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Instituto de Previdência Municipal de Felixlândia/MG – IPREMFEL. Data-base: 31/dez/2015 Data-avaliação: 31/dez/2015 REAVALIAÇÃO ATUARIAL 2016

REAVALIAÇÃO ATUARIAL 2016 1. INTRODUÇÃO Em atendimento à Lei nº. 9.717/98, Portaria MPS nº 403/2008, e alicerçado nas Emendas Constitucionais nº 20/98, nº 41/03, nº 47/05

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Instituto de Previdência Municipal de

Felixlândia/MG – IPREMFEL.

Data-base: 31/dez/2015

Data-avaliação: 31/dez/2015

REAVALIAÇÃO ATUARIAL 2016

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ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................................................... 4

2. COMPOSIÇÃO DA POPULAÇÃO ........................................................................................................... 6

2.1. Servidores Ativos .................................................................................................................................... 7

2.2. Aposentados ......................................................................................................................................... 12

2.3. Pensionistas ........................................................................................................................................... 13

3. BASES TÉCNICAS E PREMISSAS .......................................................................................................... 15

3.1. Premissas Atuarias ................................................................................................................................ 15

3.2. Regimes Financeiros e Métodos de Financiamento ........................................................................ 16

4. RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL ........................................................................................... 17

5. PLANO DE CUSTEIO ............................................................................................................................. 19

5.1. Custo Normal ........................................................................................................................................ 19

5.2. Custo Suplementar ............................................................................................................................... 20

5.2.1. Alíquota Suplementar Constante ....................................................................................................... 20

5.2.2. Alíquota Suplementar Exponencial .................................................................................................... 21

6. VARIAÇÃO NO CUSTO PREVIDENCIÁRIO ......................................................................................... 22

7. PARECER ATUARIAL ............................................................................................................................. 23

7.1. Perspectivas de alteração futura no perfil e na composição da massa de segurados. ............... 23

7.2. Adequação da base de dados utilizada e respectivos impactos em relação aos resultados apurados. .......................................................................................................................................................... 24

7.3. Análise dos regimes financeiros e métodos atuariais adotados e perspectivas futuras de comportamento dos custos e dos compromissos do Plano de Benefícios. ............................................ 24

7.4. Adequação das hipóteses utilizadas às características da massa de segurados e de seus dependentes e análises de sensibilidade para os resultados. ................................................................... 25

7.5. Metodologia utilizada para a determinação do valor da compensação previdenciária a receber e impactos nos resultados .............................................................................................................................. 26

7.6. Composição e características dos ativos garantidores do Plano de Benefícios .......................... 27

7.7. Variação dos compromissos do Plano (VABF e VACF) .................................................................... 27

7.8. Resultado da Avaliação Atuarial e situação financeira e atuarial do RPPS .................................. 28

7.9. Plano de Custeio a ser implementado e medidas para a manutenção do Equilíbrio Financeiro e Atuarial .............................................................................................................................................................. 28

7.10. Parecer sobre a análise comparativa dos resultados das três últimas Avaliação Atuariais ........ 29

7.11. Identificação dos principais riscos do Plano de Benefícios ............................................................ 29

7.12. Considerações Finais ............................................................................................................................ 30

3

8. PROJEÇÃO ATUARIAL .......................................................................................................................... 31

9. REGISTROS CONTÁBEIS DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS.............................................................. 33

10. PROJEÇÕES ATUARIAIS – LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL ...................................................... 35

11. INCONSISTÊNCIAS DA BASE DE DADOS .......................................................................................... 37

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1. INTRODUÇÃO

Em atendimento à Lei nº. 9.717/98, Portaria MPS nº 403/2008, e alicerçado nas

Emendas Constitucionais nº 20/98, nº 41/03, nº 47/05 e nº 70/12, pretendeu-se

avaliar atuarialmente o plano de benefícios dos servidores e assistidos do Município

de Felixlândia, para a garantia do equilíbrio financeiro e atuarial.

Todos os dados e informações utilizados para a confecção dos cálculos em

uma avaliação atuarial envolvem, independentes do método atuarial de capitalização

utilizado, projeções futuras acerca de parâmetros, tais como salários, juros, inflação,

mortalidade, invalidez, rotatividade, dentre outros. Dessa forma, nenhum resultado

atuarial deve ser analisado sem o conhecimento prévio do cenário de hipóteses

utilizado na avaliação.

Os métodos atuariais permitem acumular, durante a carreira ativa do

participante, o custo do benefício que lhe será pago somente na data de

aposentadoria. A principal diferença entre os métodos atuariais é a forma de se

apurar a provisão matemática e o custo normal do plano de benefícios.

Na apuração dos passivos e custos dos benefícios de aposentadoria

programada e pensões por morte do aposentado, adotamos como método o PUC –

Projected Unit Credit (Crédito Unitário Projetado), método estabelecido como critério

mínimo pela Portaria MTPS nº 403/2008.

A aplicação do método atuarial PUC – Projected Unit Credit (Crédito Unitário

Projetado) pressupõe que o benefício a ser concedido na idade de aposentadoria

ocorra em função dos anos trabalhados, de forma que o custo normal anual

corresponda à parcela do benefício a ser acumulada naquele ano, conforme gráfico

demonstrado:

5

As hipóteses biométricas são caracterizadas por tabuas biométricas de

mortalidade de válidos ou inválidos e entrada em invalidez, que são instrumentos

que medem a probabilidade de um Participante ou Assistido vir a falecer, ou de

participantes solicitarem benefícios de aposentadoria por invalidez.

Os parâmetros e hipóteses atuariais devem ser imparciais (não enviesados) e

mutuamente compatíveis, sendo que, para a realização da Avaliação Atuarial para

fins da Portaria MTPS nº 403/2008, as hipóteses consideradas são definidas em

consonância ao normativa mencionado.

Para fins de elaboração deste relatório utilizamos os dados informados pelo

IPREMFEL, na data-base de 31 de dezembro de 2015.

Nesta Avaliação Atuarial do exercício de 2016, o plano de benefícios

previdenciários administrado pelo Instituto de Previdência Municipal de

Felixlândia/MG – IPREMFEL, apresentou uma redução em seu déficit técnico atuarial

em relação ao apurado no estudo técnico atuarial do exercício de 2015, atingindo, no

atual estudo, o montante de R$ 46.597.952,71.

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A redução do déficit técnico atuarial apontando acima é reflexo da diminuição

das Reservas Matemáticas, conforme quadro seguinte:

Quadro 1: Variação da Reserva Matemática

RESERVAS MATEMÁTICAS (RMBAC + RMBC)

AV. ATUARIAL AV. ATUARIAL VARIAÇÃO

2015 2016 (-) Reservas Matemáticas R$ 63.794.940,17 R$ 53.479.994,74 -16,17% (+) Ativo Líquido do Plano R$ 9.519.709,06 R$ 6.882.042,03 -27,71% (=) Reserva a Amortizar R$ (54.275.231,11) R$ (46.597.952,71) -14,15%

Por fim, destacamos que a implementação do plano de custeio aprovado pela

Lei nº 1.828/2013, garantirá o equilíbrio financeiro e atuarial do plano de benefício

previdenciário administrado pelo IPREMFEL.

2. COMPOSIÇÃO DA POPULAÇÃO

Foram remetidos dados sobre os servidores efetivos do Município de

Felixlândia . Além disso, foram remetidos os dados sobre os servidores aposentados

e um arquivo contemplando os pensionistas. Os quadros e gráficos seguintes

apresentam o resumo estatístico da massa de servidores a serem utilizados para o

estudo.

