Reajuste salarial é de 5,5% - .Salários admissional, de efetivação e manual têm reajuste de

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Avanos nas clusulas sociais

Dispensa do Aviso Prvio no pedido de demisso, quando do retorno da licena maternidade e do auxlio doena.

Dois dias de faltas justificados quando do falecimento de sogro/sogra.

Acompanhamento de filhos de at 12 anos ao mdico, liberao de 30 horas.

PISOS SALARIAIS

(retroativo a setembro/2009)

Reajuste Salarial

Admissional (12%)

Efetivao - aps 3 meses

Piso de Manual (12%)

(12%)

5,5%

R$ 565,00

R$ 650,00

R$ 565,00

PISOS SALARIAIS

Ano VII - N 36 - OUTUBRO/2009

Reajuste salarial de 5,5%Salrios admissional, de efetivao e manual tm reajuste de 12%

Conquista depende

da mobilizao

Sabemos que o percentual e os valores do piso negociado esto aqum do merecido pela categoria. Infelizmente, devido ganncia de alguns patres e pouca participao dos trabalhadores nas Assemblias, a negociao no avanou conforme nossas expectativas. O avano de nossas lutas depende de mobilizao e participao dos trabalhadores. Reclamar sem participar no resolve. muito mais fcil se queixar do Sindicato (que fez convite nas fbricas, na TV, no jornal) do que reclamar do patro, que o verdadeiro responsvel pelo salrio baixoda categoria. Embora tenhamos conhecimento de que muitos empresrios aguardaram o fechamento da Conveno para repassar um pouco a mais para seus trabalhadores. Esta atitude bem vista, maspor que no aumentaram antes?A resposta simples: muitosquerem se passar por bonzinhos...Fica registrado o nosso reconhecimento aos patres que anteciparam at 12% de reajuste salarial. Parabns aos trabalhadores que vieram Assemblia, pelo compromisso de classe.

Zeli da SilvaPresidente do Sititev

Sindicato dos Trabalhadores de Fiao, Tecelagem e do Vesturio de Rio do Sul e Regio do Alto Vale do Itaja. Machado de Assis, 12. Fones (47) 3521-2526

e 3521-4282. Visite a pgina na internet: www.sititev.com.br. Resp. Zeli da Silva. e-mail: sititev@terra.com.br Ed: INFORMA.

Algumas empresas da nossa regio no acataram a Notificao do

Ministrio Pblico do Trabalho da 12 Regio para que todas as gestantes fossem afastadas de qualquer contato direto com o

pblico, para evitar o contgio do vrus Influenza A - H1N1.

A Notificao foi solicitada pelas entidades sindicais, entre elas, o

Sititev, no dia 19 de agosto e j foi suspensa. Trabalhadora gestante,

fique atenta: se a empresa onde voc trabalha descontar os dias em que

esteve afastada, mesmo que em frias, ou atravs de compensao de horas,procure o Sindicato para ingressar com

ao na Justia e cobrar os seus direitos.

Gestantes voltam ao trabalho

Atendimento nas sub-sedes

Tera e quinta-feira, das 8h30min s 12h e das 13h s 17 horas.Rua Guilherme Gembala, junto ao Sindicato dos Trabalhadores Rurais. Fones 3545-1111.Quarta-feira atendt advogado.

TAI Segunda, Quarta e sexta, das 9h s 16h30min, sem fechar para o almoo. Rua Coronel Federsen, 1951.Fone 3562-2108.

POUSO REDONDO

ITUPORANGA Segunda e Quarta-feira, das 9:30h s 12h e 13h30 s 17h. Fone 3533-5689.Rua Prefeito Jocelino - Prx. Posto Camila

Tera e quinta-feira, das 10h30min s 13 horas e das 14h s 17h. Rua Bruno Prochnow, 50. Fone 3534.1241.

AGROLNDIA

Atendimento nas sub-sedes

ACIDENTE DE TRABALHO

A emisso da CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho) um direito do trabalhador e uma obrigao do patro e deve ser feita em caso de acidente de trabalho ou doena do trabalho. O que vem acontecendo a no emisso da CAT ou a sua emisso como auxlio-doena, prejudicando o trabalhador, que deixa de receber a integralidade de seus direitos e fica difcil provar que a doena ou acidente est diretamente ligado ao trabalho.

CAT necessria

e obrigatria

Como saber se doena do trabalho?Simples. Se, ao ingressar no emprego encontrava-se em perfeito estado de sade e, depois de algum tempo ou ao sair, for constatada alguma doena relacionada atividade ou funo exercida no emprego.

O que acontece na hora da percia?O Sindicato tem recebido inmeras denncias de trabalhadores que sofrem humilhao na percia mdica. So ironias, deboches e rispidez. Sem contar a dificuldade de ter de provar, ainda, que a doena apresentada foi adquirida no trabalho. Denuncie!

