Regime Jurídico Dos Servidores Públicos Civis Do Estado de Rondônia (Lei Complementar Nº 68_1992)

INTRODUO

Por que resolvemos criar uma apostila e distribuir de graa?

Quando comeamos a estudar para concursos pblicos ns no sabamos como estudar, qual o material

que nos levaria at a aprovao de forma mais rpida. Fomos por muitas vezes enganados com apostilas

compradas em bancas de revistas e outras.

Foi ento que resolvemos criar nossa prpria apostila, para auxiliar o nosso estudo para os concursos que

fomos fazendo. J tivemos algumas aprovaes, ento queremos difundir a nossa tcnica de estudar para

aqueles que esto comeando tenham a oportunidade de adiantar os estudos e obter a to sonhada aprovao.

Nossas apostilas vm para auxiliarem nos seus estudos, sentimos em falar, mas s com ela no

suficiente. Bem sabemos que para se preparar para concursos precisamos treinar bastante, sendo assim, voc

concurseiro (a) dever procurar resolver o nmero maior de questes da banca examinadora.

Nossa sugesto:

1) Leia esta apostila de 3 a 5 vezes; e

2) Resolva em torno de 100 questes sobre esta lei 68/92, vamos em breve disponibilizar um carderno de

questes para anexar a esta apostila de lei especial;

Vocs seguindo a nossa sugesto certa aprovao. No tem jeito INEVITVEL! Acredite em

voc, mesmo que tudo parea que no vai dar certo. Caso no tenha concentrao em casa, procure

imediatamente uma biblioteca, pois, biblioteca o jardim dos sonhos de um estudante.

Lembrando que viste um concursando diligente nos seus estudos, perante a lista dos aprovados

ser posto, no permanecer entre os reprovados. Sem olvidar, que por mais longe que possa parecer

estar uma data um dia ela chegar e no importar se estar preparado ou no, ela chegar. Ento que

voc e ns possamos estar preparados para o dia de nossa vitria que j foi decretada.

Visitem sempre as nossas pginas, nelas voc encontrar muita motivao para no deixar voc

olhar para baixo, mas, sim para o ALVO.

Seu sucesso o nosso sucesso.

EQUIPE DOS CONCURSEIROS DE RONDNIA!

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Produzido por:

Os Concurseiros de Rondnia OSCR.

LEI COMPLEMENTAR N. 68/1992 OS CONCURSEIROS DE RONDNIA

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REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DO ESTADO DE RONDNIA (LEI COMPLEMENTAR N 68/1992);

LEI COMPLEMENTAR N 68, DE 09 DE DEZEMBRO DE 1.992

D.O.E. N 2674, DE 09/12/92

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO DOS SERVIDORES

PBLICOS CIVIL DO ESTADO DE RONDNIA, DAS

AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS ESTADUAIS E D

OUTRAS PROVIDNCIAS.

Atualizada at a LC n 794, 9/9/2014 1

ALTERAES 2:

Alterada pela LC n 81, de 15/07/93 (altera os art. 56 e 128)


Alterada pela LC n 96, DE 08/12/93 (altera os art. 100 a 102)

Alterada pela LC n 109, de 08/04/94 (altera os art. 2, 4 e 5) Lei

Inconstitucional - ADI 1201 STF

Alterada pela LC n 122, de 28/11/94 (altera o art. 123) Efeitos suspensos

ADI 1197 STF

LC n 127, de 15/12/94 (no h alteraes na LC 68/1992) Efeitos

suspensos - ADI 1202 STF

LC n 107, de 10/01/94 (PCCS do DER no h alteraes na LC 68/92)



Alterada pela LC n 164, 27/12/96 (altera os art. 166, 170 e os art. de 181 a

228)

Alterada pela LC n 212, 12/05/99 (altera o art. 73)

Alterada pela LC n 221, 28/12/99 (altera os art. 53, 54, 128 e 130 e revoga

art. 100 a 102)

Alterada pela LC n 228,10/01/00 (dispe sobre a criao do IPERON

revoga os art. 229 a 257)

1 Consolidao realizada pela Coordenadoria de Modernizao e Gesto

Estratgica CMGE/Coplan, do Tribunal de Justia do Estado de Rondnia, em maro de 2015. 2 Os diplomas alteradores indicados esto relacionados no arquivo da lei n.

68/92, disponibilizado no stio Institucional da ALE/RO.

Alterada pela LC n 253, 14/01/02 (revoga o 2 do art. 106 e os art. 258 a

275 )

Lei Ordinria n 1067, 19/04/02 (PCCS do Grupo Ocup. Sade - SESAU - no

h alteraes na LC 68/92)

Alterada pela Lei n 1068, 19/04/02 (revoga os Incisos I, II do art. 86 e os art.

87 a 91, 96 e 97)

Alterada pela LC n 270, 10/12/02 (altera o 2 do art. 232)

Alterada pela LC n 268, 22/10/02 (inclui o 3 ao artigo 123)

Alterada pela LC n 447, 02/06/08 (revoga o artigo 182)

Alterada pela LC n 466, 11/07/08 (altera o 1 do art. 65)

Alterada pela LC n 518, 23/07/09 (acrescenta o art. 13-A)

LO n 2165, 28/10/09 (dispe sobre adicional de insalubridade,

periculosidade e atividade penosa)

Alterada pela LC n 694, 3/12/2012 (altera o art. 123 e revoga o art. 127)

Alterada pela LC n 735, 28/10/2013 (Acresce art. 55-A e 55-B, e altera Art.

114)

Alterada pela LC n 744, 05/12/2013 (Altera art. 179 e 180)

Alterada pela LC n 794, 9/9/2014 (Altera os artigos 14, 50 e 53)

O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDNIA, fao

saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a

seguinte Lei Complementar:

TTULO I

CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei Complementar institui o Regime

Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Rondnia,

das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais.

Art. 2 As disposies desta Lei Complementar so

aplicveis, no que couber, aos servidores da Assemblia

Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas e do

Ministrio Pblico do Estado de Rondnia.

Art. 3 Para os efeitos desta Lei Complementar,

servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo

pblico.

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Art. 4 Cargo Pblico o conjunto de atribuies e

responsabilidades de natureza permanente cometida ou

cometveis a servidor pblico, com denominao prpria,

quantidade certa, prevista em lei e pagamento pelos cofres

pblicos, de provimento em carter efetivo ou em comisso.

Art. 5 Os cargos pblicos, acessveis a todos os

brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e

vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em

carter efetivo ou em comisso.

1 Os cargos pblicos de provimento efetivo sero

organizados em grupos ocupacionais.

Art. 6 vedado atribuir ao servidor pblico outros

servios, alm dos inerentes ao cargo de que seja o titular,

salvo quando designado para o exerccio de cargo em

comisso, funo gratificada ou para integrar comisses ou

grupos de trabalhos.

Art. 7 proibida a prestao de servios gratuitos,

salvo nos casos previstos em lei.

TTULO II

DO PROVIMENTO, DA VACNCIA, DA MOVIMENTAO E DA

SUBSTITUIO

CAPTULO I

DO PROVIMENTO

SEO I

DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 8 So requisitos bsicos para investidura em

cargo pblico:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do

cargo;

V - a idade mnima de 18a;

VI - aptido fsica e mental, comprovada em inspeo

mdica;

VII - habilitao em concurso pblico, salvo quando se

tratar de cargos para os quais a lei assim no o exija.

1 Para o provimento de cargo de natureza tcnica

exigir-se- a respectiva habilitao profissional.

2 As pessoas portadoras de deficincia fsica

assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para

provimento de cargos, cujas atribuies sejam compatveis

com sua deficincia e o disposto no Art. 7, inciso XXXI, da

Constituio Federal.

Art. 7 da CRFB88 - So direitos dos trabalhadores urbanos e

rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio

social: XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a

salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de

deficincia;

Art. 9 O provimento de cargo pblico far-se-

mediante ato da autoridade competente de cada Poder, do

Ministrio Pblico e do Tribunal de Contas.

Art. 10. A investidura em cargo pblico ocorre com a

posse.

Art. 11. So formas de provimento de cargo pblico:

I nomeao;

II promoo;

III readaptao;

IV reintegrao;

V aproveitamento;

VI reintegrao;

VII reconduo;

Macete : ANOPRO 4R

Art. 12. A primeira investidura em cargo de provimento

efetivo depender de prvia habilitao em concurso pblico,

obedecida a ordem de classificao e prazo de validade.



SEO II

DO CONCURSO PBLICO

Art. 13. O concurso ser de provas ou de provas e

ttulos, podendo ser realizado em duas etapas conforme

dispuseram a lei e o regulamento do respectivo Plano de

Carreira.

Art. 13-A. Os exames mdicos ou laboratoriais exigidos

em concurso pblicos devero ser prestados pela rede de

servio pblico de sade.

