 vagas na área de Saúde. Já o Viva Rio e as prefeituras de Porto Real eResende vão abrir outras 459 vagas em várias funções dos níveis fundamental, médio, técnico e superior. PÁGINAS 9 A 11

ÁREA DE SAÚDE-RJ:605 VAGAS. ATÉ R$11.130

ESCOLARIDADE: 1º, 2º E 3º GRAUS

OPORTUNIDADES EM VÁRIOS CARGOS

Iphan: vagas no Rio para2º e 3º graus. Até R$5.493

Ainda há tempo para participar do concurso para o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan). Inscriçõespara 411 vagas (47 no Rio de Janeiro) seguem abertas até o dia 9 de julho. Níveis médio, médio/técnico e superior. PÁGINA 8

CCCCC O N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S O

EEEEE D U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã O

FOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 20182 ÁREA FEDERAL

Coordenador de RH esperaaval para novo concurso este ano

AAAAARTICULAÇÃORTICULAÇÃORTICULAÇÃORTICULAÇÃORTICULAÇÃO|Direção do IBGE está em negociação com o Planejamento

Pedido é para1.800 vagas, das quais1.200 para técnicoe 600 para analista

Concurso para IBGE deverá ter vagas para todo o país, inclundo o RJ

ESTÁGIOS ETRAINEEGerdau tem oferta depara estágio para diversos cursos� A empresa siderúrgica Gerdau disponibilizou vagas de estágio paratodo o Brasil, incluindo o Rio de Janeiro. Os cursos contemplados sãoEngenharias, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou compa-tível. A empresa receberá currículos de candidatos até o dia 29 de junho.

Durante o processo seletivo, com os currículos selecionados, seráfeita uma dinâmica de grupo e entrevista com os gestores, entre julhoe agosto. Em setembro, os selecionados assinarão o contrato de estágioe iniciarão o programa. Os candidatos de destaque, que não forem se-lecionados, serão inclusos no banco de dados de talentos da empresa,para futuras oportunidades.

A previsão para o início das atividades é até setembro. De acordo como cronograma de seleção e das necessidades da unidade, a entrada podeacontecer um pouco antes. À medida que os candidatos avançarem nasetapas de seleção, serão comunicados sobre próximos passos pelasequipes locais. As vagas de estágio são para as áreas de Metálicos,Engenharia de Manutenção, Trefila e Administração na Comercial Ger-dau.

Os estagiários são estimulados a atuarem como protagonistas dassuas carreiras. Eles passam por uma trilha de desenvolvimento acele-rado, onde conhecem a cultura Gerdau, os negócios e recebem insightssobre mindset digital e inovação, além de atuar em projetos-desafio nassuas respectivas áreas de atuação. Após a conclusão do programa aque-les que tiverem bom desempenho poderão ser efetivados, dando conti-nuidade ao seu desenvolvimento profissional e avançando novos passosna carreira.A trilha de desenvolvimento dos estagiários contempla açõespráticas, troca de conhecimento com outros profissionais e capacita-ções online ou em sala de aula.

Após o fim, caso o estagiário tenha um bom desempenho e existamoportunidades, ele poderá ser efetivado. Os locais de atuação são no GerdauCosigua, em Santa Cruz, e no Comercial Gerdau, em São Gonçalo. O valorda bolsa de estágio é compatível com o mercado. Os benefícios sãoseguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, auxíliomedicamento, vale-transporte/fretado e refeição. Os currículos devemser cadastrados no site <http://www.vagas.com.br/gerdau-programa-estagio>.

Grupo Cataratas abre 40 vagaspara seu programa de estágio e trainee� O Grupo Cataratas está com 40 vagas disponíveis de estágio para oscursos de Engenharia; Administração; Economia; Estatística; Biologia;Veterinária; Zootecnia; Ciências Contábeis; Psicologia; Comunicação So-cial; Marketing; Logística; TI; Direito; Turismo; Letras; e Artes Cênicas.Os estagiários poderão atuar tanto nas atrações localizadas no Rio deJaneiro, como nas atrações que ficam em Foz do Iguaçu) e em Fernandode Noronha). Os interessados em concorrer às vagas de estágios deverãoestar a dois anos de se formarem.

O programa de trainee do Grupo Cataratas também contempla os mes-mos cursos do programa de estágio. No entanto, os candidatos devem teraté dois anos de formação, saber falar inglês e espanhol, e possuir dispo-nibilidade para trabalhar nas cidades do Rio de Janeiro, Foz do Iguaçu e naIlha de Fernando de Noronha. A informação sobre bolsa-auxílio e os bene-fícios serão divulgados durante o processo seletivo, que constará de tria-gem de currículo; webinar com o tema ”Práticas sustentáveis em ambi-ente corporativo. Sim, você pode mudar o mundo”; dinâmica de grupo;entrevista com o RH da companhia e com os gestores de cada área. Oprograma de estágios tem início em agosto de 2018. Já o programa detrainees, em outubro de 2018. Os interessados podem se inscrever atéa segunda semana de julho. Os interessados devem encaminhar o currículopara o e-mail <[email protected]>, indicando o nome docargo pretendido no assunto.

Grupo Invepar oferece53 vagas em seu programa de estágio� As empresas do Grupo Invepar oferecem 53 vagas de estágio paraestudantes de cursos técnico e superior nas cidades de São Paulo, Bauru(SP), Rio de Janeiro, Nova Lima (MG), e Camaçari (BA). Para o segundosemestre, as vagas são na matriz da empresa, LAMSA, MetrôRio (todosno Rio de Janeiro), além de Aeroporto Internacional de São Paulo, CART(Bauru), CLN (Camaçari) e Via 040 (Nova Lima). A empresa busca pessoasque estejam dispostas a enfrentar desafios em um dos mais importantesgrupos de infraestrutura e mobilidade do país, pois valoriza os estudantesque desejam aprender, aprimorar seus conhecimentos e trocar experiên-cias, sempre com comprometimento, respeito e criatividade.

O processo seletivo é realizado através de provas de inglês e raciocíniológico; entrevista gravada para validação das competências; painel; e en-trevista presencial com gestores. As inscrições para o Programa de Es-tágio do Grupo Invepar vão até o dia 5 de julho. Os selecionados terão comobenefício bolsa-auxílio, vale-transporte e vale-refeição. O contrato de está-gio é renovável a cada seis meses, com prazo máximo de dois anos. Asinscrições são feitas pelos sites <invepar.across.jobs> e <gru.acroos.jobs>

Candidatos da seleção públi-ca do Conselho Regional deFarmácia do Estado do Rio deJaneiro (CRF-RJ) devem acom-panhar o site do Idib, organi-zador, pois os locais e horáriosdas provas serão divulgados até5 de julho.

A prova objetiva será aplica-da no dia 22 de julho, na cida-de do Rio de Janeiro. A avalia-ção terá, ao todo, 20 questões

AAAAAVVVVVALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃO | Prova objetiva do concurso está marcada para dia 21 de julho

CRF: locais e horários da provaobjetiva saem até dia 5 de julho

de Conhecimentos Básicos(dez de Língua Portuguesa e dezde Informática) e 20 de Conhe-cimentos Específicos, que vari-am de acordo com o cargo es-colhido.

Para ser aprovado, o candida-to deve acertar, no mínimo, dezquestões de ConhecimentosBásicos (desde que não tire zeroem nenhuma das disciplinas)e dez na parte específica.

Para advogado, haverá provadiscursiva no mesmo dia e ho-rário. Na ocasião, os inscritosno cargo terão de elaborar umparecer jurídico, que será base-ado em problemas envolvendoos conhecimentos jurídicos in-

dicados no conteúdo programá-tico. A prova valerá 100 pontos,sendo necessário tirar pelomenos 50 para obter aprovação.

Haverá uma etapa de análisede títulos, de caráter classifica-tório, para cargos de nível supe-rior. Para curso de especializa-ção, a pontuação será de 0,25pontos por títulos, podendo ira três pontos. Para mestrado, seráum ponto por título, com má-ximo de dois pontos. Já os dou-torados valem três pontos portitulação, o máximo possível.

A contratação será na moda-lidade de contrato administra-tivo, com validade de três anos(prazo que pode ser prorroga-

do por mais dois anos). A sele-ção terá validade de dois anos,podendo ser prorrogada porigual período.

A seleção proverá 442 vagaspara os cargos de agente admi-nistrativo (nível médio), técni-co em contabilidade (nível mé-dio/técnico), advogado (nívelsuperior), administrador (nívelsuperior) e contador (nível su-perior). A lotação de agente ad-ministrativo será no Rio de Ja-neiro, Campos dos Goytacazes-RJ ou Itaperuna-RJ. Os demaiscargos atuarão na cidade do Rio.

Serão 442 vagasem cargos dos níveismédio, médio/técnicoe superiro

SERVIÇOHorários e Locais de Provawww.idib.org.br

O pedido de concurso para oInstituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística (IBGE) voltou aavançar no Ministério do Plane-jamento e as previsões são oti-mistas. Em entrevista à FOLHADIRIGIDA, o coordenador de Re-cursos Humanos do IBGE, Bru-no Malheiros, afirmou que oórgão está negociando a autori-zação da seleção e tem expecta-tiva de aval ainda este ano.

“Estamos sistematicamentetendo reunião com o pessoal daSecretaria de Gestão de Pessoasdo Planejamento para tentaragilizar esse processo. Não é sóo processo do IBGE que está pa-rado, diversos outros órgãostambém estão aguardando. Essaquestão está ligada diretamen-te à situação fiscal do país e ori-entação do governo para segu-rar o máximo de concursos. Masseguimos negociando e comexpectativa de ter a autorizaçãoainda em 2018”, revelou.

FOLHA DIRIGIDA tambémapurou que o IBGE está agendan-do uma data de nova reuniãocom o Ministério do Planeja-mento em breve. Entretanto,segundo a Assessoria de Impren-

sa do instituto, o dia ainda nãofoi definido.

Desde 8 de junho, um novoprotocolo para a seleção vemregistrando andamentos e jápassou pelos setores de Assesso-ria Técnica e Administrativa,Secretaria Executiva, Secretariade Gestão de Pessoas, Departa-mento de Legislação e Provi-mento, Coordenação Geral deConcurso e Provimento. Atual-mente ele se encontra na Divi-são de Concursos Públicos. Osavanços são boas novidades, jáque o pedido estava parado hámeses.

O pedido de concurso doIBGE é para 1.800 vagas e estáem análise no Planejamentodesde o fim de 2017. A solicita-ção é para 1.200 vagas de técni-

co, com exigência de nível mé-dio, e 600 de analista, para gra-duados.

IBGE TAMBÉM PREPARACONCURSO PARA TEMPORÁRIOS

As remunerações são um dosatrativos do concurso e variamconforme a carreira. Os aprova-dos no cargo de técnico recebemR$3.890,87 mensais. Para ana-lista, o valor é de R$8.213,07.Nestes totais, já está incluído oauxílio-alimentação de R$458.

O IBGE só poderá preencheros cargos vagos por meio de novoconcurso público, já que as úl-timas seleções para técnico eanalista estão expiradas. Paratécnico, o prazo de validade ter-minou no dia 30 de maio e, para

analista, no dia 14 de junho.Além das vagas para efetivos,

o IBGE também tem um pedi-do de seleção para oportunida-des temporárias. Foram solici-tadas 397 vagas para o cargo deanalista censitário, que tem exi-gência de nível superior. Se au-torizada, essa seleção temporá-ria será para 2019 e o edital tam-bém só deverá sair no ano quevem. Esses profissionais atuarãona parte do planejamento doCenso Demográfico, programa-do para 2020.

Também para essa pesqui-sa, o órgão deverá abrir 300mil vagas temporárias, nasfunções de recenseador eagentes regional, administra-tivo, municipal, de informá-tica e supervisor.

O último concurso do IBGEpara efetivos foi feito em 2015e organizado pela FundaçãoGetulio Vargas (FGV). Os can-didatos ao cargo de técnico fo-ram avaliados por 60 questões,sendo dez de ConhecimentosEspecíficos do IBGE, 15 de Ge-ografia, 15 de Matemática e 20de Língua Portuguesa.

Já para analista foram 70 ques-tões sobre Conhecimentos Bá-sicos (Língua Portuguesa, LínguaInglesa e Raciocínio LógicoQuantitativo) e ConhecimentosEspecíficos. O número de ques-tões por disciplina variava.

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LGAÇÃO

3FOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Concurso INSS: Fenasps fará paralisaçãoDDDDDÉFICITÉFICITÉFICITÉFICITÉFICIT DEDEDEDEDE PESSOALPESSOALPESSOALPESSOALPESSOAL| A ideia da federação é pressionar o governo a autorizar contratações para a entidade

Regras serãodecididas nopróximo dia7, em plenária

Fenasps também pede abertura de novo concurso público

Foi divulgada nesta quinta-feira, 21, a homologação do re-sultado final do concurso daPetrobras, que teve o edital di-vulgado no final de dezembrode 2017. Ao todo, a seleção ofe-receu 672 vagas, sendo 112 ime-diatas e 560 para formação decadastro de reserva.

As oportunidades foram dis-

Petrobrás homologaresultado do concurso

AAAAADMISSÃODMISSÃODMISSÃODMISSÃODMISSÃO|Empresa já pode chamar classificados

Aprovadosno concurso serãocontratadospelo regime da CLT

tribuídas pelos cargos de admi-nistrador, advogado, analista desistemas em processos de ne-gócio, auditor, contador, eco-nomista, engenheiro de produ-ção e estatístico.

Os convocados irão atuarnas cidades do Rio de Janeiro,Macaé, no Estado do Rio de Ja-neiro, ou em Vitória, no Espí-rito Santo. As remuneraçõespoderão ser de R$9.786,14 ouR$10.544,04, de acordo com acarreira.

A contratação será de cará-ter experimental nos primei-

ros 90 dias. Se o desempenhodo profissional for satisfatório,o contrato será convertido, au-tomaticamente, em prazo in-determinado, conforme aConsolidação das Leis do Tra-balho (CLT).

O prazo de validade do con-curso será de um ano, poden-do ser prorrogado uma únicavez e por mais um ano. Duranteeste período, além dos classi-ficados nas vagas imediatas, aPetrobras poderá convocar osdemais aprovados em seu ca-dastro de reserva.

O Centro Federal de Educa-ção Tecnológica Celso Suckowda Fonseca (Cefet/RJ) anunciounovo processo seletivo para pro-fessor substituto temporário. Hávagas nas áreas de Matemática(2), Administração (2) e Histó-ria (1). Os selecionados serãoalocados nos campi Angra dosReis, Maracanã, Maria da Gra-ça, Nova Friburgo e Valença.

O regime de trabalho é de 40horas semanais. Para candida-tos com a formação mínima(graduação - Tecnólogo, Licen-

Cefet-RJ realiza processoseletivo para professores

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA|Inscrições encontram-se abertas até dia 27

ciado ou Bacharel) é pago o sa-lário de R$3.426,78. Para quemtem o título de especialista o ven-cimento será de R$3.817,89. Jáquem tem mestrado receberáR$4.466,68 e quem tem douto-rado, R$5.884,30. Nesses quatrovalores de remuneração, já estáincluído o auxílio alimentação,no valor de R$458.

Os professores temporáriosdo Cefet-RJ terão direito, ainda,a auxílio pré-escolar de R$321,por dependente, até aos 5 anosde idade; e auxílio-transporte,

que terá como valor, o que ex-ceder a 6% da remuneração emgastos com transportes coletivos.

