Objetivos : este artigo cientifico visa mostrar os benefícios da redução da quantidade de

horas de trabalho para no Maximo 35 horas semanais, exceto nos casos de necessidade ou

interesse publico e também trazer a descrição das consequências enfrentadas pela

população brasileira, pelo fato da maioria dos cidadãos brasileiros ter que trabalhar mais de

40 horas semanais. Outro objetivo deste artigo cientifico é também mostrar como pode ser

feito essa mudança(redução de horas de trabalho) de maneira segura, evitando ao Maximo

consequência negativas para a população brasileira, pois toda mudança irá produzir um

resultado, seja negativo ou positivo, o que vai determinar se ele será positivo ou negativo é a

forma como será feito. A metodologia utilizada neste artigo cientifico é a produção de um

texto dissertativo com base na argumentação racional e na doutrina que trata deste assunto,

que inclui pontos de vista de doutrinadores e dados estatístico produzidos por entidades de

renome e confiabilidade nacional ou estrangeira. A respeito dos principais pontos abordados

neste artigo cientifico merecem destaque os benefícios da redução da jornada de trabalho;

os malefícios da jornada de trabalho acima de 35 horas semanais; as possíveis maneiras de

redução segura da jornada de trabalho.

Palavras chaves: redução, qualidade, segurança, trabalho

Introdução: o primeiro tópico a ser abordado neste artigo cientifico é os benefícios da

redução da jornada de trabalho para 35 horas semanais. Neste tópico será listado os

principais benefícios da redução da jornada de trabalho e será explicado cada um deles. O

próximo tópico será a respeito dos malefícios da jornada de trabalho o qual vigorou por

muitas décadas no Brasil, mostrando como a estrutura de trabalho aprovada por nossa

legislação afetou negativamente a qualidade de vida da população brasileira e a gestão

publica. Por fim o terceiro e ultimo tópico será dedicado a mostrar soluções seguras para

fazer essa redução de jornada de trabalho de maneira segura, de modo a recriar uma nova

realidade social com qualidade de vida, seja no âmbito privado, como no social.

1- benefícios da redução da jornada de trabalho

a primeira mudança na jornada de trabalho será conserteza a qualidade de vida da

família do trabalhador, pois aquele tempo que sobrará após a redução da jornada poderá ser

aplicado na resolução de problemas familiares ou mesmo no convívio familiar, como por

exemplo, um pai que trabalhava 40 horas semanais e passa a trabalhar 35 horas semanais

poderá dedicar as cinco horas a menos de trabalho para ajudar seu filho nas tarefas

escolares, ou para um passeio com a família ou senão visitar um parente.

A redução da jornada de trabalho afetará positivamente a quantidade de pessoas

desempregadas no Brasil, pela seguinte justificativa, quanto menor a jornada de trabalho

maior será a o numero de trabalhador para suprir as necessidades de mão de obra.

se uma determinada empresa com 1000 funcionários com jornada de trabalho de 40

horas semanais reduzir sua jornada de trabalho para 35 horas semanais produzirá menos

que antes, devendo contratar mais pessoas para trabalhar. A redução, nesse exemplo, será

no geral, ou seja, somando a redução de jornada de trabalho de todos os funcionários,

correspondendo a 5000 horas a menos de trabalho.

Se fosse dividido essas 5000 horas por 35 horas semanais, a jornada máxima de

trabalho, teria-se o valor de aproximadamente 142, que poderia ser a quantidade de

pessoas necessária para que a empresa produzisse o mesmo que antes da redução da

jornada de trabalho, pois seguindo o raciocínio matemático a redução da jornada de

trabalho é um fator que faz aumentar a necessidade de mão de obra, pois o trabalhador

aumenta a quantidade de insumos produzido dentro da empresa.

Outro benéficio em questão é a qualidade de trabalho do trabalhador a qual foi feito

a redução da jornada de trabalho, pois o mesmo irá trabalhar com mais animo, e não apenas

por necessidade, aumentando considerávelmente o desempenho dentro do seu ambiente

de trabalho. Neste ponto a uma relação matemática.

Quanto mais saudável for o trabalhador , mais qualidade terá os seus trabalhos, e

quanto mais qualidade tiver os seus trabalhos, mais o Estado ganhará em qualidade social e

de vida.

Outro significativo beneficio da redução da jornada de trabalho é em relação ao

desenvolvimento intelectual do trabalhador, já que o mesmo terá mais tempo livre para se

aperfeiçoar em seus estudos, como por exemplo, um professor poderá dedicar esse tempo a

uma pós graduação e assim vai.

Pode-se inferir que esse não seja um beneficio, já que muita gente que trabalha 40

horas semanais consegue incluir uma pos graduação no seu quadro de tempo, mas

aproveitará o curso com pouquissima qualidade, pois quem faz um curso superior deve ter

uma mente bem preparada, e isso leva tempo.