. Os exames de que trata o caput do presente

artigo, devero ser entregues ao interessado em tempo hbil

para a investidura ou posse nos termos do edital do

respectivo concurso pblico.

Art. 14. O concurso pblico tem validade de at 02a

podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

1 As condies de realizao do concurso sero

fixadas em edital, publicado no Dirio Oficial do Estado e

divulgado pelos veculos de comunicao.

2 No se abrir novo concurso enquanto houver

candidato aprovado em concurso anterior com prazo de

validade no expirado.

3 O edital poder prever o aproveitamento de

aprovados em concurso pblico para provimento em rgo

diverso do Poder Executivo do Estado de Rondnia, para

atender ao interesse pblico, desde que atendidos,

cumulativamente, os seguintes requisitos:

I inexistncia de concurso pblico vlido com

candidatos aprovados para os cargos em que se pretende

aproveitar;

II igual denominao, descrio, atribuies,

competncias, direitos e deveres do cargo;

III iguais requisitos de habilitao acadmica e

profissional;

IV lotao na mesma localidade de opo de edital;

V observncia a ordem de classificao;

VI situao excepcional do rgo requisitante;

VII autorizao do rgo que elaborou o concurso;

VIII remunerao e estrutura de carreiras anlogas; e

IX opo expressa do candidato.

4 Realizado o aproveitamento do candidato na

condio do 3, no poder ocorrer o retorno ou ingresso

no cargo ao qual concorreu no concurso pblico.

SEO III

DA NOMEAO

Art. 15. A nomeao a forma originria de

provimento dos cargos pblicos.

. A nomeao para o cargo de carreira ou cargo

isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao

em concurso pblico, obedecidos a ordem de classificao e o

prazo de sua validade.

Art. 16. A nomeao ser feita:

I - em carter efetivo, para os cargos de carreira;

II - em carter temporrio, para os cargos em

comisso, de livre provimento e exonerao;

III - em carter temporrio, para substituio de cargos

em comisso.

SEO IV

DA POSSE

Art. 17. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo

termo, no qual o servidor se comprometer a cumprir

fielmente os deveres do cargo.

1 A posse ocorrer no prazo de 30d contados da

publicao do ato de nomeao, prorrogvel por mais de 30d,

a requerimento do interessado.

2 Em se tratando de servidor em licena ou

afastamento por qualquer outro motivo legal, o prazo ser

contado do trmino do impedimento.

3 A posse poder dar-se mediante procurao

especfica.



4 S haver posse nos casos de provimento de

cargo por nomeao.

5 No ato da posse, o servidor apresentar

declarao de bens que constituam seu patrimnio, na forma

da Constituio do Estado, prova de quitao com a Fazenda

Pblica e Certido Negativa do Tribunal de Contas e declarar

o exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo

pblica.

6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a

posse no ocorrer nos prazos previstos no 1 deste artigo e

1 do artigo 20.

Art. 17. 1 A posse ocorrer no prazo de 30d contados da

publicao do ato de nomeao, prorrogvel por mais de 30d, a

requerimento do interessado.

Art. 20. 1 de 30d o prazo para o servidor entrar em

exerccio, contados da data da posse ou do ato que lhe

determinar o provimento.

Art. 18. A posse em cargo pblico depender de prvia

inspeo mdica oficial.

. S poder ser empossado o candidato que for

julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.

Art. 19. So competentes para dar posse:

I - O Governador do Estado, os Presidentes da

Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de

Contas e Procurador Geral do Ministrio Pblico s

autoridades que lhes sejam diretamente subordinadas;

II - Os Secretrio de Estado, aos dirigentes das

entidades, cargos comissionados, funes de confiana

vinculadas s respectivas pastas;

III - O Secretrio de Estado da Administrao aos

demais funcionrios do Poder Executivo, exceto ao servidor

pertencente ao Grupo de Polcia Civil, cuja posse ser dada

pelo Diretor Geral da Polcia Civil.

SEO V

DO EXERCCIO

Art. 20. O exerccio o efetivo desempenho das

atribuies do cargo.

1 de 30d o prazo para o servidor entrar em

exerccio, contados da data da posse ou do ato que lhe

determinar o provimento.

2 Ser exonerado o servidor empossado que no

entrar em exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior.

3 Cabe autoridade competente do rgo ou

entidade para onde for designado o servidor, dar-lhe

exerccio.

Art. 21. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio

do exerccio sero registrados no assentamento individual do

servidor.

Art. 22. A progresso no interrompe o tempo de

exerccio, que contado do novo posicionamento na carreira

a partir da data da publicao do ato que promover o

servidor.

Art. 23. O servidor movimentado para outra localidade,

ter at 30d de prazo para entrar em exerccio a partir da

publicao do ato.

. Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado

legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a

partir do trmino do afastamento.

Art. 24. No mbito da Administrao Direta do Poder

Executivo, Autarquias e Fundaes, nenhum servidor poder

ter exerccio em quadro diferente daquele em que for lotado.

Art. 25. Alm das hipteses legalmente admitidas, o

servidor pode ser autorizado a afastar-se do exerccio, com

prazo certo de durao e sem perda de direitos, para a

realizao do servio, misso ou estudo, fora de sua sede

funcional para representar o Municpio, o Estado ou Pas em

competies desportivas oficiais.

1 V E T A D O.

2 O Servidor beneficiado com afastamento para

frequentar curso no poder gozar licena para tratar de

interesse particular, antes de decorrido perodo igual ao

afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento das

despesas havidas com o referido curso.



Art. 26. Preso preventivamente, denunciado por crime

comum, denunciado por crime funcional ou condenado por

crime inafianvel, em processo no qual no haja pronncia,

o servidor fica afastado do exerccio de seu cargo at deciso

final transitada em julgado.

- No caso de condenao, no sendo esta de

natureza que determine a demisso do servidor, continua o

afastamento at o cumprimento total da pena, observado o

disposto no artigo 273 deste Estatuto [revogado o art.

Referido].

SEO VI

DA LOTAO

Art. 27. Lotao a fora de trabalho, qualitativa e

quantitativa necessria ao desenvolvimento das atividades

normais e especficas de cada Poder, rgo ou Entidade.

. A lotao de cada Poder, rgo ou Entidade ser

fixada em lei.

SEO VII

DO ESTGIO PROBATRIO

Art. 28. O Servidor nomeado para o cargo de

provimento efetivo fica sujeito a um perodo de estgio

probatrio de 02a [3ANOS], com o objetivo de avaliar seu

desempenho visando a sua confirmao ou no no cargo para

o qual foi nomeado.

Jos dos Santos Carvalho Filho no seu Manual de

Direito Administrativo, expe que o prazo de trs anos do

estgio probatrio, vejamos:

Tem havido entendimento de que o prazo de trs

anos para a aquisio da estabilidade no servio pblico no

est vinculado ao prazo do estgio probatrio, o que teria fun-

damento na interpretao do art. 41, caput, e 4, da CF;

desse modo, deveria manter-se para o estgio o prazo ante-

rior de dois anos, que continua fixado em algumas normas de

estatutos funcionais. Tal entendimento,concessa venia, in-

sustentvel e incoerente. Primeiramente, no h como de-

satrelar o prazo de estabilidade do prazo de estgio pro-

batrio (nem nunca houve, alis): se a estabilidade pressupe

a prova de aptido do servidor, lgico que essa prova dever

ser produzida no mesmo prazo de trs anos. Em segundo

lugar, o art. 41, 4, inovou apenas na parte em que prev a

operacionalizao do sistema de prova, para tanto con-

cebendo seja instituda comisso com o fim de proceder

avaliao especial de desempenho do servidor; portanto,

nada tem a ver com o prazo da estabilidade e do estgio. Por

ltimo, deve notar-se que as normas estatutrias que ainda

registram o prazo de dois anos de estgio (o que foi feito sob

a gide do mandamento constitucional anterior) esto de-

scompassadas com a regra vigente do art. 41, da CF, de imedi-

ata aplicabilidade, razo por que no foram recepcionadas

pelo novo sistema, ou, se se preferir, foram revogadas pela

norma hoje vigente. O que os entes federativos devem fazer

adequar tais normas Constituio; enquanto no o fazem,

contudo, claro que prevalece o texto constitucional. Ab-

surdo, porm, desvincular institutos (estabilidade e estgio

probatrio) que nada mais so do que faces da mesma

moeda. (Editora Atlas So Paulo, ano 2014, folhas 681).

1 So requisitos bsicos a serem apurados no

estgio probatrio:

I - assiduidade;

II - pontualidade;

III - disciplina;

IV - capacidade de iniciativa;

V - produtividade;

VI - responsabilidade.

Macete: RAPPID

2 A verificao dos requisitos mencionados neste

artigo ser efetuada por comisso permanente, onde houver,

ou por uma comisso composta no mnimo de 03 membros,

que ser designada pelo titular do rgo onde o servidor

nomeado vier a ter exerccio e far-se- mediante apurao

semestral em Ficha Individual de Acompanhamento de

Desempenho.



