Relatório de Responsabilidade Social e AmbientalBiênio 2012/2013

PAGRISA - PARÁ PASTORIL E AGRICOLA S/A

.

PAGRISA

Produzir álcool e açúcar com eficiência, fornecendo produtos de qualidade, respeitando o meio ambiente, considerando as necessidades e expectativas dos clientes, colaboradores, comunidade

e acionistas.

A Pagrisa busca o que há de melhor e mais avançado em termos tecnológicos, sendo assim, procura investir de forma pesada na formação profissional de seus colaboradores, no

desenvolvimento e adaptação de técnicas modernas, na produção e industrialização dos setores permitindo altos índices de desempenho por parte de todos.

Valorização de nossos clientes, colaboradores, família e comunidade em que atuamos. Busca permanente da excelência empresarial.

Arrojo na obtenção de resultados. Espírito empreendedor e de superação de desafios.

Responsabilidade e honestidade.

Histórico

Pagrisa foi fundada em 1967 pelo Dr. Wilson Zancaner, com o objetivo de desenvolver um projeto racional de pecuária de corte em área amazônica. Em 1968, deu-se o início da primeira área de pastagem e construção da primeira casa de tábua que serviu de Amoradia, de escritório e ainda abrigava a central de rádio para comunicação com o

escritório de São Paulo. Nesta época, construiu-se a serraria para beneficiamento de madeira utilizada nas benfeitorias.

Com o advento do Pró-Álcool, foram realizados estudos e experiências com a lavoura canavieira, obtendo assim, resultados favoráveis para a instalação da indústria com a produção de álcool hidratado. Sua construção foi iniciada no final do ano de 1979, com a viabilização e participação de um banco privado como investidor.

A primeira safra ocorreu em 1982, onde foram produzidos 540.000 litros de álcool hidratado, sendo marcada por imensas dificuldades operacionais e pela falta de operários qualificados.

No ano de 2006, a Pagrisa comemorou a inauguração da Fábrica de açúcar com a produção de 100 mil sacos de açúcar cristal, além do sucesso das diversas atividades do grupo, concretizando um modelo moderno de gestão participativa focada no compromisso com a eficiência e qualidade superior de nossos produtos.

PAGRISA, é um grupo empresarial do

agronegócio paraense com mais de 40

anos de atuação. Teve sua origem na Apecuária de corte. E hoje constitui para o

crescimento da região com uma moderna e

atuante Fábrica de Açúcar e Usina de Álcool,

através de um modelo de gestão participativa

focada no compromisso com eficiência e

qualidade. Tendo a certeza de estar

contribuindo com a construção do futuro do

estado do Pará e do Brasil.A PA G R I S A é u m a e m p r e s a

comprometida com o sucesso de seus clientes,

colaboradores e comunidade transformando

seu conhecimento e experiência no agronegócio em soluções inovadoras garantindo valor agregado e

compromisso ambiental e social. Com uma trajetória de sucesso, a PAGRISA completou, quatro décadas de

conquistas no Pará, e hoje possui diversificações em seus negócios no estado, com a industria de açúcar e

álcool, fazendas produtoras de milho, soja, arroz no sistema integração lavoura e pecuária e dando início a

outros projetos como ovinocultura e avicultura. A PAGRISA sem desenvolve de forma sustentável, garantindo

qualidade de vida, com a Responsabilidade Social e com o Meio Ambiente.Brevemente cada um de vocês

poderão comprovar os resultados e a qualidade dos produtos da PAGRISA com o lançamento da marca Cauaxí

Sendo assim, para que tudo isso possa chegar até você, os funcionários da PAGRISA descobrem sempre novas

maneiras de contribuir para o crescimento de Nossa Pátria, Nossa Terra e Nossa Gente.

A empresa

Produção de álcool e açúcar

1. Atingir a satisfação de nossos clientes.2. Desenvolver uma cultura com foco em resultados.3. garantir a saúde ocupacional e segurança de nossos colaboradores.4. Manter a sustentabilidade ambiental com uma cultura voltada a preservação e prevenção da poluição.5. Desenvolver nossa comunidade por meio de ações sociais.6. Garantir a lucratividade para a sustentabilidade do negócio.

