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ACÇÃO: PERFIL E POTENCIAL DO EMPREENDEDOR DIAGNÓSTICO - DESENVOLVIMENTO QUESTIONÁRIO DE AUTODIAGNÓSTICO DOS COMPORTAMENTOS EMPREENDEDORES Uma das maneiras de comprovar se uma pessoa empreendedora tem incorporados os hábitos que os empreendedores de êxito possuem é através de um questionário de autodiagnóstico. Através de um conjunto de perguntas, pode determinar-se que tipo de perfil se tem e qual é a sua posição em relação a cada um dos hábitos e comportamentos empreendedores. INSTRUÇÕES Este questionário consta de 55 declarações breves. Lê com atenção cada declaração e decide em que grau ela te descreve. Sê honesto contigo mesmo. Recorda que ninguém tem a capacidade de fazer tudo bem e muitas vezes não é desejável saber fazer de tudo. Selecciona o número que corresponda à medida em que a declaração se adequa a ti: 1 = NUNCA ACONTECE 2 = RARAMENTE ACONTECE 3 = ALGUMAS VEZES ACONTECE 4 = HABITUALMENTE ACONTECE 5 = ACONTECE SEMPRE Marca com uma cruz (X) a alternativa que escolheste, para cada declaração, de acordo com o seguinte exemplo: 9 Trabalho até tarde _________________________________________________________ __________________________________ Questionário de autodiagnóstico dos comportamentos empreendedores 1 1 2 3 4 5

QUESTIONÁRIO DE AUTODIAGNÓSTICO DOS COMPORTAMENTOS EMPREENDEDORES

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ACÇÃO: PERFIL E POTENCIAL DO EMPREENDEDOR DIAGNÓSTICO - DESENVOLVIMENTO

QUESTIONÁRIO DE AUTODIAGNÓSTICO DOS COMPORTAMENTOS EMPREENDEDORES

Uma das maneiras de comprovar se uma pessoa empreendedora tem incorporados os hábitos que os empreendedores de êxito possuem é através de um questionário de autodiagnóstico. Através de um conjunto de perguntas, pode determinar-se que tipo de perfil se tem e qual é a sua posição em relação a cada um dos hábitos e comportamentos empreendedores.

INSTRUÇÕES

Este questionário consta de 55 declarações breves. Lê com atenção cada declaração e decide em que grau ela te descreve. Sê honesto contigo mesmo. Recorda que ninguém tem a capacidade de fazer tudo bem e muitas vezes não é desejável saber fazer de tudo.

Selecciona o número que corresponda à medida em que a declaração se adequa a ti:

1 = NUNCA ACONTECE2 = RARAMENTE ACONTECE3 = ALGUMAS VEZES ACONTECE4 = HABITUALMENTE ACONTECE5 = ACONTECE SEMPRE

Marca com uma cruz (X) a alternativa que escolheste, para cada declaração, de acordo com o seguinte exemplo:

9 Trabalho até tarde

Neste caso respondeu-se com a alternativa 3: “Algumas vezes acontece”. Significa que a pessoa respondeu que algumas vezes trabalha até tarde.

Algumas das frases podem parecer parecidas, mas nenhuma é exactamente igual. Deves assinalar uma reposta em todas as frases.

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Preocupo-me por procurar coisas que necessitam ser feitas.2 1 2 3 4 5

Quando me confronto com um problema difícil, invisto muito tempo para encontrar uma solução.

3 1 2 3 4 5

Finalizo o meu trabalho a tempo.4 1 2 3 4 5

É desagradável quando as coisas não se fazem correctamente.5 1 2 3 4 5

Prefiro situações nas quais posso controlar ao máximo o resultado final.6 1 2 3 4 5

Agrada-me pensar no futuro.7 1 2 3 4 5

Quando começo um trabalho ou projecto novo, reúno primeiro toda a informação necessária antes de o fazer.

8 1 2 3 4 5

Planifico uma actividade complexa ou um novo projecto, reunindo toda a informação necessária antes de o fazer.