3 Nas comisses de que trata o pargrafo anterior

participar, obrigatoriamente, o chefe imediato do servidor,

quando da avaliao do estgio probatrio.

4 O servidor no aprovado no estgio probatrio

ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo

anteriormente ocupado, observado o disposto no artigo 35.

Art. 35. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo

por ele anteriormente ocupado. 1 A reconduo decorre de: I

- inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II -

reintegrao do anterior ocupante. 2 Encontrando-se provido

o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, de

igual remunerao.

5 O servidor em estgio probatrio poder ser

cedido para ocupar cargo em comisso, podendo ficar

suspensa sua avaliao pelo tempo de cedncia, a critrio do

rgo cedente.

SEO VIII

DA ESTABILIDADE

Art. 29. O servidor habilitado em concurso pblico e

empossado em cargo de provimento efetivo adquire

estabilidade no servio pblico ao completar 02a [3ANOS] de

efetivo exerccio.

Jos dos Santos Carvalho Filho no seu Manual de

Direito Administrativo, expe que Estabilidade o direito

outorgado ao servidor estatutrio, nomeado em virtude de

concurso pblico de permanecer no servio aps trs anos de

efetivo exerccio, como passou a determinar a EC n 19/1998,

que alterou o art. 41 da CF, pelo qual anteriormente era

exigido o prazo de apenas dois anos. Grifou-se. (Editora Atlas

So Paulo, ano 2014, folhas 676).

Art. 41. da CFRB88- So estveis aps 3a de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.

Art. 30. O servidor estvel somente afastado do

servio pblico, com consequente perda do cargo, em virtude

de sentena judicial transitada em julgado ou de resultado do

processo administrativo disciplinar, no qual lhe tenha sido

assegurada ampla defesa.

SEO IX

DA READAPTAO

Art. 31. Readaptao a investidura do servidor em

cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a

limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou

mental verificada em inspeo mdica.

1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o

readaptado ser aposentado.

2 A readaptao ser efetivada em cargo de

atribuies afins, respeitada a habilitao exigida.

SEO X

DA REVERSO

Art. 32. Reverso o reingresso de servidor

aposentado no servio pblico, quando insubsistentes os

motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez,

verificados em inspeo mdica oficial ou por solicitao

voluntria do aposentado, a critrio da administrao.

1 A reverso dar-se- no mesmo cargo, no cargo

resultante de sua transformao, ou em outro de igual

vencimento.

2 Encontrando-se provido o cargo, o servidor

exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de

vaga.

Art. 33. No poder reverter o aposentado que j tiver

completado 70a de idade.

SEO XI

DA REINTEGRAO

Art. 34. Reintegrao a reinvestidura do servidor

estvel no cargo anteriormente ocupado ou no resultante de

sua transformao, quando invalidada a sua demisso por

deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas

as vantagens.

1 A deciso administrativa que determinar a

reintegrao sempre proferida em pedido de

reconsiderao, em recurso ou em reviso de processo.



2 Encontrando-se provido o cargo, seu eventual

ocupante, reconduzido a seu cargo de origem, sem direito a

indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em

disponibilidade remunerada.

3 Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor

ficar em disponibilidade observado o disposto nos artigos 37

e 38.

Art. 37. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, seu

titular, desde que estvel, fica em disponibilidade remunerada

at seu adequado aproveitamento em outro cargo de

atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente

ocupado. Art. 38. Havendo mais de um concorrente mesma

vaga, tem preferncia o de maior tempo de disponibilidade e,

no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.

SEO XII

DA RECONDUO

Art. 35. Reconduo o retorno do servidor estvel ao

cargo por ele anteriormente ocupado.

1 A reconduo decorre de:

I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro

cargo;

II - reintegrao do anterior ocupante.

2 Encontrando-se provido o cargo de origem, o

servidor ser aproveitado em outro, de igual remunerao.

SEO XIV

DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

Art. 37. Extinto o cargo ou declarada sua

desnecessidade, seu titular, desde que estvel, fica em

disponibilidade remunerada at seu adequado

aproveitamento em outro cargo de atribuies e vencimentos

compatveis com o anteriormente ocupado.

Art. 38. Havendo mais de um concorrente mesma

vaga, tem preferncia o de maior tempo de disponibilidade e,

no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.

Art. 39. Fica sem efeito o aproveitamento e cessada a

disponibilidade, se o servidor no entrar em exerccio no

prazo legal, salvo doena comprovada pelo rgo mdico

oficial.

CAPTULO II

SEO NICA DA VACNCIA

Art. 40. A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I exonerao;

II demisso;

III promoo;

IV readaptao;

V - posse em outro cargo inacumulvel;

VI falecimento;

VII aposentadoria;

Macete : PE DA PRF

Art. 41. A exonerao de cargo efetivo dar-se- pedido

do servidor ou de ofcio.

. A exonerao de ofcio dar-se-:

I - quando no satisfeitas as condies do estgio

probatrio e no couber a reconduo;

II - quando o servidor no tomar posse ou deixar de

entrar em exerccio nos prazos legais.

Art. 42. A exonerao do cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio servidor.

Art. 43. A demisso de cargo efetivo ser aplicada

como penalidade, observado o disposto nesta Lei

Complementar.



Art. 44. So formas de movimentao de pessoal:

I - remoo;

II - relotao;

III - cedncia.

Art. 45. vedada a movimentao ex-ofcio de

servidor que esteja regularmente matriculado em Instituio

de Ensino Superior de formao, aperfeioamento ou

especializao profissional que guarde correspondncia com

as atribuies do respectivo cargo.

Art. 46. Nos casos de extino de rgos ou entidades,

os servidores estveis que no puderem ser movimentados na

forma prevista no presente Captulo sero colocados em

disponibilidade, at seu aproveitamento na forma prevista

nesta Lei Complementar.

SEO I

DA REMOO

Art. 47. Remoo a movimentao do servidor, a

pedido ex-ofcio de um para outro rgo ou unidade, sem

alterao de situao funcional, respeitada a existncia de

vagas no mbito do respectivo quadro lotacional, com ou sem

mudana de sede, por ato do Chefe do Poder Executivo.

Art. 48. Dar-se- remoo:

I - de uma Secretaria, Autarquia ou Fundao para

outra;

II - de uma Secretaria, Autarquia ou Fundao para

rgo diretamente subordinado ao Governador e vice-versa;

III - de um rgo subordinado ao Governador para

outro da mesma natureza.

Art. 49. A remoo processar-se-:

I - por permuta, mediante requerimento conjunto dos

interessados, desde que observada a compatibilidade de

cargos, com anuncia dos respectivos Secretrios ou

dirigentes de rgos, conforme dispuser em regulamento;

II - a pedido do interessado nos seguintes casos:

a) sendo ambos servidores, o cnjuge removido no

interesse do servio pblico para outra localidade,

assegurado o aproveitamento do outro em servio estadual

na mesma localidade;

b) para acompanhar o cnjuge que fixe residncia em

outra localidade, em virtude de deslocamento compulsrio,

devidamente comprovado;

c) por motivo de tratamento de sade do prprio

servidor, do cnjuge ou dependente, desde que fiquem

comprovadas, em carter definitivo pelo rgo mdico oficial,

as razes apresentadas pelo servidor, independente de vaga.

III - no interesse do servio pblico, para ajustamento

de quadro de pessoal s necessidades dos servios, inclusive

nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou

entidade, conforme dispuser o regulamento.

1 Na hiptese do inciso II, devero ser observadas,

para os membros do magistrio, a compatibilidade de rea de

atuao e carga horria.

2 Para os membros do magistrio, a remoo

processar-se- somente entre unidades educacionais e entre

unidades constantes da estrutura da Secretaria de Estado da

Educao.

Art. 50. No haver remoo de servidores em estgio

probatrio, ressalvados os casos previstos na alnea b do

inciso II, e no inciso III, do artigo 49.

Art. 49. A remoo processar-se-: II - a pedido do interessado

nos seguintes casos: b) para acompanhar o cnjuge que fixe

residncia em outra localidade, em virtude de deslocamento

compulsrio, devidamente comprovado; III - no interesse do

servio pblico, para ajustamento de quadro de pessoal s

necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao,

extino ou criao de rgo ou entidade, conforme dispuser o

regulamento.



. A remoo dos servidores quem compem o

quadro funcional da Secretaria de Estado da Educao

SEDUC, Secretaria de Estado de Justia SEJUS, Secretaria de

Estado da Segurana, Defesa e Cidadania SESDEC e

Secretaria de Estado de Sade SESAU, limitar-se- ao

mximo a 10% do total de servidores ativos do quadro

lotacional.

Art. 51. Quando a remoo ocorrer com mudana de

sede ter o servidor, o cnjuge ou companheiro e seus

dependentes direito transferncia escolar, independente de

vaga nas escolas de qualquer nvel do Sistema Estadual de

Ensino.