As inscrições estão abertas até27 de junho, pessoalmente nocampus para o qual o candida-to pretende concorrer. Os horá-rios são: das 10h as 16h em 26de junho; e das 8h às 13h no dia27. É necessário o pagamento detaxa de inscrição no valor deR$95. O prazo de validade doprocesso simplificado será deum ano, podendo ser prorroga-do por mais um.

A necessidade do concursopara o Instituto Nacional doSeguro Social (INSS) e a chama-da de excedentes da seleção doórgão de 2015 levaram a Fede-ração Nacional dos Sindicatosdos Trabalhadores em Saúde,Trabalho, Previdência e Assis-tência Social (Fenasps) a reagir.A entidade prepara uma parali-sação em todo o país para cobrardo governo contratações noINSS.

A ideia da Fenasps com omovimento é pressionar o go-verno a autorizar contrataçõespara a entidade, que vive gravedéficit de pessoal.

Isso inclui o aval para chama-da dos excedentes de 2015 (pelomenos 475) e novo concursopúblico. O déficit hoje é de maisde 16 mil servidores no órgão.

A Fenasps se compromete acobrar do atual presidente doINSS, Edison Aguiar, que apre-sente propostas sérias para resol-ver os problemas do instituto edos trabalhadores que com-põem a carreira.

Na pauta de reivindicações dacategoria estão “realização deconcurso público e implantaçãodo plano de carreira com adici-onal de qualificação, com incor-poração das gratificações”, en-tre outras necessidades.

As regras da paralisação serãodecididas pela categoria no pró-ximo dia 7 de julho, em plená-ria nacional.

Não são apenas os servidoresdo INSS que estão pressionan-do o governo por contrataçõesno instituto. Na luta por maisvagas, a autarquia conta com oapoio do Tribunal de Contas daUnião (TCU) e da DefensoriaPública da União (DPU).

O TCU já fez auditoria rela-tando risco de colapso, em caso

da falta de concursos regularesno INSS. A DPU, por sua vez,ajuizou, na Justiça Federal, umpedido de tutela de urgênciaperante o INSS. O objetivo éatenuar as dificuldades no aten-dimento da população.

Segundo a DPU, um dos fato-res para o mau atendimento é afalta de servidores do INSS emrelação ao grande número depessoas que vão à autarquia. ADPU chega a mencionar que oINSS Digital não resolve os pro-blemas do instituto, tendo emvista que grande parte do seupúblico-alvo é “excluído digital”.

O Ministério do Planejamen-to já informou, em reunião comsindicalistas, que o concursoINSS é prioridade deste ano.Entretanto, a pasta não divulgauma previsão para autorização.Enquanto ela não acontece, odéficit de pessoal no INSS sóaumenta, prejudicando o aten-dimento dos segurados.

A última reunião da Fenaspscom o Ministério do Planeja-mento aconteceu no último dia14. Na ocasião, esteve presenteo chefe da Coordenação-Geralde Negociação Sindical no Ser-viço Público (CGNSP), JoséBorges Filho.

Questionado sobre a autori-

zação para convocação de exce-dentes e novo concurso públi-co, José Borges Filho informouque, por enquanto, o Planeja-mento está impossibilitado defazer gastos públicos com a con-tratação de novos servidores.Apesar disso, Borges compro-meteu-se a verificar a informa-ção sobre essa necessidade.

O ministro do Desenvolvi-mento Social, Alberto Beltrame,e o presidente do INSS, EdisonAguiar, já manifestaram apoioa novas contratações no INSS.Titular da pasta ao qual o INSSé vinculado, Beltrame afirmou,em reunião com sindicalistas,que “faz o possível” para resol-ver problemas na gestão doINSS. Entretanto, segundo ele,a solução não depende apenasdele, mas também do governo.

A demora do Planejamentona apresentação de soluções, se-gundo o ministro, deixa o INSS“à beira do caos” A preocupaçãocom o instituto não parte ape-nas do ministro. O presidentedo INSS, Edison Aguiar, decla-rou que o órgão vive hoje as con-sequência de um “aumento dasdemandas e a redução da capa-cidade de atendimento dos se-gurados”.

Considerando novo concur-

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO TÉCNICODO SEGURO SOCIALÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Código de Ética Profissi-onal do Servidor Público Civil do Poder Executivo Fede-ral: Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: 1 Lei 8.112/1990 e altera-ções, direitos e deveres do Servidor Público. 2 O ser-vidor público como agente de desenvolvimento soci-al. 3 Saúde e qualidade de vida no serviço público.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos edeveres fundamentais: direitos e deveres individuaise coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, àsegurança e à propriedade; direitos sociais; nacionali-dade; cidadania; garantias constitucionais individuais;garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII,Constituição Federal de 1988 e atualizações).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governoe Administração Pública: conceitos, elementos, poderese organização; natureza, fins e princípios. 2 Direito Admi-nistrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organizaçãoadministrativa da União; administração direta e indireta.4 Agentes públicos: espécies e classificação; poderes,deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públi-cos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção,redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regi-me disciplinar; responsabilidade civil, criminal e adminis-trativa. 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poderdisciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso eabuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficácia;atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classifica-ção, espécies e exteriorização; vinculação e discricionari-edade. 7 Serviços Públicos: conceito, classificação, regu-lamentação e controle; forma, meios e requisitos; delega-ção: concessão, permissão, autorização. 8 Controle e res-ponsabilização da administração: controle administrati-vo; controle judicial; controle legislativo; responsabilida-de civil do Estado. Lei nº 8.429/1992 (sanções aplicá-veis aos agentes públicos nos casos de enriquecimentoilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou funçãoda administração pública direta, indireta ou fundacional edá outras providências). 9 Lei n°9.784/1999 (Lei do Pro-cesso Administrativo).

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpreta-ção de textos. 2 Tipologia textual. 3 Or tografia ofici-al. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes depalavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Con-cordância nominal e verbal. 10 Regências nominal e

Programa anterior

Para quem já deseja iniciar a preparação para opróximo concurso para técnico do seguro social doINSS, uma boa dica é ter como base de estudos oprograma da última seleção. Como ela foi realizadaem 2015, a tendência é que, não sejam feitas mu-danças significativas pois ocorreram poucas mu-danças do ponto de vista da legislação ao longodesse período. Veja abaixo os assuntos que fizeramparte do último edital e comece já a planejar suapreparação para sair na frente dos concorrentes e,assim, ter mais chances de conquistar uma vaga!

verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação decorrespondências oficiais (conforme Manual de Reda-ção da Presidência da República).

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocí-nio lógico: proposições; valores lógicos das proposi-ções; sentenças abertas; número de linhas da tabelaverdade; conectivos; proposições simples; proposiçõescompostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos.4 Cálculos com porcentagens.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet eintranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilizaçãode tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimen-tos de informática. 3 Conceitos e modos de utilizaçãode aplicativos para edição de textos, planilhas e apre-sentações utilizando-se a suíte de escritório LibreO-ffice. 4 Conceitos e modos de utilização de sistemasoperacionais Windows 7 e 10. 5 Noções básicas deferramentas e aplicativos de navegação e correio ele-trônico. 6 Noções básicas de segurança e proteção:vírus, worms e derivados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGOTÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origeme evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3Organização e princípios constitucionais. 2 LegislaçãoPrevidenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1 Vigência,hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geralde Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios. 3.2Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características eabrangência: empregado, empregado doméstico, con-tribuinte individual, trabalhador avulso e seguradoespecial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caracte-rísticas, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluí-dos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domés-tico: conceito previdenciário. 5 Financiamento da Se-guridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitasdas contribuições sociais: dos segurados, das empre-sas, do empregador doméstico, do produtor rural, doclube de futebol profissional, sobre a receita de concur-sos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelasintegrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limitesmínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Rea-justamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das con-tribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Com-petência do INSS e da Secretaria da Receita Federal doBrasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contri-buintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhi-mento fora do prazo: juros, multa e atualização mone-tária. 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a Se-guridade Social. 8 Recurso das decisões administrati-vas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: bene-ficiários, espécies de prestações, benefícios, disposi-ções gerais e específicas, períodos de carência, salá-rio-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamen-to do valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e res-tabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 e alterações. 12 Lei nº 8.213/1991 e altera-ções. 13 Decreto nº 3.048, de 06/05/1999 e altera-ções. 14 Lei de Assistência Social (LOAS): conteúdo;fontes e autonomia (Lei nº 8.742/1993 e Decreto nº6.214/2007 e alterações).

FOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 20184 SERVIDOR

Agência investeem capacitação equalificação deseus profissionais

Uma carreira repleta de atrativos na ANSPPPPPONTONTONTONTONTOSOSOSOSOS POSITIVPOSITIVPOSITIVPOSITIVPOSITIVOSOSOSOSOS| Além de boa remuneração e estabilidade, empregados têm oportunidades de ascensão e vários benefícios

Tornar-se um servidor públi-co é o desejo de milhares deservidores em todo o país. Osonho de muitos, inclusive, éingressar em um órgão fede-ral. Nesse sentido, as agênci-as reguladoras, como a Agên-cia Nacional de Saúde Suple-mentar (ANS), são algumasdas autarquias mais procura-das, por diversos motivos.

Em entrevista, o diretor-ad-junto de Gestão da ANS, JoãoAlves, explicou o motivo. “Deum modo geral, os candidatosestão em busca de boa remu-neração e estabilidade no em-prego. Além disto, a ANS ofe-rece um excelente ambientede trabalho, ótimas instalaçõese oportunidades de qualifica-ção profissional. Os servido-res têm direito aos benefíci-os previstos na Lei nº 8.112/1990, tais como, auxílio-ali-mentação, auxílio-transporte,auxílio-pré-escolar, ressarci-mento à saúde, auxílio-nata-lidade, entre outros”.

Mas além de oferecer essesbenefícios, a autarquia, quetem 18 anos de história, con-tinua investindo em seus ser-vidores de diversas maneiras.Uma delas é a capacitação pro-fissional deles, seja por meiode cursos de aperfeiçoamen-to quanto por pós-graduações.

“A qualificação profissionale a atualização permanente deconhecimentos são funda-mentais para que as equipesacompanhem o surgimentode novas temáticas e tecnolo-gias em saúde, que podem terimpacto na prestação de ser-viços pelos planos de saúde. AANS incentiva a capacitaçãopermanente dos servidores,e além disso promove cur-sos internos e custeiaações de capacitação ex-ternas, que apresentemcorrelação com o traba-lho desenvolvido”, des-tacou João Alves.

Na perspectiva dogestor, independente-mente de o órgão ouempresa pública emque o servidor venhaa trabalhar, é impres-cindível que ele te-nha a consciência derealizar cursos de ca-pacitação e qualifica-ção, para poder terprogressões e evolu-ção profissional.

GIULLIANA [email protected]

No que tange à qualificação,João Alves salientou que “aANS custeia cursos em nívelde pós-graduação lato e stric-to sensu. Não temos parceriascom universidade. Os cursossão avaliados pela sua propos-ta acadêmica, e comparadosaos de outras instituições”.

Já sobre o plano de cargos dosconcursados da ANS, o diretoresclareceu que a carreira dosservidores da agência regula-dora está estabelecida na Lei nº10.871/2004. De acordo comele, existem três classes: A, B eespecial. Nas classes A e B exis-tem cinco padrões em cadauma, e na especial, três pa-drões. A passagem de padrãoé chamada de progressão. Já amudança de classe é chama-da de promoção.

“Além do tempo de perma-nência de um ano em cada pa-drão, também são requeridosnota mínima de avaliação dedesempenho de 85% e cargahorária de capacitação diferen-te para cada padrão. Para os ocu-pantes de cargo de nível supe-rior, a promoção para a classeespecial depende da obtençãode título de pós-graduação, so-mado aos demais requisitos.

Cursos de pós-graduaçãosão custeados pela agência

Existe diferença de requisitospara os cargos de nível médio,que dispensam a obtenção detítulos, e a carga horária de ca-pacitação em cada padrão”, ex-plicou.

Com quase duas décadas decriação, João Alves fez um ba-lanço da política de Gestão dePessoas da ANS. “Nosso desa-fio permanente é a busca doequilíbrio entre as necessidadeshumanas, desejos e expectati-vas frente ao contexto da Admi-nistração Pública, regido por le-gislações e normativos rígidos.Na ANS, observamos rigorosa-mente as determinações legais,buscando agregar maior quali-ficação profissional aos servi-dores, proporcionando maiorqualidade de vida a eles”, frisou,concluindo:

“Desejamos servidores com-prometidos com o trabalho,que percebam que os resulta-dos da nossa atuação geramimpactos em grande parte dapopulação, consumidora deplanos de saúde. Do total decargos atualmente ocupadosna ANS, em 96% estão servi-dores públicos das carreiras daagência e de outros órgãos daAdministração Pública.”

“A Administração Públicaincentiva a qualificação e na Leinº 8.112/1990existe, inclusi-ve, a licença-capacitação.O servidorpode,

a cada quinquênio de exercício,se afastar em até 3 meses para

a participação em cursos, coma manutenção da remunera-ção. Os critérios para a con-cessão dessa licença são de-finidos por cada órgão”,pontuou.

João Alves: ‘A ANSincentiva a capacitaçãopermanente dosservidores’

Faepol capacta em Investigaçãode Organizações Criminosas

Fundação de Apoio ao Ensino ePesquisa da Policia Civil (Faepol)realizou, ao longo desta semana,um curso de capacitação sobre“Investigação de OrganizaçõesCriminosas”. A qualificação, queconta com o apoio da FOLHADIRIGIDA, foi realizada da últimasegunda, dia 18, até esta quinta,dia 21, e teve como objetivoapresentar aos participantes osprincipais aspectos técnicos quenecessários para que esse tipode investigação possa produzir osresultados jurídicos esperados pelasociedade.

O curso foi realizado na Aca-demia Estadual de Polícia SylvioTerra, a Acadepol, vinculada àPolícia Civil do Estado do Rio deJaneiro (PC-RJ). Ao longo da for-mação, foram abordados temascomo lavagem de dinheiro; ocul-tação de bens; caracterização deorganizações criminosas, princi-palmente as envolvidas com oschamados crimes do “colarinhobranco”; aspectos relacionadoscom coleta de provas e análisepericial; e diversos temas denatureza jurídica.

“Um dos temas que foramabordados foi justamente a de-cisão do Supremo Tribunal Fe-deral (STF) da última quarta-feira,dia 20, que autoriza delegadosda Polícia Civil ou da PolíciaFederal a negociar e formatardelações premiadas”, salientao presidente da Faepol, delega-do Adilson Palácio.

A capacitação sobre “Investi-gação de Organizações Crimino-sas” teve como público-alvo os

policiais civis do estado do Rio.Também foram abertas vagas parajuízes e promotores de justiça. Aprocura pelo curso foi alta, se-gundo Adilson Palácio. “A procu-ra foi muito grande. Participarampoliciais das delegacias Fazendária,de Combate a Crimes e Defrau-dações, de Homicídios, entreoutras”, destaca Adilson Palácio.

