CONSELHO SUPERIOR• Órgão de deliberação

• Presidência: PG(…)

• Membros natos: PG e Vice.

• A) 4 “Subs” eleitos pelo colégio (2 anos + 1 reeleição)

• B) 4 “Subs” eleitos entre eles (2 anos + 1 reeleição)

• Demais votados (em A e B) são suplentes (em ordem decrescente)

• Conselho elege o Vice-Presidente do Conselho

(2009/FCC/Promotor/MPE-CE) O Conselho Superior do Ministério Público, órgão fiscalizador da atuação do Ministério Público, tem como principal objetivo velar pelos seus princípios institucionais e é constituído de cinco Procuradores, do Corregedor-Geral, todos eleitos pela carreira, vedada 2 a reeleição

QUESTÃO

(2009/Comissão de Concurso/Procurador do Trabalho/MPT) - O Conselho Superior dos ramos do Ministério Público da União composto de 10(dez) Membros, é integrado pelo Procurador-Geral e pelo Vice-Procurador como Membros natos, 04 (quatro) Membros eleitos pelo Colégio de Procuradores e 04(quatro) pelos respectivos Conselhos

QUESTÃO

(2011/CESPE/Promotor de Justiça Substituto) -Integram o Conselho Superior o procurador-geral de justiça e o corregedor-geral do MPDFT, como membros natos, e três promotores de justiça em exercício na carreira para mandato de dois anos, permitida uma recondução

QUESTÃO

PRE

(2010/CESP/Analista Processual/MPU)

A participação de membros do Ministério Público do Trabalho em comissões técnicas ou científicas relacionadas à instituição ocorre mediante a designação do procurador-geral do trabalho, ouvido o conselho superior respectivo.

QUESTÃO

(2012/Comissão de Concurso/Procurador do Trabalho/MPT)

O Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho é órgão normativo, competindo-lhe, entre outras funções, decidir os conflitos de atribuição entre os órgãos da instituição

QUESTÃO

Conselho: OUTROS

• No MPT e MPM, o Conselho Superior propõe a exoneração do PGT ou PGJM.

• No MPT e MPM o Conselho aprova a proposta de lei para aumento de cargos da carreira e dos ofícios

(2012/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MP-PI)

Ao Colégio de Procuradores de Justiça compete designar membros do MP para integrar organismos estatais afetos a sua área de atuação

QUESTÃO

CAMARAS DE COORDENAÇÃO E REVISÃO

(2009/Comissão de Concurso/Procurador do Trabalho/MPT) - Ocorrendo conflito de atribuições entre dois Membros do Ministério Público do Trabalho, compete a Câmara de Coordenação e Revisão decidir o conflito, com recurso para o Procurador-Geral do Trabalho.

QUESTÃO

(2009/Comissão de Concurso/Procurador do Trabalho/MPT) - Quando o conflito for identificado entre Membros do Ministério Público Militar, compete à Câmara de Coordenação e Revisão decidir o conflito, com recurso para o Procurador-Geral da Justiça Militar.

QUESTÃO

CORREGEDORIA

(2011/Comissão de Concurso/Carreira MP/MPE-RJ)

O Corregedor-Geral do Ministério Público integra, como membro nato, o Órgão Especial do Colégio de Procuradores de Justiça e o Conselho Superior do Ministério Público, sem direito a voto

QUESTÃO

(2012/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MP-PI) - A Corregedoria-Geral qualifica-se como órgão de execução do MP

QUESTÃO

(2011/CESPE/Analista e Tecnico/MP-PI) - OProcurador-Geral possui atribuição para escolher monocraticamente o corregedor-geral do MP. A destituição deste do cargo, antes de encerrado o mandato, dependerá do referendo pelo voto de dois terços dos membros do Colégio de Procuradores, em caso de comprovado abuso de poder, conduta incompatível ou grave omissão nos deveres do cargo

QUESTÃO

CARREIRA

• Independente em cada Ramo

• Não pode aproveitamento e transferência

• Nomeação para cargo vitalício

• Lei estabelece o número de cargos e ofícios

(2012/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MP-PI) - As funções institucionais do MP podem ser exercidas por pessoas não integrantes da carreira mediante autorização expressa do respectivo procurador-geral

QUESTÃO

(2012/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MP-PI) - Compete ao procurador-geral de justiça decidir sobre o vitaliciamento de membros do MP

QUESTÃO

GARANTIAS/VEDAÇÕES

• Garantias

• Vedações/Proibições

GARANTIAS

• VITALICIEDADE: 2 anos de exercício efetivo, só poderá ser demitido por sentença judicial.

