RAFAELE SOARES - storage.googleapis.com fileuso de EPI‟s também por parte dos trabalhadores, em termos de utilizá-los de forma correta e continuadamente, e a consciência dos perigos

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ - UESPI

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO:

UM ESTUDO DE CASO NA CONEXÃO ENGENHARIA LTDA

RAFAELE SOARES

TERESINA-PI

2013

RAFAELE SOARES



Monografia apresentada à Universidade Estadual do Piauí como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração Or ientador: Profº . Msc. M arc io V in íc ius Br i to Pessoa

TERESINA-PI

2013

RAFAELE SOARES



Monografia apresentada à Universidade Estadual do Piauí como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração Or ien tado r : Pro f º . Msc. Marc io V in íc ius Br i t o Pessoa

Aprovada em: 26/07/2013

BANCA EXAMINADORA

____________________________________________________________ 1º Membro: Profº. Msc. Marcio Vinicius Brito Pessoa

____________________________________________________________ 2º Membro: Profª Esp. Cyjara Orsano Machado

______________________________________________________________ 3° Membro: Profª Esp. Maria Gorett Gomes de Negreiros

AGRADECIMENTOS

Primeiramente a Deus, pela força, e oportunidade e por está do meu lado nos

momentos mais difíceis da minha vida,

Á minha família, pelo apoio e pelo patrocínio dos gastos que tive desde o inicio

dessa jornada, que não foram poucos, mesmo não podendo sempre dava um jeito,

Ao meu namorado Ronaldo da Silva Santiago, por me ajudar desde que iniciei esse

trabalho, por estar do meu lado, por me compreender quando às vezes eu não pude

lhe dá a devida atenção por causa do meu tempo corrido, pelo incentivo, motivação,

e por ser tudo de bom em minha vida,

Ao Sr. Cláudio Sales proprietário da empresa pela atenção e por disponibilizar a

realização da pesquisa, e ao Elison Morais, técnico em Segurança no Trabalho pela

assistência e acompanhamento durante a aplicação dos questionários no canteiro

de obras,

Aos professores Paulo José de Abreu, por acreditar em mim e me mostrar que é

possível mudar, Ruthele Maria de Carvalho Sousa, pela ajuda sempre que precisava

estava disponível, Silvana Maria Ramos Soares, pela atenção e jeito alegre de

ministrar as aulas, Marcelo Ata Farias, pela humildade, Alen da Costa Araújo,pela

assistência, e especialmente ao meu orientador Marcio Vinicius Brito Pessoa por me

ajudar todo esse tempo, pela paciência,disponibilidade e dedicação mesmo muita

das vezes apressado,por ser muito ocupado, muito obrigada a todos.

“Aquele que conhece o inimigo e a si mesmo, lutará cem batalhas sem perigo de derrota” (Sun Tzu)

RESUMO

O desenvolvimento deste trabalho tem como objetivo analisar qual a política de

higiene e segurança no trabalho implantado em uma empresa de construção civil, e

qual sua influência que contribui para a redução de acidentes. Para a obtenção dos

dados utilizou-se como instrumento metodológicos questionários e consultas

bibliográficas. A pesquisa proporciona como resultado a necessidade de averiguar-

se a fiscalização por parte da empresa se é suficiente para coibir irregularidades no

uso de EPI‟s também por parte dos trabalhadores, em termos de utilizá-los de forma

correta e continuadamente, e a consciência dos perigos que a área possui e assim

contribuírem com a empresa no setor de higiene e segurança no trabalho.

Palavras Chaves: Construção Civil, Segurança, Equipamentos de Proteção

Individual

ABSTRACT

The development of this work is to analyze which policy health and safety at work

deployed in a construction company, and what their influence contributes to the

reduction of accidents. To obtain the data was used as an instrument methodological

and bibliographical consultation questionnaires. The research provides as a result

the need to ascertain to oversight by the company if it is enough to curb irregularities

in the use of PPE also by workers, in terms of using them correctly and consistently,

and awareness of the dangers the area has and thus contributing to the company in

the health and safety at work.

Key Words: Construction, Safety, Personal Protective Equipment

LISTA DE SIGLAS

CAT - Comunicado de Acidente de Trabalho

CID - Classificação Internacional das Doenças

CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas

CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas

CONAE - Conferencia Nacional Internacional de Educação

CUT - Central Única dos Trabalhadores

DDS – Diálogo de Segurança

DENATRAN – Departamento Nacional de Trânsito

EPC - Equipamento de Proteção Coletiva

EPI - Equipamento de Proteção Individual

FAP - Fator Acidentário Previdenciário

GM - Gabinete do Ministro

INSS - Instituto Nacional de Seguro Social

NTEP - Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário

OMS – Organização Mundial da Saúde

PEA - População Economicamente Ativa

PPRA – Programam de Prevenção aos Riscos Ambientais

SAT - Seguro de Acidente de Trabalho

SD – Sem Data

SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho

SINAN – Sistema de Agravos de Notificação

SIPAT – Semana Interna Prevenção de Acidentes de Trabalho

SUS – Sistema Único de Saúde

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------- 10

2. HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: UMA ABORDAGEM CONCEITUAL

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13

2.1.1 Análise Preliminar de Risco ----------------------------------------------------------------- 15

2.1.2 Consequências de um acidente ------------------------------------------------------------ 16

2.2 Higiene e Segurança no Trabalho: Uma análise do histórico de informações --- 17

2.3. Meios de transportes que possuem a maior incidência de acidentes-------------- 19

2.4 Acidentes devido ás condições e ações perigosas -------------------------------------- 21

2.5. Atos Inseguros ------------------------------------------------------------------------------------ 23

2.5.1. Condições Inseguras ------------------------------------------------------------------------- 24

2.6. EPI‟s e EPC‟s ------------------------------------------------------------------------------------- 25

2.6.1. Formas de manutenção dos EPI‟s -------------------------------------------------------- 27

2.6.2. Ciclo de vida e durabilidade dos EPI‟s --------------------------------------------------- 28

2.7.Ações de orientações aos riscos da construção civil ------------------------------------ 29

2.7.1.Cenário atual da construção civil -------------------------------------------------------- 30

3. METODOLOGIA ------------------------------------------------------------------------------------ 32

3.1. Tipo de Pesquisa -------------------------------------------------------------------------------- 32

3.2. Modalidade da Pesquisa ----------------------------------------------------------------------- 32

3.3. Amostragem ----------------------------------------------------------------------------------- 32

4. HISTÓRICO DA EMPRESA --------------------------------------------------------------------- 33

5. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS ------------------------------------------ 34

CONSIDERAÇÕES FINAIS ------------------------------------------------------------------------ 47

REFERÊNCIAS ---------------------------------------------------------------------------------------- 51

APÊNDICE ---------------------------------------------------------------------------------------------- 54

10

1. INTRODUÇÃO

As pessoas precisam estar motivadas no seu ambiente de trabalho, que

se resume em um local saudável e limpo, bem cuidado; a conscientização e

fiscalização é um forte aliado nessa questão, isso influencia na sua produtividade e

qualidade de vida, pois passam maior parte de suas vidas no ambiente de trabalho,

pessoas felizes trabalham felizes. Assim faz-se necessário analisar, identificar, e

implantar caso necessário, novas técnicas que aprimorem o setor de Higiene e

Segurança do Trabalho da organização. Este setor vem se tornando cada vez mais

uma preocupação para as empresas, devido à ligação que existe entre condições

adequadas de trabalho, o desempenho das pessoas e conseqüente contribuição

para a responsabilidade social da organização.

Esse trabalho monográfico visa fazer um levantamento de informações

sobre higiene e segurança no trabalho nas organizações, onde realizamos uma

pesquisa de campo para conferirmos em uma empresa a sua aplicação prática na

totalidade ou não. Diante do exposto faz-se o questionamento perante a

problemática: Como a Higiene e Segurança no Trabalho influenciam a redução de

acidentes no trabalho na construção civil na Conexão Engenharia Ltda.?

A escolha do assunto se justifica pelo fato da responsabilidade que o tema

exige, bem como a qualificação necessária ao profissional para que o resultado final

seja eficiente de forma que reduzam os índices de acidentes nesse setor. De tal

modo, a conscientização é uma ferramenta muito contribuinte e influenciador, sendo

ela através de palestras, treinamentos, concursos de segurança sem a ocorrência de

prejuízos físicos ao trabalhador. Conhecer e dar a conhecer a importância desta

temática, tendo em vista que ela constitui ainda um imperativo para a melhoria da

qualidade e das condições de vida e do trabalho.

A pesquisa pretende conhecer a política de higiene e segurança no

trabalho utilizado na Conexão Engenharia Ltda. os tipos de acidentes, os riscos

inerentes das atividades da construção civil, observar os EPI ‟s e EPC„s existentes

na empresa e identificar as principais causas de acidentes que ocorrem no setor da

construção civil.

Esse tema é de notória importância, visto que é preciso se manter em um

verdadeiro estado de direito, pois a saúde humana é o bem mais precioso que a

11

classe trabalhadora possui. Entende-se que segurança no trabalho, no tocante a

doenças ocupacionais, é o resultado de conjuntos de medidas adotadas cujo

objetivo é, não apenas erradicar, e amenizar as causas bem como proteger a

integridade e a capacidade de produção do trabalhador.

A construção civil é o segundo setor com mais acidentes de trabalho,

apesar de não ocupar mais o primeiro lugar entre os setores econômicos com o

maior número de acidentes de trabalho, a indústria da construção, no Brasil, mantém

elevados índices de ocorrências, perdendo apenas para o setor rural. Mesmo com

os esforços de governo nas três esferas – que resultaram, por exemplo, na revisão

das normas de segurança – e de entidades de classe, registro de ocorrências, em

geral, vem crescendo em termos absolutos.

Pela contribuição que as micro e pequenas empresas podem oferecer

para a redução do número de acidentes e doenças decorrentes do trabalho,

significando maior competitividade, redução de custos e melhoria das condições e

dos locais de trabalho, elas necessitam ser estudadas e orientadas.

O desempenho das organizações depende do comportamento das

pessoas que nelas estão inseridas. A preocupação da empresa com a segurança e

saúde de seus funcionários é de extrema importância na estimulação da motivação

deles na execução de suas atividades laborais. Já ultrapassamos o tempo em que

às organizações desafiavam normas de segurança para alcançar metas de

produção, agora à segurança e produtividade fazem parte do mesmo conjunto.