Quadro 2: População estudada

DISCRIMINAÇÃO FOLHA MENSAL QUANTIDADE REMUNERAÇÃO MÉDIA

Servidores Ativos R$ 853.604,53 333 R$ 2.563,38

Servidores Aposentados R$ 186.994,84 57 R$ 3.280,61

Pensionistas R$ 21.340,35 9 R$ 2.371,15

Total R$ 1.061.939,72 399 R$ 2.661,50 Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

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Gráfico 1: População estudada

2.1. Servidores Ativos

A base de dados dos servidores ativos contemplou 333 registros, um para

cada servidor efetivo do Município de Felixlândia, com a identificação (matrícula),

data de nascimento, data de admissão na Prefeitura, data de admissão no primeiro

emprego, cargo, sexo, data de nascimento do cônjuge, data de nascimento do filho

mais novo, número de filhos menores de 21 anos, número de filhos inválidos e valor

do salário real de contribuição.

As características que indicam a regularidade da carreira do servidor em

relação à idade de ingresso e à remuneração são evidenciadas pelas várias visões

apresentadas nesse estudo. As observações do comportamento desses dados

servirão para auxiliar na definição dos parâmetros do estudo.

Quadro 3: Resumo dos Dados dos Servidores Ativos

DESCRIÇÃO SEXO

TOTAL FEMININO MASCULINO

Frequência 254 79 333 Idade Média 44 46 45 Idade Média de Admissão 29 29 29 Idade Média de Aposentadoria Projetada 61 66 62 Remuneração Média R$ 2.546,55 R$ 2.617,48 R$ 2.563,38 Remuneração Total R$ 646.823,45 R$ 206.781,08 R$ 853.604,53

Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

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O quadro a seguir apresenta o resumo dados dos servidores ativos

segmentados entre professores e não-professores. Conforme as regras atuais de

concessão do benefício de aposentadoria os servidores professores tem cinco anos

de redução na idade e no tempo de contribuição para preenchimento dos requisitos

mínimos.

Quadro 4: Resumo dos Dados dos Servidores Ativos por Tipo de Carreira

DESCRIÇÃO PROFESSOR NÃO PROFESSOR TOTAL

Frequência 141 192 333 Idade Média 44 45 45 Idade Média de Admissão 29 29 29 Idade Média de Aposentadoria Projetada 59 64 62 Remuneração Média R$ 2.893,75 R$ 2.320,76 R$ 2.563,38

Remuneração Total R$ 408.018,95 R$ 445.585,58 R$ 853.604,53 Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

Gráfico 2: Distribuição dos Servidores Ativos por Tipo de Carreira

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Quadro 5: Distribuição da Frequência por Idade e Remuneração

IDADE - INTERVALO

FREQUÊNCIA REMUNERAÇÃO MÉDIA (R$) REMUNERAÇÃO TOTAL (R$)

18 a 25 0 0,00 0,00 26 a 30 9 1.544,95 13.904,51 31 a 35 41 1.751,08 71.794,10 36 a 40 61 1.977,90 120.651,87 41 a 45 74 2.659,79 196.824,50 46 a 50 63 3.015,99 190.007,44 51 a 55 41 2.996,11 122.840,43 56 a 60 36 3.347,40 120.506,49 61 a 65 7 2.157,70 15.103,87 66 a 70 1 1.971,32 1.971,32

Acima de 70 0 0,00 0,00

TOTAL 333 2.563,38 853.604,53 Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

Gráfico 3: Frequência das Idades dos Servidores Ativos e Remuneração

Os dados relativos à admissão e tempo anterior, combinados com a idade, são

os ingredientes para a definição de uma função vital no estudo em epígrafe, que é o

tempo que falta para a aposentadoria.

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Quadro 6: Distribuição da Frequência da Idade de Admissão

INTERVALO QUANTITATIVO FREQUÊNCIA FREQUÊNCIA ACUMULADA

18 a 25 132 39,64% 39,64% 26 a 30 65 19,52% 59,16% 31 a 35 63 18,92% 78,08% 36 a 40 37 11,11% 89,19% 41 a 45 21 6,31% 95,50% 46 a 50 10 3,00% 98,50% 51 a 55 3 0,90% 99,40% 56 a 60 2 0,60% 100,00%

60 0 0,00% 100,00%

Total 333 100,00% 100,00% Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

Gráfico 4: Frequência das Idades de Admissão dos Servidores Ativos

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Quadro 7: Distribuição da Idade de Aposentadoria Projetada

INTERVALO FEMININO MASCULINO

Até 50 anos 0 0

50 a 55 60 0

56 a 60 72 4 61 a 65 50 39

66 a 70 72 36 Acima de 70 0 0

TOTAL 254 79 Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

Gráfico 5: Frequência dos Servidores Ativos Por Idade Projetada De

Aposentadoria

12

2.2. Aposentados

Os arquivos contemplaram as informações de 57 aposentados do IPREMFEL.

Cada um dos registros continha a identificação (matrícula); sexo; data de nascimento;

data de entrada no mercado de trabalho; data de vínculo ao Município; tipo de

aposentadoria (Normal ou Invalidez); Salário Real de Benefício atual; Salário Real de

Benefício na data da aposentadoria; data de nascimento do cônjuge, se houver; data

de nascimento do filho mais novo, se houver; frequência dos filhos menores de 21

(vinte e um) anos e data de nascimento do filho inválido, se houver.

Quadro 8: Resumo dos Dados dos Servidores Aposentados

DESCRIÇÃO SEXO

TOTAL FEMININO MASCULINO

Frequência 35 22 57

Idade Mínima 36 39 36 Idade Média 57 65 60

Idade Máxima 78 81 81

Benefício Médio R$ 3.144,76 R$ 3.496,73 R$ 3.280,61

Benefício Total R$ 110.066,69 R$ 76.928,15 R$ 186.994,84 Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

Quadro 9: Distribuição da Frequência Por Idade e Benefício Médio

IDADE FREQUÊNCIA REMUNERAÇÃO MÉDIA (R$) REMUNERAÇÃO TOTAL (R$) 45 a 50 6 1.031,10 6.186,62 50 a 55 9 3.670,23 33.032,08 55 a 60 15 3.858,52 57.877,82 60 a 65 15 3.487,92 52.318,83 65 a 70 5 3.150,74 15.753,68 70 a 75 1 11.584,23 11.584,23 75 a 80 4 1.747,68 6.990,73 80 a 85 2 1.625,43 3.250,85 85 a 90 0 0,00 0,00 90 a 95 0 0,00 0,00

Acima de 95 0 0,00 0,00

TOTAL 57 3.280,61 186.994,84 Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

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Gráfico 6: Frequência dos Aposentados por Idade e Provento Médio

2.3. Pensionistas

O arquivo apresentou informações para 9 pensionistas distribuídos em grupos

familiares, contemplando a identificação (matrícula) da (o) pensionista, data de início

do benefício, provento, sexo, data de nascimento da (o) pensionista, data nascimento

do filho mais novo, número de filhos menores de 21 anos, data de admissão do

servidor falecido na Prefeitura. Os resumos das informações sobre o conjunto de

pensionistas do Instituto de Previdência Municipal de Felixlândia se encontram

detalhados a seguir:

Quadro 10: Resumo dos Dados dos Pensionistas

DESCRIÇÃO SEXO

TOTAL FEMININO MASCULINO

Frequência 7 2 9

Idade Mínima 10 11 10

Idade Média 62 33 55

Idade Máxima 89 54 89 Benefício Médio R$ 2.329,11 R$ 2.518,30 R$ 2.371,15

Benefício Total R$ 16.303,74 R$ 5.036,61 R$ 21.340,35 Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

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Quadro 11: Distribuição da Frequência por Idade e Benefício Médio

IDADE FREQUENCIA BENEFÍCIO MÉDIO (R$) BENEFÍCIO TOTAL (R$)

0 a 18 2 2.158,21 4.316,41 19 a 25 0 0,00 0,00 26 a 30 0 0,00 0,00 31 a 35 0 0,00 0,00 36 a 40 0 0,00 0,00 41 a 45 0 0,00 0,00 46 a 50 0 0,00 0,00 51 a 55 2 1.543,20 3.086,41 56 a 60 0 0,00 0,00 61 a 65 0 0,00 0,00

Acima de 65 5 2.787,51 13.937,53

TOTAL 9 2.371,15 21.340,35 Fonte: Banco de Dados disponibilizados pelo IPREMFEL. Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

Gráfico 7: Frequência dos Pensionistas por Idade e Benefício Médio

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3. BASES TÉCNICAS E PREMISSAS

A legislação brasileira estabelece alguns princípios básicos que devem ser

seguidos em uma Avaliação Atuarial, dentre eles os métodos aceitáveis para a

Avaliação dos custos de cada tipo de benefício, e regulamenta a aplicabilidade dos

regimes de financiamento em relação aos benefícios oferecidos.

