Questões de Legislação UFOPA 2013_ Médio e Superior Gabaritadas

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    29th November 2013

    Amaznia Digital- UFOPA 2013

    Professor: Lenilson de Assis

    Data: 29/11/2013

    QUESTES SOBRE LEGISLAO

    01. A Administrao Pblica construda sobre princpios, dentre os quais se destacao da

    (A) Legalidade, segundo o qual a distribuio das atividades deve ser realizada emfuno dos cargos e no das pessoas envolvidas, pois a organizao se sobrepe pessoa e ao prprio cargo.

    (B) Publicidade, segundo o qual a Administrao Pblica deve ser direcionada lei,uma vez que somente ela capaz de promover continuidade e segurana no convviosocial.

    (C) Eficincia, segundo o qual deve predominar a vontade pessoal do administradorpblico, uma vez que os resultados sero melhores em razo das qualidades que olevaram a ser escolhido para o cargo.

    (D) Moralidade, segundo o qual o gestor pblico no dever optar somente entre olcito e o ilcito, mas tambm entre o justo e o injusto, o honesto e o desonesto.

    02. So componentes essenciais priorizados pela tica do servidor pblico:

    Questes de Legislao UFOPA 2013: mdio e superiorgabaritadas

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    (A) a dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais noexerccio do cargo ou funo ou fora dele/dela.

    (B) a dignidade e os valores morais do servidor e de seus pares.

    (C) a personalidade e os valores pessoais dos servidores e do chefe de cada unidade.

    (D) a razoabilidade, o jeitinho e as circunstncias do momento.

    03. Nos processos administrativos, sero observados, entre outros, os critrios de

    (A) atendimento de interesse particular, permitida a renncia total ou parcial depoderes ou competncias, salvo autorizao em lei.

    (B) atuao segundo padres ticos de improbidade, decoro e boa-f.

    (C) atuao conforme a Lei e o Direito.

    (D) observncia informalidade, essencial garantia dos direitos dos administrados.

    04. O administrador tem os seguintes direitos perante a Administrao Pblica:

    (A) ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores, que devero facilitar oexerccio de seus direitos e o cumprimento de suas obrigaes.

    (B) ter conscincia da tramitao de processos em que tenha a condio de interesse.

    (C) apresentar formulrios de alegao antes da deciso pelo rgo competente.

    (D) fazer-se ou assistir facultativamente advogado por fora de lei.

    05. As autarquias caracterizam-se como

    (A) pessoas jurdicas de direito privado, criadas por lei, para exerccio de atividadeadministrativa.

    (B) pessoas jurdicas de direito pblico, cuja criao autorizada por lei para exercciode servio pblico.

    (C) pessoas jurdicas polticas, decorrentes da descentralizao administrativa, criadas

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    com autonomia administrativa.

    (D) patrimnio pblico afetado por lei a determinada atividade ou servio pblico, comautonomia oramentria e financeira.

    (E) pessoas jurdicas de direito pblico, criadas por lei, com autonomia administrativa esujeitas ao controle finalstico do ente instituidor.

    06. De acordo com a Lei no 9.784/99, que regula o processo administrativo, correto afirmar, no que pertine aos recursos das decises administrativas, que

    (A) somente podem ser interpostos pelos titulares de direitos que forem parte noprocesso e aqueles cujos direitos ou interesses forem afetados diretamente pela decisorecorrida.

    (B) o recurso, salvo disposio legal em contrrio, possui efeito suspensivo.

    (C) o recurso interposto fora do prazo, poder ser conhecido a critrio da autoridadecompetente.

    (D) o no conhecimento do recurso no impede a Administrao de rever de ofcio oato ilegal, desde que no ocorrida a precluso administrativa.

    (E) o rgo competente para conhecer do recurso poder modificar a deciso, vedadaa modificao que possa importar gravame situao do recorrente.

    07. A respeito dos princpios aplicveis Administrao pblica, correto afirmarque

    (A) o princpio da legalidade impede a edio de atos discricionrios que pressupem aavaliao de convenincia e oportunidade.

    (B) a supremacia do interesse pblico sobre o privado autoriza o afastamento doprincpio da legalidade.

    (C) o princpio da eficincia, introduzido pela Emenda Constitucional no 19/98, afasta anecessidade de concurso pblico para admisses por sociedades de economia mista.

    (D) o princpio da segurana jurdica impede a Administrao de anular os atos que j

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    tenham produzido efeito contra terceiros.