Objetivos Organizacionais

Cultivando talentos,Desenvolvendo pessoas e valorizando a vida.

SIPAT 2012 - Meio Ambiente e Qualidade de Vida.

Solenidade de abertura SIPAT 2012.

oi realizada nos dias 24 a 29 de setembro de 2012 a 11ª SIPAT Pagrisa, com o objetivo de fortalecer fa integração entre seus colaboradores,

compartilhando Fconhecimentos sobre saúde, segurança, meio ambiente e bem estar social, na constante busca pela melhoria de vida.

Esta SIPAT veio com o tema: Sustentabilidade Ambiental e Qualidade de Vida, buscando orientar os colaboradores da organização sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, ao mesmo tempo em que os conduz a resgatar os valores esquecidos pelo ritmo acelerado de suas rotinas diárias, desta forma, não só fazendo com que tenham noções básicas de segurança, mas que também pratiquem essas noções onde estiverem e o mais importante, torná-los agentes multiplicadores desses princípios.

Marcha de concientização.

Logo após a solenização de abertura, a equipe da CIPA realizou uma marcha de conscientização em prol do Meio Ambiente, afim de ressaltar os benefícios de uma boa caminhada em nosso dia-a-dia:Que alem de diminuir a emissão de gases na atmosfera gerada pela queima de combustível, também melhora o condicionamento físico e mental.

3 Rs - Reduzir, Reciclar e Reutilizar.

Diante dos graves problemas sócio ambientais sofridos pelo planeta inteiro, A PAGRISA se empenha no desafio de buscar soluções inteligentes de agregar a produção e o consumo de mercadorias de forma sustentável, através de novos instrumentos, normas, sistemas de produção e sustentabilidade. Principalmente de novos comportamentos sociais que visem a propagação e fixação de uma consciência ecológica de promoção social e preservação do meio ambiente.

Esta idéia esteve presente durante todo o processo de criação da SIPAT, que adotou a politica dos 3 Rs - Reduzir, Reciclar e Reutilizar, nos conteúdos apresentados e até mesmo a ornamentação dos espaços das atividades, que foi todo desenvolvido com materiais recicláveis.

Palestras de concientizaçãoSIPAT 2012.

A percepção da qualidade de vida é essencial para o desenvolvimento de um A trabalho seguro e satisfatório, que está

estreitamente ligado à saúde física e mental do colaborador. A equipe da CIPA e a unidade de profissionais da área de saúde da

empresa e do munícipio de Ulianópolis, proporcionaram aos participantes do evento uma semana didática, através de palestras

e companhas com o foco emproteger e preservar o bem estar dos participantes no

trabalho e fora dele.As palestras relembraram a cada colaborador o quão

importante é valorizar suas metas, seus objetivos, suafamília, sua autoconfiança e seus valores , e para isso, eles

devem ter ciência de que cuidar de sua saúde e segurança éessencial .

Nas fotos, vemos a enfermeira Verena, o Dr. Mohamed e a consultora ambiental Livia Teixeira, alguns dos muitos profissionais que palestraram durante a semana.

Esporte e Qualidade de Vida naSIPAT 2012.

Objetivando fortalecer as relações inter pessoais entre nossos colaboradores de maneira prática e descontraída, a equipe da CIPA, sob a coordenação do Sr. Cleosimar Araújo

Costa, em parceria com o Comitê Esportivo Pagrisa, desenvolveram durante a SIPAT PAGRISA 2012 uma série de

atividades esportivas, visando incentivar não a competitividade, mas sim, o espírito de união e trabalho em equipe, enfatizando a importância da atividade física

para uma vida saudável.

A importância do Uso de EPI parauma vida segura e produtiva.

esta semana, os assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho Nforam abordados de forma clara,

dinâmica e objetiva, buscando a efetiva participação dos colaboradores, voluntários e acionistas, vendo a SIPAT como a continuidade dos trabalhos desenvolvidos ao longo do ano, onde a lucratividade maior está na promoção da saúde, no aumento da produtividade e na valorização do capital humano.