Surge à necessidade de identificar qual é o conhecimento que os

funcionários já possuem sobre Higiene e Segurança do Trabalho, para com base

nesta avaliação implantar novos procedimentos e programas educativos que

estimulem a prevenção de acidentes de trabalho e a saúde do trabalhador.

O desenvolvimento do Setor de Higiene e Segurança do Trabalho gera

melhorias contínuas na preservação da saúde física e mental do empregado, tendo

como princípio o aperfeiçoamento, o setor visa continua redução de perdas para o

homem e produtividade para a organização. As funções do setor: buscar melhoria

continua em Higiene e Segurança no Trabalho, tanto no aspecto ocupacional quanto

na qualidade de vida, com educação, capacitação e comprometimento dos

empregados, envolvendo familiares,empresas parceiras, fornecedores e demais

partes interessadas,atender os requisitos da legislação vigente de Higiene e

Segurança do Trabalho aplicáveis à organização; regular as condições de trabalho,

12

identificando riscos à segurança e saúde de cada atividade e seus respectivos

controles, além dos equipamentos de proteção individual aplicáveis

(CHIAVENATO,1994)

Neste primeiro capítulo será apresentado o tema da pesquisa, a

justificativa, problema e os objetivos (geral e específico) e no segundo capítulo será

abordado o referencial teórico, a opinião dos autores, o seu posicionamento diante

da temática. E no terceiro capítulo será apresentada, a metodologia usada no

trabalho no capítulo seguinte, será a descrito a caracterização da empresa

pesquisada, e no quinto capitulo será feita análise e discussão dos resultados e no

sexto capítulo serão as considerações finais e por fim, no sétimo capítulo será

abordado as referencias utilizadas no desenvolvimento desse trabalho.

13

2. HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: UMA ABORDAGEM CONCEITUAL

A higiene do trabalho propõe-se combater, dum ponto de vista não

médico, as doenças profissionais, identificando os fatores que podem afetar o

ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos

profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afetar a saúde, segurança

e bem estar do trabalhador). A segurança do trabalho propõe-se combater, também

dum ponto de vista não médico, os acidentes de trabalho, quer eliminando as

condições inseguras do ambiente quer educando os trabalhadores a utilizarem

medidas preventivas.(AEP,SD)

De acordo com o autor, a higiene e segurança no trabalho trazem a

proposta de combater as doenças profissionais, mas não na visão medica, com uso

de medicamentos, mas no sentido de orientar e prevenir eventuais doenças que

possam ocorrer devido a algum tipo de atividade.

Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação de fatores,

entre os quais se destacam as falhas humanas e falhas materiais. Vale a pena

lembrar que os acidentes não escolhem hora nem lugar. Podem acontecer em casa,

no ambiente de trabalho e nas inúmeras locomoções que fazemos de um lado para

o outro, para cumprir nossas obrigações diárias. Quanto aos acidentes do trabalho o

que se pode dizer é que grande parte deles ocorre porque os trabalhadores se

encontram mal preparados para enfrentar certos riscos. (AEP, SD)

A higiene está relacionada com as condições de trabalho que assegurem a saúde física e mental e com as condições de saúde e bem-estar das pessoas. Do ponto de vista de saúde física, o local de trabalho constitui a área de ação da higiene do trabalho, envolvendo aspectos ligados com a exposição do organismo humano a agentes externos como ruído, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de trabalho. Assim, um ambiente saudável de trabalho deve envolver condições ambientais físicas que atuem positivamente sobre órgãos dos sentidos humanos, como visão, audição, tato, olfato e paladar. (CHIAVENATO, 1994)

Segundo Marras, (2009) Higiene e Segurança no Trabalho é área que

responde pela segurança industrial pela higiene e medicina do trabalho

relativamente aos empregados da empresa, atuando tanto na área de prevenção

quanto na de correção, em estudos e ações constantes que envolvam acidentes no

trabalho e a saúde do trabalhador.

14

De acordo com o autor a área da higiene e segurança no trabalho ela é

responsável relativamente aos funcionários da empresa que se preocupa com a

prevenção e na correção de ações que possam ocasionar algum acidente.

Segurança do Trabalho é “[...] o conjunto de medidas técnicas,

educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer

eliminando as condições inseguras do ambiente querem instruindo ou convencendo

a adotar a preventiva de acidentes”. (CHIAVENATO, 1994)

De acordo com o artigo 19º da lei nº. 8213 de 24 de julho de 1991: Acidente de trabalho é aquele que ocorre no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou perda, ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho (NASCIMENTO, 2001)

A Organização Mundial da Saúde define acidente como um fato não

premeditado do qual resulta dano considerável [...] O National Safety Council define

acidente como “uma ocorrência numa série de fatos que, geral e sem intenção,

produz lesão corporal, morte ou dano material”. (CHIAVENATO,1994)

Em geral a atividade produtiva encerra um conjunto de riscos e de

condições de trabalho desfavoráveis em resultado da especificidade própria de

alguns processos ou operações, pelo que o seu tratamento quanto a Higiene e

Segurança costuma ser cuidado com atenção.

Contudo na maior parte dos casos, é possível identificar um conjunto de

fatores relacionados com a negligência ou desatenção por regras elementares e que

potenciam a possibilidade de acidentes ou problemas. A Segurança no Trabalho no

Brasil é regida pela própria CLT, que no seu artigo 163 dispõe o seguinte:

Art. 163. Será obrigatória a constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA de conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obras nelas especificadas.

Parágrafo Único- O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPAS.

A Segurança do Trabalho também é conhecida por segurança industrial,

essa função tem como preocupação fundamental:

1. A prevenção de acidentes no trabalho;

2. A eliminação de causas de acidentes no trabalho

15

A prevenção de acidentes no trabalho é um programa de longo prazo que objetiva, antes de tudo, conscientizar o trabalhador a proteger sua própria vida e a dos companheiros por meio de ações mais seguras e de uma reflexão constante à descoberta a priori de condições inseguras que possam provocar eventuais acidentes no trabalho. Portanto é mais um programa educativo, de Constancia e de fixação de valores do que um programa técnico. (MARRAS, 2009)

Um programa de prevenção de acidentes deve estar sustentado sob dois

aspectos fundamentais:

1. O humano: preocupação está centrada no bem estar e na prevenção da vida

humana do trabalhador no seu horário de trabalho,

2. O econômico: o número de faltas no trabalho causadas por acidentes no trabalho

e o custo respectivo para a empresa são tamanhas que a prevenção é, sem dúvida,

o melhor caminho a percorrer.

Um modelo de gestão de segurança industrial prevê em primeiro lugar

uma política clara que reflita a preocupação da cúpula da empresa com relação ao

assunto, um sistema de procedimentos que regulamente em detalhes as diretrizes

dessa política, uma equipe formada por profissionais competentes e recursos

suficientes para levar avante os programas necessários. (MARRAS, 2009)

É muito clara que a preocupação máxima de uma política empresarial no

que diz respeito à segurança industrial deve ser a de exigir de prevenção de

acidentes.

2.1.1 Análise preliminar de Risco - APR

A análise preliminar de risco tem por objetivo conhecer os perigos de uma

determinada tarefa e os meios de eliminar, minimizar ou controlar os riscos. É

utilizada para conscientizar os empregados da importância de se conhecer os

perigos e os meios de eliminar, minimizar ou controlar os riscos antes da realização

das tarefas. (MOL, 2008)

De acordo com o autor, essa analise é realizada antes da execução uma

tarefa, e obter o conhecimento se há possibilidade de algum risco ou perigo.

A análise preliminar de risco auxilia a:

Encontrar problemas potenciais que podem resultar em mudanças no

produto produzido ou etapas do processo;

16

Avaliar possíveis maneiras para prevenir acidentes, paradas de produção,

deficiências na qualidade e reduções no valor do produto;

Conhecer técnicas ocultas de produtividade e qualidade praticadas por

operadores;

Identificar abusos cometidos no processo produtivo, de qualidade e

segurança cometidos por empregados;

Usar todas as informações disponíveis em treinamento para empregados

novos ou transferidos. (MOL, 2008)

2.1.2 Conseqüências de um acidente

São três as conseqüências que atingem um acidente de trabalho:

1. Para o trabalhador: sofrimento físico, Incapacidade para o trabalho,

desamparo para a família.

2. Para a empresa: dificuldades burocráticas com as entidades oficiais e

desgastes da imagem perante o mercado, gastos com primeiros socorros e

transportes do acidentado até o local de atendimento, perda de tempo

produtivo de outros empregados ou com ao socorrerem o acidentado ou

com paradas de produção para comentar o assunto, danos ou perdas de

material, ferramentas, equipamentos ou máquinas.

3. Para a sociedade e o país: perda temporária ou permanente de um

elemento da população economicamente ativa (PEA), aumento do custo de

vida, maior valor de impostos e taxas de seguro, maior gasto com saúde,

inclusive desviando recursos de outras áreas, educação, alimentação,

transporte etc. (MARRAS, 2009)

Conforme o autor, as conseqüências são muitas de um acidente, não

apenas para o acidentado, que causa sofrimento físico, pode ficar também fica com

trauma, seqüelas, etc., mas para a empresa em termos de custos, sua imagem

perante a sociedade e ate mercado, como para a sociedade ou o país, que

dependendo da gravidade do acidente, tera mais gastos com saúde e custos para o

INSS que é um órgão que cuida desses casos de aposentadoria, em caso de

invalidez.

17

2.2 Higiene e segurança no trabalho: Uma análise do histórico de informações.

A retomada das obras de infra-estrutura e construção imobiliária elevaram

o número de acidentes de trabalho que resultam em mutilações ou mortes no

Brasil. Entre janeiro e outubro de 2011, pelo menos 40.779 trabalhadores foram

vítimas de acidentes graves de trabalho, dos quais 1.143 morreram, segundo o

Ministério da Saúde. O número é 10% maior que em igual período do ano passado

(37.035).

Os dados do ministério englobam trabalhadores de diversos setores de

atividade, mas se referem apenas aos atendimentos na rede de serviços de saúde

credenciada do Sistema de Agravos de Notificação (Sinan). Desde 2004, uma

determinação do ministério obriga os médicos a notificarem os casos graves de

acidentes de trabalho.

