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Jornal da Rede Jornal dos Colaboradores da Rede Adventista de Hospitais Edição 2 | Janeiro/Fevereiro | 2015 Referência no Norte do país Você já conhece o Hospital Adventista de Belém? Taxa de sucesso de 80% Hospital Silvestre, realiza mais de 200 transplantes de fígado em 4 anos Homenagem internacional Médico de Curitiba é homenageado pelos seus 40 anos de dedicação

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Jornal da Rede | 1

/ editorialJornal da RedeJornal dos Colaboradores da Rede Adventista de Hospitais

Edição 2 | Janeiro/Fevereiro | 2015

Referência no Norte do paísVocê já conhece o Hospital Adventista de Belém?

Taxa de sucesso de 80%Hospital Silvestre, realiza mais de 200transplantes de fígado em 4 anos

Homenagem internacionalMédico de Curitiba é homenageado pelos seus 40 anos de dedicação

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/ editorial

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UM MUNDOMELHORCerta vez, um professor de ética perguntou para sua turma de alunos na faculdade:

- Reflitam e procurem uma resposta honesta: se todas as pes-soas no mundo fossem como você, o mundo seria melhor ou pior do que é hoje?

A turma ficou, inicialmente, perplexa, mas pouco a pouco os alunos foram entendendo o objetivo da pergunta, que era pro-mover uma reflexão a respeito das oportunidades que tinham de fazer a diferença no mundo.

Trabalhando na Rede Adventista de Hospitais e Clínicas, te-mos essa oportunidade todos os dias. Trabalhar em uma orga-nização que tem como objetivo final a salvação das pessoas, em todos os aspectos, é um verdadeiro privilégio. Aqui somos incentivados e encontramos a oportunidade de promover a prevenção e a cura de doenças, reconstruir relacionamentos, trabalhar a autoestima e o amor próprio e ainda incentivar a multiplicação de bons conhecimentos. Quem passa por um hospital ou uma clínica adventista não sai de lá o mesmo, e isso por causa de nós, que trabalhamos na Rede.

Damos muito mais do que cuidados médicos. Damos uma nova perspectiva. Damos um novo caminho. Damos esperança.

Não é motivador pensar que o mundo de alguém pode ser melhor a cada dia porque fizemos bem o nosso trabalho?

Nessa edição do Jornal da Rede você vai ver o que cada uma das unidades tem realizado para desenvolvimento técnico e pessoal, vai conhecer parceiros de trabalho seus que estão em outras unidades, vai conhecer gente que faz a mesma coi-sa que você faz, mas em outras partes do Brasil, e vai saber, em primeira mão, de novidades que chegarão aos nossos hos-pitais e clínicas nesse começo de ano.

Ah, e por falar em começo de ano, FELIZ 2015!

EXPEDIENTE

O JORNAL DA REDE é uma publicação interna da Rede Adventista de Hospitais dirigida aos Colaboradores da Instituição. As informações contidas em suas editorias expressam o conhecimento da Instituição sobre o mercado e sua visão a respeito de acontecimentos internos e externos. As entrevistas e perfis pessoais refletem a opinião dos entrevistados a respeito dos temas tratados, mas não necessariamen-te refletem a opinião da Instituição. Todas as marcas, nomes e imagens usadas no JORNAL DA REDE destinam-se à simples informação, não configurando-se como material promocional, comercial ou vincu-lado a mecanismos de compra ou adesão.

Editor ChefeSérgio Reis

Editores AssociadosGideon Basílio, Jackson Freire, Pierre Damásio, Silvânio Zahn, Rafael Almeida, Altiery Kumpel e Luis Henrique dos Santos

Equipe de ComunicaçãoDaniel Rebouças, Alinic Carmo, Allison Santos, Jairo Borda, Greice Barros, Talita Farinon e Kimberly Ludugério

ReportagemEliara Clemente

Projeto GráficoRomulo Corrêa

FotosDivulgação Hospitais Adventistas e Shut-terstock

EdiçãoSynergic Comunicação Corporativa

ImpressãoXxxxxx Xxxxxx

Tiragem: 7 mil exemplaresDistribuição Gratuita e Dirigida

Dúvidas e sugestõ[email protected]

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CLAC“Parabéns! Continuem assim! O atendimento é excelente, as recepcionistas são pura benção e

carinho.” – Maria Aparecida F. Martinez

HAS“O carinho, respeito e a consideração de

todos é inexplicável! Num momento de muita preocupação é reconfortante esta atenção!” –

Walkyria Santos

“Gostaria de parabenizar todas as equipes, foram maravilhosos. Muito obrigado, vocês são

inesquecíveis!” – Pedro Luiz Caetano

“Queremos agradecer todo carinho e respeito dedicado às nossas vidas.” – Silnei Pereira da Silva

HAP“O Hospital é uma bênção na vida dos pacientes.