Nas fotos, vemos a equipe da CIPA durante a peça teatral que retratou a importância do uso de E.P.I. no trabalho.

No dia 27 de setembro de 2012 foi realizado nas dependências da PAGRISA a primeira Campanha Ação Solidária. Durante a ação foi realizado conscientização referente a saúde bucal, hipertensão, diabetes e massa corpórea. A seguir, momentos de aplicação de flúor para alunos e funcionários, palestra sobre saúde bucal e aferição do IMC índice de massa corpórea e orientação sobre alimentação saudável.

Ação Solidária

Desfile Miss e Mister SIPAT 2012.

equipe da CIPA, sob a coordenação de Natália Lopes e Raldilene Salomão, realizou no dia 27 de Asetembro de 2012 o concurso para a escolha do

garota e garota SIPAT, nas modalidades: adulto e infantil. O principal objetivo era escolher um rosto que representasse o verdadeiro espírito da semana - Sustentabilidade Ambiental e Qualidade de Vida.

O desfile contou com a participação especial de Paulo Abraim Mascarenhas - Secretário de Cultura, Desporto e Turismo, que se sentou na mesa dos jurados, ao lado de Simone Resende Zancaner – Miss Ulianópolis 2001 e Miss Brasil Comércio 2003. Também compôs a mesa, o Mister e a Miss Ulianópolis 2012, Davi Pavilha e Evelhiy Barroso.

Prêmios distribuídos durante a SIPAT 2012

isando parabenizar seus colaboradores pela ativa participação que tiveram durante a SIPAT Pagrisa 2012, a Vempresa realizou ao longo do evento, o sorteio de

televisores, aparelhos de DVD, ventiladores, bicicletas e aparelhos celulares, além dos kits SIPAT, ao todo foram mais de 300 premiados durante os seis dias do evento.

Entrega de Alimentos arrecadados durante a SIPAT 2012

responsabilidade social é um dos principais objetivos da equipe que compõe a Comissão Interna de Prenveção de Acidentes (CIPA), visando Asempre esse objetivo, eles trabalham arduamente em prol da vida e dos

diretos humanos para um desenvolvimento justo e inclusivo, não somente no que se refere aos colaboradores da empresa, mas também às pessoas que fazem parte da cidade de Ulianópolis e comunidades visinhas, tomando-as como parte indispensável do capital humano da organização.

Uma das campanhas mais bem sucedidas da CIPA, foi a de arrecadação de alimentos para doações à famílias carentes, adotada durante a SIPAT PAGRISA 2012, que reuniu mais de 600 kg de alimento, que a CIPA entregou, na sede da Assistência Social de Ulianópolis, à moradores carentes da cidade.

Divulgação e multiplicação dos trabalhos desenvolvidos

Todos os trabalhos foram acompanhados e multiplicados através do informativo PAGRISA, uma publicação mensal da empresa que tem por objetivo divulgar os acontecimentos e atos pertinentes à comunidade empresarial Pagrisa, sem qualquer fim lucrativo ou promocional, respeitando sempre a ética, a integridade,a legalidade e a veracidade das informações divulgadas.

A PAGRISA mantém junto à Comunidade Rio Bonito e mais 06 comunidades vizinhas um posto de saúde em parceira com as Prefeituras de Paragominas e Ulianópolis. A PAGRISA é responsável pelas despesas com manutenção periódica de um Médico Clínico Geral e de uma Técnica em Enfermagem (todos os dias).

O Posto de Saúde atende mais de 96 famílias na comunidade do Rio Bonito e mais 6 comunidades vizinhas. A média de atendimentos mensais é de mais de 250 pacientes incluindo atendimento médico e de emergência.