    (E) o princpio da moralidade administrativa no se resume a observncia dos requisitoslegais para a prtica do ato administrativo.

    08. A quem se aplica a Lei 8112/90 ?a) A todos os agentes pblicos federaisb) Aos agentes administrativos e aos agentes polticos federais

    c) Aos empregados pblicos e aos servidores pblicos federaisd) Aos servidores pblicos federaise) Aos servidores pblicos brasileiros

    09. Formas de provimento que somente se aplicar a servidores estveis:

    a) Promoo e reintegrao

    b) Reconduo e reintegrao

    c) Nomeao e promoo

    d) Aproveitamento e nomeao

    e) Readaptao e aproveitamento

    10. Espcie de vantagem pecuniria paga ao servidor para fazer face a despesasde instalao:

    a) dirias

    b) gratificao pelo exerccio de funo de direo

    c) ajuda de custo

    d) auxlio-moradia

    e) auxlio-instalao

    11. A licena para tratar de interesses particulares:

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    a) remunerada, caso a Administrao considere relevante o motivo

    b) pode se aplicar a servidor que esteja em estgio probatrio

    c) pode ser concedida por at 4 anos consecutivos

    d) uma vez concedida ao servidor, a Administrao no pode interromp-la

    e) somente se aplica a servidores concursados

    12. O cancelamento da penalidade de advertncia:

    a) ocorrer aps 3 anos, se o servidor no houver praticado nova infrao

    b) no ocorrer, salvo se comprovada causa justificada inocente o servidor que tenhasido punido indevidamente

    c) ocorrer aps 5 anos, se o servidor no houver praticado nova infrao

    d) ocorrer a juzo discricionrio do chefe do servidor, segundo aspectos de

    merecimento

    e) depender de reviso de processo administrativo disciplinar ou de ao judicial nessesentido

    13. Vantagem que paga ao servidor que tenha exerccio em fronteiras:

    a) ajuda de custo

    b) retribuio pelo exerccio de funo de confiana

    c) adicional de insalubridade

    d) adicional de atividade penosa

    e) adicional de periculosidade

    14. O prazo prescricional da ao disciplinar:

    a) indefinido, pois ocorre a imprescritibilidade da ao disciplinar

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    b) comea a correr da data em que o fato tiver sido praticado

    c) de 5 anos ou 120 dias, dependendo do tipo de infrao e do tipo de penalidade aser aplicada

    d) em todos os casos o mesmo prazo prescricional previsto no Cdigo Penal

    e) comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido

    15. Indique a nica prerrogativa funcional, dentre as abaixo enumeradas, que podese aplicar a servidor no estvel:

    a) aposentadoria

    b) aproveitamento

    c) reconduo

    d) reintegrao

    e) licena para tratar de interesse particular

    16. Sobre as frias do servidor pblico federal, indique a alternativa correta:

    a) s pode ser parcelada at o mximo de 2 perodos

    b) considera qualquer falta ao servio, ocorrida no perodo aquisitivo

    c) podem ser acumuladas at o mximo de 2 perodos

    d) uma vez concedidas, no podem ser interrompidas por necessidade do servio

    e) tero que ser remuneradas ao servidor at 5 dias antes do incio do seu gozo fsico

    17. Referente ao direito de petio, indique a assertiva incorreta:

    a) assegurada vista do processo ou de documento na repartio, ao advogadoconstitudo pelo servidor

    b) prescreve em 5 anos, para assuntos de ordem patrimonial

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    c) o pedido de reconsiderao s pode ser interposto uma nica vez

    d) a prescrio do direito de petio pode ser relevada pela Administrao

    e) o prazo para os recursos administrativos de 30 dias, a contar da publicao ou dacincia, pelo interessado, da deciso recorrida

    18. Sendo constatada acumulao ilegal de cargos, qual ser o prazo dado para

    que o servidor faa sua opo por um ou por outro cargo ?q) 30 dias, prorrogveis

    b) 30 dias, improrrogveis

    c) 15 dias, improrrogveis

    d) 10 dias, prorrogveis

    e) 10 dias, improrrogveis

    19. Conforme a Lei 8112/90, aponte a assertiva que no indica um requisito bsicopara a investidura:

    a) gozo dos direitos polticos

    b) aptido fsica e mental

    c) quitao das obrigaes militares

    d) quitao das obrigaes fiscais

    e) ser brasileiro nato ou naturalizado

    20. A licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro:

    a) por prazo indeterminado

    b) s pode ser concedida a servidor estvel

    c) ser concedida por prazo mximo de 3 anos consecutivos

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    d) remunerada

    e) conta como tempo de servio, normalmente

    21. Na Lei 8112/90, a penalidade de suspenso do servidor pode chegar at:

    a) 15 dias

    b) 30 dias

    c) 90 dias

    d) 180 dias

    e) 5 dias

    22. Acerca da Lei Federal 8.112/90, analise os seguintes itens:I-

    Lei do servidor pblico em questo representa a maior garantia aosservidores aprovados em concursos federais, sendo por isso a Lei nacional que trata de

    todos os direitos e garantias estabelecidos queles que mantm vnculos profissionaiscom Estado.II-

