RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO · COGEMAS Comissão de Gestão Ambiental do SAMAE 3 Interessa-nos, compartilhar o processo e os resultados obtidos através do acompanhamento

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RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO

Programa Antitabagismo Nossa Vida Mais Viva

19/12/2014

vanessa.becker

COGEMAS

Comissão de Gestão Ambiental do SAMAE

2

APRESENTAÇÃO

O Programa Antitabagismo “Nossa vida mais viva” é um projeto

direcionado para a sensibilização e tratamento quanto ao uso do

Tabaco dentro do ambiente de trabalho, junto aos servidores de

todos os setores da autarquia, e seus familiares, em decorrência da

regulamentação da Lei Antitabaco através do Decreto Federal nº

8262/14. Realizado dentro do ambiente e horário de rotina, com

exceção para algumas atividades que foram desenvolvidas fora da

autarquia. Com o objetivo de estimular a adesão voluntária do

servidor, por meio da educação, na busca por um Estilo da Vida

mais saudável. O Programa foi coordenado pela COGEMAS em

parceria com a Secretaria de Saúde de Brusque. Com duração de

06 meses, teve seu término em dezembro de 2014, com um público

previsto de 40 a 50 participantes (incluindo os familiares). As ações

foram acompanhadas por palestras educativas, ações preventivas,

motivação para hábitos saudáveis, atividades individuais e em

grupos, gerenciamento de estresse e ansiedade e pesquisas

internas para levantamento de dados e avaliação dos resultados. O

tratamento médico e a atividade física foram consideradas neste

programa, fatores-chave para o fortalecimento do processo de

mudança.

INTRODUÇÃO

Este relatório destina-se a apresentar o resultado do processo de

Monitoramento e Avaliação das ações desenvolvidas durante o

Programa Nossa Vida Mais Viva, desenvolvido pela COGEMAS no

ambiente do SAMAE de Brusque.

COGEMAS


3

Interessa-nos, compartilhar o processo e os resultados obtidos

através do acompanhamento das atividades. Este monitoramento

foi realizado através de métodos de observação e análise dos

efeitos obtidos, tanto os imediatos, quanto os de médio e longo

prazos.

A nosso ver, o programa possibilitou a produção de um modelo de

intervenção cujos efeitos, em vários aspectos, bastante positivos,

levaram a COGEMAS a fortalecer o desejo de manter tais práticas,

permitindo, ainda aos servidores se beneficiarem dos resultados.

Mantendo assim um controle social no enfrentamento de doenças

decorrentes do uso do tabaco por fumantes ativos e passivos. E,

evidentemente, oferecer contribuições a outras instituições e órgãos

interessados na questão.

O monitoramento teve como princípio acompanhar em tempo

oportuno as ações, permitindo a reestruturação das atividades

sempre que necessário para desta forma alcançar os objetivos.

AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Apresentamos aqui, de forma sistematizada e resumida, as

principais conclusões e resultados obtidos nas diferentes etapas do

projeto Nossa Vida Mais Viva. Os gráficos e informações aqui

dispostos são resultantes das atividades/processos de

monitoramento e avaliação (M&A) colocados em prática desde a

fase inicial do projeto, e que foram sendo desenvolvidos ao longo

de toda a sua execução.

Todas as etapas de M&A foram desenvolvidas de forma

participativa, envolvendo a equipe da COGEMAS, servidores e

COGEMAS


4

apoiadores, com vistas à problematizarão (discussão e reflexão) em

torno do tema, situações, opiniões, etc.

Primeira Etapa

O clima favorável à manutenção do novo comportamento foi criado

através de reunião e apresentação de vídeo a todos os servidores

COGEMAS


5

fonte 1

http://www.brusque.sc.gov.br/web/noticia.php?noticia=9947:Cogemas_lanca_campanha_contra_o_

tabagismo_no_Samae

Foi divulgado o programa através de palestra para todos os

servidores deixando bem claro que a adesão ao processo de parar

de fumar seria voluntário e que contaríamos com a parceria da Sec.

de Saúde que disponibilizaria médico para avaliação e medicação

se necessário.