Minha esposa e eu, sentimos o amor de Deus através dos colaboradores.” – Alessandro Moreira

dos Reis

/ palavra do paciente

PALAVRA DOPACIENTE

HASP“Gostaria imensamente de agradecer e manifestar a minha satisfação com a equipe do HASP. Fui muito bem atendi-da, desde a recepção até a minha saída pós cirurgia. Recomendarei este hospital a todos que me perguntarem. Obrigada,

vocês são nota 10 e abençoados por Deus.” – Cleusa Marli de Jesus dos Anjos

HAB“Para mim o diferencial do HAB é o

serviço de pregação da palavra de Deus que acontece por meio de visitação.

Ouvir a Palavra de Deus e receber uma oração quando você está passando por um momento difícil é muito bom, pois

alivia e conforta a gente.” – Yuri Oliveira Montealegre

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/ aconteceu na rede

Confira os principais acontecimentos dos últimos mesesHospital Adventista de Belém

03 a 06 de novembroSemana da Excelência no Atendimento – Comitê de Excelência

19 de novembroNovembro Azul – Prevenção do câncer de próstata

28 de novembroEncontro de Colaboradores Adventistas – Capelania/RH

16 de dezembroCulto de Gratidão – Programa de Fim de Ano

02 a 16 de janeiro Avaliação da Liderança – Ciclo III – GCPEC

30 de janeiroPrograma Aniversariantes

Hospital Adventista Silvestre

17 a 21 de novembroSemana Impacto “Diga não à UPP (Úlcera Por Pressão)

17 a 19 de novembro3ª Avaliação de Desempenho da Liderança

Clínica Adventista de Curitiba

03 de dezembroParticipação na Feira de Saúde de Cascavel (PR)

07 de dezembroTreinamento de Qualidade no Atendimento na Clínica Adventista de Porto Alegre

14 de dezembroConfraternização de Encerramento do Ano

Clínica Adventista de Porto Alegre

11 de dezembroConfraternização de Final de ano

Hospital Adventista de São Paulo

15 a 19 de dezembro SIPAT – Saúde e Segurança para Todos

18 de dezembroCulto de Ação de Graças com a presença do cantor Jeferson Pillar

07 de janeiro de 2015Treinamento de Gestores – Gestão por Competência

08 de janeiroApresentação do Planejamento Estratégico e do Projeto Gestão de Pessoas aos colaboradores

13 de janeiroCafé da Manhã especial para os colaboradores

19 a 20 de janeiroTreinamento de Enfermagem

30 de janeiroProjeto Feliz Aniversário! – Comemoração dos Aniversariantes do mês

Hospital Adventista do Pênfigo

05 de dezembroHomenagem aos colaboradores com mais de 20 anos de casa

29 de dezembroInauguração da Hemodinâmica na Unidade Centro

17 a 31 de dezembroEntrega das cestas de natal para os colaboradores

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40 anos de dedicação

Médico de Curitiba é homenageado no PeruEntre os dias 6 e 8 de novembro de 2014, a Igreja Adventista na América do Sul (Divisão Sul-America-na) homenageou os seus profissionais, que cuidam da saúde dos pacientes buscando a cura por meio da união dos conhecimentos científico e espiritual. O reconhecimento ocorreu na Universidade Peruana Unión, em Lima, em meio ao 4º Encontro de Médicos Obreiros, com o tema “Uma vocação, uma missão”. Entre os homenageados estava o diretor médico da Clínica Adventista de Curitiba, Helnio Judson Noguei-ra, que já dedicou a este ministério 40 dos seus 66 anos de vida.

O Hospital Adventista de Belém (HAB) reinaugurou o seu Pronto Atendimento (PA) no dia 26 de novembro, dando a ele o nome de Jessie Halliwell, em homenagem à en-fermeira que iniciou o trabalho assistencial da Igreja Ad-ventista no norte do país. “Queremos receber as pesso-as com amor para que elas se sintam acolhidas e levem daqui muito mais do que a cura física, pois até a deco-ração dos ambientes tem o objetivo de mostrar que nos modernizamos mas não esquecemos da nossa história”, disse Jackson Freire, diretor administrativo do HAB.