SEO II

DA RELOTAO

Art. 52. Relotao a movimentao do servidor a

pedido ou ex-ofcio, de uma unidade administrativa para

outra dentro do mesmo rgo, por ato do titular do rgo,

com ou sem alterao do domiclio ou residncia, respeitada a

existncia de vagas no quadro lotacional.

1 So unidades administrativas, para efeito deste

artigo, as unidades escolares, sanitrias, hospitalares,

regionais, residenciais, as Delegacias, as representaes e os

rgos colegiados.

2 Nos casos de estruturao de rgo, entidades ou

unidades, bem como no da readaptao de trata o artigo 31,

os servidores estveis sero relotados em outras atividades

afins.

Art. 31. Readaptao a investidura do servidor em cargo de

atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que

tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em

inspeo mdica.

3 A relotao dar-se- exclusivamente para o

ajustamento de pessoal s necessidades de servio.

SEO III

DA CEDNCIA

Art. 53. Cedncia o ato atravs do qual o servidor

cedido para outro Estado, Poder, Municpio, rgo ou

Entidade.

1 A cedncia referida no caput deste artigo s

ser admitida quando se tratar de servidor efetivo do Estado

de Rondnia, e ser sempre sem nus para o rgo cedente,

por Ato do Chefe do Poder Executivo, atravs de processo

especfico, ressalvadas as cedncias onde haja

contraprestao para os partcipes.

2 Ao servidor cedido para ocupar cargo em

comisso, assegurada sua vaga na lotao do rgo de

origem.

3 O servidor em estgio probatrio poder ser

cedido para ocupar cargo em comisso.

4 A cedncia dos servidores quem compem o

quadro funcional da SEDUC, SEJUS, SESDEC e SESAU, limitar-

se- ao mximo de 10% do total de servidores ativos do

quadro lotacional.

Art. 54. Haver substituio em caso de impedimentos

legais de ocupantes de cargos em comisso.

1 A substituio automtica na forma prevista no

Regimento Interno.

2 O substituto far jus gratificao pelo exerccio

do cargo ou funo de direo ou chefia, nos casos de

afastamento ou impedimento legal do titular, superiores a

30d, paga na proporo dos dias de efetiva substituio.

CAPTULO V

DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 55. O ocupante de cargo de provimento efetivo

fica sujeito a 40hs semanais de trabalho, salvo quando

disposto diversamente em lei ou regulamento prprio.

1 - Os Chefes dos Poderes, Procurador Geral do

Ministrio Pblico e Presidente do Tribunal de Contas

estabelecero o horrio para o cumprimento de jornada

semanal de trabalho.

2 Alm do cumprimento do estabelecido neste

artigo, o exerccio em comisso e funo gratificada exige

dedicao integral ao servio por parte do comissionado, que

pode ser convocado sempre que haja interesse da

administrao.



3 V E T A D O.

4 Os servidores que ficam a disposio de seu

sindicato, como dirigentes sindicais so onerados pela

Secretaria de origem, como tambm percebero vantagens

que so inerentes aos demais servidores.

Art.55-A Todos os servidores do Estado, que operam

diretamente com Raio X e substncias radioativas e ou

prximo as fontes de irradiao, tero direito a:

I salrio compatvel com o risco de vida, penosidade e

complexidade do trabalho, e nunca inferior ao piso salarial

nacional da categoria;

II jornada de trabalho de 24hs semanais; e

III- adicional de 40% do vencimento a ttulo de

gratificao de insalubridade e de risco de vida.

Art.55-B Os servidores profissionais que executam as

tcnicas radiolgicas, que lidam diretamente com radiao

ionizante, tem direito aposentadoria especial aos 25a de

trabalho.

Art. 56. A jornada de trabalho dos ocupantes de cargos

de mdico e professor poder ser de 20hs e 40hs semanais,

conforme dispuserem os respectivos regulamentos.

. A jornada de trabalho dos ocupantes de cargos de

provimento efetivo, mencionada no caput deste artigo

poder, atender aos critrios da convenincia e oportunidade,

ser reduzida de 40 para 20hs semanais, a pedido do

funcionrio e com a consequente reduo proporcional da sua

remunerao.

Art. 57 Ao servidor matriculado em estabelecimento de

Ensino Superior ser concedido, sempre que possvel, horrio

especial de trabalho que possibilite a freqncia normal s

aulas, mediante, comprovao mensal por parte do

interessado do horrio das aulas, quando inexistir curso

correlato em horrio distinto ao do cumprimento de sua

jornada de trabalho.

1 O horrio especial de que trata este artigo

somente ser concedido quando o servidor no possuir curso

superior.

2 Para os integrantes do Grupo Magistrio, o

benefcio deste artigo poder ser concedido, tambm, aos

servidores possuidores de curso de Licenciatura Curta, para

complementao de estudos at o nvel de Licenciatura Plena.

3 Durante o perodo de frias escolares o servidor

fica obrigado a cumprir jornada integral de trabalho.

Art. 58. Executa-se da limitao estabelecida no artigo

55, a Jornada de Trabalho do Piloto, para a qual ser

observada a Portaria do Ministrio da Aeronutica n 3016, de

05 de fevereiro de 1988.

Art. 55. O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito

a 40hs semanais de trabalho, salvo quando disposto

diversamente em lei ou regulamento prprio.

SEO NICA

DA FREQUNCIA E DO HORRIO

Art. 59. A frequncia do servidor ser computada pelo

registro dirio de ponto ou outro mecanismo de controle

estabelecido em regulamento.

1 Ponto o registro que assinala o comparecimento

do servidor ao trabalho e pelo qual se verifica diariamente, a

sua entrada e sada.

2 Os registros de ponto devero conter todos os

elementos necessrios apurao da frequncia.

Art. 60. vedado dispensar o servidor do registro de

ponto, abonar faltas ou reduzir a jornada de trabalho, salvo

nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento.

. A infrao do disposto no caput deste artigo

determinar a responsabilidade da autoridade que tiver

expedido a ordem, ou a que tiver cometido sem prejuzo da

sano disciplinar.

Art. 61. O servidor que no comparecer ao servio por

motivo de doena ou fora maior, dever comunicar chefia

imediata.



1 As faltas do servio por motivo de doena so

justificadas para fins disciplinares, de anotao no

assentamento individual e pagamento, desde que a

impossibilidade do comparecimento seja abonada pela chefia

imediata, mediante atestado mdico expedido pelo rgo

oficial, at 24hs aps o comparecimento.

2 As faltas ao servio por doena em pessoa da

famlia, atravs de atestado mdico oficial so justificadas na

forma e para fins estabelecidos no pargrafo anterior.

Art. 62. As faltas ao servio por motivo particular no

so justificadas para qualquer efeito, computando-se como

ausncia.

CAPTULO VI

DO TREINAMENTO

Art. 63. Aos poderes constitudos, ao Ministrio

Pblico e ao Tribunal de Contas do Estado, dentro da poltica

de valorizao profissional, compete planejar, organizar,

promover e executar cursos, estgios e treinamento para

capacitao dos Recursos Humanos.

. A Fundao Escola de Servio Pblico de

Rondnia, elaborar, at o dia 31 de julho de cada ano o

plano anual de treinamento do exerccio seguinte.

TTULO III

DOS DIREITOS, DAS VANTAGENS E DAS CONCESSES

CAPTULO I

DOS DIREITOS SEO NICA

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 64. Vencimento a retribuio pecuniria pelo

exerccio do cargo pblico, com valor fixado em Lei.

Art. 65. Remunerao o vencimento do cargo

acrescido das vantagens permanentes ou temporrias

estabelecidas em Lei.

1 Ao servidor nomeado para o exerccio de cargo em

comisso facultado optar pelo vencimento e demais

vantagens de seu cargo efetivo, acrescido de indenizao paga

por meio da gratificao de representao do cargo em

comisso.

2 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das

vantagens de carter permanente irredutvel.

3 assegurada a isonomia de vencimentos para

cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo

poder ou entre servidores dos trs poderes, ressalvadas as

vantagens de carter individual e as relativas natureza ou

local de trabalho.

Art. 66. O servidor perder:

I - a remunerao dos dias que faltar ao servio;

II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos

atraso, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superior a 60

minutos;

III - a metade da remunerao, na hiptese de

aplicao da penalidade de suspenso quando, por

convenincia do servio, a penalidade for convertida em

multa, na base de 50% por dia de vencimento, ficando o

servidor obrigado a permanecer em servio.

Art. 67. Salvo imposio legal, ou mandado judicial,

nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento.

. Mediante autorizao do servidor, poder haver

consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a

critrio da administrao e com reposio de custos, na forma

definida em regulamento.

Art. 68. As reposies indenizaes ao errio sero

descontadas em parcelas mensais, no excedentes dcima

parte da remunerao ou provento, em valores atualizados

monetariamente.