A expectativa é de que, embreve, um novo curso sobre “In-vestigação de Organizações Cri-minosas” seja realizado pelaFaepol. Segundo, Adilson Palácio,o tema é de grande interesse paraprofissionais da área policial. “Éjustamente esse tipo de investi-gação que tem sido feito na Ope-ração Lava Jato. Trata-se de um

trabalho muito técnico e que pre-cisa ser muito bem conduzido paraque possa gerar os resultadosjurídicos adequados”, destacaAdilson Palácio, que faz um ba-lanço positivo da primeira turmada capacitação sobre “Investiga-ção de Organizações Criminosas.”

“Esse é um tema que tem sidode grande interesse da socieda-de. O crime de colarinho branco éo inimigo número 1 da sociedadee, por isso, a capacitação de po-liciais nessa área é fundamentalpara que as investigações possamser feitas de forma correta. E osucesso desse tipo de investiga-ção depende, sobretudo, do conhe-cimento dos policiais envolvidos”,conclui Adilson Palácio.

Funcionalismo espera decisão do STF sobrereajuste anual obrigatório de salário

O julgamento sobre a o Recur-so Extraordinário (RE) 565089,que se refere ao direito à revisãoanual de remuneração, com es-tabelecimento de data-base parao funcionalismo, foi adiado. Aexpectativa é que a decisão, aguar-dada com muita expectativa porsindicatos do funcionalismo pú-blico federal, entre novamente empauta no Supremo Tribunal Fede-ral ainda nesta semana.

O adiamento ocorreu por uma

Ação Direta de Inconstitucionalidade(ADI) proposta pela Associação dosMagistrados Brasileiros (AMB), queinterrompeu a pauta de julgamen-to da última quinta-feira, dia 21. Aexpectativa é de que o recursoextraordinário, que prevê julgamentodo direito à data-base, retorne à pautanesta quarta-feira, dia 26, ou naquinta-feira, dia 27.

No último dia 21, houve ato emfrente ao Ministério do Planeja-mento e uma vigília no Supremo

encampada pelos fóruns que re-únem servidores federais. Parti-ciparam representantes do Fórumdas Entidades Nacionais dosServidores Públicos Federais (Fo-nasefe) e do Fórum NacionalPermanente de Carreiras Típicasde Estado (Fonacate). A mobili-zação das entidades deve conti-nuar, assim como os atos e vigí-lias em frente aos Tribunais regi-onais federais e às sedes da JustiçaFederal nas principais capitais.

Esaf lança curso voltado parapreparar servidor para aposentadoria

Essa é para quem está pró-ximo de se aposentar ou atépara quem é mais jovem, masdeseja planejar sua entradapara a inatividade. A Escolade Administração Fazendária(Esaf) lançou o curso gratuitode “Preparação para Aposen-tadoria – Caminhos”, que járecebe inscrições.

O curso é realizado na moda-lidade de ensino a distância etem duração de 40 horas. Deacordo com informações do siteda Esaf, o público-alvo é forma-do por servidores públicos pró-ximos à aposentadoria, que

queiram se preparar com sere-nidade e prudência para uma novaetapa de suas vidas.

Uma das vantagens do forma-to de educação a distância é queo estudante poderá ter maior fle-xibilidade para organizar suas horasde estudo. Mas, é preciso ficaratento, pois cada aluno terá, nomáximo, 60 dias para concluir ocurso. O prazo começa a valer apartir da da data de inscrição.

O primeiro passo para garan-tir participação no curso é visi-tar a plataforma de EaD da Esaf.O servidor deverá criar uma conta,com senha e login, para aces-

sar os cursos da instituição. Cadaum dos cursos individuais podetambém ter uma “chave de ins-crição de uso único” que vocênão precisará até mais tarde.

O curso é autoinstrucional. Istosignifica que o participante as-sistirá a aulas em vídeo e poderáconsultar materiais de estudo emoutros formatos, disponibilizadosna plataforma. Porém, não hápossibilidade de acompanhamen-to personalizado ou de tutoria.

Link para inscrição no cursoh t t p s : / /

escolavirtual.esaf.fazenda.gov.br/login/index.php

Adilson Palácio, presidente da Faepol, fez balanço positivo dacapacitação promovida entre os dias 17 e 20 deste mês


Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/

Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/

Geoprocessamento/Meio Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/

Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Cláudia Barbosa** Professora, mestre e doutora em

Filosofia da Linguagem, além deconsultora especialista em aprovação

em provas e concursos

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: [email protected]: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

EPE: ressarcimento de gastosmédicos é um dos atrativos

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | | | | | Empregado pode receber de volta até 50% do que gastar

Concurso estáconfirmado. Escolhada organizadoraocorrerá em julho

Quadro de vagas do último concurso para a EPE

Tanto os empregados que jáatuam na Empresa de Pesqui-sa Energética (EPE) quanto osque entrarão por meio do novoconcurso em pauta terão até50% do valor das despesas complano de saúde médica e bu-cal custeadas pela empresa, in-cluindo seus dependentes.

Este é mais um dos benefíci-os oferecidos pela EPE, que pla-neja contratar mais profissio-nais a partir do segundo semes-tre. Para que a seleção saia dopapel, no momento o órgãoestá empenhado na contrata-ção de uma organizadora paraficar à frente das etapas do con-curso. Segundo a Assessoria deImprensa da EPE, a previsão éque este processo seja conclu-ído até o fim de julho.

A EPE ainda não antecipouem que mês o edital será publi-cado no segundo semestre, masse a banca for mesmo definidaaté o fim de julho, o edital poderásair a partir de agosto. Por meiodo novo concurso, a empresacontratará mais empregados pú-blicos nos níveis médio e supe-rior, pelo regime celetista.

No cargo de assistente admi-nistrativo, função de nível mé-dio que será abrangida no con-curso, a atual remuneração é deR$3.905,89. Já no nível superi-or, as vagas serão na carreira deanalista, que propicia ganho de

R$11.390,05. Os dois valoresjá estão acrescidos dos R$794,86de auxílio-alimentação.

Além do salário base, do au-xílio-alimentação e do ressar-cimento do plano de saúde eodontológico, há também ou-tros benefícios oferecidos pelaEPE, como vale-cultura de

R$50, auxílio-creche deR$1.043,52 (integral) ouR$606,43 (parcial) e previ-dência privada de R$988,68.

Criada em 2004, A EPE, queé vinculada ao Ministério de Mi-nas e Energia (MME), atua emdiversas áreas, entre elas: Ener-gia Elétrica; Estatísticas; Econo-

mia de Energia; Petróleo, Gáse Biocombustíveis; Estudos So-cioambientais e PlanejamentoEnergético. Sua missão é resgatara responsabilidade constituci-onal do Estado nacional emassegurar as bases para o desen-volvimento sustentável da in-fraestrutura energética do país.

Classes gramaticais (parte 1)Prepare-se para aprender o que são substantivos, verbos,

pronomes e outras classes gramaticais, com dicas da novaortografia.

Conhecendo os substantivosEntenda o que é um substantivo. Os substantivos são pala-

vras utilizadas para dar nome às pessoas, aos lugares, aossentimentos e às coisas. Por exemplo, “professor” é um subs-tantivo, bem como “praia”, “medo” e “computador”, pois ser-vem para nomear, respectivamente, uma profissão, uma for-mação geológica, um sentimento e uma máquina.

Veja como existem vários tipos diferentes de substantivos:“Próprio”, “Comum”, “Coletivo”, “Abstrato” e “Composto”.

Substantivo próprio: serve para nomear um item específico,por exemplo: Sr. Paulo (é uma pessoa), Copacabana (é umapraia) e Positivo (é um computador). Os substantivos própriosdevem ser sempre grafados em letra maiúscula.

Substantivo comum: é utilizado para dar nome a elementosque pertençam a uma mesma espécie ou tipo, por exemplo:pessoa, computador, praia.

Substantivo coletivo: nomeia uma coleção ou um grupo deelementos. Por exemplo: equipe, família e empresa. Observeque, ao utilizar um substantivo coletivo como sujeito de umaoração, não se deve conjugar o verbo no plural, veja: “A família‘saiu’ de férias”. Contudo, ao se referir aos itens do grupo, overbo é conjugado no plural: “Os membros da família ‘saíram’de férias”.

Substantivo abstrato: dá nome a ideias, sentimentos, qua-lidades e a qualquer tipo de item não concreto. Alguns exem-plos são: honestidade, amor e tristeza. Ações também sãonomeadas como abstratas, por exemplo: leitura, escrita, na-tação, pintura e desenho.

Substantivos compostos: são formados (compostos) pormais de uma palavra. Por exemplo, o substantivo guarda-chu-va é resultado da união das palavras “guarda” e “chuva”. Segundoo novo acordo ortográfico:

Quando a primeira palavra terminar em vogal e a segundacomeçar com “s” ou “r”,duplica-se a consoante e não se usao hífen, por exemplo: antissocial, ultrassonografia, autorre-trato;

Se a primeira palavra terminar em vogal e a segunda come-çar em vogal, as duas se unem sem o uso do hífen (excetoquando as vogais são iguais): autoafirmação, infraestrutura,semiaberto, micro-ondas, anti-inflamatório;

O hífen deve ser utilizado quando a primeira palavra terminarem “r” e a segunda começar em “r”, por exemplo: inter-rela-ção, hiper-realista, super-resistente;

Os substantivos formados pelos prefixos ex, pré, pós e recémdevem conter hífen: ex-namorado, pré-natal, pós-graduação,recém-casados.

Estudando os verbos e os adjetivos:Aprenda o que é um verbo. Seu objetivo é expressar uma

ação, um estado, uma mudança de estado ou um fenômenonatural. Por exemplo:

Eu “acho” que “tranquei”a casa.

Estudando os advérbios;Siga para os advérbios. O advérbio descreve uma ação, um

adjetivo ou um outro advérbio, mostrando o tempo, o modo ea intensidade dele na oração. Exemplos:

Tempo: “A Cláudia e o Joaquim chegaram ‘cedo’”.Modo: “A Valéria almoçou ‘rapidamente’”.Intensidade: “Está chovendo ‘muito’”.

Estudando os adjetivos:Veja o que são os adjetivos. São palavras que descrevem os

substantivos. Exemplos:Você é uma pessoa “maravilhosa”.Os cachorros são “engraçados”.Sua mãe é muito”gentil”.Conhecendo as preposições, as conjunções, as interjeições

e os artigos.

Estudando as preposições:Comece pelas preposições. Elas são palavras que ligam dois

termos para conferir sentido a uma oração e gerar coesão tex-tual.

Exemplos:A;Com;Por;Em...

Estudando as conjunções:Aprenda as conjunções. Use-as para ligar duas orações ou

dois termos semelhantes dentro de uma mesma oração.Exemplos:E;Ou;Mas;Para...

Estudando as interjeições:Não se esqueça de estudar as interjeições. Elas expressam

um sentimento dentro de uma frase.Exemplos:Oh!Oba!Ufa!Ah!

Estudando os artigos:Tenha claro em mente o que é um artigo. Existem dois tipos

de artigos.Definidos: o, a, os, as.Indefinidos: um, uns, uma, umas.Eles estão sempre ligados a substantivos. Por exemplo: “O

navio” e “Uma planta”.Caro leitor, até o próximo bate-papo!

MPU busca recursos paraconcurso ainda este ano

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | | | | | Seleção será para técnico e analista

Órgão estima quecerca de R$9,5 milhõessejam necessáriospara realizar a seleção

A Advocacia-Geral da União(AGU) precisa publicar o edi-tal do novo concurso até 14 dedezembro, mas as regras po-dem sair bem antes. Isso por-que a elaboração do concursojá está bem adiantada.

Atualmente, a seleção se en-contra em em fase de elabora-ção. Segundo a assessoria deimprensa, a AGU está em es-tudo para definir a lotação dosaprovados no novo concurso.

Na portaria publicada em 14de junho no Diário Oficial daUnião, foram autorizadas 100vagas para cargos de nível su-perior: 48 para administrador,32 para contador, dez para ana-lista técnico-administrativo,cinco para técnico em Comu-nicação Social, dois para arqui-vista, dois para técnico em As-suntos Educacionais e um parabibliotecário.

Um dos atrativos para partici-par do concurso é a remunera-ção inicial, que é de R$6.661,34,valor que considera os R$6.203,34de vencimento básico e R$458 deauxílio alimentação.

Entretanto, esta não será adistribuição definitiva. Antes

Edital da AGU podesair antes do prazo final

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Concurso já está autorizado

Oferta será de 100vagas, distribuídas porcargos que exigemnível superior completo

da divulgação do edital, ha-verá um concurso de remo-ção interna. A lotação será emdiversos estados do país.

Outro passo importantepara a realização do concur-so também já foi iniciado,pois a Advocacia-Geral estáem processo para escolha daorganizadora da seleção. AAGU já enviou projeto bási-co para as possíveis bancas.

O concurso é de extremaimportância para a instituiçãopor conta da grande carênciana força de trabalho. No pró-prio projeto básico, a AGUafirma que o objetivo da sele-ção é “suprir a grande defici-ência de pessoal ocasionadapelos inúmeros desligamentosocorridos ao longo dos anos,assim como pela previsão deaposentadorias que deverãoocorrer até o ano de 2020”.

No documento, é informa-do que a previsão é uma redu-ção da força de trabalho, noapoio técnico administrativo,de 57,44% nos próximos trêsanos. Além disso, a AGU in-forma que, atualmente, con-ta com mais de mil servidoresrequisitados de outros órgãose entidades da AdministraçãoPública. Isso é uma medidaemergencial de caráter tempo-rário para assegurar o funcio-namento da instituição.

O Ministério Público daUnião (MPU) já se mobilizapara viabilizar a realização deseu próximo concurso. Mes-mo sem ter, hoje, orçamentonecessário para abrir um novoconcurso, o Ministério Públi-co da União (MPU) busca reu-nir verba junto a cada uma deseus ramos para garantir a se-leção esse ano.

Nessa lógica, o MinistérioPúblico Federal (MPF), Minis-tério Público do Trabalho(MPT), Ministério PúblicoMilitar (MPM) e MinistérioPúblico do Distrito Federal eTerritórios (MPDFT) teriamque conceder uma quantia paragarantir que o concurso saia dopapel. A expectativa, inclusive,é de que a seleção contemple to-dos esses ramos.

Além disso, o secretário-geraldo MPU, Alexandre Camanho,enviou também um e-mail aoprocurador-geral de Justiça, paratratar da verba necessária doconcurso. Nas contas do órgão,seriam necessários R$9,5 mi-lhões para abrir a seleção somen-te nas carreiras de técnico emadministração e analista em Di-

reito. Com isso, o cargo de téc-nico de segurança não seriamais abrangido no concurso.

Enquanto aguarda uma res-posta sobre o orçamento, oMPU, que deseja suprir o dé-ficit de pessoal o quanto an-tes, já iniciou os preparativosda seleção. Atualmente, o se-tor de Licitações do órgão jádiscute o processo de escolhada organizadora.

À medida em que não há re-posição de pessoal, a carênciade pessoal no ministério sócresce. No início do ano, ha-via 1.603 cargos vagos, sendo492 de técnico e 1.111 de ana-lista. Só que atualmente, odéficit aumentou, e são agora1.668 cargos disponíveis: 504técnicos em administração e1.148 analistas de Direito.

A função de técnico de admi-nistração do MPU é destinadaa quem tem apenas o nível mé-dio. A remuneração, em iníciode carreira, é de R$7.618,61, jácom auxílio-alimentação deR$910,08. Já para o cargo deanalista em Direito, pode con-correr quem é graduado na área.