Entre os diferenciais da nova estrutura, que ampliou a sua capacidade de atendimento e o alcance de sua mis-são, está a nova sala de acolhimento para as crianças, que conta agora com uma Brinquedoteca, um espaço cheio de cores que possui até mesmo um playground

para tornar a espera do atendimento mais agradável. O pediatra plantonista da unidade, Geraldo Macêdo, des-taca os impactos positivos do novo espaço. “As crian-ças costumam ter medo de vir ao médico, mas quando se deparam com um espaço feito para elas, ficam mais alegres e até esquecem que estão em um hospital”, re-latou o médico.

Nogueira é graduado pela Uni-versidade Federal do Paraná e especialista em Clínica Médica e é Nefrologia. Foi professor con-vidado da Loma Linda University

Medical Center, na Califórnia, EUA, e escreveu dois livros: Viva Mais

Leve e Um Brinde à Saúde. “Estou muito feliz e muito honrado com este reconhecimento, em-bora o que eu fiz durante estes anos foi simplesmente realizar a missão que Deus me confiou”, afirmou ele durante a homenagem.

Novidades para a pediatria

Belém reinauguraPronto Atendimentocom brinquedoteca

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/ aconteceu na rede

No Pênfigo

Convênio entre hospital e SUSgarante atendimento diferenciadoà população de Campo Grande

Cancerologia

Hospital Adventista do Pênfigoapoia congresso de cancerologia

No dia 13 de setembro de 2013, o Hospital Adventista do Pênfigo (HAP) firmou uma importante parceria com a sociedade sul mato-grossense, por meio de um con-vênio entre a Instituição Adventista Central Brasileira de Educação e Assistência Social – e a prefeitura de Cam-po Grande, para o desenvolvimento de um plano de trabalho que guie as atividades filantrópicas que a uni-dade desenvolve e atender a população do município, por meio dos atendimentos via sistema único de saúde.

Após seis meses de atendimentos e alguns ajustes, o plano de trabalho foi formalizado, em abril de 2014, marcando assim uma importante parceria entre o hos-pital e a secretaria de saúde de Campo Grande. “Des-ta forma demos sequência aos trabalhos, garantindo à população um atendimento médico especializado e com o suporte diferenciado presente em todas as nossas instituições, atendendo a uma demanda repri-

mida da cidade. Sempre priorizando o atendimento humanizado e o acolhimento cristão, pois buscamos cuidar da saúde e também do espírito dos nossos pa-cientes”, explicou o coordenador de filantropia da uni-dade, Sérgio A. F. Valle.

Entre os dias 20 e 22 de novembro, a capital do Mato Grosso do Sul foi sede do congresso de cancerologia, que teve como tema “Unindo Forças e Ultrapassando Fron-teiras pela Oncologia de Mato Grosso do Sul”. O evento marcou a cidade de Campo Grande e contribuiu muito para as discussões médicas em torno dos tratamentos de diferentes tipos de câncer, a partir da análise e do estudo de casos apresentados por profissionais e palestrantes.

O diretor administrativo do HAP, Pierre Damásio, con-ta que o Congresso foi uma iniciativa do Hospital de Câncer Alfredo Abrão, e que teve como objetivo reunir

oncologistas e também especialistas de outras áreas para discutir problemas comuns que envolvem os pa-cientes que possuem esta enfermidade, o que incluiu debates sobre medicamentos e novas técnicas que possibilitam o restabelecimento do paciente, indepen-dente do seu estado. “Nossos profissionais estiveram presentes e tivemos inclusive uma palestra ministrada por um profissional do nosso hospital, Dr. Márcio Cley, que é diretor médico do HAP. Participar de um even-to médico deste porte é muito importante, pois nos mantém atualizados sobre as principais novidades da especialidade”, destacou.

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Transplante de Fígado

Hospital Adventista Silvestreultrapassa a marca das 200 intervençõesEm quatro anos de atividades, a unidade, localizada no Rio de Janeiro, é destaque em todo o país quando o assunto é transplante de fígado. A técnica aplicada pelo hospital vem sendo aprimorada e apresenta taxa de sucesso que vai além dos 80%.

O hospital integra a rede de transplantes do estado do Rio de Janeiro desde abril de 2010, a partir do creden-ciamento do Sistema Único de Saúde (SUS) para operar pelo Programa Especial de Transplantes (PET), da Se-cretaria Estadual de Saúde e Defesa Civil.

De acordo com o cirurgião Eduardo Fernandes, que é chefe da residência em cirurgia geral, o Brasil é um dos países mais desenvolvidos nesta área. “Isso se deve ao excelente trabalho que está sendo feito na formação dos residentes, onde priorizamos a formação do espe-cialista para que ele tenha condições de realizar este tipo de procedimento”, declarou.

