Regulamenta o Processo Seletivo Simplificado para ...como também no Processo Seletivo Simplificado referente aos Editais 001/2013 e 004/2013, mesmo que em cadastro de reserva, aguardando

CGC/MF 01.616.319/0001-09 – Fone (61) 3627-8953 – Fax: (61) 3627-3161 Rua Desembargador Dr. José Dilermando Meirelles, Área Especial Norte s/n.º CEP: 72.870-000

Valparaíso de Goiás - GO 1

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2014

Regulamenta o Processo Seletivo Simplificado

para provimento temporário de vagas nos

cargos do quadro de pessoal da Secretaria

Municipal de Educação.

O MUNICÍPIO DE VALPARAÍSO DE GOIÁS, Estado de Goiás, inscrito no

CNPJ nº 01.616.319/0001-09, pessoa jurídica de direito privado, através da Secretaria

Municipal de Educação, no uso de suas atribuições legais, torna público para conhecimento

dos interessados, que nos dias úteis, no período de 18 a 22 de agosto de 2014, das 08h00min

às 18h00min, em sua sede, localizada na Rua 17, Qd. 47, Lts 18/20 Jardim Oriente,

Valparaíso de Goiás, estará recebendo inscrições com a finalidade de realizar credenciamento

de profissionais liberais e autônomos para prestação de serviços técnicos, durante o exercício

de 2014/2015, nos termos do presente edital. A contratação temporária tem fundamento legal

no excepcional interesse público devidamente reconhecido pelo Decreto 623/2014, e será

realizado com suporte na Lei Municipal nº 775, de 23 de janeiro de 2009, nos termos do art.

37, inciso IX, da Constituição Federal, Resolução Normativa nº 007/2005 – TCM/GO,

Instrução Normativa nº 015/2012.

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 Considerando que não restam candidatos aprovados em Concurso Público

como também no Processo Seletivo Simplificado referente aos Editais 001/2013 e 004/2013,

mesmo que em cadastro de reserva, aguardando convocação para os cargos previstos neste

Edital e considerando, ainda, que a Educação é um serviço oferecido pela Administração

Pública em caráter contínuo, conforme estabelecem a Constituição Federal e a Lei nº 9.394/96

(Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), a Secretaria Municipal de Educação

realizará processo seletivo simplificado, em regime de contrato temporário, obedecidas as

normas e condições deste Edital, para atuarem em caráter emergencial no período

compreendido entre Agosto de 2014 a julho de 2015, de acordo com o calendário escolar

desta Secretaria, em virtude da excepcional necessidade da Rede Municipal de Educação.

1.2 Mediante as condições estabelecidas neste Edital, o Processo Seletivo

Simplificado destina-se a selecionar candidatos para o provimento temporário de 40



(quarenta) vagas nos cargos do quadro de pessoal da Secretaria Municipal de Educação/SME,

constantes no Anexo II deste Edital, e a formação de cadastro de reserva para aproveitamento,

na medida em que forem surgindo novas vagas, no limite do prazo de validade estabelecido,

regido pela legislação pertinente e demais disposições regulamentares contidas no presente

Edital e seus Anexos.

1.3 Ocorrendo novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validação

da seleção, poderão ser convocados os candidatos aprovados, respeitando a ordem de

classificação, a quantidade de vagas e cadastro de reserva.

1.4 Todas as informações, referentes ao presente Edital de Processo Seletivo

Simplificado, estarão disponíveis no site www.valparaisodegoias.go.gov.br, sendo de inteira

responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os Atos, Editais e

Comunicados referentes a este Processo Seletivo.

1.5 A presente seleção terá prazo de validade de 12 (doze) meses, contados a

partir da data da Homologação no Diário Oficial do Município, prorrogável por igual período,

conforme necessidade da Rede Municipal de Educação.

1.6 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas deste Edital,

como também dos comunicados e outros informativos a serem eventualmente divulgados;

1.7 Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de

classificação no Processo Seletivo, valendo para este fim a publicação da lista dos candidatos

no Diário Oficial do Município e Placar da Secretaria Municipal de Educação.

1.8 Ao inscrever-se, o candidato afirma estar ciente de todo o conteúdo deste

edital e de que todas as exigências nele contidas deverão ser cumpridas, responsabilizando-se

pela veracidade das informações prestadas.