Ações em Saúde e Prevenção

enfermagem da PAGRISA juntamente com a Secretaria

Municipal de Saúde. As campanhas de vacinacao foram realizadas em 4

edições com a presença da equipe de saúde da Secretaria Municipal

de Saúde de Ulianopolis. Foram imunizados 800 pessoas contra febre amarela, tetano, H1N1 e

hepatite B.

Proporcionada pela equipe de

Programas de Vacinação Interna

rograma de Ergonomia da PAGRISA é uma iniciativa da área de Segurança e Saúde dos Trabalhadores Rurais Pjuntamente com a Fisioterapeuta Patrícia Zancaner. O

objetivo é proporcionar ao colaborador, através da Ginástica Laboral, a melhor prática das atividades diárias com conforto, saúde, segurança e eficiência.

Programa de Ergonomia

Saúde e Segurança do Trabalho

A PAGRISA conta com Serviço Especializado em Saúde e Segurança do Trabalho Rural SESTR composto por 1 engenheiro de segurança, 1 médico do trabalho, 3 tecnicos de segurança, 1 enfermeiro do trabalho e 2 tecnicos de enfermagem do trabalho. Contando com apoio temos uma equipe multifrofissional com medica clinica,dentista e fonoaudiologo. No ambulatorio de saúde ocupacional da PAGRISA são realizadas mensalmente mais de 200 consultas clínica, 70 consultas odontologicas, atendimentos de enfermagem e de urgência.

A PAGRISA conta com equipe e estrutura especializada para atender seus colaboradores a qualquer momento, com qualidade e agilidade em casos de emergência.

Saúde e Segurança do Trabalho

Treinamento e Desenvolvimento

Foram capacitados 181 colaboradores treinados nestas modalidades para o controle de

sinistros e primeiros socorros.

Curso de Brigada de Emergênciae NR-35 - trabalho em altura

PAGRISA faz parceria com a FISKe traz para a empresa curso preparatório de inglês.

sta parceria visa fornecer cursos acessíveis e de qualidade à seus funcionários e familiares, na comodidade das Edependências da Escola PAGRISA. Os cursos têm duração de 2

anos e 06 meses e abrange adultos e crianças, que além do desconto dado pela entidade de ensino, ainda contam com o auxilio educação disponibilizado pela empresa, que compreende a 30% do valor da mensalidade e do material didático.

Diariamente é realizada ginástica laboral nos diversos setores da empresa, visando disposição e saúde para os colaboradores.

Adminstrativo Catanduva/SP.

Equipe Corte Manual - Sede PAGRISA.

Ginástica Laboral

É real izada com todos os co labo radore s con t ra tados , a integração de saúde e segurança, que aborda normas internas, utilização de EPI, combate a incêndio, suporte básico de vida entre outros assuntos ligados a atividade laboral do colaborador.

Integração de Segurança

Em todas as frentes de trabalho são ofertados banheiros químicos, área de vivencia para realização das refeições com garantia de bancos e mesas para o melhor conforto das mesmas.

Qualidade de Vida nas frentes de trabalho.

É realizada no início da jornada de trabalho o dialogo diário de segurança com conteúdos voltados a conservação e uso de equipamento de proteção individual, cuidados laborais para levantamento e transporte Manual de Carga, Educação Ambiental entre outros.

DDS - Diálogo Diário de Segurança

Conceito de hipertensão e diabetes

Sinais e sintomas de hipertensão e diabetes

Complicações que a hipertensão e diabetes descompensada podem gerar para os colaboradores

Hábitos saudáveis de vida.

DDS com o Médico do Trabalho

Material de resgate presente em todos os ônibus nas frentes de trabalho da agrícola.

KIT de Resgate

Acometimentos que a falta de reidratação podem gerar para o colaborador

Hábitos saudáveis de vida

Como realizar reidratação oral de forma a minimizar os efeitos da radiação Não ionizante e do calor

DDS com o SESTR

Sistema Interno de Dedetização

O controle interno de pragas é realizado pelos técnicos qualificados da empresa Higibem, visando a saúde, qualidade de vida e bem estar dos colaboradores, sempre respeitando o meio ambiente em cada atividade.