CAPTULO II

DAS VANTAGENS

Art. 69. Alm do vencimento, podero ser pagas ao

servidor as seguintes vantagens:

I - indenizaes;

II - auxlios;

III - adicionais;



IV - gratificaes.

Macetes: Grina aux

1 As indenizaes no se incorporam ao

vencimento ou provento para qualquer efeito.

2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao

vencimento ou provento, nos casos e condies previstos em

lei.

Art. 70. As vantagens pecunirias percebidas pelo

servidor pblico no so computadas nem acumuladas para

fins de concesso de acrscimos ulteriores, sob o mesmo

ttulo ou idntico fundamento.

SEO I

DAS INDENIZAES

Art. 71. Constituem indenizaes ao servidor:

I - ajuda de custo;

II - dirias;

III - transporte.

Macete: Acuditra

Art. 72. Os valores das indenizaes, bem como as

condies para concesso, sero estabelecidos em

regulamento.

SUBSEO I

DA AJUDA DE CUSTO

Art. 73. A ajuda de custo destina-se s despesas de

instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter

exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter

permanente.

1 Correm por conta da administrao as despesas de

transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo

passagem, bagagem e bens pessoais.

2 A famlia do servidor que falecer na nova sede so

assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de

origem, dentro do prazo de 01a, contado do bito.

3 A ajuda de custo ser paga no valor de R$ 700,00,

assegurada a reviso deste valor, sempre na mesma data e

mesmo ndice usado para alterar a remunerao e subsdios

dos ocupantes de cargos pblicos na administrao direta.

4. Quando se tratar de viagem para fora do pas

compete ao Chefe do Poder Executivo o arbitramento de

ajuda de custo, independentemente de limite previsto no

pargrafo anterior, at o teto de uma remunerao

correspondente ao limite desse Poder, devendo o servidor:

I - no prazo mximo de 30d do regresso, apresentar

relatrio circunstanciado, comprovando a realizao da

viagem para o fim estabelecido;

II - caso no cumpra o disposto no inciso anterior o que

acarretar a nulidade da ajuda de custo, fica obrigado a

devolver imediatamente a importncia recebida, sem prejuzo

da sano disciplinar cabvel.

5 A ajuda de custo ser paga antecipadamente ao

servidor, facultando o seu recebimento na nova sede.

Art. 74. No ser concedida ajuda de custo ao servidor

que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de

mandato eletivo.

Art. 75. Ser concedida ajuda de custo quele que, no

sendo servidor do Estado, for nomeado para Cargo em

Comisso, com mudana de domiclio.

Art. 76. O servidor restituir a ajuda de custo quando:

I - no se transportar para nova sede nos prazos

determinados;

II - antes de terminar a misso, regressar

voluntariamente, pedir exonerao ou abandonar o servio.

Art. 77 - No h obrigao de restituir a ajuda de custo

quando o regresso do servidor obedecer a determinao

superior ou por motivo de sua prpria sade ou, ainda, por

exonerao a pedido, aps 365d de exerccio na nova sede.



SUBSEO II

DAS DIRIAS

Art. 78 - O servidor que a servio se afastar da sede em

carter eventual ou transitrio far jus a passagem e dirias,

para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo

urbana.

- A diria ser concedida por dia de afastamento,

sendo devida pela metade, quando o afastamento no exigir

pernoite fora da sede.

Art. 79 - Os valores das dirias, a forma de concesso e

demais critrios sero estabelecidos pelo Chefe do Poder

Executivo em regulamento prprio.

Art. 80 - O servidor que receber dirias e no se afastar

da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-la

integralmente, no prazo de 05d, sujeito a punio disciplinar

se recebida de m f.

- Na hiptese do servidor retornar sede em prazo

menor do que o previsto para seu afastamento, restituir as

dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput

deste artigo.

Art. 81 - Ser punido com pena de suspenso e na

reincidncia, com a demisso, o servidor que, indevidamente,

conceder dirias com o objetivo de remunerar outros servios

ou encargos ficando, ainda, obrigado reposio da

importncia correspondente.

SUBSEO III

DA INDENIZAO DE TRANSPORTE

Art. 82 - Conceder-se- indenizao de transporte a

servidor que realize despesas com a utilizao de meio

prprio de locomoo para execuo de servios externos,

por fora das atribuies prprias do cargo, conforme

dispuser o regulamento.

SEO II

DOS AUXLIOS

Art. 83 - So concedidos ao servidor os seguintes

auxlios pecunirios:

I - transporte;

II - diferena de caixa.

SUBSEO I

DO AUXLIO VALE-TRANSPORTE

Art. 84 - O auxlio transporte devido a servidor nos

deslocamentos de ida e volta, no trajeto entre sua residncia e

o local de trabalho, na forma estabelecida em regulamento.

1 - O auxlio transporte concedido mensalmente e

por antecipao, com a utilizao de sistema de transporte

coletivo, sendo vedado o uso de transportes especiais.

2 - Ficam desobrigados da concesso por auxlio, os

rgos ou entidades que transportem seus servidores por

meios prprios ou contratados.

SUBSEO II

DO AUXLIO DE DIFERENA DE CAIXA

Art. 85 - Ao servidor que, no desempenho de suas

atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, ser

concedido auxlio de 20% do valor do respectivo vencimento

bsico, para compensar eventuais diferenas de caixa,

conforme regulamento.

SEO III

DOS ADICIONAIS

Art. 86 - Alm do vencimento e das vantagens previstas

em lei, sero deferidos aos servidores os seguintes adicionais:

I e II Revogados;

III - adicionais pela prestao de servios

extraordinrios;

IV - adicionais noturnos;

V - adicional de frias.



SUBSEO III

DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS

EXTRAORDINRIOS

Art. 92 - O servio extraordinrio ser remunerado com

acrscimo de 50% em relao a hora normal de trabalho.

Art. 93 - O servio extraordinrio tem carter eventual

e s ser admitido em situaes excepcionais e temporrias,

respeitando o limite mximo de 02hs dirias.

Art. 94 - vedado conceder gratificao por servio

extraordinrio, com o objetivo de remunerar outros servios e

encargos.

1 - O servidor que receber a importncia relativa a

servio extraordinrio que no prestou, ser obrigado a

restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio

disciplinar.

2 - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o

disposto no caput deste artigo.

Art. 95 - Ser punido com pena de suspenso e, na

reincidncia, com a demisso, o servidor que:

I - atestar falsamente com prestao de servio

extraordinrio.

II - se recusar, sem justo motivo, prestao de servio

extraordinrio.

SUBSEO V

DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 98 - Independentemente de solicitao ser pago

ao servidor, por ocasio das frias, um adicional

correspondente a 1/3 da remunerao do perodo das frias.

1 - No caso de o servidor exercer funo de direo

ou chefia ou assessoramento ou ocupar cargo em comisso, a

respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional

de que trata este artigo.

2 - O servidor em regime de acumulao legal,

receber o adicional de frias calculado sobre a remunerao

dos dois cargos.

SEO IV

DAS GRATIFICAES

Art. 99 - So concedidas aos servidores as seguintes

gratificaes:

I - pelo exerccio de Funo de Direo, Chefia,

Assessoramento e Assistncia;

II - natalina;

III - pela elaborao ou execuo de trabalhos tcnicos

ou cientficos;

IV - outras institudas por lei.

SUBSEO II

DA GRATIFICAO NATALINA

Art. 103. A gratificao natalina corresponde 1/12 da

remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro,

por ms de exerccio no respectivo ano, extensiva aos

inativos.

- A frao igual ou superior a 15d ser considerada

como ms integral.

Art. 104 - A gratificao ser paga at o dia 20 do ms

de dezembro da cada ano.

Art. 105 - O servidor exonerado perceber sua

gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de

exerccio, calculada sobre a remunerao do ms de

exonerao.

Art. 106. Quando o servidor perceber alm do

vencimento ou remunerao fixa, parte varivel, a bonificao

natalina corresponder soma da parte fixa mais a mdia

aritmtica da parte varivel at o ms de novembro.

1 - No caso de acumulao constitucional, ser

devida a gratificao natalina em ambos os cargos ou funes.



SUBSEO III

DA GRATIFICAO PELA ELABORAO OU EXECUO DE

TRABALHOS

TCNICOS OU CIENTFICOS

Art. 107. A gratificao pela elaborao ou execuo de

trabalho tcnico ou cientfico ser concedida quando se

tratar:

I - de trabalho que venha a resultar benefcio para a

humanidade;

II - de trabalho de que venha a resultar melhoria nas

condies econmicas na Nao ou do Estado, ou do em estar

da coletividade;

III - de trabalho de que venha resultar melhoria

sensvel para a Administrao Pblica, ou em benefcio do

pblico, ou de seus prprios servios;

IV - de trabalho elaborado por determinao ou

solicitao do Governador ou Secretrio de Estado,

cumulativamente com as funes do cargo, e que venha a se

constituir em Projeto de Lei ou Decreto de real importncia,

aprovado pelo Chefe do Poder Executivo.