Os atuais rendimentos são deR$11.916,90, também já acresci-dos do mesmo benefício de ali-mentação. Como o MPU adota oregime estatutário, os futuros ser-vidores terão a estabilidade em-pregatícia assegurada.

6 GERALFOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6200 |

3233-6201 | 3233-6202

E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: [email protected]

PPPPP U B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D E

TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6307

E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: [email protected]

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Obras gráfObras gráfObras gráfObras gráfObras gráficas - Ticas - Ticas - Ticas - Ticas - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6363

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Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

casos de sucesso

FenaPRF quer aumento donúmero de vagas no concurso

PPPPPOLICIALOLICIALOLICIALOLICIALOLICIAL RODOVIÁRIORODOVIÁRIORODOVIÁRIORODOVIÁRIORODOVIÁRIO | Inicialmente, estão previstas 500 vagas no concurso

Presidente daFenaPRF pedirá aTemer ampliaçãoda oferta de vagas

Mais ação na Segurança

Uma conquista movida a persistênciamétodo, planejamento e muita dedicação

colunista convidado

* Lidiane Silva é psicóloga, escritora, palestrante e conferencista.

Portaria que autorizará o concurso para policial rodoviário poderá sair até sexta, 29

Objetivos, metas, estratégias,disciplina, abdicação, dedica-ção e um resultado final, aestabilidade profissionale ou financeira. Entretantos desafios o mai-or dele é dominar aspróprias emoções eaprender a contro-lar e não sofrercom a ansiedade.

Considerada o mal do século juntamente com a depressão pelaOrganização Mundial de saúde, a ansiedade não é penas um sin-toma de várias psicopatologias mas é o principal caminho paradesencadear outros problemas de saúde. Os sintomas de ansie-dade são muito perceptíveis, no estudante há um aumento depensamentos negativos sobre a sua capacidade de realizar umaprova, há uma vivência de medo, insegurança, autoestima baixaou crença e sensação de que é incapaz, angústia, dificuldade emconcentrar-se e reter as informações, insônia ou dificuldade depermanecer dormindo, pesadelos frequentes, irritabilidade, baixatolerância ou agressividade, são os sintomas mais comuns. Emalguns casos o fato de pensar que não vai conseguir a aprovaçãoou que não vai dar tempo de realizar a prova, provoca momen-tos de humor triste ao amanhecer ou ao entardecer.

Muitos concurseiros possuem conhecimento teórico e ou bi-bliográfico mas não conseguem administrar suas emoções, in-fluenciando um resultado negativo ao esperado por deixa-se do-minar pela ansiedade na execução da prova. Caro leitor! Vocêcontrola seus pensamentos e emoções e não o contrário. São ospensamentos e ou crenças que são responsáveis pela liberaçãoda emoção e execução do comportamento, ou seja, se você pen-sar como um perdedor, as emoções do momento será a angús-tia, insegurança, desanimo, e seu comportamento será de umperdedor, comportamento associado também a procrastinação.

Pratique a inteligência emocional, mantenha uma alimenta-ção adequada e balanceada, faça atividades física três vezes porsemana, tenha um momento de descanso mental e socializa-ção com amigos ou familiares. Ioga, meditação, técnicas de re-laxamento e sessões de psicoterapia são aliados contra a ansie-dade. Todos esses fatores contribuem para liberação de neuro-transmissores no cérebro que regulam a ansiedade e traz a sen-sação de bem estar ao ser humano. Estudantes se isolam mesese não percebem que a qualidade de vida ajuda no resultado fi-nal. Tenha um cronograma de estudos com tempo para o cuida-do de sua saúde mental. Caso os sintomas persistam, procureum médico para uma avaliação.

Como umconcurseiro podedriblar a ansiedade

Lidiane Silva*

chegada a hora de haver ações mais efetivas naárea da Segurança Pública. Quando o ministro

extraordinário da Segurança Pública, Raul Jungmann,anunciou, durante a cerimônia de sua posse, a autoriza-ção para a realização de concursos para as Polícias Federale Rodoviária Federal, a sociedade comemorou muito, em-bora o quantitativo anunciado - 500 vagas emergenciaispara cada corporação - fosse ínfimo diante da necessida-de. As duas corporações, há muito, precisam ampliar onúmero de servidores para enfrentar a criminalidade quesó fez crescer e se organizar nos últimos tempos.

É um começo tímido, mas, ainda assim, é um começo.Infelizmente, temos de reconhecer que foi muito tempoperdido por causa da inércia, da incapacidade administra-tiva e da incompetência dos nossos governantes. Não hácomo combater a estrutura dessa criminalidade crescentee cada vez mais organizada com meia dúzia de gatos pin-gados. Infelizmente, repetimos, muito tempo foi perdidoe, agora, precisamos de pressa na solução da questão quetanto aflige a população, a questão da falta de segurança.

Além de tudo, a contratação desses servidores não éimediata, da noite para o dia. É necessário organizar efazer o concurso. E ainda tem o curso de formação. Ouseja, os novos policiais só vão começar a trabalhar noano que vem. A Polícia Federal entubou o número au-torizado, enfiou goela abaixo o quantitativo das 500 vagasemergenciais, aproveitou a portaria autorizativa do Mi-nistério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão ejá publicou o edital. O concurso já está andando. A primeiraavaliação já será no próximo mês de agosto.

A Polícia Rodoviária Federal, por sua vez, aproveitan-do a enrolação do Planejamento em liberar a portariaautorizativa, resolveu partir para dentro e está pedin-do uma ampliação do número de vagas. As 500 vagasemergenciais não dão nem para o começo, diante doelevado déficit de pessoal. O concurso já está confir-mado, a burocracia - portaria autorizativa e edital - vaiser resolvida muito em breve e, agora, é só uma questãode tempo. Então, não faz mal essa última tentativa daPRF. Tomara que se consiga. Esse, ao que parece, é oúltimo entrave para a publicação da portaria e do editale a coisa, ao que tudo indica, será resolvida ainda du-rante esta semana. Vamos em frente!

O Brasil é um país continental e a Polícia Rodoviária Federal,sem contar a sua atuação normal de fiscalizar e tentar evitar osincidentes no trânsito das estradas federais, é uma das prin-cipais responsáveis pelo combate aos tráficos de drogas e dearmas e ao contrabando. Por isso, tem de ter pessoal suficien-te e qualificado, além de estar muitíssimo bem equipada.

Aliás, fazendo um pequeno adendo, as armas apreen-didas recentemente pela PRF, não tenham dúvidas, deve-riam ser repartidas e destinadas para a Polícia RodoviáriaFederal e para a Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro.Atenção, comandantes do Exército Brasileiro, vocês nãoestão em guerra! Nós, no Rio, estamos. Atenção, integrantesda Justiça Federal, vocês não estão em guerra! Nós, noRio, estamos. Essas armas apreendidas, por direito, têmde ficar para o aparelhamento da PRF, que fez a apreen-são, e para a Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro,onde foi feita a apreensão. É justo e necessário!

A principal pendência para arealização do concurso da PolíciaRodoviária Federal (PRF) é a pu-blicação da portaria autorizativa,pelo Ministério do Planejamen-to. No entanto, outro entrave, quetambém impede a divulgação dodocumento, deverá ser resolvidonos próximos dias. Trata-se dadefinição do número de vagas daseleção para policial. Inicialmente,estão previstas 500.

De acordo com a FederaçãoNacional dos Policiais Rodovi-ários Federais (FenaPRF), haveráuma última tentativa para ten-tar sensibilizar o governo e con-seguir um aumento na oferta devagas do concurso. A FenaPRFse reunirá com a Presidência daRepública. O presidente da fe-deração, Deolindo Carniel, nãoconfirmou quando será o encon-tro, mas permanece esperanço-so por mais vagas.

A federação luta pelo aumen-to, pois considera que as 500vagas previstas são insuficientespara suprir a necessidade dacorporação. No entanto, o mi-nistro da Segurança Pública,

Raul Jungmann, confirmouque, a princípio, esse será o quan-titativo autorizado. O Planeja-mento, por sua vez, dependedessa definição para liberar oaval oficial da seleção.

O presidente da FenaPRF in-formou à FOLHA DIRIGIDAque a portaria deve ser publica-da até o fim desse mês (ou seja,até a próxima sexta, 29). Segundoele, o aval não deve ficar para opróximo semestre, tendo emvista que a única pendência, oquantitativo de vagas, deverá serresolvida antes.

Quanto ao edital, Carniel acre-dita na possibilidade de publi-

cação assim que a autorizaçãosair, já que o documento estápronto, só aguardando a publi-cação da portaria. Em entrevis-ta coletiva realizada no dia 15de junho, Jungmann falou sobreo documento. “Eles (a PRF) têmo limite para junho. Então issotem que sair em junho e devesair em junho”.

Embora o ministro tenhadito que o edital sai ainda estemês, ele não confirmou quan-do a portaria será publicada. Se-gundo Jungmann, o Planeja-mento não informou uma pre-visão exata. ”Mas ela tem quesair para agora. Não pode demo-

rar mais”, enfatizou.Mesmo com a ex-

pectativa do ministroe da FenaPRF, que ain-da estimam a divulga-ção da portaria e doedital neste mês, acorporação já trabalhacom uma nova previ-são. A Polícia Rodovi-ária Federal disse quenão terá tempo hábilpara o documento serpublicado ainda emjunho.

De acordo com aPRF, a previsão é queo documento seja di-vulgado no decorrerdo segundo semestre,

com grandes chances dissoacontecer em julho. Porém,frisou novamente que o edi-tal já está pronto. Portanto,assim que a portaria for publi-cada a banca deverá ser con-tratada na sequência.

A carreira de policial rodoviá-rio federal exige graduação emqualquer área mais idade entre18 e 65 anos e carteira de habili-tação na categoria B ou superi-or. Hoje, esse profissional ganhaR$9.9931,57 por mês nesse ano,mas em 2019 o ganho passarápara R$10.357,88. Os R$458 deauxílio-alimentação já estão in-clusos nesses dois valores.

Ao todo, Fernando Henrique Neto fez cer-ca de dez concursos, até ser aprovado emsegundo lugar na Marinha do Brasil paraoficial RM2. Persistência, uma qualidadede todo bom concurseiro, fica claro que eletem. Mas, para atingir seu objetivo, foi pre-ciso muito mais.

Filho de imigrantes portugueses, Fer-nando Henrique nasceu em Nova Iguaçu,mas atualmente mora no Catete. Graduou-se em Administração de Empresas em 2013e em Ciências Contábeis em 2015, am-bos pelo Ibmec-RJ.

Vivenciou diversas experiências profissi-onais no setor privado, em cargos comoanalista administrativo-financeiro no IbmecJr. Consultoria Empresarial, estagiário no RHestratégico da Vale e contador em um bancode investimentos na cidade do Rio de Janei-ro. Porém, resolveu estudar para concursosem 2016, enquanto fazia mestrado em Ci-ências Contábeis na UERJ, devido às longasjornadas de trabalho e à baixa remuneração.

“O que mais me motivava é que não que-ria voltar para o mercado privado, além deperceber que estava evoluindo na jornadade concurseiro, já que o meu percentualde acerto foi aumentando ao longo do tem-po”, relembra.

A aprovação chegou no concurso da Ma-rinha do Brasil para oficial RM2. “O con-curso me motivou tanto por causa da remu-neração quanto da possibilidade de servirà minha pátria”, afirma. Fez a prova emmarço de 2018, mês em que se formou nomestrado, e passou para vaga de CiênciasContábeis. Aos 28 anos, está fazendo o cur-so de formação de oficiais.

O concursado conta que, durante essa eta-pa, não precisou abdicar de muitas coisas por

ÉRICA [email protected]

ter um planejamento. Na época, estudava emmédia de três a quatro horas por dia para oconcurso. “A disciplina de estudar de segun-da a sábado, revisar a matéria semanalmen-te, ter feito cerca de mil questões e ter rece-bido o auxílio na disciplina de Português pelaquerida professora Mônica Massad, que é umaexcelente profissional, fez toda a diferençana minha preparação”, aponta.

Além disso, o suporte da família tambémfoi essencial na época. “Contei muito como apoio dos meus pais, irmã, namorada eamigos. A grande maioria me incentivava edizia que eu iria conseguir”, afirma.

Ele também comenta que não fez um cur-so preparatório voltado para o concurso, masutilizou a técnica Método de Aprovação, doprofessor Gerson Aragão. “O professor Ger-son Aragão orienta como ter um equilíbriona vida. É necessário se alimentar bem, pra-ticar atividade física e, claro, estudar com

qualidade, ou seja, longe de perturbações. En-tendo que ele me ‘ensinou a pescar’, uma vezque essa metodologia ajuda o concurseiro aconseguir estudar por conta própria”, reflete.

Por isso, Fernando Henrique recomendaaos estudantes que tenham dedicação, masnada em excesso. “Tenham comprometi-mento, mas vida social também. Uma horaa aprovação chegará, porém é necessáriodisciplina, esforço e acreditar que vocês sãocapazes de serem aprovados.”

Sua jornada não irá parar: Fernando Hen-rique Neto pretende fazer outros concursosdaqui a 15 anos, desta vez, para professor emuniversidades públicas do Rio de Janeiro. “Porenquanto quero trabalhar na minha área.Ainda não sou professor, mas tenho interes-se em lecionar em breve, pois sinto que devoretribuir para a sociedade aquilo que apren-di para poder ajudar e orientar os futurosprofissionais da minha área”, declara.

Fernando Neto: ‘Tenham comprometimento, mas vida social também. Uma hora a aprovação chegará’

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PF: reta final de inscrições para 500 vagasÚÚÚÚÚLLLLLTIMATIMATIMATIMATIMA SEMANASEMANASEMANASEMANASEMANA | Prazo para acessar o site do Cebraspe e inscrever-se termina na próxima terça-feira, dia 2 julho

Das vagas, 290são para cargos queexigem nível superiorem qualquer área

Cargo / área Escolaridade Vagas para ampla

concorrência

Vagas reservadas

aos candidatos

negros

Vagas reservadas

aos candidatos

com deficiência

Cargo 1: Delegado de Polícia Federal

Diploma, devidamente registrado, de bacharel em Direito, fornecido por

instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC),

e comprovação de 3 (três) anos de atividade jurídica ou policial

112 30 8

Cargo 2: Perito Criminal Federal/Área 1

- Contabilidade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível

superior em Ciências Contábeis ou em Ciências Econômicas, fornecido por

instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

7 2 1



superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de

Telecomunicações ou em Engenharia de Redes de Comunicação, fornecido por

instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

3 1 1



superior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia da

Computação, Engenharia de Redes de Comunicação ou em Informática,

fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

15 4 1



superior em Engenharia Agronômica, fornecido por instituição de ensino

superior reconhecida pelo MEC

2 * **



superior em Geologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida

pelo MEC.

2 * **



superior em Engenharia Química, Química Industrial ou em Química, fornecido

por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

3 1 **



superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior

reconhecida pelo MEC

5 2 1



superior em Engenharia Florestal, fornecido por instituição de ensino superior

reconhecida pelo MEC

3 1 **

Cargo 10: Perito Criminal Federal/Área

12


superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida

pelo MEC

2 * **

Cargo 11: Perito Criminal Federal/Área

14


superior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida

pelo MEC.