Time de Futebol PAGRISAVice-Campeão municipal de Futebol

No dia 08 de Dezembro o PFC (Pagrisa Futebol Clube) consegrou-se vice-campeã munucipal de Futebol no campeonato municipal de campo. Os jogadores: James Vera e Wilson Pimentel, também receberam os troféus de Maior Artilheiro e Jogador Revelação, consecutivamente.

A PAGRISA, comprometida com a Educação e Cultura contribui ativamente com as escolas municipais de Ulianópolis. A PAGRISA realizou doações de Instrumentos Musicais para FAMU – Fanfarra Municipal de Ulianópolis, beneficiando diretamente mais de 70 jovens do município entre 14 a 18 anos.

Ações em Cultura e Educação

A PAGRISA contribui anualmente para com Escolas Municipais de Ulianópolis em eventos festivos e de

grande representatividade, como por exemplo do Dia 07 de Setembro.

Apoio as Escolas

Desfile Escolar 2012

Nas fotos, vemos alguns dos melhores momentos dos desfiles escolares realizados no dia 07 de setembro.

Escola PAGRISA

Festival Halloween - Escola PAGRISA

Formatura Escola PAGRISA

o dia 07 de dezembro de 2012, a Escola de Educação Infantil Pagrisa, realizou a N formatura dos alunos concluintes da alfabetização. A festa de formatura foi

realizada no Espaço Cultural da empresa e enfatizou sobre tudo a esperança e a

fraternidade, palavras chave para o bom desenvolvimento dos formandos daqui por

diante, e que refletem o clima natalina sob o qual a festa foi realizada

A Escola PAGRISA mantém junto a horta um espaço para prática de aulas objetivando a iniciação das crianças em atividades de cultivo de hortalícias e jardinagem.

Escola PAGRISA Projeto Horta e Jardinagem

Educação Alimentar

A Nutricionista da empresa, a Srª Lynamara Silva desenvolveu em parceria com a equipe de educadores da Escola PAGRISA um projeto para desenvolver a educação nutricional para os alunos, com palestras e atividades dinâmicas que juntaram conhecimento e diversão, de forma eficiente e descontraída.

A PAGRISA realiza Ações Sociais em todas as datas comemorativas junto a escolas municipais em Ulianópolis e as demais comunidades locais, como a Colônia de apicultores de Rio Bonito.

Doações - Páscoa

Distribuição de ovos de páscoa para funcionários.

Entrega de ovos de chocolate nas escolas:Dr. Wilson Zancaner e Rio Bonito.

A PAGRISA doou para a Escola Municipal Dr Wilson

Zancaner mais de 30 centrais de ar

condicionado para atender as crianças do

bairro Rezende II, beneficiando mais de 400

crianças diretamente. Com a mesma escola

mantém projeto de Educação Física

garantindo qualidade de vida e diciplina através do

esporte. A PAGRISA fornece Professor de

Educação Física para a escola bem como todo

material para a prática das aulas.

Doações:Escola Dr. Wilson Zancaner

Doação de troféus, medalhas e brinquedos no Dia das Crianças

Mais de 600 brinquedos doados para a Escola Dr. Wilson Zancaner, PAGRISA e Rio Bonito, além dos troféus e medalhas usados nas gincanas e campeonatos.

Doações - entrega de presentes de Natal

Ao todo foram mais de 600 crianças beneficiadas nas escolas da cidade de Ulianópolis e comunidades

visinhas, além dos filhos dos funcionários que trabalham na empresa.

Doação - Cadeira de Rodas

Antônio Luis Carvalho e a Sr. Patrícia Zancaner realizam a entrega da cadeira de rodas, patrocinada pela PAGRISA, para uma criança deficiente no interior de Ulianópolis.

A PAGRISA mantém o Programa Portas Abertas, que visa contribuir com o aprendizado e conhecimento dos alunos da região no que se refere ao processo industrial, agrícola e administrativo. O Programa recebe alunos de 2º grau, nível técnico e superior dos estados do Pará, Maranhão e até mesmo do Tocantins.