Art. 108. A gratificao pela elaborao ou execuo de

trabalho tcnico ou cientfico ser arbitrada pelo Chefe do

Poder Executivo.

1 - No caso de trabalho realizado por equipe, em

comisso ou grupo de trabalho, os limites estabelecidos neste

artigo sero considerados em relao a cada servidor, de

acordo com a sua participao.

2 A gratificao estabelecida no caput deste artigo

vinculada ao trabalho que lhe deu origem e seu pagamento

dar-se- em tantas parcelas, quantos forem os meses de sua

durao, coincidentes s datas de pagamento do servidor.

Art. 109 - A elaborao ou execuo de trabalho

tcnico ou cientfico s poder ser gratificada, quando no

constituir tarefa ou encargo que caiba ao servidor executar

ordinariamente no desempenho de suas funes.

. Podero integrar as Equipes, Comisses ou Grupos

de Trabalho, servidores do quadro efetivo do Estado, os

investidos em cargo comissionado, bem como outros agentes

pblicos federais, municipais ou empregados da

administrao indireta, cedidos ou postos disposio do

Estado, alcanando-lhes a gratificao referida no caput do

artigo anterior.

CAPTULO III

DAS FRIAS

Art. 110 - O servidor far jus a 30d consecutivos de

frias, de acordo com escala organizada.

1 - A escala de frias dever ser elaborada no ms

de novembro do ano em curso, objetivando sua aplicao no

ano seguinte, podendo ser alterada de acordo com a

premente necessidade de servio.

2 - vedado levar conta das frias qualquer falta

ao trabalho.

3 - Somente depois do primeiro ano de exerccio,

adquirir o servidor o direito a frias.

4 - proibida a acumulao de frias, salvo por

absoluta necessidade de servio devidamente justificada e

pelo mximo de 02 perodos.

5 - Os professores, desde que em regncia de classe,

gozaro frias fora do perodo letivo.

Art. 111 - Durante as frias, o servidor ter direito s

vantagens como se estivesse em exerccio.

Art. 112 - vedada a concesso de frias superiores a

30d, consecutivos ou no, por ano, a qualquer servidor pblico

estadual, com exceo dos casos previstos em lei especfica.

Art. 113 - facultado ao servidor converter 1/3 das

frias em abono pecunirio, desde que requeira com pelo

menos 60d de antecedncia.

- No clculo do abono pecunirio ser considerado o

valor adicional de frias.



Art. 114 - O servidor que opera direta e

permanentemente com Raio X ou substncia radioativas,

gozar obrigatoriamente, 20d consecutivos de frias, por

semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer

hiptese, a acumulao.

- O servidor referido neste artigo no far jus ao

abono pecunirio de que trata o artigo anterior.

Art. 115 - As frias somente podero ser interrompidas

por motivo de calamidade pblica, comoo interna,

convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo

de superior interesse pblico.

CAPTULO IV

DAS LICENAS

SEO I

DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 116 - Conceder-se- ao servidor Licena:

I - por motivo de doena em pessoa da famlia;

II - por motivo de afastamento do cnjuge ou

companheiro;

III - para o servio militar;

IV - para atividade poltica;

V - prmio por assiduidade

VI - para tratar de interesse particular;

VII - para desempenho de mandato classista;

VIII - para participar de cursos de especializao ou

aperfeioamento;

1 - A licena prevista no inciso I [por motivo de doena

em pessoa da famlia] ser precedida de exame por mdico ou

junta mdica oficial.

2 - O servidor no poder permanecer em licena da

mesma espcie por um perodo superior a 24 meses, salvo

nos casos dos incisos II [por motivo de afastamento do cnjuge ou

companheiro], III [para o servio militar], IV [para atividade poltica], VII

[para desempenho de mandato classista] e VIII [para participar de cursos

de especializao ou aperfeioamento].

3 - vedado o exerccio da atividade remunerada

durante o perodo da licena prevista no inciso I [por motivo de

doena em pessoa da famlia] deste artigo.

Art. 117 - A licena concedida dentro de 60d do

trmino de outra da mesma espcie, ser considerada como

prorrogao.

Art. 118 - O servidor dever aguardar em exerccio a

concesso de licena, salvo doena comprovada que o impea

de comparecer ao servio, hiptese em que o prazo de licena

comear correr a partir do impedimento.

SEO II

DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA

FAMLIA

Art. 119 - Poder ser concedida licena ao servidor por

motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou

madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral

consanguneo ou afim at o segundo grau civil, mediante

comprovao por Junta Mdica Oficial.

1 - A licena somente ser deferida se a assistncia

direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada

simultaneamente com o exerccio do cargo.

2 - A licena ser concedida sem prejuzo de

remunerao do cargo efetivo, at 90d, podendo ser

prorrogada por at 90d, mediante parecer da Junta Mdica e,

excedendo estes prazos, sem remunerao.

3 - Sendo os membros da famlia servidores pblicos

regidos por este Estatuto, a licena ser concedida, no mesmo

perodo, a apenas um deles.



4 - A licena pode ser concedida para parte da

jornada normal de trabalho, a pedido do servidor ou a critrio

da Junta Mdica Oficial.

5 - A licena fica automaticamente cancelada com a

cassao do fato originador, levando-se conta de falta as

ausncias desde 08d aps a cessao de sua causa at o dia

til anterior apresentao do servidor ao servio.

SEO III

LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE OU

COMPANHEIRO

Art. 120 - O servidor ter direito licena para

acompanhar o cnjuge ou companheiro que for deslocado

para outro Estado da Federao, para o exterior ou para o

exerccio eletivo.

1 - A licena ser sem remunerao, salvo se existir

no novo local da residncia, unidade pblica estadual onde

possa o servidor exercer as atividades do cargo em que estiver

enquadrado.

2 - A licena ser concedida mediante pedido e

poder ser renovada de 02 em 02a.

SEO IV

DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Art. 121 - Ao servidor convocado para o servio militar

ser concedida licena, na forma e condies previstas na

legislao especfica.

1 - A licena ser concedida mediante apresentao

do documento oficial que comprove a incorporao.

2 - Concludo o servio militar, o servidor ter 30d

sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

SEO V

DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA

Art. 122 - O servidor ter direito a licena, sem

remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua

escolha em conveno partidria como candidato a cargo

eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a

Justia Eleitoral.

1 - O servidor candidato a cargo eletivo na

localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo

de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou

fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao

do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral,

at o 15 dia seguinte ao do pleito.

2 - A partir do registro da candidatura e at o 15

dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena como

se em efetivo exerccio estivesse, com a remunerao de que

trata o art. 65.

Art. 65. Remunerao o vencimento do cargo acrescido das

vantagens permanentes ou temporrias estabelecidas em Lei.

SEO VI

DA LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE

Art. 123 - Aps cada quinqunio ininterrupto de efetivo

servio prestado ao Estado de Rondnia, o servidor far jus a

3 meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade com

remunerao integral do cargo e funo que exercia.

1 Os perodos de licena prmio j adquiridos e no

gozados pelo servidor que vier a falecer, sero convertidos em

pecnia, e revertidos em favor de seus beneficirios da

penso.

2 - Os perodos de licena prmio por assiduidade j adquiridos e

no gozados pelo servidor pblico do Estado, que ao serem requeridos e

forem negados pelo rgo competente, por necessidade do servio, fica

assegurado ao requerente, o direito de optar pelo recebimento em pecnia a

licena que fez jus, devendo a respectiva importncia ser includa no primeiro

pagamento mensal, subsequente ao indeferimento do pedido. (Includo pela

Lei Complementar n 122, de 28.11.1994) Efeitos suspensos pela ADI 1197

STF



4 - Sempre que o servidor na ativa completar dois ou

mais perodos de licena prmios no gozados, poder optar

pela converso de um dos perodos em pecnia. Igualmente

em caso de falecimento os beneficirios recebero em

pecnia tantos quantos perodos de licena premio adquiridos

e no gozados em vida, beneficio este segurado ao servidores

quando ingressarem na inatividade, observada sempre a

disponibilidade oramentria e financeira de cada unidade.

5 - Quando servidor tiver adquirido apenas um

perodo de licena prmio por assiduidade e, por motivo de

interesse da administrao, demonstrando atravs de

despacho fundamento do seu chefe imediato a

imprescindibilidade daquele para continuidade dos servios

que lhe so afetos, tambm poder optar em pecnia o

beneficio da decorrente, observada sempre pelo

administrador a disponibilidade oramentria e financeira do

rgo de lotao do servidor.

Art. 124. Em caso de acumulao legal de cargo, a

licena ser concedida em relao a cada um.

. Ser independente o cmputo do quinqunio em

relao a cada um dos casos.