2 1 **

Cargo 12: Agente de Polícia Federal Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de

graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC 135 36 9

Cargo 13: Escrivão de Polícia Federal Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de

graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC 60 16 4

Cargo 14: Papiloscopista Policial

Federal

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de

graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. 22 6 2

Total — 373 100 27

Quadro de vagas

Ainda há tempo para quemnão começou a se preparar

Delegado e perito tambémpassarão por prova de títulos

As inscrições no concurso paraa Polícia Federal já estão na retafinal. A partir desta terça-feira, dia26, faltará exatamente uma sema-na, já que o prazo para partici-par da seleção vai até a próximaterça-feira, da 2 de julho.

A oferta é de 500 vagas. Dessetotal, 290 são para cargos queexigem como escolaridade onível superior em qualquer áreade formação. Nesse caso, valemnão só os bacharelados, comotambém as licenciaturas e osCursos Superiores de Tecnolo-gia, que formam os chamadostecnólogos.

Dessas 290 vagas, 180 são parao cargo de agente de polícia, dasquais 135 são para ampla con-corrência, 36 para negros e novereservadas aos deficientes). Paraescrivão de polícia, são 80 vagas(60 de ampla concorrência, 36para negros e nove reservadasaos deficientes). Para o cargo depapiloscopista, são 30 vagas, dasquais 22 para ampla concorrên-cia, seis para negros e duas re-servadas aos deficientes).

Os cargos de agente, escrivãoe papiloscopista têm remunera-ção inicial de R$12.441,26. Ovalor já considera os R$458 deauxílio-alimentação, um dosbenefícios a que os classificadosno concurso terão direito. Em2019, porém, o valor chegará aR$12.980,50, devido a um rea-juste que já está confirmado.Além de graduação em qualquerárea (ou curso de tecnólogo),esses profissionais também pre-cisam ter Carteira Nacional deHabilitação (CNH) na categoriaB ou superior.

O concurso para a Polícia Fe-

deral também tem oferta de 60vagas para peritos. Elas estão dis-tribuídas por várias áreas, todascom exigência de nível superior,nas seguintes áreas: CiênciasContábeis ou Econômicas, Aná-lise de Sistemas, Geologia, Enge-nharia Civil, Medicina, Farmá-cia, Química, Ciências da Com-putação, entre outras.

A remuneração bruta inicialdos peritos é de R$23.130,48,valor que também já inclui oauxílio-alimentação de R$458.Assim como acontecerá com osagentes, papiloscopistas e escri-vães, também está programadoum reajuste salarial para 2019.Com isso, os ganhos iniciais dacarreira passarão paraR$24.150,74 mensais.

As 150 vagas restantes do con-curso para a PF são para o cargode delegado. Nesse caso, os can-didatos precisam ter graduaçãoem Direito e três anos de ativi-dade jurídica ou policial. Assimcomo no caso dos peritos, a re-muneração é de R$23.130,48(que passará para R$24.150,74em 2019) e há exigência de CNHB ou superior.

De acordo com o edital, há quatrotipos de atividades que podem serconsideradas como prática jurídica.Uma delas é o efetivo exercício deadvocacia, inclusive voluntária,com a participação anual mínimaem 5 atos privativos de advogadoem causas ou questões distintas,conforme o Estatuto da Advocacia.Outra possibilidade é a execuçãode atividades exclusivas de bacha-réis em Direito.

A terceira possibilidade é oexercício de cargo, emprego oufunção, inclusive de magistériosuperior, que exija a utilizaçãopreponderante de conhecimen-tos jurídicos. Por fim, contacomo atividade jurídica para oconcurso, o exercício de funçãode conciliador em tribunais ju-diciais, juizados especiais, varasespeciais, anexos de juizadosespeciais ou de varas judiciais,assim como o exercício de me-diação ou de arbitragem na com-posição de litígios, pelo perío-do mínimo de 16 horas men-sais e durante um ano.

As inscrições no concurso sãofeitas exclusivamente pela inter-net, no site do Cebraspe, organi-

zador. Candidatos a agente, escri-vão e papiloscopista terão de pa-gar R$180 de taxa de inscrição, aopasso que o valor para os peritose delegados é de R$250. Membrosde família baixa renda inscritosno CadÚnico do Governo Fede-ral ou doadores de medula ósseapoderão solicitar isenção dessesvalores durante todo o prazo decadastro, no site da banca.

As provas objetivas e discur-sivas estão marcadas para 19 deagosto. Além dessas duas fases,todos participantes serão sub-metidos também a teste físico,avaliação médica e psicológi-ca e curso de formação. Paradelegado de polícia, haverátambém prova oral. Os inscri-tos para escrivão precisamtambém fazer prova de digita-ção. Uma etapa de avaliação detítulos também fará parte doprocesso seletivo para delega-dos e peritos. O concurso seráválido por um mês, podendoesse prazo dobrar.

Das 500 vagas do concurso da Polícia Federal (PF), 180 são destinadas ao cargo de agente

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Você faz parte de qual seletogrupo de concurseiros? Dos quese preparam antecipadamentepara o concurso ou daqueles quesó estudam após o edital serpublicado? Independentementedisso, se o seu sonho é ingres-sar na Polícia Federal saiba queainda dá tempo para começar osestudos.

É o que resssalta o especialis-ta em preparação para concur-sos públicos, Victor Maia. Apro-vado na Polícia Federal para ocargo de agente em 2009 e pe-rito em 2013, ele criou o méto-do Máquina da Aprovação, queauxilia de maneira mais especí-fica e prática o estudo para con-curso público.

Victor Maia explica que o idealpara quem deseja ser aprovadoem um concurso público quepromete ser concorrido, comoo da Polícia Federal, é começara se preparar com muita ante-cedência. Desta forma, segundoele, quem optou por essa estra-tégia já tem um material bemelaborado de revisão das maté-rias principais e agora pode fo-car nas mudanças que vieram noprograma, de maneira tranqui-la.

Embora tenha sido uma esco-lha arriscada, pois o tempo écurto, quem optou por estudarsomente após a publicação doedital ainda tem chaces de con-seguir a tão sonhada aprovação,segundo Victor Maia. De acor-

do com ele, o primeiro passodeve ser uma autoavaliação emtodas as disciplinas. “A boa no-tícia (para quem não se anteci-pou) é que poucos candidatos sepreparam da forma adequadacom antecedência, então aindahá muito em jogo. Muita gentecria planos de estudos que sófuncionam no papel”, explicaVictor Maia.

Sendo assim, o especialistaressalta que a preparação para oconcurso da Polícia Federal pre-cisa ser persistente e colocada jáem ação. E para que isso acon-teça ele lista três condições. Ocandidato precisa saber em quesituação está e para aonde vai,verificar se está no caminhocerto a todo momento e ter metasde estudo adaptadas ao seu co-nhecimento e a sua disponibi-lidade.

O segundo passo, segundo ele,é focar no cargo. Escolher a car-reira desejada e começar umapreparação específica. VictorMaia recomenda que os candi-datos escolham a função em queterá mais chances de aprovação.

“Essa condição é personalís-sima! Depende muito das suasproficiências nas diferentes dis-ciplinas. Muita gente acredita,erroneamente, que a dificulda-de de passar é ditada pela remu-neração e o número de vagas”,comentou o especialista empreparação para concursos, Vic-tor Maia.

Os candidatos aos cargos dedelegado de polícia e perito cri-minal, no concurso para a Po-lícia Federal, também terão umaetapa de avaliação de títulos,além das comuns a todos oscargos. A convocação para estafase abrangerá os aprovados nasetapas iniciais, respeitados osempates na última colocação ea reserva de vagas para os can-didatos com deficiência e paracandidatos negros. Os candida-tos a esses dois cargos que nãoforem convocados para a avali-ação de títulos serão eliminadose não terão classificação algumano concurso.

Pela fase de a avaliação de tí-

tulos, o candidato poderá con-seguir até sete pontos para seremadicionados a sua nota final noconcurso. Mesmo que o parti-cipante tenha títulos em núme-ro suficiente para atingir pon-tuação superior a essa, só serãocontabilizados os sete pontos.

O título que proporcionamaior pontuação é o de douto-rado, que pode render dois pon-tos ao participante. O de menorpontuação é o que atesta exer-cício de cargo público de natu-reza policial, que pode contabi-lizar de 0,3 a 1,5 pontos para oaprovado. Veja, abaixo, a relaçãode pontos possíveis por titulação,no concurso da PF:

ALÍNEA TÍTULO

VALOR

DE CADA

TÍTULO

VALOR

MÁXIMO

DOS TÍTULOS

A

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de

doutorado em Direito, no caso do cargo de Delegado de Polícia

Federal, ou na área da Perícia a que concorre, no caso dos

cargos de Perito Criminal Federal. Também será aceito

certificado/declaração de conclusão de curso de doutorado em

Direito, desde que acompanhado de histórico escolar.

2,00 2,00

B

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de

mestrado em Direito, no caso do cargo de Delegado de Polícia

Federal, ou na área da Perícia a que concorre, no caso dos

cargos de Perito Criminal Federal. Também será aceito

certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado em

Direito, desde que acompanhado de histórico escolar.

1,00 1,00

C

Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em nível de

especialização lato sensu em Direito, no caso do cargo de

Delegado de Polícia Federal, ou na área da Perícia a que

concorre, no caso dos cargos de Perito Criminal Federal, com

carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas,

reconhecido pelo Ministério da Educação. Também será aceita a

declaração de conclusão de pós-graduação em nível de

especialização em Direito, desde que acompanhada de histórico

escolar.

0,50 0,50

D

Exercício no cargo de Delegado de Polícia, para os candidatos

ao cargo de Delegado de Polícia, ou exercício no cargo de Perito

Criminal, para os candidatos ao cargo de Perito Criminal Federal

(todas as áreas).

0,40

por ano

completo sem

sobreposição

de tempo

2,00

E

Exercício em cargo público de natureza policial, exceto o da

alínea D, nas instituições: Polícia Federal, Polícia Rodoviária

Federal, Polícia Ferroviária Federal, polícias civis e(ou) polícias

militares.

0,30 por ano

completo,

sem

sobreposição

de tempo

1,00

Máximo

de

pontos

— — 7,00 pontos

Títulos: veja pontuações

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/pf_18/

FOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 20188 PREFEITURAS

Quadro de vagas

Iphan: é possível concorrer a dois cargosIIIIINSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕES ABERABERABERABERABERTTTTTASASASASAS | Interessados no concurso do Iphan, com oferta de 411 vagas, têm até 9 de julho para garantir a participação

Possibilidadeé aberta somente aquem possuiformação superior

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: http://www.cespe.unb.br/concursos/iphan_18

Quem tem nível superior eestá interessado no concursopara Instituto do PatrimônioHistórico e Artístico Nacional(Iphan), cujas inscrições estãoabertas, poderá concorrer tam-bém a um cargo de nível médio.

Isto porque como as provas se-rão aplicadas em turnos diferen-tes: para os cargos de nível su-perior, as avaliações serão pelamanhã. Já os de nível médio, noturno da tarde. A oferta é de 411vagas em todo o Brasil, sendo 47para o Rio de Janeiro.

No antigo 2º grau, o institutooferece 131 vagas na função deauxiliar institucional em diferen-tes especialidades, tais comoAdministração, Arquivologia,Edificações e Conservação de Jar-dins Históricos. Alguns cargosexigem formação técnica em áre-as específicas. A remuneração atu-al é de R$3.877,97, já acrescidados R$458 de auxílio-alimenta-ção. As provas para essa carreiraserão no turno da tarde.

Já no nível superior, são doiscargos: técnico I (176) e analis-ta I (104). Como essas provas se-rão aplicadas no turno da ma-

nhã, não será possível concor-rer a ambas as carreiras, só aocargo de 2º grau e a outro do 3º.As duas funções propiciam re-muneração de R$5.493,29, tam-bém já considerando o mesmobenefício de alimentação.

Na função de técnico, algumasdas especialidades contempladassão Ciências Sociais, Arquiteturae Urbanismo, Biblioteconomia,Agronomia ou Engenharia Civil.Já para analista, candidatos gradu-ados em áreas como Comunica-ção Social ou Administração, porexemplo, poderão disputar umadas vagas. A relação completa dasáreas poderá ser conferida no edi-tal, na FOLHA DIRIGIDA Online.

O Cebraspe, organizador, équem recebe as inscrições, no site.Interessados têm até o dia 9 dejulho para se cadastrarem, medi-ante ao pagamento da taxa de ins-crição, nos seguintes valores: R$84para os níveis médio e médio/téc-nico ou R$117 para o superior.

Quem é membro de famíliade baixa renda, estiver inscrito noCadÚnico do Governo Federalou for doador de medula ósseapoderá solicitar isenção dessesvalores durante todo o períodode inscrição, no site da banca.

As provas objetivas e discur-sivas do concurso serão aplica-das em 26 de agosto em todo opaís, nas 26 capitais brasileirasmais o Distrito Federal. Tanto nonível médio quanto no superi-or haverá 120 perguntas, sendo50 de Conhecimentos Básicos e70 específicas.

Em todas as carreiras, a partede múltipla escolha será com-posta por questões nas seguin-tes disciplinas: Língua Portu-guesa, Fundamentos da Preser-vação do Patrimônio Cultural,Noções de Gestão e Administra-ção Pública e Atualidades.

Já a prova escrita será uma re-

Provas marcadas para 26 de agostodação, que versará sobre umtema de Atualidades e deveráser escrita em até 30 linhas.Serão corrigidos somente ostextos dos concorrentes aprova-dos na prova objetiva até o li-mite de vagas disponíveis, queconsta no anexo II do edital.

O concurso será compostotambém de avaliação de títulos,mas somente para o nível supe-rior. O regime de contratação doIphan é o estatutário, o que ga-rantirá a estabilidade emprega-tícia aos novos admitidos. A se-leção tem prazo de validade ini-cial de dois anos, podendo serprorrogado por mais dois.

9FOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 2018PREFEITURA

Edital com todasas regras da seleçãoestá previsto parao segundo semestre

Comlurb: seleção terá provas e teste físicoGGGGGARIARIARIARIARI| Expectativa é que o novo concurso público seja para formação de cadastro de reserva com mil vagas

ANÁLISE REAL

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A Prefeitura de Porto Real,cidade a 123 km da capital, estápreparando um novo concursopúblico. No momento, a Secre-taria Municipal de Licitações,Compras e Contratos realizapregão presencial para analisarpossíveis bancas organizadoras.

FOLHA DIRIGIDA teve aces-so ao termo de referência doconcurso que prevê a distribui-ção de vagas e etapas da seleção.Inicialmente, serão 139 vagasimediatas (49 de nível médio e90 para nível superior) nas áre-as de Saúde (68 vagas) e Educa-ção (71), porém haverá forma-ção de cadastro de reserva paratodos os cargos.

Para professor I, haverá 46vagas em Educação Infantil, duasem Educação Fundamental ecadastro de reserva em Educa-ção Especial. O cargo exige ní-vel médio com curso de forma-ção de professores ou curso nor-

mal. A remuneração é deR$2.028,70 para 22 horas sema-nais. Há também uma vaga parasecretário escolar (R$1.593,99para 40 horas), cuja exigência éde nível médio/técnico de Se-cretaria Escolar.

Os demais cargos exigem ní-vel superior. Há 45 vagas paramédico em especialidades comopediatra, cardiologista, clínicogeral e plantonista socorrista. Aremuneração varia entreR$2.898,14 e R$11.592,58 paracarga de 20 a 40 horas, de acor-do com a área.