O cirurgião destaca que o crescimento substancial do número de transplantes realizados nos últimos quatro

Referência dentroe fora do Brasil

Outro destaque feito por Fernandes é o transplante de fígado intervivos realizado pela unidade, que tem chamado a atenção de especialistas de diversas regiões do Brasil e também do mundo. Esta modalidade é co-nhecida por utilizar parte do fígado de uma pessoa viva, para implantar em um paciente que apresenta uma deficiência grave deste órgão.

O procedimento realizado neste caso é chamado de hepatectomia, que faz a retirada de até 70% do fígado do doador (geralmente um familiar), que tem o seu fígado regenerado com o passar dos meses, sem sequelas. “Temos recebido a visita de equipes de especialistas do Brasil e também de outros países, que acompanham os nossos procedimentos para le-var a nossa técnica para outros hospitais. Para nós, isso é motivo de orgulho e também a razão da nossa motivação para continuar aperfeiçoando”.

O sucesso do procedimento vem deste acompanhamento, que é feito

por uma equipe multidisciplinar

anos demonstra que o hospital tem acertado quanto aos investimentos em capacitação de profissionais e infraestrutura. “Fizemos 80 transplantes de fígado so-mente em 2014, o que é um número alto. Temos quase 40 anos de tradição em residência médica. Atualmen-te, a cirurgia geral, que é ligada diretamente ao serviço de transplante, apresenta um alto padrão de ensino, o que reflete no sucesso dos nossos procedimentos, que apresentam uma sobrevida de mais de 80%, muito aci-ma da média nacional”, explicou o cirurgião.

O acompanhamento pré e pós operatório também são pontos a serem destacados, pois garantem o melhor preparo do paciente para o transplante, além de uma assistência muito próxima e séria. “O sucesso do procedi-mento vem deste acompa-nhamento, que é feito por uma equipe multidiscipli-nar”, pontuou.

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/ trabalho em rede

Gestão de Pessoas:Conheça o trabalho desenvolvido em nossas unidades

A empresa Fator RH cuida da gestão dos Recursos Hu-manos da Rede Adventista de Hospitais desde 2010, sendo responsável por capacitar, desenvolver e moti-var os colaboradores de todos os hospitais que com-põem a Rede.

De acordo com o diretor do Sistema Adventista de Saú-de, Sérgio Reis, estes quatro anos de parceria revelaram uma verdadeira união de sucesso. Neste período, os hospitais evoluíram do antigo e famoso - D.P - para mo-dernas áreas de Recursos Humanos. “Nossos setores de Recursos Humanos hoje possuem atividades voltadas ao desenvolvimento do nosso pessoal. Muito diferente dos antigos Departamentos Pessoais, em que a preocu-pação era puramente técnica e voltada para a folha de pagamento e recolhimentos dos impostos”, destacou.

Sócio e diretor executivo da Fator RH, Fabrízio Rosso explica que além de assessorar atualmente os cinco hospitais da Rede no Brasil (Manaus, Belém, RJ, SP e Campo Grande), a Fator RH ainda participa de um novo projeto de RH na sede da Divisão Sul America-na, em Brasília. “O nosso maior desafio é a gestão da mudança de cultura dos colaboradores das nossas unidades. O objetivo é transformar a gestão estraté-gica das instituições adventistas com ferramentas prá-ticas, mantendo a filosofia e os valores adventistas, e também o alto nível de profissionalização exigido pelo mercado”, pontuou.

Rosso destaca que, entre os pontos mais gratificantes deste trabalho está a constatação de que os resultados

podem ser muito efetivos, a comunicação mais transpa-rente, os critérios bem estabelecidos e os profissionais muito mais satisfeitos e orgulhosos de atuarem den-tro da instituição. “Profissionalizar não significa perder a Missão de Evangelização da Igreja Adventista, pelo contrário, significa dar a ela as melhores ferramentas, conceitos e práticas de gestão para que seu cresci-mento seja sustentável e contínuo”, enfatizou.