Art. 125 - No se conceder licena prmio por

assiduidade ao servidor que, no perodo aquisitivo:

I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;

II - afastar-se do cargo em virtude de:

a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia,

sem remunerao;

b) licena para tratar de interesses particulares;

c) condenao e pena privativa de liberdade por

sentena definitiva;

d) afastamento para acompanhar cnjuge ou

companheiro.

- As faltas injustificadas ao servio retardaro a

concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de 1

ms para cada falta.

Art. 126 - O nmero de servidores em gozo simultneo

de licena prmio por assiduidade no poder ser superior a

1/3 da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo

ou entidade.

SEO VII

DA LICENA PARA TRATAR DE

INTERESSE PARTICULAR

Art. 128. O servidor pode obter licena sem

vencimento para tratar de interesse particular.

1 A licena de que trata o "caput" deste artigo ter

durao de 3a consecutivos, prorrogvel por igual perodo,

vedada a sua interrupo, respeitado o interesse da

administrao.

2 - O servidor que requerer a licena sem

remunerao dever permanecer em exerccio at a data da

publicao do ato.

3 - O disposto nesta seo no se aplica ao servidor

em estgio probatrio.

4 - O servidor licenciado para tratar de interesse

particular no poder, no mbito da Administrao Pblica

Direta, Autarquia e Fundacional dos Poderes Estaduais e

Municipais, ser contratado temporariamente, a qualquer

ttulo.

5 O servidor no poder ser demitido, no perodo

de 1a, aps o cumprimento da Licena sem remunerao. 3

6 Quando estiver em gozo de Licena Extraordinria

Incentivada o servidor no ser demitido.

Art. 129. O servidor poder desistir da licena a

qualquer tempo.

. Fica caracterizado o abandono de cargo pelo

servidor que no retornar ao servio 30d aps o trmino da

licena.

3 Parte vetada pelo Governador do Estado e mantida ao texto pela Assemblia

Legislativa.



Art. 130. Em caso de interesse pblico comprovado, a

licena poder ser interrompida, devendo o servidor ser

notificado do fato.

. Na hiptese deste artigo, o servidor dever

apresentar-se no servio no prazo de 15d, a partir da

notificao, findos os quais a sua ausncia ser computada

como falta.

SEO VIII

DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 131 - assegurado a servidor estadual e a servidor

da Unio disposio do Estado o direito a licena para

desempenho de mandato em entidade classista legalmente

instituda.

1 - Os servidores eleitos para dirigentes sindicais

sero colocados disposio do seu Sindicato, com nus para

o seu rgo de origem, na forma estabelecida no 4, art. 20

da Constituio Estadual.

2 - A licena tem durao igual a do mandato,

podendo ser renovada em caso de reeleio.

3 - Ao servidor licenciado so assegurados todos os

direitos do cargo efetivo, como se exercendo o estivesse.

4 - Somente podero ser licenciados servidores

eleitos para cargo de direo ou representao nas referidas

entidades at o mximo de 04 membros por entidade.

SEO IX

DA LICENA PARA FREQUENTAR APERFEIOAMENTO E

QUALIFICAO PROFISSIONAL

Art. 132 - O servidor estvel poder afastar-se do

rgo ou entidade em que tenha exerccio ou ausentar-se do

Estado, para estudo ou misso oficial, mediante autorizao

do Chefe de cada Poder.

1 - V E T A D O.

2 - Ao servidor autorizado a frequentar curso de

graduao, aperfeioamento ou especializao, com nus,

assegurada a remunerao integral do cargo efetivo, ficando

obrigado a remeter mensalmente ao seu rgo de lotao o

comprovante de frequncia do referido curso.

3 - A falta de frequncia implicar a suspenso

automtica da licena e da remunerao do servidor,

devendo retornar ao servio no prazo de 30d.

4 - A licena para frequentar curso de

aperfeioamento ou especializao somente ser concedida

se este for compatvel com a formao e as funes exercidas

pelo servidor e do interesse do Governo do Estado.

5 - A licena para frequentar cursos de graduao

ser restrita queles no oferecidos pelas Instituies de

Ensino Superior existentes no Estado.

6 - Findo o estudo, somente, decorrido igual

perodo, ser permitido novo afastamento.

Art. 133 - Concluindo a licena de que trata o artigo

anterior, ao servidor beneficiado no ser concedida a

exonerao ou licena para interesse particular, antes de

decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a

hiptese do ressarcimento da despesa havida com seu

afastamento, ao Tesouro Estadual.

- No cumprida a obrigao prevista neste artigo, o

servidor ressarcir ao Estado as despesas havidas com seu

afastamento.

SEO X

DA LICENA PARA MANDATO ELETIVO

Art. 134 - Ao servidor em exerccio de mandato eletivo

aplicar-se-o as seguintes disposies:

I - em qualquer caso em que se exija o afastamento

para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio

ser contado para todos os efeitos legais;

II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do

cargo efetivo, facultada a opo pela sua remunerao;



III - investido em mandato de Vereador, havendo

compatibilidade de horrio, perceber AS VANTAGENS do seu

cargo efetivo, sem prejuzo na REMUNERAO do cargo

eletivo, e no havendo compatibilidade, ser aplicada a

norma do inciso anterior.

- Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de

afastamento, os valores sero determinados como se no

exerccio estivesse.

CAPTULO V

DAS CONCESSES

Art. 135 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor

ausentar-se do servio:

I - por 1d, para doao de sangue;

II - por 2d, para se alistar como eleitor;

III - por 8d consecutivos, em razo de:

a) casamento;

b) falecimento de cnjuge, companheiro, pais,

madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob sua

guarda e irmo.

CAPTULO VI

DO TEMPO DE SERVIO

Art. 136 - contado para todos os efeitos legais o

tempo de exerccio em cargo, emprego ou funo pblica da

Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes

Pblicas.

Art. 137 - A apurao do tempo de servio ser feita

em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano

como de 365d.

- Feita a converso, os dias restantes at 180 no

sero computados, arredondando-se para 01a quando

excederem a esse nmero, nos casos de clculos de proventos

de aposentadoria proporcional e disponibilidade.

Art. 138 - Alm das ausncias aos servio prestadas no

artigo 135, so considerados como efetivo exerccio os

afastamentos em virtude de:

I - frias;

II - convocao para o servio militar;

III - jri e outros servios obrigatrios por lei;

IV - exerccio de cargo de provimento em comisso na

Administrao Direta, Autrquica ou em Fundaes institudas

pelo Estado de Rondnia;

V - exerccio de cargo ou funo de governo ou de

administrao, em qualquer parte do Territrio Nacional, por

nomeao do Presidente da Repblica;

VI - exerccio do cargo de Secretrio de Estado ou

Municipal em outras Unidades da Federao, com prvia e

expressa autorizao do Chefe do Poder Executivo;

VII - desempenho de mandato deliberativo em

empresa pblica e sociedade de economia mista sob o

controle acionrio do Estado de Rondnia;

VIII - licena especial;

IX - licena gestante ou adotante;

X - licena paternidade;

XI - licena para tratamento de sade at o limite

mximo de 24 meses;

XII - licena por motivo de doena em pessoa da

famlia, enquanto remunerada;

XIII - licena ao servidor acidentado em servio ou

acometido de doena profissional;

XIV - trnsito do servidor que passar a ter exerccio em

nova sede, definido como perodo de tempo no superior a

30d, contados do seu deslocamento, necessrio viagem para

o novo local de trabalho;

XV - misso ou estudo no pas ou no exterior, quando o

afastamento for com ou sem remunerao;



XVI - exerccio de mandato eletivo federal, estadual,

municipal ou sindical, mesmo que em licena Constitucional

remunerada.

- Considera-se, ainda, como de efetivo exerccio o

perodo em que o servidor estiver em disponibilidade.

Art. 139 - Contar-se- apenas para efeito de

aposentadoria e disponibilidade o tempo de servio:

I - como contratado ou sob qualquer outra forma de

admisso, desde que remunerada pelos cofres estaduais;

II - em instituio de carter privado que tiver sido

encampada ou transformada em estabelecimento pblico;

III - pblico prestado a U/E/M/DF;

IV - em licena para tratamento de sade de pessoa da

famlia do servidor, com remunerao;

V - em licena para atividade poltica, no caso do artigo

122;

Art. 122 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao,

durante o perodo que mediar entre a sua escolha em

conveno partidria como candidato a cargo eletivo, e a

vspera do registro de sua candidatura perante a Justia

Eleitoral.

VI - correspondente ao desempenho de mandato

eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao

ingresso no servio pblico estadual se contribuinte do rgo

previdencirio;

VII - em atividade privada, vinculada Previdncia

Social.

1 - vedada a contagem cumulativa de servio

prestado, concomitantemente, em mais de um cargo ou

funo de rgo ou entidade dos Poderes da U/E/DF/M,

Autarquia, Fundao Pblica, Sociedade de Economia Mista e

Empresa Pblica.

2 - No ser contado o tempo de servio que j

tenha sido base para concesso de aposentadoria por outro

sistema.