    Diria uma das vantagens ofertadas aos servidores que, de ofcio,deslocam-se em carter transitrio da Administrao, devendo em todo caso existir apernoite em local diverso para que se tenha direito a tal vantagem.

    III-

    As concesses correspondem s sadas dos servidores de seus ambientesde trabalho sem qualquer nus na sua remunerao ou trabalho. Essas se diferenciamdas licenas e afastamentos, podendo se usufrudas em qualquer fase de exerccio.

    IV- O Exerccio corresponde ao ato do poder pblico que se d por

    assinatura do ato, onde este ter prazo de 15 dias para apresentar sua documentaojunto ao ente que foi aprovado em concurso.

    Conforme itens acima temos como correta a seguinte alternativa.a) Somente I e II;

    b) itens II, III e IV;

    c) Somente II, III;

    d) Somente II;

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    e)

    Somente III;

    23. Acerca da Lei n. 9784/99, analise os seguintes itens:

    I-

    Lei em questo federal.

    II-

    Pode ser aplicada aos rgo do Poder Judicirio da Unio, quando nodesempenho de funes atpicas.

    III-Para fins da lei, a UFOPA considerada rgo por atuar junto a Unio Federal.IV-

    Admite o reformation in pejus nos casos de recurso, devendo oru ser notificado sobre tal gravame.Conforme itens acima temos como correta a seguinte alternativa.a) Somente I e II;

    b) Itens II, III e IV;

    c)

    Somente I, II, III;

    d)

    Somente II;

    e)

    Somente I, II e V;

    24. Marque corretamente:I. O decreto n 1.717/94 representa um cdigo de conduta tica aplicado em todaadministrao pblica;II. A nica penalidade aplicada de censura;III. Trata-se de uma norma de carter federal;

    IV. Deve prevalecer honestidade em face da moralidade e legalidade;

    a) somente duas afirmativas esto corretas;b) somente uma afirmativa est correta;c) todas afirmativas esto erradas;d) trs afirmativas esto erradas;e) todas afirmativas esto corretas;

    25. Assinale as alternativas corretas:I. A Lei 11.091/05 estabelece os direitos e deveres ao servidores federais no cargo de

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    tcnico administrativos nas Instituies Federais;II. A Lei 12.085/09 a lei criao da Universidade Federal do Oeste do Par queautorizou a criao da Universidade que representa o desmembramento da UFPA eUFRA;III. Considera-se ambiente organizacional o local de efetivo exerccio doservidor;IV. UFOPA, segundo direito administrativo representa uma pessoa jurdica de

    direito pblico da Administrao Indireta denominada de Fundao Autrquica que foiautorizada pela Lei 12.085/09 que tem como sede o municpio de Santarm;Est(o) correta(s):a) somente I, III e IV;b) somente I e III;c) todas os itens esto corretos;d) somente II e IV;e) somente III;

    26. A respeito do recurso no processo administrativo, analise a veracidade dasfrases.

    I. Da reviso do processo no poder resultar agravamento da sano.

    II. O rgo competente para decidir o recurso poder confirmar, modificar, anular ou

    revogar, total ou parcialmente, a deciso recorrida, se a matria for de suacompetncia.

    III. O no conhecimento do recurso impede a Administrao de rever de ofcio o ato

    administrativo, mesmo ilegal.IV. Acolhida pelo Supremo Tribunal Federal a reclamao fundada em violao deenunciado da smula vinculante, dar-se- cincia autoridade prolatora e ao rgocompetente para o julgamento do recurso, que devero adequar as futuras decisesadministrativas em casos semelhantes, sob pena de responsabilizao pessoal nasesferas cvel, administrativa e penal

    Est(o) correta(s):

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    a) I, II. e III

    b) II e III.

    c) I, III, IV

    d) III e IV.

    e) I, II e IV.27. Complete a lacuna.