Há 22 vagas para professor IVnas áreas de Artes (nove), Edu-cação Física (cinco), OrientaçãoPedagógica (cinco), OrientaçãoEducacional (uma), Geografia(uma), Língua Portuguesa(uma), além de cadastro emCiências, História, Língua Ingle-sa e Matemática. Os ganhos sãode R$2.535,88 para 20 horas.

As 68 vagas imediatas para aárea de Saúde estão distribuídaspor diversos cargos, todos com exi-gênca de nível superior comple-to. Os servidores recebem entreR$2.535,88 a R$7.100,45 para 20ou 40 horas, conforme a função.

Entre os cargos do concursocom oferta imediata de vagas, es-tão os de dentista clínico geral(2 vagas), enfermeiro (2), enfer-meiro do Programa Saúde daFamília (2), farmacêutico plan-tonista (4), fisioterapeuta (4), fo-noaudiólogo (5), nutricionista(2), psicólogo (4) e terapeutaocupacional (1).

Há ainda vagas para diversasespecialidades da área de Medi-cina. Entre elas, estão as de mé-dico anestesista com jornada de24 horas semanais (1), médicocardiologista (3), médico cirur-gião pediátrico (1), médico cirur-gião reparador (1), médico clí-nico geral (3), médico do Progra-

Além da Guarda de Niterói, aCompanhia Municipal de LimpezaUrbana da cidade (Clin) preparaconcurso público, cujo edital já estáem fase final de elaboração e de-verá ser publicado até o fim do ano.A seleção ficará a cargo do Institu-to Nacional de Seleções e Concur-sos (Selecon).

A princípio, serão abertas qua-tro vagas, mas como haverá ain-da um banco de reserva, maisaprovados poderão ser chamadosao longo da validade do concur-so. Três dessas ofertas contem-plam a área da Saúde.

O destaque é para as duas vagasiniciais de auxiliar de enfermagem,função do nível médio/técnico queexige formação técnica na área. Osalário vigente desse cargo é deR$1.709,15, para jornada de traba-lho de 44 horas semanais.

Além desse cargo, a companhiacontratará também um médico dotrabalho (com graduação em Me-dicina). A carreira, que tem cargahorária de 30h por semana, propi-cia rendimento de R$4.774,52.

Clin: concurso paravagas imediatas e cadastro

NNNNNITERÓIITERÓIITERÓIITERÓIITERÓI| Até R$4.774 mensais

Por fim, será admitido ainda umtécnico de segurança do trabalho,com o nível médio/técnico maisregistro na Delegacia Regional doTrabalho (DRT). O vencimento-básico dessa função é deR$2.371,55, para 44h semanais.

Os futuros aprovados serão con-tratados pelo regime celetista, eterão direito ainda aos auxílios ali-mentação, transporte e funeral,além de seguro de vida e plano desaúde e dental.

As etapas de seleção do con-curso para a Companhia Muni-cipal de Limpeza Urbana do Riode Janeiro (Comlurb) serão com-postas por provas objetivas e testede aptidão física. O edital estáprevisto para o segundo semes-tre, mas a data de abertura dasinscrições e quando as avaliaçõesserão aplicadas ainda não foiinformada. Porém, quem estáinteressado nas vagas de gari devecomeçar a preparação desde já.

Além de revisar os tópicos im-portantes para as provas objetivas,é recomendado iniciar o prepa-ro para os testes físicos. O própriopresidente da Comlurb, TarquínioAlmeida, alertou aos interessadoscomecem a preparação o quan-to antes, em entrevista exclusivaà FOLHA DIRIGIDA.

“A prova para admissão de garié complexa. Principalmente aprova prática, que exige um pre-paro físico. Então, as pessoas que

têm interesse em vir para com-panhia nos ajudar devem real-mente se preparar para terem umbom desempenho e conseguir seuemprego”, destacou. Sendo assim,ter um preparo físico é uma dasexigências para quem deseja in-gressar na carreira.

Flexão de cotovelos, flexãoabdominal, corrida shutle run ecorrida de 12 minutos. Esses fo-ram os exercícios cobrados nostestes de aptidão física nos doisúltimos concursos Comlurb. Naseleção mais recente, de 2014,que ofereceu 100 vagas para gari,foram convocados 10 mil clas-sificados na prova objetiva paraos testes físicos.

Desse número, 8 mil concor-riam em ampla concorrência e2 mil nas vagas reservadas negrose índios. Os empatados nas últi-mas posições também foramincluídos. Além disso, todos osclassificados com deficiênciaforam convocados (Veja na ma-téria abaixo como foi cobradocada um dos exercícios).

O concurso Comlurb 2018terá oferta de até mil vagas em ca-dastro de reserva, para a carreira

Homens Deveriam começar o teste com as duas mãos no solo, braços estendidos e ponta dos pés

no solo, articulação do quadril totalmente estendida e alinhada entre coluna cervical, torácicae lombar. Os pontos de contato com o solo deveriam ser: ponta dos pés e palmas das mãos.A prova teve duração de um minuto.

A contagem só foi válida quando os braços formaram um ângulo de 90° em relação ao an-tebraço e retornaram à posição estendida, completando uma repetição. As mãos deveriam estarespalmadas e apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados para frente, braços estendidoscom abertura entre as mãos próximas à largura biacromial.

Mulheres Deveriam iniciar o teste com as duas mãos no solo, braços estendidos e joelhos no solo,

articulação do quadril totalmente estendida e alinhada entre coluna cervical, torácica e lombar.Os pontos de contato com o solo deveriam ser: joelhos e palmas das mãos. A prova teveduração de um minuto.

Os minutos só foram contados quando os braços formaram um ângulo de 90° em relaçãoao antebraço, e retornaram à posição estendida, completando assim, uma repetição. As mãosdeveriam estar espalmadas e apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados para frente,braços estendidos com abertura entre as mãos próximas à largura biacromial.

? O que era proibido? Encostar o peito no chão; mudar a posição das mãos depois de iniciadoo teste; desalinhar a coluna em relação ao quadril e pés/joelho; não estender totalmente oscotovelos; não flexionar os cotovelos no ângulo exigido.

Flexão AbdominalHomens e mulheres deveriam começar o teste deitados em decúbito dorsal, com os joelhos

flexionados (90°) e os pés apoiados por outro candidato, as mãos fixas às têmporas. Após aautorização para início do movimento, o concorrente deveria flexionar o quadril até que os cotovelostocassem os joelhos, retornando à posição inicial. Quando as escápulas tocassem o solo, seriavalidada a contagem. A prova teve duração de 1 minuto.

O que era proibido? Retirar as mãos das têmporas; não encostar os cotovelos nos joelhos; nãoencostar as escápulas no solo quando estender o quadril; elevar o quadril para facilitar o mo-vimento de flexão.

Shutle run (corrida de ir e vir)Todos os candidatos deveriam começar o exame posicionados atrás da linha de partida, na

posição de pé. Após a autorização para início do movimento, eles teriam que correr em direçãoaos blocos em máxima velocidade, que ficaram a uma distância de 9,14 metros, apanhar o 1°bloco, retornando à linha de partida, colocando-o atrás desta linha. Em seguida, deveria repetiro movimento, apanhando o 2° bloco, retornando a linha de partida e colocando-o junto do primeiro.

O que era proibido Jogar/arremessar os blocos a qualquer tempo; pisar na linha de largada,antes do início da prova.

Corrida de 12 minutosOs concorrentes homens e mulheres deveriam

estar posicionados atrás da linha de partida, emuma pista de atletismo (400 m) ou em um localplano e sem obstáculos previamente demarca-dos. Eles deveriam percorrer a distância mínimaexigida, no tempo máximo de 12 minutos, ad-mitindo-se eventuais paradas ou execução detrechos em marcha, sem auxílio de terceiros.

Ao sinal de término do teste, o candidato teveque interromper a trajetória da corrida, evitandoganhar terreno. Para tanto foi autorizado a voltarà calma, caminhando perpendicularmente no sentido da corrida eaguardando sua liberação por parte do examinador.

O que era proibido Prestar ou receber qualquer tipo de ajuda física; abandonar o circuito antesda liberação do examinador.

Saiba como são os exames físicosgari. As contratações começarãoa partir de 2019, dependendo dasnecessidades da empresa e doorçamento disponível. Para serum gari da Comlurb é preciso ter,no mínimo, 18 anos de idade econcluído o 5º ano do EnsinoFundamental (antiga 4ª série).O último edital do concursoComlurb não trouxe um limitemáximo de idade.

Recentemente, o prefeito doRio de Janeiro, MarceloCrivella, autorizou o reajustesalarial de 2,86% para os garisda Comlurb. Agora, esses fun-cionários têm remuneração deR$2.701,20, composta pelo sa-lário-básico de R$1.422,23, au-xílio-alimentação de R$709,80e gratificação de insalubridadeno valor de R$568,97.

A companhia também ofere-ce benefícios como plano de saú-de e odontológico, café da manhã,cesta natalina, auxílio-creche,convênio com livrarias, papela-rias, drogarias e farmácias e par-ceria com óticas. A companhiacontrata pelo regime celetista, oque garante o depósito do FGTSe do seguro-desemprego.

Piso Salarial •R$1.422,44

Vale Transporte •Desconto de 6% do salário referência.

Seguro de Vida •Não há desconto em folha. Valor R$10.000.

Plano Odontológico •Para empregados e dependentes o valor do plano será pago 100% pela Empresa.

Gratificação de Férias •A Companhia pagará a gratificação de férias, calculada pecuniariamente em 70% (setenta por cento) sobre o salário referência do empregado que a ele tenha direito ou segundo o que preceitua a Constituição Federal.

TíqueteVR •Não há desconto em folha. Valor de R$709,80 (correspondente a 30 diárias de R$ 23,66). O funcionários poderá optar por uma das modalidades: alimentação (mercado) ou refeição (restaurante).

Café da Manhã •A Companhia fornecerá o café da manhã a todos os seus empregados que chegarem aos seus locais de trabalho com antecedência de até 15 (quinze) minutos do início da jornada.

Cesta Natalina •A Comlurb fornecerá a todos os seus empregados, no mês de dezembro, a título da cesta de natal, uma cartela de tíquete alimentação ou refeição no valor determinado pela Prefeitura.

Adicional de Insalubridade •O adicional de insalubridade, a que terão direito os empregados que efetivamente exerçam atividades consideradas insalubres, será calculado sobre o piso salarial da Companhia, fixado em R$1.422,44 . Considerando 40% do piso, o valor do adicional será de R$568,97.

Auxílio Creche •Valor de R$326,75. Aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem, em caráter exclusivo, a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por decisão judicial ou viuvez. A idade dos filhos, para a concessão do benefício, será de 6 anos, 11 meses e 29 dias.

Auxílio para filhos com deficiência •Valor de R$599,01. Comprovação deverá ser semestralmente, por profissional médico e mediante laudos e/ou documentos específicos.

Horas Extras •As horas extras serão pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) para as duas primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as horas extras que se seguirem, adotando-se por base o valor da hora normal.

Avaliação de Desempenho Individual (ADI)

•A Companhia implantará a Avaliação de Desempenho Individual trimestral, com novos parâmetros, tendo o empregado direito a receber uma cópia da Avaliação devidamente assinada pelo Avaliador, mediante requerimento e recibo.

Convênio com livrarias

e papelarias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com livrarias e papelarias para atendimento aos seus empregados.

Convênio

com drogarias e farmácias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com drogarias e farmácias para atendimento aos seus empregados.

Parcerias com óticas •A Comlurb se compromete ampliar a rede e divulgação de convênios com óticas para atendimento a seus empregados.

Auxílio Funeral •Reembolso de até R$800 para as despesas de funeral efetivamente comprovadas para os empregados e seus dependentes, devidamente habilitados perante a Previdência Social.

Plano de Saúde •O empregado cujo salário for menor que R$1.990,84 é isento de tarifa. O plano tem extensão aos filhos, esposo (a), companheiro (a) com filho em comum e companheiro (a) sem filho em comum, desde que tenha a certidão de união estável, com desconto conforme tabela abaixo.

Quadro de vagas

Prefeitura de Porto Real realizaráconcurso para 139 vagas. 2º e 3º graus

SSSSSULULULULUL DODODODODO E E E E ESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO | | | | | Seleção é para cargos das áreas de Saúde e de Educação

ma Saúde da Família (4), médi-co gastroenterologista (1), médi-co de ginecologia e obstetrícia (3)e médico intensivista (3), alémde várias outras especialidades.

A seleção é para formação decadastro de reserva em várioscargos. Entre eles, estão os dedentista endodontista, enfer-meiro de atenção básica, farma-cêutico bioquímico, médicoanestesista e auditor tributário.

As inscrições ficarão abertasdurante 30 dias e poderão ocor-rer de forma presencial ou onli-ne. O valor previsto para a taxa deinscrição é de R$80 para nível mé-dio e R$120 para nível superior.

A primeira etapa será provaobjetiva, que terá dez questõesde Conhecimentos Gerais e 30de Conhecimentos Específicos.Já a segunda fase será avaliaçãode títulos. O concurso terá vali-dade de dois anos, podendo serprorrogado por igual período.

FOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 201810 PREFEITURAS

Viva Rio: edital em brevepara 114 vagas. 1º e 2º graus

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Seleção deve ter provas objetivas e títulos

Expectativa que oedital de inscriçõessaia na segundaquinzena de julho

Maricá oficializa bancaorganizadora do concurso

RRRRREGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃO DOSDOSDOSDOSDOS L L L L LAGOSAGOSAGOSAGOSAGOS|Saiu no Diário Oficial do dia 20 de junho

Serão oferecidascerca de 640 vagasem cargosde 2º e 3º graus

Temporários: entrega dedocumentos começa dia 26

Caxias: edita previstopara o segundo semestre

BBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA|Vagas para a área de Saúde

Quadro de vagas

Prefeitura de Resende: ofertade 68 vagas para cargo de 1º grau

SSSSSULULULULUL DODODODODO R R R R RIOIOIOIOIO|No total, concurso terá oferta de 247 vagas e cadastro

Está praticamente pronto oedital da seleção do Viva Rio,visando ao preenchimento ini-cial de 114 vagas em cargos dosníveis fundamental e médio,nas Unidades de Pronto Aten-dimento (UPAs) de Irajá, Maré,Ilha do Governador, EngenhoNovo e Penha.

Embora o cronograma aindanão tenha sido informado, aexpectativa é que o Viva Riopossa liberar o edital até mea-dos de julho. As inscrições se-rão aceitas no site do InstitutoSelecon, organizador da sele-ção. Os valores das taxas aindaserão informados.

Ao todo, cinco cargos serãocontemplados no processo se-letivo. São eles: porteiro, auxi-liar de serviços gerais, encarre-gado de higienização, supervi-sor administrativo de portariae supervisor operacional deportaria. O quantitativo de va-gas pelas funções ainda não foidivulgado. Sabe-se que os salá-rios poderão chegar aR$2.571,94.

Além das 114 vagas imedia-tas, o Viva Rio formará aindaum cadastro de reserva parafuturas contratações durante oprazo de validade da seleção,

que possivelmente deverá serde um ano, podendo dobrar,como ocorre rotineiramentenos processos seletivos da ins-tituição.

Geralmente, as seleções doViva Rio costumam ser com-postas por provas objetivas eanálise de títulos. É possível queessa mesma estrutura seja man-tida para este novo processo se-letivo.