3.1. Premissas Atuarias

Em conformidade com a legislação em vigor, em especial a Portaria MPS

nº 403, de 10 de dezembro de 2008, apresentamos a seguir as hipóteses biométricas,

demográficas, econômicas e financeiras que foram utilizadas na presente Avaliação

Atuarial.

Quadro 12: Premissas

ITEM HIPÓTESE ADOTADA

Taxa de Juros 6,00% a.a Crescimento Salarial 1,00% a. a. Rotatividade 1,00% a. a. Taxa de Sobrevivência IBGE – 2012 (Ambos os sexos) Taxa de Mortalidade IBGE – 2012 (Ambos os sexos) Taxa de Invalidez Álvaro Vindas Salário Mínimo R$ 788,00

Compensação Previdenciária Utilizada conforme a Lei 9.796/96 e Portaria 6.209/99

Contribuição do Aposentado (*) 11,00% Contribuição da Pensionista (*) 11,00% Contribuição do Servidor Ativo 11,00% Contribuição Patronal Vigente (Custo Normal) 15,05% Contribuição Patronal Vigente (Suplementar) 6,89% Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial. (*) Contribuição de acordo com Emenda Constitucional 41/03.

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3.2. Regimes Financeiros e Métodos de Financiamento

O quadro a seguir apresenta os benefícios oferecidos pelo RPPS, bem como o

Regime Financeiro adotado em cada benefício.

Quadro 13: Tipo de Benefício e Regime Financeiro utilizado para o custeio

BENEFÍCIO REGIME

FINANCEIRO MÉTODO DE

FINANCIAMENTO Aposentadoria Voluntária e Compulsória CAP PUC

Reversão da Aposentadoria Voluntária e Compulsória em Pensão CAP PUC

Aposentadoria por Invalidez RCC ---

Reversão da Aposentadoria por Invalidez em Pensão RCC ---

Pensão por Morte do Servidor Ativo RCC ---

Auxílio Doença RS ---

Salário-Família RS ---

Onde:

CAP = Capitalização

RCC = Repartição de Capitais de Cobertura

RS = Repartição Simples

PUC = Crédito Unitário Projetado

A metodologia de cálculo, bem como as formulações adotadas para a

elaboração desta Avaliação Atuarial de acordo com os Regimes Financeiros e o

Método de Custeio descritos no quadro anterior, estão em acordo com a Nota

Técnica Atuarial vigente do RPPS.

17

4. RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL

Elaborou-se a Avaliação Atuarial com o objetivo de apurar os encargos

previdenciários para subsidiar tecnicamente o equilíbrio da previdência dos

servidores públicos do Município de Felixlândia.

Segmentou-se o grupo de estudo em riscos expirados e riscos não expirados.

Os riscos expirados representam o passivo atuarial relativo aos benefícios já

concedidos e aqueles que já teriam, de acordo com as premissas da avaliação, direito

à aposentadoria. De acordo com os dados recebidos, o IPREMFEL apresenta a

seguinte situação financeira e atuarial:

Quadro 14: Balanço Atuarial

DISCRIMINAÇÃO VALORES - Valor Presente dos Benefícios Futuros (Aposentados) R$ (31.361.578,34)

+ Valor Presente das Contribuições Futuras (Aposentados) R$ 263.372,10 - Valor Presente dos Benefícios Futuros (Pensionistas) R$ (2.691.502,78) + Valor Presente das Contribuições Futuras (Pensionistas) R$ 22.403,43

+ Compensação Previdenciária R$ 3.524.948,19

= Reserva Matemática de Benefícios Concedidos (RMB - Concedidos) R$ (30.242.357,40)

- Valor Presente dos Benefícios Futuros R$ (58.665.647,69)

+ Valor Presente das Contribuições Futuras R$ 30.221.697,30

+ Valor Presente dos Acordos de Parcelamentos R$ - + Compensação Previdenciária R$ 5.206.313,06

= Reserva Matemática de Benefícios a Conceder (RMB a Conceder) R$ (23.237.637,34)

- Reserva Matemática de Benefícios Concedidos (RMBC) R$ (30.242.357,40) - Reserva Matemática de Benefícios a Conceder (RMBaC) R$ (23.237.637,34)

= Reservas Matemáticas (RMBC + RMBaC) R$ (53.479.994,74)

+ Ativo Líquido do Plano R$ 6.882.042,03

= Déficit Técnico Atuarial R$ (46.597.952,71)

- RESERVA A AMORTIZAR R$ (46.597.952,71) Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

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Em função do regime financeiro adotado para as aposentadorias e pensões,

bem como dos critérios de concessão de benefícios pelo IPREMFEL considerados

neste estudo, existe um passivo atuarial que deve ser amortizado, conforme quadro

anterior.

O Governo do Município de Felixlândia instituiu um Plano de Custeio para o

equacionamento do Déficit Técnico do Plano. Este plano prevê a contribuição

suplementar com uma alíquota de 6,89% em 2015.

O montante correspondente ao Valor Presente da Contribuição Suplementar

Futura deste Plano de Amortização é de R$ 57.417.173,40 e foi alocado na conta

“Outros Créditos”. Trata-se de uma conta redutora de passivo, conforme o quadro a

seguir:

Quadro 15: Situação das Reservas a Amortizar

Discriminação Valores

(-) Reservas a Amortizar R$ (46.597.952,71)

(+) Outros Créditos*** R$ 57.417.173,40

Resultado Técnico Atuarial Deficitário R$ 10.819.220,69

(-) Ajuste de Resultado Atuarial Superavitário R$ (10.819.220,69)

Superávit Técnico Atuarial R$ 10.819.220,69 Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial. * Montante co rre spondent e ao Va lo r P re sente da Cont r ibu ição Suplement ar fu t ura do P l ano de Amort i zação .

Desta forma, o Plano encontra-se com um Resultado Técnico Atuarial

Superavitário, sendo este alocado na conta “Ajuste de Resultado Atuarial

Superavitário”, equivalente a 20,23% das Reservas Matemáticas. Assim, o Plano

encontra-se em Equilíbrio Técnico Atuarial.

19

5. PLANO DE CUSTEIO

5.1. Custo Normal

O Custo Normal corresponde às necessidades de custeio do plano de

benefícios do IPREMFEL atuarialmente calculadas, conforme os regimes financeiros e

método de financiamento adotados, referentes a períodos compreendidos entre a

data da avaliação e a data de início dos benefícios.

Desde o início do trabalho, o grande desafio existente foi encontrar a melhor

forma de iniciar o processo de constituição de um fundo previdenciário que, ao

longo do tempo, possa arcar com o pagamento desses benefícios, levando em

consideração a capacidade de financiamento do Governo Municipal e seus

servidores.

Os grandes desafios a superar são: (1) como iniciar o processo de capitalização

de um fundo previdenciário sem impor ao Poder Executivo um grande ônus

contributivo que o mesmo não poderia, nas condições atuais, suportar; (2) como

elaborar uma justa distribuição das contribuições entre o ente e o servidor ao longo

dos anos.

O quadro a seguir apresenta os Custos Normais calculados para os benefícios

atualmente concedidos pelo IPREMFEL.