Os números oficiais de acidentes de trabalho no País são bem maiores

que os do Ministério da Saúde, porém, são divulgados com atraso de quase um

ano pelo Ministério da Previdência Social. Em 2010, foram 701.496 acidentes, 31,8

mil a menos do que em 2009. O número de mortes, no entanto, aumentou de 2.650

para 2.712. Mas ele é ainda maior.

As grandes construtoras não costumam trabalhar com informais, mas elas

repassam os trabalhos para empresas menores que, por sua vez, subcontratam

outras empresas para tocar partes das obras. Na construção, 95% da mão de obra

é terceirizada, a maioria é informal. (REHDER, 2012)

O problema é que vários estudos apontam que os acidentes de trabalho

são mais comuns entre funcionários de empresas terceirizadas. Uma pesquisa

divulgada recentemente pela CUT mostra que quatro em cada cinco acidentes de

trabalho, inclusive os que resultam em mortes, envolvem trabalhadores

terceirizados. Para Antonio de Sousa, o número de acidentes de trabalho não para

de aumentar no setor porque os operários passaram a trabalhar em regime de

empreitada, com excesso de carga horária por causa da falta de mão de obra

especializada. Pela lei, a jornada é de 44 horas semanais, mas é sabido que o

pessoal quase dobra isso. É uma maneira de se conseguir mais que o triplo do

dinheiro que ele deveria levar para casa, mas correndo o risco de ficar mutilado e

até perder a vida, o que não vale a pena (SOUSA, 2012).

18

A Previdência Social e do Trabalho e Emprego historicamente, os

registros de acidentes de trabalho vinham caindo de forma gradual a partir de 1975,

quando atingiram seu maior índice (1.916.187 acidentes). Entretanto, esta redução

foi estancada em 2001, quando o total foi o menor registrado, com 340.251

acidentes. A partir de então, as ocorrências voltaram a subir (Jornal do comércio,

2010).

O Brasil gasta em torno de R$ 20 bilhões por ano com acidentes do

trabalho. A maior parcela dos custos referentes aos acidentes é paga pelas

empresas que pagam uma verdadeira fortuna ao Governo Federal através do

Seguro de Acidente do Trabalho - SAT, que é obrigatório. (Jornal do comércio,

2010).

Em 2006, último ano em que a velha metodologia foi empregada, o Brasil

contabilizou 512.232 acidentes de trabalho. Em 2007, quando o NTEP - Nexo

Técnico Epidemiológico Previdenciário que é o mecanismo que relaciona

determinada doença às atividades na qual a moléstia ocorre com maior incidência,

resultado do cruzamento do diagnóstico médico enquadrado como agravo à saúde

descrito na CID com sua incidência estatística dentro da CNAE - Classificação

Nacional de Atividades Econômicas, foi adotado, esse número cresceu para

659.523, dos quais 141.108 não possuíam CAT (Comunicado de Acidente de

Trabalho) que é a comunicação que será feita ao INSS por intermédio do formulário,

preenchido em quatro vias, com a seguinte destinação: 1ª via: ao INSS; 2ª via: ao

segurado ou dependente; 3ª via: ao sindicato dos trabalhadores; e 4ª via: à empresa

e, portanto, não teriam sido incluídos na antiga forma de fiscalização. Em 2008, dos

747.663 acidentes, 202.395 foram sem CAT. No entanto, isso mostra que, mesmo

sem incluir os registros não notificados pelas empresas, houve crescimento nos

acidentes. Segundo a velha metodologia, em 2008 teríamos 545.268 acidentes,

cerca de 30 mil a mais que em 2006. (Jornal do Comércio/RS, 2010).

As mudanças implementada pelo governo federal na área de segurança e

saúde dos trabalhadores não envolvem apenas os dados estatísticos. Desde janeiro

deste ano, está em vigor uma nova legislação, que colocou em vigor a aplicação do

Fator Acidentário Previdenciário (FAP). O FAP prevê alíquotas diferenciadas do

Seguro de Acidente de Trabalho (SAT) para as empresas que investem e as que

não investem em segurança e saúde dos trabalhadores. (Jornal do Comércio/RS,

2010).

19

No Piauí o número de acidentes com trabalhadores da construção civil em

2012 já superou os registrados no ano passado, segundo dados da

Superintendência Regional do Trabalho no Piauí. Segundo o relatório, a falta de

equipamentos de segurança está entre as principais causas dos acidentes.

De acordo com dados, em 2011 foram registrados 3.485 acidentes em

todo o estado, com 25 mortes. Neste ano, já foram quase 3.500 acidentes com nove

mortes, segundo dados da revista Proteção.

2.3 Meios de transportes que possuem a maior incidência de acidentes e as

principais dificuldades.

Segundo o portal de notícias G1, em uma matéria cita que os acidentes

de transporte já ocupam o posto de uma das principais causas de mortalidade no

mundo. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 1,2

milhões de pessoas morrem anualmente vítimas de acidentes de transporte, e entre

20 e 50 milhões de pessoas são vítimas de lesões não fatais resultantes desses

acidentes.

Apesar dos esforços em diversos países no sentido de reduzir os

acidentes de transporte, os números ainda são preocupantes, principalmente nos

países subdesenvolvidos e em desenvolvimento, sendo, na faixa etária entre 15 e 29

anos, a principal causa de morte no mundo.

No Brasil, os dados são também bastante inquietantes. Segundo o

Departamento Nacional de Trânsito (DENATRAN), em 2006 o número de acidentes

com vítimas no território nacional foi de 320.333, com 19.752 vítimas fatais.

Segundo informações do portal de noticias, Observa Saúde, ainda mais

alarmante é o número de internações secundárias aos acidentes de trânsito, que no

ano de 2005 correspondeu a cerca de 120.000, com taxa de 64 internações pelo

Sistema Único de Saúde (SUS) para cada 100.000 habitantes (MELLO JORGE e

KOIZUMI, 2007). É sobre o setor saúde que vai recair o maior ônus de todas as

conseqüências dos acidentes de transporte. É a esfera da saúde que vai cuidar dos

feridos, contabilizarem as mortes e arcar com os importantes aspectos ligados às

seqüelas, não poucas vezes irreversíveis. (Observasaúde.com, 2012).

Em busca de alternativa ao transporte público precário e os grandes

congestionamentos, muitos brasileiros encontram as motos como opção barata e

eficaz. De acordo com o Departamento Nacional de Trânsito (Denatran), as vendas

20

de motos aumentaram 11% no ano passado, enquanto a comercialização de

caminhões e carros cresceu 7%. A alta de acidentes também acompanha a chegada

de mais motocicletas às ruas, a frota brasileira já é de 15,7 milhões. (G1, 2012)

As motos vêm se destacando no quadro de acidentes. A maioria são

homens e jovens com menos de 35 anos, que usam a moto como meio de

transporte. A motocicleta é um veículo que está propenso a um acidente mais grave

afirma Julia Greve, coordenadora do HC em Movimento – Programa de prevenção

de acidentes do Hospital das Clínicas, durante o 3º Workshop Abraciclo, promovido

pela Associação Brasileira dos Fabricantes de Motocicletas, Ciclomotores,

Motonetas e Bicicletas A Abraciclo informa que cerca de metade das 2 milhões de

motos vendidas em 2011 foram compradas por pessoas que não queriam mais

utilizar o transporte público ou carros. É recomendado que o motociclista utilize

equipamentos, como capacetes, luvas e jaquetas, mas o mais importante é a

educação, o modo como o indivíduo vai aprender a utilizar a moto.

Mesmo com os números preocupantes de acidentes com motociclistas,

ainda não há informações concretas sobre quem são os causadores dos acidentes.

Não existe acidentes de motos, existem acidentes de trânsito em que as motos

estão envolvidas. E as motos se envolvem mais, porque vemos mais vítimas.

Quando dois carros batem, apenas amassa o pára-choque, já na moto, o pára-

choque do motociclista é ele mesmo. (GREVE, 2012).

Entre as deficiências da atual formação de motociclista está a falta de

padronização das aulas e o pouco preparo dos instrutores. Ainda há muito há

avançar, a qualidade dos instrutores para a formação de motociclistas está ruim em

nível nacional. Hoje os motociclistas são preparados para passar no exame e não

andar nas ruas.

Para completar os pontos que necessitam de avanço, os especialistas

indicam que deve haver um respeito mútuo entre os veículos. O maior tem de zelar

pela segurança do menor, mas infelizmente não é respeitado. No Brasil, o maior é

que tem o espaço. Cada um tem de se colocar no lugar do outro, assim o trânsito

ficará melhor (G1, 2012).

A grande relação dos acidentes que acontecem no trânsito é refletida

diretamente na vida do trabalhador contribuindo assim para o aposento precoce, o

afastamento por tempo de recuperação, ou até mesmo por invalidez. Dessa forma a

sociedade, a empresa e o trabalhador perdem.

21

2.4 Acidentes devido à condições perigosas e ações perigosas

Os acidentes geram consequências para o trabalhador e para a empresa,

por isso é vital que essas organizações dispensem uma atenção especial para as

principais causas de acidentes do trabalho. Conforme diz Portaria GM n.º 3.214, de

08 de junho de 1978, as Normas Reguladoras 12 Segurança no Trabalho em

Máquinas e Equipamentos, estabelece que o empregador deve adotar medidas de

proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos,capazes de garantir a saúde

a integridade física dos trabalhadores e medidas apropriadas sempre que houver

pessoas com deficiência envolvidas direta ou indiretamente no trabalho.São

consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem prioritária:

a) medidas de proteção coletiva;

b) medidas administrativas ou de organização do trabalho;

c) medidas de proteção individual.

Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de

circulação devem ser devidamente demarcadas e em conformidade com as normas

técnicas oficiais.

As vias principais de circulação nos locais de trabalho e as que

conduzem às saídas devem ter, no mínimo, 1,20 m (um metro e vinte centímetros)

de largura.

As áreas de circulação devem ser mantidas permanentemente

desobstruídas. Os materiais em utilização no processo produtivo devem ser

alocados em áreas especificas de armazenamento, devidamente demarcadas com

faixas na cor indicada pelas normas técnicas oficiais ou sinalizadas quando se tratar

de áreas externas.

Os espaços ao redor das máquinas e equipamentos devem ser

adequados ao seu tipo e ao tipo de operação, de forma a prevenir a ocorrência de

acidentes e doenças relacionados ao trabalho.