• INAMOVIBILIDADE: Pode ser removido se interesse público + decisão do Conselho Superior por 2/3.

• Remoção: Ofício, pedido ou permuta

(2010/CESPE/Promotor de Justiça Substituto-RO) - A independência funcional e a vitaliciedade figuram entre os princípios institucionais do MP

QUESTÃO

(2010/CESPE/Promotor de Justiça Substituto-RO) - A inamovibilidade e a vitaliciedade figuram entre os princípios institucionais do MP

QUESTÃO

(2009 /CESPE /Técnico Administrativo /TRE-MA) A CF garante, em favor dos membros do MP, a vitaliciedade e a inamovibilidade de forma absoluta

QUESTÃO

(2012/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MP-TO) - A estabilidade após três anos de real e efetivo exercício dos membros do MP representa uma das garantias concedidas em seu benefício pela CF

QUESTÃO

(2009/FCC/Promotor/MPE-CE) – Os membros do MP são inamovíveis, salvo por motivo de interesse público, mediante decisão do órgão colegiado competente do Ministério Público, pelo voto de dois terços de seus membros, assegurada ampla defesa.

QUESTÃO

Remoção à Pedido

Prerrogativas Institucionais art.18

• Sentar à direita do Juiz ou Presidente;

• Ingresso e trânsito livre: Local público ou privado;

• Prioridade em qualquer serviço de transporte ou comunicação, publico e privado (serviço urgente);

• Porte de arma;

• Carteira especial;

• Vestes talares;

Garantias• PGR: Honras e tratamento = STF

• Membros = Magistrado de cada ofício.

• MP: Presença e palavra em todas as sessões.

• Garantias e prerrogativas: Irrenunciáveis (outras podem ser criadas por lei)

(2012/Comissão de Concurso/Procurador do Trabalho/MPT) – Constituem prerrogativas legais a presença e a palavra asseguradas em todas as sessões dos órgãos colegiados em que oficiem, manifestando-se verbalmente sobre a matéria em debate, sempre que entender necessário, e também solicitar as diligências que julgar convenientes, independentemente de requerimento escrito.

QUESTÃO

(2012/Comissão de Concurso/Procurador do Trabalho/MPT) - As prerrogativas são irrenunciáveis e sua enumeração é taxativa, estando previstas exclusivamente na Lei Complementar nº 75/1993

QUESTÃO

Prerrogativas Processuais

• Preso só por ordem escrita ou crime inafiançavel;

• Processado e Julgado:

Deveres

• Cumprir prazos processuais

• Sigilo

• Velar pelas prerrogativas

• Prestar informações à adm. Superior

• Atender ao expediente forense

• Participar dos atos judiciais obrigatórios

• Declarar-se suspeito ou impedido

Deveres

• Adotar providências quando souber de irregularidades

• Tratar com urbanidade as pessoas durante serviço

• Zelo e probidade

• Decoro pessoal

Vedações• Receber: honorários, percentagens ou custas

processuais

• Exercer: Advocacia, atividade político-partidária (pode filiar), função pública (salvo magistério)

• Se licenciado/afastado pode exercer atividade política.

• Comércio ou Sociedade Comercial (pode cotista ou acionista)

• Depois de aposentadoria ou exoneração, é proibido advogar no tribunal por 3 anos

(2010/CESP/Analista Processual/MPU) Aos membros do MPU é vedado o exercício da advocacia, proibição que não se estende aos ministérios públicos estaduais

QUESTÃO

(2009/FCC/Promotor/MPE-CE) - Sobre o Ministério Público, é vedado aos seus membros exercer a advocacia, exercer o comércio ou participar de sociedade comercial, exceto como cotista ou acionista.