1.9 O resultado final será divulgado no Diário Oficial do Município.

1.10 A classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado gera

apenas a expectativa de direito à contratação. É reservado a esta Secretaria o direito de

proceder a contratação em número que atenda aos seus interesses e às suas necessidades.

1.11 Os contratos de trabalho por tempo determinado firmados com esta

Secretaria pelos candidatos convocados, serão regidos pelo regime jurídico celetista.

http://www.valparaisodegoias.go.gov.br/



2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 As inscrições serão realizadas nos dias úteis de 18 a 22 de agosto de

2014, exclusivamente por via presencial, das 08h00min às 18h00min, na sede da Secretaria

Municipal de Educação, localizada na Rua 17, Qd. 47, Lts 18/20 Jardim Oriente, Valparaíso

de Goiás.

2.2. Cada candidato só poderá efetuar 01 (uma) inscrição no Processo Seletivo

Simplificado, devendo apresentar o formulário de inscrição constante do Anexo V,

preenchido e entregá-lo juntamente com as cópias dos documentos de identificação, do

Curriculum Vitae e dos certificados dos cursos relacionados neste edital.

2.3 A inscrição é de inteira responsabilidade do candidato. A Secretaria

Municipal de Educação não se responsabilizará por informações e/ou preenchimento incorreto

feitos pelo candidato(a).

2.4 O candidato deverá ler e seguir atentamente as orientações para

preenchimento da Ficha de Inscrição, tomando todo o cuidado com a confirmação dos dados

preenchidos antes de assinar a inscrição.

2.5 Os eventuais erros no preenchimento referentes à documentação (CPF e

RG) e data de nascimento implicará na eliminação do candidato no ato da assinatura do

contrato.

2.6 Não serão aceitos, após a entrega da inscrição, acréscimos ou alterações nas

informações inseridas no sistema.

2.7 O Edital e seus Anexos estarão disponíveis no site

www.valparaisodegoias.go.gov.br, para consulta e impressão.

2.8 Os candidatos que prestarem qualquer declaração falsa ou inexata no ato da

inscrição, ou caso não possam satisfazer a todas as condições enumeradas neste edital, terão a

inscrição cancelada e anulado todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados.

2.9 Requisitos mínimos para investidura no cargo

CARGO REQUISITOS

Professor de Matemática Licenciatura Plena em Matemática

Professor de Geografia Licenciatura Plena em Geografia

Professor de Educação Física Licenciatura Plena em Educação Física

Orientador Educacional Licenciatura Plena em Pedagogia com




habilitação em orientação educacional.

Monitor Ensino Médio Completo

Serviços Gerais Ensino fundamental (incompleto)

Escriturários Formação em nível médio

3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE

DEFICIÊNCIA.

3.1. Para as pessoas Portadoras de Deficiência, interessadas em concorrer nessa

condição, serão adotados os critérios previstos no art. 37, inciso VIII, da CF/88, na Lei

Federal 7.853/89.

3.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que

preenche todos os requisitos exigidos para o exercício do cargo para o qual pretende

concorrer, conforme Anexo II e demais exigências deste Edital.

3.3 A incompatibilidade das atribuições do cargo com a deficiência do

candidato, implicará na sua eliminação neste Processo Seletivo.

3.4 Conforme o disposto na legislação fica assegurado às pessoas com

deficiência o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo, para concorrerem a um

quantitativo de 5% (cinco por cento) das vagas previstas para o preenchimento dos cargos,

desde que haja compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência de que são

portadores, nos termos do disposto no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado

pelo Decreto nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

3.5 Somente serão consideradas como pessoas com deficiência aquelas que se

enquadrarem nas categorias constantes do art. 4º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de

1999 alterado pelo Decreto nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

3.6 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da

inscrição: a) declarar-se com deficiência; b) apresentar laudo médico, atestando a espécie e o

grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da

Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como à provável causa da deficiência.

3.7 O candidato Portador de Deficiência aprovado neste Processo Seletivo não

poderá utilizar-se desta condição para justificar mudança de função, readaptação ou

aposentadoria após sua contratação.



3.8 O candidato Portador de Deficiência deverá fazer sua opção com o correto

preenchimento do campo próprio da ficha de inscrição, da mesma forma estabelecida para os

demais candidatos, vedada qualquer alteração posterior.

4. DA SELEÇÃO

4.1 A seleção simplificada compreenderá:

4.1.1 Análise de currículo e títulos a ser realizada pela Comissão

Coordenadora, especialmente constituída por servidores da Secretaria Municipal de Educação,

para este fim.