COGEMAS


6

fonte 2 http://municipiomais.com.br/cogemas-lanca-campanha-contra-o-tabagismo-no-samae/

Foram feitas ações dinâmicas a fim de estimular hábitos saudáveis

como trilhas ecológicas e palestras;

COGEMAS


7

fonte: http://www.brusque.sc.gov.br/web/noticia.php?noticia=9947:Cogemas_servidores fazem

trilha ecologica

A participação dos servidores nas atividades foi bastante produtiva,

tendo adesão de servidores do SINSEB e SAMAE além de pessoas

da comunidade, tanto na caminhada (ANEXO 1)quanto na trilha

ecológica.

COGEMAS


8

A trilha se deu no bairro Zantão, acima da captação do SAMAE, no

Morro Pelado, o percurso contou com 7 km de subida e 2,2 km de

descida, perfazendo um total de 9,2 km a uma altitude de 465 m,

com dificuldade media/alta(ANEXO 2). Todos que fizeram a trilha,

total de 23 pessoas entre 5 e 65 anos, (ANEXO 3,4,5) receberam

um certificado de participação, enaltecendo as qualidades

observadas pelos colegas.

Durante o processo, houve resistência de alguns servidores que

continuavam a fumar no corredor da área técnica, o que levou

outros servidores a exigir da COGEMAS uma postura. Estes

servidores foram chamados para uma conversa, onde foi explicado

todas as conseqüências da poluição tabagista e solicitado que não

fumassem mais naquele local, procurando uma área aberta e

esclarecendo que, a partir do mês de dezembro não mais poderiam

fumar no ambiente de trabalho, devendo se deslocar ate o portão.

COGEMAS


9

Todos que nos procuraram em sua grande maioria trouxeram

palavras de incentivo ao programa.

Foram distribuídos em pontos estratégicos, como próximo ao

relógio ponto, cartazes com informações relevantes sobre a

Poluição Tabagista.

COGEMAS


10

ATIVIDADE VERIFICAÇÃO

Fixação de cartazes Durante o mês

de julho foram

fixados

cartazes na

Área técnica

(02); ETA (01);

Posto de

COGEMAS


11

Atendimento

(01);

Micrositemas

(05)

Encontro com Médico Não realizado

Reunião Dinâmica, Apresentação do Programa "

Nossa Vida mais Viva"

Na sede da

Associação do

SAMAE foram

reunidos os

servidores para

esta pratica

"Ar puro, pulmão limpo" Passeio SI Zantão Lista de

presença de 23

participantes,

distribuição de

frutas e água.

Acompanhamento medico Não realizado

Treinar ou informar os gerentes sobre:

• Como podem apoiar os funcionários que tentam

parar.

• Como podem garantir o cumprimento das normas e

quais as medidas disciplinares

Não realizado

Esta etapa tinha por objetivos:

• Criar clima favorável à manutenção do novo comportamento;

COGEMAS


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• Divulgar de forma clara todas as etapas do programa para que

cada colaborador possa tomar sua decisão de forma voluntária;

• Implantar ações dinâmicas;

• Criar condições para que os envolvidos atuem de forma

participativa com opiniões, questionamentos e sugestões;

• Mostrar para o servidor que o programa serve também a seus

interesses fazendo com que ele assuma a sua responsabilidade;

Todos os objetivos foram alcançados, apesar da parceria com a

Secretaria de Saúde ter ficado bastante a desejar, não tivemos

palestra com o médico, nem a primeira avaliação com os

interessados em deixar o vicio do cigarro. Em contato com a

Secretaria agendamos para a próxima fase (ANEXO 09-21).

Segunda Etapa

Iniciou-se a segunda etapa com uma palestra no auditório da

Faculdade São Luis, com o médico psiquiatra Dr. Humberto Fornari,

sobre os malefícios e a dificuldade de se lidar com o vício(ANEXO

2). Após a palestra nove servidores aderiram voluntariamente ao

programa com a assinatura do termo simbólico de

comprometimento (ANEXO 6).

As caminhadas na Beira Rio (ANEXO 7), todas as segundas após o

expediente, obtiveram a adesão de servidores e familiares,

apoiando a causa e os que queriam para de fumar. Cerca de 15

pessoas iniciaram as caminhadas (ANEXO 8). Porem não houve

continuidade, pois a cada semana diminuía o numero de pessoas.