A distância mínima entre máquinas, em conformidade com suas características e aplicações, deve garantir a segurança dos trabalhadores durante sua operação, manutenção, ajuste, limpeza e inspeção, e permitir a movimentação dos segmentos corporais, em face da natureza da tarefa. (MTE, 1978)

As áreas de circulação e armazenamento de materiais e os espaços em

22

torno de máquinas devem ser projetados, dimensionados e mantidos de forma que

os trabalhadores e os transportadores de materiais, mecanizados e manuais,

movimentem-se com segurança.

Os pisos dos locais de trabalho onde se instalam máquinas e

equipamentos e das áreas de circulação devem:

a) ser mantidos limpos e livres de objetos, ferramentas e quaisquer materiais que

ofereçam riscos de acidentes;

b) ter características de modo a prevenir riscos provenientes de graxas, óleos e

outras substâncias e materiais que os tornem escorregadios;

c) devem ser nivelados e resistentes às cargas a que estão sujeitos.

As ferramentas utilizadas no processo produtivo devem ser organizadas e

armazenadas ou dispostas em locais específicos para essa finalidade.

As máquinas estacionárias devem possuir medidas preventivas quanto à

sua estabilidade, de modo que não basculhem e não se desloquem

intempestivamente por vibrações, choques, forças externas previsíveis, forças

dinâmicas internas ou qualquer outro motivo acidental.

A instalação das máquinas estacionárias deve respeitar os requisitos necessários fornecidos pelos fabricantes ou, na falta desses, o projeto elaborado por profissional legalmente habilitado, em especial quanto à fundação, fixação, amortecimento, nivelamento, ventilação, alimentação elétrica, pneumática e hidráulica, aterramento e sistemas de

refrigeração” (MTE,1978).

Nas máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos dois deles

devem possuir travas.

As máquinas, as áreas de circulação, os postos de trabalho e quaisquer

outros locais em que possa haver trabalhadores devem ficar posicionados de modo

que não ocorram transporte e movimentação aérea de materiais sobre os

trabalhadores. (MTE,1978)

2.5 Atos inseguros

O ato inseguro é uma conseqüência de fatores pessoais de insegurança,

pois significa violar ou não respeita um procedimento aceito como seguro, expondo

assim, as pessoas a riscos de acidentes. O ato inseguro não é só uma violação de

uma norma escrita, mas, também, de inúmeras não escritas que a maioria das

23

pessoas conhece e observa por uma questão de instinto de conservação. (MOL,

2008)

Chamamos de fator pessoal de insegurança ao comportamento humano,

devido a uma deficiência ou alteração psíquica ou física, que leva a pessoa a

provocar o ato inseguro que poderá causar o acidente.

São fatores pessoais de insegurança:

fator mental (nervosismo, violência, insatisfação com o trabalho, etc.);

fator físico (audição, visão, doença, etc);

fator técnico (falta de conhecimento, de experiência, de habilidade, etc.);

fator fisiológico (rodízios de turnos de trabalho, hora-extra, etc);

fator social (jogos de azar, embriaguês, relações com a família, relações com

o patrão ou com os próprios colegas, etc).

Os atos inseguros podem ser caracterizados basicamente pela existência

de três comportamentos:

a) Imprudência: agir sem cautela, sem sensatez, não tomar as devidas precauções.

Consiste em enfrentar o perigo, arriscar-se para ganhar tempo ou para evitar o

esforço de tomar as devidas precauções. Exemplo: sabe dirigir, mas não toma

cuidado.

b) Imperícia: falta de habilidade ou de competência técnica para realização de uma

tarefa. Exemplo: dirige um veículo sem possuir conhecimento.

c) Negligência: desleixo, displicência e relaxamento ao não observar a maneira

correta de realizar uma tarefa. Exemplo: por displicência, não cumpre o regulamento

de segurança.

É importante salientar que os atos inseguros são os maiores causadores

de acidentes, pois os trabalhadores, muitas vezes, acham-se inatingíveis e, assim,

não possuem a mentalidade prevencionista. Desta forma, colocam em risco a

própria vida, e o que é mais grave, é que colocam também em risco a vida dos

colegas de trabalho.

2.5.1 Condições inseguras

A condição insegura é inerente a empresa, ou seja, é a condição física ou

mecânica perigosa, existente no local, na máquina, no equipamento ou na

instalação, que permite ou ocasiona o acidente.

24

Tais condições manifestam-se como deficiências técnicas, podendo apresentar-se: na construção e instalações: áreas insuficientes, pisos fracos e irregulares, excesso de ruído e trepidações, falta de ordem e limpeza, instalações elétricas impróprias ou com defeitos, falta de sinalização. Nas máquinas: localização imprópria das máquinas, falta de proteção em partes móveis e pontos de agarramento, máquinas apresentando defeitos. Na proteção do trabalhador: proteção insuficiente ou totalmente ausente, roupas e calçados impróprios, equipamentos de proteção com defeito (MOL, 2008).

Para que os fatores acima não venham prejudicar as atividades no

trabalho, deve-se:

Informar sempre a existência de máquinas com problemas e

ferramentas danificadas ao responsável pelo setor, mesmo que estas

máquinas e equipamentos não façam parte de seu trabalho.

analisar as condições do local de trabalho.

usar sempre o EPI.

Conhecer o equipamento e material de trabalho bem como os riscos

que estes podem oferecer para a saúde (MOL, 2008).

25

2.6 EPI's (Equipamento De Proteção Individual) E EPC's (Equipamento De Proteção

Coletiva)

O Equipamento de Proteção Individual - EPI é todo dispositivo ou produto,

de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção contra riscos

capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde.

O uso deste tipo de equipamento só deverá ser feito quando não for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade, ou seja, quando as medidas de proteção coletiva não forem viáveis, eficientes e suficientes para a atenuação dos riscos e não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes de

trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. (PANTALEÃO, 2012)

Os equipamentos de proteção coletiva - EPC são dispositivos utilizados

no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos

propícios aos processos, tais como o enclausuramento acústico de fontes de ruído,

a ventilação dos locais de trabalho, a proteção de partes móveis de máquinas e

equipamentos, a sinalização de segurança, dentre outros. (PANTALEÃO, 2012)

Como o EPC não depende da vontade do trabalhador para atender suas

finalidades, este tem maior preferência pela utilização do EPI, já que colabora no

processo minimizando os efeitos negativos de um ambiente de trabalho que

apresenta diversos riscos ao trabalhador.

Portanto, o EPI será obrigatório somente se o EPC não atenuar os riscos

completamente ou se oferecer proteção parcialmente.

Conforme dispõe a Norma Reguladora 6, a empresa é obrigada a

fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado

de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:

a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra

os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;

b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e

c) para atender a situações de emergência.

Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho - SESMT, ou a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

– CIPA nas empresas desobrigadas de manter o SESMT, recomendar ao

empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.

(PANTALEÃO, 2012).

26

Os EPI´s utilizados são vários, dependendo do tipo de atividade ou de

riscos que poderão ameaçar a segurança e saúde do trabalhador e da parte do

corpo que se pretende proteger, são eles:

Proteção auditiva: abafadores de ruídos ou protetores auriculares;

Proteção respiratória: máscaras e filtro;

Proteção visual e facial: óculos e viseiras;

Proteção da cabeça: capacetes;

Proteção de mãos e braços: luvas e mangotes;

Proteção de pernas e pés: sapatos, botas e botinas;

Proteção contra quedas: cintos de segurança e cinturões.

O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação-CA expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no

trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (PANTALEÃO,

2012).

Dentre as atribuições exigidas pela NR-6, cabe ao empregador as seguintes

obrigações:

adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;

exigir seu uso;

fornecer ao trabalhador somente o equipamento aprovado pelo órgão,

nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;

orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e

conservação;

substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou extraviado;

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e

comunicar o MTE qualquer irregularidade observada;

O empregado também terá que observar as seguintes obrigações:

utilizar o EPI apenas para a finalidade a que se destina;

responsabilizar-se pela guarda e conservação;

comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio ao uso;

e

cumprir as determinações do empregador sob o uso pessoal;

Os Equipamentos de Proteção Individual além de essenciais à proteção

27

do trabalhador, visando a manutenção de sua saúde física e proteção contra os

riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho, podem

também proporcionar a redução de custos ao empregador.

Com a utilização do EPI a empresa poderá eliminar ou neutralizar o nível do ruído já que, com a utilização adequada do equipamento, o dano que o ruído poderia causar à audição do empregado será eliminado. (PANTALEÃO, 2012).

A eliminação do ruído ou a neutralização em nível abaixo do limite de

tolerância isenta a empresa do pagamento do adicional, além de evitar quaisquer

possibilidades futuras de pagamento de indenização de danos morais ou materiais

em função da falta de utilização do EPI.

É importante lembrar, que não basta o fornecimento do EPI ao

empregado por parte do empregador, pois é obrigação deste fiscalizar o empregado

de maneira a garantir que o equipamento esteja sendo utilizado.

São muitos os casos de empregados que, com desculpas de que não se

acostumam ou que o EPI o incomoda no exercício da função, deixa de utilizá-lo e

consequentemente, passam a sofrer as consequências de um ambiente de trabalho

inesperado.

Nestes casos o empregador deve utilizar-se de seu poder diretivo e

obrigar o empregado a utilizar o equipamento, sob pena de advertência e suspensão

num primeiro momento e, havendo reincidências, sofrer punições mais severas

como a demissão por justa causa.

Para a Justiça do Trabalho o fato de comprovar que o empregado recebeu o equipamento (por meio de ficha de entrega de EPI), por exemplo, não exime o empregador do pagamento de uma eventual indenização, pois a norma estabelece que o empregador deva garantir o seu uso, o que se faz através de fiscalização e de medidas coercitivas, se for o caso. (PANTALEÃO, 2012).

2.6.1 Formas de manutenção dos EPI‟s

A utilização de uniformes e EPI‟s (Equipamentos de Proteção Individual)

são fundamentais na prevenção de acidentes e na qualidade de vida dos

trabalhadores. O sucesso desta ação vai além do simples fornecimento do

equipamento, mas na conscientização constante dos usuários sobre a importância

de utilizá-los sempre. (CARVALHO, 2012)

De acordo com a autora, a empresa tem a responsabilidade não só

comprar e entregar o EPI, mas fazer com que sejam usados. É muito comum

28

acontecerem acidentes no ambiente de trabalho por falta de uso dos EPI‟ s, mesmo

quando a empresa entrega o equipamento para o usuário. Na maior parte dos

casos, o trabalhador faz isso pela falta de consciência das consequências e pelo

desconforto que sente usando equipamentos pouco ergonômicos ou de baixa

qualidade.