4.2 A Análise Curricular, de caráter classificatório, visa aferir o perfil e a

experiência profissional do candidato.

4.3. Será objeto da Análise Curricular a identificação das competências e

habilidades necessárias para preenchimento da função temporária: nível de escolaridade;

experiência acumulada; cursos de extensão, cursos profissionalizantes, cursos livres e cursos

extracurriculares, voltados à função pleiteada.

4.4 Serão classificados os candidatos que obtiverem maior pontuação, na

análise de títulos, limitando o total de classificados a 10 (dez) vezes o número de vagas por

função previstas neste edital, anexo II.

5. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A COMPROVAÇÃO DE

AVALIAÇÂO DOS TÍTULOS

CARGOS TITULAÇÃO

Professor de área

especifica

Doutorado em Educação: diploma fornecido por instituição

de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação

(MEC).

Mestrado em Educação: diploma fornecido por instituição de

ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação

(MEC).

Especialização em Educação: diploma ou certificado

fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo

Ministério da Educação (MEC).

Orientador Educacional Doutorado em Orientação educacional: diploma fornecido

por instituição de ensino superior reconhecida pelo


Mestrado em Orientação educacional: diploma fornecido por

instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da



Educação (MEC).

Especialização em Orientação educacional: diploma ou

certificado fornecido por instituição de ensino superior

reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Monitor Formação superior em áreas da educação diploma fornecido

por instituição de ensino superior reconhecida pelo


Curso técnico em magistério diploma fornecido por

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da

Educação (MEC).

Cursos: certificados de participação em evento científico na

área educacional (congressos, cursos, seminários, simpósios,

conferências) com carga horária mínima de 40 horas

Escriturário Formação superior na área da administração, diploma

fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo


Curso técnico em administração, diploma fornecido por

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da

Educação (MEC).

Cursos: certificados de participação em congressos, cursos,

seminários, simpósios, conferências na área de

administração, com carga horária mínima de 40 horas

Servente Curso de nível médio, diploma fornecido por instituição de

ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Cursos: certificados de participação em evento científico na

área de Limpeza e manutenção (congressos, cursos,

seminários, simpósios, conferências) de no mínimo 40horas

6. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA COMPROVAÇÃO DE

EXPERIÊNCIA:

Todos os cargos Iniciativa Privada: Carteira de Trabalho e Previdência Social:

cópias das páginas da foto, frente e verso e as páginas que

comprovem a experiência profissional no cargo ao qual

concorre e/ou cópia da Declaração de Estágio e/ou cópia do

Contrato de Prestação de Trabalho.

Ex-servidor público ou candidato que tenha prestado serviço

em regime de contrato por tempo determinado: declaração do

período trabalhado, informando a data de admissão e de

desligamento, especificando o cargo e a descrição das

atividades desenvolvidas, expedida pela Instituição

Educacional onde prestou serviço.

7. DAS VAGAS E REQUISITOS DE ESCOLARIDADE

7.1 A Secretaria Municipal de Educação disponibilizará vagas, conforme a



necessidade da Administração, distribuindo-as de acordo com os cargos previstos no ANEXO

II deste Edital, obedecendo aos respectivos requisitos de escolaridade.

8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

CARGOS ETAPAS

Inscrições Resultado Recursos Resultado final inicio de convocação

Professor de Matemática 18/08/2014 a

22/08/2014

26/08/2014 27/08/2014 01/09/2014 02/09/2014

Professor de Geografia 18/08/2014 a 22/08/2014

26/08/2014 27/08/2014 01/09/2014 02/09/2014

Professor de Educação

Física

18/08/2014 a

22/08/2014 26/08/2014 27/08/2014 01/09/2014 02/09/2014

Orientador Educacional 18/08/2014 a 22/08/2014

26/08/2014 27/08/2014 01/09/2014 02/09/2014

Monitor 18/08/2014 a

22/08/2014 26/08/2014 27/08/2014 01/09/2014 02/09/2014

Servente 18/08/2014 a 22/08/2014

26/08/2014 27/08/2014 01/09/2014 02/09/2014

Escriturário 18/08/2014 a

22/08/2014 26/08/2014 27/08/2014 01/09/2014 02/09/2014

9. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR

9.1 A avaliação dar-se-á mediante somatório dos pontos obtidos na Formação

Profissional (Titulação) e Experiências Profissionais, constantes no Anexo III, perfazendo um

total de 10 pontos.

