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APRESENTAÇÃO
A Diretoria de Enfermagem tem o prazer de apresentar o relatório de
atividades de 2008.
Continuamos a organização dos processos de trabalho da enfermagem
iniciado nos anos anteriores com maior ênfase nos indicadores de qualidade e
segurança do paciente
A implementação da Auditoria de Enfermagem em cerca de 10% dos
prontuários/mês, com efetiva avaliação dos registros de enfermagem, foi
fundamental para quantificar e qualificar o nosso trabalho. A cada mês temos
aprimorado a coleta de dados e o relatório da auditoria a fim de que os dados
provenientes possam ser aplicados na prática.
O programa de humanização de maior evidência este ano foi desenvolvido
pela ONG ImageMágica que promove a educação, cultura e saúde com objetivo
de documentar as relações entre pacientes, acompanhantes e profissionais por
meio da fotografia e do fotografar. Durante três meses, com dois encontros semanais
e com a participação de 14 unidades foram produzidas 3.148 imagens. Uma
apresentação dos resultados, ao final do projeto, emocionou pacientes,
acompanhantes e profissionais do hospital.
O Projeto Amicão continua semanalmente, às quartas-feiras, nas unidades de
Pediatria e de Psiquiatria fazendo muito sucesso com os pacientes, acompanhantes
e profissionais.
No segundo semestre, trabalhamos muito no projeto de Acolhimento com
Classificação de Risco para o Pronto Socorro (PS), juntamente com os Diretores do PS
e apoio do Grupo de Humanização, porém ainda não conseguimos implantá-lo.
Iniciamos, em novembro, a Coordenação de um SIG (Grupo Especial de
Interesse) denominado "Serviços de Enfermagem de Hospitais Universitários Federais",
patrocinado pela Rede Universitária de Telemedicina (RUTE) e parceira com o
Departamento de Informática em Saúde da UNIFESP. Este projeto visa o intercâmbio
de experiências bem sucedidas e discussão de estratégias entre equipes de
enfermagem das instituições participantes por meio de videoconferências mensais.
3
Em duas sessões realizadas, constatamos que partilhamos de dificuldades
semelhantes, mas que cada instituição pode contribuir com o que tem de melhor.
Realizamos o II Congresso de Enfermagem do Hospital São Paulo; um encontro
produtivo e bem sucedido que mexeu com a nossa auto-estima.
Tivemos ainda o início das reformas das unidades hospitalares e a entrega da
unidade de Ginecologia proporcionando maior conforto aos pacientes e
acompanhantes.
A inauguração de um centro educacional no prédio da SPDM, voltado para o
aprimoramento de funcionários do hospital, que outrora nunca tiveram um espaço
apropriado para cursos e reuniões de trabalho, foi certamente um ganho neste ano.
Enfim, entendemos que todos os projetos registrados neste relatório são frutos
de um esforço coletivo, portanto, gostaríamos de agradecer a todos que
contribuíram com o nosso trabalho e poder continuar contando com vocês.
FELIZ 2009!
Sinceramente,
Profa. Dra. Maria Isabel Sampaio Carmagnani
Diretora de Enfermagem – HSP
São Paulo, 19 de dezembro de 2008.
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ÍNDICE
1. Missão e Objetivos
2. Diretoria de Enfermagem – Estrutura Organizacional
3. Metas Estabelecidas para 2008
4. Metas Atingidas
4.1. Manual de Procedimentos de Enfermagem
Procedimentos assistenciais
Procedimentos administrativos
4.2. Grupos de Melhorias de Processos em Enfermagem
Processo de Enfermagem
Indicadores da Qualidade da Assistência de Enfermagem
Auditoria Interna de Enfermagem em Prontuário de Paciente
4.2.1. Qualitativo dos Registros de Enfermagem
4.2.2. Sistematização da Assistência de Enfermagem
4.2.3. Risco de Queda e Úlcera por pressão
Comissão de Auto-Inspeção da organização e do abastecimento
4.3. Outras atividades da Diretoria de Enfermagem
4.3.1. Regimento Interno da Diretoria de Enfermagem
4.3.2. Coordenação do Controle Operacional de Equipamentos
Médicos (COEM)
4.3.3. Participação na Comissão de áreas
4.3.4. Grupos de Estudos vinculados a Coordenadoria Assistencial
5. Desenvolvimento de Pessoal
5.1. Reestruturação da Coordenadoria de Ensino e Pesquisa
5.2. Setor de Estágios Curricular e Extra Curricular
5.3. Setor de Educação Permanente
5.4. Setor de Recrutamento, Seleção e Treinamento
5.5. Setor de Pesquisa
5.6. Outras atividades científicas da Coordenadoria de Ensino e
Pesquisa
5
6. Treinamentos Setoriais realizados pelas Gerentes de Enfermagem
6.1. Serviço de Enfermagem em Pediatria
6.2. Serviço de Enfermagem em Clínica Médica
6.3. Serviço de Enfermagem em Centro Cirúrgico
6.4. Serviço de Enfermagem em Central de Desinfecção e
Esterelização
6.5. Serviço de Enfermagem em Convênio – Ala C
6.6. Serviço de Enfermagem em Retaguarda do Pronto Socorro
6.7. Serviço de Enfermagem em Anestesiologia
6.8. Serviço de Enfermagem a Pacientes Externos
6.9. Serviço de Enfermagem em Clínicas Cirúrgicas
7.0. Serviço de Enfermagem em Clínicas Médico-Cirúrgicas
7. Humanização na Assistência de Enfermagem e no Trabalho
8. Participação de Enfermeiras em Pós-graduação e Pesquisas
Pós – graduação
Publicações
Pesquisas
9. Principais Metas para 2009
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1. MISSÃO E OBJETIVOS
Missão
A Diretoria de Enfermagem tem como missão atender humana e
cientificamente a clientela do Hospital São Paulo, oferecendo oportunidades
educativas ao cliente e família visando o seu bem – estar e independência
sempre que possível; oferecer oportunidade de aprendizagem e aprimoramento
para os colaboradores e alunos de enfermagem e encorajar a pesquisa por
estudantes e profissionais de enfermagem.
Objetivos
• Prestar assistência de enfermagem ao cliente, família e acompanhante de
forma qualificada e humanizada, dando atenção também às suas
necessidades de informação e treinamento para o autocuidado;
• Proporcionar oportunidades de aprendizagem e aprimoramento aos
colaboradores internos da Diretoria de Enfermagem, como uma forma de
valorização de seu trabalho e investimento em sua carreira e,
• Participar das atividades de ensino e pesquisa dos graduandos, pós-
graduandos e dos profissionais de enfermagem do Hospital São Paulo em
parceria com o Departamento de Enfermagem.
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2) DIRETORIA DE ENFERMAGEM – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Diretora Maria Isabel S Carmagnani
Vice Diretora Ieda Aparecida Carneiro
Coordenadora Técnica Administrativa Luiza Hiromi Tanaka
Educação Permanente em Enfermagem Sonia Regina Pereira
Lucimara R.B. Nóbrega
Gabriela Eneida F. Silva
Silvana Gomes Severino
Salete Gregório Barreiros
Rita Simone L. Moreira
Assessoria da Diretoria de Enfermagem Flávio Trevisani Fakih
Lígia Mara S. Canteras
Renata Fabiana Leite
Maria Helena Pignatti
Maria Elisabete S. Graziosi
Serviços de Enfermagem em:
Emergência Pronto Socorro Maria Nazareth P. Ribeiro
Pronto Atendimento
Retaguarda do PS
UTI - PS Adulto
Leila Blanes
USI - PS Adulto
UI - PS Adulto
Centro Cirúrgico Centro Cirúrgico Kalina Slav Petrof
Recuperação Pós - Anestésica
Centro de Desinfecção e Esterilização
CDE Rita Marina Ribeiro M. Queiroz
Clínica Médica UI - Psiquiatria Selma Montosa da Fonseca
UI - Neuroclínica
UI - Transplante de Medula Óssea
UI e UTI - Doenças Infecto Parasitárias
UI - Transplante Renal
UI e UTI - Diálise
UI - Hematologia
8
UI - Geriatria e Endocrinologia
UI e UTI - Pneumologia
Quimioterapia
Banco de Sangue
Hemocentro Regional Sul
Médico Cirúrgica UI - Gastroclínica Celina Mayumi Morita Saito
UI - Cirurgia Cardíaca
UI e UTI – Clínica Médica Masculina
UI – Clínica Médica Feminina
UTI – Cirurgia Cardíaca
UI e UTI - Cardiologia
Hemodinâmica
Centro de Endoscopia Digestiva e Respiratória
Eletrocardiograma
Cirúrgica UI - Gastrocirurgia Leonor S Castro Araújo
UI - Urologia
Arena Minimamente Invasiva
UI - Cirurgia Vascular
UI - Otorrino Oftalmologia
UI - Cirurgia Plástica
UI e UTI - Neurocirurgia
UI - Ginecologia
UI - Ortopedia
Sala de Urodinãmica
Sala de Histerospcopia
Pediátrica e Obstétrica
UTI - Pediatria Mary Kazumi Ikezawa Monomi
UI - Cirurgia Pediátrica
PS - Pediatria
UI – Doenças Infecto Parasitárias Infantil
UI – Pediatria Clinica
UI – Obstetrícia
Centro Obstétrico
UI - Berçário
Nefro- Pediatria
9
Gastro-Pediatria
Centro de Referência para Imunobiológicos Especiais
Banco de Leite
Reumato-Pediatria
Centro de Atendimento da Disciplina de Infectologia Pediátrica
Convênio UI - Apartamentos 7º andar Kátia Kasumi Kitazuka
PA convênio
Ambulatório
UI – Convênio 7º andar
UI – Convênio 8º andar
UI – Convênio 9º andar
UI – Convênio 11º andar
Unidade de Pesquisa e Tratamento em Neuroepilepsia
Meios Diagnósticos RX Hospital Vânia Troyano
Angiografia digital
Ultrasonografia
Rx Ambulatorio
Tomografia
Ressonância Magnética
Medicina Nuclear
Litotripsia
Anestesiologia UTI Geral Jane Cristina Dias Alves
UTI Convênio
Ambulatório Ambulatórios Marli Sanae Enamoto
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3) METAS ESTABELECIDAS PARA 2008
Implementar o novo modelo de prescrição de enfermagem em todas as unidades
de internação de pacientes adultos do HSP;
Rever as rotinas administrativas do Serviço de Enfermagem e divulgar na intranet;
Desenvolver e implementar o plano de alta para pacientes adultos e pediátricos;
Ampliar a utilização dos protocolos de prevenção de quedas e de úlcera por
pressão para todas as unidades de pacientes adultos;
Implementar sistema informatizado de indicadores da assistência de enfermagem;
Implementar acolhimento com classificação de risco no Pronto Atendimento;
Colaborar na implementação da dose unitária e na entrega de materiais por kits
de procedimentos em parceria com o Serviço de Suprimentos e Farmácia;
Aumentar o percentual de auditoria nos prontuários de pacientes com alta e
óbito;
Investir no treinamento de funcionários da SPDM com curso de graduação em
enfermagem por meio de um programa trainee.