Programa Portas Abertas

O Laboratório de Informática da PAGRISA gera uma integração e desenvolvimento bem expressivo e m r e l a ç ã o a o s n o s s o s colaboradores com o mundo da Informática.

Laboratório de Informática Pagrisa

O Programa Jovem Aprendiz, o programa garante inclusão de jovens entre 16 a 23 anos no mercado de trabalho. Em 2011 a PAGRISA iniciou o programa com a contratação de 40 jovens. O programa tem caráter permanente

Distribuição de Cestas Básicas Jovem Aprendiz

A ONG foi criada pelos jovens aprendizes da PAGRISA, há pouco mais de um ano, com o objetivo de atender as necessidades básicas da comunidade, uma de suas principais atividades é a arrecadação mensal de cestas básicas que são distribuídas na cidade de Ulianópolis e outras comunidades visinhas. E com o apoio da empresa, eles têm conseguido expandir cada vez mais essa idéia.

Formatura Primeira turma de Jovem Aprendiz

Pagrisa foi uma das empresas pioneiras na implantação do Projeto Jovem Aprendiz na zona rural, que visa capacitar jovens e adolescentes de maneira prática e Ainstitucional, lhes fornecendo condições para que possam extrair o máximo de

aproveitamento de sua primeira experiência de emprego. Em março de 2011 a empresa abriu as portas para a primeira turma, formada por 40 jovens, com idades entre 16 e 24 anos. Após quase dois anos, o primeiro ciclo do programa chegou ao fim, e para celebrar o sucesso alcançado pelo projeto, a Pagrisa realizou no dia 05 de dezembro de 2012, no centro de convenções de Ulianópolis, uma festa de formatura que consolida a qualificação desses novos profissionais.

Grupo de Carimbo Jovem Aprendiz

A empresa patrocina, eoutras atividades culturais desenvolvidas pelos Jovens Aprendizes, o grupo de Carimbó formado pelos adeptos do programa, que se apresentam tanto interna quanto externamente em feiras e eventos, como a Agro Fest Milho.

ntre

A PAGRISA apóia o Programa Estrelas do Futuro que reúne e prepara jovens atletas para competições em todo Brasil. O programa é acompanhado pelo fisioterapeuta Paulo Douglas de Andrade.

Projeto Jovens do Futuro já é destaque na mídia paraense,

pelas grandes vitorias acumuladas ao longo destes 05 anos de projeto, foram ao todo

mais de 400 medalhas em diversas competições

municipais, estaduais e nacionais.

Projeto Estrelas do Futuro

Apoio ao esporte

projeto atende a 100 crianças em Ulianópolis e região. A PAGRISA aderiu ao projeto em Oconjunto com a Prefeitura de Ulianópolis.

Cada aluno permanece durante 01 ano no projeto e ao final passa por uma seletiva concorrendo a 01 vaga para treinamento de mais um ano no Centro de Treinamento em Brasília.

Escolinha de Futebol Zico 10

Momento de entrega de kit's (camiseta, meias e shorts) aos alunos do Projeto Zico 10

Escolinha de Futebol Zico 10

Qualidade de vida

A PAGRISA disponibiliza para funcionários e familiares de

funcionários aulas de Ginástica Localizada, Ballet e Capoeira.

Projeto Qualidade de Vida na escola

Estande da PAGRISA na 12ª Agro Fest Milho

Foi realizado em Ulianópolis nos dias 14 a 17 de Junho a 12ª Agro Fest Milho, a maior feira aberta ao público do Estado. Com o intuito de estabelecer uma boa relação com a comunidade local e vizinhas, a PAGRISA montou durante o evento um estande onde foi apresentado o histórico da atuação social, ambiental e produtiva da empresa, assinalando a importância sócio ambiental e econômica que exerce dentro do cenário regional.

O Projeto Juquinha é uma iniciativa sem fins lucrativos criado pela Associação José Pereira de Farias, que atende a mais de 120 crianças com idade entre 2 e 18 anos com deficiências físicas e metais. A PAGRISA contribui mensalmente com este projeto.