9 1 2 3 4 5

Planifico uma actividade complexa dividindo-a em actividades mais pequenas.10 1 2 3 4 5

Confio em que posso ter sucesso em qualquer coisa que queira fazer.11 1 2 3 4 5

Não importa com quem esteja a falar, sempre escuto muito atentamente.12 1 2 3 4 5

Faço o que é necessário fazer antes que as circunstâncias mo obriguem.13 1 2 3 4 5

Insisto várias vezes até conseguir superar um obstáculo.14 1 2 3 4 5

Cumpro todas as promessas que faço.15 1 2 3 4 5

O meu rendimento no trabalho é melhor que o de outras pessoas.16 1 2 3 4 5

Antes de fazer alguma coisa nova sempre fiz todo o possível para assegurar-me o sucesso.17 1 2 3 4 5

Penso que é uma perda de tempo preocupar-me sobre o que fazer com a minha vida.18 1 2 3 4 5

No meu trabalho procuro o conselho de pessoas que sabem mais que eu.19 1 2 3 4 5

Antes de fazer seja o que for, considero com atenção as vantagens e desvantagens das

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diferentes maneiras de o fazer.20 1 2 3 4 5

Quando quero algo de outra pessoa, não perco muito tempo a pensar como posso influenciá-la.

21 1 2 3 4 5

Mudo a minha forma de pensar se outros se opõe ao meu ponto de vista.22 1 2 3 4 5

Fico ressentido quando não consigo o que quero.23 1 2 3 4 5

Agradam-me os desafios e as novas oportunidades.24 1 2 3 4 5

Quando alguma coisa se interpõe no que estou a fazer, continuo a tentar.25 1 2 3 4 5

Se é necessário, não me importa fazer o trabalho de outros para cumprir uma entrega a tempo.

26 1 2 3 4 5

Não gosto quando perco tempo.27 1 2 3 4 5

Tenho em consideração as minhas possibilidades de êxito ou fracasso antes de decidir-me a actuar.

28 1 2 3 4 5

Quanto mais claro tenha o que quero conseguir na vida, mais provável é que o consiga.29 1 2 3 4 5

Faço as coisas sem perder tempo procurando informação.30 1 2 3 4 5

Trato de ter em conta todos os problemas que poderão acontecer e penso no que faria se ocorressem.

31 1 2 3 4 5

Sirvo-me das pessoas que têm influência para conseguir as minhas metas.32 1 2 3 4 5

Quando faço alguma coisa difícil, ou diante de uma grande desafio, confio que conseguirei ultrapassá-lo.

33 1 2 3 4 5

Sofri fracassos no passado.34 1 2 3 4 5

Prefiro fazer coisas que faço perfeitamente e nas quais me sinto seguro.35 1 2 3 4 5

Quando tenho grandes dificuldades nalguma coisa que esteja a fazer, prefiro fazer outra coisa.

36 1 2 3 4 5

Quando estou a fazer um trabalho para outra pessoa, esforço-me para que esta fique satisfeita.

37 1 2 3 4 5

Considero que há sempre uma maneira melhor de fazer as coisas.

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38 1 2 3 4 5

Realizo trabalhos arriscados.39 1 2 3 4 5

Tenho claro o que quero fazer da minha vida.40 1 2 3 4 5

Quando faço alguma coisa para alguém, faço-lhe todas as perguntas necessárias até estar seguro que entendo o que quer.

41 1 2 3 4 5

Enfrento os problemas à medida que aprecem em vez de perder tempo a antecipá-los.42 1 2 3 4 5

Perante os problemas que vão surgindo, procuro soluções que beneficiem a todos os envolvidos para conseguir finalmente o que quero.

43 1 2 3 4 5

O meu rendimento no trabalho é excelente.44 1 2 3 4 5

Em algumas ocasiões aproveitei-me de outras pessoas.45 1 2 3 4 5

Atrevo-me a fazer coisas novas e diferentes às que fiz no passado.46 1 2 3 4 5

Tento diferentes formas de superar obstáculos que se interpõem à conquista dos meus objectivos.

47 1 2 3 4 5

Ainda que eu mesmo estabeleça a data para a entrega de um trabalho, a minha família é mais importante.