Quadro 16: Custo Normal Mensal

CONTRIBUIÇÃO SOBRE FOLHA MENSAL DISCRIMINAÇÃO CUSTO TOTAL (R$) %

Aposentadoria Programada R$ 1.686.722,55 15,20% Rev. Aposentadoria Normal em Pensão por Morte R$ 90.994,24 0,82% Aposentadoria por Invalidez R$ 270.763,36 2,44%

Rev. Aposent. por Invalidez em Pensão por Morte R$ 18.864,66 0,17%

Pensão Por Morte de Ativo R$ 365.086,66 3,29% Auxílio Reclusão R$ 1.109,69 0,01% Salário Família R$ 134.271,99 1,21%

Salário Maternidade R$ 43.277,75 0,39%

Auxílio Doença R$ 5.548,43 0,05% Taxa Administrativa R$ 221.937,18 2,00%

TOTAL R$ 2.838.576,51 25,58% Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

20

As contribuições normais atualmente vertidas ao IPREMFEL. somam 26,05%

(11,00% para o servidor e 15,03% para o Município), sendo o Custo Normal

apurado nesta avaliação de 25,58%. O patamar contributivo atual poderá ser

mantido em 26,05%, conforme quadro a seguir:

Quadro 17: Definição das Alíquotas de Contribuições

DISCRIMINAÇÃO CUSTEIO NORMAL Contribuição Patronal 15,03% Contribuição do Servidor 11,00% Contribuição dos Aposentado* 11,00% Contribuição do Pensionista* 11,00%

Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial. * Apenas sobre a parcela do benefício que exceder o teto do RGPS.

5.2. Custo Suplementar

O Custo Suplementar corresponde às necessidades de custeio destinadas à

cobertura do tempo de serviço passado, ao equacionamento de déficits gerados pela

ausência ou insuficiência de alíquotas de contribuição, inadequação de metodologias

ou hipóteses atuariais ou outras causas que ocasionaram a insuficiência de ativos

necessários às coberturas das reservas matemáticas previdenciárias.

5.2.1. Alíquota Suplementar Constante

Considerando o pagamento do Custo Suplementar através de uma alíquota

suplementar com valor constante ao longo do período de amortização, o plano de

equacionamento tem seguintes termos e parâmetros:

Quadro 18: Financiamento do Custo Suplementar

PARÂMETROS DA AMORTIZAÇÃO VALOR Período de Amortização (em Anos) 32 Taxa anual de juros 6,00% Número de parcelas por ano 13 Reserva a Amortizar R$ 46.597.952,71 % constante da Folha de Salários 29,82% Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

21

5.2.2. Alíquota Suplementar Exponencial

A manutenção deste plano de amortização equacionará o Déficit Técnico do

Plano no período previsto, conforme o quadro a seguir:

Quadro 19: Financiamento Exponencial do Custo Suplementar

ANO SALDO DEVEDOR INICIAL PRESTAÇÃO SALDO DEVEDOR PERCENTUAL DA

FOLHA SALARIAL

2016 46.597.952,71 775.670,58 48.571.619,06 6,99%

2017 48.571.619,06 960.053,36 50.468.259,64 8,57%

2018 50.468.259,64 1.148.046,22 52.279.426,23 10,14%

2019 52.279.426,23 1.339.702,94 53.996.106,68 11,72%

2020 53.996.106,68 1.535.077,99 55.608.690,42 13,29%

2021 55.608.690,42 1.734.226,56 57.106.931,69 14,87%

2022 57.106.931,69 1.937.204,60 58.479.910,71 16,45%

2023 58.479.910,71 2.144.068,78 59.715.992,44 18,02%

2024 59.715.992,44 2.354.876,53 60.802.782,87 19,60%

2025 60.802.782,87 2.569.686,02 61.727.082,66 21,17%

2026 61.727.082,66 2.788.556,21 62.474.838,04 22,75%

2027 62.474.838,04 3.011.546,84 63.031.088,68 24,33%

2028 63.031.088,68 3.238.718,42 63.379.912,47 25,90%

2029 63.379.912,47 3.470.132,28 63.504.367,00 27,48%

2030 63.504.367,00 3.705.850,55 63.386.427,43 29,05%

2031 63.386.427,43 3.945.936,17 63.006.920,73 30,63%

2032 63.006.920,73 4.190.452,92 62.345.455,88 32,20%

2033 62.345.455,88 4.439.465,41 61.380.349,91 33,78%

2034 61.380.349,91 4.693.039,10 60.088.549,46 35,36%

2035 60.088.549,46 4.951.240,32 58.445.547,69 36,93%

2036 58.445.547,69 5.214.136,26 56.425.296,11 38,51%

2037 56.425.296,11 5.481.794,99 54.000.111,18 40,08%

2038 54.000.111,18 5.754.285,49 51.140.575,23 41,66%

2039 51.140.575,23 6.031.677,62 47.815.431,47 43,24%

2040 47.815.431,47 6.314.042,16 43.991.472,68 44,81%

2041 43.991.472,68 6.601.450,82 39.633.423,17 46,39%

2042 39.633.423,17 6.893.976,25 34.703.813,73 47,96%

2043 34.703.813,73 7.191.692,05 29.162.848,98 49,54%

2044 29.162.848,98 7.494.672,77 22.968.266,78 51,12%

2045 22.968.266,78 7.802.993,93 16.075.189,23 52,69%

2046 16.075.189,23 8.116.732,04 8.435.964,62 54,27%

2047 8.435.964,62 8.435.964,62 0,00 55,84%

22

6. VARIAÇÃO NO CUSTO PREVIDENCIÁRIO

Quadro 20: Variação dos Custos Normais das Últimas Avaliações Atuariais

CUSTO NORMAL AV. ATUARIAL AV. ATUARIAL AV. ATUARIAL

2014 2015 2016 Aposentadorias com reversão ao dependente

16,70% 14,71% 16,02%

Invalidez com reversão ao dependente 2,29% 2,64% 2,61%

Pensão por morte 2,31% 3,30% 3,29%

Auxílios 2,57% 1,71% 1,66% Taxa de Administração 2,00% 2,00% 2,00%

CUSTO NORMAL 25,87% 24,36% 25,58% Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

Quadro 21: Variação dos Resultados das Últimas Avaliações Atuariais

RESERVAS MATEMÁTICAS (RMBAC + RMBC) AV. ATUARIAL AV. ATUARIAL AV. ATUARIAL

2014 2015 2016

(-) Reserva Matemática de Benefícios Concedidos (RMBC)

R$ 17.220.093,00 R$ 22.468.643,82 R$ 33.767.305,59

(-) Reserva Matemática de Benefícios a Conceder (RMBaC)

R$ 25.984.518,81 R$ 50.100.264,79 R$ 28.443.950,39

= Reservas Matemáticas (RMBaC + RMBC) R$ 43.204.611,81 R$ 72.568.908,61 R$ 62.211.255,98

(+) Ativo Líquido do Plano R$ 5.607.933,39 R$ 9.519.709,06 R$ 6.882.042,03

(+) Compensação Previdenciária R$ 4.641.187,26 R$ 8.773.968,44 R$ 8.731.261,24

(=) RESERVA A AMORTIZAR R$ 32.955.491,16 R$ 54.275.231,11 R$ 46.597.952,71 Elaboração: Aliança Assessoria e Consultoria Atuarial.

Dos dados disponibilizados nos quadros acima, podem ser feitas as seguintes

análises:

Houve um aumento do custo normal de Aposentadorias com reversão ao

dependente em relação a Avaliação Atuarial realizada em 2015 para esta Reavaliação

Atuarial de 2016. Esse aumento é devido à redução do número de servidores em

atividades.

Em função da redução do número de servidores ativos em 2015, observa-se

um a redução no Custo com Auxílios;

Observa-se um aumento de 50,29% na Reserva Matemáticas de Benefícios

Concedidos, motivado pelo aumento dos benefícios médios de aposentados e

pensionistas;

23

Já a Reserva Matemáticas de Benefícios a Conceder - RMBaC apresentou uma

redução de 43,23%, decorrente da diminuição do número de servidores ativos e do

método de financiamento adotado nesta Avaliação, Crédito Unitário Projetado - PUC.