Em março deste ano, porexemplo, o Viva Rio abriu umprocesso seletivo visando aopreenchimento de 198 vagasem cargos dos níveis médio, mé-dio/técnico e superior, para asUpas de Irajá, Engenho Novo,Maré, Ilha e Penha. Na época,os candidatos foram avaliados

por meio de provas objetiva ede títulos.

Na ocasião, as provas objeti-vas contaram com 20 questões.Dependendo do cargo, os can-didatos foram avaliados pormeio das seguintes disciplinas:Conhecimentos Basicos deSaúde Pública, Português, Infor-mática e Conhecimentos Espe-cíficos. Para ser aprovado, foi

necessario obter, pelo menos,60 dos 100 pontos possíveis.

Embora os selecionados ve-nham a trabalhar em unidadesde saúde do governo do estado,eles não serão servidores públi-cos, mas, sim, funcionários doViva Rio, que é uma organiza-ção social. As admissões ocor-rerão pelo regime celetista.

Upa da Ilha do Governador será contemplada na seleção do Viva Rio

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LE M

AP

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O contrato entre a Prefeiturade Maricá e a Coseac/UFF (or-ganizadora) já foi oficializado,por meio de publicação no Di-ário Oficial do município, no úl-timo dia 20. Com isso, deveráser divulgado nos próximos diaso edital de abertura de inscri-ções, que trará oferta de cerca de640 vagas em diversos cargos dosníveis médio e superior.

Segundo o prefeito FabianoHorta, o concurso visará ao pre-enchimento de vagas em vári-os cargos. “Esta seleção contem-plará as áreas da Educação, As-sistência, Procuradoria e Médi-ca. Com isso, atende-se umanecessidade já existente da cida-de”, disse à FOLHA DIRIGIDA.

A Prefeitura de Maricá aindanão informou os cargos que se-rão contemplados no concurso,mas é praticamente certo quefunções como professor, médi-co, procurador, assistente soci-al, entre outras que estão sendooferecidas na seleção para con-tratação de temporários (prazofoi encerrado no último dia 22),sejam oferecidas.

O prefeito Fabiano Hortachegou a informar à FOLHADIRIGIDA que o edital sairia atéo dia 15 de junho, o que acabou

não se confirmando. No entan-to, com a oficialização da orga-nizadora e dada a pressa na con-

tratação de novos servidores, atendência é que o concurso possaser aberto nos próximos dias.

Nesta terça-feira, dia 26 dejunho, a Prefeitura de Ma-ricá divulgará a agenda deatendimento aos classifica-dos do processo seletivopara diversos cargos emunidades de saúde do mu-nicípio. O agendamentoserá a apresentação dos do-cumentos listados no edi-tal, a partir do qual as va-gas serão ocupadas.

O atendimento propria-mente dito ocorrerá tambéma partir desta terça-feira, dia26, até esta sexta, dia 29 dejunho. No dia para o qualfor agendada a apresenta-ção, os convocados preci-sarão levar, nos endereçosestabelecidos, originais ecópias de uma série de do-cumentos, entre eles, docu-mento de identidade, CPF,título de eleitor, comprovan-tes de escolaridade e de re-gularidade junto ao Con-selho de Classe da profis-são, quando for o caso; cur-rículo vitae e comprovantede residência.

Aqueles que não consta-rem da lista de inscriçõesaceitas poderão entrar comrecurso. O prazo para acontestação vai desta terça-feira, dia 26, até quinta, dia28 de junho. O resultadoda análise das contestaçõesserá divulgada no dia 2 dejulho e a publicação da clas-sificação final e da homo-logação da lista de convo-cados está prevista para odia 3 de julho. A partir dodia 4 de julho, ocorrerá aconvocação dos candidatoshabilitados para celebraçãodos contratos.

O processo seletivo paraa área de Saúde da prefei-tura de Maricá tem oferta de1.024 vagas para contrata-ção temporária. Os seleci-onados no processo assi-narão um contrato com du-ração de um ano, períodoque pode ser prorrogadopor mais um ano, em casode necessidade da prefeituraou de substituição de tem-porários por concursados.

Com o segundo semestre seaproximando, os concursosem pauta para este ano deve-rão ter avanços. Um deles é oda Secretaria de Saúde deDuque de Caxias, na BaixadaFluminense. Segundo o secre-tário de Saúde, José Carlos deOliveira, um levantamento dasatuais necessidades de pesso-al no município está sendofeito, e deverá ser concluídomuito em breve.

Quando essa fase inicial forfinalizada, a pasta poderá darcontinuidade aos demais pre-parativos dessa seleção, comoa contratação da organizado-ra e a elaboração do conteúdoprogramático e do cronogra-ma. Hoje, o principal entravepara a realização do concursocontinua sendo a regulariza-ção do pagamento dos salári-os atrasados dos servidores domunicípio, que segue em an-damento.

O número de vagas desseconcurso já havia sido anun-ciado, mas devido à mudançana gestão da prefeitura, o quan-titativo precisou ser revisto.Inicialmente, a oferta seria de1.803 vagas, em vários cargosdos níveis médio/técnico e su-perior. A principal mudançadeverá na nova oferta que seráoferecida, e não nos cargos.

A princípio, haveria 500 va-gas de técnico de enfermagem,63 de técnico de laboratório e65 de técnico de raio-x. Paraquem tem nível superior, aprefeitura tinha a previsão decontratar 324 enfermeiros, 38assistentes sociais, 26 fisiote-

rapeutas, 30 nutricionistas, 168dentistas, 21 farmacêuticos, 44psicólogos, oito terapeutasocupacionais e 500 médicos,em especialidades como Pedi-atria, Ortopedia, Ginecologia,Dermatologia e Oftalmologia.

O concurso preciso ser aber-to, já que há um Termo de Ajus-tamento de Conduta (TAC) fir-mado entre a Prefeitura de Ca-xias e o Ministério Público doRio, que visa à substituição deterceirizados porconcursados. Soma-se isso aofato de a prefeitura não abrirconcurso para efetivos há 11anos. O último, de 2007, foipara 1.281 vagas.

Já no início desse ano, foiaberto um processo seletivocom 1.784 vagas efetivas denível médio na área da Saúde.Os cargos oferecidos foramagente de combate a endemi-as e agente comunitário de saú-de. O organizador foi o Insti-tuto de Desenvolvimento Ins-titucional Brasileiro (Idib).

A espera pela escolha da bancaorganizadora do novo concur-so da Prefeitura de Resende, mu-nicípio no sul do estado, conti-nua. A divulgação da escolhadeve ocorrer em breve, pois a Su-perintendência de Licitações eContratos do município se en-contrava em fase de recursos. Opregão presencial foi realizadoem 24 de maio.

O concurso terá 247 vagas emtodos os níveis de escolaridade.Haverá 68 vagas para monitorde creche em Educação Infan-til e seis para auxiliar odontoló-gico. Ambos os cargos são parainteressados com nível funda-mental.

Com exigência de nível mé-dio, as oportunidades serão paratécnico de enfermagem (58 va-gas), técnico de Raio-X (cinco),técnico de laboratório (três),fiscal de urbanismo (duas) etécnico de segurança do traba-lho (uma). Haverá também 22vagas para cuidador de criança(escolaridade ainda não infor-mada).

Para médico, as 34 vagas se-rão divididas entre as especiali-dades de pediatra PL (11), clíni-co geral PL (oito), clínico geralPSF (cinco), ginecologista cirur-gião (uma), anestesista (uma),anestesista PL (uma), pneumo-logista (uma), intensivista PL(uma), infectologista hospitalar(uma), gastroenterologista(uma), ortopedista (uma), uro-logista (uma), e clínico geral(uma).

Cargo Carga Horária Total de Vagas Vagas para PCD

Fiscal de Urbanismo 40 2 0

Médico Ginecologista Cirurgião 20 1 0

Técnico de Laboratório 40 3 0

Médico Anestesista 20 1 0

Médico Anestesista PL 20 1 0

Médico Pneumologista 20 1 0

Médico Intensivista PL 20 1 0

Médico Pediatra PL 20 11 1

Médico Clínico Geral PSF 40 5 1

Médico Infectologista Hospitalar 20 1 0

Médico Gastroenterologista 20 1 0

Médico Ortopedista 20 1 0

Médico Urologista 20 1 0

Médico Clínico Geral PL 20 8 1

Médico Clínico Geral 20 1 0

Enfermeiro 40 6 1

Enfermeiro PL 20 22 1

Fisioterapeuta 20 16 1

Fisioterapeuta com Especialização em Neurologia 20 1 0

Monitor de Creche em Educ. Infantil 40 68 4

Musicoterapeuta 20 1 0

Técnico de Enfermagem 40 58 3

Cuidador de Criança, Adolescente e Idoso 40 22 1

Técnico de Segurança do Trabalho 40 1 0

Auxiliar Odontológico 40 6 1

Técnico de Raio-X 40 5 2

Fonoaudiólogo 20 1 0

Fonoaudiólogo Hospitalar 20 1 0

PCD = Pessoas com Deficiência

As outras vagas de nível supe-rior também serão para a áreada Saúde: 28 para enfermeiro,

17 para fisioterapeuta, duas parafonoaudiólogo e uma para mu-sicoterapeuta. As remunerações

serão entre R$1.163,88 eR$3.128,29, conforme a funçãoescolhida.

11FOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 2018EDUCAÇÃO

Campus Eixo Tecnológico Curso Total de Vagas

Arraial do Cabo Ambiente e Saúde AC– 001– Meio Ambiente 36

Belford Roxo Produção Cultural e Design

BEL– 001– Técnico em Produção de Moda

35

Duque de Caxias

Produção Industrial DC–001–Petróleo e Gás 32

DC–002–Plásticos 32

Segurança DC–003–Segurança do Trabalho 32

Niterói

Gestão e Negócios NIT–001–Administração 72

NIT–002–Administração 66

Pinheiral

Gestão e Negócios PI–001–Administração 35

Produção Cultural e Design PI–002–Paisagismo 25

Resende Segurança RES–001–Segurança do Trabalho 35

Turismo, Hospitalidade e Lazer RES–002–Guia de Turismo 35

Rio de Janeiro Controle e Processos Industriais RJ–001–Química 30

São João de Meriti

Gestão e Negócios SJM–001–Administração 36

SJM–002–Administração 36

Informação e Comunicação SJM–003–Informática para Internet 28

SJM–004–Informática para Internet 28

São Gonçalo

Segurança SG–001–Segurança do Trabalho 36

SG–002–Segurança do Trabalho 36

Volta Redonda Controle e Processos Industriais

VR–001–Metrologia 36

VR–002–Eletrotécnica 30

Realengo Ambiente e Saúde Agente Comunitário de Saúde 36

Total — — 767

Educação

IFRJ: processo seletivo estána reta final de inscrições

ÚÚÚÚÚLLLLLTIMOSTIMOSTIMOSTIMOSTIMOS DIASDIASDIASDIASDIAS| Prazo segue aberto até o próximo dia 1º de julho

Oferta é de 767vagas em cursostécnicos gratuitos denível médio/técnico

Faculdade Cesgranrio jáinscreve para o vestibular

VVVVVAGASAGASAGASAGASAGAS|Pedagogia é um dos cursos oferecidos

Quadro de vagas

Últimos dias para garantir aparticipação nos processos sele-tivos do Instituto Federal do Riode Janeiro (IFRJ) que oferecem767 vagas para o segundo semes-tre de 2018 em cursos técnicosconcomitantes/subsequentes denível médio. Os cursos são gra-tuitos e há vagas para os campiArraial do Cabo, Belford Roxo,Duque de Caxias, Niterói, Pinhei-ral, Resende, Rio de Janeiro, SãoJoão de Meriti, Realengo, SãoGonçalo e Volta Redonda.

As vagas estão distribuídas emdois editais. No primeiro edital aoferta é de 731 vagas para os cur-sos de Administração, Eletrotéc-nica, Guia de Turismo, Informá-tica para Internet, Meio Ambiente,Paisagismo, Petróleo e Gás, Plás-

ticos, Química, Segurança do Tra-balho, Técnico em Produção deModa. Já no segundo edital, sãooferecidas 36 vagas para o cursode Agente Comunitário de Saú-de, no campus Realengo.

As inscrições podem ser feitasaté 1º de julho, no site do Institu-to Nacional de Seleções e Concur-sos (Selecon), organizador. No atoda inscrição, o candidato deve optarse vai concorrer às vagas da Am-pla Concorrência (AC) ou às des-tinadas ao Sistema de Reserva deVagas (SRV) para Escola Pública.

Para garantir participação, bas-ta acessar a página da banca, pre-encher uma ficha de inscrição on-line e imprimir um boleto parapagamento da taxa de inscrição. Ovalor é de R$50 e, com exceção dosque foram isentos do pagamentoda quantia, a participação só seráconfirmada após a confirmação deque o valor foi quitado.

Para disputar as vagas dos cur-sos de Meio Ambiente, Petróleo

e Gás, Plásticos, Segurança do Tra-balho, Administração, Paisagis-mo, Guia de Turismo, Informá-tica para Internet, Eletrotécnicae Agente Comunitário de Saúde,é preciso ter concluído, ou estarcursando, em 2018, a segundasérie do ensino médio. Já para oscursos de Química, Metrologia eProdução de Moda, é necessárioter concluído, ou estar cursando,em 2018, a terceira série do eni-no médio.

A prova está prevista para 8 dejulho. Os inscritos resolverãoquestões objetivas de Português eMatemática e terão de fazer, ain-da, uma Redação. Para os partici-pantes do processo seletivo paraagente comunitário de saúde ha-verá ainda análise de tempo deserviço como agente comunitá-rio. O gabarito preliminar estáprevisto para o dia 8 de julho.

SERVIÇOwww.selecon.org.br

Prazo para fazera inscrição noprocesso seletivo vaiaté dia 13 de julho

A Faculdade Cesgranrio estácom inscrições abertas, até o dia13 de julho, para o Vestibular de2018. São oferecidas 190 vagasanuais, sendo 90 para os cursossuperiores de Tecnologia emGestão da Avaliação (45) e Ges-tão de Recursos Humanos comênfase em Sustentabilidade (45),além de 100 para o novo cursode graduação em Pedagogia.

As inscrições devem ser rea-lizadas no site da FaculdadeCesgranrio. As provas objetivase a Redação serão realizadas nodia 19 de julho, das 18h30 às22h. O resultado está previstopara o dia 26 do mesmo mês.

As matrículas poderão ser fei-tas de 26 de julho a 6 de agosto.A Faculdade Cesgranrio fica na

SERVIÇOInscrições: www.facesg.edu.br/

Cosme Velho, 155, Cosme Ve-lho, Rio de Janeiro. Outras in-formações podem ser obtidas

pelo telefone (21) 3505-9800.

Faculdade Cesgranrio abre turma para novo curso de Pedagogia

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Termina nesta quarta, 27 dejunho, o prazo de inscrições noconcurso de admissão ao Quadrode Saúde da Marinha. São ofer-tadas, ao todo, 146 vagas, emdiversas carreiras, todas com exi-gência de ensino superior com-pleto. Homens e mulheres po-dem participar.

Um dos atrativos de conquis-tar uma vaga é a remuneraçãobruta inicial. Os classificados queconcluírem o curso de formaçãocom aproveitamento ingressarãona graduação de primeiro-tenente,com ganhos mensais deR$11.130, já incluído aí o reajustesalarial previsto para 2019.