Reis explica que, enquanto uma instituição pertencente à Igreja Adventista, a Rede de Hospitais prioriza a gestão do capital humano como ponto chave para o sucesso

Fabrízio Rosso Sócio e diretor executivo da Fator RH

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Confira os trabalhos desenvolvidos pelaFator RH para a Rede Adventista:• Criação de Padrão de Excelência no Atendimento;• Treinamento de todos os líderes e funcionários dos cinco hospitais no Padrão de Excelência em Servir;• Implantação do Modelo de “Gestão por Competências” nos cinco hospitais;• Pesquisa de Clima Organizacional; • Projeto de Dimensionamento de Quadro de Pessoal também para os hospitais;• Palestras de Gestão e Liderança para Uniões e Escolas.

de suas unidades. “Nossos colaboradores são o nosso maior patrimônio, e isto resume a importância das pesso-as em nossa missão. Prédios, equipamentos, softwares, enfim, tudo mais que possamos agregar à nossa institui-ção, nada disso substitui as pessoas que estão à frente das nossas ações. Elas são os principais motivos pelos quais existimos e insistimos em cumprir nossa missão”.

O administrador ainda dá um exemplo sobre a vida de Cristo, pois quando Ele veio ao mundo, passou boa par-te do seu tempo curando e, por meio da cura do corpo, alcançava a alma das pessoas. “Este é o maior exemplo que temos sobre o que é ter pessoas sendo usadas por Cristo. Precisamos ser tecnicamente muito bons, temos que ter responsabilidades, mas acima de tudo, nossos colaboradores precisam ser alegres e felizes, princi-palmente por terem um testemunho cristão de vida a transmitir aos nossos pacientes”, finalizou.

O objetivo é transformar a gestão estratégica das instituições

adventistas com ferramentas práticas, mantendo a filosofia e

os valores adventistas, e também o alto nível de profissionalização

exigido pelo mercado

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/ segurança

Segurança

SIPATs abordam diferentes temasem nossas unidades

Orientação e Motivação

A unidade de São Paulo conta com uma equipe de Recur-sos Humanos, Departamento Pessoal e SESMT, renovada, que cuidou pela primeira vez da Semana Interna de Pre-venção de Acidentes de Trabalho. Entre os dias 15 e 19 de dezembro, o auditório do hospital contou com atividades de orientação e motivação para todos os colaboradores.

De acordo com a coordenadora do Departamento Pessoal, Juliana Viana, a SIPAT é uma semana especial e importante, pois abrange os temas que tratam da segurança e saúde

dos colaboradores. “Nossa missão também trata de cuida-dos especiais com pessoas, ou seja, realizando a SIPAT, es-tamos ajudando a cumprir a nossa missão”, destacou.

Qualidade de Vida

O Hospital Adventista Silvestre, que possui três unida-des no Rio de Janeiro, realizou a sua SIPAT no mês de outubro de 2014. As atividades contaram com palestras que tiveram como foco a qualidade de vida do colabo-rador dentro e fora do ambiente de trabalho. “Fecha-mos a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho muito satisfeitos, pois conseguimos montar e exibir um bom trabalho, que resultou na motivação dos nossos funcionários”, disse a técnica em Segurança do Trabalho, Patrícia G. de Jesus.

Em resumo, ela destaca que a SIPAT tem uma grande importância na vida do funcionário e também no dia a dia da empresa. “É um evento obrigatório por lei, mas que deve ser visado como uma semana de infor-mação para os funcionários, pois assim diminuímos os acidentes de trabalho e incidência de doenças ocupa-cionais”, pontuou.

Bem-estar psicológico e espiritual

A nossa unidade em Belém realizou a SIPAT entre os dias 08 e 11 de setembro, no auditório Pr. Irineu Stabe-now. Segundo Raimundo Santos, que integra a equipe do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da unidade, este ano foram desenvolvidas atividades com foco em temas so-bre a segurança do colaborador, a partir do seu estado psicológico e espiritual. “Isso porque nós acreditamos que o bem-estar do trabalhador  deve ser observado também sobre a ótica espiritual e psicológica. As pa-lestras foram educativas, pois o EPI não basta se não estivermos bem psicologicamente e também espiritual-mente”, explicou.

/ Confira como foram desenvolvidas as semanas internas de prevenção de acidentes de trabalho ao longo do segundo semestre

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/ face to face

Qual é a função da Ouvidoria?A principal função é intermediar ruídos existentes nas prestações de um serviço ou produto. O principal alvo da Ouvidoria é deixar o cliente sair satisfeito de nossa insti-tuição, com a ideia de que temos: visão, missão e valores.

Quais os motivos mais frequentes que levam o cliente procurar a Ouvidoria em Belém?Geralmente, os motivos estão relacionados a falta de comunicação, entendimento incompleto e ruídos. Rea-lizamos constantes treinamentos de atendimento para que os setores deixem claro o serviço que está sendo oferecido e para que, caso haja alguma dúvida da parte do cliente, estejamos prontos para conversar, identificar seu problema e dar uma solução inteligente e eficiente.