Desenvolver e implementar um programa de avaliação de campo de estágio do
HSP, por parte dos docentes, enfermeiros e alunos do curso de enfermagem;
Dar continuidade aos módulos de capacitação de servidores públicos;
Realizar o 2º Congresso de Enfermagem do HSP;
Colaborar com o Departamento de Enfermagem na implementação de um
programa de residência no HSP em 2009 em parceria com o Ministério da
Educação;
Proporcionar melhores oportunidades de integração docente-assistencial por
meio de implementação do Conselho
11
4. METAS ATINGIDAS
4.1. MANUAL DE PROCEDIMENTOS DE ENFERMAGEM
Manual de
Procedimentos
de
Enfermagem
Procedimentos
Assistenciais
Procedimentos
Administrativos
O Manual de procedimentos de Enfermagem foi reestruturado.
Foram descritos e disponibilizado na intranet 42 procedimentos
específicos sobre Hemodiálise para o Manual de procedimentos
de enfermagem.
Acesso para o manual: www.unifesp.br / INTRANET /
INFORMAÇÕES / manual de procedimentos de enfermagem.
Número de acessos de janeiro a dezembro de 2008 - 2158
Foram revisados os 98 procedimentos assistenciais gerais e foram
descritos 64 procedimentos (Neurocirurgia, Hemodiálise,
Neonato, Pediatria, Ecocardio) específicos que serão
disponibilizados na intranet.
Devido às alterações do processo de trabalho administrativo
institucional, os 68 procedimentos administrativos gerais e 72
procedimentos específicos passaram por uma revisão. Foram
descritos 18 novos procedimentos administrativos.
12
4.2. GRUPOS DE MELHORIAS DE PROCESSOS EM ENFERMAGEM
Processo de
Enfermagem
Atividades desenvolvidas em 2008:
• Mediante as avaliações realizadas através da auditoria dos
prontuários foi desenvolvido um impresso de prescrição de
enfermagem para os pacientes adultos contemplando as fases
do processo de enfermagem (diagnóstico, prescrição) e
implantado nas unidades de internação adulto. Este impresso
foi construído com a participação das enfermeiras das
unidades o que contribuiu para a sua implementação, uma vez
que participaram do processo. Além das fases do processo de
enfermagem foi acrescentada a avaliação de dor, risco de
queda e úlcera por pressão. Ao registrar os cuidados de
enfermagem de forma mais visível e organizada, faz com que a
enfermeira aprofunde a avaliação e o cuidado ao paciente,
de forma a garantir uma assistência segura de acordo com as
necessidades dos pacientes. Está sendo utilizado pelos
enfermeiros em todas as unidades de internação desde
10/03/08.
• Para atender os pacientes do Pronto Socorro, foi desenvolvido
e implantado o impresso de coleta de dados de enfermagem
para todos os pacientes.
13
Indicadores
da
Qualidade
da
Assistência
de
Enfermagem
Foi desenvolvido um Sistema Informatizado de Indicadores
Assistência de Enfermagem junto ao Departamento de Tecnologia
da Informação do Hospital São Paulo e foi implantado no mês de
agosto em 10 unidades de internação do HSP: unidades: Geriatria,
Gastroclínica, Neurocirurgia, Ala C 8º andar, RPA, UTI Ped, Cir Ped, Ped Clínica, Obstetrícia,
Berçário, UTI Geral, UI PS.
A implantação deste sistema para o gerenciamento dos indicadores
foi dividida em quatro etapas: desenvolvimento do manual de
indicadores da assistência de enfermagem; realização de um piloto
registrado manualmente e, desenvolvimento do sistema
informatizado. A quarta etapa iniciada em agosto de 2008 foi à
realização do piloto no sistema informatizado.
Estaremos realizando no mês de dezembro a avaliação do piloto
para planejar a expansão do sistema para as demais unidades do
hospital e aperfeiçoamento dos relatórios.
Os indicadores são instrumentos que possibilitam definir parâmetros
que serão utilizados para realizar comparações e agregar juízo de
valor ante o encontrado e o ideal estabelecido. Para tanto,
necessitam de sua coleta e sistematização bem planejadas. Desta
forma, são necessárias informações adequadas para apoiar os
gestores na administração dos serviços e propiciar a tomada de
decisão com o menor grau de incerteza possível.
O software está integrado ao Sistema de Internação existente no
Hospital, sendo desenvolvido utilizando as tecnologias de banco de
dados Oracle 10g e o Personal Home Pages (PHP) para o
desenvolvimento da interface.
Contém os indicadores que envolvem diretamente os eventos
adversos que podem ocorrer durante os procedimentos de
assistência prestada ao paciente pela equipe de enfermagem:
Extubação não Planejada, Hipotermia, Lesões de Pele, Perda de
Cateter Urinário, Perda de Cateter Vascular Central, Perda de
14
Indicadores
da
Qualidade
da
Assistência
de
Enfermagem
Cateter Vascular Periférico, Perda de Dreno, Perda de Sonda do
Trato Gastro Intestinal, Queda de Paciente, Úlcera por Pressão
Os relatórios disponíveis possibilitarão a identificação dos eventos
adversos por paciente, série histórica por unidade e incidência de
queda e úlcera por pressão com identificação e classificação do
risco.
O Sistema Informatizado de Indicadores da Assistência de
Enfermagem do Hospital São Paulo armazenará dados pertinentes
aos processos assistenciais de enfermagem. Será capaz de
consolidar estes dados em indicadores de processo e resultado, bem
como relatórios que poderão ser consultados e emitidos a qualquer
momento, apoiando o processo de melhoria contínua na assistência
de enfermagem prestada aos pacientes nesta instituição. A seguir
são apresentadas as telas do sistema.
Tela inicial de entrada ao Sistema:
15
Indicadores
da
Qualidade
da
Assistência
de
Enfermagem
Tela do censo diário:
Tela das ocorrências:
16
Indicadores
da
Qualidade
da
Assistência
de
Enfermagem
Tela do relato de queda
Tela do relatório dos indicadores (percentual por unidade):
17
Indicadores
da
Qualidade
da
Assistência
de
Enfermagem
Tela do relato de ocorrências por unidades
18
Auditoria
Interna de
Enfermagem
em Prontuário
de Paciente
4.2.1. Qualitativo dos Registros de Enfermagem
Os prontuários de pacientes com alta e óbito são analisados
diariamente por uma enfermeira da assessoria da diretoria de
enfermagem. Os relatórios mensais fornecem informações
quantitativas e qualitativas por Serviço e Unidade de internação,
colaborando com a avaliação da assistência de enfermagem nos
diversos setores.
Nos meses de janeiro a novembro de 2008 foram auditados 2.767
prontuários, sendo 1.662(%) altas e 1.105 (%) óbitos.
Demonstrativo qualitativo dos registros de enfermagem nos
prontuários de altas e óbitos auditados nos meses de
setembro/outubro/novembro de 2008.
OBITOS - N= 235
LEGIBILIDADE CLAREZA COMPLETUDE
OTIMO - 2 (0,85%)
BOM - 33 (14%)
REGULAR - 137 (58,3%)
RUIM - 29 (12,3%)
AUSENTE - 34 (14,4%)
OTIMO - 1 (0,42%)
BOM - 27 (11,4%)
REGULAR - 150 (64%)
RUIM - 23 (9,8%)
AUSENTE -34 (14,4%)
OTIMO - O
BOM - 50 (21,2%)
REGULAR - 134 (57%)
RUIM - 17 (7,2%)
AUSENTE - 34 (14,4%)
ALTAS - N= 347
LEGIBILIDADE CLAREZA COMPLETUDE
OTIMO - ( - )
BOM - 89 (25,6%)
REGULAR - 236 (68%)
RUIM - 22 (6,4%)
AUSENTE - ( - )
OTIMO - ( - )
BOM - 77 (22,7%)
REGULAR - 248 (71,5%)
RUIM - 22 (6,4%)
AUSENTE - ( - )
OTIMO - ( - )
BOM - 173 (50%)
REGULAR - 162 (46,6%)
RUIM - 12 (3,4%)
AUSENTE - ( - )
Para melhorar a qualidade dos registros de enfermagem foi realizado
um treinamento sobre anotação de enfermagem no mês de
novembro de 2008.
19
Auditoria
Interna de
Enfermagem
em Prontuário
de Paciente
4.2.2. Sistematização da Assistência de Enfermagem
Tabela 1 – Distribuição numérica e percentual da realização da
Sistematização da Assistência de Enfermagem (coleta de dados,
diagnósticos de enfermagem, prescrição e evolução de enfermagem) nos
prontuários auditados nos meses de janeiro a novembro de 2008.