QUESTÃO

(2009/Comissão de Concurso/Procurador do Trabalho/MPT) - É vedado ao Membro do Ministério Público exercer a advocacia em juízo ou tribunal junto ao qual oficiou, antes de decorridos 03 (três) anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exoneração.

QUESTÃO

(2010/CESPE/Promotor de Justiça Substituto-RO) - Ao membro do MP é vedado o exercício de qualquer outra função pública, salvo uma de magistério, exceto quando estiver em disponibilidade

QUESTÃO

(2012/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MP-TO) - O exercício de atividade político-partidária é permitido aos membros do MP, mas é vedado aos membros da magistratura

QUESTÃO

Sansões

• ADVERTÊNCIA: negligência (por escrito e reservadamente)

• CENSURA: dever legal ou reincidência de advertência (escrito e reservado)

• SUSPENSÃO: vedações ou reincidência de censura. 45 a 90 dias sem remuneração. Não pode converter em multa

Sanções• DEMISSÃO= cassação de aposent/Disponibilid.

• Lesão ao patrimônio (suspensão se irrelevante)

• Improbidade: qndo pena = ou > 2anos (abuso de poder ou violação de dever com a adm)

• Escândalo e dignidade da instituição

• Abandono de cargo

• Sigilo: compromete dignidade da função ou justiça

• Cargo ou função ilegal

• Reincidência de suspensão (por dever)

DETALHES

• Reincidência = 4 anos após cientificado da sanção.

• Advertencia, censura, suspensão = P.Adm

• Demissão = P.Adm + Decisão Judicial

• Prescrição: Conta a partir da falta que ocorreu ou parou de continuar.

• P.Adm e citação interrompe prescrição

(2011/Comissão de Concurso/Carreira MP/MPE-RJ) o órgão do Ministério Público não será civilmente responsável, mesmo que, no exercício de suas funções, proceda com dolo ou fraude

QUESTÃO

PROMOÇÕES

• Antiguidade e Merecimento (alternadamente)

• Promoção ocorre 30 dias após publicação de vaga.

• Pode Recusar e pode renunciar a qualquer tempo (vaga na categoria anterior)

• Se falecer ou aposentar antes de efetivar: Considera promovido

Antiguidade

• Critério de desempate de tempo:

1. Serviço na Carreira

2. Serviço Público Federal

3. Serviço Público Geral

4. Idade

Promoção por Antiguidade

Promoção por Merecimento

• Critérios Objetivos: Conselho Superior + Conselho de Assessoramento Superior do MP - C.A.S.MPU

• + 2 anos na categoria

• + 1/5 mais antigo

• Obrigatório se: 3x seguidas ou 5x alternadas na lista 3 do Conselho Superior.

Promoção por Merecimento

Proibido para:

� Censura (1 ano antes da vaga)

� Suspensão (2 anos antes da vaga)

� Até um dia após regresso por afastamento para exercer (cargo público ou eletivo) ou concorrer a cargo eletivo

AFASTAMENTOS art. 203• Sem prejuízos (tempo conta p tudo)

� Casamento (8 dias)

� Morte (8 dias) – Ascendente, descendente, companheiro, irmão, dependente.

� Encontros e Congressos (5 dias úteis):

� Cursos no país ou exterior (até 2 anos + 1 prorr =)

� Comparecer a Seminário ou Congresso

� Ministrar cursos e seminários

� Missão oficial for a do país

� Exercer/concorrer a cargo eletivo (sem remuneração até o registro)

Reintegração art. 205

Férias

• 1 de 60dias ou 2 de 30dias.

• Remuneração +1/3.