48 1 2 3 4 5

Encontro a maneira mais rápida de acabar os trabalhos, tanto no trabalho, como em casa.49 1 2 3 4 5

Faço coisas que outras pessoas consideram arriscadas.50 1 2 3 4 5

Preocupa-me tanto alcançar os meus objectivos semanais como os objectivos anuais.51 1 2 3 4 5

Procuro informação em diferentes lugares quando necessito ajuda para fazer alguma coisa.52 1 2 3 4 5

Se não resulta uma maneira de solucionar um problema, procuro outras formas de o fazer.53 1 2 3 4 5

Posso conseguir que pessoas seguras das suas ideias mudem a sua forma de pensar.54 1 2 3 4 5

Mantenho-me firme nas minhas decisões ainda que outras pessoas se oponham energicamente.

55 1 2 3 4 5

Quando não sei uma coisa admito-o imediatamente.

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CORRECÇÃO DO QUESTIONÁRIO

Anota os números que escolheste em cada uma das declarações (o número correspondente à declaração surge entre parêntesis). Os números estão ordenados em colunas (ou seja, a resposta número dois está abaixo da número 1 e assim sucessivamente).

Soma ou subtrai, segundo o indicado em cada linha para calcular a tua pontuação em cada hábito e tua pontuação para o factor de correcção.

Procura de oportunidades e iniciativa

Persistência

Cumprimento

Exigir eficiência e qualidade

Correr riscos calculados

Fixar objectivos

Procura de informação

(7) (18) (29) (40) (51) ___________________________________________________________________________________________Questionário de autodiagnóstico dos comportamentos empreendedores

5

+ + - + + 6 =

+ + - + + 6 =

+ + + - + 6 =

+ + + + + 0 =

+ + - + + 6 =

- + + + + 6 =

+ + - + + 6 =

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ACÇÃO: PERFIL E POTENCIAL DO EMPREENDEDOR DIAGNÓSTICO - DESENVOLVIMENTO

Planificação sistemática e

Autoconfiança e

O factor de correcção (a soma das respostas 11, 22, 33, 44 e 55) utiliza-se para determinar se a pessoa tentou mostrar uma imagem altamente favorável de si mesma. Se o valor do factor de correcção é 20 ou mais, a pontuação deverá corrigir-se. Utiliza os seguintes números para corrigir a tua pontuação:

Se o factor de correcção é: Apaga o seguinte nº da pontuação de cada hábito:

24 ou 25 7

22 ou 23 5

20 ou 21 3

19 ou menos 0

Hábito Pontuação - Factor de = Total Original Correcção Corrigido

Procura de oportunidades e iniciativa

Persistência

Cumprimento

Exigir eficiência e qualidade

___________________________________________________________________________________________Questionário de autodiagnóstico dos comportamentos empreendedores

6

+ + - + + 6 =

- + + + + 6 =

- + + + + 6 =

- - - + + 18 =

- =

- =

- =

- =

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Correr riscos calculados

Fixar objectivos

Procura de informação

Planificação sistemática e seguimento

Persuasão e redes de suporte

Autoconfiança e independência

Coloca estas pontuações na seguinte tabela e desenha o teu perfil. Em caso de obter para alguns comportamentos uma pontuação inferior a 10, considera 10 como a pontuação.

PERFIL

Procura de oportunidades e iniciativa

Persistência

Cumprimento

Exigir eficiência e qualidade

Correr riscos calculados

Fixar objectivos

Procura de informação

Planificação sistemática e seguimento

Persuasão e redes de suporte

Autoconfiança e independência

10 15 20 25

PONTUAÇÕES___________________________________________________________________________________________Questionário de autodiagnóstico dos comportamentos empreendedores

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- =

- =

- =

- =

- =

- =

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Tem em conta que este questionário reflecte quais os comportamentos empreendedores que tens mais incorporados (os que se situam mais à direita) e quais os que tens menos incorporados (os que se situam mais à esquerda). Deverás concentrar-te em trabalhar mais aqueles situados mais à esquerda.

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