Coleta de
dados
%
Diagnóstico de
Enfermagem
%
Prescrição
%
Evolução
%
Janeiro 103 49 136 65 157 75 137 65
Fevereiro 113 54 128 61 154 74 150 72
Março 74 40 117 64 160 87 93 51
Abril 140 42 291 76 277 84 186 56
Maio 140 43 282 88 189 90 200 62
Junho 94 32 173 59 181 62 117 40
Julho 141 44 282 88 287 90 181 57
Agosto 108 55 146 74 157 80 109 56
Setembro 112 53 175 83 182 87 128 61
Outubro 75 56 105 79 109 82 87 65
Novembro 101 55 139 76 156 85 120 65
Total 1201 44 1864 67 2009 73 1508 55
Demonstrativo da Sistematização da Assistência de Enfermagem nos meses de março a novembro de
2008
0
20
40
60
80
100
Jane
iro
Fev
erei
ro
Mar
ço
Abr
il
Mai
o
Junh
o
Julh
o
Ago
sto
Set
embr
o
Out
ubro
Nov
embr
o
Coleta de dados
Diagnóstico de Enf
Prescrição
Evolução
20
Auditoria
Interna de
Enfermagem
em Prontuário
de Paciente
4.2.3. Risco de Queda e Úlcera por Pressão
A partir da auditoria dos indicadores da qualidade de assistência de
enfermagem Risco de Queda e úlcera por pressão no mês de abril
estamos implementando e avaliando intervenções para melhoria da
assistência de enfermagem prestada aos pacientes, com utilização
de medidas preventivas e uso de pulseiras no paciente para
identificação do risco para queda: vermelha – alto risco e amarela -
risco
Tabela 2 – Distribuição numérica e percentual dos indicadores de risco de
queda e úlcera por pressão registrados nos prontuários dos pacientes com
risco e a ocorrência auditados nos meses de abril a novembro de 2008.
Risco de
Queda
%
Ocorrência
%
Risco de UP
%
Ocorrência
%
Abril 62 19 01 1,6 89 27 14 16
Maio 55 17 0 0 126 39 28 9
Junho 42 14 0 0 92 31 18 6
Julho 44 14 0 0 97 30 24 7,5
Agosto 31 16 0 0 73 37 22 11
Setembro 38 18 1 0,5 70 33 15 7
Outubro 40 30 0 0 53 40 14 10,5
Novembro 45 32 0 0 60 43 23 16
0
20
40
60
80
100
120
140
Abril
Maio
Junh
oJu
lho
Agosto
Setem
bro
Outub
ro
Novem
bro
Risco de Queda
Ocorrência
Risco de UP
Ocorrência
21
Comissão de
Auto-Inspeção
da
organização e
do
abastecimento
As visitas de auto-inspeção foram realizadas com a participação de
membros da Diretoria de Enfermagem, Assessoria, Chefes dos
Serviços de Enfermagem e Enfermeiros convidados das Unidades de
Internação em 16 unidades de internação, com 14 retornos, a fim
de identificar itens relativos à organização e abastecimento de
materiais de consumo e processo de trabalho da equipe de
enfermagem.
Neste ano, a comissão, além de fazer auto-inspeção das unidades
de internação deu início às visitas aos ambulatórios que começou
com a construção de um roteiro sistematizado a fim de nortear a
visita e evidenciar o processo de trabalho de enfermagem nos
diversos ambulatórios. Foram realizadas 8 visitas ao ambulatório.
4.3. OUTRAS ATIVIDADES DA DIRETORIA DE ENFERMAGEM
4.3.1.Regimento Interno da Diretoria de Enfermagem
Regimento
interno da
Diretoria de
Enfermagem
Participação
na Comissão
de Áreas
Uma comissão composta por enfermeiras do hospital e docentes
do Departamento de Enfermagem, realizou a revisão do
regimento da Diretoria de Enfermagem para ser submetido à
aprovação na Diretoria do HSP.
O regimento esta sendo implementado na prática desde o início
da nova gestão da Diretoria de Enfermagem, e será
encaminhado para a homologação pelo Conselho Gestor da
SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina).
4.3.2. Participação na Comissão de Áreas
Participação juntamente com o Escritório de Qualidade do
Hospital São Paulo, realizando visitas de avaliação da qualidade
de setores e serviços do HSP e adequação às normas sanitárias
vigentes.
Participação na Comissão de Áreas do HSP, no planejamento
estratégico e avaliação dos projetos de modernização das
unidades do HSP.
22
Coordenação
do COEM
(Controle
Operacional
de
Equipamentos
Médicos)
Neste ano o COEM (Controle Operacional de Equipamentos
Médicos) passou a ser subordinado a Diretoria de Enfermagem e
tivemos a oportunidade de opinar mais diretamente sobre a
logística de equipamentos do hospital e harmonizar as relações
entre os setores.
O setor foi criado para aumentar a disponibilidade às ações
assistenciais de equipamentos de suporte à vida (ventiladores,
monitores, aparelhos de anestesia e bombas de infusão) e seus
correlatos (acessórios, laringoscópios, máscaras laríngeas,
nebulizadores, inaladores, fluxomêtros e válvulas) principalmente,
pois outros materiais também passaram à responsabilidade do
COEM ao longo dos anos.
O serviço cuida dos equipamentos seguindo as normas dos
fabricantes e da CCIH e realiza a limpeza e a reposição de
acessórios, para depois de teste de funcionamento disponibilizá-
los para uso. Com isso, o número de quebras diminuiu e as
soluções artesanais para os problemas deixaram de existir,
aumentando a segurança para profissionais e pacientes.
O COEM dispõe de um sistema de empréstimos ligado ao módulo
de internação, que permite rastrear os equipamentos por todas as
unidades do Hospital por paciente, assim quando é dada a alta o
equipamento volta para a central, onde passa pelas limpeza e
checagem mencionadas anteriormente.
O serviço atende todas as unidades do Hospital, inclusive o centro
cirúrgico, no regime de 24 hs por 7 dias. Para isso, conta com
equipe constituída por 19 funcionários, que são responsáveis pelo
atendimento aos pedidos de empréstimo e pela entrega de
equipamentos em plenas condições de uso.
23
Grupos de
Estudos
vinculados a
Coordenadoria
Assistencial
Empréstimos realizado pelo COEM de Setembro a Novembro de 2008 :
Tipo de equipamentos Número de empréstimo Bomba de Infusão 2169
Monitor Multiparametrico 472 Modulo de Pressão Invasiva 456
Analisador de Gases 352 Ventilador Mecânico 905 Ventilador Transporte 290
Bisturi Elétrico 71 Total 4715
Equipamentos enviados ao Serviço de Engenharia Hospitalar Tipo de equipamentos Número de empréstimo Bomba de Infusão 202
Monitor Multiparametrico 47 Modulo de Pressão Invasiva 07
Analisador de Gases 03 Ventilador Mecânico 07 Ventilador Transporte 04
Total 270
4.3.4.Grupos de Estudos vinculados a Coordenadoria Assistencial
GETRAFE – Grupo de Estudos de Enfermagem em Prevenção e
Tratamento de Estomias
Atividades realizadas em 2008:
� Interconsultas nas Unidades do HSP quando solicitado
� Participação ativa dos membros estomaterapeutas do
GETRAFE em Cursos, Simpósios e Congressos da Sociedade
Brasileira de Estomaterapia (SOBEST) como ouvintes,
palestrantes e apresentadores de trabalhos.
� Participação ativa em cursos para a capacitação de
funcionários do HSP e na integração de novos funcionários
admitidos.
� Realização de dois Mini-Cursos Pré-Congressos:
Tecnologia para Prevenção de Lesões de Pele e Cateteres
Estabilização de Cateteres Intra-vasculares: Práticas,
Normas e Recomendações.
24
Lesões que podem ser prevenidas em Pacientes
institucionalizados: relevância e prevenção.
Avanços em soluções para a limpeza de feridas
GEDAMI – Grupo de Estudos sobre Diluição e Administração de
Medicamentos Injetáveis
Atividades realizadas em 2008:
Revisão dos procedimentos Assistenciais referentes à
administração de medicamentos disponibilizados na intranet.
25
5. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
5.1. Reestruturação da Coordenadoria de Ensino e Pesquissa
A Coordenadoria de Ensino e Pesquisa foi instituída no inicio de 2008, a partir da
reformulação do Regimento da Diretoria de Enfermagem do Hospital São Paulo
realizado por enfermeiros do quadro do efetivo desta diretoria e por docentes do
Departamento de Enfermagem/Escola Paulista de Enfermagem/UNIFESP.
Tendo o objetivo de agilizar o desenvolvimento das atividades sob sua
responsabilidade, facilitar a comunicação, detecção e resolução de problemas e
de avaliar grau de efetividade das ações implementadas a Coordenadoria
adotou o modelo de gestão por setores. Assim, as atividades se subdividem em
Setor de Estágios curricular e Extra Curricular, Setor de Educação Permanente;
Setor de Recrutamento, Seleção e Treinamento, Setor de Pesquisa e Setor
Administrativo.
5.2. Setor de Estágios Curricular e Extra Curricular - Enfª Silvana Gomes Severino
Programa de
Desenvolvimento
Profissional de
Enfermagem do
Hospital São Paulo
A Diretoria de Enfermagem inicia o Programa de Desenvolvimento
Profissional de Enfermagem para funcionários celitistas do HSP,
graduados em enfermagem e vinculados à Diretoria de
Enfermagem. O objetivo do programa é identificar e acelerar o
desenvolvimento de funcionários graduados em enfermagem
com potencial assistencial, administrativo e de liderança e
possibilitar a ascensão profissional dos alunos concluintes do
programa. Este programa faz parte da política de
desenvolvimento e qualificação de pessoal da Diretoria de
Enfermagem e a responsabilidade na sua implantação e
execução é da Coordenadoria de Ensino e Pesquisa. Foram
selecionados 8 Auxiliares de Enfermagem participar do Programa.
Ao final do curso 6 Auxiliares foram aprovados e aguardam
ascensão funcional para Enfermeiros.