Seguir sempre as instruções da etiqueta afixada na roupa, pois cada símbolo significa um cuidado diferente em relação à lavagem, secagem e passadoria. É fundamental a lavagem frequente das peças, pois a gordura e o suor do corpo são levemente corrosivos e, se não removidos, danificam as fibras do tecido. Não lavar as peças com produtos a base de cloro ou alvejantes e não as esfregue com escova ou friccione sobre a pedra do tanque. (CARVALHO, 2012)

Essas práticas desgastam a superfície do tecido, afetando,

consequentemente a uniformidade das cores. Usar sabão neutro ou sabão em pó

específico para roupas coloridas.

Deixar o sabão ou detergente dissolver-se totalmente antes de adicionar o

uniforme. Não deixar de molho em hipótese alguma, principalmente para peças com

mistura de cores e malhas. Cores fortes devem ser lavadas separadamente e com

muita água, para garantir a eliminação do excesso de corantes que se desprendem

normalmente nas primeiras lavagens. Recomenda-se que a secagem do uniforme

seja feita à sombra.

No caso de secagem ao sol, esta deverá ser feita pelo lado avesso da

roupa. Deve se passar o ferro em temperatura média e, se possível, pelo avesso.

Não se deve passar o ferro quente sobre os emblemas.

Calçados em couro devem ser engraxados sempre, pois isso amplia muito

a sua vida útil. Seguindo essas dicas, a empresa estará garantindo a segurança e a

saúde de seus colaboradores, além de fazer com que seus uniformes e

equipamentos de proteção durem muito mais.

2.6.2 Ciclo de vida e durabilidade dos EPI‟s

Como qualquer outro equipamento, o E.P.I. também sofre desgaste com o

uso. A durabilidade está intimamente ligada a intensidade e frequência de sua

utilização, as condições do ambiente de trabalho, além da questão da qualidade.

Equipamentos de Proteção como luvas, calçados, aventais, capas de chuva e

diversos outros sofrem desgaste natural decorrente do uso e muitas vezes, basta um

29

exame visual para se notar que precisam ser renovadas. Não se deve imaginar que

os E.P.I's tem duração ilimitada, ou seja, uma vez adquiridos, vão durar para

sempre. A qualidade, a escolha e especificação adequada e o uso correto são

fatores que prolongam a durabilidade. (RODRIGUES, 2009)

Normalmente, quando se opta por produtos de melhor qualidade, a

durabilidade torna a aquisição muito mais econômica do que a opção por produtos

de segunda linha. A escolha inadequada, sem orientação ou conhecimento técnico e

o uso incorreto comprometem a durabilidade, mesmo que o produto tenha qualidade

e atenda às normas.

Cabe aos profissionais de segurança estabelecer a periodicidade de troca, mediante estudo característico de cada empresa e aos próprios usuários verificar o momento em que o equipamento já está desgastado pelo uso e não mais preenche os requisitos técnicos que viabilizam o seu C.A. (Certificado de Aprovação), recomendando-se sua reposição ou substituição. Esse ponto é de extrema importância para que o E.P.I. desempenhe seu papel de proteger a integridade física, a saúde e a vida do trabalhador, evitando lesões por acidente no trabalho e agravos de doenças profissionais e doenças do trabalho. (RODRIGUES, 2009)

2.7 Ações de orientações aos riscos da construção civil.

A indústria da construção, considerada atividade perigosa, devida a alta

incidência dos acidentes de trabalho, sobretudo dos acidentes fatais. Dados

estatísticos disponíveis indicam, no mundo todo, que o risco de um trabalhador da

construção civil sofrer um acidente de trabalho fatal é várias vezes maiores que o

risco existente entre os trabalhadores de outras atividades econômicas (SOUZA,

2007). O sofrimento do acidentado é inevitável.

Os ferimentos, pequenos ou grandes, são sempre indesejados. O

tratamento, fácil ou difícil, curto ou prolongado, é em geral doloroso. O tempo de

recuperação pode tornar-se fastidioso e até ocasionar abatimento psicológico à

vítima. O sofrimento estende-se, às vezes, aos membros da família, por

preocupação, compaixão, ou pela incerteza, em casos mais graves, quanto à

continuidade normal da vida do acidentado. (SOUZA e CORDERO, SD)

Há famílias que sofrem por longo tempo a angústia dramática do futuro

incerto, em casos em que o arrimo da família que corre o risco de invalidez

permanente (ZOCCHIO, 2002).

Um plano de treinamento e de palestras deveria ser realizado pelas

30

empresas com objetivo de melhorar a segurança do trabalhador as quais poderiam

ser realizados em etapas.

O treinamento poderá ser composto por prazo de avaliação, a qual

consiste em verificar se o treinamento ofereceu resultados satisfatórios. Essa

verificação poderá ocorrer de maneira escrita, uma avaliação, por exemplo, ou

situações práticas observadas. O importante é que tudo venha a ser registrado e

arquivado. Caso os resultados não sejam satisfatórios, deverá ser avaliado em um

prazo chamado de prazo de correção.

O motivo dos prazos serem de dois dias, é justificado para a preparação

dos instrumentos de avaliação e análise dos resultados.

Caso haja necessidade de os treinamentos ou prazos de avaliação e correção serem realizados em prazos inferiores ou superiores, estes devem ser meticulosamente avaliados para não prejudicar o sistema. Não são aconselháveis prazos maiores, tendo em vista que o treinamento total é de um mês. Devido a vários fatores, sendo o preponderante a alta rotatividade, deverá ser feito o Treinamento, pelo menos duas vezes por ano em intervalos iguais de tempo. (SOUZA e CORDERO, SD)

2.7.1 Cenário atual da construção civil.

Contrariando a tendência geral, a área de Construção Civil não tem

apresentado acentuado grau de automação e modernização. O uso de máquinas na

construção é restrito a grandes obras, à chamada construção pesada. Entretanto,

diversas modificações estão surgindo nos sistemas construtivos, de forma a torná-

los mais simples. O uso de componentes industrializados, como as argamassas e

concretos, é crescente. Por conta disso e, certamente, por razões ligadas à

conjuntura política e econômica, a construção também passa por uma redução nos

postos de trabalho. Esta redução é pequena, porém sensível.

O Brasil é um país grande e carente de infra-estrutura. A maior parte desta depende de obras como redes de esgoto e água, estradas, ferrovias, edifícios especializados. Não se pode deixar de fora a construção de moradias, que é o maior déficit da área. Portanto, configura-se um mercado expansível e de grande potencial. Há, porém, um pessimismo na área, alimentado pela falta de investimentos em obras públicas de grande porte. O contingente de empresários, trabalhadores e máquinas, concentrado anteriormente naquelas, tem se deslocado para obras privadas de menor porte, entre as quais se destacam os edifícios residenciais, os shopping centers, as pequenas barragens, etc. (MTE, 2000)

31

Todas as questões relacionadas à desqualificação da mão de obra,

solução de maneira rápida são inerentes ao cenário em que se encontra a

construção civil atual. O mercado dessa área está aquecido, a construção atingiu o

seu ápice, entretanto o que se percebe é uma enorme carência de mão de obra

especializada nessa área. Os motivos para essa deficiência de trabalhadores são

muitos: a expectativa de crescimento rápido dentro da empresa, o

descontentamento com as atividades em exercício e, principalmente, o assédio das

outras construtoras pelos operários. Assim, a alternativa das empresas tem sido

agregar ao quadro de funcionários, pessoas sem qualificação específica, que

ocupam vagas para as quais não foram devidamente treinadas, que sequer

conhecem as tarefas a serem executadas.

É possível notar um número elevado de serventes ocupando vagas destinadas a pedreiros, carpinteiros e ferreiros, o que afeta na qualidade do serviço, gerando desperdício de material e atraso nas tarefas. Essa insuficiência expressiva de operários qualificados no mercado leva a uma corrida para o treinamento e capacitação de novos profissionais, resultando também na relocação de desempregados de outros setores, na inclusão de mão de obra feminina e no reposicionamento de aposentados. Na tentativa de manter a equipe de profissionais, os empregadores investem em salários mais atrativos, bonificações conforme a produção e incentivos para a qualificação. Contudo, as novas tecnologias estão surgindo para automatizar cada vez mais a produção, de maneira a suprir a escassez de operariado. De modo a exemplificar essa questão. (MASUTTI e CAMARGO, 2012)

A construção civil está cada vez ao rumo da sistemática da

industrialização, o que agrega facilidades aos funcionários. Sendo assim, cabe ao

empregador fornecer suporte para o crescimento profissional do seu servidor e, a

este, cabe justificar esta confiança, qualificando-se, construindo um futuro junto à

empresa, buscando conhecimento, atualizando-se e adquirindo novas habilidades.

Certamente, essa qualificação dos operários atrelada às novas tecnologias, são os

recursos de que a construção civil necessita para continuar sua expansão.

32

3. METODOLOGIA

3.1 TIPO DE PESQUISA

Foram levantando pressupostos sobre higiene e segurança no trabalho,

EPI‟s, EPC‟s, e utilizada a pesquisa qualitativa por meio de coleta de dados.

3.2 MODALIDADE DA PESQUISA

O presente trabalho foi desenvolvido através da modalidade de estudo de

caso, onde é escolhido um determinado local para aplicação de questionário e

interação com os fatores próprio da empresa em escolha.

3.3 AMOSTRAGEM

A amostragem é a técnica da pesquisa. Em um universo de atualmente

com 47 funcionários, a amostra foi de 20 trabalhadores que se encontravam em

canteiro de obras.

33

4 HISTÓRICO DA EMPRESA

A empresa Conexão Engenharia Ltda. fica localizada na Rua Coelho de

Rezende, centro-sul. Ed. Ana Carolina, Sala 205 - Teresina - Piauí. Começou seu

trabalho em julho de 2004, atualmente com menos de 100 funcionários, a

rotatividade é muito grande, dependendo da demanda de obras em andamentos,

trabalha com terceirização, instalações elétricas esquadrilhas (madeira, vidro),

estrutura metálica, possui 1 técnico em segurança no Trabalho, 2 engenheiros, e 3

técnicos em edificações. Seus principais clientes são: Petrobras, Correios, Suzano,

Socimol, Houston Bike, Teresina Shopping, Marco Informática, Intermed, etc.