    Para fins da Lei n 9.784/99, rgo a unidade de atuao integrante da estrutura daAdministrao direta e da estrutura da Administrao indireta.

    28. Marque V, se assertiva for verdadeira, e F, se assertiva for falsa. dever doadministrado perante a Administrao agir de modo temerrio.

    29. (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista - Tcnico em Material e

    Patrimnio ) Em cada um dos itens a seguir, apresentada uma situao hipotticaacerca de agentes pblicos, do processo administrativo e do regime jurdico dosservidores pblicos civis da Unio, seguida de uma assertiva a ser julgada.

    Em um processo administrativo, a administrao pblica deixou de intimar Lucas, aparte interessada, para tomar cincia de sano que lhe foi imposta; contudo, Lucasapresentou-se nos autos de forma espontnea. Nessa situao, configurou-se hiptesede nulidade, por ofensa ao princpio da ampla defesa e do contraditrio, visto que ocomparecimento de Lucas no supre a falta cometida pela administrao.

    30. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio - Telecomunicaes e Eletricidade )Com base na Lei n. 9.784/1999, que regula o processo administrativo no mbito daadministrao pblica federal, julgue os itens subsecutivos.

    No processo administrativo, a norma administrativa deve ser interpretada de forma agarantir o atendimento do fim pblico a que se destine, vedada a aplicao retroativade nova interpretao. certa

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    31. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio - Telecomunicaes e Eletricidade ) Aadministrao pode anular seus prprios atos por motivo de convenincia ouoportunidade.

    32. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio -Telecomunicaes e Eletricidade ) A Lein. 9.784/1999 no se aplica aos rgos dos Poderes Judicirio e Legislativo, ainda queno desempenho de funes de natureza administrativa.

    33. (CESPE - 2012 - STJ ) Estar impedido de atuar no processo administrativo oservidor que estiver litigando administrativamente com o interessado, hiptese em que acomunicao do fato dever ser dirigida autoridade competente, sob pena deconfigurar-se a prtica de falta grave, para fins disciplinares.

    34. ( CESPE - 2012 - STJ - Analista Judicirio - rea Judiciria) Os processosadministrativos de que resultem sanes podem ser revistos a qualquer tempo, apedido ou de ofcio; dessa reviso pode resultar o agravamento da sano,diferentemente do que ocorre na esfera judicial.

    35. (CESPE - 2012 - STJ - Analista Judicirio - rea Judiciria) Os preceitos dessa leiaplicam-se administrao pblica direta e indireta no mbito do Poder Executivofederal, mas no alcanam os Poderes Legislativo e Judicirio da Unio, que dispemde autonomia para editar atos acerca de sua organizao e funcionamento quando nodesempenho de funo administrativa.

    36. (TCU - CESPE) Na Lei do Processo Administrativo (Lei n. 9.784/1999), sodefinidas regras aplicveis a praticamente todas as atividades administrativas e nonecessariamente relacionadas ao processo administrativo. Regras bsicas relacionadas

    a anulao, revogao e convalidao dos atos administrativos, por exemplo, que nomantm pertinncia direta com o processo administrativo, esto previstas namencionada lei. Lucas Rocha Furtado. Curso de direito administrativo. Belo Horizonte:Frum, 2007, p. 1.212 (com adaptaes).

    A lei referida no texto acima.

    A) estabelece que os atos do processo administrativo no dependem de forma

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    determinada seno quando a lei expressamente a exigir, assim como est disposto noCPC para os atos processuais.

    B) institui normas bsicas sobre o processo administrativo no mbito da Unio, dosestados, do DF e dos municpios, visando, em especial, proteo dos direitos dosadministrados e ao melhor cumprimento dos fins da administrao.

    C) fixa um prazo prescricional de cinco anos, contados da data em que foram

    praticados, para a administrao anular os atos administrativos de que decorramefeitos favorveis para os destinatrios.

    D) no tem nenhuma aplicao nos processos dos tribunais de contas, visto que aprpria lei exclui a sua aplicabilidade aos processos administrativos especficos, regidospor legislao prpria.

    (TRT A. JUDICIRIO REA: EXEC. DE MANDADOS TRT 16 REGIO)Acerca do processo administrativo, de acordo com a lei n. 9.784/1999, julgue os itenssubseqentes.

    37.A intimao do interessado para cincia de deciso ou a efetivao de dilignciaspodem ser efetuadas por qualquer meio que assegure a certeza da cincia dointeressado.

    38. Em sendo o rgo colegiado competente para decidir sobre recursosadministrativos, ele poder, por fora de disposio legal, delegar essa competncia aorespectivo presidente.