26
Unidades disponibilizadas para a prática de ensino, Relação de instituições, Cursos e nº de alunos.
Curso de Graduação em Enfermagem/Depto de Enf/EPE - UNIFESP Disciplina Ano Unidades utilizadas N°
alunos
Técnicas Básicas da Assistência
1º Ortopedia; Gastrocirurgia; Cl. Med. Masculina; Cirurgia Plástica; DIPA
89
Enfermagem Saúde Mental
2º Gastrocirurgia; Urologia; DIPA; Geriatria 40
Enf. Saúde do Adulto e Idoso
3º Gastrocirurgia; Cirurgia Vascular; Pneumologia; Hematologia; Cardiologia
89
Enf. Centro Cirúrgico
3º Centro Cirúrgico; RPA; CDE 89
Enf. Infectologia 3º DIPA; Nefrologia; U.I Pronto Socorro 89 Enf. Saúde da Criança e do Adolescente II
3º Pediatria Clínica; PS infantil; Cirurgia Pediátrica; DIPE
45
Administração Aplicada à Enfermagem
3º Ala C 8º Andar; Ala C 9° Andar; Cardiologia; CC. Oftalmologia; CEDIR; Cir. Plástica; Cirurgia Cardíaca; Amb. Casa da Mão; Cl. Médica Masculina; CDE; Diálise; DIPA; DIPE; Gastrocirurgia; Geriatria; Neurocirurgia; Neuroclínica; Nefrologia; Oto/ OFT; PA Convênio; Pediatria Clínica; QT Adulto; Semi do OS; Transplante de Órgãos; U.I Pronto Socorro; Urologia
89
Enf. Neonatologia 3º Obstetrícia; Alojamento Conjunto 40 Enf. Materno infantil 3º Obstetrícia; Centro Obstétrico; 40 Enf. Em emergência
4º Acolhimento; PS Adulto 84
Enf. Cuidados Intensivos
4º UTI Anestesiologia; UTI Clínica Médica; UTI Pneumologia; UTI Pronto Socorro
84
Administração Aplicada à Enfermagem
4º ALA C 9º Andar; Ala C 11º Andar; Cardiologia; Cir. Cardíaca; Cir. Pediátrica; Cir. Plástica; Cir. Vascular; Gastrocirurgia; Gastroclínica; Geriatria; Neurocirurgia; Neuroclínica; Ortopedia; Pediatria Clínica; Pronto Socorro; PS Infantil; Semi do Pronto Socorro; Urologia; UTI Convênio; UTI Geral; UTI do Pronto Socorro.
84
Estágio Supervisionado
4º Pronto Socorro; UIT Geral; UTI Cl. Médica; UTI Convênio; PS Pediatria; Cirurgia Pediátrica; UTI Pediátrica; Berçário; Centro Obstétrico; Obstetrícia; Hematologia; DIPA; Nefrologia; Cirurgia Vascular; UTI Pronto Socorro; Gastrocirurgia; Psiquiatria; CDE; Cardiologia; Cl. Médica Feminina; Pneumologia; Neurocirurgia; Centro Cirúrgico; UTI Cir. Cardíaca; Administração Chefia do Pronto Socorro; Administração Chefia Cl. Médica; Administração Chefia Cl. Especializadas
84
Total 946
27
Curso Especialização em Enfermagem e Outros - UNIFESP Cursos Unidades utilizadas N°
Enfermagem em UTI UTI Pneumologia; UTI Anestesiologia 10
Enfermagem em Emergência
Pronto Socorro 5
Enf. Em Saúde Mental e Psiquiatria
Psiquiatria 8
Enf. Centro Cirúrgico Centro Cirúrgico; CDE 15
Enf em Clínica Médico Cirúrgica
DIPA; Nefrologia; Pneumologia; Gastrocirurgia; Neurocirurgia; Cirurgia Cardíaca; Cardiologia; Hematologia; Cl. Médica Masculina; Urologia
94
Enf. Cardiovascular Cardiologia; UTI Cardiologia; Hemodinâmica; Cirúrgica Cardíaca
100
Doação e Transplante de órgãos e Implantes de Tecido
Amb. TX Renal; Amb. Medula Óssea; Amb. Córnea; Amb. Fígado; Amb. Coração
40
Enfermagem em Nefrologia
Diálise; Nefrologia 1
TOTAL 283
Curso Técnico de Enfermagem do HSP/SPDM
Disciplina Unidades utilizadas N°
Enfermagem em Pediátrica
Pediatria Clínica 35
Enfermagem em DT DIPA 35
Enfermagem Obstétrica Obstetrícia; Centro Obstétrico 35
Administração Aplicada à Enfermagem
Pronto Socorro; DIPA; U.I Pronto Socorro; Semi do Pronto socorro; RX do Hospital; Cl. Médica Masculina; Cirurgia Cardíaca; Cardiologia; Gastrocirurgia; Cirurgia Plástica; Neuroclínica; Urologia; Obstetrícia; Nefrologia
35
Enfermagem em UTI UTI do Pronto Socorro 35
Enfermagem em Ortopedia e Traumatologia
Ortopedia 35
Enfermagem em Geriatria
Clínica Médica Masculina 35
Prevenção e Controle de Infecção relacionada à assistência a Saúde
UTI anestesiologia, Neurocirurgia, Cardiologia, Gastrocirurgia, Pediatria, Clinica Médica, CDE, CC, CC da Oftalmo, CEDIR, CRIE e CCIH
20
Gestão e Controle Ambiental em serviços de Saúde
CC, UTIs, Ortopedia, Hemodinâmica, Tomografia e Ressonância
12
TOTAL 277
28
Programa de Desenvolvimento Profissional – PDEPE – Diretoria de Enfermagem HSP/SPDM
Curso Unidades utilizadas N°
Fundamentos Básicos para a Prática do Enfermeiro
Clínica Médica Masculina; Clínica Médica Feminina 8
Práticas Assistenciais de Enf. ao Paciente Adulto Jovem e Idoso I
U.I Pronto Socorro; Semi do Pronto Socorro; Clínica Médica Masculina; Neurocirurgia
8
Práticas Assistenciais de Enf. ao Paciente Adulto Jovem e Idoso II
U.I Pronto Socorro; Semi do Pronto Socorro; Clínica Médica Masculina; Neurocirurgia; UTI Pronto Socorro; UTI Neurocirurgia
8
Práticas Assistenciais de Enf. ao Paciente em Emergência
U.I Pronto Socorro; Semi do Pronto Socorro; Clínica Médica Masculina; Neurocirurgia; UTI Pronto Socorro; UTI Neurocirurgia; Pronto Socorro
8
TOTAL 8
Curso de Graduação Enfermagem - Centro Universitário Nove de Julho
Disciplina Semestre Unidades utilizadas N° alunos
Introdução Hospitalar 6º sem Cl. Médica Feminina 54 Enf. Saúde da Criança 6º sem PS Pediatria 62 Enf. em UTI 6º sem UTI Pneumologia 74 Enf. Saúde Adulto I 6º sem U.I do Pronto Socorro 65 Enf. Saúde Adulto II 7º sem Gastrocirurgia 102 Enf. Saúde da Criança 7º sem Pediatria Clínica 92 Enf. Saúde do Idoso 7º sem Geriatria 69 Administração não hospitalar
8º sem Amb. Casa da Mão; Hemodinâmica; CEDIR; QT Adulto; Tomografia
22
Administração Hospitalar
8º sem Cardiologia; Cl. Médica Feminina; Cl. Médica Masculina; DIPA; Gastroclínica; Geriatria; Hematologia; Nefrologia; Neurocirurgia; Obstetrícia; Pediatria; Pneumologia; Semi Intensiva do Pronto Socorro; TX de órgãos; U.I Pronto Socorro
42
TOTAL 582
Outras Instituições Federais de Ensino:
Instituição de Ensino Disciplina Unidades utilizadas N° alunos
Universidade Federal de Pernambuco
Residência de Enfermagem em Pediatria
UTI Pediátrica; Cirurgia
Pediátrica; Nefro pediatria
2
Universidade Federal de Maceió
Residência de Enfermagem em Psiquiatria
Psiquiatria 2
Universidade Federal da Bahia/ Instituto Sócrates Guanaes
Residência de Enfermagem em UTI
UTI Anestesiologia UTI Cirurgia Cardíaca
12
TOTAL 16
TOTAL DE ALUNOS: 2136 alunos
29
Visitas Técnicas autorizadas aos Serviços de Enfermagem do HSP/SPDM
Instituição Local visitado Nº alunos
Universidade Federal do Amazonas
Urologia 1
Centro Universitário Ibirapuera
UTI Anestesiologia 26
Hospital Guilherme Álvaro Nefro Pediatria 2
Centro Universitário São Camilo
Pronto Socorro; Obstetrícia; Ambulatório aleitamento Materno
113
Centro de Estudos de Enfermagem e Nutrição de Goiânia
Pediatria; Cardiologia 18
Grupo Medicina Preventiva Medial Saúde
Ambulatório da Dor 1
Irmandade do Hospital da Santa Casa de Poços de Caldas
UTI Neonatal 1
Hospital de Câncer de Barretos – Setor de Uro- Oncologia
Urologia 1
Hospital UNIMED – Sorocaba
Nefro pediatra 4
Hospital Estadual de Bauru Nefro pediatra 2
Centro Universitário Sant’anna
Centro Cirúrgico; CDE; Obstetrícia 97
Medicina 3º ano UNIFESP CDE 20
TOTAL 286
Total de visitantes: 286
5.2.3. Setor de Educação Permanente - Enfa. Lucimara R.B. Nóbrega.
Treinamentos realizados Temática CH Período Unidade Nº de func.