A redução de trabalho como se pode ver, assim como a água que nutre uma planta

seca e torna todo ela cheia de vitalidade desde as suas raizes até suas milhares de folhas, é a

redução da jornada de trabalho que revitaliza a qualidade de vida do trabalhador até a

qualidade dos serviços prestados pelo Estado a população.

2- MALEFICIOS DA ANTIGA JORNADA DE TRABALHO ACIMA DE 35 HORAS SEMANAIS

Um dos malefícios que a jornada de trabalho gerou para a população brasileira na

antiguidade foi justamente o stresse, ou seja, o desequilíbrio mental e físico do trabalhador.

Esse mesmo estresse que tem como uma de suas causas a jornada de trabalho extensa, é a

causa dá má prestação de serviço pelo funcionário publico a população.

Essa questão do parágrafo anterior deve ser aprofundada já que se trata de uma

questão complexa. É importante para o aprofundamento saber o que é “causa”. Causa é em

apertada síntese algo que gera uma consequência. A causa pode ser então uma ação, um

objeto, ou qualquer outra coisa, desde que seja o sujeito gerador de uma consequencia.

A jornada de trabalho seria mesmo a causa para o estresse? Sim, uma das causas. O

motivo desta resposta ser sim é que em determinados momentos da vida precisamos de um

tempo grande para resolver problemas da vida, seja no campo familiar, seja no social ou em

qualquer área da vida, entretanto esse tempo necessário na antiguidade foi sendo

abandonado em virtude do poder econômico que levou o cidadão a substituí-lo por horas de

trabalho, fazendo assim como a primeira peça de um domino sobre uma fileira de peças,

que derruba a sua peça vizinha quando cai pra o lado da peça vizinha, faz a jornada de

trabalho sacrificar um dos elementos que compõe a oportunidade que o ser humano tem de

reequilibrar sua vida pessoal, que é o tempo.

Alguns dirão que conhecem pessoas muito felizes que trabalham mais de 35 horas

semanais e isso é verdade, mais a jornada de trabalho não deixa de ser causa por esse fato. a

exigência de uma jornada de trabalho acima de 35 horas semanais é antes de tudo um erro e

o erro é o que faz gerar a infelicidade do ser humano.

Esse erro que se fala é o erro que viola os princípios da ética. se fosse uma conduta

ética a exigência da jornada de trabalho não colocaria o ser humano numa situação que não

possa resolver seus problemas pessoais ou então ponderaria qual deveria ser sacrificado, ou

os problemas do ser humano ou o serviço prestado a população.

Não é certo dentro de uma realidade como a que passa o Brasil a jornada de trabalho

ser de mais de 35 horas semanais, já que a população brasileira é bastante numerosa,

muitas dessas pessoas que compõe a população brasileira com uma saúde que possibilita

trabalhar sem nenhum problema.

3- como fazer essa mudança

Para qualquer mudança que se queira fazer em qualquer processo vigente, é

importante que se faça isso com prévio conhecimento do micro e macro universo de regras

a qual se rege tal processo. Não fazer isso, pode trazer consequências desvantajosas para

quem provocou tal mudança ou para terceiro.

Em relação a mundança de jornada de trabalho, é importante pensar como deve ser

o sistema previdenciário do trabalhador, já que a redução de horas de trabalho fará com que

aumente o numero de trabalhadores para que não haja a redução do serviço prestado.

Outro fator em questão que deve ser analisado é sem duvida a redução do salário do

trabalhador, já que não é justo trabalhar menos e ganhar o mesmo que ganhava antes. Este

fator é polemico.

Talvez o correto seria, no caso da implatação da obrigatoriedade da redução da

jornada de trabalho fosse apenas para os novos trabalhadores. Os que já estão trabalhando,

apenas teria o direito de assim querer fazer a mudança, fazer.

É importante estipular um prazo para adaptação das empresas para essa mudança, já

que algumas empresas terão que construir alojamentos, organizar e preparar os

trabalhadores em suas tarefas e etc.

Há outros fatores que devem ser levados em consideração, mais talvez esses sejam

os principais.

Entende-se que a população brasileira necessita de um tempo para trabalho, família,

vida social, entretanto o tempo para a família foi sacrificado em prol do trabalho, devendo

então ser feito um equilíbrio entre o tempo para o trabalho e os outros tempos, afim de que

se permita a trabalhador brasileiro preservar ou ressucitar a sua dignidade.

É importante dizer que a redução da jornada de trabalho não é a solução, mais

apenas um dos meios para se conseguir a paz social e a dignidade do ser humano. muito

tempo, como se constata em documentos históricos, se imperou um sistema baseado no

poder econômico, em que a economia ditava o destino do povo brasileiro, gerando estresse

e mais estresse.

Esse modelo de sistema deve ser substituído se existente pelo modelo de gestão

publica ética em que a dignidade humana e a paz social são os objetos de maiores peso na

balança da decisão administrativa.