Organograma de departamentalização da empresa

Fonte: Conexão Engenharia Ltda.

34

5. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS

Foi identificado na empresa pesquisada que o setor de Higiene e

Segurança no Trabalho já existe que o mesmo é responsável por ele é o técnico em

segurança no trabalho que cuida da segurança dos funcionários durante a execução

de uma obra.

Aplicou-se um questionário de 19 questões, para 20 colaboradores da

empresa, que se encontravam no canteiro de duas obras onde se obteve a

identificação do grau de conhecimentos deles sobre o tema e a consciência dos

perigos em que essa área possui.

Gráfico 1: Gênero dos funcionários Fonte: Pesquisa Direta/2012

Por se tratar de uma área em que a demanda de pessoas do gênero

feminino é menor , pode-se notar que apenas 10% dos funcionários da empresa

que trabalham do canteiro de obras da empresa são mulheres. 90% são homens,

que em geral são os pedreiros e engenheiros.Isso quer dizer, que as mulheres

ocupam mais os cargos administrativos na empresa.

35

Gráfico 2 : Grau de escolaridade

Fonte: Pesquisa direta/2012

Gráfico 2 : Grau de escolaridade

Fonte: Pesquisa direta/ 2012

O ramo da construção civil não se restringe apenas as pessoas

qualificadas, o nível de escolaridade da maioria dos operários estão muito abaixo,

sendo que 50% dos trabalhadores da empresa em questão possuem ensino

fundamental incompleto, ou seja, a metade dos que se encontram na execução das

obras, e 20% possuem o ensino médio completo, e 5% possuem o ensino médio

incompleto, 10% possuem ensino fundamental completo, apenas 10% possuem o

ensino superior incompleto, e outros 5% possuem o ensino superior completo. Isso

quer dizer, que a escolaridade também é um fator contribuinte para a

desqualificação desse setor, onde não se exige grau de estudos para ocupar uma

vaga de pedreiro, a questão do conhecimento vem através de experiências práticas

ou ensinadas, que são poucos que possuem grau de conhecimentos teóricos e

práticos.

Gráfico 3: A avaliação da cobrança de higiene e segurança no trabalho


Segundo a percepção dos funcionários 60% deles avaliam como boa a

cobrança de segurança no trabalho por parte da empresa, e 20% consideram como

36

ótimos essa metodologia e 20% acreditam que ainda é regular. Diante do exposto

pode-se afirmar que essa questão está sendo bem avaliadas pelos funcionários de

maneira que assim contribua para redução e prevenção de acidentes de trabalho,

dessa forma essa cobrança onde é realizada pelo técnico em segurança, é refletida

na qualidade de vida dos colaboradores.

Gráfico 4: Conscientização da empresa para com os trabalhadores em relação como protegerem suas vidas Fonte: Pesquisa direta/2012

Quando se trata da questão de como conscientizar os funcionários a

protegerem suas vidas e as de quem trabalham juntos, cerca de 90% afirmam que a

empresa possui essa iniciativa. E 10% acreditam que essa atitude só acontece ás

vezes,ou seja, poderia ser mais frequente. Para que haja sincronia, no caso a

empresa e os trabalhadores, é necessário uma parceria através de conversas,

reuniões, palestras, e treinamentos dirigidos aos riscos da área, e campanhas, de

maneira que haja entendimento do grau de importância dessa conscientização. Ou

seja, a empresa em questão usa desse artifício, onde é perceptível essa parceria

entre ambas partes.

37

Gráfico 5: Desobediência às normas de segurança


No tocante as normas de segurança existente na empresa e que são

estabelecidas, 70% afirmam que a empresa puni quem desobedece, as punições

mais comuns que são advertencias, e cerca de 25% dizem que a empresa reclama,e

5% afirmam que são demitidos. Neste caso o empregador utiliza o seu poder diretivo

e obriga o empregado a utilizar o equipamento, sob pena de advertência e

suspensão e, havendo reincidências, sofre punições mais severas, como a

demissão por justa causa. Ou seja, a empresa ela reorienta, onde é realizada uma

conversa entre o trabalhador e o técnico em segurança para saber quais os motivos

que o levaram a não utilizar e desobedecer, após isso, uma notificação de

segurança no trabalho por escrito, se insistir, um formulário, após isso uma

advertência também por escrita que acarretara a suspensão e desligamento dele

para com a empresa.

Gráfico 6: Situação atual dos EPI’s

Fonte: Pesquisa Direta/2012

Os EPI‟s são de muita importancia no local de trabalho,bem como a

38

manutenção deles onde dependendo desse cuidado está em jogo a vida dos

funcionários. Dessa forma,cerca de 60% afirmam que estão bons;30% está ótimo, e

10% consideram regular. Desse modo, a empresa na pessoa do empregador está

cumprindo com as exigências estabelecidas pelas Normas Reguladoras de maneira

que assim reflita na qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho, (até

porque a questão dos cuidados dos EPI‟s também a participação e colaboração do

trabalhador é importante, onde deve limpa-los e conservá-los para que haja mais

durabilidade).

Gráfico 7: Ocorrências de acidentes


Segundo os trabalhadores, na obra durante a execução de algum tipo de

trabalho a incidência de acidentes é pequena, 53% afirmam que não ocorrem

acidentes, e 31% afirmam que sim, mas que não foi de grandes proporções e

gravidade, e cerca de 16% dizem que nunca acontecem, segundo a percepção e

tempo de trabalho que se encontra na empresa, que nunca viu até o presente

momento.

Em um local de trabalho as possibilidades da ocorrência de um acidente

são muitas, mas uma forma de não vivenciar tal situação está na prevenção, como

orientá-los dos perigos da construção civil.

39

Gráfico 8: Iniciativa a ser tomada em caso de acidente


Sobre essa possibilidade de acidente no local de trabalho, 40% dos

trabalhadores afirmam que caso ocorra a primeira da empresa é prestar os primeiros

socorros, e 20% que encaminha ao serviço médico e outros 20% deve informar á

família, e 20% que ela utiliza de todas as alternativas. Isso significa que a empresa

sabe tomar as medidas cabíveis devidas à situação para lidar com qualquer

ocorrência e que possui um kit primeiros socorros e extintor de incêndios para

alguma ocorrência.

Gráfico 9: Acidente na obra ou no escritório


Em relação a questão de acidentes com funcionários na obra ou no

escritório cerca de 60% respondem que não ocorreu até o presente momento, e

35% afirmam que sim, que já ocorreu. Segundo informações dos dados coletados

que até trabalhadores em que possuem uma grande experiência na área em termos

40

de prática não estão livres de sofrer um acidente, a exemplo disso, um carpinteiro

havia há poucos dias sofrido um corte em um dos dedos,segundo relato dos

trabalhadores.

Gráfico 10: Verificação dos maquinários e equipamentos


No que tange a verificação continuadamente os maquinários e

equipamentos, para os trabalhadores 75% respondem que a empresa possui essa

iniciativa em determinados períodos, geralmente semanalmente, de acordo com as

necessidades e 15% dizem que não possui e apenas 5% afirmam que as vezes a

empresa faz essa verificação,ou seja, de acordo com suas percepções deveria

ocorrer mais vezes e outros 5% consideram na opção outros, que não souberam

responder. Nesse caso, a empresa faz a verificação através do técnico em

segurança no trabalho onde é realizado no ato da instalação, e também é realizada

por o operador da maquina ou equipamento onde é feita uma vez na semana a

lubrificação.

Gráfico 11: Avaliação dos funcionários para com as

orientações dos riscos da construção civil.

Fonte: Pesquisa Direta/2012

41

As atividades e treinamentos de orientação relacionados aos riscos da

construção civil é uma iniciativa em que a empresa possui, e para os trabalhadores

80% respondem que consideram como bom essa questão por parte da empresa e

20% acreditam ser regular.

Vale ressaltar, que essa iniciativa que a empresa trabalha com

campanhas, por exemplo, campanha da higiene pessoal, onde os trabalhadores

obtêm o conhecimentos da importância de como cuidar da higiene,dentre os

principais conceitos e dicas desses cuidados, onde da a entender que ela se

preocupa com a saúde e bem estar dos seus colaboradores.

Gráfico 12: Tempo de utilização e sugerido de um EPI,como

exemplo óculos


O tempo de vida útil de um óculos tem duração de 8 meses, segundo a

percepção dos trabalhadores cerca de 45% afirmam que esse tempo está correto, e

que depende da forma como os conservam, e 10% acreditam que não, e 5% não

optam por outros,ou seja, que não sabe responder, para 40% sugerem um outro

tempo, sendo assim, 13% desse total sugerem apenas cinco dias para o tempo de

vida e de uso, 12% sugere seis meses, 25% sugere dois meses e outros 25%

acreditam em cinco meses e 25% sugere três meses. Pode-se dizer que para que

um EPI dure um tempo aproveitável vai depender de que os usa e como os

42

conserva que refletirá em aumento ou redução desse tempo de durabilidade.

Gráfico 13: Ações de conservação dos EPI’s


O uso dos EPI‟s são de extrema importância, faz-se necessário algumas

práticas de conservação para mantê-la utilizável, para 60% dos trabalhadores, as

ações de higienização é limpá-los semanalmente e 40% limpa-os diariamente.Ter

higienização, uso adequado do EPI e guardá-los de forma correta. Nota-se que os

que têm a higienização mais freqüente seu equipamento durara por mais tempo,

contrario dos que cuidam apenas semanalmente ou mais, esses o seu

equipamentos terá durabilidade inferior ao dos que cuidam diariamente.

Gráfico 14: Transporte utilizado para o deslocamento até o

local de trabalho


Os meios de transportes são as formas que se tem para se locomover até

o local de trabalho e existem varias opções, e depende também das condições do

43

trabalhador. Sendo assim, 55% dos respondentes da empresa em questão utilizam a

bicicleta como meio de transporte para se deslocar ao local de trabalho e 35%

utilizam moto, e 5% ônibus coletivo e outros 5% carro. Nesse caso, a maioria dos

trabalhadores possuem rendas mais baixas por optarem por este tipo de transporte

que é a bicicleta. Sendo que as maiores causas de acidentes envolvem como meio

de transporte a motocicleta, mas essa estatística é desfavorável para a empresa

pois os trabalhadores utilizam como meio a bicicleta, que não deixa de ser um meio

de transporte e que envolve muita atenção de quem os conduz,mesmo são os

cuidados para carro, e no caso de ônibus coletivos, a questão é sair de casa mais

cedo para evitar não se atrasar.