9.2 O candidato cuja documentação for considerada em desacordo com o edital

estará eliminado automaticamente do processo seletivo.

10. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS E DOS CRITÉRIOS DE

DESEMPATE

10.1 Será considerado aprovado no Processo Seletivo Simplificado o candidato

que alcançar nota igual ou superior a 50 (cinquenta).

10.2 Os candidatos aprovados serão ordenados em listas por cargo, de acordo

com a ordem decrescente de pontuação, sendo uma de candidatos às vagas de ampla

concorrência e outra de candidatos com deficiência.

10.3 Os candidatos classificados, até o número de vagas abertas neste edital,

serão convocados obedecendo à ordem decrescente de classificação.



10.4 Os candidatos excedentes ao número de vagas divulgadas comporão o

cadastro de reserva, e poderão ser convocados durante o prazo de validade deste Processo

Seletivo Simplificado, obedecida a ordem de classificação.

10.5 Para todos os cargos, na classificação final, entre candidatos com igual

pontuação, será fator de desempate, consecutivamente:

a) O candidato que tiver maior tempo de experiência na área de atuação;

b) O candidato que obtiver maior nota na contagem de Títulos.

10.6 Persistindo o empate, será classificado o candidato com idade mais

elevada.

10.7 Caso o candidato não compareça na data da convocação para apresentação

da documentação, este será automaticamente eliminado do processo seletivo.

11. DA CLASSIFICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

11.1 Os candidatos serão classificados obedecendo a ordem decrescente da

nota da Análise Curricular/Avaliação de Títulos.

11.2 A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos publicará

em Diário Oficial do Município o resultado da Análise Curricular/avaliação de títulos dos

habilitados.

11.3 As convocações, desclassificações e demais atos referentes ao Processo

Seletivo serão publicados no Diário Oficial do Município.

11.4 Os resultados não serão informados via telefone.

12. DOS RECURSOS

12.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a divulgação do resultado

preliminar deste Processo Seletivo Simplificado disporá de 01 (um) dia útil, contado da

publicação do resultado da Análise Curricular e Títulos no Diário Oficial do Município.

12.2 O prazo inicia-se conforme estipulado no ANEXO I;

12.3 O recurso deverá ser interposto em formulário próprio, disponível no site

www.valparaisodegoias.go.gov.br, com a observância dos seguintes itens:

a) Dentro do prazo estipulado no item 12.1 e ANEXO I, constando a

justificativa do pedido em que se apresente a sua razão.




b) Serão preliminarmente indeferidos recursos intempestivos, os não

acompanhados das razões do inconformismo, ou que não atendam às especificações exigidas

neste Edital.

c) Caberá a Comissão Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado julgar

os recursos em única instância.

d) Os Recursos não terão efeito suspensivo.

12.4 Em caso de deferimento do recurso será feita a retificação do ato que deu

motivo ao acolhimento do mesmo.

12.5 Não caberão pedidos de reconsideração da decisão proferida em face do

recurso interposto pelo candidato.

13. DO RESULTADO FINAL

13.1 O resultado Final do Processo Seletivo Simplificado será divulgado no

Diário Oficial do Município e no mural de avisos da Secretaria Municipal de Educação, com a

lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados de acordo com o item 10 deste

edital, incluindo as vagas do Cadastro de Reserva.

13.2 Os resultados não serão informados via telefone.

14. DA HOMOLOGAÇÃO

14.1 O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado,

pela Secretária Municipal de Educação e será publicado no Diário Oficial do Município e

mural da Secretaria Municipal de Educação com a lista dos nomes dos candidatos aprovados

e classificados em ordem decrescente da nota obtida, em conformidade com os itens 10 e 13,

deste Edital.

15. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

15.1 Os candidatos selecionados serão convocados na forma deste Edital, de

acordo com o quadro de vagas e a necessidade do serviço, observando-se a ordem de

classificação durante o período de validade deste Processo Seletivo, por meio de Aviso de

Convocação publicado no Diário Oficial do Município.



15.2 Os documentos serão conferidos no ato da contratação e somente após a

conferência e comprovada sua autenticidade, conforme informações prestadas no ato da

inscrição, o candidato estará apto a iniciar suas atividades.