    39. (INSS - CESPE)

    Em relao ao processo administrativo federal, regulado pela Lei

    n.9.784/1999, julgue os itens a seguir.

    I O ato de delegao revogvel a qualquer tempo e abrange a edio dos atos decarter ordinatrio.

    II O ato de delegao especificar as matrias e os poderes transferidos, os limites daatuao do delegado, a durao e os objetivos da delegao, sendo aplicvel, inclusive,no que tange s decises dos recursos administrativos.

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    III A interpretao da norma administrativa deve garantir o melhor atendimento do fimpblico a que se dirige, sendo possvel, em razo do princpio da autotutela, a aplicaoretroativa de nova interpretao.

    IV Os atos administrativos devero ser motivados, indicando os fatos e os fundamentosjurdicos, exceto quando decorrerem de reexame de ofcio.

    V O direito da administrao de anular os atos administrativos de que decorram efeitos

    favorveis para os destinatrios decai em cinco anos, contados da data da percepodo primeiro pagamento, caso os efeitos patrimoniais sejam contnuos.

    Esto certos apenas os itens.

    A) I e II.

    B) I e V.

    C) II e III.

    D) III e IV.

    E) IV e V.

    40. Julgue os itens seguintes com relao aos princpios da administrao pblica edo processo administrativo previstos na Lei n. 9.784/1999.

    I - O princpio da publicidade determina a publicao oficial dos atos administrativospara que possam produzir efeitos externos.

    II - O princpio da legalidade, intimamente ligado noo de estado de direito,representa uma das principais garantias de respeito aos direitos individuais.

    III - A administrao pblica no pode declarar a nulidade de seus prprios atos,mesmo quando eivados de vcio de legalidade.

    IV - Entre os princpios do processo administrativo presentes na Lei n. 9.784/1999,

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    incluem-se os princpios da motivao, da razoabilidade e da proporcionalidade.

    V - O princpio da supremacia do interesse pblico no confere administrao ospoderes de desapropriar, de requisitar e de policiar.

    Esto certos apenas os itens

    (A) I, II e III.

    (B) I, II e IV.

    (C) I, III e V.

    (D) II, IV e V.

    (E) III, IV e V.

    41. (PGE Par Tc. em Procuradoria Administrao CESPE - 2007) Acerca

    do processo administrativo no mbito da administrao pblica federal, assinale aopo incorreta.

    (A) O processo administrativo pode iniciar-se de ofcio ou a pedido de interessado.

    (B) O servidor ou autoridade que esteja litigando judicial ou administrativamente emdeterminado processo administrativo com o interessado ou com o seu cnjuge oucompanheiro est impedido de atuar no processo administrativo.

    (C) O direito da administrao de anular os atos administrativos de que decorram

    efeitos favorveis para os destinatrios decai em trs anos, contados da data em queforam praticados, salvo comprovada m-f.

    (D) Toda deciso administrativa admite recurso, em face de razes de legalidade oude mrito.

    42. (TST Analista Judicirio rea Administrativo CESPE - 2003) So alguns dosprincpios expressos do processo administrativo: legalidade, motivao, razoabilidade,

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    proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica,interesse pblico.

    43. Assinale a alternativa que no apresenta fatores que afetam positivamente atica administrativa.

    a)Polticas organizacionais e cdigos de conduta que dirigem a tomada de deciso.

    b)Experincias pessoais e modelo tico familiar coerentes com os padres da sociedade.c)Normas e valores da sociedade.

    d)Proteo das pessoas com comportamentos no ticos, quando este comportamento justificado com benefcios reais para a organizao. [http://www.blogger.com/null]

    44. A respeito da tica nas organizaes, assinale a alternativa correta.

    a) uma questo pessoal e subjetiva, que atende aos valores e moral de cada um.

    b) So regras regais de comportamento que pretendem ser imparciais.c) uma necessidade especfica dos nveis gerenciais de uma organizao.

    d) um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivduos como certae errada.

    e) um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situaes.

    45. So vedaes ao servidor pblico, previstas no Cdigo de tica Profissional doServidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171, 22.06.94),

    exceto:a) Proceder a prtica religiosa no recinto do servio.b) Exercer atividade profissional atica ou ligar seu nome a empreendimentos de cunhoduvidoso.c) Desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.d) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviospblicos.

    http://www.blogger.com/null
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    e) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providncias.46. Pelo Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil (Decreto 1.171 de 22.06.94),asano aplicada pela comisso de tica de:a)Multa.b)Advertncia.c)Suspenso.d)Censura.e)Repreenso.