Treinados Ventilador Vela 1h M,T, SNI e II UTIS e PS 410 Glicosímetro/ROCHE 1h M,T, SNI e II Todas as
unidades 565
Contenção física do paciente em surto
2h M Diversas 20
Atendimento a parada cardiorrespiratória
2h M e T CC, RPA e Convênio
88
Anotações de Enfermagem
2h M,T, SNI e II Todos os enfermeiros
232
Total 8h 1315
O indicador de treinamento de pessoal de enfermagem baseado na
metodologia do Controle de Qualidade Hospitalar / APM: índice de
treinamento e na hora/homem/treinamento mostrou índice de
30
Indicador de
Treinamento
de Pessoal de
Enfermagem
treinamento = 2,7h de treinamento/ homem/ano
5.2.4. Setor de Recrutamento, Seleção e Treinamento-Enfas.
Gabriela Eneida F. Silva e Salete Gregório Barreiros
Processo seletivo de ENFERMEIROS/2008
1ª Fase Prova Teórica Total de Convocados 374 % Não Compareceram 83 22 Aprovados 156 42 Reprovados 135 36
2ª Fase Dinâmica de Grupo/
Total de Convocados
156 %
Entrevista Não Compareceram
37 23,71
Aprovados 66 42,30 Reprovados 53 33,97
Índice de aprovação no Processo de Seleção de Enfermeiros: 17,64%
Processo seletivo de Auxiliares e Técnicos de Enfermagem/2008
1ª Fase Prova teórica Total de Convocados 1287 % Não Compareceram 107 8 Aprovados 760 59 Reprovados 420 33
2ª Fase Prova Prática Total de Convocados 760 % Não Compareceram 26 3 Aprovados 680 90 Reprovados 54 7
3ª Fase Dinâmica de Grupo Total de Convocados 680 % Entrevista Não Compareceram 40 6 Aprovados 166 24 Reprovados 474 70
31
Índice de aprovação no Processo de Seleção de AE e TE: 12,89 %
Resumo: Total geral de profissionais convocados = 1661 Total geral de aprovados = 916 Total geral de reprovados = 555 Total de não comparecimento = 420
Vagas liberadas e preenchidas em 2008 Categoria Vagas Contratações
SPDM UNIFESP
Enfermeiro 50 48 02 AE e TE 124 118 06
Instrumentadora 06 06 - 180 172 08
Total de contratação = 100% das vagas liberadas=180 profissionais
5.5 Setor de Pesquisa -Enfa. Rita Simone L. Moreira
� Projeto REDE RUTE
A Diretoria de Enfermagem juntamente com a Coordenação da
Educação Permanente iniciam projeto de participação no SIG -
Special Interest Group (SIG) ou Grupo Especial de Interesse nas
especialidades da saúde através da Rede RUTE (Rede Universitária
de Telemedicina ),
Descrição do SIG: Serviços de Enfermagem dos Hospitais de
Ensino/Universitários (HUs).
Utilizando tecnologia patrocinada pela RUTE e parceria com o
Depto de Informática em Saúde (DIS) da UNIFESP, o SIG
"Serviços de Enfermagem dos HUs Federais", foi criado a fim de
romper a barreira da distância, por meio de videoconferências
mensais, para discussão e busca de soluções compartilhadas
entre os diferentes serviços de enfermagem das instituições
participantes.
Especialidade: Enfermagem de HUs.
Objetivo: Intercâmbio de experiências bem sucedidas e
discussão de estratégias que busquem o aperfeiçoamento da
32
equipe de enfermagem das instituições participantes com
vistas à melhoria do atendimento a saúde da população
brasileira.
Coordenação Geral: Profa. Dra. Maria Isabel S. Carmagnani e
Profa. Dra. Sonia Regina Pereira, HSP/UNIFESP.
Tutoria: Enfa. Rita Simone L. Moreira, HSP.
Responsável do Depto de Informática em Saúde, UNIFESP:
Engenheiro Paulo Lopes.
Instituições Participantes: Serviços de Enfermagem
Profa. Dra. Maria Isabel S. Carmagnani - Coordenação Hospital São Paulo da Universidade Federal de São Paulo (HSP/UNIFESP). Prof. Francine Lima Gelbcke Hospital Universitário Prof. Polydoro Ernani de São Thiago da Universidade Federal de Santa Catarina (HC/UFSC);
Enfa. Dra. Leonor Gonçalves Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais (HC/UFMG); Enfa. Maria Deyse Pereira
Hospital Walter Cantídio da Universidade Federal do Ceará (HWC/UFC);
Profa. Dra. Liberata Campos Coimbra Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão (HU/UFM);
Enfa. Renata Maria Cavalcanti Lemos Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Pernambuco (HU/UFPE);
Enfa. Cláudia Hospital Universitário de Santa Maria (HU/UFSM)
Pesquisas avaliadas pelo Setor de Pesquisa= 39 Autorizadas = 37 Nível: Mestrado = 05 TCC= 32 Instituição de origem = 19 UNIFESP 11 UNINOVE 02 SANTA CASA de SÃO PAULO 01 FACULDADE DE SAÚDE PÚBLICA/USP 01 UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
03 CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO
33
Outras
atividades
científicas
do Setor de
Educação
Permanente
Semana da Enfermagem
Realização da Semana de Enfermagem
- Palestra: Profa. Dra. Lori Max
-Tema: Gerenciando com a mente, a mão e o coração
- Participantes: 218 ouvintes
II Congresso de Enfermagem do Hospital São Paulo
Realização II Congresso de Enfermagem do Hospital São Paulo
Tema Central :“ Da prática solidária à Tecnologia Aplicada” Período: 20, 21 e 22 de Outubro Inscritos: 920 Palestrantes: 21
Mini Cursos Oferecidos: 420 Inscritos - Tecnologia par prevenção de Lesões de pele e Cateteres - Hipertensão Arterial (manhã e tarde) - Diabetes (manhã e tarde) - Qualidade de Vida no Trabalho - Avanços em Soluções para a limpeza de feridas - Sistema fechado de Infusão Baxter Programação do Congresso – 600 Inscritos Conferências:Nós, a equipe de enfermagem do Hospital São Paulo”
Tecnologia Aplicada na Enfermagem
Os direitos do usuário em instituição hospitalar e ambulatorial
O cuidar na enfermagem
A solidariedade na enfermagem
Mesas Redondas:
- A vivência dos sentimentos no cotidiano da enfermagem:
Ambivalência e Ambigüidade
Posse e Impotência
34
Reciprocidade
A Solidariedade Aplicada na Comunidade
Desenvolvendo ações de promoção e proteção da saúde para alfabetizandos e pacientes transplantados
Atuação do voluntariado no Hospital São Paulo
De comunidade infantil à Escola Paulistinha de Educação: A trajetória de atuação da enfermagem Pediátrica
- A solidariedade em situação de morte:
A morte e o morrer no cotidiano de quem cuida
Cuidados na morte do recém-nascido
Cuidados na morte do paciente adulto
- Cuidados no bem estar de quem cuida:
Terapia com florais
Benefícios da prática meditativa
Mobilizar a equipe de enfermagem para mudanças
Capacitação
• - Elaboração e apresentação da proposta do Curso de
Capacitação 2008/2009 – Enfermagem. Inicio Fevereiro de 2009.
O Curso de Capacitação/2008 será oferecido a partir de fevereiro
de 2009 em razão da Reestruturação do Programa pelo RH da
UNIFESP
35
36
6.0 TREINAMENTOS SETORIAIS REALIZADOS PELAS GERENTES DE ENFERMAGEM
Cursos
Ministrados
pela
Gerente de
Enfermagem
6.1 Serviço de Enfermagem em Pediatria
CIRURGIA PEDIÁTRICA
Nome do Treinamento Nº de
funcionários treinados
Horas de Treinamento
Risco para queda 28 20 min
Catéter peridural 6 4 horas
Equipamento de proteção individual 29 20 min
Cateterismo vesical intermitente 2 2 horas
Aspectos jurídicos em enfermagem 1 2 horas
BANCO DE LEITE
Nome do Treinamento Nº de
funcionários treinados
Horas de Treinamento
Protocolo – controle da temperatura da geladeira e freezer
3 30 min
Protocolo – visita domiciliar para retirada do leite humano colhido
3 30 min
Ordenha domicilar de leite humano 3 30 min
Limpeza dos frascos de vidro para coleta de leite humano ordenhado
3 30 min
Solicitação de leite humano pasteurizado 3 30 min
Preparo da sala para pasteurização 3 30 min
Preparo do “ponto-frio” para pasteurização 3 30 min
Pasteurização do leite humano ordenhado 3 30 min
Controle microbiológico do LHO e pasteurizado 3 30 min
Controle físico-químico do LHO – Dornic 3 30 min
Controle físico-químico do LHO – Crematócrito 3 30 min
Cateterismo vesical intermitente 1 2 horas
Aspectos jurídicos em enfermagem 1 2 horas
PEDIATRIA
Nome do Treinamento Nº de
funcionários treinados
Horas de Treinamento
Orientação sobre ventilador mecânico 41 40 min
Úlcera por pressão e risco de queda 30 1 hora
Coleta e identificação de sangue 22 15 min
Preenchimento da SAE 28 15 min
Administração de dieta enteral 17 35 min
Uso de EPC e EPI 17 35 min
Aspectos jurídicos em enfermagem 2 2 horas
37
Cursos
ministrados
pela
Gerente de
Enfermagem
UTI PEDIÁTRICA
Nome do Treinamento Nº de
funcionários treinados
Horas de Treinamento
Ventilador mecânico VELA 27 1 hora
Ultrassom para punção arterial 3 1 hora
Assistência com catéter peridural 3 4 horas
Administração Ganciclovir 3 50 min
Treinamento aparelho dextro 6 30 min Brigada de incêndio 6 8 horas
Cateterismo vesical intermitente 4 2 horas
Coleta do teste do pezinho 9 3 horas
Aspectos jurídicos em enfermagem 13 2 horas
DIPE
Nome do Treinamento Nº de
funcionários treinados
Horas de Treinamento
AIDS na infância 18 1h30min
Cuidados na administração do Ganciclovir em pediatria 11 1 h