15.3 O candidato aprovado e convocado apresentará a documentação à Divisão

de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação, na Rua 17, Qd. 47, Lt. 18/20,

Novo Jardim Oriente, Valparaíso de Goiás – GO.

15.4 O candidato aprovado e convocado conforme quantitativo de vagas do

ANEXO II terá 5 (cinco) dias úteis para comparecer à Divisão de Recursos Humanos da

Secretaria Municipal de Educação, a partir da data da publicação da convocação, para firmar

contrato de trabalho. Caso este não compareça no prazo estabelecido, perderá o direito à vaga,

podendo esta Secretaria proceder à convocação de outro candidato classificado.

15.5 O candidato considerado apto, somente será contratado se não exercer

outro cargo, função ou emprego na Administração Estadual/Distrital, Municipal e ou Federal,

salvo as possibilidades de acumulação previstas na Constituição Federal.

15.6 No ato da contratação, os candidatos selecionados deverão apresentar as

cópias dos documentos listados no item 16.2 acompanhados dos originais para autenticação.

16. DA COMPROVAÇÃO DE REQUISITOS

16.1 Para experiência profissional no exterior, os documentos deverão estar

traduzidos para a Língua Portuguesa, por tradutor(a) juramentado(a);

16.2 O candidato convocado deverá comparecer à Secretaria Municipal de

Educação na Divisão de Recursos Humanos, munido de cópias juntamente com os originais

dos seguintes documentos:

a) Carteira de identidade. Serão aceitas carteiras expedidas pelos Comandos

Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos

Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício

profissional (ordens, conselhos etc.), desde que possuam o número do Registro Geral (RG)

com sua data de expedição;

b) CPF;

c) Título de Eleitor (frente e verso);

d) Comprovante da última eleição (1º e 2º turno);



e) Certificado de Reservista (homens);

f) Certidão de Casamento ou averbação do divórcio;

g) PIS/PASEP;

h) Comprovante de endereço atualizado;

i) Comprovante de conta corrente do mês atual;

j) Atestado médico de aptidão para o cargo;

k) Comprovantes de Títulos e experiência profissional, conforme informado na

ficha de inscrição;

l) Diploma frente e verso (escolaridade): Na falta do diploma, será aceita cópia

da Certidão de Conclusão de Curso, acompanhada da original, com validade de 01 (um) ano

da data de expedição, que conste a data da colação de grau ou original da Declaração, com

validade de 30 (trinta) dias da data de expedição também constando a data da colação de grau.

Certidões:

a) Certidão Negativa do Cartório Distribuidor Cível e Criminal;

b) Certidão Negativa Cível e Criminal da Justiça Federal, expedidas em um

mesmo documento, disponível no site: http://www.trf1.jus.br/Servicos/Certidao;

c) Certidão Negativa da Justiça Eleitoral, de quitação com as obrigações

eleitorais, disponível no site: http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes;

d) Certidão Negativa da Justiça Eleitoral relativa à condenação criminal

eleitoral, disponível no site: http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes;

e) Certidão Negativa do Tribunal de Contas da União, disponível no site:

https://contas.tcu.gov.br/certidao/Web/Certidao/home.faces;

f) Certidão Negativa do Tribunal de Contas do Estado de Goiás ou de outro

ente federativo em que tenha exercido cargo ou função publica que enseje prestação de

Contas relativas ao respectivo exercício, disponível no site:

http://www.tce.go.gov.br/servicos/certidao/certidao.aspx;

g) Certidão Negativa do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de

Goiás ou de outro ente federativo em que tenha exercido cargo ou função publica que enseje

prestação de Contas relativas ao respectivo exercício, disponível no site:

https://www.tcm.go.gov.br/certidao/index.jsf;

http://www.trf1.jus.br/Servicos/Certidao

http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes

http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes

https://contas.tcu.gov.br/certidao/Web/Certidao/home.faces

http://www.tce.go.gov.br/servicos/certidao/certidao.aspx

https://www.tcm.go.gov.br/certidao/index.jsf



16.5 Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.

16.6 Toda a documentação será avaliada pela equipe técnica da Divisão de

Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação que, após análise, efetuará o

Contrato de Trabalho por Tempo Determinado.

16.7 Os candidatos Portadores de Deficiência, deverão, além dos documentos

citados acima, apresentar Laudo Médico, conforme ANEXO IV.

