www.direcionalnet.com.br

MATRIZ - BOTAFOGO

R. Marechal Niemeyer, 26

Botafogo - Rio de Janeiro

Tel.: 2528-1000

Av. Dr. Mário Guimarães, 428 Sl. 716

Ed. Le Monde Office Life - Centro

Tels.: 3743-9000 3743-9001

FILIAL - NOVA IGUAÇU

RAIS - A Relação Anual de Informações Sociais, instituída pelo Decreto nº 76.900 de 23/12/75, é um importante instrumento de coleta de dados para o Governo, mais diretamente no setor Trabalhista.

A RAIS tem como objetivo o controle das atividades trabalhistas no País, com a elaboração de dados para as estatísticas do trabalho e a disponibilização de informações quanto ao mercado de trabalho para às entidades governamentais, como também o controle dos registros do FGTS, das arrecadações e concessões dos benefícios previdenciários e a identificação do trabalhador com direito ou não ao abono salarial do PIS/PASEP. Possibilitando ainda a obtenção de dados sobre a variação dos diversos setores da economia e o tamanho das empresas.

As empresas inscritas no CNPJ, independente de possuírem ou não empregados deverão entregar a RAIS, este último como RAIS negativa.

Também deverão fazer a entrega anual da RAIS as empresas individuais, ou que se encontram inativas no ano base, empregadores rurais (pessoa física); condomínios , etc..., sendo isenta a entrega de tal declaração para o Microempreendedor Individual que não tiver empregados.

As empresas que não possuem CNPJ mas estão inscritas no Cei, se não possuírem empregados estão dispensados da entrega da RAIS negativa.

Os afastamentos ocorridos com prazo superiores a 15 dias ininterruptos deverão constar na RAIS.

As declarações deverão ser transmitidas por internet através de um programa específico.

Caso não sendo possível a entrega da declaração por meio da internet o arquivo deverá ser entregue nos órgãos do MTE com a devida justificativa.

Seu prazo de entrega inicia-se em 20 de janeiro e encerra-se em 21 de março de 2014.

A não entrega da RAIS dentro do prazo legal caracteriza-se uma infração, e como tal ficará sujeito a multa,

conforme artigo 25 da Lei 7.998 de 1990 tendo como valor inicial: R$ 425,64 acrescido de R$ 53,20 por bimestre de atraso contados até a data da entrega da RAIS ou da lavratura do auto de infração se este ocorrer primeiro.

O parágrafo único deste mesmo artigo ainda dispõe:

“Parágrafo único. O valor da multa resultante da aplicação do previsto no caput deste artigo deverá ser acrescido de percentuais, em relação ao valor máximo da multa prevista no art. 25 da Lei nº 7.998, de 1990, a critério da autoridade julgadora, na seguinte proporção:

I - de 0% a 2,5% - para empresas com 0 a 25 empregados;

II - de 2,6% a 5,0% - para empresas com 26 a 50 empregados;

III - de 5,1% a 7,5% - para empresas com 51 a 100 empregados;

IV - de 7,6% a 10,0% - para empresas com 101 a 500 empregados; e

V - de 10,1% a 15,0% - para empresas com mais de 500 empregados.

Em caso de omissão, ou de declarações falsas ou até mesmo inexatas o empregador ficará sujeito a multa inicial de R$ 425,64 acrescido de R$ 26,60 por empregado que se enquadre em uma das situações acima.

Os valores das multas serão cobrados em dobro se o atraso na entrega ou correção do erro ou até mesmo a omissão ultrapassarem o ultimo dia do ano de exercício, também será cobrado a multa em dobro no caso de reincidência, ou oposição a fiscalização empregados.

Dra. Rejane LaportDiretora

Sempre cuidando da saúde financeira

da sua empresa.

Contabilidade Geral - Auditoria e Consultoria Tributária e TrabalhistaDepartamento Pessoal - Controller Empresarial - Despachante

RAIS - Relação Anual de Informações Sociais 2014RAIS - Relação Anual de Informações Sociais 2014RAIS - Relação Anual de Informações Sociais 2014RAIS - Relação Anual de Informações Sociais 2014