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Relações Públicas no Terceiro Setor

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Apresentação Relações Públicas e Terceiro Setor - II Seminário Brasileiro Gestão Estratégica em Relações Públicas (SEMBRAGERP 2012), promovido pelo curso de pós-graduação em relações públicas da FBB (EGERP).

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Page 1: Relações Públicas no Terceiro Setor

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Terceiro SetorTerceiro Setor

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Marcos da Cruz -Relações Públicas UNIFACSPós Graduado em Gestão Estratégica em Relações Públicas – FBBMBA Gestão Estratégica em Mídias Sociais - FBB

No terceiro setor desde 2000, passando por instituições como CENPA,

IBCM, Fórum Baiano de ONG`s AIDS e Instituto Mamíferos Aquáticos;

Fez parte da diretoria da ONG sócio ambiental Terra do Meio, acumulando funções

nas área planejamento, elaboração de projetos e captação de recursos;

Atuou na Adjuntória de Extensão comunitária / Unifacs responsável pela captação

de recursos, avaliação de resultados e relacionamento entre as ITS e a

Universidade.

Atualmente trabalha na Superintendência de Controle do Uso do Solo do Município –

Sucom na Assessoria de comunicação com mídias sociais (Antiga CMS).

Consultor pela Mult Comunicação.

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ContatosContatos

http://meadiciona.com/marcoscruz

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Relações Públicas é a atividade e o esforço deliberado, planejado e contínuo para estabelecer e manter a compreensão mútua entre uma instituição pública ou privada e os grupos de pessoas a que esteja, direta ou indiretamente, ligada.

ABRP 1955

Arte de harmonizar as expectativas entre uma organização e seus diversos públicos.

Mestieri

A atividade de Relações Públicas é a gestão da função política da organização.

Simões

Conceitos Conceitos

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O Terceiro Setor, assim entendido como aquele composto por entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos e de finalidade pública, é uma zona que coexiste com o chamado Primeiro Setor – o Estado, e o Segundo Setor, o mercado.

Site: http://jus.com.br

Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dásignificado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado).

WIKIPÉDIA

Conceitos Conceitos

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NNúúmeros do Terceiro Setormeros do Terceiro Setor Em 2005 estavam registradas 338 mil Fundações Privadas e

Associações sem Fins Lucrativos;

Empregavam 1,7 milhão de pessoas em todo o País, com salários médios mensais de R$ 1.094,44;

O tempo médio de existência dessas instituições era de 12,3 anos e o Sudeste abrigava 42,4% delas;

Essas instituições são, em geral, de pequeno porte, e 79,5% (268,9 mil) delas não possuem sequer um empregado formalizado.

http://www.ibge.gov.br

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Os trOs trêês setores s setores 1º Setor - governo 2º Setor - empresas 3º Setor – instituições

da sociedade civil

Impostos Vivem pelo lucro Sem fins lucrativos Garantir os direitos dos cidadãos

Geram empregos Necessita de recursos para existir

Ingressar apenas por meio de concurso público

Processo seletivo eexige qualificação

Profissionais de diversas áreas

Excesso de burocracia Beneficiado com leis de incentivo fiscais

Voluntariado

Horários muitas vezes não são cumpridos

Horários rígidos e extensos

Horários de trabalho mais flexíveis

Boa remuneração e estabilidade

Remuneração justa sem estabilidade

Baixa remuneração

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PPúúblicos e terceiro setor blicos e terceiro setor

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Do que necessita Do que necessita o terceiro setoro terceiro setor Carência em planejamento; Necessitam comunicar seus serviços; Precisa conhecer melhor seus públicos; De recursos para desenvolver ações; Crises e conflitos constantes.

E o que o RP pode oferecer?E o que o RP pode oferecer? O conhecimento na área de planejamento; Estratégias de comunicação que respondam

aos objetivos organizacionais; Pode ajudar não só a conhecer e se relacionar

com os públicos Colaborar na captação de recursos elaborando

projetos; Estruturar políticas de gestão de crises.

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Vantagens de atuar no terceiro Vantagens de atuar no terceiro setorsetorRotina de trabalho é bastante dinâmica e

flexível;

Aprendizado é constante com profissionais de outras áreas;

Se relaciona com todos os setores;

É um diferencial no seu currículo.

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Outras oportunidadesOutras oportunidades

Atuar órgãos governamentais que desejam qualificar-se para desenvolver trabalhos sociais, ambientais e culturais.

Atuar em empresas para atender as demandas de responsabilidade social empresarial –SER.

Page 12: Relações Públicas no Terceiro Setor

RelaRelaçõções Pes Púúblicas e Terceiro blicas e Terceiro Setor existe uma proximidade ou Setor existe uma proximidade ou

distanciamento? distanciamento?

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ContatosContatos

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