3 - Ser contado em dobro o tempo de servio

prestado s foras armadas em operaes de guerra.

Art. 140 - A comprovao do tempo se servio para

efeito de averbao procedido mediante certido original,

contendo os seguintes requisitos:

I - a expedio por rgo competente e visto da

autoridade responsvel;

II - a declarao de que os elementos da certido foram

extrados de documentao existente na respectiva entidade,

anexando cpia dos atos de admisso e dispensa, ou

documentao comprobatria;

III - a discriminao do cargo, emprego ou funo

exercidos e a natureza do seu provimento;

IV - a indicao das datas de incio e trmino do

exerccio;

V - a converso em ano dos dias de efetivo exerccio,

na base de 365d por ano;

VI - o registro de faltas, licenas, penalidades sofridas e

outras notas constantes do assentamento individual;

VII - qualificao do interessado.

1 - O servidor pblico ex-contribuinte da Previdncia

Social, deve ainda apresentar certido do tempo de servio

expedida por aquela entidade.

2 - A justificao judicial, como prova do tempo de

servio estadual, pode ser admitida to somente nos casos de

evidenciada impossibilidade de atendimento aos requisitos do

artigo anterior, acompanhada de prova documental

contempornea.



CAPTULO VII

DO DIREITO DE PETIO

Art. 141 - assegurado ao servidor, requerer, pedir

reconsiderao e recorrer de decises.

Art. 142 - O requerimento dirigido autoridade

competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio

daquele a quem o requerente esteja imediatamente

subordinado.

Art. 143 - Cabe pedido de reconsiderao, que no

pode ser renovado, autoridade que tenha expedido o ato ou

proferido a primeira deciso.

- O requerimento e o pedido de reconsiderao

devem ser decididos dentro de 30d, prorrogveis por igual

perodo, em caso de diligncia.

Art. 144 - Sob pena de responsabilidade, ser

assegurado ao servidor:

I - o rpido andamento dos processos de seu interesse

nas reparties pblicas;

II - a cincia das informaes, pareceres e despachos

dados em processos que a ele se refiram;

III - a obteno de certides requeridas para defesa de

seus direitos e esclarecimentos de situaes, salvo se o

interesse pblico impuser sigilo.

Art. 145 - O requerimento inicial do servidor no

precisar vir acompanhado dos elementos comprobatrios do

direito pleiteado, desde que constem do assentamento

individual do requerente.

Art. 146 - Cabe recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II - das decises sobre os recursos, sucessivamente

interpostos.

1 - O recurso dirigido autoridade imediatamente

superior que tenha expedido o ato proferido a deciso e,

sucessivamente na escala ascendente, s demais autoridades,

devendo ser decidido no prazo de 30d.

2 - Nenhum recurso pode ser dirigido mais de uma

vez mesma autoridade.

3 - O recurso encaminhado por intermdio da

autoridade a que o requerente esteja imediatamente

subordinado.

4 - Os pedidos de reconsiderao e os recursos no

tm efeito suspensivo; os que sejam providos, porm, do

lugar s retificaes necessrias, retroagindo seus efeitos

data do ato impugnado.

Art. 147 - O prazo para interposio de pedido de

reconsiderao ou de recurso de 30d, a contar da

publicao ou da cincia pelo interessado, da deciso

decorrida.

Art. 148 - O direito de requerer prescreve:

I - em 5a, quanto aos atos de demisso, cassao de

aposentadoria e de disponibilidade ou que afetem interesse

patrimonial e crditos resultantes da relao de trabalho;

II - em 180d, nos demais casos.

Art. 149 - O pedido de reconsiderao e o recurso,

quando cabveis, interrompem a prescrio.

- Interrompida a prescrio, o prazo comea a

correr pelo restante, no dia em que cessar a interrupo.

Art. 150 - A prescrio de ordem pblica, no

podendo ser relevada pela administrao.

Art. 151 - Para o exerccio do direito de petio,

assegurada vistas ao processo ou documento, na repartio,

ao servidor ou a procurador por ele constitudo.

Art. 152 - A administrao deve rever seus atos, a

qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.



Art. 153 - So fatais e improrrogveis os prazos

estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.

TTULO IV

DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I

DOS DEVERES

Art. 154 - So deveres do servidor:

I - assiduidade e pontualidade;

II - urbanidade;

III - lealdade s instituies a que servir;

IV - observncia das normas legais e regulamentares;

V - obedincia s ordens superiores, exceto quando

manifestamente ilegais;

VI - atender prontamente s requisies para defesa da

Fazenda Pblica e expedio de certides;

VII - zelar pela economia do material e conservao do

patrimnio pblico;

VIII - representar contra a ilegalidade ou abuso de

poder, por via hierrquica;

IX - levar ao conhecimento da autoridade as

irregularidades de que tiver cincia;

X - manter conduta compatvel com a moralidade

administrativa.

CAPTULO II

DAS PROIBIES

Art. 155 - Ao servidor proibido:

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem

prvia autorizao do chefe imediato;

II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade

competente, qualquer documento ou objeto da repartio;

III - recusar f a documentos pblicos;

IV - opor resistncia injustificada ao andamento de

documento e processo ou execuo de servios;

V - promover manifestaes de apreo ou desapreo

no recinto da repartio;

VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos

casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja

de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de

filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido

poltico;

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou

funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at

segundo grau civil;

IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de

outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;

X - participar de gerncia ou administrao de empresa

privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na

qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto as

reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios

previdencirios ou assistenciais de perante at o segundo

grau e de cnjuge ou companheiro;

XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem

de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;

XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado

estrangeiro;

XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

XV - proceder de forma desidiosa;

XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais de

repartio em servio ou atividades particulares;

XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao

cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e

transitrias;



XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam

incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o

horrio de trabalho;

XIX - deixar de pagar dvidas ou penses a que esteja

obrigado em virtude de deciso judicial.

CAPTULO III

DA ACUMULAO

Art. 156 - vedada a acumulao remunerada de

cargos pblicos ressalvados os casos previstos na Constituio

Federal.

Art. 37. XVI da CRFB88 - vedada a acumulao remunerada

de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de

horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.

a) a de 2 cargos de professor;

b) a de 1 cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;

c) a de 2 cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas;

1 - A proibio de acumular estende-se a cargos,

empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas,

empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio,

do Distrito Federal, Estado e dos Municpios.

2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita,

condicionada comprovao de compatibilidade de horrios.

Art. 157 - O servidor vinculado ao regime desta Lei

Complementar, que acumular licitamente 02 cargos efetivos,

quando investido em cargo de provimento em comisso,

ficar afastado de ambos os cargos efetivos.

Art. 158 - permitida a acumulao de percepo de

provento, com remunerao decorrente do exerccio de cargos

acumulados legalmente.

Art. 159 - Verificada acumulao ilcita de cargos,

funes ou empregos, o servidor obrigado a solicitar

exonerao de um deles, dentro de 05d.

- Decorrido o prazo deste artigo, sem que manifeste

a sua opo ou caracterizada a m f, o servidor sujeito s

sanes disciplinares cabveis, restituindo o que tenha

percebido indevidamente.

CAPTULO IV

DAS RESPONSABILIDADES

Art. 160 - O servidor responde civil, penal e

administrativamente pelo exerccio irregular de suas

atribuies.

Art. 161 - A responsabilidade civil decorre de

procedimento doloso ou culposo que importe em prejuzo do

patrimnio do Estado ou terceiros.

1 - A indenizao pelos prejuzos causados Fazenda

Pblica pode ser liquidada atravs de desconto em folha, em

parcelas mensais inferiores dcima parte da remunerao

ou provento.

2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, o

servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao

regressiva.

Art. 162 - A responsabilidade penal abrange os crimes

e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade.

Art. 163 - A responsabilidade administrativa resulta de

ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho de cargo

ou funo.

Art. 164 - A responsabilidade administrativa no

exime a responsabilidade civil ou criminal, nem o pagamento

da indenizao elide a pena disciplinar.

Art. 165 - A responsabilidade civil ou administrativa do

servidor afastada em caso de absolvio criminal que negue

a existncia do fato ou sua autoria.



CAPTULO V

DAS PENALIDADES

Art. 166 - So penalidades disciplinares:

I - repreenso;

II - suspenso;

III - demisso;

IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

V - destituio de cargo em comisso;

VI - destituio de funo gratificada;

Art. 167 - So infraes disciplinares punveis com pena

de repreenso, inserta nos assentamentos funcionais:

I - inobservar o dever funcional previsto em lei ou

regulamento;

II - deixar de atender convocao para jri ou servio

eleitoral;

III - desrespeitar, verbalmente ou por atos, pessoas de

seu relacionamento profissional ou pblico;

IV - deixar

Documents

Regime Jurídico Dos Servidores Públicos Civis Do Estado de Rondônia (Lei Complementar Nº 68_1992)