Assistência de enfermagem à criança submetida a DVE 6 2 horas
Cateterismo vesical intermitente 1 2 horas
Aspectos jurídicos em enfermagem 1 2 horas
BERÇÁRIO
Nome do Treinamento Nº de
funcionários treinados
Horas de Treinamento
Treinamento de protocolos – BLH / UNIFESP 33 1 h
Treinamento respirador mecânico HAVEA 38 1 h
Aspectos legais em enfermagem 3 2 horas
Cateterismo vesical com técnica limpa 1 2 horas
9º Curso Básico de Neonatologia 6 16 horas
Brigada de incêndio 1 8 horas
Cateterismo vesical intermitente 1 2 horas
Aspectos jurídicos em enfermagem 4 2 horas
38
Cursos
ministrados
pela
Gerente de
Enfermagem
PS PEDIATRIA
Nome do Treinamento Nº de
funcionários treinados
Horas de Treinamento
Cateterismo vesical intermitente 1 2 horas
Utilização de EPI e EPC 20 1 h
Teste do Pezinho 4 3 horas
AIDS na infância 5 1 h
Sinais vitais em Pediatria 23 30 min
O uso e cuidados com a estufa de aquecimento de soros
28 30 min
Aspectos jurídicos em enfermagem 2 2 horas
OBSTETRÍCIA
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Manuseio do Neopuf 10 2 horas
Protocolo de Cardiopatia 18 2 horas
Coleta de sangue para diferentes laboratórios 15 2 horas
Protocolo de coleta do teste do pezinho 13 2 horas
Aleitamento Materno 4 1 h
Básico de Neonatologia 4 1 h
Cateterismo vesical intermitente 4 2 horas
Aspectos jurídicos em Enfermagem 7 2 horas
Revisão de protocolo de administração de
medicamentos e manipulação de cateter peridural
108 2 horas
39
Cursos
ministrados
pela
Gerente de
Enfermagem
6.2. Serviço de Enfermagem em Clínica Médica
HEMATO-TMO
Uso de manuseio de PVC 11 2 horas
Auxílio de Enfermagem na RCP 16 2 horas
Anotação de Enfermagem e passagem de plantão 10 2 horas
Atualização em uso de cateter venoso central para 2 4 horas
paciente oncológico
Nome do TreinamentoNº de funcionários
treinadosHoras de
Treinamento
NEUROCLÍNICA / DIPA / DIÁLISE / PNEUMOLOGIA / TX DE ÓRGÃOS
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Uso de drogas vasoativas 20 3 horas
GERIATRIA
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Prevenção de úlcera por pressão 13 1h
Administração de dieta enteral 11 1 h
6.3. Serviço de Enfermagem em Centro Cirúrgico
CENTRO CIRÚRGICO
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Atualização em Suturas e Hemostáticos-
ETHICON
8 2 horas
Orientação no manuseio do Sterrad NX 16 1 h
Videocirurgia: Cuidados com equipamentos 42 1 h
Endoscópios: Cuidados com equipamentos 16 1 h
40
Cursos
ministrados
pela
Gerente de
Enfermagem
6.4. Serviço de Enfermagem em CDE
CDE
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Orientação no manuseio do Sterrad NX 16 1 h
Limpeza de instrumentais – Uso de ultra sônica 40 1 h
Ácido Paracético 13 1 h
6.5. Serviço de Enfermagem Ala C – Convênio
ALA C 70 – 90 - 110
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Treinamento em atendimento à parada
cardiorrespiratória
55 2 horas
Prevenção de queda 8 1 h
Administração de hemoderivados 8 1h
Administração de dieta enteral 4 1h
Uso de EPIs 4 1h
6.6. Serviço de Enfermagem Retaguarda do Pronto Socorro
RETAGUARDA DO PS – UTI / SEMI-INTENSIVA / UNIDADE DE INTERNAÇÃO
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Prevenção de Úlcera por pressão 40 30 min
Administração de dieta enteral 12 30 min
Lavagem e desinfecção de comadres e
papagaios
55 30 min
Risco de queda 55 30 min
Recomendações do núcleo de vigilância
epidemiológica
55 30 min
41
Cursos
Ministrados
pela
Gerente de
Enfermagem
6.7. Serviço de Enfermagem em Anestesiologia
UTI GERAL ALA B II / UTI NEUROCIRURGIA / UTI GERAL ALA C
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Terapia Transfusional e Revisão de Prevenção de Pneumonia Hospitalar
68 1 h
Estudo de Caso: Angiossarcoma e Choque Séptico
9 1 h
Discussão Multidisciplinar: Protocolo de Controle de Resíduo Gástrico, Revisão do Protocolo de Controle Glicêmico e Insulinoterapia Contínua
15 2 horas
Nutrição Enteral e Protocolo de Resíduo Gástrico ; Uso de EPIs e EPC
53 1 h
6.8. Serviço de Enfermagem a Pacientes Externos
AMBULATÓRIO
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Administração do medicamento
sandostatin
13 1 h
Buscando a qualidade no atendimento 28 3 horas
6.9. Serviço de Enfermagem em Clínicas Cirúrgicas
UROLOGIA / NEUROCIRURGIA / CIRURGIA PLÁSTICA
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Prevenção de Úlcera por pressão 12 1 h
Prevenção de queda 23 1 h
Utilização de EPI e EPC 15 30 min
Administração de dieta enteral 15 30 min
42
Cursos
ministrados
pela
Gerente de
Enfermagem
7.0. Serviço de Enfermagem em Clínicas Médico - Cirúrgicas
CEDIR /
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Acido Paracético 12 1 h
Limpeza Concorrente / Terminal 12 1 h
Higienização das Mãos 12 1 h
GASTROCLÍNICA / CLÍNICA MÉDICA FEMININA / CLÍNICA MÉDICA
MASCULINA / UTI CLÍNICA MÉDICA
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Auxílio da Enfermagem na RCP 14 2 horas
Noções Básicas de Eletrocardiograma 5 1 h
Posicionamento do paciente no leito 5 1 h
Administração de dieta enteral 12 1 h
Prevenção de quedas 12 1h
HEMODINÂMICA
Nome do Treinamento No de
funcionários
treinados
Horas de
Treinamento
Indicações / Fatores de risco - Cateterismo 4 1 h
Treinamento BIA - DATASCOPE 12 1 h
Noções Básicas de Eletrocardiograma 7 1 h
43
6. HUMANIZAÇÃO NA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM E NO TRABALHO
Grupo de
Humanização
O GTH/HSP manteve reuniões mensais, nas últimas terças-feiras
de cada mês. Neste ano foram realizadas dez reuniões.
Dentre as ações realizadas durante o ano, destacaram-se:
� Parceria com a Organização ImageMagica - Oficinas de
fotografia – realizadas de 22 de abril a 2 de julho, nas
unidades de Pediatria, Dipe, Gastrocirurgia, Geriatria,
Endocrinologia, Cirurgia do Tórax, Ginecologia,
Cardiologia, UTI Geral, UTI Convênios, Pronto Socorro,
Centro Cirúrgico, Central de Esterilização de Materiais e
Superintendência do HSP. O material fotográfico
produzido por pacientes, acompanhantes e funcionários
foi apresentado na palestra realizada no dia 7 de julho,
no anfiteatro do 15º andar do HSP e em murais expostos
no saguão térreo do HSP, de 29 de agosto a 15 de
setembro.
� Parceria “Canto Cidadão” e HSP – Neste ano o
Hospital São Paulo contribuiu no treinamento de novos
voluntários deste grupo, que também ampliou o
numero de unidades hospitalares visitadas, de 5 para
10. Nessas visitas os voluntários, caracterizados de
“doutores da alegria”, atuaram junto a pacientes
adultos, acompanhantes e profissionais de saúde do
hospital. O grupo promoveu e apresentou a peça de
teatro “O pedido de casamento” de Anton Tchekhov
no dia 21 de agosto no anfiteatro do 15º andar do HSP,
como parte de seu programa sócio-cultural "Arte em
todo o Canto". O público foi composto por funcionários
de diversas categorias profissionais, alunos, residentes,
pacientes e acompanhantes de várias unidades de
44
Grupo de
Humanização
internação.
� Participação de membros do GTH em reuniões do núcleo
de Saúde do Trabalhador da PNH – Política Nacional de
Humanização do Ministério da Saúde. Nessas reuniões
pôde-se conhecer e discutir questões relativas à saúde
dos profissionais da saúde e conhecer o que outras
instituições, em parceria com a PNH/MS, vem propondo
nesse âmbito.
� Grupo da Emergência do HSP – Composto por
profissionais de várias categorias e por gestores do
Serviço de Emergência, por membros do GTH/HSP, do
PQV e por uma representante da PNH/MS, o grupo vem
discutindo a promoção da saúde dos profissionais que
atuam nessa área, especificamente. Dentre outras, foram
tratadas questões como absenteísmo, condições de
trabalho e relacionamento entre profissionais e usuários.
� Projeto de Acolhimento com classificação de risco na
unidade de Pronto Atendimento do HSP - Parcialmente
implantado, o acolhimento aos usuários do PA vem
sendo discutido por um grupo específico, envolvendo
profissionais de várias categorias e por gestores do
Serviço de Emergência, além de membros do GTH/HSP e
por uma representante da PNH/MS, a fim de implementar
a classificação de risco nesse setor.
� Parceria com a ONG “Beija-Flor” – O grupo realizou visitas
trimestrais, em datas especiais como Natal, dia das mães,
dia da criança e Páscoa. Atuaram juntos aos pacientes
internados e distribuíram kits de higiene pessoal aos
mesmos.
45
Grupo de
Humanização
� Projeto “Amicão” – O cão voluntário, Joe Spencer,
manteve visitas regulares (sempre às quartas-feiras, no
período da tarde) às unidades pediátricas e de
psiquiatria do HSP.