Esta prática será retomada no ano de 2015, corrigindo a forma de

incentivo e divulgação.

COGEMAS


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Também houve uma dificuldade enorme em conseguir o tratamento

através da saúde pública, uma vez que a parceria com a secretaria

não se desenvolvia (ANEXO 09-21). Um dos servidores conseguiu

manter-se abstêmio por um mês, voltando a fumar, os demais

conseguiram ficar alguns dias somente.

Foram colocados adesivos nos carros da autarquia, para que não

se fumasse dentro dos veículos.

. Adesivo para frota


Confecção e colocação dos adesivos nos

veículos

Foram

confeccionados e

colocados em todos

os veículos da

autarquia

Assinatura do termo simbólico “eu me 9 servidores aderiam

COGEMAS


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comprometo” ao programa

Combate ao Stress e ansiedade (quick

massagem e/ou acupuntura) Não realizado

Palestra financeira A Economia do cigarro" não realizada

Acompanhamento medico Não realizada

Caminhada em Família Todas as 2as feiras

as 17:30h com

percurso de 5Km

Esta etapa teve como objetivos:

Proibir o uso de cigarros e afins dentro dos veículos da

autarquia.

Inclusão dos familiares no programa;

Oferecer e encaminhar para tratamento, conforme orientação

dos profissionais de saúde, o servidor que aderir

voluntariamente ao programa antitabaco.

Desta vez nem todos os objetivos foram alcançados, mais uma vez

por não haver comprometimento da parceira Secretaria de Saúde,

que alegou não ter profissionais capacitados para o programa. E

apesar de termos chego ao consenso de que os servidores seriam

atendidos na Unidade de Atenção Básica do Maluche, não nos

informaram os procedimentos a serem tomados para que estes

atendimentos fossem realizados (ANEXO 09-21).

COGEMAS


15

Quanto a palestra financeira que seria um estimulo a economia ao

deixar de fumar não ocorreu pois não houve retorno da Escola de

Administração Pública.

Terceira Etapa

Esta etapa não obteve seus objetivos concluídos no ano de 2014,

ficando para o ano de 2015 a implementação através de normativa

da Política para Ambiente de Trabalho Livres do Fumo e colocação

a placa com ambiente 100% livre de cigarro.


Palestra Transferida para janeiro

Atividade Recreativa com a família Transferida para janeiro

Premiação dos servidores que

conseguiram parar de fumar

Não realizada

Colocação da placa "Ambiente 100%

Livre da Fumaça de Cigarro"

Transferida para janeiro

COGEMAS


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Placa na entrada da autarquia

Avaliação dos indicadores:

Número de

fumantes - 14 3 meses 6 meses 12 meses

Aderiram ao

programa após a

implementação da

política.

3 9* 10

* destes, 3 já haviam aderido ao programa nos três primeiros

meses.

Quanto a observância das normas pelos empregados, pode-se

constatar que os servidores em geral aderiram as novas regras,

com pequena relutância de alguns.

COGEMAS


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Não houve necessidade de mudanças físicas no ambiente da

autarquia para apoiar a implementação da política, pois não havia

fumódromo para ser desativado, apena foi colocado uma placa

proibindo o cigarro nos pátios e áreas comuns da autarquia, nas

demais áreas já era proibido fumar.

O nível de satisfação dos servidores no tangente ao programa foi o

dos melhores, o que nos encorajou a prosseguir com o programa no

decorrer de 2015.

Ficando assim a Quarta Etapa com as Campanhas permanentes

nos dias 31 de maio e 29 de agosto, Dia Mundial Sem Tabaco e Dia

Nacional de Combate ao fumo respectivamente, como datas para

dar continuidade ao programa além da Atividade Recreativa em

Família.

Ainda queremos conseguir o médico para atender a todos que

querem parar de fumar e não conseguem sozinhos.

CONCLUSÃO

A conclusão foi que o projeto continua sendo válido e tecnicamente

adequado. Entretanto, serão necessárias algumas mudanças na

divulgação e incentivo das atividades propostas e nas relações e

ações da SECRETARIA DE SAÚDE para assegurar o alcance dos

objetivos e metas propostas.

Brusque, 19 de dezembro de 2014.

Vanessa C. Setragni Becker

Comissão de Gestão de Meio Ambiente do SAMAE

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