16.8 O laudo médico deverá conter:

a) O nome e o documento de identidade do candidato;

b) A assinatura, carimbo e CRM do profissional e deverá especificar que o

candidato é deficiente;

c) Descrever a espécie, o grau ou o nível de deficiência; bem como a sua

provável causa, com expressa referência ao código correspondente da Classificação

Internacional de Doenças – CID.

16.8.1 O candidato cujo Laudo for considerado em desacordo com o Edital será

ELIMINADO automaticamente do processo seletivo.

17. DA LOTAÇÃO

17.1 As atividades serão exercidas nas Instituições Educacionais da Rede

Municipal de Educação, que apresentarem déficits de profissionais, nos turnos matutino,

vespertino e noturno, independente da região onde residam os candidatos aprovados e

convocados.

18. DO CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO

18.1 São requisitos básicos para a contratação temporária de Profissionais da

Educação:

a) Cumprir as determinações do presente edital;

b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

c) Estar quite com a Justiça Eleitoral;

d) Estar quite com o Serviço Militar (sexo masculino);

e) Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível

com a nova investidura;



f) Não ser servidor investido em cargo comissionado, exceto se optar pela

exoneração;

g) Não ser servidor efetivo do Município de Valparaíso de Goiás;

h) Não ser servidor ativo da administração direta ou indireta da União, do

Estado, dos Municípios e do Distrito Federal, nos termos do Art. 37 da Constituição Federal.

i) Não ter sido aposentado por invalidez;

j) Não ter sido aposentado compulsoriamente aos 70 anos de idade;

k) Ser aprovado neste Processo Seletivo, possuir a experiência e o nível de

escolaridade exigidos para o exercício do cargo conforme estabelecido no Anexo II;

l) Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego

ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal;

m) Não ser aposentado pelo INSS.

19. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

19.1 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à

classificação de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Diário Oficial

do Município.

19.2 A classificação no Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a

expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à

observância das disposições legais pertinentes e da exclusiva necessidade, interesse e

conveniência da administração, de acordo com a disponibilidade orçamentária e observado o

número de vagas existentes no presente Edital.

19.3 A Chefe do Poder Executivo Municipal poderá a seu critério, suspender,

revogar ou invalidar o Processo Seletivo Simplificado, não assistindo aos candidatos direito à

reclamação de qualquer natureza.

19.4 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado pela

autoridade competente e publicado em Diário Oficial do Município contendo os nomes dos

candidatos aprovados e classificados por função, obedecendo rigorosamente a ordem de

classificação.

19.5 A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou as de

outra natureza, ocorridas no decorrer desse Processo Seletivo Simplificado, mesmo que só



verificada posteriormente, inclusive após a contratação, excluirá o candidato, anulando-se

todos os atos e efeitos decorrentes a partir de sua inscrição.

19.6 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou

acréscimos, enquanto não consumada a providência do evento que lhes disser respeito,

circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Diário Oficial do

Município, obedecendo aos prazos de republicação.

19.7 Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de 12 meses a contar da

data de sua homologação, publicada no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado

por igual período.

19.8 O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo

Simplificado é de responsabilidade exclusiva do candidato.

19.9 Os casos omissos serão resolvidos pela Secretária Municipal de Educação,

ouvida a comissão Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado.

Secretaria Municipal de Educação de Valparaíso de Goiás, aos 06 (seis) dias de

agosto de 2014.

Eliana Santos Rodrigues da Silva

Presidente da Comissão de Processo Seletivo

Decreto Municipal nº 626/2014



ANEXO I


SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

CRONOGRAMA

06/08/2014 Publicação do edital

18/08/2014 Abertura das inscrições

22/08/2014 Encerramento das Inscrições

26/08/2014 Divulgação do resultado preliminar

27/08/2014 Prazo para recursos

01/09/2014 Resultado final

01/09/2014 Homologação do Resultado

02/09/2014 Início das convocações dos candidatos



EDITAL N°. 002/2014

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE

PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO

ANEXO II

DEMONSTRATIVO DE CARGOS, ÁREAS DE ATUAÇÃO, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E

REMUNERAÇÃO

CARGO ÁREA DE

ATUAÇÃO

N°. DE

VAGAS

REQUISITOS CARGA

HORÁRIA

DESCRIÇÃO

SUMÁRIA

REMUNERAÇAO

Professor de

Matemática

Unidades

escolares

03 Licenciatura

Plena em Matemática

40 h Exerce atividades docentes na Educação no

ensino fundamental (6º ao 9° ano), educação de Jovens e Adultos, elaborando planos de curso e

de aula preparando e selecionando material didático, elaborando, aplicando e corrigindo

diferentes instrumentos de avaliação visando

assegurar a formação integral do educando, consequentemente

oferecendo um atendimento de qualidade a ele,

à sua família e à comunidade. Desenvolve atividades pedagógicas inerentes à sua função

na busca da aprendizagem significativa, bem

como de suporte pedagógico direto, planejamento,capacitação,pesquisa e orientação

pedagógica em Instituições Educacionais.