Você crê que a Ouvidoria contempla a expectativa dos clientes?Colocaria uma ordem a esta pergunta: Temos que sa-tisfazer as expectativas de nosso cliente, identifican-do se o fato gerador ocorre no atendimento, no servi-ço, no produto, na abordagem ou na dúvida. Quando isso ocorre, (surpreender nosso cliente), a Ouvidoria é despercebida, como se não existisse. Como ou-vidoria, a expectativa é de ouvir sim, e procuramos fazer isso de uma forma eficaz. O cliente quer ser ouvido em suas dúvidas, reclamações, elogios, e ge-ralmente fica satisfeito quando respondemos.

Acompanhar os procedimentos e garantir a qualidade dos serviços prestados, é preciso empenho e muita de-dicação. Por isso, vamos conhecer um pouco sobre a gerente de qualidade do HAB.

Nome completo?Milce Ellen Barros de Oliveira.

Idade? 28 anos.

Estado civil?Casada com Fábio Weber de Oliveira.

Filhos?1 menino, Lucca, de 6 meses.

Trabalha em qual Hospital da Rede?Hospital Adventista de Belém, mas já trabalhei no hospital Silvestre de 2009 a 2010 e no hospital Adventista de São Paulo de 2011 a 2013.

Há quanto tempo?1 ano e 4 meses em Belém, total na rede há 5 anos e 9 meses.

Qual o cargo atual?Gerente de qualidade.

Onde nasceu? Rio de Janeiro.

Onde estudou?Unasp – SP.

O que gosta de fazer nas horas vagas?Brincar com meu filho, cozinhar e cantar.

Se não fosse da área da saúde, faria o que?Trabalharia com eventos.

Por que escolheu esta área de atuação?Para servir o próximo e transformar vidas.

Para você, o que significa trabalhar na Rede de Adven-tista de hospitais?Cumprir minha parte da missão, utilizando meu trabalho para diminuir os obstáculos que possam atrapalhar o en-contro das pessoas com o Grande Médico.

Perfil

/ Nesta edição do Jornal da Rede vamos conferir a troca de experiências entre as Ouvidorias do Hospital Adventista Silvestre (HAS) e do Hospital Adventista de Belém (HAB).

Face to Face

Perguntas de Ana Rodrigues (HAS) para Jedivaldo Garcia (HAB)

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/ perfil corporativo

HAB

Atendimento cristão na Metrópoledo Pará

Na capital do estado do Pará, o Hospital Adventista de Be-lém está entre as principais referências em saúde da re-gião e atende à demandas locais e também de cidades vi-zinhas. O diretor administrativo, Jackson Freire, conta que a unidade, que tem cerca de 1250 colaboradores, realiza cerca de sete mil atendimentos mensais somente em seu Pronto Atendimento e chega a fazer uma média de 40 mil exames por mês em seu laboratório de análises clínicas.

Atualmente com 198 leitos, o hospital é fruto do trabalho missionário de Jessie e Leo Halliwell que em 1931, jun-tamente com outros missionários americanos, em inicia-ram um lindo trabalho de assistência à saúde para cuidar dos ribeirinhos na Amazônia. E foi assim, em meio entre os rios e igarapés do Amazonas e do Pará, por meio da introdução de tratamentos simples, em uma lancha cha-mada “Cruzeiro”, que começou a história desta unidade, marcada por curas e também por testemunhos da pre-sença e do amor de Deus.

Após 10 anos de experiências com a lancha médica, o casal fundou a Clínica Médica “O bom Samaritano”, em 1941. E no dia 10 de abril de 1953 foi inaugurado o Hospital Adventista de Belém, no bairro do Marco, com 18 leitos.Atualmente o Hospital Adventista de Belém possui 193 leitos, sendo 27 leitos de observação, destinados a pa-cientes sob supervisão médica e/ou de enfermagem, para fins diagnósticos ou terapêuticos, por período inferior a 24 horas, e 166 Leito hospitalar de internação. A unidade cresceu, e com isso, além do número e tipos de leitos, conta também com Laboratório, Centro de Diagnósticos,

Pronto Atendimento Adulto e Infantil, Centro de Reabilita-ção e toda assistência de consultórios e salas de cirurgia necessários para o atendimento da população.

Dentre as conquistas médicas que marcaram a sua histó-ria, destaca-se a realização da primeira cirurgia cardíaca da região e o pioneirismo no norte do Brasil em transplan-tes do coração e também dos rins. Hoje ele é referência no seu estado e segue cumprindo a sua missão, de cuidar da saúde física e também espiritual da população.

