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REFINAÇÃO
Qualidade – Princípios e Contributos
2016-10-07
O PAPEL DOS SISTEMAS DE GESTÃO NO CONTEXTO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
O SISTEMA DE GESTÃO DA REFINARIA DE MATOSINHOS
- 2013
Sistemas de gestão da Qualidade por negócio:
Betumes;
Químicos;
Óleos;
Lubrificantes;
…
2013-2014
Sistema de gestão integrado:
• Ambiente;
• Qualidade;
• Segurança;
• Energia;
• …
2015
Interligações:
Formação;
Recursos Humanos;
Compras;
…
2016-2019
Desafios:
• Fortalecer interligações áreas comercias e gestão de risco;
• Revisão normas ISO;
• Interligações projetos corporativos.
• "A certificação ISO 9001" deveser resultado de um sistema bemimplementado de gestão daqualidade!
• A norma é apenas um guiaestandardizado e uma forma detrabalhar;
• Cultura de PDCA e melhoriacontínua.
MUITO mais do que apenas “certificação”
Cenário global ISO 9001:2015
1.200.000 de “certificações ISO 9001” no mundo
Cenário global ISO 9001:2015 Evolução ISO 9001:2015
ISO 9001:1987/1994Prescritiva; cláusula-por-cláusula
ISO 9001:2000/2008“Abordagem por Processos”, menos documentação
ISO 9001:2015Foco no desempenho“Processo + Pensamento baseado em Risco + PDCA”Previsão de vida útil até 2030 (com pequenas modificações previstas para 2022)
INTELIGAÇÕES GESTÃO DE RISCORiscos e Oportunidades
Fonte: barrelperday.com
Desafios:
Já realizadas abordagens para
estabelecer interligações com a
gestão de risco corporativa da
Galp no âmbito da nova revisão da
ISO 9001:2015
Os mercados atualmente movem-se muito rapidamente e há anecessidade de nos adaptarmos. Os Sistemas de Gestão e asformas de operar têm portanto de evoluir.
INTELIGAÇÕES ÁREAS COMERCIAISAvaliação da Satisfação do cliente
Desafios:
Já realizados contactos para que os
inquéritos de satisfação de clientes dos
negócios e resultados sejam diretamente
integrados no sistema de gestão da RM;
Melhorar a imagem e confiança junto dos nossos stakeholders;
Alargado de número de respostas com pioneiro envolvimento de clientes diretos e indiretos;
Resposta ao cliente / plano de ações / comunicação e comprometimento interno;
Índice Client Centric = 3.8 (escala de 1 a 5)
O resultado obtido superou o objetivo = 3.6
INTELIGAÇÕES PROJETOS CORPORATIVOS
Coordenação na Refinação de projectos transversais AQSS
• Objetivos :Utilizar a plataforma para simplificar acomunicação de informação Refinação-DAQSS ereduzir desperdícios/duplicações focando nosindicadores essenciais e acedendo a informação debenchmarking;
• Objetivos :Identificar os processos necessários para alcançar osresultados desejados; Rever os processos de formaa refletir a nova estrutura da organização; Conhecere comunicar na Refinação os processos externosexistentes facilitando interfaces na organização;
A Gestão da Qualidade não é controlo de qualidade dosprodutos mas sim providenciamos ferramentas para avaliar odesempenho da RM e dos seus processos;
• Promove o alinhamento estratégico com vista a solidificar acompetitividade e sustentabilidade;
• Aplica ferramentas para melhorar e monitorizar o desempenho;
• Ancora a utilização destas ferramentas em princípios e práticas dagestão da qualidade;
• Dinamiza, concebe e implementa programas e sistemas de gestão;
Apresentamos assim os princípios da qualidade da recente ISO 9000,muito direcionada para funcionar como uma efetiva ferramenta degestão da nossa refinaria!
Gestão da QualidadeDefinição, Objetivos e novos princípios
1 – Foco no Cliente
O foco primordial da gestão da qualidade é a satisfação dos requisitos do cliente e o esforçopara exceder as suas expectativas.
Gestão da QualidadeOs 7 Princípios da Qualidade
Manter dinâmica de transparência com o cliente edisponibilidade de resposta às suas preocupações(visitas, reuniões, auditorias…);
Ouvir o cliente e atender às suas preocupações(informatização de certificados de análise);
Reuniões trimestrais de produto não conforme(Envolver a áreas comerciais);
Absorver indicadores comerciais relevantes pararespetiva monitorização no Sistema de Gestão AQSEe aproximação ao cliente;
2 – Liderança
Os líderes estabelecem, a todos os níveis, unidade no propósito e orientação e criam as condições para que as pessoas se comprometam em atingir os objetivos da organização.