Executar outras atribuições compatíveis com o cargo.

R$ 1.697,00

Professor de

Geografia

Unidades

escolares

03 Licenciatura

Plena em Geografia

40 h R$ 1.697,00

Professor de

Educação

Física

Unidades

escolares

03

Licenciatura

Plena em Educação Física

40 h R$ 1.697,00

Orientador

Educacional

Unidades

escolares

06 Licenciatura

Plena em

Pedagogia com habilitação em

orientação

educacional

40 h Planejar e implantar serviços de orientação

educacional, participar da integração da escola

família e comunidade, Realizar testes vocacionais com alunos, sintetizar o processo

de informações globais para o educando,

identificar fatores que interferem no rendimento escolar, participar do conselho de classe,

promover ações de interação entre os membros

da unidade escolar, Executar outras atribuições compatíveis com o cargo

R$ 1.697,00

Monitor Unidades

escolares

10 Ensino Médio

Completo 30 h Auxilia os professores nas atividades voltadas

para o desenvolvimento integral das crianças e/ou educandos, responsabilizando-se pelo:

cuidado com a alimentação, descanso e

higienização dos alunos e dos utensílios de uso comum; recebimento e entrega das crianças

aos pais ou responsáveis; organização dos

materiais pedagógicos e equipamentos utilizados nas aulas e oficinas;

acompanhamento de educandos em traslados,

quando for o caso; e, de forma mais individualizada, cuidado aos alunos

com necessidades de apoio nas atividades de

higiene, alimentação e locomoção que exijam auxílio constante no cotidiano escolar.

R$ 759,16

Servente Unidades

escolares

10 Ensino

fundamental

(incompleto)

40h Exercer atividades de limpeza e

conservação, jardinagem das dependências

das unidades de trabalho; auxiliar no

transporte, carga e descarga em geral,

Auxiliar no serviço de manutenção , Realizar

outras atividades correlatas ao cargo.

R$ 759,16

Escriturários Unidades

escolares

05 Formação

em nível

médio

40h Executar atividades de apoio administrativo

de acordo com as necessidades da

administração; Executar tarefas de

digitação em geral, Operar equipamentos

R$ 759,16



relacionados à atividade de escrituração tai

como:fax, fotocopiadoras entre outros,

examinar processos, Redigir expedientes tais

como memorando, cartas, ofícios, relatórios,

planilhas, e similares, Realizar atividade

relativas secretarias ,Lançar notas, Conferir

freqüência, fazer transferência de

alunos,Fazer matrícula, Fazer lançamento

de movimentação escolar, Redigir ata,

organizar documentos burocráticos, Realizar

demais atividades correlatas ao cargo.

*vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais.

**além do vencimento descrito no quadro acima, o contratado receberá auxílio

transporte.



ANEXO III


CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DO CURRÍCULO


01- Cargo – Professores – Matemática, Geografia, Educação Física.

Formação Profissional

TÍTULOS PONTUAÇÃO

Doutorado em Educação 7,0

Mestrado em Educação 6,0

Especialização na área educacional com

carga horária mínima de 360 horas

5,0

Pontuação Máxima (Válida a maior

Titulação)

7,0

Obs. Os títulos de: Doutorado, Mestrado e Especialização não serão acumulativos.

Experiência Profissional em Docência

ATIVIDADE PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO MÁXIMA

Experiência Profissional – a

pontuação será aferida a cada

06 meses.

0,5 Ponto 3,0 Pontos

02- Cargo – Orientador



Doutorado 7,0

Mestrado 6,0

Especialização com carga horária mínima

de 360 horas

5,0

Pontuação Máxima (Válida a maior

Titulação) de no mínimo 40horas

7,0

Obs. Os títulos de: Doutorado, Mestrado e Especialização não serão acumulativos.