Freire acredita que a filosofia adventista e a natureza cristã sejam os grandes diferenciais do hospital. O fato da maioria das pessoas que trabalham na unidade serem cristãos ad-ventistas e de se tratar de uma entidade que nasceu com o objetivo de seguir os princípios de cristo, faz com que haja um empenho coletivo para dar ao paciente o melhor aco-lhimento possível. “Sempre com a visão de quem as pes-soas não precisam somente da cura física, mas também de um alimento para a alma. Não há como separar a filosofia adventista do hospital adventista e fazemos isso de diver-sas maneiras, pelo exercício diário das nossas atividades e também por meio de ações de departamentos específicos, como o setor de capelania que é composto por três pesso-as, um gerente e dois auxiliares”, destacou.

Desta forma cada líder de departamento e cada gerente são incentivados a serem os capelães da sua unidade. O objetivo é fazer com que toda pessoa que entra no hos-pital receba auxílio físico e também tratamento espiritual . “Além disso, sob o aspecto técnico os profissionais da uni-

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As áreas mais demandadas do hospital são as de as-sistência, como consultório, laboratório, diagnósticos e principalmente centros cirúrgicos. Com uma boa repre-sentação no mercado, a unidade é procurada por ser bem localizada e por ter tudo o que a população precisa em se tratando de saúde. “Além disso, o trabalho so-cial, desenvolvido com a preocupação de ajudar pa-cientes, funcionários e co-munidade em geral, apro-xima ainda mais o hospital das pessoas que estão à sua volta. Isso ocorre pelo trabalho de feito por meio da própria assistência so-cial e a partir de programas semelhantes ao “Como dei-xar de fumar”, que buscam a prevenção de doenças e o desenvolvimento de hábitos saudáveis. Estas atividades demonstram como o hospital se preocupa com a popu-lação, o que faz com que ele seja querido pela comuni-

dade, fato que é constatado inclusive pelas operadoras de planos de saúde, que já identificaram que o cidadão da região prioriza os planos conveniados com o nosso hospital, o que é motivo de muito orgulho para nós”.

Freire afirma que não é pos-sível destacar apenas uma única área de excelência em todas as especialidades que compõem o hospital. Outro ponto destacado pelo administrador, é a importân-cia do hospital para o de-senvolvimento da carreira dos profissionais de saú-de da região. “Por se tratar de um complexo de saúde referência, muitos colabo-

radores buscam o nosso hospital como ponto essencial para o aperfeiçoamento e desenvolvimento das suas car-reiras, por conta da importância da instituição para a saú-de de Belém”.

Hospital x população

dade estão em constante aperfeiçoamento, participando de processos de educação continuada, de capacitações voltadas ao ambiente corporativo e também de cursos ex-ternos”, pontuou o diretor administrativo.

O cidadão da região prioriza os planos conveniados com o nosso hospital, o

que é motivo de muito orgulho para nós

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/ perfil corporativo

Você Sabia?

Além das matrizes, algumasde nossas unidadestambém possuem filiais

A unidade filial do Hospital Adventista do Pênfigo fica no Centro da cidade de Campo Grande e possui um Pronto Atendimento (PA) de ortopedia, que atende 1.550 pessoas por mês, e um Centro de Diagnóstico completo, equipado com Ressonância, Tomografia, Ul-trassom, Raio X Digital e agora também com Hemodi-nâmica. “Nosso objetivo é abrir em breve um PA geral

com atendimento 24 horas. Operamos cerca de 400 pessoas por mês nessa unidade. São oito leitos de CTI e atendimento a pacientes mais rotativos, com foco na ortopedia, oncologia, cardiologia, neurologia e reuma-tologia e dermatologia”, afirma o diretor administrativo do hospital, Pierre Damásio.

/ Conheça um pouco do trabalho sobre elas

Pênfigo

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O Hospital Adventista de São Paulo possui uma filial localizada no bairro IAE, pró-ximo ao Capão Redondo, também na Zona Sul da ci-dade. Inaugurada em 2013, a unidade possui Pronto Atendimento Clínico Adulto, Pediátrico e Ortopédico 24 horas e atende cerca de 215 pessoas por dia.

Com mais de 6.500 atendi-mentos realizados todos os meses, ela possui nove leitos que dão suporte ao Pronto Atendimento e 19 consultórios para atender à popula-ção local. Em meio à região mais populosa da cidade, nosso hospital garante atendimento especializado e o

acolhimento cristão que são as principais marcas da nossa Rede Adventista de Hospitais.