� O GTH-HSP/UNIFESP atualmente mantém 40 projetos
implantados e em andamento, que poderão ser
conhecidos através do site do GTH-HSP/UNIFESP:
http://www.unifesp.br/spdm/hsp/humaniza/index.htm
46
7. PARTICIPAÇÃO DE ENFERMEIRAS EM PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS
Pós-graduação
Especialização
Em curso
- Ana Carolina Beato - Enfermagem em Unidade de
Terapia Intensiva / UNIP /
- Adão de Almeida Sá - UTI Geral / Enfermagem em
Cardiologia / Unifesp
- Alessandra de Almeida – UTI Geral Ala C / Enfermagem
em Unidade de Terapia Intensiva / Unifesp
- Alessandra Alencar – Neurocirurgia / Enfermagem em
Oncologia / A C Camargo
- Alessandra Alencar – Neurocirurgia / Enfermagem em
Nefrologia/ HIAE
- Alessandra A. Machado – PS Geral / Gerenciamento de
Serviços de Enfermagem / Unifesp
- Clara Esther Maciel – Nefrologia / Enfermagem em
Nefrologia / UNIFESP
- Celso Luis de Oliveira – Reta- Semi / Gerenciamento de
Serviços de Enfermagem / Unifesp
- Cibele Maria da Silva – Reta – UTI / MBA em Gestão
Ambiental / Uninove
- Érika Kajima Kawamoto - Transplante de órgãos /
Enfermagem em Transplante de órgãos / UNIFESP
- Fabio Medeiros Heiffg - Transplante de órgãos /
Enfermagem em Transplante de órgãos / UNIFESP
- Fabiana Alves de Lima – Especialização em UTI Pediátrica
- Fernanda Stabellini – Reta – UTI / Enfermagem em
Cardiologia / Unifesp
- Flávia Andrade Santos – Urologia / Especialização em
CCIH / UNIFESP
- Giselia Santos Tolentino – Hemato/tmo – Enfermagem
47
Pós-graduação
Médico-cirúrgica / UNIFESP
- Isabella Valério Santos – Especialização em UTI Pediátrica
/ São Camilo
- Junior Edimar Sgoti - Transplante de órgãos /
Enfermagem em Transplante de órgãos / UNIFESP
- Jaynes Leite da Silva – Nefropediatria / Especialização
em licenciatura
- Márcia Cardoso Romano – UTI Neurocirurgia /
Gerenciamento de Serviços de Enfermagem / Unifesp
- Marinalva – Formação para Docente do Ensino Superior -
Uninove
- Marina B. Peixe - UTI / Enfermagem em Cardiologia e
Nefrologia / Unifesp
- Marina M. Boscato - Enfermagem em Unidade de
Terapia Intensiva / Santa Casa
- Patrícia Barbosa Rigamonti – Especialização em
Oncologia / AC Camargo
- Rhavana Pilz Canônico – Urologia / Especialização
Políticas e Instituições de Saúde Mental / Fio Cruz
- Rafael Moreno - Nefrologia / Enfermagem em Nefrologia
/ UNIFESP
- Testoni Cannato – Especialização em Enfermagem UTI e
Emergência Neonatal e Pediátrica
- Walter Amâncio - Curso de Especialização em
Prevenção e Controle de Infecção relacionado à Assistência
à Saúde – UNIFESP
Concluído
- Amanda Crivaro – UTI Geral / Enfermagem em Unidade
de Terapia Intensiva / Unifesp
48
Pós-graduação
- Alessandra Alencar – Neurocirurgia / Enfermagem em
Captação de órgãos e tecidos para transplante / HIAE
- Andréa Bruno – UTI Geral / Enfermagem em Transplantes
de órgãos / Unifesp
- Eliana Aparecida Vieira da Silva – Centro Cirúrgico /
Enfermagem em Centro Cirurgico, RPA e CME / UNIFESP
- Elaine Maria Ferreira - UTI Geral / Gerenciamento de
Serviços de Enfermagem / Unifesp
- Elizabeth Santos – Hematologia/ TMO / Administração
Hospitalar e Saúde Pública – Enfase PSF / UNICID
- Elisa Mara Machado Chagas – Transplante de órgãos /
Enfermagem em Nefrologia e Transplantes de órgãos
- Erica Kumoto - UTI Geral / Enfermagem em Unidade de
Terapia Intensiva / Unifesp
- Fernanda Marins Retamero - Curso de Especialização em
Prevenção e Controle de Infecção relaciona à Assistência à
Saúde – UNIFESP
- Fernanda Souza Angotti Carrara - UTI Geral /
Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva / HIAE
- Gleidi Izumi Miyashiro - Centro Cirúrgico / Auditoria dos
Serviços de Saúde / UNICSUL
- Isabella C. Maurino – Pneumologia / Enfermagem em
Unidade de Terapia Intensiva / UNIFESP
- Juliana Becker – PS Geral / Enfermagem em Cardiologia
/ Unifesp
- Kátia Regina Motoda – PS Geral / Gerenciamento de
Serviços de Enfermagem / HIAE
- Kalina Slavi Petrof – Centro Cirúrgico / Auditoria dos
Serviços de Saúde / UNICSUL -
- Kelly Cristina S. Callado - Curso de Especialização em
Emergência – UNIFESP
49
Pós-graduação
- Laura Berenice N. Schwantes – Enfermagem em Saúde
Mental e Psiquiatria – UNIFESP
- Luciana Paes - UTI Geral / Enfermagem em Cardiologia /
Unifesp
- Milena Pinheiros – Obstetrícia / Especialização em
Obstetrícia – Santa Casa
- Miriam M. Ogata – Pneumologia / Enfermagem em
Unidade de Terapia Intensiva / UNIFESP
- Marcos Alves - UTI Geral / Enfermagem em Hemoterapia
- Maria Zélia Castro – Enfermagem em Saúde Mental e
Psiquiatria
- Mariana D. Ribeiro - UTI Geral / Enfermagem em Unidade
de Terapia Intensiva / USP
- Priscylla Veraldi – PS Geral / Curso de Especialização em
Emergência – UNIFESP
- Rhavana Pilz Canônico – Urologia / Aperfeiçoamento em
Saúde Mental / Fio Cruz
- Rosangela Furtado de Carvalho – Hemato/TMO –
Enfermagem do Trabalho / São Camilo
- Shino Shoji - UTI Geral / Enfermagem em Unidade de
Terapia Intensiva / Unifesp
- Viviane Nunes - UTI Geral / Enfermagem em Unidade de
Terapia Intensiva / Unifesp
Mestrado
Concluído
- Juliana Beneduzzi de Deus / Unifesp – Questões Éticas
relativas ao Centro Cirúrgico: Uma análise a partir das
publicações da Enfermagem Brasileira
- Patricia Ferreira – Unifesp – Hematologia/TMO – Mucosite
em pacientes TMO
50
Pós-graduação
Em curso
- Ana Claudia Acerbi Vrabic – Hemofilia / Enfermagem
Pediátrica
- Bruna Tirapelli – Hematologia / UNIFESP
- Elaine Maria Ferreira – UTI Geral / Gerenciamento dos
Serviços de Enfermagem / USP
- Flávio Trevisani Fakih – Assessor da Diretoria Enf / UNIFESP
- Liliane de Melo – Cirurgia Pediátrica / Enfermagem
Pediátrica / UNIFESP Projeto SEGTEC “Avaliação da Dor da
Criança Submetida à Punção Venosa Periférica guiada pelo
Ultra-som”
- Lúcia Satie Hamanaka – Urologia / Unifesp
- Mariana D. Ribeiro – UTI Geral / Esclerose Lateral
Amiotrófica / Neurologia / UNIFESP
- Marcos Souza Lima – Radiologia / Unifesp
- Maria Cecília dos Santos – Ginecologia / Unifesp
- Meiry Fernanda Pinto – Saúde do Adulto –Unifesp
- Natalia Gonçalves- Mestrado Enfermagem UNIFESP
- Priscila Sete - / Enfermagem Pediátrica / UNIFESP - Projeto
SEGTEC - “Punção do Cateter Central de Inserção Periférica
direcionada por Imagem”
- Silvia Gamallo – Pediatria / UNIFESP
- Susy Cristine Pereira – DIPA – Infecto – Qualidade de vida
- Thiago Marques de Oliveira – Quimioterapia /
Oncolologia- Infecção/ UNIFESP
Doutorado
Concluído
- Eliane Sueloto M. Fonseca – Ginecologia / Unifesp
- Luiza Hiromi Tanaka - Enfermagem / EEUSP
51
Em curso
- Elisabeth P. M. Almeida - Gastroclínica/ Unifesp
- Márcia Fonsi Elbreder - Abandono de tratamento entre
usuários de álcool: fatores preditivos e comparação entre os
gêneros / UNIFESP
- Maria Jose Felizardo - Disfunção Miccional – Urologia /
UNIFESP
52
Publicações
Blanes, L ; Ferreira, L.M. ; Carmagnani, M.I.S . Quality of life and
self-esteem of persons with paraplegia living in São Paulo,
Brazil. Quality of Life Research, v. 1, p. 1573-2649, 2008
Carmagnani, M. I. S. ; Inocennzo, M. D. ; Labaddia, L.L. ;
Grande, N.S ; Fogliano, R.R.F. . Avaliação da satisfação do
paciente atendido no Hospital São Paulo. RAS. Revista de
Administração em Saúde, v. 10, p. 61/39-64, 2008
Canônico, R.P. Atendimento a população de rua em um
Centro Escola de São Paulo. Rev. EEUSP. 2008
Canônico, R.P. O significado do versus (vivência e estágio na
realidade do Sistema Único de Saúde para os graduandos da
área da Saúde. VER. EEUSP. 2008
Elbreder MF, Siqueira MM, Laranjeira MM, Barbosa DA. Perfil de
mulheres usuárias de álcool em ambulatório especializado em
dependência química. Jornal Brasileiro de Psiquiatria, v. 57, p.
9-15, 2008.
Hortense, F.T.P.; Carmagnani, M.I.S.; Brêtas, A.C.P. . O
significado do tabagismo no contexto do câncer de laringe.