Experiência Profissional em Orientação educacional.

ATIVIDADE PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO MÁXIMA

Experiência Profissional – a

pontuação será aferida a cada

06 meses.

0,5 Ponto 3,0 Pontos



03- Cargo – Monitor.



Experiência profissional comprovada no

cuidado com a criança em instituições

publicas e/ou privadas reconhecidas pelos

órgãos competentes.

5,0

Formação superior na área de educação 2,0

Diploma de Curso Técnico em Magistério 1,0

Cursos: certificados de participação em

evento científico na área educacional

(congressos, cursos, seminários,

simpósios, conferências) de no mínimo

40horas

2,0

Pontuação Máxima 10,0

OBS. Experiência profissional no cargo de monitor; será atribuído 1,0 ponto a cada 06 meses

de comprovado exercício, não podendo ultrapassar o limite de: 5,0 pontos.

Na apresentação de curso no cargo de monitor; será atribuído 0,5 pontos a cada 40 horas

comprovadas de curso, não podendo ultrapassar o limite de: 2,0 pontos.

04- Cargo – Escriturários



Experiência profissional comprovada no

cargo de escriturário em instituições

públicas e/ou privadas reconhecidas pelo

órgão competente

5,0

Formação superior em área administrativa 2,0

Diploma de Curso Técnico

Administrativo

1,0


evento científico na área administrativa

(congressos, cursos, seminários,

simpósios, conferências) de no mínimo

40horas

2,0


Experiência profissional

OBS. Experiência profissional no cargo de escriturário; será atribuído 1,0 ponto a cada 06

meses de comprovado exercício, não podendo ultrapassar o limite de: 5,0 pontos.

Na apresentação de curso no cargo de escriturário; será atribuído 0,5 pontos a cada 40 horas

comprovadas de curso, não podendo ultrapassar o limite de: 2,0 pontos.



05- Cargo – Servente



Experiência profissional comprovado no

cargo de servente em instituições publicas

e/ou privadas reconhecidas pelo órgão

competente.

6,0

Diploma de Curso de segundo grau 2,0


evento científico na área de Limpeza e

manutenção (congressos, cursos,

seminários, simpósios, conferências) de no

mínimo 40horas

2,0


Experiência Profissional em serviços gerais

OBS. Experiência profissional no cargo de Serviços gerais; será atribuído 1,0 ponto a cada 06

meses de comprovado exercício, não podendo ultrapassar o limite de: 6,0 pontos.

Na apresentação de curso no cargo de Servente; será atribuído 0,5 pontos a cada 40 horas

comprovadas de curso, não podendo ultrapassar o limite de: 2,0 pontos



ANEXO IV



LAUDO MÉDICO

LAUDO MÉDICO – PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS

O candidato deverá entregar o original deste laudo juntamente com os demais documentos, no

ato da convocação, na Secretaria Municipal de Educação, conforme endereço especificado no

subitem 15.3

O (a) candidato (a) ____________________________________________________,

Documento de Identificação (RG) n°. _________________, CPF n°.

____________________, foi submetido (a) nesta data, a exame clínico sendo identificada a

existência de DEFICIÊNCIA em conformidade com a Lei Estadual de n°. _______________

e suas alterações.

Observação:

Local: _______________________ de ___________de 2014.

Assinatura, Carimbo e CRM do Médico:______________________

Assinatura do Candidato:__________________________________



ANEXO V



FICHA DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO

DADOS PESSOAIS

NOME: ______________________________________________________

FILIAÇÃO: ___________________________________________________

___________________________________________________

CPF n.º_____________________________________________________

DATA DE NASCIMENTO: ______/_____/_______

NATURALIDADE: _________________________

CANDITADO COM DEFICIÊNCIA: CID-10 _________________

DADOS REFERENTES AO CARGO

VAGA PRETENDIDA: (Marque apenas 1 (uma) opção)

□ Professor Matemática;

□ Professor Geografia;

□ Professor Educação Física;

□ Orientador Educacional.

□ Servente;

□ Escriturário;

□ Monitor;

Valparaiso de Goiás/GO -------- de --------------------------2014

------------------------------------------

Assinatura do candidato

---------------------------------------

Assinatura do atendente

Documents

Regulamenta o Processo Seletivo Simplificado para ...como também no Processo Seletivo Simplificado referente aos Editais 001/2013 e 004/2013, mesmo que em cadastro de reserva, aguardando