    47. Julgue os itens a seguir.1. O respeito hierarquia e disciplina no impede que o servidor pblico representecontra ato que caracterize omisso ou abuso de poder, ainda que esse ato tenhaemanado de superior hierrquico.2. O servidor pblico deve abster-se de exercer sua funo, poder ou autoridade comfinalidade estranha ao interesse pblico, mesmo no cometendo qualquer violaoexpressa lei.3. dever do servidor pblico guardar sigilo sobre assuntos da repartio que envolvamquestes relativas segurana da sociedade.

    4. O servidor pblico pode retirar da repartio documento pertencente ao patrimniopblico, sem prvia autorizao da autoridade competente, se exercer cargo deconfiana ou funo a qual esse documento esteja relacionado.

    48. Julgue os itens abaixo, relativos tica no servio pblico e qualidade noatendimento ao pblico.I Os valores fundamentais do servio pblico decorrem exclusivamente do seu carterpblico.II O princpio da impessoalidade, na administrao pblica, vem acompanhado dosvalores da igualdade e da imparcialidade, ou seja, todos tm o mesmo valor comocidados e merecem o mesmo tratamento, exceto os casos mais peculiares, que devemser considerados de forma parcial.III Tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo decomunicao e contato com o pblico um dos principais deveres do servidor pblico.IV Permitir a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso naprestao do servio, agir contra a tica.Esto certos apenas os itens.a. I e II.

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    b. II e III.c. II e IV.d. III e IV.

    Julgue os itens que se seguem, acerca da tica no servio pblico.49. So deveres do servidor pblico a manuteno da limpeza e a organizao dolocal onde executa suas funes.50. A rapidez de resposta ao usurio pode ser caracterizada como uma atitude ticana administrao pblica.51. Informaes privilegiadas obtidas no servio, desde que no sejam utilizadas embenefcio prprio, devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoasidneas.52. desnecessria a autorizao legal para a retirada de documentos quepertenam ao local de trabalho do servidor no rgo pblico.

    Considerando que a expectativa da sociedade com relao conduta daqueles quedesempenham atividades no servio e na gesto de bens pblicos cada vez maior,julgue os itens que seguem, relativos tica no contexto do servio pblico e

    legislao permanente.

    53. A tica representa uma abordagem sobre as constantes morais, ou seja, refere-sequele conjunto de valores e costumes mais ou menos permanente no tempo e noespao.

    54. A ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator dedesmoralizao do servio pblico e pode ser considerada uma atuao antitica.

    55. O xito da opo por uma forma tica de prestao de servios pblicos requer a

    procura contnua de padres de excelncia elaborados com base em mecanismos deavaliao internos, correspondentes aos posicionamentos daqueles servidores queocupam posies elevadas na hierarquia da administrao. Nesse sentido, aavaliao dos usurios-cidados tem papel secundrio.

    56. Em caso de atraso no atendimento a cidados em rgo pblico, o servidor devecom base nos princpios de tica no servio pblico,a) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, buscando por fim ao

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    problema.b) ter respeito hierarquia, no se imiscuindo na situao, que no lhe diz respeito, eprocurando fazer da melhor maneira suas atribuies.c)ser apenas corts com os cidados, caso lhe apresentem reclamaes quanto asituao de atraso.d) informar aos cidados que, diante da situao, s deve fazer o que est previsto emlei, em respeito ao princpio da estrita legalidade.e) atender ao princpio de isonomia, no se envolvendo na situao em tela, cumprindo

    suas obrigaes, porque, caso aja de modo diferente, incorrer em crime de advocaciaadministrativa.57. Considere que um servidor pblico, membro de comisso de licitao, tenharecebido um presente valioso de um fornecedor contumaz do rgo a que vinculado. Mesmo no existindo nenhum indcio indicando que houve favorecimentoilcito para que esse fornecedor ganhasse licitao promovida anteriormente, correto afirmar, luz das regras deontolgicas do Cdigo de tica Profissional doServidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, quea) o servidor deveria avaliar, antes de receber a oferta do presente, se esse ato viria ao

    encontro do bem comum.b) a moralidade na administrao pblica se limita a distinguir se o ato do servidor bom ou mau.c) a moralidade na administrao pblica se atm, com exclusividade, violaoconcreta de alguma lei quando da realizao do ato administrativo desenvolvido peloservidor.d)a moralidade na administrao pblica se atm, com prioridade, finalidade doservidor quando recebeu o presente.e) o servidor pblico deve decidir apenas entre se justo ou injusto receber o presente.