A unidade filial do Hospital Adventista Silvestre está localizada no bairro Itaboraí, que conta com um Completo Centro de Diagnósticos e uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI), para atender à demanda da região. As 11 especialidades da filial atendem a 14 planos de saúde, oferecendo desde tratamentos simples a até procedimentos de alta complexidade,

necessários para o cuidado de enfermidades mais graves.

Credibilidade, qualidade e excelência. Estes são os motivos que fazem do Hospital Adventista Silvestre referência no cuidado e atenção especial que dedica aos seus pacientes.

Em São Paulo

Silvestre

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/ selfie

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Que tal compartilhar um pouco do seu dia a dia no trabalho? Mande sua selfie para nós pelo email: [email protected] com o assunto “Selfie”. Quem sabe você e seus amigos aparecem aqui na próxima edição! ;-)

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/ bem-estar

Em tempos de crise hídrica o significado da disponibili-dade e uso da água tomou outras dimensões. A impres-são que se tem é que agora a água passou a ter uma importância em nossas vidas como nunca teve antes. Isso é um engano. Desde a criação da Terra, a água ocupa um papel primordial na vida do planeta: 77% da área total do globo é ocupada por água. Algumas plan-tas e animais chegam a ter mais de 90% de água em sua composição. No corpo humano, ela corresponde a 70% do volume total e no cérebro humano, chega a ocupar 85% da massa total. Depois desses números nem é necessário explicar mais o quanto água é im-prescindível à vida.

Deus, quando criou o ser humano, já programou em nosso código genético a necessidade de água para repor nutrientes, equilibrar o funcionamento dos diver-sos sistemas de nosso corpo, incluindo a proteção e limpeza da pele e o bom funcionamento da digestão e o equilíbrio térmico.

Essa necessidade de água não mudou nos últimos 6 mil anos, mas nossos hábitos sim. E para pior. Hoje,

com o tipo de alimentação que temos, com a poluição atmosférica nas cidades, com as cargas de trabalho e pouco descanso que impomos ao nosso corpo, é mais importante ainda o consumo adequado de água pura, mas cada vez mais substituímos o consumo dela por outros líquidos como sucos e refrigerantes. Assim, grande parte do agravamento de doenças e desequilí-brios sistêmicos têm relação com o consumo inadequa-do de água.

É surpreendente que algo tão simples, como um copo de água, pode trazer tantos benefícios. A americana El-len White, reconhecidamente uma das mais produtivas escritoras sobre saúde, diz que a maioria de nós nun-ca teve a experiência dos efetivos benefícios do uso correto da água e que seria sábio seu uso em simples tratamentos domésticos (1). Hidratação e higiene, na dose adequada, podem significar um nível de bem-es-tar ímpar!

Não é por coincidência que Jesus, em uma das pas-sagens mais conhecidas da Bíblia, usa a comparação com a água para mostrar como era precioso o que Ele

BEM

PRECIOSO

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oferecia. "Se vocês beberem dessa água, ainda terão sede. Mas, os que beberem da água que Eu ofereço, esses sim nunca mais terão sede. Aliás, serão uma fon-te a jorrar água para a vida eterna!" (2). Jesus sabia que as pessoas compreendiam o quanto necessitavam de água e o quão preciosa ela era. Por isso comparou a Sua própria graça ao líquido! Que grande ensino espi-ritual: a água simbolizando a graça, o melhor que Deus pode nos oferecer!

Uma experiência de vida mais saudável, que traga mais satisfação e senso de realização pessoal, passa pelo equilíbrio de vários fatores. Um dos principais, indicados pelo próprio Criador, é o equilíbrio no consumo de água pura, quer seja bebendo ou nos banhos frequentes.

Quer ter uma vida em completo bem-estar? Comece bebendo água!

DICAS DE CONSUMO EQUILIBRADO DE ÁGUA PARA PROFISSIONAIS DE SAÚDE

• Inicie seu dia com um bom banho e um copo d'água fresca; • Beba, pelo menos, um copo de água a cada hora do seu plantão ou turno;• Incentive que os pacientes façam o mesmo, obedecendo a recomendação médica para cada caso;• Incentive que os acompanhantes e familiares também façam o mesmo;• Ao chegar em casa, após seu plantão, tome um copo d'água antes de comer;• Sempre tenha uma garrafa com água guardada em sua geladeira para os momentos de sede;• Cuide em economizá-la no que for possível. Água é um bem muito precioso para ser desperdiçada.

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