7. PARECER ATUARIAL

Atendendo as disposições da Lei nº 9.717/98, Portaria MPS nº 403/08 e outras,

apresentamos o Parecer Técnico Atuarial do Plano de Benefício Previdenciário,

administrado pelo Instituto de Previdência Municipal de Felixlândia – IPREMFEL, em

face da Avaliação Atuarial anual do exercício de 2016.

Procedeu-se a Avaliação Atuarial do exercício de 2016, posicionada em

31/12/2015, contemplando as normas vigentes e a Nota Técnica Atuarial do Plano,

bem como os dados individualizados dos servidores ativos, aposentados e

pensionistas e as informações contábeis e patrimoniais, levantados e informados

pelo RPPS, todos posicionados na data-base de 31/12/2015.

7.1. Perspectivas de alteração futura no perfil e na composição da massa de

segurados.

A composição da população de servidores de Felixlândia demonstra que o

total de aposentados e pensionistas representa uma parcela de 16,55% da massa de

segurados. Esta distribuição aponta para uma proporção de 5,05 servidores ativos

para cada benefício concedido.

Considerando que a massa de servidores ativos tende a uma certa

estabilidade, e considerando a evolução na expectativa de vida da população

brasileira e mundial, a proporção de participantes em gozo de benefício aumenta,

podendo chegar à equiparação com a massa de servidores ativos.

Neste ínterim, torna-se essencial a constituição de um plano previdenciário

plenamente equilibrado e financiado pelo Regime Financeiro de Capitalização, tendo

em vista a formação de Reservas Matemáticas para a garantia de pagamento dos

benefícios futuros.

24

7.2. Adequação da base de dados utilizada e respectivos impactos em relação

aos resultados apurados.

Procedemos à Avaliação Atuarial com o intuito de avaliar as alíquotas de

contribuições com base nos dados individualizados dos servidores ativos,

aposentados e pensionistas do Município de Felixlândia, na data base de 31 de

Dezembro de 2015. Após o processamento das informações, consideramos os dados

suficientes para a elaboração da presente Avaliação Atuarial.

Entretanto, cabe ressaltar que a base de dados disponibilizada para a

elaboração deste estudo técnico atuarial não contemplava o tempo de serviço

anterior, razão pela qual adotamos como premissa a idade de entrada no mercado

de trabalho resultante de vinte e quatro anos.

7.3. Análise dos regimes financeiros e métodos atuariais adotados e

perspectivas futuras de comportamento dos custos e dos compromissos

do Plano de Benefícios.

Para as RMBaC de aposentadorias programadas, adotou-se o método de

Crédito Unitário Projetado – PUC. O cálculo do custo é realizado de forma

individualizada e seu somatório é dividido pelo valor da folha de salários.

Esse procedimento aponta um percentual de contribuição crescente ao longo

do tempo que deverá ser rateado entre os servidores e o Município. Para os

benefícios de Pensões por Morte, Aposentadoria por Invalidez e reversão, adotou-se

o Regime de Capitais de Cobertura.

25

7.4. Adequação das hipóteses utilizadas às características da massa de

segurados e de seus dependentes e análises de sensibilidade para os

resultados.

As bases técnicas utilizadas foram eleitas devido às características da massa de

participantes e particularidades do Plano:

Taxa de Juros Reais utilizada nas Projeções contidas neste estudo técnico atuarial

de 6,00% (seis por cento);

Tábua de Mortalidade de Válido (evento gerador sobrevivência): IBGE-2012;

Tábua de Mortalidade de Válido (evento gerador morte): IBGE-2012;

Tábua Entrada em Invalidez: ALVARO VINDAS;

Tábua de Mortalidade de Inválidos: IBGE-2012;

Crescimento Salarial: 1,00% a.a. (um por cento);

Rotatividade: 1,00% a.a. (um por cento);

Despesa Administrativa correspondente a 2,00% (dois por cento) calculado do

total da remuneração de contribuição dos servidores ativos do Município.

Utilizou-se o fator de capacidade dos benefícios dos assistidos de 100% (cem

por cento), o fator de capacidade reflete a perda do poder aquisitivo em termos reais

ocorrida nos salários ou benefícios, obtidos em função do nível de inflação estimada

no longo prazo e da frequência de reajustes.

Esclarecemos que, para a projeção da idade média projetada de aposentadoria

foi utilizada as regras de concessões estabelecida nas Emendas Constitucionais

nº 20/98, nº 41/03 e nº 47/05, bem como as regras transitórias.

Para a utilização da taxa de crescimento salarial descrita acima, fez-se uma

projeção do crescimento salarial dos servidores ativos com base no banco de dados

enviado. Esta projeção foi elaborada a partir de uma regressão exponencial do salário

26

médio dos servidores por idade. Desta forma, chegou-se à conclusão de que a cada

ano de trabalho no Município o salário real do servidor sofre um impacto de 0,40%.

Assim, em atendimento ao Artigo 8º da Portaria MPS nº. 403/08, utilizou-se a taxa de

crescimento salarial mínima de 1,00% a.a. (um por cento).

O IPREMFEL obteve em 2015 uma rentabilidade de 11,70%. Já a meta atuarial

no período (IPCA+6% a.a.) foi de 17,31%, ficando assim abaixo da meta estabelecida

para o exercício de 2015, devido à grande volatilidade que o mercado apresentou.

Entretanto, em virtude da rentabilidade obtida nos últimos exercícios e tendo

em vista a expectativa da elevação dos retornos dos investimentos para os próximos

anos, poderá ser mantida a Taxa de Juros do Plano em 6,00% a.a., sendo que caso tal

cenário não se confirme, a Taxa de Juros do Plano deverá ser revista nas próximas

Avaliações Atuariais, inclusive no que se refere à Política de Investimentos do RPPS

7.5. Metodologia utilizada para a determinação do valor da compensação

previdenciária a receber e impactos nos resultados

A Compensação Previdenciária a receber relativa aos Benefícios a Conceder foi

estimada tendo por base o tempo de serviço anterior dos servidores ativos, sendo

que, em virtude da base dados cadastral ter apresentado inconsistências, o valor a

receber de Compensação Previdenciária foi limitado em 10% sobre o Valor Atual dos

Benefícios Futuros do Plano.

Em relação aos Benefícios Concedidos, calculou-se o percentual médio dos

valores atualmente recebidos sobre a folha de aposentados e pensionistas e aplicou-

se tal percentual sobre o Valor Presente de Benefícios Futuros de Aposentados e

Pensionistas.

27

7.6. Composição e características dos ativos garantidores do Plano de

Benefícios

Os Ativos Garantidores do Plano estão posicionados em 31/12/2015, tendo a

seguinte composição:

Ativo do Plano : R$ 2.872.836,69;

Parcelamento: R$ 4.009.205,34;

TOTAL: R$ 6.882.042,03.

7.7. Variação dos compromissos do Plano (VABF e VACF)

Os comentários pormenorizados acerca da variação dos Resultados desta

Avaliação e Avaliações Atuariais anteriores constam no corpo do relatório de

Avaliação Atuarial 2016.

Confrontando-se o Valor Atual dos Benefícios Futuros – VABF do Plano em

relação ao exercício anterior, observa-se que o VABF relativo aos benefício

concedidos teve um aumento de 50,52%, motivado pelo aumento dos benefícios

médios de aposentados e pensionistas. Já em relação aos benefícios a conceder,

observa-se um decrescimento do VABF de 9,91%, decorrente do aumento da idade

média dos servidores ativos em 1 ano, e da redução do número de servidores ativos.

Noutro lado, o Valor Atual das Contribuições Futuras – VACF apresentou um

aumento de 101,27%, em função do aumento da folha salarial. Cabe ressaltar que o

método de financiamento adotado nesta Avaliação é o Crédito Unitário Projetado –

PUC.