    58. Assinale a opo correta acerca da comisso de tica prevista no Cdigo detica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.a) As aes de tica no devem guardar correlao com outros procedimentosadministrativos da organizao, como, por exemplo, a promoo de servidores.b) Para fins de apurao de comprometimento tico entende-se como servidor apenaso concursado, mesmo que ainda no estvel.c) A comisso de tica deve ser formada, preferencialmente, pelos dirigentes daorganizao.

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    d) comisso de tica vedado fornecer informaes acerca dos registros da condutatica dos servidores.e) Qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblicodever criar uma comisso de tica.

    59. Ao ter conhecimento de um ato administrativo ilegal, o servidor pblicoa)tem dever de dizer a verdade em primeiro lugar s chefias e aos demais, quandoautorizado, visando atentar ao princpio da hierarquia.

    b) no pode omitir esse ato, ainda que contrrio aos interesses da prpria pessoainteressada ou da administrao pblica.c) dever sempre contar tudo que tiver conhecimento em qualquer situao.d) poder falsear a informao sobre o referido ato, visando preservar o interesse dogoverno vigente.e) dever atentar sempre ao princpio da publicidade, que inerente moralidadepblica.

    60. Ao exercer as prerrogativas funcionais inerentes ao seu cargo, o servidor pblicodevera) exercer, inclusive, aquelas estranhas ao seu cargo, desde que esteja atuando noatendimento ao pblico.b) exerc-las em plenitude e com intensidade.c) exerc-las com moderao.d) exerc-las enfaticamente quando estiver atuando no atendimento ao pblico.e) exerc-las ao seu bel-prazer.

    61. Ao tomar cincia de que um subordinado seu praticou ato que contraria oCdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, a

    despeito de no se tratar de uma ilegalidade propriamente dita, o servidor devera) instaurar um inqurito administrativo visando apurar o desvio tico.b) encaminhar as informaes ao MP, que poder oferecer, ou no, a denncia aoPoder Judicirio.c) dever, em funo do esprito de solidariedade, chamar esse subordinado paraconversar e dar-lhe uma nova oportunidade.d) encaminhar a situao para o comit de tica, que apreciar o caso concreto.e) retirar o servidor da funo que exerce e, a partir desse momento, acompanh-lo,

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    evitando que exera qualquer outra funo.

    62. (Tcnico Administrativo rea Administrativa - DNIT - ESAF, Q.63, 2012)Sobre o GESPBLICA, analise as afirmativas que se seguem e, aps, assinale aopo correta.

    I. O GesPblica uma poltica de gesto essencialmente pblica.

    II. O GesPblica uma poltica de gesto focada em resultados para rgos pblicos.

    III. O GesPblica uma poltica de gesto federativa.

    a) Somente I est correta.

    b) Somente I e II esto corretas.

    c) Somente II e III esto corretas.

    d) Somente I e III esto corretas.

    e) As opes I, II e III esto corretas.

    63. Uma das ferramentas propostas pelo programa GESPBLICA foi a divulgao,pelos rgos pertencentes administrao pblica, da Carta de Servios aoCidado, que tem por objetivos facilitar e ampliar o acesso do cidado aos seusservios e estimular a sua participao no monitoramento do setor pblico,induzindo-o ao controle social e promovendo a melhoria da qualidade doatendimento prestado.

    64. Caso resolva adotar o modelo do GESPBLICA e o da Fundao Nacional daQualidade, a Agncia Nacional de Sade Suplementar (ANS) ter como princpiocomum a busca da gerao de valor.

    65. A participao dos rgos e entidades da administrao pblica no gespblicadar-se- voluntariamente, sendo formalizada pela assinatura do contrato de gestoe do termo de compromisso.

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    66. O modelo de excelncia em gesto pblica uma poltica formulada a partir dapremissa de que uma organizao pblica deve ser excelente, nos mesmos moldesaplicados na iniciativa privada.

    67. De acordo com o Decreto N 5707/06, a(as)

    (A) atividades de capacitao no podem ser requisitos para a progresso do servidor.

    (B) concesso da licena para capacitao independe do planejamento interno da

    unidade organizacional.

    (C) finalidade desse decreto a de desenvolver as competncias profissionais doservidor pblico esporadicamente.

    (D) escolas de governo tm prioridade no caso de ofertas em eventos externos deaprendizagem.

    (E) capacitaes devem ser desenvolvidas para atender aos objetivos do servidorindependentemente dos objetivos da organizao.