Do total de vagas, 11 são para oQuadro de Apoio à Saúde. Elasestão distribuídas pelas seguintescarreiras: Enfermagem (3), Farmá-cia (4), Fonoaudiologia (2) eNutrição (2). Há ainda mais 12vagas para o Quadro de Cirurgi-ões-Dentistas. Elas estão distribu-

Marinha: inscrições paraárea de saúde até quarta, 27

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO| Oferta é de 146 vagas, em várias carreiras

Um dos atrativosé a remuneração inicialque, em 2019,será de R$11.130

ídas pelas seguintes especialida-des: Cirurgia e TraumatologiaBuco-Maxilo-Facial (2), Dentística(2), Ortodontia (2), PatologiaBucal e Estomatologia (2), PróteseDentária (2) e Radiologia (2).

As 123 vagas restantes são parao cargo de médico. Desse total,100 são para unidades da Mari-nha em todo o país e 23 para re-giões militares específicas, de acor-do com o que está especificado noedital, que pode ser acessado naFOLHA DIRIGIDA Online. As va-gas nacionais para médicos tam-bém estão distribuídas por diver-sas especialidades. Entre elas,estão as de Alergologia (2), Car-diologia (8), Clínica Médica (5),Dermatologia (2), Geriatria (4),Neurologia (4), Pneumologia (4),Proctologia (1), Cirurgia Geral(4), Cirurgia Vascular (3), Neuro-cirurgia (3), Anestesiologia (5),Ginecologia e Obstetrícia (8),Pediatria (8), Psiquiatria (4),Radiologia (5) e Ortopedia eTraumatologia (2). As inscriçõespodem ser feitas pela internet, atéas 23h59 de 27 de junho, pormeio da página da Marinha. Tam-bém há possibilidade de se ins-crever em postos de atendimen-

to presencial, que funcionam das8h30 até as 16h. A Marinha ain-da não informou se haverá horá-rio de atendimento diferenciadonesta quarta, dia 27, por conta dojogo do Brasil na Copa do Mun-do da Rússia, que ocorrerá às 15h.

A taxa, de R$120, poderá serpaga, na rede bancária, até o dia3 de julho. Para participar do con-curso, além da graduação na áreapretendida e idade inferior a 36anos no dia 1º de janeiro de 2019,será preciso ter Certificado de Re-sidência Médica ou Certificado deTítulo de Especialista, quando foro caso. O processo seletivo terásete etapas. São elas: prova escritade conhecimentos (ainda semdata marcada), verificação dedados biográficos, inspeção desaúde, teste de condicionamen-to físico, prova de títulos, verifi-cação de documentos e avaliaçãopsicológica. Os classificados emtodas essas fases, dentro do nú-mero de vagas, farão o curso deformação no Centro de InstruçãoAlmirante Wandenkolk (CIAW),no Rio.

SERVIÇOwww.marinha.mil.br/sspm/?q=concursos

A Marinha do Brasil está cominscrições abertas, até o dia 3 deagosto, para 30 vagas para o Cursode Formação de Sargentos doQuadro Técnico de Praças da Ar-mada (QTPA). Para participar, épreciso ser do sexo masculino, terconcluído - ou estar para concluiraté o dia 6 de fevereiro de 2019 - ocurso de nível médio/técnico emuma das áreas contempladas noedital e ter idade entre 18 anoscompletos e menos de 25 anos, nodia 1º de janeiro de 2019. O paga-mento da taxa de inscrição, novalor de R$70, poderá ser feito atéo dia 17 de agosto.

A inscrição poderá ser efetu-ada até 23h59 do dia 3 de agos-to, se feita pela internet, ou das8h30 até 16h30 nos dias úteis,se feita pessoalmente nas Orga-

Marinha: 30 vagas para oQuadro Técnico da Armada

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE|Exigência é ter curso técnico de nível/médio

Inscrições abertasvia internet e empostos presenciais.Prazo até 3 de agosto

nizações Militares da Marinha.No Rio de Janeiro, a OM é oServiço de Seleção do Pessoal daMarinha, na Rua Visconde deItaboraí, nº 69, no Centro.

Aprovado no concurso, o can-didato aluno ingressa no cursocomo praça especial, com grau hi-erárquico equivalente ao de cabo.Ao concluir o curso será elevadoao posto de terceiro-sargento, comuma remuneração de R$5.049, re-sultado do somatório do venci-mento base de R$3.825, com osadicionais de qualificação e mili-tar, de R$612 cada um. Nesses va-lores, já está previsto o reajustesalarial do ano que vem.

As 30 vagas estão distribuídaspelas áreas de Eletrotécnica (14vagas - Comunicações Interiorese Eletricidade), e Mecânica (16vagas - Máquinas e Motores). Sãoaceitas para estas áreas as titula-ções de Técnico em AutomaçãoIndustrial, Técnico em Eletroe-letrônica, Técnico em Eletrome-cânica, Técnico em Eletrônica,

Técnico em Eletrotécnica, Téc-nico em Mecatrônica, Técnicoem Manutenção Automotiva,Técnico em Mecânica, Técnicoem Mecatrônica e Técnico emRefrigeração e Climatização.

Em data ainda a ser definida,a prova escrita objetiva de conhe-cimentos profissionais (elimina-tória e classificatória) terá comopropósito verificar a formaçãobásica e profissional do candida-to. Além deste exame, os candi-datos ainda terão de fazer, nomesmo dia, uma redação de ca-ráter classificatório.

Os candidatos ainda passarãopor um teste de aptidão física einspeção de saúde (de 6 a 28 defevereiro de 2019), avaliação psi-cológica, verificação de documen-tos, verificação de dados biográfi-cos (de 6 a 13 de fevereiro de 2019).O período de adaptação será de 2de maio a 2 de junho de 2019.

SERVIÇOInscrições: www.marinha.mil.br

sem censura

Nenhuma épica anterior exigiu tanto de umapessoa como a atual; os desafios de vivermos emuma sociedade herdeira de grande avanços técni-cos e tecnológicos; de uma sociedade que reali-zou e realiza verdadeiras Revoluções dos Trans-portes e das Comunicações nos exige uma profundaatenção para não perdermos o que possuímos demais valioso: A Essência Humana!

Dentro deste contexto aonde, a cada dia, novi-dades se somam a esta já portentosa herança deconhecimentos e inovações e, portanto, passamosa ter um grande desafio a mais, qual seja, o deconseguirmos acompanhar estas inovações e asvariáveis que as cercam nos mantendo com o umasociedade humanista aonde os avanços sirvam paraa felicidade da Vida e não que sejamos subordi-nados a elas abrindo mão de nossa “LiberdadeHumana”!

Sendo assim, torna-se imperativo que o cida-dão contemporâneo desta Era de tantas e tão ve-lozes inovações seja capas de ser entender, tam-bém, como um empreendedor de si mesmo, ca-paz de conseguir “equilibra” as diversas possibi-lidades para que não se perca e se reduza a esteou aquele estereótipo ou elemento meramentemanipulado de novidades que se sobrepõem deforma avassaladora dia após dia, nos dando umtempo extremamente reduzido ( ou por vezesnenhum) de refletirmos acerca de suas pertinên-cias no que tange ao respeito pela liberdade e peladignidade humanas.

Há muito anos atrás Tofler lançou um livro in-titulado “Admirável Mundo Novo” - de fato, sepedirmos a ele licença para utilizarmos este títu-lo não podemos negar que o mundo, que a Civi-lização Humana vem nos surpreendendo com acapacidade cada ver mais apurada e veloz de cri-ação de tecnologias até então inimagináveis ou,pelo menos, que acreditávamos serem realizáveisem longínquo futuro.

O cidadão de nossos tempos precisa empreen-der sobretudo, seu tempo, posto que nos pareceque ele se encurta cada vez mais; porém, na ver-

Empreendedorismo pessoalpara a vida contemporânea

* RAYMUNDO NERY STELLING JR.

dade, nos encontramos cada vez mais sujeitos aum “ritmo” que, propositadamente ou não nosdetermina a ele seguirmos e na maioria das vezessem nos determos em critérios de valor.

Por mais que os avanços científicos, que o avançodos diversos tipos de conhecimentos avance aperspectiva de construção de uma sociedade queseja capaz de abrigar inúmeras e plurais visões etendências ( o que muito nos enriquece em pos-sibilidades) nos exige uma postura coerente e fir-me capaz de permitir um profundo equilíbrio entreos mesmos e a dimensão existencial humana eespiritual que fazem parte determinante de nos-sa essência humana.

Precisamos, efetivamente sermos empreende-dores num Mundo Novo aonde os desafios seapresentam todo dia mas somos capazes postosermos Humanos de os nortear subordinados aconstrução de uma sociedade igualitária, justa, comoportunidades e proteção para todos e com a vi-são de uma relação nossa de profundo respeitoao meio, à Natureza que nos abriga neste planetaem toda sua riqueza natural, sua Fauna e suia Flora- somos parte deste todo,m deste complexo queintitulamos Terra - como em caso comum se diz;“Nossa casa planetária” - a única que conhecemose que devemos preservar da melhor forma possí-vel para garantirmos a perpetuação da vida em todasas suas manifestações, mas uma vida de qualida-de.

Enfim, tomemos as “rédeas” do processo civi-lizatório em nossas mãos cidadãs e humanas e,para este feito que se deve realizar de forma efe-tiva, qualitativa e sustentável, precisamos impe-rativamente de sermos empreendedores e esteempreendedorismo começa inquestionavelmentee partir de nós mesmo, portanto , mister se fazsermos nosso empreendedores individuais parapodermos melhor servir a nós mesmos, aos nos-sos e à sociedade como um todo!

* Presisente-chanceler do Instituto Interame-ricano de Fomento à Educação, Cultura e Ciência

Convocação de aprovadosno último concurso estácada vez mais próxima

PM-RJ e a Exatus, organizadora do último concurso, chegaram a um acordopara pagamento de uma dívida que era o principal obstáculo para a divulgação doresultado dos exames médicos. Com isso, processo seletivo pode ter continuidade.

Cerca de 4 mil aprovados esperam convocações.

FOLHA DIRIGIDA26 de junho a 2 de julho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

BRUNA [email protected]

A espera pela convoca-ção dos aprovados noconcurso para soldado

da Polícia Militar do Rio deJaneiro (PM-RJ) 2014 pode,enfim, chegar ao fim. O resul-tado final da seleção serápublicado nos próximos diasjá que a grande pendência paraa divulgação, que era o paga-mento de uma dívida à Exa-tus, banca organizadora, já foiacertado na última terça-fei-ra, dia 19, segundo informa-ções divulgadas pela Assesso-ria de Imprensa da PM-RJ.

As partes chegaram a umacordo durante reunião rea-lizada na Promotoria de Jus-tiça de Tutela Coletiva deDefesa da Cidadania, quecontou com a participação derepresentantes da PM-RJ, doMinistério Público, da Pro-curadoria-Geral do Estado eda Exatus. Durante o encon-tro, a empresa apresentou osdocumentos que estavam pen-dentes, como os resultados dosexames médicos. Ao final, foifirmado um Termo de Ajus-tamento de Conduta (TAC)em que a banca se compro-mete a publicar o resultadofinal do concurso.

O subchefe do estado-mai-or-geral administrativo, coro-nel Márcio Basílio, informouà FOLHA DIRIGIDA que “fi-cou ajustado que a empresapublicará em seu site nos pró-ximos dias os resultados dosexames médicos e após o pra-zo recursal também será pu-blicada a classificação final”.

Os exames médicos realiza-dos pelos candidatos não tive-ram os resultados publicadosem 2016, como era previsto.Na época, a deputada estadu-al Marta Rocha (PDT), apósreuniões com representantesda banca e do governo, já si-nalizava o impasse em tornoda dívida do Estado com a Exa-tus, empresa organizadora deconcursos públicos com sedeno interior do Paraná.

“O grande entrave é que a Exa-tus não entrega os resultados dosexames médicos, alegando queainda não houve pagamento deuma das parcelas. Temos o com-promisso da Promotoria de Jus-tiça de Tutela Coletiva de umaintervenção imediata na buscade uma solução”, destacou, aépoca, a parlamentar.

Desde que o edital foi publi-cado, em 2014, o concurso foi ro-deado de polêmicas que envol-veram questões mal formuladas,recursos rejeitados e diversasações na Justiça. Das 6 mil vagasoferecidas, somente 1.334 forampreenchidas pelos recrutas queparticipam do curso no Centro deFormação e Aperfeiçoamento dePraças (CFAP). Os demais aguar-dam por novas convocações.

O secretário de Segurança Pú-blica do Rio de Janeiro, GeneralRichard Nunes, informou que1.100 aprovados no concurso PM-RJ serão convocados em brevepara o curso de formação de pra-ças. A previsão inicial era que essachamada acontecesse até final demaio, o que não aconteceu por-que os salários dos servidores doestado do Rio de Janeiro aindanão tinham sido regularizados.

No dia 24 de abril, o gover-no pagou a última parcela do

13º. No entanto, a adminis-tração estadual retomou, apartir do dia 16 de maio, a apli-cação do Regime Adicional deServiço (RAS), que regulamen-ta as horas extras por funcio-nários da Segurança. Em entre-vista à rádio CBN, o generalNunes disse que, após a reto-mada desse serviço, o próximopasso seria a convocação deaprovados nos concursos paraa PM e a Polícia Civil.

“O pagamento dos saláriosatrasados foi uma etapa venci-da. Depois do início do RAS, apróxima etapa, já acordada como governo do estado, é a chama-da de cerca de 1.100 policiaismilitares do concurso de 2014e 96 papiloscopistas do concur-so da Polícia Civil também da-quela época. Temos ainda ou-tros pedidos numa prioridadeque vamos efetivar na medidaem que avancemos nessas con-tratações”, detalhou o secretá-rio de segurança.

O representante dos candida-tos, Alex Medeiros, contou à FO-LHA DIRIGIDA que participa derecorrentes reuniões com na As-sembleia Legislativa do Estadodo Rio de Janeiro para cobrarmais convocações. Ao todo, 4mil aprovados no concurso PM-RJ aguardam as convocaçõespara ingresso no Centro de For-mação e Aperfeiçoamento dePraças (CFAP) desde 2014.

De acordo com o chefe de Ga-binete da Intervenção, Mauro Si-nott, o aumento do efetivo emórgãos de Segurança será priori-dade na gestão do interventorfederal, general Braga Netto. A in-formação foi dada em entrevis-ta coletiva realizada no dia 27 defevereiro.

Polícia Militar do Rio de JaneiroConcurso para soldadoesteve sem definição há anos

Por isso, a PM-RJ recomendaque os candidatos fiquematentos ao site da Exatus e emcaso de qualquer dúvida en-trem em contato com o Cen-tro de Recrutamento e Seleçãode Praças - CRSP da PM.

Alguns aprovados já foramconvocados para entrega dosdocumentos para etapa de pes-quisa social, realizada pelaprópria corporação. Um de-les é o representante dos con-correntes do concurso PM-RJ,Alex Medeiros. Ele explicou que“isso é uma espécie de pré-matrícula, mas o CRSP ain-da não sabe quando serão di-vulgadas novas convocaçõespara o curso de formação”.

Desde que o editalfoi publicado, em2014, o concursofoi rodeadode polêmicas

Das 6 mil vagas,somente 1.334foram preenchidaspelos recrutas queparticipam do cursono CFAP

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Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.674 PM-RJ ... · técnico de enfermagem, enfer-meiro e psicólogo. Página 10 Clin: edital em fase final de elaboração Edital do