Gráfico 15: A eficácia dos EPI’s


A opinião dos trabalhadores a cerca da eficácia dos EPI‟s em seu local de

trabalho foram de 100%,que todos acreditam que eles trazem resultados de forma

que protejam suas vidas.Ou seja, a empresa cumpre seu papel de fornecer, treinar,

e orientar de como utilizar e mante-los, assim os resultados é vistos na satisfação

dos trabalhadores.

44

Gráfico 16: A utlização de cinto de segurança nos

trabalhos em alturas


Segundo a opinião dos trabalhadores o uso do cinto nas alturas é muito

importante, ou seja, eles sabem do perigo que este tipo de trabalho possui então

90% deles sempre usam o cinto de segurança nos trabalhos em alturas,e 5%

preferem evitar essa modalidade de trabalho,e outros 5% se identificam na opção

outros,ou seja, não sabe responder.Acredita-se que muitos trabalhadores evitam

esse tipo de trabalho, porque exige uma certa experiência e coragem também pra

enfrentar.

Gráfico 17: Opinião dos funcionários em relação ao

custo de um EPI’s, as botas por exemplo


Em relação aos custos dos EPI‟s, tendo a bota como exemplo, a opinião

dos trabalhadores cerca de 50% deles acredita que o preço é de R$ 30 reais, e 40%

afirmam ser R$ 25 reais e outros 10% acreditam que o custo é de R$ 45 reais. A

idéia é que tomando conhecimento dos custos de um epi, o trabalhador comece a

45

valorizá-los e cuidar, visto que os custos que a empresa possui não estão apenas

nesses equipamentos mas também no próprio trabalhador, onde quando a empresa

passa por uma crise ela é refletida diretamente neles.

Gráfico 18: Ação de um funcionário ao ver um colega sem usar o EPI Fonte: Pesquisa direta/2012

A ação de um trabalhador ao se deparar com um colega que não está

utilizando o EPI ou está usando de forma incorreta também é contribuinte para a

colaboração das normas de segurança no trabalho, segundo a opinião deles 85%

orientam a usá-los aconselhando dos riscos, 10% comunica aos seus chefes, no

caso, o mestre de obras ou o técnico em segurança no trabalho e 5% não tem

nenhuma reação. Ou seja, a colaboração de apenas um trabalhador quando se

encontra diante dessa situação, é refletida na vida de todos, em termos de evitar um

eventual acidente, que embora saibam do risco quando descumprem as normas de

seguranças.

Gráfico 19: Colaboração para a contribuição da Higiene e Segurança no Trabalho Fonte: Pesquisa direta/2012

46

A área de segurança no trabalho é uma grande responsabilidade da

empresa para cuidar da saúde e proteger a vida de todos que constituem. Dessa

forma, também a participação dos trabalhadores para assim minimizar os riscos

colaborando juntamente com a empresa. Cerca de 39% afirmam que respeitam as

normas de segurança existente na empresa, 35% colaboram utilizando os EPI‟s, e

13% apenas executam todas as atividades laborais, e outros 13% executam todas

as atividades visando sempre a segurança.

Isso é refletido na própria vida dos funcionários, ou seja, que apartir do

momento que o trabalhador entende e respeita as normas ele já está contribuindo

para a segurança de todos, e não apenas ele ganha com isso mas a empresa

também.

47

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Esse trabalho foi realizado como objetivo de promover o levantamento de

informação sobre como a higiene e segurança no trabalho e qual sua influência na

redução de acidentes, em uma empresa de construção civil. Após a tabulação e

análise dos dados pode-se concluir que o resultado da pesquisa mostrou que os

trabalhadores têm a consciência dos perigos em que a área da construção civil

possui e assim faz-se necessário a utilização dos EPI‟s de maneira correta de forma

que contribuam com o setor de higiene e segurança no trabalho. Ou seja, há uma

participação muito grande não apenas da empresa, mas também dos trabalhadores

de forma que façam com que colaborem com o setor.

Sobre a perspectiva do estudo de caso em questão, a análise da política

de higiene e segurança no trabalho utilizada pela empresa, é uma pratica sobre

normas e regulamentos, em que há dois lados, o da empresa por parte de fornecer

os EPI‟s e fiscalizá-los, para que assim cuide da integridade física dos trabalhadores

e colabore na redução e prevenção de acidentes, e o lado dos trabalhadores, onde

eles têm que fazer a parte deles utilizando os EPI‟s nos canteiros de obras, cuidar,

higienizar seus equipamentos para que assim dure por mais tempo. E a política que

a empresa usa está no treinamento que é dividido em três tipos, sendo eles o

treinamento admissional, onde é feito após a admissão do trabalhador, treinamentos

periódicos, que é feito ao iniciar um trabalho ou depois de um ano,o treinamento

específico, onde é realizado conforme a função, e a campanhas especificas de

algum tipo de acidente ocorrido, por exemplo, contra o tabagismo, higiene pessoal,

SIPAT(Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), DDS (Diálogo

Diário de Segurança), tudo em prol da orientação no sentido de treinar os

trabalhadores e conscientizá-los, mas tudo não é feito de uma vez, mas sim, no

decorrer do tempo.

Dessa forma fica atendido o objetivo geral deste trabalho que focou em

analisar qual a política de higiene e segurança no trabalho que a empresa adota.

O primeiro objetivo especifico foi identificar os tipos de acidentes que

ocorrem na empresa, quanto a esse objetivo pode-se observar que as ocorrências

de acidentes em uma obra é inevitável, mas a forma de não vivenciá-los está na

prevenção, como orientá-los dos perigos da construção civil. Dessa forma, segundo

a maioria dos trabalhadores e o responsável pelo acompanhamento das obras,

48

afirmam que não ocorreu até o presente momento nenhum acidente de natureza

grave, mas que trabalham pra que não venha a acontecer, e sendo a fiscalização é

muito constante.

O segundo objetivo trata-se da classificação dos riscos mais propícios das

atividades da construção civil, segundo relato do responsável pelo setor, que até o

presente momento apenas houve a mutilação do dedo de um carpinteiro durante a

execução de um trabalho, que por sua vez, era muito experiente e tinha muito

conhecimento no que fazia, mesmo assim não está livre da possibilidade de sofrer

um acidente, e eles estão mais propícios a machucar o dedo com o prego por

trabalharem muito com esse tipo de material. A empresa possui um papel

fundamental no sentido de treiná-los e fornecer atividades de orientação

relacionadas aos riscos da construção civil, através de palestras, campanhas,

programa de prevenção, onde os trabalhadores participam e avaliam como boa essa

questão. Para complementar a questão de treinamento e orientação utiliza-se

também um programa no sentido de informar os trabalhadores, como o PPRA

(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) que é um estudo de toda a empresa

de quais os riscos que os colaboradores estão expostos e o que pode ser evitado.

O terceiro objetivo é identificar as principais causas de acidentes na

construção civil, pode-se afirmar que a falta de equipamentos de segurança esta

entre as principais causas de acidentes, conforme mostrado no capitulo 2, sub-

tópico 2.2, das estatísticas do crescimento do numero de acidentes ocorrido na área

da construção civil, conforme afirmado o portal de noticias Revista Proteção. Para a

empresa o que mais ocasiona um acidente é o descuido ou desatenção do

trabalhador ao executar alguma atividade e que em relação a falta de equipamentos

não faz parte da rotina deles.

O quarto objetivo foi observar os EPI‟s e EPC‟s que existem na empresa,

no sentido de os trabalhadores utilizarem. Em relação a esse objetivo a empresa

possui os principais e mais utilizados para se executar uma obra, como capacetes,

luvas, mascaras, botas, óculos, etc. Os trabalhadores sabem da necessidade do uso

dos mesmos para assim garantir sua proteção e evitar eventuais acidentes.

Certamente que, todo trabalhador possui esse conhecimento e sabe como e quando

deve utilizá-los e os perigos que estão expostos se não usarem e a empresa

disponibilizam de acordo com cada atividade exercida. Em relação aos EPC‟s a

empresa possui os mais comuns que são placas de advertências e orientação,

49

lixeira de coleta seletiva, extintor de incêndios guarda corpo, corrimão no caso de

escada, rodapé e escadas em andaimes, cones, faixas zebradas. Nesse sentido

também os trabalhadores cumprem seu papel na obra tanto na utilização dos EPI‟s e

respeitando os EPC‟s.

No quesito a problemática do trabalho, ao questionamento de como a

higiene e segurança no trabalho influencia a redução de acidentes de trabalho na

construção civil? Pode- se responder que muitos são os fatores que contribuem para

a redução de acidentes, mas apenas dois são os mais perceptíveis e necessários e

quando utilizados e observados o fator acidente diminuirá e as estatísticas se

reduzirão. São eles, a empresa onde o papel dela é fornecer os equipamentos de

proteção individual e de proteção coletiva, orientar dos perigos referentes a cada

função, através de palestras, programas de prevenção, treiná-los após a admissão e

durante a permanência do funcionário na empresa, etc. E fiscalizar todas as obras,

averiguar de perto se os trabalhadores estão usando ou não os equipamentos, e

caso não esteja, reorientar, conversar e procurar saber quais os motivos que está

levando a não usar o equipamento e em se for o caso de enviar-lhe uma notificação

de advertência para que ao continuar saiba que acarretará a suspensão, assim a

empresa tem que usar seu papel coercitivo. E o outro fator é o próprio trabalhador,

onde deve obedecer as normas de segurança estabelecidas pela empresa, e assim

estará contribuindo para a saúde de sua vida com a dos companheiros como para a

empresa, que não precisará tem custos com indenização por invalidez ou morte em

decorrência de algum acidente. Dentre todos esses fatores pode-se afirmar que a

empresa de estudo possui, há uma parceria em ambas as partes embora a empresa

seja de pequeno porte, e isso é muito influenciador nessa questão e desde os

primórdios da mesma já investe, contribui, mantém esse setor como muito

importante. E assim é refletido na vida saudável dos colaboradores e visível a todos

que vêem. É importante ressaltar, que a empresa também cuida da verificação dos

maquinários e equipamentos, onde o próprio operador, faz uma vez por semana a

lubrificação, e no ato da instalação é técnico em segurança no trabalho.