• Pode vender 1/3 das férias (20 dias)

• Se oficiar perante Tribunal, deve ter férias simultânea as férias coletivas, salvo motivo relevante ou o interesse do serviço

Vantagens art. 227

• AJUDA DE CUSTO: Remoção de ofício, promoção, nomeação: 3x remuneração.

• TRANSPORTE: Pessoal e dependentes além da Ajuda de Custo / deslocamento a serviço fora da sede.

• DIÁRIA: 1/30 (transporte, alimentação e pousada)

• Trabalho fora da sede acima de 30dias recebe 1/30 além da diária.

Vantagens

• AUXÍLIO DOENÇA

• SALÁRIO-FAMÍLIA

• PRO LABORE: cursos internos. Hora-aula

• ASSITÊNCIA MÉDICO-HOSPITALAR

• AUXÍLIO-MORADIA: Local muito dificil ou oneroso.

• GRATIFICAÇÃO NATALINA

Aposentadoria

• Carteira especial “aposentado” com prerrogativas: arma e prisão especial.

• “Integral” ou “proporcional”

• proventos do cargo superior. Se estiver no último deve somar 20%.

• Revisão, vantagen, transformação ou reclassificação no cargo ativo = inativo e pensionista

Inquérito Administrativo

• Sigiloso

• Publicações sem nome.

• 3 membros vitalícios de classe = ou >

• Ouvir indiciado, testemunhas, pericias, documentos.

• Cientificado pessoalmente.

• Pode prerrogativas processuais.

Processo Administrativo• Contraditório e ampla defesa

• Comissao com 3 membros diferentes de classe = ou >.

• Citação pessoal + cópia da portaria, relatório e súmula de acusação + data e hora do interrogatório.

• Se não estiver em domicílio cita pelo D.O.U

• Defesa prévia pode produção de provas orais, documentos, pericias e pedir repetição.

• Se não houver defesa comissão nomeia defensor

Processo Administrativo

• Pode tirar cópia dos autos em todas as fases do processo;

• Deliberação final do Cons. Sup: não pode participar quem fez sindicância, inquérito adm ou P.Adm.

• Afastamento preventivo:permanência for inconveniente ao serviço ou prejudicial à apuração dos fatos (não pode para advertência e censura: máx 120dias)

• Afastamento prev: conta para tudo.

CNMP

• CF/88: art. 130-A

(2012/Comissão de Concurso/Promotor/ MPE-RS) O Conselho Nacional do Ministerio Público é composto de quartoze membros nomeados pelo Presidente da República, depois de aprovada a escolha pela maioria absoluta do Congresso Nacional

QUESTÃO

(2009/Comissão de Concurso/Procurador do Trabalho/MPT) - O CNMP compõe de 14 (quatorze) membros, nomeados pelo Presidente da República, depois de aprovada a escolha pela maioria absoluta do Senado Federal, para um mandato de 02 anos, admitida uma recondução.

QUESTÃO

(2009/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MPE-RN) O Conselho Nacional do Ministério Público deve ser presidido por seu conselheiro mais antigo.

QUESTÃO

FUNÇÕES DO CNMP

• CONTROLE EXTERNO DA ÁREA FIM E MEIO

• Zelar pela Autonomia do MP

• L.I.M.P.E

• Descontituir ou rever atos administrativos

• Receber reclamações contra membros e servidores do MP

• Rever ou avocar processos disciplinares

(2009/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MPE-RN) - O Conselho Nacional do Ministério Público pode avocar processos disciplinares em curso nos MPs.

QUESTÃO

(2012/Comissão de Concurso/Promotor/ MPE-RS) Compete ao Conselho Nacional do Ministerio Público rever, de oficio ou mediante provocação os processos disciplinares de membros do Ministério Público da União ou dos Estados julgados há menos de um ano.

QUESTÃO

(2009/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MPE-RN) O Conselho Nacional do Ministério Público não tem poderes para determinar a remoção de membro do MP

QUESTÃO

(2009/CESPE/Promotor de Justiça Substituto/MPE-RN) O Conselho Nacional do Ministério Público tem poderes para demitir membro do MP.

QUESTÃO