Projeto Juquinha

Espaço Cultural Patrícia Zancaner, foi criado com o objetivo de promover cultura, esporte, Oqualidade de vida, arte e desenvolvimento a

população de Ulianópolis. O projeto foi idealizado pela Srª Patrícia Zancaner e conta com a parceria da PAGRISA juntamente com a Prefeitura de Ulianópolis e SECULT – Secretaria de Cultura Municipal, e tem representado o município em diversos eventos de dança do país, levando para os palcos o talento e a determinação de uma equipe que busca sempre fazer o seu melhor, superando-se a cada dia e, é com esse espírito que ele tem se destacado por onde passa.

Aulas de Balet

O projeto atende hoje mais de 370 alunos em diversas

modalidades tais como: teatro, capoeira, dança moderna, rítmica e de rua, Jiu Jitsu e melhor idade.

Jiu Jitsu, Dança, capoeira e Teatro

1º Alto Cultural - Espaço Cultural Patrícia Zancaner

Espaço Cultural Patrícia Zancaner realizou no dia 14 de dezembro de 2012 seu 1º Auto

Cultural na praça Almir Gabriel, em Ulianópolis/PA, com o objetivo de interagir

com a comunidade por meio da arte e da cultura. O evento contou com a participação

de diversas campanhias de dança e com apresentações contemporâneas, balé, artes

marciais, capoeira, etc.

A PAGRISA mantém

corredores ecológicos que

interligam áreas de

preservação ambiental.

Meio Ambiente

Meio Ambiente

A PAGRISA instituiu o Esquadrão do Meio Ambiente formado por funcionários de todos os setores com o objetivo de propor ações para a preservação do ambiente em que estamos inseridos.

Ouvidoria do esquadrão através do e-mail: meioambiente@pagrisa.com.br

A PAGRISA, entende a importância de cuidar e preservar o meio ambiente e possui várias ações e mobilizações em prol de uma cultura e política voltada para a preservação ambiental. De acordo com seus objetivos organizacionais, a empresa atua respeitando o meio ambiente com uma política voltada para preservação e prevenção da poluição.Em, área estratégicas da PAGRISA, existem placas de advertência proibindo a caça e a pesca interna.

PRESERVE NOSSO PLANETA, USE SACOLAS RETORNÁVEIS.

Meio Ambiente

PAGRISA adota e incentiva praticas de redução de lixo como o uso de sacolas retornáveis e Ag a r r a f a s e c o l ó g i c a s q u e r e d u z e m

consideravelmente o acumulo de resíduos no meio ambiente gerados pela utilização de produtos descartáveis.

Através dessa ação, as crianças se familiarizam com a causa da

sustentabilidade. Desenvolvem a responsabilidade por cuidar das

plantinhas e do planeta. Iniciando uma conscientização e

sensibilização do que precisam fazer para contribuir com o

equilíbrio do meio ambiente.

Plantando e Cuidando do Meio Ambiente

A PAGRISA mantém o “Programa Lixo Zero!” fundamentado na política de Reduzir, Reutilizar e Reciclar todo resíduo gerado em nossas dependências. O Programa abrange ações na fábrica, agrícola e os moradores de residências e alojamentos com premiações e ações de inventivo a boas práticas da Coleta Seletiva. Todo lixo é segregado e encaminhado para reciclagem, para cooperativas específicas ou para órgãos licenciados para este tipo de coleta.

Programa Lixo Zero

SeletivaA PAGRISA FAZ

TEMPO DE FAZERRESPONSABILIDADE SOCIAL

Coleta

A PAGRISA atingiu, diretamente, em 2012

14.252 pessoas com suas ações sociais na

região. E em 2013 até o mês de junho, já

atingiu 3.377 pessoas beneficiadas.

ANEXOS

PAGRISA - PARÁ PASTORIL E AGRÍCOLA S/ABR 010, KM 1565CEP: 68632-000Ulianópolis-PAFone: (91) 3726-2800www.pagrisa.com.br

Açucar Cristal Especial