Revista Brasileira de Enfermagem, v. 61, p. 24, 2008
Tanaka, L. H. ; Leite, M. M. J. . The nurses' working process: the
view of professors from a public university. Acta Paulista de
Enfermagem, v. 21, p. 481-486, 2008
53
Publicações Toffolo, S.R.; Furtado, R ; Klein; A ; Watanabe, S; Andrade, L.E.C.;
Natour, J. Measurement of upper limb ulcers in patients with
systemic sclerosis: reproducibility and correlation with pain,
function and quality of life. Nursing Research, v. 57, p. 84-92,
2008.
Vrabic ACA - Haemophilia team: psychological aspects of
health care givers” – The Official Journal of the World
Federation of Hemophilia – vol 14, suppl 2, July 2008
Silva, CV; Borba RIH; Carneiro, IA – Classe hospitalar: direito da
criança ou dever da instituição? Rev. da Sociedade Brasileira
de Enfermeiros Pediatras, 2008
54
Participação
em Eventos
como
palestrantes
- Ana Silvia Homenko – CIL em pacientes com Neobexiga
e Ampliação Vesical – I Simpósio Bienal de Disfunção
Miccional e Urologia Geriátrica
- Ana Claudia Acerbi Vrabic - I Simpósio Músculo-
esquelético da Federação Brasileira de Hemofilia e
federação Mundial de Hemofilia – São Paulo –outubro
2008
- Adja Havreluk Paiva de Souza – Simpósio de Enfermagem
/ Emergência - H. Bandeirantes
- Ana Claudia Acerbi Vrabic - Encontro Nacional de
Pacientes e Profissionais de Hemofilia – Brasília – abril 2008
– Organizadora, moderadora e palestrante.
- Ana Claudia Acerbi Vrabic - II Simpósio de Hematologia
e Hemoterapia do hemocentro regional de Maringá –
Maringá – setembro 2008 – Palestrante e Congressista
- André L. Leite - Apresentação de pôster no II Congresso
de Enfermagem do HSP
- Bruna Tirapelli - Apresentação de pôster no II Congresso
de Enfermagem do HSP
- Eliton Paulo L Lourenço – Apresentação de pôster no II
Congresso de Enfermagem do HSP
- Ieda Aparecida Carneiro – Síndrome do Intestino Irritável
- Congreso Multidisciplinário - International Section). 2008
- Ieda Aparecida Carneiro - Painel II - Inflammatory Bowel
Disease: Crohn s Disease / Ulcerative Colitis (Congreso
Multidisciplinário - International Section). 2008.
- Ieda Aparecida Carneiro - Painel IV: Celiac Disease
(Congreso Multidisciplinário - International Section). 2008
- Ieda Aparecida Carneiro - Classe Hospitalar : Direito da
Criança ou dever da Instituição. 2008
- Juliana Beneduzzi de Deus – A ética, um imperativo no
55
Participação
em Eventos
como
palestrante
mundo de hoje
- Juliana Beneduzzi de Deus – IV Semana de Enfermagem
da INISANT´ANA - Apresentação trabalho
- Juliana Beneduzzi de Deus - II Worshop Brasil-Canadá de
Cuidados Paliativos - Organização
- Juliana Beneduzzi de Deus - I Ágape Bioética –
Palestrante
- Juliana Beneduzzi de Deus - III Fórum Internacional de
Bioética: Diálogos com Tristam Engelhard
- Leila Blanes – EWMA – Europeum Wound Managemente
Association – Congresso Europeu de Feridas - Lisboa –
Apresentação trabalho
- Lucia Satie Hamanaka – Assistência de Enfermagem em
Urologia Oncologica – Simpósio de Estomaterapia
- Lucia Satie Hamanaka –Incontinência urinária em pós-
prostatctomia– Simpósio de Estomaterapia
- Lucia Satie Hamanaka - I Simpósio Bienal de Disfunção
Miccional e Urologia Geriátrica
- Lucimara R. B. Nóbrega - Implicações Legais dos
Registros Hospitalares – 11º Congresso Brasileiro dos
Conselhos de Enfermagem – Palestrante
- Lucimara R. B. Nóbrega - AVE (Isquêmico e Hemorrágico)
–Convênio UFBa – Palestrante
- Maria José Felizardo - 3º Simpósio Multidisciplinar em
Urologia Pediátrica – Palestra sobre Disfunção Miccional
- Natalícia Apda. da Silva Lacerda - 5º Congresso Pan-
Americano de Esterilização
- Natalícia Apda. da Silva Lacerda - 6º Simpósio
Internacional de Esterilização
- Nancy S. Grande – Palestra sobre Temas de UTI – USCS
- Rita Simone L Moreira - I Seminário Internacional de
56
Participação
em Eventos
como
palestrante
Cardiologia do Rio de Janeiro –
- Rita Simone L Moreira - II Jornada de Enfermagem
Cardiovascular do I Dante Pazzanese.
- Rita Simone L Moreira - V Congresso Nacional de
Enfermeiros do HC- FMUSP.
- Rita Simone L Moreira -VIII Encontro de Enfermagem em
emergência COBEEM
- Rita Simone L Moreira – Reunião Científica Mensal da
Escola Paulista de Enfermagem – UNIFESP Departamento
de Enfermagem - público enfermeiros, alunos de
graduação e pós e docentes Aula.- “A importância do
uso de protocolos clínicos no atendimento de
emergências”
- Rita Simone L Moreira - Pós graduação de Enfermagem
de Neurocirurgia- Escola Paulista de Enfermagem –
UNIFESP. “A importância do uso de protocolos clínicos
nos atendimentos em geral
- Silvana Gomes Severino - 11º CONARENF – Congresso
Nacional de Residência em Enfermagem – Curso Pré
Congresso: Implicações Legais dos Registros de
Enfermagem
- Thiago Marques de Oliveira - Apresentação de pôster no
II Congresso de Enfermagem do HSP
- Valéria Luiza Teixeira Gonçalves - 6º Simpósio
Internacional de Esterilização
57
8. PRINCIPAIS METAS PARA 2009
Implementar o acolhimento com classificação de risco no Pronto Socorro Geral
Adulto;
Implementar a consulta de enfermagem em todas unidades ambulatoriais que
possuem enfermeiras;
Implantar plano de altas para pacientes adultos e pediátricos;
Implementar o novo modelo de prescrição de enfermagem em todas Unidades
de Terapia Intensiva de pacientes adultos do HSP;
Desenvolver e aprimorar estratégias de resolução de problemas comuns com as
Diretoras de Enfermagem que participam do SIG ( Special Interest Group) – Grupo
Especial de Interesse nas especialidades da saúde através da Rede RUTE;
Implementar o modelo simplificado de coleta de dados de pacientes adultos em
todas as unidades;
Tomar medidas que visem a diminuição do índice de infecção nas UTIs, de risco
de queda e úlcera por pressão nas unidades de internação;
Implementar sistema informatizado de indicadores da assistência de enfermagem
em unidades de pacientes críticos;
Participar ativamente da Comissão de Padronização de Materiais Médicos/
Hospitalares;
Desenvolver as rotinas assistenciais e administrativas do Cento Cirúrgico e CDE;
Incentivar pesquisa e intervenções que colaborem na diminuição dos custos nas
unidades;
Desenvolver pesquisa juntamente com o Departamento de Enfermagem visando
melhorar os registros de enfermagem;
Encaminhar o regimento da Diretoria de Enfermagem para ser aprovada em
Assembléia da SPDM
Realizar o 3º Encontro de Humanização do HSP;
58
Educação Permanente - Metas Específicas para 2009
Setor de Estágios Curricular e Extra Curricular
Incorporar novas legislações e normatizações ao Manual para Solicitação de
Estágio Curricular e Extracurricular do HSP;
Realizar cadastramento das Ligas Acadêmicas que desenvolvem atividades em
unidades de internação e ambulatoriais do HSP.
Cadastrar enfermeiros para acompanhar estágio de graduação/ especialização
Realizar curso de formação didático pedagógica para enfermeiros
Realizar pesquisa de avaliação de campo de estágio a todos os acadêmicos que
utilizam o HSP como campo de estágio
Dimensionar e adequar o quantitativo de alunos que utilizam as unidades do HSP
como espaço de aprendizado prático.
Elaborar e implantar normatização para autorização de visitas técnicas e estágios
voluntários.
Participar das reuniões da Comissão Curricular do Curso de Graduação em
Enfermagem/Depto de Enf/Escola Paulista de Enfermagem- UNIFESP para integrar
ações de ensino com a prática desenvolvida no ambiente hospitalar.
Setor de Recrutamento , Seleção e Treinamento
Instituir banco de pessoal para melhorar o processo de contratação e completá-lo
dentro do período mensal estipulado pelo RHs. Margem de segurança estipulado,
20 Enfermeiros e 40 Técnicos/Auxiliares de enfermagem.
Elaborar manual de informação e integração para funcionários recém
contratados
Instituir sistema para a recepção dos funcionários recém-admitidos.
Estabelecer e Organizar Unidade de treinamento para funcionários recém-
admitidos e funcionários já lotados nos serviços de enfermagem que necessitam
de reavaliação. Tempo médio de treinamento = 30 dias.
Elaborar instrumento para avaliar a atuação profissional do recém contratado
durante o período probatório. (CLT= 90 dias) Servidor( 3 anos).
Atualizar fluxograma de seleção e contratação juntamente com DRH-HSP
59
Estabelecer cronograma de reuniões mensais com os profissionais do DRH-HSP
participantes do processo de seleção e contratação de pessoal da categoria de
enfermagem.
Setor de Pesquisa
Ampliar contatos com demais HUs para incorporá-los no SIG.
Realizar cursos sobre Metodologia de Pesquisa para enfermeiros a fim de
instrumentalizá-los para a realização de pesquisas clínicas no âmbito das unidades
de atuação profissional.
Elaborar Banco de dados e cadastramento sobre a participação de enfermeiras
em pesquisas realizadas no HSP e em outras instituições, apresentação de
trabalhos em congressos e publicação em Periódicos.