Santa Catarina j tem

Piso Salarial Estadual

Movimento sindical e deputados Ana Paula e Jailson presentes sesso da Alesc

Sititev participa

de audincia com

ministro Carlos LupiO Sititev participou de audincia com o ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, e o superintendente estadual do Ministrio do Trabalho, Luiz Viegas, dia 12 de setembro, em Lages. Na ocasio, a presidente do Sindicato, Zeli da Silva, solicitou ao ministro a instalao de uma Gerncia do Ministrio do Trabalho, com fiscal do trabalho atuando permanentemente em Rio do Sul e regio. Na foto abaixo, a funcionria do Sititev, Slvia Bianchi, o ministro Carlos Lupi, a presidente Zeli da Silva e o diretor do Sititev, Gilson Wassen, e a presidente do Sindicato dos Trabalhadores de Fiao e Tecelagem de Blumenau, Vivian Bertoldi.

Assembleia Legislativa aprovou Projeto.

Piso entra em vigor em 1 de janeiro de 2010

Santa Catarina j tem

Piso Salarial Estadual

NOTCIA BOA

Se os deputados federais atenderem aos anseios dos trabalhadores

e trabalhadoras do Brasil a reduo da jornada de trabalho

de 44 para 40 horas semanais, sem reduo de salrio, est perto

de se tornar realidade. A PEC (Proposta de Emenda Complementar)

ser votada nos prximos meses. O Sititev se far presente juntamente

com nibus de Trabalhadores. Para ser aprovada, so necessrios

308 votos favorveis e s ento ser enviada ao Senado Federal

para discusso e votao. Vamos pressionar nossos parlamentares.

A ltima reduo do perodo de trabalho ocorrida no pas foi na

Constituio de 1988 quando a jornada foi reduzida de 48 para 44 horas.

Jornada de 40 horas bandeira de luta do movimento sindicalBenefcios para a

classe trabalhadora

Mais tempo para lazer, para cuidar da sade, conviver com a famlia e amigos e investir em qualificao profissional e crescimento pessoal. Menos marginalidade e violncia em razo da maior incluso social e formalizao dos trabalhadores com direitos sociais. Pases ricos tm jornada de trabalho menor que 40 horas h muito tempo, o que prova que a reduo de jornada no traria prejuzo ao Brasil.

SADE DO TRABALHADOR PRIORIDADE

Assdio moral adoeceTrabalhador no deve testemunhar contra trabalhador, muito menos contar mentiras sobre os colegas com o intuito de agradar para no ser demitido. Mesmo que o patro pressione. Esse tipo de atitude envergonha a classe trabalhadora. No entre nessa e fique do lado de quem igual a voc. Mentira tem perna curta e muitos j foram desmascarados judicialmente, por falso testemunho.

Amigo da ona

A votao est prevista para os prximos meses, em Braslia.

Desde 21 de maio est em funcionamento

a Associao dos Faccionistas de Rio do Sul

e Regio, cujo maior desafio organizar o

setor pois, em alguns casos, os facccionistas

tambm so explorados pela empresa que

contrata o servio. Audincia Pblica de

criao da Associao teve colaborao do

gabinete do deputado estadual Jailson Lima

da Silva (PT) e do Ministrio Pblico do

Trabalho (foto acima). Esperamos que a

entidade tenha atuao efetiva.

Audincia Pblica cria Associao de Faccionistas

Apropriao indbita crimeH muitas empresas se apropriando indevidamente de valores que deveriam ser repassados ao Sindicato. Ou seja, descontam dos trabalhadores as contribuies ficam com o dinheiro e ainda alegam dificuldades financeiras quando o sindicato liga cobrando. Portanto, apropriao indbita, um crime contra o direito de organizao sindical, previsto no Artigo 168, caput, do Cdigo Penal. O Sititev vai publicar a relao das empresas inadimplentes, se a situao no for normalizada.

Apelo Importante aos AssociadosEsta tornando-se cada vez maior o

nmero de associados(as) que

agendam horrio nos dentistas

conveniados pelo sindicato e no

comparecem. Sequer ligam para

desmarcar horrio, deixando outro

associado(a) sem oportunidade de

ser atendido e o sindicato tendo

que arcar com o pagamento do

agendamento.

Temos certeza que dito isso teremos

a colaborao de todos.

RPIDAS RPIDAS RPIDAS RPIDAS RPIDAS RPIDAS

O Sindicato solicitou fiscalizao

do Cerest em vrias empresas da

categoria. Cerest o Centro de

Referncia em Saude do

Trabalhador, responsvel pela

fiscalizao dos ambientes e das

condies de trabalho nas

empresas. Nos trs ltimos meses

mais de 20 empresas foram

chamadas na Procuradoria

Regional do Trabalho, em

Blumenau, para prestar contas.

Sititev vai continuar denunciando

as irregularidades...

As faltas do trabalhador que no forem justificadas sero deduzidas das frias. Caso o trabalhador no tenha nenhuma falta, ter direito a 30 dias corridos de descanso. Se tiver de seis a 14 faltas, injustificadas, seu perodo de frias fica reduzido a 24 dias corridos. De 15 a 23 faltas, direito a 18 dias corridos de frias e de 24 a 32 faltas injustificadas, apenas 12 dias de frias ao ano.

Faltas no justificadas

tm desconto nas frias

As empresas que exigem

das trabalhadoras o uso de