    68. Assinale a alternativa INCORRETA quanto s finalidades da Poltica Nacionalde Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), instituda pelo Decreto n 5.707, de 23 defevereiro de 2006.

    a) Melhoria da eficincia, eficcia e qualidade dos servios pblicos prestados aocidado.

    b) Desenvolvimento permanente do servidor pblico.

    c) Promover o recrutamento a partir de perfis especialistas, tanto no que concerne formao quanto no que diz respeito experincia profissional.

    d) Adequao das competncias requeridas dos servidores aos objetivos das instituies,tendo como referncia o plano plurianual.

    e) Divulgao e gerenciamento das aes de capacitao.

    69. Devem ser considerados como resultado da implementao das aes do plano

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    de desenvolvimento previsto no decreto 5825/06:

    I- Fornecer indicadores que subsidiem o plano de cargos e salrios e seus benefcios;

    II- Identificar e avaliar o desempenho coletivo e individual do servidor, consideradas ascondies de trabalho;

    III- Subsidiar a elaborao dos Programas de Capacitao e aperfeioamento, bemcomo o dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal e de polticas desade ocupacional.

    Marque a alternativa correta:

    a) Somente a afirmativa I correta.

    b) Somente as afirmativas I e III so corretas.

    c) Somente as afirmativas II e III so corretas.

    d) Somente a afirmativa III correta.70. Em relao ao Decreto 5825/06, podemos afirmar que:

    I- Em seu artigo 3, inciso VII estabelece que avaliao de desempenho oinstrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos peloservidor ou pela equipe de trabalho, mediante critrios objetivos, decorrentes das metasinstitucionais.

    II- Estabelece diretrizes para elaborao do Plano de Benefcios dos cargos tcnico-

    administrativos em Educao.III- Define que as metas institucionais devero ser previamente pactuadas com a equipede trabalho, considerando o padro de qualidade de atendimento ao usurio, definidopela IFE, com a finalidade de subsidiar a poltica de desenvolvimento institucional e doservidor.

    Marque a alternativa correta:

    ) S f I

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    a) Somente a afirmativa I correta.

    b) Somente a afirmativa II correta.

    c) Somente as afirmativas I e II so corretas.

    d) Nenhuma das alternativas.

    71. O Decreto 5825/06, institudo pela lei n 11091/05 de 12 de janeiro de 2005,

    apresenta em seu escopo, as seguintes definies:

    I- Desempenho a execuo de atividades e cumprimento de metas previamentepactuadas entre o ocupante da carreira e a IFE, com vistas ao alcance de objetivosinstitucionais.

    II- Usurios so pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal deEnsino que usufruem direta ou indiretamente dos servios por ela prestados.

    III- Desenvolvimento a elaborao de aes e cumprimento de metas definidas

    unilateralmente pelo ocupante da carreira, com vistas ao alcance de objetivosinstitucionais.

    Marque a alternativa correta:

    a) Somente a afirmativa I correta.

    b) Somente a afirmativa II correta.

    c) Somente as afirmativas I e II so corretas.

    d) Somente as afirmativas I e III so corretas

    72. No que Lei do Processo Administrativo Federal:A) A mesma admite aplicao da verdade material, por conta desse fato, notemos a aplicao do instituto da revelia perante tal lei;B) de aplicao obrigatria, sempre que o Processo Disciplinar envolver servidor daesfera federal;C)Admite gravame, ou seja, reformation in pejus, que dever ser julgado no prazo de

    t 60 di

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    at 60 dias;

    D)No admite reformation in pejus quando d manifestao de recurso.

    E) aplicado o pena mais grave caso a reviso observe documentos para fundamentartal penalidade.

    1. D 2. A 3. C 4. A 5. E 6. D 7. E 8. D

    9. B 10.C 11.E 12.A 13.D 14.E 15.A 16.C

    17.D 18.E 19.D 20.A 21.C 22.E 23.E 24.A

    25.E 26.A 27.V 28.F 29.F 30.V 31.F 32.F

    33.V 34.F 35.F 36.A 37.F 38.V 39.D 40.B

    41.C 42.F 43.D 44.D 45.A 46.D 47.CCCE

    48.D

    49.V 50.V 51.F 52.F 53.V 54.VV 55.F 56.A

    57.A 58.E 59.B 60.C 61.D 62.E 63.V 64.V

    65.F 66.F 67.D 68.C 69.C 70.D 71.C 72.A

    Postado h 29th November 2013por Lenilson de assis

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