28

7.8. Resultado da Avaliação Atuarial e situação financeira e atuarial do RPPS

As Provisões (Reservas) Matemáticas de Benefícios Concedidos – RMBC,

fixadas, com base nas informações individuais dos servidores aposentados e

pensionistas do IPREMFEL existentes em 31 de Dezembro de 2015, são determinadas

atuarialmente pelo valor presente dos benefícios futuros líquido de eventuais

contribuições de aposentados e pensionistas. Assim, as RMBC perfaziam, na data-

base da Avaliação Atuarial, o montante de R$ 33.767.305,59.

Já as Provisões (Reservas) Matemáticas de Benefícios a Conceder – RMBaC

foram avaliadas em R$ 28.443.950,39, na data de 31 de dezembro de 2015.

Sendo o Ativo Líquido de cobertura das obrigações do passivo atuarial no

montante de R$ 6.882.040,03, atestamos que o plano de benefícios previdenciário do

IPREMFEL apesentou um Déficit Técnico Atuarial no valor de R$ 46.597.952,71.

7.9. Plano de Custeio a ser implementado e medidas para a manutenção do

Equilíbrio Financeiro e Atuarial

O Custo Normal apurado na Avaliação Atuarial equivale a 25,58% da folha de

salários dos servidores. Como as contribuições normais atualmente vertidas ao

IPREMFEL somam 26,05% (11,00% para o servidor e 15,05% para o Município), O

patamar contributivo atual poderá ser mantido (26,05%).

29

7.10. Parecer sobre a análise comparativa dos resultados das três últimas

Avaliação Atuariais

Em relação as alterações da Avaliação Atuarial realizada em 2015 para esta

Reavaliação Atuarial de 2016, houve um aumento do custo normal de

Aposentadorias com reversão ao dependente, motivado pela redução do número de

servidores em atividade.

Em função da redução do número de servidores ativos em 2015, observa-se

um a redução no Custo com Auxílios;

Observa-se um aumento de 50,29% na Reserva Matemáticas de Benefícios

Concedidos, motivado pelo aumento dos benefícios médios de aposentados e

pensionistas;

Já a Reserva Matemáticas de Benefícios a Conceder - RMBaC apresentou uma

redução de 43,23%, decorrente da diminuição do número de servidores ativos e do

método de financiamento adotado nesta Avaliação, Crédito Unitário Projetado - PUC.

7.11. Identificação dos principais riscos do Plano de Benefícios

Os riscos atuariais aos quais o Plano de Benefícios está submetido decorrem

principalmente da inadequação das hipóteses e premissas atuariais, as quais

apresentam volatilidade ao longo do período de contribuição e percepção de

benefícios, sendo que para o RPPS, caracterizam-se, basicamente, como

Demográficas, Biométricas e Econômico-financeiras.

Contudo, cabe ressaltar que as hipóteses, regimes financeiros e métodos de

financiamento utilizados estão em acordo com as práticas atuariais aceitas, bem

como em consonância com a legislação em vigor que parametriza às Avaliações e

Reavaliações Atuariais dos RPPS.

Ademais, reafirmamos, de modo especial, a importância da regularidade e

pontualidade das receitas de contribuição a serem auferidas pelo RPPS. Quaisquer

30

receitas lançadas e não efetivadas pelo Ente ou Segurados deverão ser atualizadas

monetariamente e acrescidas de juros, a partir da data em que foram devidas. Isto

decorre do fato de que sendo as contribuições partes integrantes do plano de

custeio, a falta de repasse ou atraso e sua consequente não incorporação às Reservas

Técnicas, além de inviabilizar o RPPS em médio prazo, resulta em déficit futuro, certo

e previsível. Ressaltamos que as contribuições referentes aos servidores ativos

deverão ser repassadas integralmente, conforme determina a legislação vigente e

pertinente.

7.12. Considerações Finais

Ante todo o exposto, conclui-se que a situação econômico-atuarial do Plano

de Benefício Previdenciário do Instituto de Previdência Municipal de Felixlândia –

IPREMFEL, em 31 de Dezembro de 2015, apresenta-se de forma desequilibrada no

seu aspecto atuarial, conforme comprova a existência do Déficit Técnico Atuarial no

valor de R$ 46.597.952,71, entretanto, o Plano de Custeio Suplementar vigente

atualmente amortizará tal Déficit dentro do prazo previsto, sendo recomendada a

manutenção do Plano de Custeio, tanto para o Custo Suplementar quanto para o

Custo Normal. Desta forma, será garantido o equilíbrio financeiro e atuarial do plano

de benefício previdenciário administrado pelo IPREMFEL.

Belo Horizonte, 31 de Dezembro de 2015.

RAPHAEL K. CUNHA SILVA HENRIQUE SANTOS SANTANA ATUÁRIO – MIBA 1.453 ATUÁRIO – MIBA 2.800

31

8. PROJEÇÃO ATUARIAL

Quadro 22: Projeção Atuarial

ANO FLUXO MONETÁRIO RECEITA DESPESA SALDO

2016 3.417.626,86 2.892.565,23 7.820.026,18

2017 3.582.345,27 3.270.847,70 8.600.725,32

2018 3.748.422,70 3.635.612,56 9.229.578,99

2019 3.929.143,11 3.829.974,26 9.882.522,58

2020 4.104.107,18 4.109.671,86 10.469.909,26

2021 4.257.634,54 4.533.975,27 10.821.763,09

2022 4.407.083,09 4.983.713,78 10.894.438,18

2023 4.537.380,86 5.482.482,68 10.603.002,66

2024 4.714.763,47 5.697.177,76 10.256.768,53

2025 4.899.033,07 5.826.735,05 9.944.472,66

2026 5.022.176,94 6.395.806,81 9.167.511,15

2027 5.174.761,06 6.710.670,98 8.181.651,90

2028 5.350.926,01 6.885.716,43 7.137.760,60

2029 5.522.208,51 7.107.037,25 5.981.197,49

2030 5.686.602,27 7.365.051,51 4.661.620,10

2031 5.846.295,71 7.640.001,68 3.147.611,34

2032 5.992.983,53 7.951.221,48 1.378.230,07

2033 6.154.937,87 8.184.907,62 (569.045,87)

2034 6.264.664,75 8.682.832,23 (2.987.213,35)

2035 6.431.824,77 8.864.981,37 (5.420.369,96)

2036 6.536.242,25 9.378.006,14 (8.262.133,85)

2037 6.697.620,79 9.560.192,48 (11.124.705,54)

2038 6.844.674,17 9.790.095,00 (14.070.126,36)

2039 7.041.916,50 9.736.184,04 (16.764.393,91)

2040 7.201.752,50 9.893.998,19 (19.456.639,59)

2041 7.406.642,18 9.799.540,37 (21.849.537,78)

2042 7.598.549,84 9.742.206,22 (23.993.194,17)

2043 7.736.732,55 9.954.495,11 (26.210.956,72)

2044 7.937.234,69 9.825.396,63 (28.099.118,66)

2045 8.160.714,93 9.610.180,53 (29.548.584,27)

2046 8.366.356,43 9.482.500,68 (30.664.728,52)

2047 8.573.180,49 9.382.598,84 (31.474.146,87)

2048 2.555.629,38 9.286.131,89 (38.204.649,38)

2049 2.565.741,44 9.117.100,43 (44.756.008,37)

2050 2.573.620,26 8.965.622,31 (51.148.010,41)

2051 2.585.724,00 8.910.811,67 (57.473.098,08)

2052 2.586.158,03 8.719.741,22 (63.606.681,27)

2053 2.594.997,86 8.605.754,01 (69.617.437,41)

2054 2.598.233,29 8.485.105,64 (75.504.309,76)

2055 2.601.221,28 8.459.199,90 (81.362.288,38)

32

ANO FLUXO MONETÁRIO RECEITA DESPESA SALDO

2056 2.596.132,96 8.467.282,87 (87.233.438,29)

2057 2.587.744,72 8.334.013,11 (92.979.706,68)