Conclui-se que é de relevante importância a conscientização dos perigos

da construção civil, uma vez que os trabalhadores possuem um grau de formação

baixo e esse setor não exige uma qualificação profissional para ocupar uma vaga

para se trabalhar geralmente na área de pedreiros, onde são eles que têm a maior

participação durante a execução de uma determinada obra, e a empresa tem um

50

papel fundamental de orientá-los, ensiná-los e treiná-los, para que assim eles

tenham a consciência dos perigos da profissão, e dessa forma não erradicar os

acidentes que ocorrem, mas reduzir as estatísticas que vem crescendo cada vez, e

a prevenção é o melhor caminho. E também os próprios trabalhadores devem

cumprir seu papel não apenas executando suas atividades no local de trabalho, mas

obedecendo as normas estabelecidas pela empresa e assim será refletida na vida

saudável dos mesmo e a empresa não terá custos em relação a algum acidente que

deixe seqüelas.

51

7. REFERÊNCIAS

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo. Atlas, 2008. __________. Recursos humanos. São Paulo. Atlas, 1994. CLT. Dos órgãos de Segurança e de Medicina do Trabalho nas Empresas, Capitulo V, Seção III. Art. 163. São Paulo: Saraiva, 2006. INSS. Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho. 2007 e 2008. MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2009. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho: história e teoria geral do direito do trabalho: relações individuais e coletivas do trabalho. (17. edição, p.1004). São Paulo: Saraiva 2001. SOUZA, F. S. Segurança do trabalhador da indústria da construção civil de Brusque, sob análise da NR 18. FURB, 2007. (Monografia de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho). ZOCCHIO, Á. prática da prevenção de acidentes. ABC da segurança do trabalho. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2002. Sites Consultados: ANEST – Associação Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho. Segurança do trabalhador da indústria da construção civil de Brusque sob análise da NR18. Disponível em: http://www.anest.org.br/arquivos/pdf/conest_10a/SOUZA CORDERO_Seguranca_construcao_civil.pdf Acesso em: 13/03/13. BLOG SEGURANÇA GERAL. Crescem Acidentes de Trabalho em 2011 no Brasil. Disponível em: http://blogsegurancatotal.blogspot.com/2012/01/crescem-acidentes-de-trabalho-em-2011.html Acesso em: 10/03/13. CONFENAR. Cuidados no uso e conservação dos uniformes e EPIs Dispo-nível em: <http://www.confenar.com.br/comunicacao/revista/44/tome.aspx> Acesso em: 19/05/2013. EBAH. Apostila de Higiene e Segurança do Trabalho. Disponível em: <http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAOucAL/apostila-higiene-seguranca-trabalho?part=2>. Acesso em: 11/03/2013. EM.COM.BR. Crescem acidentes de trabalho com retomada das obras de infraestrutura e construção. Disponível em: <http://www.em.com.br/app/noticia/economia/2012/01/21/internas_economia,273607/crescem-acidentes-de-trabalho-com-retomada-das-obras-de-infraestrutura-e-construcao.shtml> Acesso em: 12/04/13.

52

FORMAÇÃO PME. Higiene e Segurança noTrabalho. Disponível em: <http://pme.aeportugal.pt/Aplicacoes/Documentos/Uploads/2004-10-15_16-29-37_AEP-HIGIENE-SEGURANCA.pdf.> Acesso em 03/02/13. G1. Formação ruim é causa de acidentes de motos, apontam especialistas. Disponível em: http://g1.globo.com/carros/noticia/2012/05/formacao-ruim-e-causa-de-acidentes-de-motos-apontam-especialistas.html Acesso em: 18/05/2013. GUIA TRABALHISTA. Epi - Equipamento De Proteção Individual - Não Basta Fornecer É Preciso Fiscalizar. Disponível em: <http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/epi.htm> Acesso em 12/03/2013 JORNAL DO COMÉRCIO. Acidentes de trabalho no Brasil crescem. Dispónivel em: <http://jcrs.uol.com.br/site/noticia.php?codn=20561> Acesso em: 28/04/13. MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO. Referências curriculares nacionais da educação profissional de nível técnico. Diponivel em: <http://portal.mec.gov.br/setec/arquivos/pdf/CONSTCIVIL.pdf> Acesso em: 12/04/13. MINISTÉRIO DO TRABALHO. Normas Reguladoras 12. Disponível em: <www.mte.gov.br/seg_sau/nr_12_texto.pdf‎> Acesso em 10/03/13. MOL, Gisele da Silva. Introdução a Segurança no Trabalho. CEFET-MG, 2008. Disponível em: http://pt.scribd.com/doc/132311421/19/Atos-inseguros. Acesso em: 05/03/13. OBSERVASAÚDE.SP. Análise dos acidentes de transporte na Região Metropolitana de São Paulo segundo os eixos do Observatório de Saúde. Disponível em: <http://observasaude.fundap.sp.gov.br/RgMetropolitana/AcidTransporte/Acervo/Seminário Acidentes de Transporte na RMSP/Resumo executivo.docx> Acesso em:18/05/2013. PORTAL DO TRABALHO E EMPREGO. Normas Reguladoras 12. Disponível em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812DDC2FF4012DE27B8E752912/NR-12%20(atualizada%202010).pdf> Acesso em: 12/05/13. QUALIDADE BRASIL. EPI. Durabilidade e Reposição Disponível em: <http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/seguranca_no_trabalho/epi_-_durabilidade_e_reposicao artigo segurança no trabalho> Acesso em 22/05/2013. REVISTA PROTEÇÃO. Acidentes na construção civil crescem em 2012 no Piauí. Disponível em: <http://www.protecao.com.br/noticias/estatisticas/acidentes_na_construcao_civil_crescem_em_2012_no_piaui/A5y4AJjg> Acesso em 12/04/13. SAUDE DO TRABALHADOR E MEIO AMBIENTE. Construção Civil é o segundo setor com mais acidentes de trabalho. Disponível em: <http://saudeocupacional.blogspot.com/2008/08/construo-civil-o-segundo-setor-com-mais.html> Acesso em: 01/03/13.

53

UNICRUZ. A desqualificação da mão de obra no cenário atual da construção civil. Disponível em: <http://www.unicruz.edu.br/mercosul/anais/2012//Historia,%20cidadania%20e%20trabalho//resumo//a%20desqualificacao%20da%20mao%20de%20obra%20no%20cenario%20atual%20da%20construcao%20civil%20.pdf> Acesso em: 10/04/13. YELING. Atos e condições inseguras.Disponivel em: <http://www.yeling.com.br/blog/2012/06/atos-e-condicoes-inseguras/> Acesso em 13/04/13.

54

APÊNDICE

55

QUESTIONÁRIO DIRIGIDO AOS FUNCIONÁRIOS DA CONEXÃO ENGENHARIA

LTDA

1-Sexo

a) Masculino

b) Feminino

2-Qual sua escolaridade?

a) Ensino Fundamental completo

b) Ensino Fundamental Incompleto

c) Ensino Médio Completo

d) Ensino Médio Incompleto

e) Ensino Superior Completo

f) Ensino Superior Incompleto

3-Como você avalia a cobrança de Higiene e Segurança no Trabalho na empresa?

a)Bom

b)Ruim

c)Otimo

d)regular

e)outros

4-A empresa conscientiza o trabalhador e aos da equipe a proteger sua vida através

de ações mais seguras?

a)Sim

b)Não

c)Às vezes

d)nunca

e)outros

56

5-O que a empresa faz em caso o funcionário não obedeça as normas de

segurança?

a)Nada

b)Puni-os

c)Reclama

d)Demiti-os

e)Outros

6-Como estão nesse momento as condições de Equipamentos de Proteção

Individual (EPI)?

a)Bom

b)Ótimo

c)Regular

d)Ruim

e)outros

7-Na obra,durante a execução de um trabalho,já ocorreu algum acidente?

a)Sim

b)Não

c)Nunca

d)Às vezes

8-Caso aconteça,qual a primeira iniciativa que a empresa toma?

a)Informar á família

b)Encaminhar ao serviço médico

c)Prestar primeiros socorros

57

d)Todas as alternativas

e)Outros

9-Já houve acidente com funcionários por trajeto tanto na obra quanto no escritório?

a)Sim

b)Não

c)Nunca

d)Às vezes

e)Outros

10-A empresa verifica regularmente os maquinários?

a)Sim

b)Não

c)Às vezes

d)Nunca

e)Outros

11-Como você vê os treinamentos e atividades de orientação relacionado aos riscos

da construção civil?

a)Bom

b)Ruim

c)Regular

d)Não dá importância

e)Outros

12-A vida vida útli de um óculos,por exemplo,tem duração de 8 meses.Você acha

que esse tempo está correto?

58

a)Sim

b)Não

c)Se não,qual o tempo sugere

d)Outros

13-Quais as ações você faz para conservação e higienização dos EPIs,tomando

como exemplo,as botas?

a)Limpa-os diariamente

b)Limpa-os semanalmente

c)Apenas utliza na obra

d)Não sabe conservar e higienizar

e)Outros

14-Qual o tipo de transporte você ultiliza para se deslocar para o local de trabalho?

a)Coletivo

b)Bicicleta

c)Moto

d)Carro

e)Outros

15-Você acha que seu EPI é eficaz?

a)Sim

b)Não

c)Alguns

d)Não sei

e)Outros

59

16-Você utiliza cinto de segurança em todos os trabalhos em alturas?

a)Sempre

b)Às vezes

c)Evita o trabalho em alturas

d)Apenas quando é cobrado

e)Outros

17-Em relação aos custos do EPI,você sabe quanto custa em média uma bota de

couro,por exemplo?

a)10 reais

b)25 reais

c)30 reais

d)45 reais

e)Outro valor

18-Qual a sua ação quando presencia um colega sem usar um EPI

adequadamente?

a)Orienta a ultilizar

b)Comunica ao mestre de obras de obras ou ao técnico de segurança no trabalho

c)Não tem nenhuma reação

d)Solicita que ele saia da equipe

e)Outros

19-Qual sua colaboração na empresa para a área de Segurança do Trabalho?

a)Ultilizar EPIs

b)Respeitar nas normas de segurança

60

c)Apenas executar todas as atividade laborais

d)Executar todas as atividades visando sempre a segurança

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