Gestão da QualidadeOs 7 Princípios da Qualidade
Divulgar e comprometer a RM com as políticas,visão e missão;
Monitorizar e comunicar o desempenho dosprocessos da RM;
Envolvimento das pessoas na definição deindicadores e objetivos alinhados com os objetivosda RM;
Absorver KPI desempenho no sistema de gestão.
3 – Comprometimento das Pessoas
Pessoas competentes, habilitadas e empenhadas a todos os níveis, em toda a organização, são essenciais para melhorar a capacidade de criar e proporcionar valor.
Gestão da QualidadeOs 7 Princípios da Qualidade
Desenvolver ações de mudança de postura reativapara postura proactiva/preventiva (aplicação para asvárias vertentes do sistema de gestão);
Promover o pensamento baseado em risco viaplanos de formação (formação na ISO 9001:2015agendada para 2017), comunicação interna eparticipação ativa dos colaboradores a todos osníveis;
Produto:
Instalação:
Equipa: Data: Rev: 1
Ações Implementadas S O D R P N
Aumentar frequência de amostragem
para bi-diária na FCA (09:00 e 18:00)
e diária na MOV (18:00). (Periodo
teste Setembro-Outubro)
Fábrica de
Combustíveis e
Aromáticos
30-10-2016 0
Avaliar a realização de ensaios
locais em processo/produção
Fábrica de
Combustíveis e
Aromáticos
30-10-2016
Merox U3400Sem aspecto de falha para
água no propano0 0
Sensibilização para a comunicação
de resultados não conformes na
água dissolvida no propano
Laboratório 30-09-2016 Concluído
Inclusão de tempos no campo de
observações dos relatórios de
ensaio (análises processo/FCA)
Laboratório 30-09-2016 Concluído 0
FAILURE MODE AND EFFECTS ANALYSIS
Ações RecomendadasResponsabilidade
Plano de Ação
Data
Implementação
Resultados Ações
OProcedimentos de
Controlo ActuaisD
R
P
N
Actividade/
ProcedimentoPotencial Falha Potenciais Efeitos S Potenciais Causas
Propano
Refinaria de Matosinhos
Instabilidade de controlo
3
Recolha de amostras/
Ensaio local/
Laboratorial
Procedimento ou
equipamento inadqueado Falso negativo 6
720Resultados offspec em
água dissolvida T-3603
Tratamento de gases
U3600
180
Procedimento de
amostragem;
Equipamento util izado
para a amostragem
(repetibilidade e
reprodutibilidade do
método)
10Amostragem realizada de
acordo com método ASTM
6Amostragem diária10Avaria de instrumentos;
Reprocessamento12
4 – Abordagem por Processos
Resultados consistentes e previsíveis são atingidos de modo mais eficaz e eficiente quando as atividades são compreendidas e geridas como processos inter-relacionados, que funcionam como um sistema coerente.
Gestão da QualidadeOs 7 Princípios da Qualidade
Mapeamento de processos da Refinação em curso(revisão para ajuste das alterações organizacionais)e ajuste com projetos corporativos;
Introdução da componente de avaliação de risconos processos;
Controlo de custos de não-qualidade e evolução nosentido de análise de giveaways.
5 – Melhoria
As organizações que têm sucesso estão permanentemente focadas na melhoria.
Gestão da QualidadeOs 7 Princípios da Qualidade
Ajuste do portefólio de óleos base através dodesenvolvimento de uma especificação (600SN)para dar resposta ao mercado internacional;
Ligação dos clientes de produtos químicos às áreasoperacionais;
Ativação da marca Galp na Refinaria de Matosinhos;
Coordenação do desenvolvimento do Roadfix Cork.
6 – Tomada de Decisões Baseada em Evidências
As decisões tomadas com base na análise e avaliação de dados e de informação são mais suscetíveis de produzir os resultados desejados.
Gestão da QualidadeOs 7 Princípios da Qualidade
Monitorização e preparação de relatórios sobre odesempenho dos processos da Refinaria deMatosinhos;
Coordenação e realização de auditorias internaslocais para melhorar o desempenho da aplicação denormativos da Refinaria;
7 – Gestão de Relacionamentos
Para alcançar um sucesso sustentado, as organizações gerem as suas relações com as partes interessadas relevantes, como sejam os fornecedores.
Gestão da QualidadeOs 7 Princípios da Qualidade
Envolvimento de stakeholders internos e externosimportantes à projeção global da Refinaria deMatosinhos;
Criação de parcerias estratégicas para apoio a causassustentáveis respeitando a comunidade, intervindo naformação de jovem talento e com alinhamento com anova marca Galp;
Necessidade de determinar o contexto interno eexterno da organização;
Determinar stakeholders relevantes e seus requisitos;
TODOS CONSTRUÍMOS QUALIDADE !
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