2058 2.589.691,85 8.261.816,75 (98.651.831,58)

2059 2.586.704,73 8.157.534,31 (104.222.661,17)

2060 2.586.311,02 8.083.412,24 (109.719.762,40)

2061 2.582.970,30 8.032.949,06 (115.169.741,15)

2062 2.578.523,55 8.145.480,02 (120.736.697,62)

2063 2.561.309,37 8.166.714,06 (126.342.102,30)

2064 2.552.528,40 8.048.686,25 (131.838.260,16)

2065 2.553.509,20 8.112.567,99 (137.397.318,94)

2066 2.541.370,58 8.139.637,44 (142.995.585,81)

2067 2.531.153,26 8.118.726,87 (148.583.159,42)

2068 2.525.893,53 8.008.458,75 (154.065.724,64)

2069 2.527.303,10 7.972.681,58 (159.511.103,12)

2070 2.524.370,12 7.981.723,80 (164.968.456,81)

2071 2.517.956,34 7.900.522,97 (170.351.023,44)

2072 2.517.398,76 7.811.310,60 (175.644.935,28)

2073 2.519.124,95 7.741.924,41 (180.867.734,74)

2074 2.519.754,94 7.602.425,08 (185.950.404,88)

2075 2.527.284,13 7.474.704,50 (190.897.825,24)

2076 2.533.260,76 7.381.720,01 (195.746.284,49)

2077 2.536.225,05 7.389.974,85 (200.600.034,29)

2078 2.528.547,70 7.275.120,43 (205.346.607,02)

2079 2.534.273,91 7.158.166,50 (209.970.499,61)

2080 2.537.346,32 7.047.583,40 (214.480.736,69)

2081 2.542.434,56 6.950.040,65 (218.888.342,78)

2082 2.543.667,32 6.828.753,63 (223.173.429,08)

2083 2.549.315,29 6.717.465,63 (227.341.579,43)

2084 2.553.227,30 6.598.376,51 (231.386.728,64)

2085 2.559.078,19 6.472.649,24 (235.300.299,70)

2086 2.564.986,03 6.360.018,31 (239.095.331,97)

2087 2.565.114,00 6.301.431,13 (242.831.649,10)

2088 2.562.963,38 6.179.288,87 (246.447.974,60)

2089 2.564.418,81 6.053.583,67 (249.937.139,45)

2090 2.564.902,39 5.932.392,05 (253.304.629,11)

2091 2.562.697,88 5.822.017,70 (256.563.948,92)

33

9. REGISTROS CONTÁBEIS DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS

Atendendo ao disposto na Lei 9.717, de 27/11/1998, Portaria 7.796 de

28/02/2000 e demais disposições legais, apresentamos os valores das Provisões

Matemáticas, que devem ser consignadas no Balanço Patrimonial do Instituto,

levantadas na data base. Os valores apresentados foram determinados a partir da

aplicação dos critérios estabelecidos na Nota Técnica Atuarial, sobre a população

segurada.

Quadro 23: Registros Contábeis Das Provisões Matemáticas

PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS - REGISTROS CONTÁBEIS

NOME DO MUNICÍPIO: FELIXLÂNDIA ESTADO: MG

DRAA/DADOS CADASTRAIS DO MÊS DE DEZEMBRO DO EXERCÍCIO DE 2015

ATIVO

CÓDIGO DA CONTA NOME VALORES (R$)

(APF) (1) ATIVO - PLANO FINANCEIRO 0,00

(APP) (2) ATIVO - PLANO PREVIDENCIÁRIO 6.882.042,03

PASSIVO

2.2.7.2.1.00.00 (3) + (4) + (5)+ (6)+ (7)+ (8)+ (9) PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS

6.882.042,03

PLANO FINANCEIRO

2.2.7.2.1.01.00 (3) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 0,00

2.2.7.2.1.01.01 (+) APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO 0,00

2.2.7.2.1.01.02 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE 0,00

2.2.7.2.1.01.03 (-) CONTRIBUIÇÕES DO APOSENTADO 0,00

2.2.7.2.1.01.04 (-) CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA 0,00

2.2.7.2.1.01.05 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 0,00

2.2.7.2.1.01.06 (-) PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS 0,00

2.2.7.2.1.01.07 (-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA 0,00

2.2.7.2.1.02.00 (4) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER 0,00

2.2.7.2.1.02.01 (+) APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO 0,00

2.2.7.2.1.02.02 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE 0,00

2.2.7.2.1.02.03 (-) CONTRIBUIÇÔES DO SERVIDOR 0,00

2.2.7.2.1.02.04 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 0,00

2.2.7.2.1.02.05 (-) PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS 0,00

2.2.7.2.1.02.06 (-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA 0,00

PLANO PREVIDENCIÁRIO

2.2.7.2.1.03.00 (5) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 30.242.357,40

2.2.7.2.1.03.01 (+) APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO 34.053.081,12

2.2.7.2.1.03.02 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE 0,00

34

PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS - REGISTROS CONTÁBEIS

NOME DO MUNICÍPIO: FELIXLÂNDIA ESTADO: MG

DRAA/DADOS CADASTRAIS DO MÊS DE DEZEMBRO DO EXERCÍCIO DE 2015

2.2.7.2.1.03.03 (-) CONTRIBUIÇÕES DO APOSENTADO 263.372,10

2.2.7.2.1.03.04 (-) CONTRIBUIÇÔES DO PENSIONISTA 22.403,43

2.2.7.2.1.03.05 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 3.524.948,19

2.2.7.2.1.03.06 (-) PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS 0,00

2.2.7.2.1.04.00 (6) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER 23.237.637,33

2.2.7.2.1.04.01 (+) APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO 58.665.647,69

2.2.7.2.1.04.02 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE 25.381.804,51

2.2.7.2.1.04.03 (-) CONTRIBUIÇÕES DO SERVIDOR 4.839.892,79

2.2.7.2.1.04.04 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 5.206.313,06

2.2.7.2.1.04.05 (-) PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS 0,00

2.2.7.2.1.05.00 (7) PLANO DE AMORTIZAÇÃO 57.417.173,40

2.2.7.2.1.05.98 (-) OUTROS CRÉDITOS 57.417.173,40

2.2.7.2.1.06.00 (8) PROVISÕES ATUARIAIS PARA AJUSTES DO PLANO FINANCEIRO 0,00

2.2.7.2.1.06.01 (+) PROVISÃO ATUARIAL PARA OSCILAÇÃO DE RISCOS 0,00

2.2.7.2.1.07.00 (9) PROVISÕES ATUARIAIS PARA AJUSTES DO PLANO 10.819.220,69

2.2.7.2.1.07.01 (+) AJUSTES DE RESULTADO ATUARIAL SUPERAVITÁRIO 10.819.220,69

2.2.7.2.1.07.02 (+) PROVISÃO ATUARIAL PARA OSCILAÇÃO DE RISCOS 0,00

2.2.7.2.1.07.03 (+) PROVISÃO ATUARIAL PARA BENEFÍCIOS A REGULARIZAR 0,00

2.2.7.2.1.07.04 (+) PROVISÃO ATUARIAL PARA CONTINGÊNCIAS DE BENEFÍCIOS 0,00

2.2.7.2.1.07.98 (+) OUTRAS PROVISÕES ATUARIAIS PARA AJUSTES DO PLANO 0,00

SITUAÇÃO ATUARIAL

PLANO FINANCEIRO - SUPERÁVIT OU (DÉFICIT) OU EQUILÍBRIO 0,00

PLANO PREVIDENCIÁRIO - SUPERÁVIT OU (DÉFICIT) OU EQUILÍBRIO 0,00

NOTAS EXPLICATIVAS:

35

10. PROJEÇÕES ATUARIAIS – LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL

Quadro 24: Projeções Atuariais – Lei De Responsabilidade Fiscal

ANO FLUXO MONETÁRIO

RECEITA DESPESA SALDO

PREVIDENCIÁRIO SALDO FINANCEIRO

2015 0,00 0,00 0,00 6.882.042,03

2016 3.639.563,40 3.114.502,45 525.060,95 7.407.102,98

2017 4.120.208,97 3.492.148,33 628.060,64 8.035.163,62

2018 4.318.839,79 3.856.441,02 462.398,77 8.497.562,39

2019 4.517.603,82 4.051.184,05 466.419,77 8.963.982,16

2020 4.717.988,77 4.330.936,53 387.052,24 9.351.034,40

2021 4.908.888,70 4.754.157,53 154.731,17 9.505.765,57

2022 5.097.872,59 5.202.684,96 (104.812,37) 9.400.953,20

2023 5.271.359,97 5.699.405,86 (428.045,89) 8.972.907,31

2024 5.468.581,82 5.914.426,57 (445.844,75) 8.527.062,56

2025 5.665.318,07 6.044.595,93 (379.277,86) 8.147.784,70

2026 5.837.918,97 6.611.583,21 (773.664,25) 7.374.120,45

2027 6.018.465,57 6.925.747,10 (907.281,53) 6.466.838,92

2028 6.210.916,22 7.101.091,68 (890.175,46) 5.576.663,46

2029 6.402.439,53 7.322.502,22 (920.062,68) 4.656.600,77

2030 6.590.130,74 7.580.339,79 (990.209,05) 3.666.391,72

2031 6.774.466,73 7.854.934,22 (1.080.467,49) 2.585.924,23

2032 6.948.678,07 8.165.368,49 (1.216.690,42) 1.369.233,82

2033 7.131.748,23 8.398.844,28 (1.267.096,05) 102.137,77

2034 7.284.709,38 8.894.786,77 (1.610.077,39) (1.507.939,62)

2035 7.468.572,53 9.076.966,76 (1.608.394,23) (3.116.333,85)

2036 7.617.556,56 9.587.998,28 (1.970.441,72) (5.086.775,57)

2037 7.795.548,38 9.770.081,01 (1.974.532,64) (7.061.308,21)

2038 7.963.097,69 9.999.444,73 (2.036.347,04) (9.097.655,25)

2039 8.156.765,96 9.946.523,54 (1.789.757,57) (10.887.412,82)

2040 8.331.008,13 10.104.187,76 (1.773.179,63) (12.660.592,46)

2041 8.528.828,97 10.010.874,36 (1.482.045,39) (14.142.637,85)

2042 8.716.636,57 9.954.270,99 (1.237.634,42) (15.380.272,27)

2043 8.873.530,11 10.165.789,29 (1.292.259,18) (16.672.531,45)

2044 9.063.682,47 10.037.620,96 (973.938,49) (17.646.469,94)

2045 9.269.615,90 9.823.898,65 (554.282,75) (18.200.752,69)

2046 9.465.065,77 9.697.192,47 (232.126,71) (18.432.879,39)

2047 9.664.122,11 9.598.255,84 65.866,27 (18.367.013,12)

2048 3.638.589,08 9.502.180,70 (5.863.591,61) (24.230.604,74)

2049 3.634.698,05 9.334.061,70 (5.699.363,65) (29.929.968,39)

2050 3.629.971,25 9.183.305,54 (5.553.334,28) (35.483.302,67)

2051 3.638.309,22 9.129.562,33 (5.491.253,10) (40.974.555,77)

36

ANO FLUXO MONETÁRIO

RECEITA DESPESA SALDO

PREVIDENCIÁRIO SALDO FINANCEIRO

2052 3.621.898,83 8.938.574,10 (5.316.675,27) (46.291.231,05)

2053 3.621.451,06 8.825.384,15 (5.203.933,09) (51.495.164,13)

2054 3.614.328,04 8.705.053,32 (5.090.725,28) (56.585.889,41)

2055 3.615.318,02 8.679.420,60 (5.064.102,58) (61.649.991,99)

2056 3.610.572,92 8.687.098,46 (5.076.525,54) (66.726.517,54)

2057 3.589.709,60 8.553.150,71 (4.963.441,11) (71.689.958,65)

2058 3.585.479,17 8.481.152,90 (4.895.673,73) (76.585.632,38)

2059 3.573.038,78 8.376.641,79 (4.803.603,01) (81.389.235,39)

2060 3.566.087,42 8.302.509,08 (4.736.421,65) (86.125.657,04)

2061 3.558.033,77 8.251.780,33 (4.693.746,56) (90.819.403,60)

2062 3.563.221,29 8.363.928,95 (4.800.707,66) (95.620.111,26)

2063 3.546.480,69 8.383.721,14 (4.837.240,45) (100.457.351,71)

2064 3.526.511,45 8.264.949,51 (4.738.438,06) (105.195.789,76)

2065 3.533.270,38 8.328.909,15 (4.795.638,77) (109.991.428,53)

2066 3.522.540,38 8.354.953,94 (4.832.413,56) (114.823.842,09)

2067 3.509.638,26 8.333.186,28 (4.823.548,02) (119.647.390,11)

2068 3.494.185,64 8.222.480,07 (4.728.294,43) (124.375.684,54)

2069 3.492.576,42 8.186.829,18 (4.694.252,76) (129.069.937,30)

2070 3.490.233,67 8.195.628,17 (4.705.394,50) (133.775.331,81)

2071 3.476.063,98 8.113.847,64 (4.637.783,66) (138.413.115,47)

2072 3.467.578,13 8.024.593,19 (4.557.015,06) (142.970.130,53)

2073 3.463.328,61 7.955.358,00 (4.492.029,40) (147.462.159,93)

2074 3.451.666,51 7.815.916,52 (4.364.250,02) (151.826.409,95)

2075 3.448.534,43 7.688.838,30 (4.240.303,88) (156.066.713,82)

2076 3.446.800,05 7.596.364,77 (4.149.564,72) (160.216.278,54)

2077 3.450.782,53 7.604.874,21 (4.154.091,68) (164.370.370,22)

2078 3.432.295,86 7.489.372,29 (4.057.076,43) (168.427.446,65)

2079 3.428.161,50 7.372.907,93 (3.944.746,42) (172.372.193,07)

2080 3.421.716,44 7.262.590,11 (3.840.873,67) (176.213.066,74)

2081 3.418.601,77 7.165.470,93 (3.746.869,16) (179.959.935,90)

2082 3.409.210,35 7.044.292,41 (3.635.082,06) (183.595.017,95)

2083 3.405.495,48 6.933.487,88 (3.527.992,40) (187.123.010,36)

2084 3.399.206,06 6.814.734,96 (3.415.528,90) (190.538.539,26)

2085 3.394.431,04 6.689.508,51 (3.295.077,47) (193.833.616,73)

2086 3.390.879,33 6.577.383,51 (3.186.504,18) (197.020.120,91)

2087 3.385.854,79 6.518.812,17 (3.132.957,39) (200.153.078,30)

2088 3.372.718,11 6.396.493,44 (3.023.775,33) (203.176.853,62)

2089 3.363.177,36 6.270.916,82 (2.907.739,46) (206.084.593,09)

2090 3.352.982,96 6.149.771,44 (2.796.788,48) (208.881.381,56)

37

11. INCONSISTÊNCIAS DA BASE DE DADOS

O quadro a seguir apresenta as inconsistências apuradas nas bases de dados

dos servidores ativos, aposentados e pensionistas. Apresenta-se as respectivas

premissas técnicas utilizadas para suprir as ausências ou deficiências de informações

cadastrais.

Quadro 25: Inconsistências BD dos servidores ativos

INCONSISTÊNCIA QTD

REGISTROS % DO TOTAL

HIPÓTESE

Tempo de Serviço anterior não informado

333 100% Ajustou-se o tempo de serviço anterior admitindo que o servidor ingressou no mercado de trabalho aos 24 anos de idade.

Os bancos de dados dos aposentados e pensionistas não apresentaram

inconsistências que impactassem nos resultados da Avaliação Atuarial.